就業(yè)自查報告范文（精選15篇）
時(shí)間過(guò)得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著(zhù)問(wèn)題，來(lái)為這段時(shí)間的工作寫(xiě)一份自查報告吧。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的就業(yè)自查報告，歡迎大家分享。
就業(yè)自查報告 篇1
我局自接到《關(guān)于對20XX年有關(guān)重點(diǎn)工作開(kāi)展督查的通知》后，按照文件要求，就本單位涉及的就業(yè)服務(wù)民生工程各項目標任務(wù)進(jìn)行了梳理，截止10月，我局所有民生工程目標任務(wù)均超額完成。
一、目標完成情況
�。ㄒ唬⿺U大就業(yè)規模
1、全區實(shí)現城鎮新增就業(yè)人員4015人，占目標任務(wù)3400人的118％；
2、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)1905人，占目標任務(wù)1400人的136%；
3、“4050”等困難就業(yè)對象再就業(yè)416人，占目標任務(wù)300人的138.7％；
4、發(fā)放小額擔保1549萬(wàn)元，占目標任務(wù)800萬(wàn)元的193.6%；
5、城鎮登記失業(yè)率控制在4.19%以?xún)龋?/p>
�。ǘ┐龠M(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)
1、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)22人，占目標任務(wù)20人的110%；
2、參加就業(yè)見(jiàn)習高校畢業(yè)生23人，占目標任務(wù)20人的115%。
�。ㄈ┘訌娹r民工職業(yè)技能培訓
1、開(kāi)展省內農民工用工企業(yè)在崗培訓2385人，占目標任務(wù)2200人的108.4％；
6、開(kāi)展品牌工程培訓440人，占目標任務(wù)400人的`110％；
二、采取工作措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任
幾年來(lái)，我局一直把就業(yè)促進(jìn)民生工程納入局務(wù)會(huì )重要議事日程，成立了就業(yè)促進(jìn)工程領(lǐng)導小組，實(shí)行局長(cháng)負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)，經(jīng)辦股室、人員具體抓業(yè)務(wù)的良好工作機制，明確了目標任務(wù)，在局內召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，制定了就業(yè)促進(jìn)民生工程體實(shí)施方案，將任務(wù)細化到各相關(guān)股室，明確具體責任人，并將此項工作目標任務(wù)納入年終目標考核。
�。ǘ┚C合管理，監督檢查
我局按全區民生工程要求，積極開(kāi)展日常工作，特別是負責就業(yè)促進(jìn)民生工程項目股室，每月按時(shí)、保質(zhì)報送民生工程進(jìn)展情況，同時(shí)完善好各種臺帳資料；及時(shí)與上級對口部門(mén)匯報、銜接，積極爭取上級對我區的目標任務(wù)支持。局內領(lǐng)導小組定期組織開(kāi)展督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現及解決工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證了民生工程的實(shí)施進(jìn)度。
�。ㄈ┞鋵�(shí)政策，促進(jìn)就業(yè)
1、就業(yè)援助促就業(yè)。今年，我們先后開(kāi)展了針對農民工進(jìn)城就業(yè)的“春風(fēng)行動(dòng)”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為主要內容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助服務(wù)周活動(dòng)以及為我區勞務(wù)輸出構筑區外平臺的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì )；在開(kāi)發(fā)公益性崗位工作中，除政府購買(mǎi)并贈送公益性崗位外，各類(lèi)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位積極騰崗、獻崗，重點(diǎn)幫助和安排就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。
2、在崗培訓穩就業(yè)。按照“職業(yè)技能培訓進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間”的要求，同時(shí)也結合區實(shí)際開(kāi)展農民工用工企業(yè)在崗培訓，切實(shí)提高企業(yè)內農民工的技術(shù)技能和素質(zhì)。由區就業(yè)訓練中心專(zhuān)門(mén)聘請技師深入企業(yè)指導傳授專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習勞動(dòng)維權、就業(yè)促進(jìn)法等法律法規和有關(guān)政策，努力提高農民工的技術(shù)技能和自身素質(zhì)，以全面適應企業(yè)用工的需求；并對企業(yè)及企業(yè)用農民工搞好跟蹤服務(wù)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展情況，掌握用工需求方向，并根據企業(yè)的需要，提供全方位的服務(wù)。開(kāi)展農民工用工企業(yè)在崗培訓2385人。
3、品牌培訓拓就業(yè)。近年來(lái)，我區狠抓勞務(wù)品牌培訓基地建設，大力實(shí)施勞務(wù)品牌工程，重點(diǎn)打造了“縫紉”、“建工”、“觀(guān)音繡娘”、“竹編”等勞務(wù)品牌，今年又新增了農村勞務(wù)經(jīng)濟人培訓，通過(guò)大力實(shí)施勞務(wù)品牌培訓工程，有效拓寬了務(wù)工人員的就業(yè)渠道，1-10月實(shí)現勞務(wù)品牌培訓440人。
4、小額助創(chuàng )業(yè)。在今年，根據省、市關(guān)于進(jìn)一步做好小額有關(guān)工作的相關(guān)文件精神，我局優(yōu)化辦事流程，積極為181戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)人員辦理發(fā)放小額擔保1549萬(wàn)元；同時(shí)，在助推創(chuàng )業(yè)工作中，我們強化創(chuàng )業(yè)培訓引導，為成功自主創(chuàng )業(yè)學(xué)員搞好跟蹤扶持，全程了解創(chuàng )業(yè)者的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況，并根據創(chuàng )業(yè)者的需要，提供全方位的咨詢(xún)和指導服務(wù)，幫助他們提高經(jīng)營(yíng)能力和改善經(jīng)營(yíng)狀況。1-10月，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓499人，創(chuàng )業(yè)成功率達60%以上。
5、勞務(wù)輸出轉就業(yè)。根據年初召開(kāi)的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì )的基礎資料收集，重點(diǎn)鞏固并加強北京、浙江、深圳、上海等地勞務(wù)輸出關(guān)系，1-10月，引導全區富余勞動(dòng)力轉移輸出30.59萬(wàn)人次，實(shí)現勞務(wù)收入25.41億元。
就業(yè)自查報告 篇2
按照x處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實(shí)做好就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況自查工作，我社區及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全面、系統、深入地學(xué)習文件內容，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，進(jìn)一步強化責任意識和紀律意識，切實(shí)把握工作要求和紀律要求。同時(shí)，深入開(kāi)展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關(guān)規章制度，明確就業(yè)專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用。
目前，我社區涉及就業(yè)專(zhuān)項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類(lèi)�，F將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過(guò)程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實(shí)申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過(guò)嚴格的'核實(shí)，我社區現在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區開(kāi)發(fā)的公益性崗位，全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門(mén)尚未撥付。
