就業(yè)自查報告（精選13篇）
在學(xué)習、工作生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)自查報告 1
我局自接到《關(guān)于對20xx年有關(guān)重點(diǎn)工作開(kāi)展督查的通知》后，按照文件要求，就本單位涉及的就業(yè)服務(wù)民生工程各項目標任務(wù)進(jìn)行了梳理，截止10月，我局所有民生工程目標任務(wù)均超額完成。
一、目標完成情況
�。ㄒ唬⿺U大就業(yè)規模
1、全區實(shí)現城鎮新增就業(yè)人員4015人，占目標任務(wù)3400人的118％；
2、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)1905人，占目標任務(wù)1400人的136%；
3、“4050”等困難就業(yè)對象再就業(yè)416人，占目標任務(wù)300人的138.7％；
4、發(fā)放小額擔保1549萬(wàn)元，占目標任務(wù)800萬(wàn)元的193.6%；
5、城鎮登記失業(yè)率控制在4.19%以?xún)龋?/p>
�。ǘ┐龠M(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)
1、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)22人，占目標任務(wù)20人的110%；
2、參加就業(yè)見(jiàn)習高校畢業(yè)生23人，占目標任務(wù)20人的115%。
�。ㄈ┘訌娹r民工職業(yè)技能培訓
1、開(kāi)展省內農民工用工企業(yè)在崗培訓2385人，占目標任務(wù)2200人的108.4％；
6、開(kāi)展品牌工程培訓440人，占目標任務(wù)400人的110％；
二、采取工作措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任
幾年來(lái)，我局一直把就業(yè)促進(jìn)民生工程納入局務(wù)會(huì )重要議事日程，成立了就業(yè)促進(jìn)工程領(lǐng)導小組，實(shí)行局長(cháng)負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)，經(jīng)辦股室、人員具體抓業(yè)務(wù)的良好工作機制，明確了目標任務(wù)，在局內召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，制定了就業(yè)促進(jìn)民生工程體實(shí)施方案，將任務(wù)細化到各相關(guān)股室，明確具體責任人，并將此項工作目標任務(wù)納入年終目標考核。
�。ǘ┚C合管理，監督檢查
我局按全區民生工程要求，積極開(kāi)展日常工作，特別是負責就業(yè)促進(jìn)民生工程項目股室，每月按時(shí)、保質(zhì)報送民生工程進(jìn)展情況，同時(shí)完善好各種臺帳資料；及時(shí)與上級對口部門(mén)匯報、銜接，積極爭取上級對我區的目標任務(wù)支持。局內領(lǐng)導小組定期組織開(kāi)展督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現及解決工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證了民生工程的實(shí)施進(jìn)度。
�。ㄈ┞鋵�(shí)政策，促進(jìn)就業(yè)
1、就業(yè)援助促就業(yè)。今年，我們先后開(kāi)展了針對農民工進(jìn)城就業(yè)的“春風(fēng)行動(dòng)”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為主要內容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助服務(wù)周活動(dòng)以及為我區勞務(wù)輸出構筑區外平臺的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì )；在開(kāi)發(fā)公益性崗位工作中，除政府購買(mǎi)并贈送公益性崗位外，各類(lèi)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位積極騰崗、獻崗，重點(diǎn)幫助和安排就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。
2、在崗培訓穩就業(yè)。按照“職業(yè)技能培訓進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間”的要求，同時(shí)也結合區實(shí)際開(kāi)展農民工用工企業(yè)在崗培訓，切實(shí)提高企業(yè)內農民工的技術(shù)技能和素質(zhì)。由區就業(yè)訓練中心專(zhuān)門(mén)聘請技師深入企業(yè)指導傳授專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習勞動(dòng)維權、就業(yè)促進(jìn)法等法律法規和有關(guān)政策，努力提高農民工的技術(shù)技能和自身素質(zhì)，以全面適應企業(yè)用工的'需求；并對企業(yè)及企業(yè)用農民工搞好跟蹤服務(wù)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展情況，掌握用工需求方向，并根據企業(yè)的需要，提供全方位的服務(wù)。開(kāi)展農民工用工企業(yè)在崗培訓2385人。
3、品牌培訓拓就業(yè)。近年來(lái)，我區狠抓勞務(wù)品牌培訓基地建設，大力實(shí)施勞務(wù)品牌工程，重點(diǎn)打造了“縫紉”、“建工”、“觀(guān)音繡娘”、“竹編”等勞務(wù)品牌，今年又新增了農村勞務(wù)經(jīng)濟人培訓，通過(guò)大力實(shí)施勞務(wù)品牌培訓工程，有效拓寬了務(wù)工人員的就業(yè)渠道，1-10月實(shí)現勞務(wù)品牌培訓440人。
4、小額助創(chuàng )業(yè)。在今年，根據省、市關(guān)于進(jìn)一步做好小額有關(guān)工作的相關(guān)文件精神，我局優(yōu)化辦事流程，積極為181戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)人員辦理發(fā)放小額擔保1549萬(wàn)元；同時(shí)，在助推創(chuàng )業(yè)工作中，我們強化創(chuàng )業(yè)培訓引導，為成功自主創(chuàng )業(yè)學(xué)員搞好跟蹤扶持，全程了解創(chuàng )業(yè)者的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況，并根據創(chuàng )業(yè)者的需要，提供全方位的咨詢(xún)和指導服務(wù)，幫助他們提高經(jīng)營(yíng)能力和改善經(jīng)營(yíng)狀況。1-10月，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓499人，創(chuàng )業(yè)成功率達60%以上。
5、勞務(wù)輸出轉就業(yè)。根據年初召開(kāi)的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì )的基礎資料收集，重點(diǎn)鞏固并加強北京、浙江、深圳、上海等地勞務(wù)輸出關(guān)系，1-10月，引導全區富余勞動(dòng)力轉移輸出30.59萬(wàn)人次，實(shí)現勞務(wù)收入25.41億元。
就業(yè)自查報告 2
按照文件精神要求，為切實(shí)做好就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況自查工作，我社區及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全面、系統、深入地學(xué)習文件內容，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，進(jìn)一步強化責任意識和紀律意識，切實(shí)把握工作要求和紀律要求。同時(shí)，深入開(kāi)展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關(guān)規章制度，明確就業(yè)專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用。
目前，我社區涉及就業(yè)專(zhuān)項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類(lèi)�，F將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過(guò)程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實(shí)申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過(guò)嚴格的核實(shí)，我社區現在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區開(kāi)發(fā)的公益性崗位，全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門(mén)尚未撥付。
除此之外，我社區還及時(shí)召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì )議，強化監督。按照上級工作指示，進(jìn)一步規范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時(shí)公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應的`扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專(zhuān)項資金使用的常規統計，準確及時(shí)報送統計報表。
就業(yè)自查報告 3
我局的檔案工作按照縣檔案局的業(yè)務(wù)要求，認真學(xué)習貫徹檔案法律、法規，不斷增強全體局機關(guān)干部、職工的檔案意識和檔案管理的法制觀(guān)念，經(jīng)過(guò)不懈的努力，我局檔案整理、歸檔取得了明顯成效。
一、領(lǐng)導重視，把檔案工作納入重要議事日程
我局領(lǐng)導十分重視檔案歸檔工作，經(jīng)常檢查過(guò)問(wèn)，配備了能勝任工作檔案的專(zhuān)兼積人員，并納入機關(guān)工作的目標考核內容。為了工作，訂制了《機關(guān)檔案工作條例》、《檔案文件整理工作指南》、《文書(shū)立案處理手冊》、《文書(shū)檔案工作文件匯編》、《保密手冊》等大量檔案受理工作用書(shū)。并采用多種形式學(xué)習，設置了專(zhuān)門(mén)的庫房，保證了檔案工作的必要經(jīng)費，建立了檔案查閱的制度等。
二、嚴格制定我局收發(fā)文制度
我局在制發(fā)文件過(guò)程中，認真堅持《機關(guān)公文處理辦法》，嚴格按起草、審閱、簽發(fā)、打校、印制、裝訂、封發(fā)等規章程序，做到嚴格把關(guān)，認真負責，切實(shí)規范辦文制度，確保印制的文件規范。在收發(fā)文工作中，我局做到制度嚴格、手續完善、明確責任、有據可查的辦事規程，按照“安全第一，保密第一”的`要求，保證了單位領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)及群眾及時(shí)閱讀到文件。
