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辦公室工作報告（通用15篇）
我們眼下的社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的辦公室工作報告，歡迎大家分享。
辦公室工作報告 篇1
根據20xx年度全縣黨政系統辦公室工作會(huì )議安排和年度工作要求，我辦對照《縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈縣黨政系統辦公室工作考核獎勵辦法(試行)〉的通知》的七項工作考評內容，逐項認真進(jìn)行了全面回顧和自查�，F將我辦完成自查情況報告如下：
一、公文處理(100分)自評100分
20xx年度，我辦共辦理上級、平級公文51份。所有公文均按程序辦理，無(wú)越級報送和公文倒流現象。公文體例格式規范，符合規定要求。文字表述清楚，內容簡(jiǎn)明充實(shí)，無(wú)文種混用，沒(méi)有與現行政策、法規相抵觸。語(yǔ)言表述規范，差錯率控控制在千分之一以?xún)�。全年沒(méi)有因為行文不當被縣領(lǐng)導退回重辦。
二、信息工作(100分)自評80分
由于單位性質(zhì)的特殊性，我辦上報信息的主報對象是上級編制部門(mén)。20xx年共上報信息18篇，被市編辦采用10篇。對縣里上報信息較少。
三、會(huì )務(wù)工作(100分)自評100分
對上級部門(mén)組織的會(huì )議，凡是要求一把手參加的，孫主任均按時(shí)參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會(huì )議的縣領(lǐng)導請假并安排專(zhuān)人替會(huì )。全年無(wú)缺會(huì )、遲到、早退等違反會(huì )議紀律現象。對單位內部的'會(huì )議盡量精簡(jiǎn)、壓縮，確需召開(kāi)的會(huì )議聯(lián)合召開(kāi)。每次會(huì )議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規范、時(shí)間緊湊、紀律嚴明。
五、督察工作(100分)自評100分
對縣委辦、政府辦交辦或轉辦的督辦件和領(lǐng)導批示件，嚴格按照規定時(shí)間和要求辦結。對單位承擔的工作任務(wù)也嚴格按照要求及時(shí)上報工作方案、工作進(jìn)度和工作總結等。并積極配合縣里開(kāi)展的各種專(zhuān)項督察活動(dòng)，全年無(wú)不配合或配合不到位的現象。
六、值班工作(100分)自評100分
政令暢通：平時(shí)上班，安排專(zhuān)人接聽(tīng)電話(huà)。雙休日、節假日執行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時(shí)間在崗，24小時(shí)通訊暢通，全年無(wú)脫崗、空崗錯打、漏聽(tīng)電話(huà)現象。
突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無(wú)遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發(fā)事件，及時(shí)果斷處置，并第一時(shí)間向領(lǐng)導通報有關(guān)情況，做好信息反饋，無(wú)遲報、漏報、瞞報、誤報現象。
信訪(fǎng)接待：高度重視信訪(fǎng)工作，確立專(zhuān)人負責信訪(fǎng)工作，全力做好信訪(fǎng)接待和信息處理工作。一年來(lái)，我單位沒(méi)有發(fā)生任何上訪(fǎng)事件。
文電處理：對四大辦交辦的文電，第一時(shí)間匯報、第一時(shí)間反饋，第一時(shí)間辦理，做到平件急辦、急件即辦。
硬件建設：配備傳真機、電腦，基本上達到了每人一臺電腦，每個(gè)辦公室一部電話(huà)，同時(shí)安裝了寬帶，實(shí)現了辦公的自動(dòng)化。內部衛生文明，采取有效措施加強管理，20xx年度成功創(chuàng )建縣級文明標兵單位。
七、其他工作(400分)自評400分
保密：嚴格遵守保密規定，做到凡涉密事項，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴格執行機要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷(xiāo)毀等環(huán)節的管理規定，全年沒(méi)有出現一件失、泄密事件。
業(yè)務(wù)學(xué)習：每周抽出一下午時(shí)間，對法規政策進(jìn)行集中學(xué)習、討論和模擬執行，提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了兩辦交辦的其它工作。
政務(wù)公開(kāi)：我們嚴格按照政務(wù)公開(kāi)的相關(guān)規定，一是實(shí)行信息公開(kāi)，凡不涉及保密事項，均嚴格按照《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》規定，面向社會(huì )公開(kāi);二是嚴格按照《行政許可法》規定，對行政審批事項的程序、時(shí)限、內容及格式文本進(jìn)行公開(kāi)。
辦公室工作報告 篇2
回顧這一年來(lái)的工作，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照局辦公室工作要求，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作、學(xué)習、思想情況匯報如下：
一、認真學(xué)習，努力提高
我被借調衛生局工作已近兩年，在這兩年里有喜樂(lè )，也有哀愁，但更多的是對領(lǐng)導和同事心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識與方法，還學(xué)習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著(zhù)一顆感恩的心在工作著(zhù)、學(xué)習著(zhù)，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習、思考、提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的股室。一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全局工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是局機關(guān)工作的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。
三、端正態(tài)度，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，自工作以來(lái)，基本上沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)一年來(lái)的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;
2、工作上缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;
3、學(xué)習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的.工作需求還有差距;這些我將在今后的工作中努力學(xué)習，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，出現了一些問(wèn)題，給領(lǐng)導添了不少麻煩，最后在領(lǐng)導的幫助下都解決了問(wèn)題，事后才知道自己的處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)，多學(xué)習為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進(jìn)步!
