工商兩項活動(dòng)自查報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工商兩項活動(dòng)自查報告，希望能夠幫助到大家。

　　按照《xx市工商系統提高執行力大討論和文明執法教育活動(dòng)方案》的要求和部署，通過(guò)第一階段對領(lǐng)導講話(huà)、法律、法規以及劉江濤同志先進(jìn)事跡和反面警示教育的深入學(xué)習后，分局全體同仁深受教育，收獲很大。經(jīng)過(guò)對照"十查十看"，進(jìn)行查罷剖析，分局進(jìn)一步提高了開(kāi)展"兩項活動(dòng)"的思想認識，是充分履行政府職能的需要；是開(kāi)創(chuàng )又好又快工作局面的需要；是解決工商系統現存問(wèn)題的需要。

　　在第二階段，楊嶺分局通過(guò)開(kāi)門(mén)征求意見(jiàn)、開(kāi)門(mén)歡迎監督、開(kāi)門(mén)接受評議，采取自己查、群眾評的方法，與身邊的同志、個(gè)體代表、義務(wù)監督員、政協(xié)委員等談心交流、開(kāi)座談會(huì )、民主生活會(huì )等各種形式廣泛征求各種意見(jiàn)，分局及時(shí)對照標準，認真進(jìn)行自查自擺，力求盡快找準存在的問(wèn)題，以便于克服缺點(diǎn)提高效能、提升部門(mén)形象。對于查擺的問(wèn)題，現匯總如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題。

　　1、有一部分同志履行崗位職責不積極、崗位能力不足、崗位貢獻不夠的問(wèn)題；存在脫離實(shí)際，脫離群眾，當"老好人"，不敢同不良現象作斗爭的問(wèn)題。

　　2、存在簡(jiǎn)單地以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，空對空不落實(shí)的問(wèn)題。

　　3、有一部分同志存在意志衰退、精神萎靡，安于現狀、不思進(jìn)取，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的問(wèn)題；存在上班脫崗竄崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問(wèn)題；存在履職盡責積極性不高、缺乏創(chuàng )新精神的問(wèn)題；

　　4、存在對發(fā)展機遇認識慢，對上級意圖理解慢，對新生事物接受慢，推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作慢，影響又好又快工作局面形成的問(wèn)題；

　　5、存在部門(mén)利益至上、本位主義嚴重的問(wèn)題。

　　6、存在服務(wù)群眾、服務(wù)主體、服務(wù)發(fā)展意識淡薄的問(wèn)題；存在服務(wù)事項不周到、重管理輕服務(wù)、重審批輕服務(wù)的問(wèn)題；

　　7、存在監管就是收費，執法就是罰款的趨利執法觀(guān)念；

　　8、存在以罰代管的問(wèn)題；

　　9、存在搭車(chē)收費、超標準收費的問(wèn)題。

　　二、存在問(wèn)題的原因分析。

　　1、是學(xué)習意識淡化。在理論學(xué)習上存在應付思想，學(xué)習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對工商工作理論知識的學(xué)習比較認真系統，對其他業(yè)務(wù)知識學(xué)習較薄弱，特別是對政治思想學(xué)習不夠重視，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實(shí)際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問(wèn)題，存在能完成上級領(lǐng)導和支部交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒(méi)有更好地從學(xué)習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

　　2、是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強。對"服務(wù)"的體會(huì )的不深不透，甚至個(gè)別時(shí)候對待辦事群眾還有高高在上的現象，有許多工作做的還不是那么令人滿(mǎn)意，小成即滿(mǎn)，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務(wù)是永無(wú)止境的。

　　3、是精神狀態(tài)還不能很好的適應目前工作形勢的要求。認為現在正是轉軌的關(guān)鍵時(shí)期，對工作中出現的困難考慮過(guò)多，擔心事情做得多，錯誤出得多，成績(jì)取得難、出力不討好，因此工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安心滿(mǎn)足于現狀，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的想法，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。

　　4、是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。個(gè)別時(shí)候對待辦事群眾還做不到"來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲"；還做不到受理、咨詢(xún)一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。甚至有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

　　5、是工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng )新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，爭強當先。