除此之外，我社區還及時(shí)召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì )議，強化監督。按照上級工作指示，進(jìn)一步規范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時(shí)公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專(zhuān)項資金使用的常規統計，準確及時(shí)報送統計報表。
特此報告
就業(yè)自查報告 篇3
湖南工貿技師學(xué)院創(chuàng )辦于1958年，位于株洲云龍示范區職教大學(xué)城。是一所以培養高技能人才為主要目標的高等職業(yè)院校。學(xué)院設有現代制造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿物流系等五個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設22個(gè)專(zhuān)業(yè)，形成了以數控、模具、機電、焊接等示范專(zhuān)業(yè)為主的骨干專(zhuān)業(yè)群和以室內裝飾設計、電子商務(wù)、工業(yè)機器人和3D打印為特色的新型專(zhuān)業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車(chē)、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠大集團、北京汽車(chē)、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。
為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到位，根據市人社局、財政局相關(guān)文件要求，現對20xx-20XX年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用管理情況進(jìn)行了認真全面自查，現將情況報告如下：
一、資金收支情況
1、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金，省級財政預算安排共計250萬(wàn)元。20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金支出達到272萬(wàn)元，該項支出主要用于培訓設施設備的購置、改造和維護，實(shí)訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
2、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設，省級財政補助500萬(wàn)元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓基礎
能力建設支出389.11萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護，實(shí)訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。項目建設尚未到期，截止xx年1-3月開(kāi)支15.14萬(wàn)元，總開(kāi)支達到404.25萬(wàn)元，余95.75萬(wàn)元。
3、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出128.23萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護，實(shí)訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
4、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助130萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出129.05萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護，實(shí)訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面，余0.95萬(wàn)元。
5、20XX年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。該項支出用于20XX年度的培訓設施設備的購置、改造和維護，實(shí)訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。本款為20XX年撥款。建設期在xx年，截止xx年1—3月，已開(kāi)支33.98萬(wàn)元，余66.02萬(wàn)元。
6、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政預算安排30萬(wàn)元，支出達43.57萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
7、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達76.83萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
8、20XX年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達50.57萬(wàn)元，該項支出用于20XX年度人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面，余9.43萬(wàn)元，數控銑工專(zhuān)業(yè)還在建設期內。
9、20xx—20XX年度就業(yè)培訓市級財政補助分別為171.74萬(wàn)元、111.40萬(wàn)元和32.03萬(wàn)元。該項支出分別用于20xx—20XX年度培訓設施設備的`購置、改造和維護，實(shí)訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
綜上所述，20xx—20XX年度就業(yè)專(zhuān)項資金省級財政補助共計620.00萬(wàn)元，市級財政補助共計645.17萬(wàn)元，省級財政預算安排共計280.00萬(wàn)元。20xx—20XX年度就業(yè)專(zhuān)項資金支出共計1404.53萬(wàn)元。余140.64萬(wàn)元，20XX年還是高技能人才培訓基地和精品專(zhuān)業(yè)建設期。
從自查的情況來(lái)看，學(xué)院領(lǐng)導高度負責，認真組織實(shí)施項目規劃設計編制工作，專(zhuān)項資金管理和使用規范。專(zhuān)項資金為我院的高技能人才培養提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。
二、存在問(wèn)題：
1、項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。
2、項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。
3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監督力度還可加大。
三、整改措施：
1、完善預算項目和專(zhuān)項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。
3、科學(xué)合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。
4、加強監督，提高資金使用效益。
就業(yè)自查報告 篇4
經(jīng)濟管理學(xué)院始終高度重視就業(yè)工作，將就業(yè)工作視為高校學(xué)生工作的一項重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。在2013年初按照《黑龍江省普通高等學(xué)校學(xué)生工作測評體系》和《關(guān)于開(kāi)展全省普通高等學(xué)校就業(yè)工作評估的通知》要求，不斷加強畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設，切實(shí)提升了我院畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量和水平�，F向各位專(zhuān)家、領(lǐng)導作出如下匯報。
一、就業(yè)指導與服務(wù)工作
1、學(xué)院領(lǐng)導十分重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作作為常態(tài)化、制度化、創(chuàng )新性工作來(lái)抓，使得學(xué)院就業(yè)工作機構、就業(yè)工作制度健全，就業(yè)工作有實(shí)效。