辦公室工作報告 篇3
轉眼一年又過(guò)去了，對于本人來(lái)說(shuō)，又積累了一年的經(jīng)驗。在這短暫的一年中，由于上級和部門(mén)領(lǐng)導，各位同事以的幫助，圓滿(mǎn)地完成了自己的本職工作，讓本人在組織協(xié)調能力等方面有了更深層次的認識與提高�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，現將20xx年工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、工作職責、成績(jì)及作風(fēng)
我于20xx年初來(lái)到園區管委會(huì )就職，按照職責分工，我主要負責園區管委會(huì )辦公室日常行政工作，由于管委會(huì )人員缺乏，按照一人多崗，一崗多責的工作作風(fēng)和原則，盡力承擔各項工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì )、辦事。
1、關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成了工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止12月，辦公室共收、發(fā)電子公文上百件，紙件報送各類(lèi)匯報材料幾十余件，如上報區政府管委會(huì )年度工作總結、區發(fā)改局關(guān)于財政投資項目計劃表以及工作經(jīng)費申請表等。
2、協(xié)調各種會(huì )議，會(huì )前認真準備會(huì )場(chǎng)，會(huì )上認真做好記錄，會(huì )后及時(shí)整理，草擬會(huì )議紀要;xx年較好的`接待了市級、區級等工作相關(guān)單位以及園區意向投資企業(yè)。
3、對各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把管維護業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的文書(shū)材料進(jìn)行整理并交由專(zhuān)職人員歸檔;認真履行保密職責，保管好管委會(huì )秘密文件。
4、做好臨時(shí)性財務(wù)管理工作，保證機關(guān)正常運轉;做好車(chē)輛的租用工作，保障工作;做好安全穩定、節假日值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責任事故。
5、同辦公室其他成員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。協(xié)調上級和領(lǐng)導的部署在各科室落實(shí)情況;傳達領(lǐng)導指示，反饋各種信息，保證政令暢通。
6、在完成辦公室日常工作的同時(shí)，積極對接勞動(dòng)力市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)多重的材料申報，現管委會(huì )已同勞動(dòng)力市場(chǎng)簽訂勞務(wù)派遣用工合同，為今后招聘員工打下基礎。
7、在努力組織開(kāi)展各項工作的同時(shí)，注重個(gè)人工作作風(fēng)培養，提升自身道德修養。
一年來(lái)，在工作中切實(shí)做到了虛心向領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習;尊重領(lǐng)導，尊重同事。注重理論和實(shí)務(wù)學(xué)習。
二、個(gè)人的主要缺點(diǎn)和不足以及今后的工作計劃
在一年的工作中雖然有了難能可貴的收獲，但就職以來(lái)，也明顯感覺(jué)自己在適應工作要求上還存在許多缺點(diǎn)和不足。
1、知識儲備欠缺，需進(jìn)一步鍛煉學(xué)習。在今后的工作中還需進(jìn)一步學(xué)習提高個(gè)人工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識素養。
2、在目前的工作中存在著(zhù)多重身份。既要做好辦公室本職工作又要做好臨時(shí)工作。如何合理安排時(shí)間，定位自身角色，促進(jìn)工作開(kāi)展，對自身工作方法和工作能力提出了很高要求。在這一點(diǎn)上我也還需要不斷的鍛煉和積累。
辦公室工作報告 篇4
辦公室作為公司的服務(wù)保障性部門(mén)，涉及辦文、辦事、辦會(huì )、行政管理和檔案管理等，職責范圍廣、責任要求嚴、工作跨度大、質(zhì)量標準高。從這個(gè)意義上講，辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效的運轉，對公司經(jīng)營(yíng)管理水平的提升、發(fā)展速度的加快，盈利能力的增強起著(zhù)重要的推動(dòng)作用。在過(guò)去的半年里，辦公室在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務(wù)大局，積極履行職責，努力抓好各項工作舉措的落實(shí)，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，為公司各項工作的穩步推進(jìn)發(fā)揮了重要的作用�，F就半年來(lái)的主要工作總結如下：
一、抓好調研工作，提供決策參考。
深入一線(xiàn)、深入實(shí)際做好調研工作，第一時(shí)間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導工作的現實(shí)需要，也是辦公室系統轉變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進(jìn)一步拓寬了調研工作領(lǐng)域，著(zhù)重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問(wèn)題，提供了領(lǐng)導關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點(diǎn)難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強有力的'支持。
二、抓好督辦工作，提高公司執行力。
辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導按照工作部署及時(shí)督促檢查，狠抓各項工作的落實(shí)。上半年，辦公室緊緊圍繞重點(diǎn)工作部署、專(zhuān)項工作安排、重大事項問(wèn)詢(xún)等方面的要求，通過(guò)多種方式及時(shí)跟進(jìn)督辦，形成了系統上下抓落實(shí)的工作格局，推動(dòng)了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執行。
三、抓好信息工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
全面、客觀(guān)、及時(shí)、準確地發(fā)現、采集、整理、傳導信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點(diǎn)，加強了對信息資料的綜合運用，發(fā)掘和編寫(xiě)出一些有情況、有分析、有建議、有價(jià)值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強等方面起著(zhù)重要作用。
四、抓好宣傳工作，提升公司形象。
提升公司的形象、擴大公司影響力，深化社會(huì )的認可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團的歷史契機，找準切入點(diǎn)，搞好策劃，上下聯(lián)動(dòng)，做好深度宣傳，為百億元軍團目標的實(shí)現給力，為公司階段性發(fā)展戰略目標推進(jìn)營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。
五、抓好后勤工作，保障公司運轉。
后勤保障工作是公司各項目標任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著(zhù)眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴格落實(shí)各項規章制度，嚴細操作規程，嚴防各類(lèi)責任事故的發(fā)生；創(chuàng )新思路，探索方式，全力營(yíng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)習環(huán)境、生活環(huán)境；增強增收節支的意識，把好費用開(kāi)支關(guān)，節省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
六、抓好檔案管理工作，助力公司經(jīng)營(yíng)。
檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會(huì )使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎工作，健全檔案工作制度，規范檔案收集與整理工作，充實(shí)與完善檔案編研材料。
七、抓好企業(yè)文化建設，增強公司凝聚力。
上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規文化、品牌文化、客戶(hù)文化建設等內容，不斷探索公司企業(yè)文化建設的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價(jià)值觀(guān)，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
回顧一年來(lái)的工作，我們取得了一定成績(jì)，但也存有許多不足之處，在今后的工作中，辦公室將努力做到以下幾點(diǎn)：