三、按照文書(shū)處理要求，按時(shí)立卷歸檔
為完整系統地保存我局有保存價(jià)值的各種文件材料，為國家積累門(mén)類(lèi)齊全、結構合理的檔案史料，我局堅持每年處理辦結各類(lèi)應歸檔的文件均在次年一季度立卷歸檔完畢，在操作中認真按照《文書(shū)立案與案卷構成的一般要求》及時(shí)收集、整理、組卷、編目、裝訂等程序進(jìn)行歸檔，做到資料齊全，類(lèi)別分明，順序準確，組卷規范，規格統一、目錄明晰、裝訂標準、書(shū)寫(xiě)工整、案卷美觀(guān)。
四、積極熱情、提供服務(wù)
“明確服務(wù)方向，堅持服務(wù)宗旨”是我們檔案工作管理的一條原則。為了有利服務(wù)，方便使用，根據檔案管理的密級要求，認真履行查閱手續，保證安全，保守秘密的前提下，做到有求必應、熱情周到、隨到隨查、及時(shí)不誤。
五、經(jīng)常檢查、確保安全
按照檔案必須在設備完善的保險裝置中保存的規定，我局設置了通風(fēng)設備較好的檔案室、檔案柜，檔案及時(shí)入柜上鎖；檔案查閱必須按照“機關(guān)檔案查閱制度”進(jìn)行操作；檔案室堅持清掃，不吸煙，斷火源，柜內放置防蟲(chóng)劑，常通風(fēng)，防霉濫。檔案工作人員嚴格保密，自覺(jué)遵紀守法，嚴格遵守10條規則，有效地保證我局檔案的安全與保密。
就業(yè)自查報告 4
縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門(mén)《xxxxxxx 的通知》后，縣勞動(dòng)就業(yè)辦公 室高度重視，立即組織專(zhuān)門(mén)人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定自查方 案，明確專(zhuān)人負責，對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進(jìn)行認真細致地自查，現將相關(guān)情況匯報如下
一、基本情況
(一)資金籌集情況。就業(yè)專(zhuān)項資金20xx年收入 xx 萬(wàn)元， 均為市財政安排資金，20xx年收入 xx 萬(wàn)元 ，20xx年收入 x 萬(wàn)元，均為市財政安排資金。
(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元，20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元， 20xx年就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元， 所有支出 均為六項補貼支出。
�。ㄈ┵Y金結余情況。20xx年末資金結余 x 萬(wàn)元，20xx 年年末資金結余 x 萬(wàn)元，20xx年末資金結余 x 萬(wàn)元。
(四)失業(yè)保險擴大支出情況。20xx年支出 x 萬(wàn)元，20xx年 支出 x 萬(wàn)元，20xx年支出 x 萬(wàn)元，用于社保補貼、崗位補貼。
二、嚴格管理
�。ㄒ唬﹪栏駡绦猩霞壱幎�。我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的籌集管理 和使用嚴格按照上級主管部門(mén)的'相關(guān)規定執行， 年初將就業(yè)資 金列入財政預算，納入“社保財政專(zhuān)戶(hù)”管理，按照資金的使 用范圍和標準進(jìn)行分賬核算，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)” ，專(zhuān)款專(zhuān)用， 及時(shí)撥付， 使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、 提高勞動(dòng)者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。
�。ǘ┘哟蠡鸸芾碇贫冉ㄔO。切實(shí)加強資金管理的制度建設，進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥 付公示，資金支出結果報告，資金監督管理質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責和跟蹤 反饋五項制度。本著(zhù)管理科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、相互制約的原則， 完善就業(yè)專(zhuān)項資金業(yè)務(wù)操作程序，確保管理嚴格，運行有序， 為廣大城鄉勞動(dòng)者提供方便、快捷的服務(wù)。
三、存在的問(wèn)題 我縣就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用工作中存在的問(wèn)題是
資金投 入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實(shí)際需求相比還有較大差距， 特別是縣級配套資金 存在問(wèn)題， 對省級下達的就業(yè)資金依賴(lài)性較強。
致使許多補貼 政策落實(shí)標準低，政策享受人員范圍小。
四、下一步打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認識，切實(shí)加強領(lǐng)導。以此次專(zhuān)項檢查 為契機，深入排查問(wèn)題，堅決查處和糾正各類(lèi)違規行為，確保 就業(yè)專(zhuān)項資金嚴格按照規定的范圍、 標準和程序專(zhuān)款專(zhuān)用。
切 實(shí)加強對就業(yè)專(zhuān)項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導， 落實(shí)專(zhuān)人負 責， 發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改， 加強就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統應 用，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)上報。
�。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)責任，健全工作機制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理，成立相應的就業(yè)專(zhuān)項資金監督工作機構， 督促、檢查和指導工作，分管局領(lǐng)導 xx 同志負責組織協(xié)調，就業(yè)辦主任 xx 同志具體負責。
�。ㄈ┻M(jìn)一步認真總結，提高監管水平。通過(guò)此次檢查， 在今后的工作中， 全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理情況， 并重 點(diǎn)做好發(fā)現問(wèn)題的整改， 在整改落實(shí)基礎上， 進(jìn)一步健全制度， 規范程序， 完善日常督查機制， 全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金管理水 平。
就業(yè)自查報告 5
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的.一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年2000-3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
3、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
就業(yè)自查報告 6
按照XX省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于在全省開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作專(zhuān)項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進(jìn)行認真自查，現將自查情況報告如下：
一、培訓機構情況：
XXX勞動(dòng)就業(yè)培訓中心成立于XX年，是一所集職業(yè)（就業(yè)）培訓、創(chuàng )業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于XX年被市勞動(dòng)局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構。培訓中心位于XXX城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬(wàn)元，建筑面積1800平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建筑面積200平方米，實(shí)訓教室1間，實(shí)訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬(wàn)元，建筑面積400平方米。
XX培訓中心教學(xué)設備先進(jìn)，專(zhuān)業(yè)設備齊全，有各種教學(xué)設備220余套（件），果樹(shù)修剪專(zhuān)業(yè)實(shí)習場(chǎng)地10余畝。20xx年，培訓中心工作人員撰寫(xiě)了商品營(yíng)業(yè)員、計算機應用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區保潔等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，并順利通過(guò)了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。
二、培訓工作的基本情況
我科把加強就業(yè)工作作為保增長(cháng)、保民生、保穩定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn)，加快建立
統籌城鄉的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設，統籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力以及返鄉農民工的就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的.深入開(kāi)展。
在培訓過(guò)程中，我們嚴格按照就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓政策要求，制定了培訓業(yè)務(wù)工作流程，落實(shí)學(xué)員的實(shí)名制情況，及時(shí)公示學(xué)員基本情況，學(xué)員簽到不允許相互代簽，根據培訓專(zhuān)業(yè)的難易程度合理安排培訓課時(shí)，根據培訓課時(shí)確定補貼標準，保質(zhì)保量完成了培訓工作，并且把培訓學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔，建立了臺賬。
二、培訓工作措施落實(shí)情況1、健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。
年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達XX培訓任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達農村勞動(dòng)力轉移指標的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續將擴大和穩定就業(yè)作為政府政績(jì)考核的重要指標，實(shí)行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。