學(xué)院總在2007年就組成由院領(lǐng)導、系（專(zhuān)業(yè)）主任、輔導員參加的工作機構，明確了院長(cháng)為就業(yè)工作第一責任人，實(shí)施“一把手”工程。書(shū)記為就業(yè)工作直接負責人。學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組每學(xué)期召開(kāi)專(zhuān)項就業(yè)工作會(huì )議，部署就業(yè)工作計劃，總結就業(yè)工作經(jīng)驗與不足。每周書(shū)記都帶領(lǐng)輔導員進(jìn)行就業(yè)工作具體研究與部署。遇到應急工作問(wèn)題，就業(yè)工作小組還會(huì )不定期召開(kāi)工作會(huì )議，一年累計召開(kāi)工作會(huì )議達50余次。就業(yè)工作制度的建立有效的促進(jìn)了學(xué)院就業(yè)工作有計劃、有步驟的開(kāi)展與推進(jìn)。另外，學(xué)院的就業(yè)工作在院長(cháng)的積極推動(dòng)下，已形成全員參加、人人關(guān)心就業(yè)的良好局面。在就業(yè)工作會(huì )上，各系主任、專(zhuān)業(yè)帶頭人和教師代表紛紛獻計獻策，為學(xué)院促進(jìn)就業(yè)工作作出應有的貢獻。很多老師如楊冬云、趙彥龍、黃瓊等經(jīng)常為學(xué)生推薦工作。在畢業(yè)論文寫(xiě)作期間，學(xué)院也會(huì )發(fā)動(dòng)老師們關(guān)心學(xué)生就業(yè)，為學(xué)生做就業(yè)指導。在畢業(yè)答辯當天，各答辯組還會(huì )統計、關(guān)心學(xué)生就業(yè)情況。針對就業(yè)工作中出現的新情況、新問(wèn)題，學(xué)院也會(huì )積極采取措施。
2、學(xué)院就業(yè)機構健全、就業(yè)工作基礎扎實(shí)，保證輔導員有精力也有能力完成好學(xué)院就業(yè)工作。
學(xué)院在8206成立大學(xué)生就業(yè)指導與服務(wù)辦公室，當屆輔導員為專(zhuān)職就業(yè)工作人員，負責日常就業(yè)工作。2012年開(kāi)始，又增加一名專(zhuān)職就業(yè)輔導員負責就業(yè)工作研究與引領(lǐng)�，F在，有兩名輔導員專(zhuān)職從事就業(yè)工作。同時(shí)，學(xué)院學(xué)生會(huì )還下設就業(yè)服
務(wù)部，有40余名學(xué)生干部配合輔導員開(kāi)展就業(yè)工作。學(xué)院有4名輔導員從事大學(xué)生職業(yè)生涯規劃課和就業(yè)指導課，并都已參加過(guò)北森測評公司舉辦的高校職業(yè)生涯規劃講師培訓和就業(yè)指導培訓，就業(yè)專(zhuān)職輔導員也都為學(xué)生講授職業(yè)生涯規劃課程和就業(yè)指導課程，并組織開(kāi)展學(xué)院的職業(yè)生涯規劃工作坊。就業(yè)輔導員能夠理論聯(lián)系實(shí)際，工作上得心應手。
3、學(xué)院十分重視就業(yè)管理工作，就業(yè)管理工作認真、扎實(shí)進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)職輔導員熟知就業(yè)工作流程和工作安排，時(shí)刻關(guān)注就業(yè)工作群動(dòng)態(tài)，積極處理就業(yè)工作，積極配合就業(yè)指導中心完成各項就業(yè)工作。無(wú)論是就業(yè)方案、就業(yè)月報表的上報，還是就業(yè)信息的統計核實(shí)、畢業(yè)生生源地的統計等工作，學(xué)院都高度重視每個(gè)工作細節，第一時(shí)間進(jìn)行準確無(wú)誤的上報。但由于我院學(xué)生人數眾多，在信息的反饋、統計方面確實(shí)存在困難，但我們都積極與就業(yè)指導中心溝通交流，給就業(yè)指導中心添了很多麻煩。
學(xué)院十分重視畢業(yè)生就業(yè)意向調查和進(jìn)行有針對性的就業(yè)指導。大四學(xué)年伊始，學(xué)院都要進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)意向調查，針對就業(yè)意向調查結果，建立畢業(yè)生信息檔案，進(jìn)行有針對性的就業(yè)指導。每年年初，學(xué)院還要進(jìn)行畢業(yè)生回訪(fǎng)，用人單位回訪(fǎng)，了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從畢業(yè)生那里反饋學(xué)院就業(yè)工作的不足，為進(jìn)一步開(kāi)展好就業(yè)工作吸取經(jīng)驗與教訓。
4、為進(jìn)一步做好招生就業(yè)工作，加強招生宣傳，拓展就業(yè)市場(chǎng)，充分發(fā)揮校友會(huì )作用。2013年4月15日、16日，經(jīng)濟管理學(xué)院黨總支書(shū)記畢偉林、副書(shū)記李鐵巖、輔導員錢(qián)威和許永繼一行四人，前往生源相對集中的大慶市，在該地進(jìn)行招生宣傳、市場(chǎng)調研、回訪(fǎng)畢業(yè)生及用人單位，并籌建經(jīng)管院校友會(huì )大慶分會(huì )。與大慶市人才服務(wù)局招聘辦張主任對大慶市經(jīng)濟發(fā)展的現狀、就業(yè)單位對人才需求、人才引進(jìn)和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)等相關(guān)政策進(jìn)行交流。還對該市大商集團新瑪特商場(chǎng)等大型企業(yè)進(jìn)行考察洽談，了解企業(yè)用人需求情況，并推薦本院應屆畢業(yè)生參加網(wǎng)上報名和考試。對大慶油田有限責任公司四廠(chǎng)三礦、哈爾濱銀行大慶分行等畢業(yè)生所在單位進(jìn)行回訪(fǎng)。畢業(yè)生單位領(lǐng)導對我院05級學(xué)生王蒙、06級邊文翰、08級王露欣、09級佟曉雪等畢業(yè)生的工作表現給予了高度評價(jià)，并感謝學(xué)院為單位培養了優(yōu)秀人才。通過(guò)調研，學(xué)院架起了用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)橋梁，建立了良好的校企合作關(guān)系。學(xué)院高度重視就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓與建設，有效的為學(xué)生搭建就業(yè)、實(shí)習的平臺。
學(xué)院十分重視就業(yè)實(shí)習基地的建設，早在2010年11月，經(jīng)管院就在五樓會(huì )議室，隆重舉行了經(jīng)濟管理學(xué)院實(shí)習就業(yè)基地簽約揭牌儀式，與新建12家基地簽約，并對包括中國南方航空公司、仁皇藥業(yè)、浪潮集團、長(cháng)江證券等18家新老基地集中揭牌�；睾灱s揭牌儀式，既是對前期工作的一個(gè)認真總結，也標志著(zhù)財管院校企合作項目的嶄新開(kāi)始。我院還充分整合校內外資源，拓寬校企合作模式，探索實(shí)踐能力培養新途徑，努力搭建校企、政企合作新平臺，實(shí)現為地方經(jīng)濟服務(wù)的辦學(xué)宗旨。學(xué)院每年都會(huì )舉辦數場(chǎng)中小型招聘會(huì )，世茂集團、百勝餐飲、郵儲銀行、平安保險、用友新道等知名企業(yè)也紛紛來(lái)學(xué)院進(jìn)行招聘，學(xué)院積極組織學(xué)生，做好就業(yè)管理、服務(wù)與指導工作。例如，面對學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )數量的增加，學(xué)院及時(shí)意識到專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的重要性，積極組織了專(zhuān)業(yè)教師和禮儀、心理輔導員進(jìn)行了職業(yè)素養的培訓，使得專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的產(chǎn)生十分良好的效果，簽約率很高，得到了用人單位和學(xué)生的一致贊譽(yù)。
二、職業(yè)指導課程建設與信息化服務(wù)
1、學(xué)院十分重視大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導教育，教育工作扎實(shí)有效經(jīng)管院很早就敏銳的洞察到職業(yè)生涯規劃教育對大學(xué)生的重要性。2008年，學(xué)院就開(kāi)始進(jìn)行黑龍江省高教學(xué)會(huì )“十一五”規劃課題——財經(jīng)類(lèi)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃實(shí)施模式研究，課題組認真調研，先后進(jìn)行了十余次的研討，對學(xué)院全體在校生進(jìn)行了問(wèn)卷調查與分析，最終提出財經(jīng)類(lèi)大學(xué)生就業(yè)“四二四”模式。課題研究獲得了豐碩的理論成果，研究報告最終獲得了“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果”三等獎。畢偉林、錢(qián)威的論文《后危機時(shí)代大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規劃教育的思考》獲“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果”一等獎。
幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，僅憑科學(xué)研究是不系統的'，更要提高每位學(xué)生工作者的專(zhuān)業(yè)素養與理論水平，力爭使每一位輔導員都能成為引領(lǐng)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的專(zhuān)家與化解就業(yè)心理矛盾的知心人。學(xué)院先后分三批將全體學(xué)生工作者送到國內頂級生涯培訓公司——“北森生涯”進(jìn)行培訓。目前，全體輔導員老師都已完成“北森生涯”公司舉辦的“高校職業(yè)規劃ttt課程培訓”。四位輔導員老師一直都在承擔經(jīng)管院學(xué)生的職業(yè)生涯規劃課程和就業(yè)指導課程，站在教學(xué)一線(xiàn)指導全院大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，教學(xué)五件都已具備，授課效果良好。為了實(shí)現學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的點(diǎn)面結合，將大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育落到實(shí)處，學(xué)院領(lǐng)導十分重視并開(kāi)辟了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃工作坊，以此作為課堂教學(xué)的有力補充。目前已完成兩年四期的培養。學(xué)院也十分重視職業(yè)生涯規劃大賽、創(chuàng )業(yè)大賽和模擬招聘等活動(dòng)的開(kāi)展。2013年，我們動(dòng)員了40余名學(xué)生參加職業(yè)生涯規劃大賽，經(jīng)過(guò)認真的準備與指導，最終有4名學(xué)生進(jìn)入學(xué)校職業(yè)生涯規劃大賽的復賽；經(jīng)過(guò)學(xué)院syb韓明輝老師和輔導員的共同指導，最終有3組隊員參加了校創(chuàng )業(yè)大賽復賽，并獲得了良好的成績(jì)，指導教師也獲得了優(yōu)秀指導教師的榮譽(yù)。學(xué)院還在每年的年末舉辦“職業(yè)夢(mèng)想秀”等模擬招聘活動(dòng)。
2、學(xué)院及時(shí)、大量、高質(zhì)的發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生做好服務(wù)
三、工作實(shí)績(jì)
經(jīng)濟管理學(xué)院就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會(huì )需要出發(fā)”的方略，認真貫徹落實(shí)“培養應用型人才”的教育理念，學(xué)院黨政領(lǐng)導班子高度重視，按照年初《哈爾濱學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評估辦法》要求，嚴格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，在職能部門(mén)和各系的通力合作下，經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，圓滿(mǎn)完成了本學(xué)期的就業(yè)工作任務(wù)，使得學(xué)院的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達94.70%。
經(jīng)濟管理學(xué)院2013屆畢業(yè)生共585人，會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生392,人，財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生193人。截至2013年7月1日，其中585名畢業(yè)生中升學(xué)9人，升學(xué)率達1.54%；協(xié)議及聘用就業(yè)140人，協(xié)議及聘用就業(yè)率23.93%；靈活就業(yè)414人，靈活就業(yè)率70.77%。
總體上看，學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)情況主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、今年就業(yè)形勢十分嚴峻，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)尤為困難。根據國家人力資源和社會(huì )保障部的統計，會(huì )計專(zhuān)業(yè)被列為排名第四位的就業(yè)困難專(zhuān)業(yè)。我院財務(wù)管理及會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數量大、專(zhuān)業(yè)集中，就業(yè)壓力較大。另外，我院畢業(yè)生在應聘中小企業(yè)時(shí)面臨缺乏工作經(jīng)驗的困難，在應聘知名企業(yè)時(shí)，又面臨知名企業(yè)的門(mén)檻高的困難。
2、畢業(yè)生就業(yè)期望值有所下降，能夠認清當前社會(huì )形勢，就業(yè)觀(guān)念較以前有所轉變，去基層、相對偏遠地區工作的學(xué)生較前幾年增多。由于我院畢業(yè)生生源集中在黑龍江省，加之就業(yè)形勢不樂(lè )觀(guān)，在就業(yè)地點(diǎn)方面，有80%的畢業(yè)生選擇在本省工作，在就業(yè)單位性質(zhì)方面，有48.8%的學(xué)生愿意到國家機關(guān)工作，17.6%的學(xué)生愿意到國有企業(yè)工作，表明2013屆畢業(yè)生的就業(yè)意向是較為保守和現實(shí)的。
3、畢業(yè)生考取碩士研究生人數與往年持平，保持在10人左右，尚沒(méi)有較大突破。這主要是因為我院三表省較多，雖然有近20%的畢業(yè)生準備考研，但由于基礎較差，吃苦耐勞的精神還不夠，導致最終的升學(xué)率低。
4、2013年，金融機構繼續大量招聘應屆畢業(yè)生，截至目前，我院2013屆畢業(yè)生中共有22名學(xué)生在郵儲銀行，12名學(xué)生在農村信用合作社，5名學(xué)生在農業(yè)銀行，7名學(xué)生簽約建設銀行，11名學(xué)生在工商銀行，2名學(xué)生在交通銀行工作等，簽約各類(lèi)金融機構學(xué)生人數占畢業(yè)生總數的10.09%。
就業(yè)自查報告 篇5
x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導，按照“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會(huì )，采取行之有效的措施，進(jìn)行細致深入的工作，取得了較好的成效�，F將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著(zhù)“內抓教育，外拓市場(chǎng)、全員參與”的`原則和“早起步、早準備、早動(dòng)手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性
為了切實(shí)增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過(guò)分析認為，20xx年，全省各高校畢業(yè)生人數比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續攀升，市場(chǎng)對人才的選擇越來(lái)越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。
二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學(xué)生就業(yè)能力
為了適應學(xué)生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養學(xué)生適應工作的能力，增強學(xué)生社會(huì )責任感和團隊精神，指導學(xué)生應聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細處
1、引導畢業(yè)生及早深入社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，自覺(jué)地在工作中運用、豐富在系部所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，。從指導學(xué)生畢業(yè)創(chuàng )作、畢業(yè)設計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會(huì )的選擇，怎樣在社會(huì )中找準自己的位置，使學(xué)生牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵學(xué)生參軍、專(zhuān)升本，支持學(xué)生報考公務(wù)員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經(jīng)驗，繼續鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專(zhuān)升本的學(xué)生進(jìn)行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務(wù)工作
1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專(zhuān)人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)信息宣傳專(zhuān)欄。通過(guò)學(xué)院組織大型招聘會(huì )1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過(guò)招聘會(huì )達成意向100多人次。
2、引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。近年來(lái)，高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng)，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問(wèn)