第一，進(jìn)一步提高工作認識。辦公室作為綜合辦事機構，擔負著(zhù)參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責，在公司的運行中辦公室起著(zhù)關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴肅履行工作責任，進(jìn)一步樹(shù)立準確履職、誠實(shí)履職、高效履職的意識。
第二，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時(shí)期、新階段的目標任務(wù)，加強隊伍建設，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團隊，為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動(dòng)力支持。
第三，進(jìn)一步落實(shí)工作職責�，F階段，公司正處于實(shí)現“時(shí)間過(guò)半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，要緊緊抓住這一主題，具體落實(shí)上級公司安排的每一項工作。當前，辦公室要深入開(kāi)展調研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開(kāi)展信息宣傳工作，加強后勤保障，努力構建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應有的貢獻。
辦公室工作報告 篇5
今年以來(lái)，市委辦公室黨支部在市委的正確領(lǐng)導下，在市直機關(guān)工委的具體指導下，按照全市年度機關(guān)工作會(huì )議的部署，以建設高績(jì)效機關(guān)黨支部為標準，以開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)為抓手，圍繞辦公室的工作職能，不斷加強黨支部的思想文化建設、組織作風(fēng)建設、科室績(jì)效建設和制度信息建設，為全面提高辦公室工作水平提供了堅強的組織保證。
一、加強學(xué)習，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)機關(guān)文化信息建設深入開(kāi)展。
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高理論修養和政治素質(zhì)。堅持集體學(xué)個(gè)人學(xué)相結合，采用“請進(jìn)來(lái)學(xué)”和“走出去學(xué)”并重的新形式，堅持周例會(huì )和月結會(huì )制度。每周五召開(kāi)例會(huì )，及時(shí)發(fā)現并糾正工作中存在的問(wèn)題；每月開(kāi)展一次理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。辦公室全體黨員通過(guò)系統地學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的十七大、《黨章》、《黨內監督條例》、機關(guān)公務(wù)禮儀、辦公室接待等一系列知識，政治意識、宗旨意識、創(chuàng )新意識和服務(wù)意識明顯增強。
�。ǘ﹫猿掷碚撀�(lián)系實(shí)際，調查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，采取專(zhuān)題培訓、集中輔導、實(shí)地考察等形式，多次組織文秘及黨員干部深入實(shí)際調查研究，全面客觀(guān)地掌握第一手資料。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源拓寬視野，起草了一批有份量的調研報告，為市委決策提供了具有較高價(jià)值的參考性意見(jiàn)。截至目前，起草各種材料430多個(gè)共300多萬(wàn)字，報送信息1500余條，典型調研報告和信息材料多次得到青島市委領(lǐng)導的批示，多篇文章在《新華社內參》、《參閱件》等刊物上發(fā)表。
二、進(jìn)一步加強基層組織作風(fēng)建設，信息決策參謀作用不斷增強
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化黨員目標管理。黨支部結合“機關(guān)服務(wù)效率年”活動(dòng)，開(kāi)展了以“樹(shù)過(guò)硬作風(fēng)，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)，逐步完善辦公室《黨員目標管理制度》，不斷加大支部建設力度，推動(dòng)黨支部戰斗堡壘作用的充分發(fā)揮，增強了工作的積極性、主動(dòng)性。
�。ǘ┐罅訌婞h風(fēng)廉政建設。黨支部通過(guò)定期開(kāi)展示范教育和警示教育等活動(dòng)形式，促使全體黨員干部恪守“三不”規定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操，在辦公室全體黨員干部的思想行動(dòng)中構筑起了一道堅固地防線(xiàn)。
三、提高機關(guān)工作效率，突出抓好機關(guān)科室建設。
�。ㄒ唬┓e極創(chuàng )新管理模式。按照建設高效機關(guān)的要求，積極創(chuàng )新工作方式，推行積分管理模式，增強了黨支部全體黨員干部的事業(yè)心和責任心，確立了爭先創(chuàng )優(yōu)、開(kāi)拓創(chuàng )新和求真務(wù)實(shí)的觀(guān)念，激發(fā)了工作的積極性和主動(dòng)性，高效地完成了市委常委會(huì )、市委全委會(huì )及市委其他重要會(huì )議的文稿起草和會(huì )務(wù)準備工作、“四節”等各類(lèi)重大節慶活動(dòng)的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會(huì )議精神的督查落實(shí)工作等一系列重點(diǎn)工作。
�。ǘ﹦�(wù)實(shí)高效推動(dòng)科室工作開(kāi)展。政策研究工作按照謀全局、當高參的`要求，取得了較為豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個(gè)、100多萬(wàn)字，3人撰寫(xiě)的典型調研報告得到青島市委領(lǐng)導批示，2人在新華社內參刊物上發(fā)表文章；督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報告25個(gè)，獲得市委領(lǐng)導肯定性批示22個(gè)，完成督查調研報告15個(gè)，其中有4個(gè)分別在上級機關(guān)內部刊物上發(fā)表；信息工作按照“落實(shí)、創(chuàng )新、突破”的工作基調，認真做好信息上報和編撰工作，較好地反映了平度經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新情況、新成果、新經(jīng)驗，實(shí)現了多上報、多采用的工作目標。累計上報各類(lèi)信息1200多條（篇），被青島市以上黨委機關(guān)和媒體刊物采用達380多條（篇）。
四、強化績(jì)效管理，樹(shù)立市委及市委辦公室良好形象。
�。ㄒ唬﹫猿置裰魃顣�(huì )與交流談心相結合的制度，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設責任制。黨支部結合警示教育活動(dòng)召開(kāi)了民主生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實(shí)效。市委及辦公室領(lǐng)導經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，黨員干部之間也經(jīng)常進(jìn)行溝通，交流工作經(jīng)驗，互相學(xué)習。
�。ǘ┻M(jìn)一步完善黨員目標管理制度。切實(shí)將黨建工作任務(wù)量化分解和考核，做到半年初評、年終總評。在黨支部和黨員個(gè)人進(jìn)行認真總結的基礎上，充分發(fā)揮民主，采取大家評、領(lǐng)導點(diǎn)的方式，總結成績(jì)，找準差距，明確下一步的努力方向。
�。ㄈ┳タ�(jì)效、樹(shù)形象，堅持把建設高績(jì)效機關(guān)作為黨建工作的切入點(diǎn)和有效抓手。按照“圍繞大局、求真務(wù)實(shí)、突出重點(diǎn)、展示形象、制度保證、實(shí)效檢驗”的要求，在鞏固、深化、提高、創(chuàng )新上下功夫。圍繞市委工作中心，引導黨員干部發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入基層調查研究，為市委決策和指導工作提供決策依據。
辦公室工作報告 篇6
XX年，市機構編制委員會(huì )辦公室在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市編辦的具體指導下，按照省、機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，努力工作，狠抓落實(shí)，不斷創(chuàng )新，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
一、圍繞發(fā)展穩定大局，認真完成各項改革工作和向上爭取機構工作
�。ㄒ唬┦屑墮C構改革通過(guò)驗收。市政府機構改革后，我們把工作重心轉移到強化職能轉變、規范機構設置、嚴格人員編制和合理配置領(lǐng)導職數上來(lái)，通過(guò)采取自查和實(shí)地檢查等方式，進(jìn)一步增強部門(mén)執行“三定”規定的自覺(jué)性。XX年3月，順利通過(guò)市政府機構改革評估組檢查驗收，達到了改革的預期目標。