2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。一是利用各類(lèi)培訓資源，積極開(kāi)展培訓活動(dòng)，有針對性地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，提高勞動(dòng)者和創(chuàng )業(yè)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力和素質(zhì)；二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng )業(yè)體系，及時(shí)做好就業(yè)信息的調查、摸底、介紹工作，實(shí)時(shí)把握動(dòng)態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線(xiàn)搭橋；三是加大培訓經(jīng)費的投入，依托師資力量與資源條件較好的培訓學(xué)校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
近年來(lái)，我科著(zhù)力在提高創(chuàng )業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng )業(yè)培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉農民工、未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng )業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。建立了創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。
4、著(zhù)力抓好農村勞動(dòng)力技能培訓工作。
全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區及鄉鎮，就業(yè)培訓中心對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來(lái)，實(shí)行“三個(gè)對接”：即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育特色轉移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區的勞務(wù)合作關(guān)系。
三、存在的問(wèn)題
1、基層勞動(dòng)保障工作基礎薄弱。目前，我縣鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有配備專(zhuān)職人員，缺乏專(zhuān)項工作經(jīng)費，難以滿(mǎn)足農村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓的需求。
2、高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題迫在眉睫。全縣尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)意識相對滯后、社會(huì )影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
3、農民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數返城農民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩定的情況比較普遍。
四、下一步工作打算
1、繼續貫徹執行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規定，籌集和使用好各類(lèi)專(zhuān)項資金，加強資金監管和制度建設。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導向作用。
2、著(zhù)力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。
3、加快我縣鄉鎮、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的建設力度，盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線(xiàn)，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。
就業(yè)自查報告 7
根據市民生辦文件精神，現對xx區20xx年就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評。
一、目標任務(wù)完成情況（標準分：50分；自評分：50分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫婚_(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年全區公益崗位開(kāi)發(fā)目標任務(wù)數為300人，目前，共開(kāi)發(fā)公益性崗位314個(gè)，完成率為105%。其中：“四類(lèi)企業(yè)”開(kāi)發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(gè)（含越戰老兵公益性崗位和鄉鎮機構改革分流人員公益性崗位）。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習崗位開(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習目標任務(wù)數為開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位190個(gè)，實(shí)際完成198個(gè)。完成率為104%。
二、資金籌措情況（標準分：20分；自評分：50分）
20xx年我區共籌措就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金596.7萬(wàn)元，目前全區就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金已全部到位，就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金支付正按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行撥付。
�。ㄒ唬┕嫘詬徫毁Y金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區共安排公益性崗位補貼資金420萬(wàn)元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號文件精神（按季支付），目前已支付公益性崗位補貼資金189.6萬(wàn)元。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習資金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區籌集安排高校生就業(yè)見(jiàn)習崗位資金176.7萬(wàn)元。目前，正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼。
�。ㄈ┕嫘詬徫谎a貼標準執行情況（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區公益性崗位補貼標準分為單位補貼標準和個(gè)人補貼標準。單位補貼按每人每月100元標準予以補貼，個(gè)人補貼每人每月500元標準予以補貼。
�。ㄋ模└咝Ｉ蜆I(yè)見(jiàn)習補貼標準執行（標準分：5分；自評分：5分）
根據我局年初制定的《xx區20xx年就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》規定，20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼執行標準為每人每月1000元執行。
三、實(shí)施績(jì)效（標準分：30分；自評分：30分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫痪蜆I(yè)人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區公益性崗位上崗人員通過(guò)崗前技能培訓，簽訂勞動(dòng)合同（合同期限不低于1年），目前，在崗人員233人，到崗率達77.67%。
�。ǘ┚蜆I(yè)見(jiàn)習人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區見(jiàn)習任務(wù)為開(kāi)發(fā)190個(gè)見(jiàn)習崗位，目前，在崗人員141人，見(jiàn)習人員到崗率達71%。
�。ㄈ┬畔⑾到y運用（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程全面實(shí)現了單位信息錄入維護；個(gè)人信息錄入維護；資金信息錄入維護。達到了紙質(zhì)臺賬與就業(yè)信息系統的統一。
�。ㄋ模┗A管理（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程基礎管理是實(shí)現了報表真實(shí)準確，未出現一例規模性上訪(fǎng)事件，信息平臺數據錄入及時(shí)完整。
就業(yè)自查報告 8
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，根據金昌市人社局、財政局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金及就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用、管理及制度建設等情況進(jìn)行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。
一、20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集942.22萬(wàn)元，財政安排932萬(wàn)元，利息收入10.22萬(wàn)元。20xx年我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金931.65萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金165.63萬(wàn)元；撥付社保補貼4.65萬(wàn)元。年末滾存結余12.63萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹉昴L存4365萬(wàn)元。
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集1041.41萬(wàn)元萬(wàn)元，財政安排1035萬(wàn)元，利息收入6.41萬(wàn)元。20xx我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金1022.83萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金24萬(wàn)元。年末滾存結余31.21萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹗杖�1100萬(wàn)元，年末滾存5465萬(wàn)元。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理監督情況