題越來(lái)越成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會(huì )需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門(mén)路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設，另一方面，引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。據統計，08屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng )業(yè)意向。
四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作
1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作的要求，做好各環(huán)節的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統計工作。
2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒(méi)有遺漏。
五、xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開(kāi)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持和幫助。
2、早準備、早計劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動(dòng)員等工作在大大四剛開(kāi)學(xué)就已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。
3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項工作的順利開(kāi)展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現狀，結合我系專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，勇于開(kāi)拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會(huì )，將開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時(shí)也取得了良好的成效。
截至目前，我系專(zhuān)科生業(yè)生共574人，現就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設計91.94% (194/2xx)電腦x設計96.35% (132/137)裝潢x設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來(lái)說(shuō)x設計專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專(zhuān)業(yè)輔導員調動(dòng)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證現象。
就業(yè)自查報告 篇6
XX年，開(kāi)發(fā)區就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議精神，以推動(dòng)創(chuàng )業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，以群眾的期盼、要求和滿(mǎn)意為工作標準，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認真落實(shí)各項就業(yè)惠民政策，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升工作效能，嚴格落實(shí)目標責任制，努力實(shí)現就業(yè)工作的新發(fā)展。
一、就業(yè)目標任務(wù)完成情況：
城鎮新增就業(yè)4182人，完成年度任務(wù)的195%;
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)3718人，完成年度任務(wù)的286%;
困難群體就業(yè)145人，完成年度任務(wù)的115%;
就業(yè)技能培訓1880人，完成年度任務(wù)的125%;
城鎮登記失業(yè)率低于3.8%。
二、積極籌措就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金，加大扶持力度
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區共籌集就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金96.9萬(wàn)元，上年結余20.2萬(wàn)元，本年收支結余7.4萬(wàn)元，年末滾存結余27.6萬(wàn)元。
今年，開(kāi)發(fā)區共使用就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金89.5萬(wàn)元。其中，就業(yè)培訓補貼9.4萬(wàn)元，崗位補貼51.4萬(wàn)元，社保補貼9.2萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼2.9萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬(wàn)元。
三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，拓展就業(yè)
開(kāi)發(fā)區把創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來(lái)抓，積極鼓勵失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農民、復員軍人、返鄉農民工等群體自主創(chuàng )業(yè)。
(一)、努力提高創(chuàng )業(yè)參與率
今年，全區新增個(gè)體工商戶(hù)1953戶(hù)，新增私營(yíng)企業(yè)1221個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)9660人。一是充分認識創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重大意義，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，及時(shí)印發(fā)有關(guān)文件，多次開(kāi)展調研和調度，協(xié)調落實(shí)部門(mén)職責分工和任務(wù)分解，明確責任主體，形成政府積極促進(jìn)，部門(mén)廣泛參與的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作推動(dòng)機制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對創(chuàng )業(yè)者在市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔保貸款等方面遇到的突出問(wèn)題，全面落實(shí)稅費減免、各項補貼、小額擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵支持全民創(chuàng )業(yè)。
(二)、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓
進(jìn)一步擴大了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，將由創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的城鄉勞動(dòng)者全部納入了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼，實(shí)現城鄉全覆蓋。
(三)、認真落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真貫徹落實(shí)菏澤市財政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神，作為今年一項重要工作來(lái)抓，一是迅速向管委會(huì )主要領(lǐng)導作專(zhuān)題匯報，二是協(xié)調工商部門(mén)提供了XX年10月1日以后登記注冊的540戶(hù)小微企業(yè)的具體信息。三是召開(kāi)辦事處人社所長(cháng)會(huì )議，將540戶(hù)小微企業(yè)按區域分解到3個(gè)辦事處,做到逐戶(hù)調查摸底、篩選，及時(shí)將符合扶持條件的小微企業(yè)上報市局，并兌現扶持資金。
(四)、積極開(kāi)展小額貸款擔保工作