�。ǘ╂偨謾C構改革穩步推進(jìn)。XX年底，我市啟動(dòng)了鎮街機構改革。在鎮街機構改革工作中，我們按照“正確把握改革關(guān)鍵、高度重視社會(huì )穩定”的原則，通過(guò)廣泛調研，因地制宜、科學(xué)合理設立了精簡(jiǎn)效能的綜合性工作機構，制定了《市鎮（街道）機構改革方案》。領(lǐng)導班子換屆結束后，改革實(shí)施工作迅速推開(kāi)，成立督導組，深入基層指導改革相關(guān)工作，確保圓滿(mǎn)完成職能理順、機構調整和人員劃轉等工作。
�。ㄈ┡浜贤七M(jìn)有關(guān)領(lǐng)域體制改革。在進(jìn)行大量摸底調查的.基礎上，積極配合醫藥衛生體制改革。改革中，按照新標準，重新核定鎮街衛生院編制，成立了社區衛生服務(wù)機構，進(jìn)一步優(yōu)化配置醫療管理和服務(wù)資源。
�。ㄋ模┓e極向上爭取機構設置。在機構爭取設置上，我們牢固樹(shù)立機構編制工作服務(wù)全市大局的工作思路，堅持“兩個(gè)凡是”工作原則，即凡是經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展需要的，凡是政策法規允許的，竭盡全力、創(chuàng )造條件向上爭取。由于工作主動(dòng)、溝通協(xié)調到位，使我市一些事關(guān)經(jīng)濟和民生事業(yè)發(fā)展的機構得以批復，較好發(fā)揮了機構編制工作為全市經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展保駕護航的作用。
二、圍繞落實(shí)制度規定，加強機構編制管理
�。ㄒ唬﹫猿帧叭齻�(gè)一”審批制度。在機構編制管理中，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動(dòng)、編制與領(lǐng)導職數的核定與增減、經(jīng)費形式的確定與改變、增人計劃等機構編制事宜，都必須經(jīng)機構編制委員會(huì )辦公室一個(gè)部門(mén)承辦，由編委領(lǐng)導“一支筆”審批，機構編制部門(mén)一家行文。
�。ǘ﹪栏駡绦小毒幹剖褂煤藴释ㄖ獑巍分贫�。在編制使用方面，對機關(guān)事業(yè)單位提報的人員需求情況，經(jīng)研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核準通知單》，機關(guān)事業(yè)單位根據《編制使用核準通知單》，辦理補充人員事宜。通過(guò)規范編制審批程序，有效地維護了編制審批的權威性和嚴肅性。
�。ㄈ┙⒉块T(mén)聯(lián)動(dòng)機制。加強與組織、人力資源、財政等部門(mén)的協(xié)調配合，實(shí)行進(jìn)人“兩把關(guān)”。即：只有機構編制部門(mén)出具了《編制使用核準通知單》后，組織、人力資源部門(mén)才予以辦理調動(dòng)手續，財政部門(mén)才予以核撥工資和人頭經(jīng)費，同時(shí)對人員進(jìn)行實(shí)名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關(guān)部門(mén)配套聯(lián)動(dòng)的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的格局。
辦公室工作報告 篇7
我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點(diǎn)，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調各部。
下面就本學(xué)年的辦公室工作總結及活動(dòng)成果總結如下：
一、加強內部建設
1. 基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺(jué)悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進(jìn)行理論學(xué)習，學(xué)習內容由辦公室主任擬訂。學(xué)習結束后，要求上交學(xué)習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2. .辦公室是學(xué)生會(huì )的核心部門(mén)，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會(huì )中威信的樹(shù)立，也間接影響到學(xué)生會(huì )整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹(shù)立。為了保持辦公室成員的'工作熱情，調動(dòng)起每個(gè)辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會(huì )的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì )的工作中來(lái)。
二、以人為本，強化管理
1. 在辦公室內部實(shí)行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績(jì)。讓每一個(gè)成員都能切身體會(huì )到緊張中工作的樂(lè )趣。
2. 為確保辦公室高效率的開(kāi)展工作，辦公室實(shí)行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排成員的課余時(shí)間。爭取做到可以讓每個(gè)干事有工作,有任務(wù),有興趣。
3. 并且我們辦公室還負責其他部室的整體規劃，爭取做到新老部長(cháng)與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學(xué)生會(huì )內部無(wú)矛盾、無(wú)距離、無(wú)分歧，永遠團結在一起。
三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專(zhuān)人負責，把責任落實(shí)到個(gè)人，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負責任。
為使我們學(xué)生會(huì )更進(jìn)一步的落實(shí)其整體的領(lǐng)導地位與能力，我們每個(gè)人都應納為其中，并有責任堅持到底。
1. 事務(wù)通知是辦公室開(kāi)展工作的一個(gè)重要環(huán)節。
能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會(huì )工作能否高效的進(jìn)行。負責人員必須能夠了解學(xué)生會(huì )人員聯(lián)系方式的變動(dòng)，掌握需學(xué)生會(huì )成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時(shí)的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時(shí)的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。所以在本學(xué)期開(kāi)始，辦公室開(kāi)始緊羅密布的進(jìn)行全體成員聯(lián)系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時(shí)建立檔案保存。
2. 備品管理是學(xué)生會(huì )工作的后勤保障。學(xué)生會(huì )倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動(dòng)前由該負責人負責學(xué)生會(huì )備品的出庫入庫工作，學(xué)生會(huì )備品由該負責人負責定期清點(diǎn)維修。這學(xué)期我們對學(xué)生會(huì )內部?jì)淦愤M(jìn)行整體核對，并對學(xué)生會(huì )現有可用備品進(jìn)行登記。以便各部室活動(dòng)時(shí)方便使用。
3. 檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學(xué)生會(huì )日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學(xué)生會(huì )的各項文件有責任進(jìn)行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設計各種學(xué)生會(huì )文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會(huì )的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對于這方面的工作，本學(xué)期我辦公室進(jìn)行針對性調整，對大部分遺留的檔案進(jìn)行整體規劃，依然對我們學(xué)生會(huì )有建設性的文件進(jìn)行分批保存，爭取做到有據可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結束。
4. 辦公室主任職責重大，負責是否決定將要進(jìn)行的工作和議案方向，副主任負責學(xué)生會(huì )辦公室整體工作的協(xié)調與把關(guān)，出現問(wèn)題直接對主席團負責。以上是我對本學(xué)年制度工作的簡(jiǎn)要提點(diǎn)，希望主席審閱后提出寶貴意見(jiàn)。
學(xué)年伊始，我們學(xué)生會(huì )搞了一系列的活動(dòng)，而且都取得了較好的成績(jì)。通過(guò)各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動(dòng)卻不是那么多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協(xié)調各個(gè)部室以保證他們的活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過(guò)我很欣慰干事們沒(méi)有什么意見(jiàn)。在辦公室主任劉翠翠的帶領(lǐng)下我們還是有了自己辦活動(dòng)的經(jīng)歷與經(jīng)驗了。