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實(shí)際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)
險點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項資金經(jīng)辦、管理、監督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
�。ǘ┘訌娦畔⒒芾�，夯實(shí)資金管理基礎。對各類(lèi)補貼的申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。
�。ㄈ⿵娀熑�，完善監督機制。強化對資金使用全過(guò)程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專(zhuān)項資金各類(lèi)補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門(mén)申請資金的依據，落實(shí)審核簽字制度，“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負責”。
三、就業(yè)專(zhuān)項資金使用的社會(huì )效益明顯
近年來(lái)，我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的.條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛、社區協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現了就業(yè)工作和社會(huì )事業(yè)共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過(guò)各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺。通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉”“返鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，技能培訓包括辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農民工的就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)能力。
�。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，基本實(shí)現了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。為創(chuàng )業(yè)者提供資金支持。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓引導創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
四、存在的問(wèn)題
一是就業(yè)專(zhuān)項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和專(zhuān)業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另外一方面，參訓學(xué)員積極性不高，特別農村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。
三是就業(yè)專(zhuān)項資金管理的信息化建設還有待進(jìn)一步加強。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。三是進(jìn)一步加強公益性崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長(cháng)幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，并隨著(zhù)最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇請上級繼續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
就業(yè)自查報告 9
按照學(xué)院的統一部署，我系對照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估的考評辦法》中考評內容與標準進(jìn)行了認真自查，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，我們將在以后的工作中，揚長(cháng)補短，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個(gè)新臺階�，F將自查情況予以總結匯報。
一、系黨政領(lǐng)導班子高度重視我系畢業(yè)生就業(yè)工作。
99級學(xué)生是我系首屆本科畢業(yè)生，從他們入校到畢業(yè)的全過(guò)程中，我系全體領(lǐng)導和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養合格人才與就業(yè)，采取了一系列措施，努力為他們營(yíng)造一個(gè)良好的成才氛圍。尤其在99級的第四學(xué)年里，系黨政領(lǐng)導班子將99級畢業(yè)生的就業(yè)工作作為我系日常工作的一個(gè)重要方面，給予了高度重視。系黨政聯(lián)席會(huì )與系務(wù)會(huì )建立了定期專(zhuān)門(mén)討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機制，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作遇到的問(wèn)題和困難，對我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見(jiàn)和要求，有力地保障了就業(yè)工作的開(kāi)展。由系黨政領(lǐng)導牽頭，我系成立了大學(xué)生就業(yè)指導工作領(lǐng)導小組、大學(xué)生就業(yè)策略研究小組、大學(xué)生就業(yè)指導工作辦公室專(zhuān)門(mén)負責我系的學(xué)生就業(yè)工作，按照崗位職責與分工開(kāi)展就業(yè)指導工作。學(xué)生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計劃中均列入工作要點(diǎn)。我系黨政領(lǐng)導班子專(zhuān)題討論學(xué)生就業(yè)工作每月平均2次，并從政策、經(jīng)費等各方面給就業(yè)指導部門(mén)提供了最大便利，在工作場(chǎng)所、設備等方面加大投入，保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。
二、以制度建設作為就業(yè)指導工作順利進(jìn)行的基石。
我系建立了自上而下的學(xué)習研究就業(yè)政策、研討就業(yè)工作的例會(huì )制度，從系領(lǐng)導到畢業(yè)生都認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )國家、省、學(xué)院的相關(guān)就業(yè)政策并貫徹實(shí)施。每年和學(xué)期初，我系學(xué)生就業(yè)各工作小組均在第一次例會(huì )上主題討論年度和學(xué)期的工作重點(diǎn)，制定工作計劃。針對國家、省、學(xué)院的就業(yè)政策的貫徹與執行，我系一般分為三個(gè)環(huán)節。畢業(yè)生就業(yè)三個(gè)工作小組率先進(jìn)行學(xué)習并針對我系具體實(shí)際提出貫徹意見(jiàn)、畢業(yè)班就業(yè)信息員、學(xué)生干部和黨員進(jìn)行學(xué)習、全體畢業(yè)生進(jìn)行學(xué)習貫徹。建立了《計算機系就業(yè)指導課管理條例》，對上課教師與學(xué)生提出了具體要求，對課堂考勤與紀律進(jìn)行了明確規定，按照《就業(yè)指導課管理條例》的要求和教學(xué)計劃認真上好就業(yè)指導課，起到了良好的授課效果。建立了黨政領(lǐng)導聯(lián)系畢業(yè)班的制度，并且由我系基礎教研室、應用教研室、軟件教研室分別協(xié)助指導99級三個(gè)畢業(yè)班，畢業(yè)設計指導老師對設計小組學(xué)生的就業(yè)分工幫助指導，全系教職工都參與到了畢業(yè)生就業(yè)指導工作中。系領(lǐng)導、我系就業(yè)工作各小組還密切關(guān)注IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和用人單位對本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的要求，定期研究就業(yè)前景，針對社會(huì )發(fā)展變化及時(shí)向系務(wù)會(huì )建議提出學(xué)科專(zhuān)業(yè)和課程設置方案，比如經(jīng)系務(wù)會(huì )通過(guò)報教務(wù)處批準在99級學(xué)生教學(xué)計劃中添加《電子商務(wù)與政務(wù)》課程，將大四上學(xué)期的部分課程調到大三上學(xué)期，加強教學(xué)內容的社會(huì )實(shí)用性。
三、重視就業(yè)市場(chǎng)建設，廣開(kāi)就業(yè)渠道。
努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的一個(gè)前提。在我系尚未有畢業(yè)生時(shí)，我系就劃出專(zhuān)項資金印制了專(zhuān)業(yè)與學(xué)生宣傳材料在省各大人才市場(chǎng)上分發(fā)。在，我系印制了邀請函與專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)生在校外各大人才交流會(huì )上散發(fā)，還將材料郵寄到省內外信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)。浪潮集團、三聯(lián)集團、齊魯軟件園、新浪網(wǎng)等知名企業(yè)面向我系畢業(yè)生先后進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)招聘。我系建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規范的用人單位信息庫。我系在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，各班建立了信息小組。當有人才交流會(huì )舉行時(shí)，信息員到交流會(huì )上散發(fā)宣傳材料，收集用人單位信息，回校后整理輸入我系用人單位庫，并及時(shí)在本班發(fā)布。與我系團總支聯(lián)系、到我系選拔畢業(yè)生的用人單位信息也輸入我系用人單位庫并反饋給畢業(yè)生。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調動(dòng)起本系教職工的積極性，專(zhuān)業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開(kāi)拓市場(chǎng)、收集信息。我系用人單位庫有廣泛的來(lái)源保證，有暢通的發(fā)布渠道。