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區積極協(xié)調盡快建立區小額擔保貸款機構的同時(shí)，為推動(dòng)創(chuàng )業(yè)，與市人社局小額貸款擔保中心保持溝通協(xié)調。推薦并完成小額擔保貸款9個(gè)項目，其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個(gè)體戶(hù)，1家土特產(chǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，成功幫助個(gè)體戶(hù)貸款25萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款200萬(wàn)元，安置就業(yè)210人。
(五)、加強創(chuàng )業(yè)載體建設
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，加快建立政府激勵創(chuàng )業(yè)、社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制，努力形成以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局，開(kāi)發(fā)區嚴格按照市級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定標準，以培育創(chuàng )業(yè)主體為目標,以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主線(xiàn),以完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)載體建設。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強的創(chuàng )業(yè)孵化基地。
目前，開(kāi)發(fā)區在菏澤市廣州南路創(chuàng )建的創(chuàng )業(yè)孵化示范基地已累計投入1.2億元，建成了1.98萬(wàn)平方米的多層標準化廠(chǎng)房，建筑面積8.5萬(wàn)平方米的'連體創(chuàng )業(yè)辦公樓以及附屬配套設施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“博士創(chuàng )業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng )業(yè)園”、“農民工創(chuàng )業(yè)園”等10個(gè)孵化單元，是菏澤市第一個(gè)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心，具有提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、實(shí)施創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)發(fā)、對接和融資服務(wù)、免費提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)、開(kāi)展法律、會(huì )計、評估、人才培養、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、指導協(xié)助落實(shí)稅費減免、創(chuàng )業(yè)補貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng )業(yè)實(shí)體退出機制等6大功能。
創(chuàng )業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個(gè)規模，已入駐實(shí)體52個(gè)。形成了能源化工、生物醫藥、機電設備制造、農副產(chǎn)品加工和現代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團云計算中心等9家科研機構或團隊入駐，已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項目、dna檢測試劑(盒)等4項科技成果相繼落地轉化。經(jīng)過(guò)一年多的運行，創(chuàng )業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯，已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng )業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前，已有15家創(chuàng )業(yè)企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認定，7家企業(yè)被認定為中國專(zhuān)利山東明星企業(yè)，所有規模以上企業(yè)均設有研發(fā)機構，其中獲得市級以上認定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家，省級院士工作站1家，年專(zhuān)利申請量200件以上，年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個(gè)以上。開(kāi)發(fā)區目前已擁有高端人才1300余人，其中，有侯云德、王志新等6名院士，趙忠熙等4名“xx專(zhuān)家”，以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng )業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人，創(chuàng )業(yè)服務(wù)人員35人。
四、認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
從今年起，按照市人社局要求，開(kāi)發(fā)區正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作，并扎實(shí)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動(dòng)中，都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內容。4月份，開(kāi)發(fā)區認真組織8家醫院參加菏澤醫專(zhuān)招聘會(huì )，提供崗位130個(gè);5月份，在岳城舉辦醫學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，12家醫療機構提供崗位150個(gè);11月底組織包括富士康在內的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會(huì );同時(shí)，積極開(kāi)展送崗位送培訓工作，利用富士康在開(kāi)發(fā)區招聘技術(shù)和管理人員時(shí)機，利用電話(huà)向每個(gè)登記的大學(xué)生推薦崗位，實(shí)現實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前，實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人，已實(shí)現就業(yè)429人。
五、建立困難群體托底安置機制
進(jìn)一步強化政府責任，建立就業(yè)援助制度，認真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區都建立了就業(yè)困難群體臺帳，積極開(kāi)展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)。二是大力開(kāi)展“充分就業(yè)和諧社區”活動(dòng)，將困難群體就業(yè)作為活動(dòng)的重要內容進(jìn)行重點(diǎn)調度、重點(diǎn)考核。三是積極開(kāi)發(fā)社區便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養老托幼、保結保綠、看車(chē)護院、治安巡邏等服務(wù)性組織，幫助困難群體實(shí)現就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機制。結合開(kāi)發(fā)區城市快速發(fā)展的實(shí)際，確定以城市保潔、社區保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道，建立托底安置機制。以區園林處、環(huán)衛處為城市困難群體托底安置單位，以3個(gè)辦事處109個(gè)社區為社區困難群體托底安置單位。目前，區園林處、環(huán)衛處以保潔崗位安置困難群體1230人，3個(gè)辦事處以社區保潔崗位安置困難群體287人，其中岳城辦事處安置105人，丹陽(yáng)辦事處安置96人，佃戶(hù)屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費全部有區和辦事處財政列支。XX年，區財政為城市保潔工列支崗位補貼1330萬(wàn)元，3個(gè)辦事處為社區保潔工列支崗位補貼210萬(wàn)元。四是積極指導各社區廣泛采集用工信息及時(shí)推薦就業(yè)。今年以來(lái)，已有380人實(shí)現社區就業(yè)。
六、狠抓技能培訓
開(kāi)發(fā)區緊密結合實(shí)際，以提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)能力為目標，不斷完善培訓政策，創(chuàng )新培訓模式，改進(jìn)培訓方式，努力提高培訓質(zhì)量，實(shí)現了培訓與就業(yè)的有機結合，確保培訓任務(wù)的順利完成。
(一)、加強領(lǐng)導，社會(huì )聯(lián)動(dòng)，齊抓共管