辦公室工作報告 篇8
一年來(lái)，所辦公室在所領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，在所辦人員的共同努力下，圍繞中心、搞好配合、服務(wù)大局、促進(jìn)和諧，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，努力使各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)，下面將辦公室的工作情況向大家做簡(jiǎn)要匯報。
一、政治思想
把政治理論學(xué)習作為提高政治思想修養的有利武器，不斷武裝頭腦，堅持在工作中學(xué)習，在工作中提高，在工作中增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大文件精神等理論知識，參加了深入實(shí)踐學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“講、樹(shù)、促”教育等活動(dòng)。
二、辦公室主任的職責大致包括服務(wù)職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、承辦職責五個(gè)方面。
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)職責指辦公室在日常工作中，以圍繞中心、服務(wù)大局為主要職責，做好科研、開(kāi)發(fā)、后勤、離退休職工等方面的服務(wù)工作。
�。ǘ﹨⒅\職責指辦公室在輔助領(lǐng)導決策過(guò)程中所應有的職能和應盡的責任。積極主動(dòng)地輔助領(lǐng)導決策，認真地履行自己的職責。
�。ㄈ┕芾砺氊熤皋k公室在對行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應有的職能和應盡的責任。
�。ㄋ模﹨f(xié)調職責指辦公室在聯(lián)系內外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領(lǐng)導的決策、指令、指示要通過(guò)辦公室向各部門(mén)傳遞。單位所屬各部門(mén)和其他方面反饋回來(lái)的信息經(jīng)過(guò)綜合匯集到辦公室，辦公室在承上啟下、協(xié)調各方面的工作中起著(zhù)重要的作用。（五）承辦職責承辦職責指辦公室對領(lǐng)導決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門(mén)乃至下級機關(guān)、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。
三、工作情況
�。ㄒ唬┰诳蒲蟹⻊�(wù)方面：組織、協(xié)調國家部委、省科技廳、省院合作、院專(zhuān)項資金等科研項目的招標、申報、總結等工作；組織院、所優(yōu)秀科研成果、論文的獎勵工作；規劃和承辦梨試驗站等工作會(huì )議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；負責本所種質(zhì)資源庫管理和知識產(chǎn)權保護的工作，共累計整理、收集500多份種質(zhì)資源。
�。ǘ┰陂_(kāi)發(fā)服務(wù)方面：組織、協(xié)調科普、扶貧、新農村示范基地建設等示范推廣項目的招標、申報、總結等工作；今年我所共承擔科普項目4項，扶貧項目3項，新農村示范基地建設項目5項；在我所領(lǐng)導的支持和同事們的共同努力下，今年我所被河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )評為“河南省農村科普工作先進(jìn)集體”；在我院展覽廳籌建中，組織、上報關(guān)于園藝成就的文字、圖片、實(shí)物共計66份。
�。ㄈ┰诤笄诜⻊�(wù)方面：搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網(wǎng)線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的辦公家具和電腦，組織全所固定資產(chǎn)的登記、報廢申報工作。對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查；同時(shí)，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行每年一次的“防火、防盜”知識講座，為大家創(chuàng )造了一個(gè)安穩、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。
�。ㄋ模┰陔x退休職工服務(wù)方面：認真落實(shí)生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年“兩看望”，在看病、住院等生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助；對涉及全所職工利益的大事，主動(dòng)傾聽(tīng)離退休人員的意見(jiàn)；積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，共新上報慢性病材料4人，已批準2人。
�。ㄎ澹┰谕晟浦贫确矫妫簽樘嵘舅凸镜墓芾硭�，完善了各種規章制度，修訂了《安全、消防制度》、《崗位紀律規定》等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化、規范化的現代管理模式。
�。┰谌耸箩t保方面：工資和醫保是關(guān)系到全所每位職工的切身利益，為了工資和醫保數據的準確性，累計50多次到省人事廳和省醫保中心核對數據，完成了全所職工的工資晉升、新參加工作人員的工資審批和醫保年檢、新增、減少人員等手續，累計辦理退休1人，工作調動(dòng)3人；還按照《勞動(dòng)法》的要求，為公司聘用人員辦理了有關(guān)社會(huì )保險，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用；組織、協(xié)調職稱(chēng)評定、年度考核等工作，受到了上級部門(mén)的肯定。
�。ㄆ撸┰跈n案整理方面：為使本所和公司各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，嚴格按照上級規定整理文件、資料，收到上級文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時(shí)裝訂、存檔，真正做到了手續程序化，累計接受上級文件160余份，移交院里檔案80余件。
�。ò耍┰跀祿y計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道。及時(shí)采集、核實(shí)、更新、上報本單位的統計資料，高質(zhì)量地完成了每年國家部委、省、市、區、院等五級部門(mén)對人事、科研、開(kāi)發(fā)等各種項目的填寫(xiě)、審核、報送等統計調查任務(wù)。
�。ň牛┰谛畔⑿麄鞣矫妫喊凑铡凹皶r(shí)、準確、全面、實(shí)效”的原則，進(jìn)一步加強了信息工作對院里的反饋和上報力度，累計上報信息20多條；宣傳、介紹和推廣我所科研成果及品種，并和《農業(yè)農村農民》雜志社長(cháng)期合作，在該刊開(kāi)辟“園藝專(zhuān)欄”，將本所和公司的`拳頭品種和優(yōu)勢技術(shù)進(jìn)行了廣泛宣傳。
�。ㄊ┰谧C件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開(kāi)展，在規定時(shí)間內精心組織資料，迅速辦理了企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、事業(yè)單位法人證書(shū)及單位組織機構代碼證書(shū)的年檢、變更、注銷(xiāo)、延期等工作，同時(shí)積極協(xié)助院所有關(guān)部門(mén)辦理其它證件，受到了同志們的一致好評。
�。ㄊ唬┰邳h務(wù)、工會(huì )方面：在作為新加入組織的共產(chǎn)黨員，與全所黨員一道積極參加了黨的十七大文件精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習貫徹，并在討論中積極發(fā)言，還積極幫助購買(mǎi)有關(guān)學(xué)習書(shū)籍和心得筆記本，還負責全所黨費基數核算、收繳等工作。今年協(xié)助工會(huì )、婦委會(huì )做好春節趣味比賽、“三八”婦女節比賽、“愛(ài)國歌曲大家唱”等活動(dòng)。
�。ㄊ┰诰C合協(xié)調方面：多次參與起草請示、報告、計劃、總結、方案等重要文件，努力為領(lǐng)導提供全面、準確的決策參考。同時(shí)，積極做好了大量交辦工作、臨時(shí)性如股份制改造、院慶接待、承辦人教處職稱(chēng)評定會(huì )議等工作。特別是在《院志-園藝研究》編寫(xiě)的一年多過(guò)程中，從組織人員編寫(xiě)到去檔案室查閱資料、從交院志辦、離退休同志審閱到自己核對、校稿共30余次，十易其稿終于在院慶前正式出版。
四、今后打算
要把提升服務(wù)水平，作為提高辦公室工作的整體實(shí)力整體水平、整體質(zhì)量的頭等大事來(lái)抓，要始終堅持以人為本，按照政治堅定、紀律嚴明、辦事高效、作風(fēng)優(yōu)良、為政清廉的要求，著(zhù)力加強五種能力建設，全面提升辦公室人員的“戰斗力”。
�。ㄒ唬┰鰪姟案咧悄摇蹦芰�
辦公室基本職責是搞服務(wù)、當參謀。這就要求其必須有思想、有觀(guān)點(diǎn)、有方法、有獨到的見(jiàn)解，尤其要善于抓大事，謀全局，不斷提高思維能力、提高創(chuàng )新能力、提高綜合協(xié)調能力，當好領(lǐng)導的“助手”和“參謀”，這也是提高辦公室服務(wù)水平的關(guān)鍵所在。