四、深入細致地開(kāi)展就業(yè)指導，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我系就業(yè)指導由課堂內集中授課與課堂外分散個(gè)別指導相結合。集中的就業(yè)指導課嚴格按照學(xué)生處有關(guān)規定執行，及時(shí)上交授課計劃，按照授課計劃和相關(guān)要求備課與組織課堂教學(xué)，沒(méi)有發(fā)生停、調課現象。就業(yè)指導課緊密?chē)@職業(yè)生涯設計，引導學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，注重培養提高學(xué)生的擇業(yè)能力，講授求職擇業(yè)技巧，得到了廣大畢業(yè)生的好評。同時(shí)，我系緊緊依靠本系全體教職工形成的就業(yè)指導網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢，在日常的學(xué)習生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無(wú)私的關(guān)懷，對畢業(yè)生進(jìn)行分散的個(gè)別指導，發(fā)揮了較好的效果。
舉辦較高水平的就業(yè)專(zhuān)題講座與報告也是我系進(jìn)行就業(yè)指導的一個(gè)重要環(huán)節。我系先后邀請了新浪網(wǎng)企業(yè)服務(wù)平臺、浪潮集團通軟公司、我系中科院在讀博士李盛恩老師等圍繞IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及對人才的要求標準，面向我系畢業(yè)生和低年級學(xué)生舉辦了多場(chǎng)報告會(huì )，從不同的角度向學(xué)生傳達社會(huì )對學(xué)生的要求與挑戰，激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責任感，提高了擇業(yè)能力。值得一題的是，在我系黨政領(lǐng)導和教工的積極聯(lián)系下，我系學(xué)生獲得了參加信博會(huì )技術(shù)論壇的機會(huì )，與會(huì )同學(xué)聆聽(tīng)了數十名國內外專(zhuān)家、院士的報告。
五、以嚴格﹑科學(xué)的管理促進(jìn)我系就業(yè)指導工作的規范化。
規范的管理本身就是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有加強制度建設﹑促進(jìn)規范管理，才能使就業(yè)指導工作走上一個(gè)良性發(fā)展的軌道。
我系黨政聯(lián)席會(huì )、系務(wù)會(huì )對畢業(yè)生就業(yè)各個(gè)工作機構、工作人員崗位職責進(jìn)行了充分的討論并以制度形式確定下來(lái)，做到了分工合理、人盡其責。同時(shí)，我系就業(yè)指導工作人員接受學(xué)生處等上級主管部門(mén)的領(lǐng)導，保質(zhì)保量地完成就業(yè)指導中心交給的各項任務(wù)，積極參加學(xué)習培訓活動(dòng)，及時(shí)準確核對上報畢業(yè)生生源信息，按要求發(fā)放、管理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，嚴格審查畢業(yè)生的《就業(yè)推薦書(shū)》。用人單位進(jìn)我系招聘畢業(yè)生有具體的'管理方法，用人單位進(jìn)行信息登記錄入我系用人單位庫，積極、客觀(guān)地向用人單位推薦我系畢業(yè)生，做到了“優(yōu)生優(yōu)推”。嚴格按照省人事廳和學(xué)校的要求進(jìn)行優(yōu)秀畢業(yè)生的評選，做到了公開(kāi)、公平、公正，起到了評優(yōu)樹(shù)先的積極導向作用。畢業(yè)生檔案管理認真規范，檔案材料交接手續完備，不允許畢業(yè)生自帶、自留檔案。
六、努力提高初次就業(yè)率，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)做到讓畢業(yè)生滿(mǎn)意。
我系就業(yè)指導工作提出了“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎上努力提高就業(yè)數量”的總方針，提出了“先就業(yè)再擇業(yè)”的理念供廣大畢業(yè)生討論。在畢業(yè)生就業(yè)工作的后期，我們尤為注重加強對就業(yè)存在困難同學(xué)的幫助，采取了個(gè)別指導的方式，并積極地向用人單位推薦，幫助他們成功實(shí)現就業(yè)。即使因為特殊原因未能實(shí)現就業(yè)的同學(xué)，我們對其將來(lái)的擇業(yè)策略進(jìn)行了個(gè)別輔導，做到讓畢業(yè)生真正滿(mǎn)意。由于部分學(xué)生考公務(wù)員和選調生因手續問(wèn)題而沒(méi)有在畢業(yè)之前簽約，影響了我系初次就業(yè)率。
七、學(xué)習兄弟院校計算機專(zhuān)業(yè)就業(yè)指導的先進(jìn)經(jīng)驗，調查研究，提高就業(yè)指導水平，增強就業(yè)工作的創(chuàng )新性。
在系黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組、就業(yè)策略研究小組和就業(yè)指導辦公室相關(guān)成員分赴曲阜師范大學(xué)、山東經(jīng)濟學(xué)院等院校的計算機專(zhuān)業(yè)所在院系進(jìn)行考察，學(xué)習借鑒兄弟院校在就業(yè)指導等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和成功作法，開(kāi)闊了眼界，促進(jìn)了本系的工作。同時(shí)在本系畢業(yè)班學(xué)生開(kāi)展了思想狀況調查，進(jìn)行了就業(yè)需求形勢分析，在《院報》、《學(xué)生工作簡(jiǎn)報》上各發(fā)表一篇就業(yè)工作文章。
我系在就業(yè)工作中，在以下方面實(shí)現了突破，取得了一些經(jīng)驗：
�。�1）系領(lǐng)導高度重視這項工作，全體專(zhuān)業(yè)教師和行政人員努力支持這項工作，畢業(yè)生質(zhì)量關(guān)系到我系的生死存亡已成為我系全體教職工的共識；
�。�2）隨著(zhù)我系首屆本科生的畢業(yè)，我系畢業(yè)生教育與管理工作也走向了深入，我系緊緊圍繞“愛(ài)校、立志、成才”主題，開(kāi)展了文明離校教育，把畢業(yè)典禮從一種儀式變成了一種教育；
�。�3）我系就業(yè)工作從系內走向系外，走出校門(mén)，在系領(lǐng)導的支持下，我系在省內外各高校對就業(yè)工作進(jìn)行了廣泛的調研，極大地開(kāi)闊了眼界，提高了工作與服務(wù)水平。
�。�4）就業(yè)指導由集體指導與個(gè)別指導相結合，個(gè)別指導既有專(zhuān)業(yè)上教研室分工聯(lián)系個(gè)別同學(xué)，又有擇業(yè)技巧上對個(gè)別同學(xué)的幫助，點(diǎn)面結合，極大地豐富了我系就業(yè)指導工作的形式和內容。
就業(yè)自查報告 10
湖南工貿技師學(xué)院創(chuàng )辦于1958年，位于株洲云龍示范區職教大學(xué)城。是一所以培養高技能人才為主要目標的高等職業(yè)院校。學(xué)院設有現代制造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿物流系等五個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設22個(gè)專(zhuān)業(yè)，形成了以數控、模具、機電、焊接等示范專(zhuān)業(yè)為主的骨干專(zhuān)業(yè)群和以室內裝飾設計、電子商務(wù)、工業(yè)機器人和3D打印為特色的新型專(zhuān)業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車(chē)、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠大集團、北京汽車(chē)、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。
為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到位，根據市人社局、財政局相關(guān)文件要求，現對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用管理情況進(jìn)行了認真全面自查，現將情況報告如下：
一、 資金收支情況
1、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金，省級財政預算安排共計250萬(wàn)元。 20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金支出達到272萬(wàn)元，該項支出主要用于培訓設施設備的`購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
2、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設，省級財政補助500萬(wàn)元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓基礎
能力建設支出389.11萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。項目建設尚未到期，
截止20xx年1-3月開(kāi)支15.14萬(wàn)元，總開(kāi)支達到404.25萬(wàn)元，余95.75萬(wàn)元。
3、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出128.23萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
4、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助130萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出129.05萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面，余0.95萬(wàn)元。
5、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。本款為20xx年撥款 。建設期在20xx年，截止20xx年1—3月，已開(kāi)支33.98萬(wàn)元，余66.02萬(wàn)元。
6、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政預算安排30萬(wàn)元，支出達43.57萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
7、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達76.83萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