開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )十分重視就業(yè)培訓工作，把加強就業(yè)培訓列入黨工委和管委會(huì )的重要議事日程，制定和認真落實(shí)就業(yè)培訓規劃和年度就業(yè)培訓計劃，把就業(yè)培訓列入開(kāi)發(fā)區八大民生工程之一，建立了就業(yè)培訓五大體系，即，目標責任考核體系，培訓實(shí)訓體系，區、辦事處、社區(村居)三級工作服務(wù)體系，信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確，分工合理，責任落實(shí)，工作協(xié)調，形成了深到底、橫到邊的長(cháng)效工作機制，推動(dòng)了就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
(二)、加強培訓機構建設
開(kāi)發(fā)區面向市場(chǎng)，以提高培訓能力為目標，不斷加強培訓能力建設。結合實(shí)際，確定了鞏固中等職業(yè)培訓機構、穩定民辦培訓機構，發(fā)展企業(yè)培訓機構的戰略，培訓機構數量逐年增加，適應了開(kāi)發(fā)區招商引資、大項目建設用工的需要。同時(shí)以現有培訓資源為基礎，依托現有培訓機構及培訓設施，加大職業(yè)培訓資源整合力度，充分發(fā)揮市級就業(yè)定點(diǎn)培訓機構作用，夯實(shí)培訓基礎，增強培訓效果。
(三)、加強培訓信息宣傳，統籌安排培訓
年初，由開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)人事局統一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班的通告》份。組織轄區內奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運技校、煙草美容美發(fā)培訓學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓學(xué)校，開(kāi)設機床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計算機、面點(diǎn)、推拿按摩等專(zhuān)業(yè)，明確招生專(zhuān)業(yè)和承辦學(xué)校，以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動(dòng)和日常工作相結合，依托109個(gè)社區勞動(dòng)保障機構，廣泛開(kāi)展就業(yè)培訓信息進(jìn)社區入戶(hù)活動(dòng)，廣泛張貼宣傳，統一組織報名，確保了培訓質(zhì)量和培訓資金的使用效益。
(四)、認真落實(shí)就業(yè)培訓補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真使用“山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統”，并與培訓機構、財政部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓實(shí)名制管理。二方面按照培訓補貼標準，按培訓進(jìn)度及時(shí)下?lián)苎a貼資金。切實(shí)做到了統計報表、臺賬內容、網(wǎng)上信息、培訓補貼“四統一”、“四對應”。
七、努力提高就業(yè)質(zhì)量
(一)提高農民工勞動(dòng)合同簽訂率
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區結合勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同法專(zhuān)項檢查，加強對農民工較多企業(yè)履行勞動(dòng)合同的指導和監督，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區活動(dòng)，將農民工勞動(dòng)合同簽訂率列入勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要標準，促進(jìn)了農民工勞動(dòng)合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案，比去年增加10家企業(yè)，涉及26563名員工，其中農民工21600人。
目前，全區農民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
(二)、努力提高新增就業(yè)人員社會(huì )保險參保率
開(kāi)發(fā)區以新增就業(yè)人員參加職工養老保險為重點(diǎn)，積極實(shí)施社會(huì )保險全覆蓋計劃，連續開(kāi)展了社會(huì )保險擴面征繳集中活動(dòng)。今年以來(lái)，全區新增就業(yè)人員，全部參加職工養老保險，參保率100%。
就業(yè)自查報告 篇7
為深入貫徹黨的十七大“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”的精神，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作順利開(kāi)展，根據《山東省人事廳、山東省教育廳關(guān)于轉發(fā)教育部辦公廳教學(xué)廳[2008]4號文件開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查的通知》（魯人辦發(fā)[2008]74號）的具體要求，我校對2008年就業(yè)工作進(jìn)行了認真細致的檢查和落實(shí)，現將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
1、領(lǐng)導高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，我校黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校黨政領(lǐng)導的重要議事日程。為了及時(shí)準確地了解各院系畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況，在分管校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，五月份以前每月召開(kāi)一次畢業(yè)生就業(yè)工作調度會(huì )議，從五月份開(kāi)始每周調度，并深入院系進(jìn)行督導和調研，掌握情況、分析問(wèn)題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好2008年畢業(yè)生的就業(yè)工作，2008年3月14日學(xué)校召開(kāi)2008年就業(yè)工作會(huì )議，對就業(yè)工作做出全面部署。
我校黨委書(shū)記韓向利同志多次強調一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作：我們要把就業(yè)工作當作民生之本，當作關(guān)系到每一名大學(xué)生，乃至每一個(gè)家庭的切身利益，當作關(guān)系到學(xué)校的改革、發(fā)展和穩定的第一要務(wù)。做好就業(yè)工作也是檢驗學(xué)校辦學(xué)水平的重要標志之一。崔明德校長(cháng)重申：就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標是否順利實(shí)現,關(guān)系到是否能夠實(shí)現“全國同類(lèi)高校的發(fā)展前列”的辦校目標，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在2008年全校工作研討會(huì )上，學(xué)校確立了就業(yè)工作作為本學(xué)期的五項重要工作之一。
2、組織機構健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以校長(cháng)為主任的就業(yè)工作領(lǐng)導委員會(huì )，各院系均成立有就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設有就業(yè)工作專(zhuān)職聯(lián)絡(luò )員。2003年學(xué)校將成立于1993年的“大學(xué)生就業(yè)指導中心”更名為“煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作指導中心”，并升級為副處級單位，下設教育培訓部、市場(chǎng)研發(fā)部和信息咨詢(xún)部。同時(shí)學(xué)校把服務(wù)地方作為學(xué)校的辦學(xué)理念和學(xué)校全方位開(kāi)放式發(fā)展戰略的重要組成部分，成立了“煙臺大學(xué)對外合作與服務(wù)地方工作領(lǐng)導小組”，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區域經(jīng)濟建設服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與人才優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結合的協(xié)調機制，搭建“政府推動(dòng)，學(xué)校為主，社會(huì )參與，共同發(fā)展”的互利雙贏(yíng)的發(fā)展平臺，使煙臺大學(xué)成為整個(gè)膠東半島延攬和集聚高層次人才的重要高地。
3、制度建設規范