�。ǘ┰鰪姟肮P桿子”能力
辦公室是、出思路、出材料的地方，自己要力爭成為“筆桿子”，必須努力做到四點(diǎn)：一是勤學(xué)習，知識要廣；二是多實(shí)踐，信息要靈；三是善觀(guān)察，反應要快；四是重研究，情況要熟。
�。ㄈ┰鰪姟盎铍娔X”能力
辦事要堅持高效率、快節奏，對上級的路線(xiàn)、方針、政策要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，把握其精神實(shí)質(zhì)，對好的經(jīng)驗和作法要注意總結搜集，并結合實(shí)際加以利用。
�。ㄋ模┰鰪姟袄宵S�！蹦芰�
“老黃�！本竦膶�(shí)質(zhì)就是干。在辦公室工作尤其需要實(shí)干，要想老黃牛一樣，盯準目標方向，埋頭巧干實(shí)干，靠實(shí)干取得業(yè)績(jì)，靠實(shí)干贏(yíng)的領(lǐng)導和同志們的信任，靠實(shí)干樹(shù)立良好形象。
�。ㄎ澹┰鰪姟扒趧�(wù)員”能力
自覺(jué)做到腦勤、腿勤、口勤、手勤，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，要強化為民意識、勤政意識、服務(wù)意識，。把大家滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
在今后的工作中，將進(jìn)一步加強學(xué)習，一如既往的堅持高標準、嚴要求、講真話(huà)、辦實(shí)事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實(shí)實(shí)，不斷提高辦公室的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作服務(wù)水平。
辦公室工作報告 篇9
回顧上半年的工作，我在公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，初步實(shí)現了轉變性的服務(wù)工作，也取得了相應的工作肯定。通過(guò)一年的工作學(xué)習，工作模式，思想觀(guān)念有了新的突破，工作方式也有了較大的改變�，F將半年來(lái)的工作情況總結如下：
一：辦公室日常工作：
作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個(gè)公司的服務(wù)窗口，是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，是有助于各項工作朝著(zhù)目標前進(jìn)的中心，任務(wù)艱巨而繁瑣，面對繁瑣的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，確保事務(wù)的準確，適度，周全，避免差錯和疏漏。至今工作的辦理方法還需進(jìn)一步加強。
二：食堂：
時(shí)間過(guò)的真快，忙忙碌碌中以近年中，轉眼間我接管食堂已經(jīng)半年之久了。食堂 飲食 員工，作為單位的食堂尤為重要，作為管理員更應多位員工的飲食著(zhù)想，保證每位同事的身心健康。作為一個(gè)集體食堂，雖就餐人數不為多，但一定要嚴格落實(shí)食品衛生安全，因為關(guān)系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前體檢，同時(shí)領(lǐng)取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進(jìn)行思想啟蒙，貫徹落實(shí)安全衛生的要求，通過(guò)學(xué)習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實(shí)做好我公司食堂的食品衛生：“一洗、二沖、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)現不當之處，立即指出、立即執行。
自上半年，食堂飯菜的`搭配。飯菜的質(zhì)量一直是公司領(lǐng)導所最關(guān)注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現企業(yè)對每一個(gè)員工無(wú)微不至的關(guān)心。從怨聲一片到平淡無(wú)語(yǔ)再到獎聲翩翩，這中間激動(dòng)到失望，苦悶到平靜，我學(xué)到了很多，學(xué)到了一個(gè)管理者最簡(jiǎn)單具備的東西：平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態(tài)度，做法，想法，而從這里得到知識、能力、結論。
對于食品的采購，物品的損耗加以控制，但中間還需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日漸步入正�；�、正規化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、務(wù)實(shí)與合作的團隊。
三：物業(yè)：日常監督管理工作
對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，物業(yè)管理處是一個(gè)現有售樓部以及將來(lái)住宅小區物業(yè)服務(wù)的形象窗口，是公司進(jìn)程中一個(gè)日常維護、管理、服務(wù)機構。對現有售樓部服務(wù)的局限性，對日常投訴處理，基礎設備的維護，環(huán)境衛生，綠化養護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務(wù)不多的情況下，應首抓物業(yè)工作人員的工作態(tài)度，工作熱情，飽滿(mǎn)，強化意識，循序加快工作節奏，提高工作效率，力求周全，準確，也為明年交房打提前亮，做好前期服務(wù)準備。
(1)：日常維護：公司于09年10月份進(jìn)駐售樓部，大量基礎設備設施的維護、保養和環(huán)境衛生，綠化養護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)反饋，簡(jiǎn)單的維護、維修把控在一個(gè)工作日之內，爭取把發(fā)現、反饋、實(shí)行做到同步性，避免了把問(wèn)題不量化而掩蓋了實(shí)際問(wèn)題的處理。
(2)：安全管理：今年上半年安全工作總體形勢見(jiàn)好，但還得避免同于去年失竊而造成的損失。故在安全工作方面不得有半點(diǎn)疏忽、麻痹和僥幸心理，應在對外來(lái)人員，轄區外的工作人員多下功夫，避免類(lèi)似更為嚴重的問(wèn)題發(fā)生。
(3)：加強學(xué)習、培訓、提高服務(wù)水平
積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)性、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在日常工作中出現的問(wèn)題，在組織管理能力，綜合分析能力，協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了提高，能夠以正確的態(tài)度對待其他各項工作任務(wù)，熱愛(ài)工作，認真落實(shí)到實(shí)際當中。
辦公室工作報告 篇10
辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位�，F在就20xx年的工作情況總結如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點(diǎn)
辦公室是企業(yè)運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對企業(yè)內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。
每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計劃要完成的卻沒(méi)有做。
但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會(huì )有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行補課，把一些文字工作帶回家去寫(xiě)。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會(huì )務(wù)工作較多，這就需要部門(mén)員工團結協(xié)作。在20xx年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)與會(huì )議，本人都積極配合做好會(huì )務(wù)工作，與部門(mén)同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只期望把活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。
過(guò)去的xxx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門(mén)，本人認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開(kāi)展。部門(mén)之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會(huì )及時(shí)辦妥;下屬機構遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助，本人都會(huì )第一時(shí)間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責，做好本職工作
xxx年以來(lái)，本人主要完成了一下工作：
1、公文傳閱歸檔及時(shí)。
文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類(lèi)文件擬辦：傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔：保管以及查閱。