8、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達50.57萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度人才
培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面，余9.43萬(wàn)元，數控銑工專(zhuān)業(yè)還在建設期內。
9、20xx—20xx年度就業(yè)培訓市級財政補助分別為171.74萬(wàn)元、111.40萬(wàn)元和32.03萬(wàn)元。該項支出分別用于20xx—20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
綜上所述，20xx—20xx年度就業(yè)專(zhuān)項資金省級財政補助共計620.00萬(wàn)元，市級財政補助共計645.17萬(wàn)元，省級財政預算安排共計280.00萬(wàn)元。20xx—20xx年度就業(yè)專(zhuān)項資金支出共計1404.53萬(wàn)元。余140.64萬(wàn)元，20xx年還是高技能人才培訓基地和精品專(zhuān)業(yè)建設期。
從自查的情況來(lái)看，學(xué)院領(lǐng)導高度負責，認真組織實(shí)施項目規劃設計編制工作，專(zhuān)項資金管理和使用規范。專(zhuān)項資金為我院的高技能人才培養提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。
二、存在問(wèn)題：
1、項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。
2、項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。
3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監督力度還可加大。
三、整改措施：
1、 完善預算項目和專(zhuān)項資金使用的考核機制。
2、 嚴格預算執行，強化預算監督管理。
3、 科學(xué)合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。
4、 加強監督，提高資金使用效益。
就業(yè)自查報告 11
本學(xué)年，我校就業(yè)工作在上級主管部門(mén)和學(xué)校正確領(lǐng)導下，堅持了“鞏固、提高、指導、拓寬”的思路，認真實(shí)施了“就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)日�；�、就業(yè)管理規范化、就業(yè)推薦系統化”的工作機制，克服種種困難，組織安置江蘇(浙江(4)等地的20多個(gè)企業(yè)順利實(shí)習就業(yè)，實(shí)習就業(yè)安置工作取得了階段性勝利，初步達到了“學(xué)生滿(mǎn)意，家長(cháng)滿(mǎn)意，用人單位滿(mǎn)意”的“三滿(mǎn)意”目標。為了更進(jìn)一步搞好今后的實(shí)習就業(yè)工作，現將我校本學(xué)年就業(yè)工作總結如下：
一、新思路、應對新形勢
1、我校就業(yè)工作面臨的三大壓力
在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，我校畢業(yè)生就業(yè)工作還面臨著(zhù)三大壓力：一是畢業(yè)生規模大：2008年度需安置實(shí)習就業(yè)學(xué)生1460人，比前五年安置人數的總和還要多;二是專(zhuān)業(yè)范圍廣：實(shí)習就業(yè)學(xué)生涉及11個(gè)專(zhuān)業(yè)，實(shí)習就業(yè)需求和選擇多樣化，對就業(yè)服務(wù)工作提出了多樣性要求;三是就業(yè)成本高：我校地處內地地方城市，實(shí)習就業(yè)學(xué)生走向人才市場(chǎng)難度較大，就業(yè)成本很高。
2、探索新思路，實(shí)施新舉措
我們積極探索，通過(guò)構建新體制、運行新機制、搭建新平臺、開(kāi)創(chuàng )新局面、取得新成果的"五新"就業(yè)工作思路應對新的就業(yè)形勢。在體制上，實(shí)施"就業(yè)辦總負責、班主任參與為主"的就業(yè)工作體制，將就業(yè)工作重心下移，發(fā)揮班級工作的能動(dòng)性;在機制上，運行“分層次安置”為基本內容工作的新機制，增強了學(xué)校實(shí)習就業(yè)工作的活力。在措施上，搭建平臺：為實(shí)習就業(yè)搭建平臺，通過(guò)建設校園人才市場(chǎng)、拓展就業(yè)渠道、加強畢業(yè)生就業(yè)指導、加強就業(yè)工作信息化建設等措施服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。
二、新機制激發(fā)了新活力
本年度我校實(shí)習就業(yè)安置工作根據市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)，遵循“學(xué)生本人愿意，家長(cháng)同意，學(xué)校批準，擇優(yōu)先推”的原則，認真實(shí)施了“就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)日�；�、就業(yè)管理規范化、就業(yè)推薦系統化”的工作機制，基本做到了量才選崗、對口就業(yè)，實(shí)現人盡其才，才盡其能。
(一)就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化。
本年度，對在校學(xué)生展開(kāi)了全方位、多層次開(kāi)展的就業(yè)指導，做好畢業(yè)生就業(yè)的前期準備工作。如老師給畢業(yè)生開(kāi)設講座，采用就業(yè)指導課、專(zhuān)題講座等形式。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓，教會(huì )如何寫(xiě)就業(yè)自薦書(shū)，如何應聘工作崗位。通過(guò)就業(yè)指導，引導畢業(yè)生樹(shù)立了正確的擇業(yè)觀(guān)和成才觀(guān)，降低就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)”，增強了他們職業(yè)選擇的市場(chǎng)意識、法制意識、競爭意識。
(二)就業(yè)服務(wù)日�；�。
以學(xué)生為本，強化服務(wù)，本年度我們的工作方針是：一切以學(xué)生為本，一切為學(xué)生著(zhù)想，一切為了學(xué)生，以“穩定意識、服務(wù)意識、責任意識”為服務(wù)宗旨。我們知道就業(yè)工作是一項很重要的工作，是關(guān)系到學(xué)校的跨躍式發(fā)展、關(guān)系到每一名學(xué)生前程的一項非常重要的系統工程，我們本著(zhù)為學(xué)生負責的態(tài)度，對待這項工作的每一個(gè)環(huán)節。本年度接回3名生病學(xué)生(楊小蘭，駱娟梅，陳效強)，并派車(chē)送到家中，真正把“服務(wù)做到家”。
2、建設上海就業(yè)服務(wù)站，產(chǎn)生輻射效應。
本年度，我校就業(yè)辦搶抓我市構建職業(yè)教育集團和就業(yè)“一體兩翼”格局的機遇，將進(jìn)一步完善駐上海就業(yè)工作站的工作，真正帶動(dòng)我校長(cháng)三角就業(yè)基地的工作，產(chǎn)生輻射效應使其成為我校就業(yè)的中轉結構、管理結構、服務(wù)結構!保障每個(gè)畢業(yè)生得到學(xué)校的良好就業(yè)服務(wù),提高學(xué)校聲譽(yù)。打通了“出口”，拓寬了“入口”，推動(dòng)學(xué)校的可持續發(fā)展。
(三)就業(yè)管理規范化、
為進(jìn)一步加強對學(xué)生實(shí)習就業(yè)工作的指導和管理，規范學(xué)生實(shí)習就業(yè)安置工作，依據教育部、財政部制定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》，結合我校實(shí)際情況，制定了《定西職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生實(shí)習就業(yè)管理辦法》，我校就業(yè)安置工作逐步走向法制化軌道。
(四)就業(yè)推薦系統化
本年度就業(yè)辦堅持了“有情操作、開(kāi)發(fā)崗位、妥善安置”的原則，相關(guān)班主任、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等逐人審查應試、體檢合格的安置對象，簽署意見(jiàn)，呈分管領(lǐng)導嚴格把關(guān)，真正做到就業(yè)推薦系統化。
三、新平臺開(kāi)創(chuàng )新局面
(1)加強考察力度，拓展就業(yè)空間
選擇范圍更大。
(媒體等，與用人單位接洽，向用人單位推薦畢業(yè)生，組織畢業(yè)生到用人單位面試。
(上海船廠(chǎng)、越宙等用人單位到我校來(lái)交流洽談需求信息，認真組織好推薦工作。本年度，就業(yè)辦相繼組織多個(gè)公司招聘會(huì )，為畢業(yè)生開(kāi)辟新的就業(yè)渠道，達到用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方都滿(mǎn)意的效果。
(電話(huà)和信函等方式聯(lián)系單位，獲取信息，為畢業(yè)生了提供就業(yè)信息。
(形成“此處不用人，自有用人處;到處不用人，就當個(gè)體戶(hù)”的自主精神。
四、新局面取得新成績(jì)
本年度，學(xué)校就業(yè)辦堅持與"與市場(chǎng)共舞"，遵循"從市場(chǎng)中來(lái)，到市場(chǎng)中去"的原則，立足市場(chǎng)，掌握最新的就業(yè)動(dòng)態(tài)，加大對用人單位的考察力度，開(kāi)辟了上海船廠(chǎng)船舶有限公司、江蘇淮安富士康、上海達速電機公司、越宙機電設備安裝公司、上海才才航空公司、浙江紫微酒店、上海銘源酒店等新的'實(shí)習、就業(yè)基地。特別是自二00八年三月份以來(lái)，先后有1300名學(xué)生安置到企業(yè)就業(yè)，構建并完善“招生就業(yè)服務(wù)”的全方位立體化格局，我校畢業(yè)生就業(yè)安置逐步走向良性循環(huán)，做到了學(xué)生在外工作安心，家長(cháng)在家放心，學(xué)校輸送有信心，真正提高了學(xué)校聲譽(yù)，打通了“出口”，拓寬了“入口”，推動(dòng)了學(xué)校的可持續發(fā)展。
實(shí)習就業(yè)安置中存在的問(wèn)題：
1、個(gè)別學(xué)生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區，導致少數同學(xué)好高騖遠，挑肥撿瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。
2、學(xué)生的學(xué)習成績(jì)普遍較低，專(zhuān)業(yè)技能不強，不符合用人單位的需求。
3、缺乏自主創(chuàng )業(yè)的勇氣和條件。
社交能力和創(chuàng )新能力需進(jìn)一步提高，綜合素質(zhì)也有待加強，以適應企業(yè)的面試要求。
5、個(gè)別學(xué)生身心不健康，不能適應企業(yè)激烈的競爭環(huán)境，性格孤僻，走入人際關(guān)系的怪圈，造成精神分裂。
品德有問(wèn)題)送出去，給學(xué)校和企業(yè)造成不必要的麻煩。
就業(yè)自查報告 12
近年來(lái)，我市按照創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的總體要求，緊緊抓住創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市的有利時(shí)機，加快形成政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)“三位一體”工作機制，特別注重加強創(chuàng )業(yè)服務(wù)，努力構建專(zhuān)業(yè)化、制度化、社會(huì )化、常態(tài)化的服務(wù)新格局，創(chuàng )業(yè)服務(wù)的基礎不斷加強，范圍不斷擴大，質(zhì)量不斷提高，效益不斷提升，今年1-8月，已累計服務(wù)城鄉勞動(dòng)者3.2萬(wàn)人次，扶持成功創(chuàng )業(yè)1.5萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)5.9萬(wàn)人，服務(wù)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)的助推作用充分顯現。
一、構筑平臺，建立完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系
�。ㄒ唬┕矂�(chuàng )業(yè)服務(wù)體系實(shí)現“四級貫通”。加強各級勞動(dòng)保障平臺建設，確保推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)戰略有支撐、有依托。XX年，全市所有街道、鄉鎮和居委會(huì )勞動(dòng)保障平臺全部實(shí)現“六到位”；XX年起,我市堅持將服務(wù)網(wǎng)絡(luò )延伸到村，所有行政村全部聘請了村級勞動(dòng)保障協(xié)管員；XX年起，在各級政府的推動(dòng)下開(kāi)始村級勞動(dòng)保障服務(wù)機構建設，海陵等市（區）村級勞動(dòng)保障“六到位”平臺已經(jīng)實(shí)現了全覆蓋。依托全市各級公共就業(yè)服務(wù)體系，分別增掛“創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心”、“農民創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導中心（站）”牌子，明確或增設專(zhuān)人從事創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作，建立公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)隊伍，形成了覆蓋城鄉的四級公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，并普遍推行創(chuàng )業(yè)指導、信息服務(wù)、項目推介、技術(shù)培訓、創(chuàng )業(yè)實(shí)習、資金扶持、創(chuàng )業(yè)孵化、開(kāi)業(yè)指導、政策落實(shí)和跟蹤服務(wù)“十位一體”的服務(wù)制度。
�。ǘ┕矂�(chuàng )業(yè)服務(wù)場(chǎng)所實(shí)現“一站服務(wù)”。引入“超市化”的選購模式和快速反應機制，在全市建立7家創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市，建立“一站式”公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)場(chǎng)所，并拓展“創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市”服務(wù)功能，逐步向重點(diǎn)中心鄉鎮延伸�！皠�(chuàng )業(yè)服務(wù)超市”有固定的服務(wù)場(chǎng)所、定期的服務(wù)時(shí)間和豐富的服務(wù)內容，開(kāi)辟有培訓報名服務(wù)、創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家指導、政策扶持服務(wù)、法律法規援助、創(chuàng )業(yè)典型展示、創(chuàng )業(yè)互助服務(wù)、招聘求職服務(wù)等功能區域，并細分為多個(gè)服務(wù)項目。勞動(dòng)保障、財政、工商、地稅、金融、物價(jià)等職能部門(mén)派出專(zhuān)人進(jìn)駐“超市”，為創(chuàng )業(yè)者提供各種咨詢(xún)、指導、辦理服務(wù)。對能夠在“超市”辦理和辦結的事項，實(shí)行首問(wèn)責任制、一次告知辦結制，努力實(shí)現“相關(guān)部門(mén)集中服務(wù)、各項優(yōu)惠集中辦理”的'服務(wù)目標。
�。ㄈ┫嚓P(guān)創(chuàng )業(yè)服務(wù)載體實(shí)現“有益補充”。 成立以勞動(dòng)保障、物價(jià)、工商、地稅、金融、財政等相關(guān)部門(mén)工作人員，高等院校相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者以及創(chuàng )業(yè)成功人士為成員的創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家志愿團，對免費推介的創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行“一對一”跟蹤服務(wù)，指導創(chuàng )業(yè)者制定、修改、完善創(chuàng )業(yè)計劃，協(xié)調解決其在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的實(shí)際困難，提高創(chuàng )業(yè)成功率。成立泰州市創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )，下轄四個(gè)市成立泰州市創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )分會(huì )，組織開(kāi)展會(huì )員培訓和經(jīng)驗交流；引導會(huì )員自愿聯(lián)合申請注冊成立經(jīng)濟實(shí)體，并在項目、資金、技術(shù)、人才、管理等方面為創(chuàng )業(yè)者提供強有力支持；組織會(huì )員到浙江、上海、蘇南等個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟比較發(fā)達的地區參觀(guān)考察和市場(chǎng)調研，了解市場(chǎng)信息，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，增強創(chuàng )業(yè)信心，調優(yōu)創(chuàng )業(yè)方向，將創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )做成為培訓、交流、發(fā)展的大平臺。
二、豐富內涵，切實(shí)提高創(chuàng )業(yè)服務(wù)實(shí)效
�。ㄒ唬┰谂嘤柗⻊�(wù)上抓跟蹤。全面實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓進(jìn)社區、進(jìn)鄉鎮、進(jìn)校園“三進(jìn)計劃”，采取集中培訓與送教下鄉相結合的形式，充分發(fā)揮省、市創(chuàng )業(yè)培訓基地的資源優(yōu)勢，將培訓學(xué)員集中到基地，形成“基層送苗子，政府搭臺子，專(zhuān)家出點(diǎn)子，財政拿票子”的創(chuàng )業(yè)培訓格局；對偏遠地區的培訓人員，選派省、市級創(chuàng )業(yè)培訓基地教師送教下鄉，就近就地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)輔導；將創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)進(jìn)高校，在全市各高等院校開(kāi)設創(chuàng )業(yè)培訓選修課，讓學(xué)生親身感受和體驗創(chuàng )辦微小企業(yè)的有效步驟和科學(xué)方法，切實(shí)增強高校畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力。建立創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員跟蹤聯(lián)系卡，建立完善創(chuàng )業(yè)培訓全程服務(wù)制度，對培訓學(xué)員做到“每月一走訪(fǎng)、每季一回訪(fǎng)”，在聯(lián)系卡上認真做好相關(guān)記載，集中推廣創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員成功經(jīng)驗，組織開(kāi)展疑難問(wèn)題集中會(huì )診，切實(shí)提高創(chuàng )業(yè)成功率。
�。ǘ┰陧椖糠⻊�(wù)上抓對接。不斷完善創(chuàng )業(yè)項目資源庫，重點(diǎn)做好創(chuàng )業(yè)項目的開(kāi)發(fā)征集、調研論證、宣傳推介和跟蹤扶持工作，突出創(chuàng )業(yè)項目的本土化、好培訓、易啟動(dòng)、快見(jiàn)效的特點(diǎn)，樹(shù)立“創(chuàng )業(yè)項目不在多少、創(chuàng )業(yè)項目落實(shí)多少”的思想，充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )、專(zhuān)家志愿指導團和創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)服務(wù)機構的項目指導作用，實(shí)行“一對一”、“一盯一”的跟蹤服務(wù)，實(shí)現“開(kāi)發(fā)一個(gè)、成熟一個(gè)、成功一個(gè)”的目標。依托創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市平臺，每月集中開(kāi)展一次創(chuàng )業(yè)項目推介會(huì )，組織項目策劃人參加現場(chǎng)推介，與有意創(chuàng )業(yè)的人進(jìn)行面對面交流，商洽合作方式；對被創(chuàng )業(yè)人員選中能平穩實(shí)施二個(gè)月以上、效益較好的創(chuàng )業(yè)項目，給予項目策劃人物質(zhì)獎勵。目前創(chuàng )業(yè)項目庫共征集入選項目220個(gè)，今年已有涉及商貿經(jīng)營(yíng)、鑄造、建材、小提琴制作、物流等32個(gè)創(chuàng )業(yè)項目落地生根，新增創(chuàng )業(yè)520人，帶動(dòng)就業(yè)5600人。
�。ㄈ┰诜趸⻊�(wù)上抓配套。市政府制定出臺了《泰州市創(chuàng )業(yè)孵化基地認定和管理辦法》，加快推進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化基地建設，為創(chuàng )業(yè)者提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地支持、政策扶持和綜合配套服務(wù)。進(jìn)一步明確了孵化基地是指經(jīng)確認的可為創(chuàng )業(yè)者提供管理經(jīng)營(yíng)所需場(chǎng)地以及免費提供創(chuàng )業(yè)指導、融資服務(wù)、管理咨詢(xún)、人才培訓、技術(shù)創(chuàng )新、事務(wù)代理、法律援助等各項服務(wù)的實(shí)體。采取政府出資、民間資本投資、社會(huì )資本入股等多種形式，建設了一批再就業(yè)一條街、返鄉創(chuàng )業(yè)園、科技創(chuàng )業(yè)園、生態(tài)農業(yè)園和特色專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等創(chuàng )業(yè)孵化基地，今年共新增創(chuàng )業(yè)孵化基地20家，并積極落實(shí)租金補貼、稅費減免、貼息貸款、社保補貼等扶持政策，建立完善項目引導、對接培訓、創(chuàng )業(yè)孵化等綜合服務(wù)機制，吸引創(chuàng )業(yè)者“入孵”，提高“孵出”成功率。去年以來(lái)，全市先后有1365人進(jìn)入基地孵化成長(cháng)，其中90%的創(chuàng )業(yè)者孵化成功。