2、下發(fā)公文無(wú)差錯。
做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，xxx年以來(lái)共下發(fā)紅文xxx份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì )議通知的.擬寫(xiě)。
3、編寫(xiě)辦公會(huì )議材料，整理會(huì )議記錄。
每個(gè)月末對各部門(mén)月度計劃的執行情況進(jìn)行核對，催收各部門(mén)月度小結：計劃，并擬寫(xiě)當月工作回顧，整理辦公會(huì )議材料匯編成冊，供領(lǐng)導室參考。辦公會(huì )議結束后，及時(shí)整理會(huì )議記錄，待領(lǐng)導修改后，送至各部門(mén)傳閱。
4、督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過(guò)去的xxx年以來(lái)，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過(guò)口頭：書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向領(lǐng)導室反饋。
5、內外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹(shù)立系統內外社會(huì )形象的一個(gè)重要手段與窗口。過(guò)去的xxx年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫(xiě)企業(yè)簡(jiǎn)報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。
6、完成辦公室文員職責工作。
辦公室文員工作是一個(gè)講責任心的工作。各個(gè)部門(mén)的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。
xxx年以來(lái)，對于各部門(mén)：各機構報送領(lǐng)導室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞交，對領(lǐng)導室交辦的各類(lèi)工作都及時(shí)辦妥，做到對領(lǐng)導室負責，對相關(guān)部門(mén)負責。因為這個(gè)工作的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務(wù)，保證各項日常工作的開(kāi)展，每天本人基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，本人都毫無(wú)怨言，認真完成工作。
7、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與
xxx年以來(lái)積極參與了司慶拓展訓練：?jiǎn)T工家屬會(huì )：全省運動(dòng)會(huì )：中秋爬山活動(dòng)：比學(xué)習競賽活動(dòng)等多項活動(dòng)的策劃與組織工作，為企業(yè)企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
xxx年以來(lái)，無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先;工作熱情與主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
xxx年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
辦公室工作報告 篇11
轉眼一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，在各級領(lǐng)導的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎，來(lái)玖圣公司一個(gè)多月的時(shí)間，其間有喜樂(lè )，也有哀愁，但更多的是對公司各級領(lǐng)導心存感激，因為我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識，技能與方法，還學(xué)習到了如何做人，怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以，我懷著(zhù)一顆感恩的心在工作著(zhù)、學(xué)習著(zhù)。
我對一個(gè)月以來(lái)的工作進(jìn)行總結與歸納如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，積極的上進(jìn)心，適應辦公室工作特點(diǎn)。
二、盡心盡責，做好本職工作。
三、辦公會(huì )議結束后，及時(shí)整理會(huì )議記錄，待領(lǐng)導修改后，制成會(huì )議紀要，送至各部門(mén)傳閱。
四、我深刻地認識到在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，法律意識一定要強，以認真為原則，不能草率敷衍了事，肩上開(kāi)始扛著(zhù)民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對不起和一紙道歉書(shū)所能解決的。
五、養成良好的工作習慣。這段工作期間我遵守公司的規章制度，對領(lǐng)導交待的任務(wù)保質(zhì)保量的按時(shí)完成，虛心向領(lǐng)導學(xué)習，在工作中學(xué)習到了透徹分析問(wèn)題、細心周到、積極主動(dòng)行等的工作習慣，這將對我以后的工作和創(chuàng )業(yè)帶來(lái)很大的幫助。
六、工作計劃：
1、協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好日常管理工作。
2、樹(shù)立為公司、為領(lǐng)導、為其它部門(mén)服務(wù)的思想。
3、做好辦公室的`文件、資料、信息等的整理、歸檔和保密工作，要有強烈的責任心。
4、接聽(tīng)、轉接辦公室電話(huà)。領(lǐng)導外出時(shí)，及時(shí)做好電話(huà)接聽(tīng)記錄。
5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員。要意識到每一位走進(jìn)辦公室的都是客人。
6、負責辦公室的清潔衛生。做到干凈、整潔、無(wú)雜亂，辦公室的形象代表公司的形象。
7、負責公司辦公室用品的領(lǐng)取、分發(fā)、保管工作，仔細做好物品出入的登記。
8、認真做好公司會(huì )議紀要。
七、這是我工作以來(lái)的第一份工作總結，將是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此十分珍惜，這次認真仔細的對自我的工作進(jìn)行一次詳細的分析，然后盡最大努力去做好這一工作。通過(guò)一個(gè)多月的不斷學(xué)習，以及領(lǐng)導、同事的幫助，我已完全融入到了辦公室這個(gè)大環(huán)境中。
八、總結：
辦公室工作報告 篇12
根據中共滕州市委辦公室、市辦公室《關(guān)于貫徹落實(shí)上級文件精神在全市黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照市紀委的'安排部署，我院積極組織學(xué)習，并對照原國家發(fā)展計劃委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)黨政機關(guān)辦公用房建設標準的通知》標準，開(kāi)展辦公用房清理整頓工作�，F將我院開(kāi)展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和形象的客觀(guān)要求。為做好黨政機關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作，我院在接到上級文件后，立刻組織全院干部職工進(jìn)行學(xué)習，并成立了由魏勝書(shū)記任組長(cháng)的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實(shí)責任制，確保相關(guān)會(huì )議及文件精神落到實(shí)處，進(jìn)行了全面清理。
二、自查情況。
首先，我們對醫院行政辦公區域進(jìn)行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區域調至北樓三層，原辦公區域已改建成內二科病區，有效改善了住院環(huán)境。
三、今后規范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公室普通、簡(jiǎn)單現狀。
2、嚴格依據辦公場(chǎng)所標準，本著(zhù)節約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規范好正常辦公行為。
3、建立長(cháng)效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
辦公室工作報告 篇13
按照公司《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的通知》（市出字 [20xx]80號文件）要求，落實(shí)安全責任，強化防范措施，切實(shí)做好辦公區域安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，現將有關(guān)措施報告如下：
一、安全制度和責任的落實(shí)。