三、落實(shí)舉措，大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)服務(wù)活動(dòng)
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展宣傳服務(wù)系列活動(dòng)。每年集中開(kāi)展一次 “創(chuàng )業(yè)宣傳月”活動(dòng)，送政策到創(chuàng )業(yè)者身邊，在全市范圍內確定了1000名創(chuàng )業(yè)人員，重點(diǎn)聯(lián)系，重點(diǎn)走訪(fǎng)，重點(diǎn)幫扶；將創(chuàng )業(yè)扶持政策和創(chuàng )業(yè)典型事跡覆蓋到街道（鄉鎮）、社區（村），分別設立創(chuàng )業(yè)政策宣傳欄，在宣傳欄內張貼創(chuàng )業(yè)扶持政策，讓有創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)愿望的勞動(dòng)者了解政策，熟悉政策；充分利用電視臺、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò )等新聞傳媒，廣泛開(kāi)展政策解析、專(zhuān)題訪(fǎng)談等宣傳活動(dòng)；邀請“江蘇省十大杰出創(chuàng )業(yè)明星”、“泰州市十佳自主創(chuàng )業(yè)、返鄉創(chuàng )業(yè)先進(jìn)個(gè)人”，組成陣容強大的創(chuàng )業(yè)明星事跡演講團，在全市范圍巡回演講，激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情，鼓舞創(chuàng )業(yè)士氣。
�。ǘ┙M織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)主題系列活動(dòng)。近年來(lái)，我市結合工作實(shí)際和創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)形勢發(fā)展需要，組織實(shí)施了創(chuàng )業(yè)主題系列活動(dòng)。XX年實(shí)施了“創(chuàng )業(yè)培訓年主題活動(dòng)”，大力實(shí)施能力促進(jìn)創(chuàng )業(yè)計劃。XX年年實(shí)施了“創(chuàng )業(yè)路上系列助推創(chuàng )業(yè)活動(dòng)”，努力提高創(chuàng )業(yè)服務(wù)的針對性和實(shí)效性。xx年實(shí)施了城鄉“11115”創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃，實(shí)行創(chuàng )業(yè)服務(wù)的目標管理和集中扶持。xx-xx年組織實(shí)施“363”創(chuàng )業(yè)提升計劃，為創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市提供活動(dòng)載體。一個(gè)個(gè)主題活動(dòng)的開(kāi)展，為創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的目標實(shí)現、任務(wù)落實(shí)提供了有力的支撐和載體，為我市健全創(chuàng )業(yè)培訓體系、完善創(chuàng )業(yè)扶持政策、優(yōu)化服務(wù)方式打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)交流系列活動(dòng)。大力開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)廣場(chǎng)”、“創(chuàng )業(yè)論壇”、“創(chuàng )業(yè)觀(guān)摩”等系列活動(dòng)，定期開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓成果展示、創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)成功人士傳經(jīng)送寶等交流活動(dòng)。引導創(chuàng )業(yè)人員正確認識創(chuàng )業(yè)、正確面對創(chuàng )業(yè)、走穩創(chuàng )業(yè)之路，大力弘揚自主創(chuàng )業(yè)、艱苦創(chuàng )業(yè)、勵志創(chuàng )業(yè)的時(shí)代精神，為創(chuàng )業(yè)者營(yíng)造濃厚的創(chuàng )業(yè)氛圍。建立小額擔保貸款信息交流機制，密切勞動(dòng)保障、擔保機構、各經(jīng)辦的銀行和社區的協(xié)調合作，做好政策宣傳、貸款受理、貸后跟蹤等工作，及時(shí)組織申請小額擔保貸款人員參加創(chuàng )業(yè)培訓，以培促貸，以貸促培，主動(dòng)上門(mén)了解創(chuàng )業(yè)項目運作情況，及時(shí)為創(chuàng )業(yè)者排憂(yōu)解難，不斷強化貸后扶持，提高小額擔保貸款政策扶持效應。
在推進(jìn)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的工作實(shí)踐中，我市進(jìn)行了一些探索，開(kāi)展了一些工作，取得了一定的成效，但距離部里的工作要求還有一定差距，主要表現在：一是創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系還不夠完善，還需要進(jìn)一步發(fā)揮公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺與社會(huì )化創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構相互補充作用。二是公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平還不夠專(zhuān)業(yè)，還需要進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)服務(wù)隊伍能力建設。三是創(chuàng )業(yè)服務(wù)資源的利用率還不夠高，還需要進(jìn)一步提高創(chuàng )業(yè)項目的推介成功率和創(chuàng )業(yè)孵化基地的入孵率。我們將以本次專(zhuān)題研討會(huì )為契機，深入推進(jìn)創(chuàng )業(yè)服務(wù)各項工作，切實(shí)加強各級“創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心”建設，努力提高專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平；不斷拓展“創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市”服務(wù)功能，加快向重點(diǎn)中心鄉鎮延伸步伐；鼓勵和引導各類(lèi)社會(huì )化創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構投入創(chuàng )業(yè)服務(wù)，對扶持成功創(chuàng )業(yè)的服務(wù)機構給予適當創(chuàng )業(yè)補貼；建立創(chuàng )業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和信息發(fā)布機制，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)公共網(wǎng)站和創(chuàng )業(yè)項目共享資源庫；新增一批創(chuàng )業(yè)孵化基地并推薦創(chuàng )業(yè)者入孵實(shí)踐，集中開(kāi)展孵化基地訂單式創(chuàng )業(yè)培訓和專(zhuān)家、中介機構跟蹤扶持，將我市創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作推向一個(gè)新的臺階。
就業(yè)自查報告 13
對照街道下達的目標責任書(shū)，切實(shí)做好街道勞動(dòng)保障工作，把勞動(dòng)保障和下崗再就業(yè)各項方針、政策落實(shí)到實(shí)處，努力完成年初下達的目標任務(wù)，現將一年來(lái)的'工作總結如下：
一、北苑社區成立了勞動(dòng)保障工作機構，配備專(zhuān)職工作人員，明確工作任務(wù)。
二、北苑社區通過(guò)低保例會(huì )積極宣傳勞動(dòng)保障各項方針、政策和各方面再就業(yè)優(yōu)惠政策。
三、建立下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員臺帳。目前我社區有下崗、失業(yè)人員427名，零就業(yè)家庭5戶(hù)、11人。
四、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證證明的辦理工作。五、堅持每月19日街道社會(huì )保障例會(huì )制度，采用電子表格形式，準確、無(wú)誤上報各種報表。
六、社區制作宣傳欄并將優(yōu)惠政策、工作職責、辦事程序以及各類(lèi)就業(yè)信息張貼于宣傳欄內。
七、對就業(yè)困難群體實(shí)行再就業(yè)援助制度，廣泛開(kāi)展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的四送活動(dòng)。響應就業(yè)局全民創(chuàng )業(yè)的新形式，北苑社區把匯眾賓館、瑞普電腦公司這兩個(gè)有規模的私營(yíng)企業(yè)視為全民創(chuàng )業(yè)的典型，報送就業(yè)局享受政府優(yōu)惠扶持政策。
八、免費為下崗職工提供各種就業(yè)培訓、就業(yè)信息和介紹職業(yè)。一年來(lái)，北苑社區組織下崗失業(yè)人員參加勞動(dòng)技能培訓班，招聘洽談會(huì )等，來(lái)拓寬就業(yè)渠道，同時(shí)發(fā)放招工就業(yè)信息宣傳單10次，150份。對轄區中符合靈活就業(yè)社保補貼的32名“4050”人員進(jìn)行摸底調查，并為這32名“4050”人員辦理養老金補貼。今年報街道新增城市就業(yè)崗位340個(gè)，勞務(wù)輸出30人，完成勞務(wù)輸出額120000元。
今年，我們本著(zhù)為轄區下崗失業(yè)人員辦實(shí)事、辦好事的服務(wù)宗旨，全面完成街道下達的任務(wù)。下一年，我們將再接再厲，總結經(jīng)驗，努力創(chuàng )新，為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。
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