辦公室嚴格執行公司安全生產(chǎn)工作有關(guān)制度，按照公司要求大力開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，堅持“安全生產(chǎn)重于泰山，安全生產(chǎn)常抓不懈”的安全生產(chǎn)理念，切實(shí)貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，防患于未然。辦公室全體員工安全生產(chǎn)意識較強，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，為安全生產(chǎn)各項措施的'落實(shí)，提供了有力的保證。
二、開(kāi)展辦公區域自查。
辦公室于8月26日至29日對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自查，主要檢查：
1、辦公室內部：張貼禁止吸煙標識，嚴禁明火，規定下班后自覺(jué)關(guān)閉電腦及配套設備電源、檢查門(mén)窗，要求個(gè)人處理資料妥善存放�；咀龅较兰鞍踩婪豆ぷ鞯轿�。
2、財務(wù)室：按照要求檢查防盜窗及防盜門(mén)，張貼禁止吸煙等標識，嚴格禁止明火，外部滅火器擺放整齊，工作人員下班前檢查門(mén)窗。
3、GPS監控室：電子監控設備裝置運行正常并且配備了電腦密碼，嚴禁吸煙，嚴禁明火，安全防范工作到位。
4、廚房：午餐完畢后關(guān)閉廚灶配套設施、定期檢查電路、氣路安全。安全防范工作基本到位，保證安全。
5、復印室：整齊擺放設備、紙張，做到嚴禁吸煙、嚴禁明火，下班前關(guān)閉復印設備、復印室門(mén)窗。
三、存在的主要問(wèn)題。
1、投訴辦公室門(mén)鎖松動(dòng)。
2、對復印室、廚房?jì)扰鋫錅缁鹌鳌?/p>
四、整改措施
1、更換門(mén)鎖。
2、購買(mǎi)擺放滅火器。
3、建議對值班室安裝監控設施。
辦公室工作報告 篇14
一、財政對農民補貼的發(fā)放和政策的落實(shí)
1、各類(lèi)補貼的確定是否嚴格按照政策規定，是否按要求張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報冒領(lǐng)的現象。
2.是否存在利用信息調整擅自更改補貼數據、扣劃各種款項等違規行為。
3.是否存在按政策應享受補貼但不享受補貼的'農民。
4.補貼卡是否由郵政、財務(wù)人員發(fā)放到戶(hù)，是否存在村干部管補貼卡拿補貼款的現象。
5.是否存在代扣或代收補貼卡沖抵各種集資款的現象。
6、不存在拒絕、拖延支付等阻礙農民自由提取補貼資金，不存在支付補貼資金、搭售各種商品和收取各種費用的機會(huì )。
二、征收農業(yè)稅和兩項費用
1、耕地占用稅是否嚴格按照新的稅收標準執行，稅額是否按占用土地的平方數計算核定。
2.是否存在兩稅不收、漏收、欠收的現象，是否存在降低征稅標準征收“人稅”和擅自提高征稅標準征收“超額稅”的現象。
3.是否存在無(wú)開(kāi)票收稅、有白條收稅或不及時(shí)入庫收稅等現象，是否存在無(wú)借無(wú)稅收稅等現象。
4、是否存在村級收費，借機加重農民負擔的現象。
5.是否存在各種借口下的不合理收費，財務(wù)辦公室人員是否辦理收費，財務(wù)辦公室是否簽字蓋章。
6.辦理涉農費用是否繳入專(zhuān)戶(hù)管理，是否存在坐支收入或設立小金庫的現象。
三、村級財務(wù)管理
1.目前村級資金有幾個(gè)資金賬戶(hù)，是否將XX年的村級資金余額結轉到XX年賬戶(hù)進(jìn)行核算。
2.村級收入是否按規定繳入村級基金賬戶(hù)統一管理，是否存在村級自收自支不納入村級基金管理的現象。
四、要求
各院要按照自查大綱認真開(kāi)展自查自糾，如實(shí)寫(xiě)出自查報告，并于8月28日前上報縣局。
辦公室工作報告 篇15
即將過(guò)去的xx年，領(lǐng)導班子對我工作的開(kāi)展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責是協(xié)助公司領(lǐng)導、配合辦公室主任作好公司內部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導班子經(jīng)營(yíng)、決策提供可靠依據，為股份公司下達各項指標的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、數據，配合、協(xié)調各部（室）努力完成物業(yè)公司下達的各項任務(wù)及指標，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀(guān)全年工作職責的履行情況，概括起來(lái)應該說(shuō)有得有失，現就具體情況述職如下：
一、我配合辦公室主任負責起草了《電話(huà)接聽(tīng)管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績(jì)考核辦法》。通過(guò)起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營(yíng)、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的.問(wèn)題，如員工打卡未能做到統計公布，失去了監督和考核作用；效績(jì)考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒(méi)有起到通過(guò)檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現出各崗位工資水平偏低現實(shí)，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、嚴格按去年底核準的調整基數，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險（其中有兩個(gè)月因資金周轉問(wèn)題產(chǎn)生了滯納金），未出現斷檔現象，針對以前遺留的斷檔，現已對大部份進(jìn)行了補錄，還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢(xún)存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時(shí)將做好20xx年社�；鶖档恼{整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動(dòng)態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結構表都得到了翔實(shí)統計和上報，招聘與解除手續都按程序進(jìn)行，但存在問(wèn)題是新員工的培訓工作沒(méi)能?chē)栏癜闯绦蜷_(kāi)展，給部門(mén)培訓造成了難度。
五、作為公司合同專(zhuān)管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規范、條理清晰，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執行，但也存在問(wèn)題：
1、有的合同、協(xié)議無(wú)編號；
2、雖然股份公司不再審批權限以下的合同，但公司內部審批手續不完整；
3、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執行后要求對方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章，這點(diǎn)應加以彌補和改正。
六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執照、組織機構編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負責起草了公司的文件、請示、函等各類(lèi)文稿，但在請示上報后，催問(wèn)工作不及時(shí)，存在報與公司后就不再催問(wèn)的現象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
八、效績(jì)考核的檢查上報討論不及時(shí)，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時(shí)，數據出臺不及時(shí)，導致財務(wù)數據上報不及時(shí)等一系列連鎖反應，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價(jià)部門(mén)協(xié)調工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過(guò)努力減少了1000多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點(diǎn)應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時(shí)間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jì)。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。
工作缺乏條理性、計劃性，導致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況，這有主觀(guān)學(xué)習不夠、精力分散的原因，也有客觀(guān)辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因，但主觀(guān)原因還是主要的�？v觀(guān)全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說(shuō)上半年工作就做的好，整體上嚴格地說(shuō)，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱(chēng)職來(lái)作自我評價(jià)，我認為只能是勉強稱(chēng)職。
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