為促進(jìn)就業(yè)工作規范化，我校編發(fā)了《煙臺大學(xué)就業(yè)工作文件匯編》，該文件分為國家政策、地方政策、學(xué)校文件三個(gè)部分。其中《煙臺大學(xué)就業(yè)工作暫行規定》及每年下發(fā)的《煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》等有關(guān)指導性文件，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)化水平和政策水平；制定的《目標責任制實(shí)施辦法》、《優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》、《“青春創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”實(shí)施方案》和“志愿服務(wù)西部計劃”大學(xué)生就業(yè)鼓勵政策等文件，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了可靠的制度保障和政策依據。
另一方面，我校完善有關(guān)規章制度、統籌安排就業(yè)中心整體工作，建立“就業(yè)工作人員聯(lián)系院系”制度，即學(xué)生處和就業(yè)指導中心工作人員，通過(guò)定期、不定期調研，同院系實(shí)現直接的工作溝通，及時(shí)了解院系的'需求和就業(yè)工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)加強與院系和廣大學(xué)生的交流，幫助解決院系在就業(yè)工作中遇到的問(wèn)題和困難。實(shí)踐證明，該項工作得到了院系的一致好評，促進(jìn)了我校就業(yè)工作的有效開(kāi)展。
第三，在學(xué)校層面上建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各院系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統籌、部門(mén)牽頭、院系落實(shí)的工作機制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強化院系在教育、引導方面的功能，工作重心下移，使院系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核院系工作的重要指標之一，并寫(xiě)入了每年年初的工作目標責任制，從2001年開(kāi)始實(shí)行了獎勵措施，就業(yè)率超過(guò)目標任務(wù)的給予豐厚的獎勵。
二、工作條件
1、重視隊伍建設
學(xué)校十分重視專(zhuān)兼職就業(yè)工作人員隊伍建設。除就業(yè)指導中心的專(zhuān)職就業(yè)工作人員外，各院系從事就業(yè)工作的達36人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中具有碩士學(xué)歷達到18人。學(xué)校歷來(lái)重視就業(yè)工作人員的培訓，近年來(lái)參加各種專(zhuān)題培訓的達100多人次。2007年至今，先后派出42人次參加職業(yè)生涯規劃教師培訓，5人參加職業(yè)指導師資格培訓，20人次參加山東省畢業(yè)生信息網(wǎng)使用培訓。學(xué)校重視就業(yè)工作研究，每年開(kāi)展優(yōu)秀論文評選，營(yíng)造理論研究氛圍，不斷提高就業(yè)工作的前瞻性。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓、實(shí)踐鍛煉，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力得到巨大的提高，再加上全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成，所以從總體上看，就業(yè)工作的隊伍力量壯大了。
近年來(lái)學(xué)校還從地方人事主管部門(mén)、企業(yè)和校內教學(xué)、管理崗位聘請了55位創(chuàng )業(yè)導師，逐步建立了一支結構合理、專(zhuān)兼結合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導隊伍。在我校黨代會(huì )上，黨委書(shū)記韓向利同志在工作報告中談到就業(yè)工作對實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養質(zhì)量的綜合體現，要建設一支專(zhuān)兼結合、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率。
另外，面對就業(yè)市場(chǎng)日新月異的變化，我校就業(yè)工作研究不斷與時(shí)俱進(jìn)。我校注重加強就業(yè)工作人員的政策理論培訓，就業(yè)指導中心每學(xué)期都要對各院系負責畢業(yè)生工作的輔導員開(kāi)展專(zhuān)題培訓，輔導員是就業(yè)工作一線(xiàn)的指導老師，與畢業(yè)生接觸最密切，要求他們把最新的就業(yè)指導政策和國家、社會(huì )對畢業(yè)生們的關(guān)心和關(guān)懷傳達到畢業(yè)生。
2、加大經(jīng)費投入
在經(jīng)費上，我校幾年來(lái)的投入都達到了省廳的要求標準，即當年就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費實(shí)際投入達到當年學(xué)費總額的1%以上。不僅如此，我們每一年的經(jīng)費都有適當增加，2008年更是增加到90萬(wàn)。
3、保障設施投入
學(xué)校投資為就業(yè)指導中心建立了人才市場(chǎng)、資料閱覽室、信息中心和洽談室等設備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場(chǎng)所，同時(shí)配備了五十多臺計算機，目前除了建有1個(gè)總面積150平方米的常設專(zhuān)用多媒體人才市場(chǎng)外，學(xué)校還在建筑面積為八萬(wàn)平米的教學(xué)試驗樓中開(kāi)辟出面積達六千平方米的樓內廊廳，供每年的大型人才洽談會(huì )使用，可同時(shí)容納近千家用人單位開(kāi)展招聘活動(dòng)，接待求職學(xué)生近2萬(wàn)人。各個(gè)院系還建有就業(yè)洽談室。做為人才市場(chǎng)的配套設置，學(xué)校的就業(yè)指導中心還設有就業(yè)信息發(fā)布室、就業(yè)資料閱覽室及信息中心可同時(shí)向數百人提供幾百種不同的資料就業(yè)以及全方位的信息查詢(xún)。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站經(jīng)五次改版，功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導、擇業(yè)指南等板塊，受到同學(xué)的歡迎。從而實(shí)現了制度、場(chǎng)地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
三、工作內容
1、積極拓展就業(yè)市場(chǎng)
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的共同努力，我校就業(yè)市場(chǎng)逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會(huì )用人單位的聯(lián)系更加緊密，以院系為主導的就業(yè)二級市場(chǎng)逐漸形成；網(wǎng)上招聘、網(wǎng)絡(luò )信息報送日益頻繁，基本實(shí)現了就業(yè)管理工作的網(wǎng)絡(luò )化，網(wǎng)絡(luò )化程度不斷提高。
為了切實(shí)做好我校2008屆畢業(yè)生就業(yè)工作，在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，組成煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作推介團，奔赴省內的濟南、青島、濰坊、威海、文登、臨沂、菏澤、濟寧以及煙臺市的周邊縣市區和遼寧大連、江蘇昆山等地考察就業(yè)市場(chǎng)并推介我校畢業(yè)生。各院系領(lǐng)導也都主動(dòng)出擊，采取請進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，不斷加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，積極拓展就業(yè)渠道；2007年我校共召開(kāi)大中小型招聘會(huì )共80余場(chǎng)，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位12000多個(gè)，供需比達1：2，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報送07屆畢業(yè)生7332人，報送2008屆畢業(yè)生生源6066人，發(fā)送檔案近萬(wàn)份。
針對2008屆畢業(yè)生，我校于2007年11月25日召開(kāi)了大型的供需洽談會(huì ),共有來(lái)自北京、上海、江蘇以及省內各地市的240多家企事業(yè)單位參加招聘，提供崗位數近5000個(gè)，15000名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，初步達成工作意向7000多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會(huì )的籌備過(guò)程、參會(huì )單位數量、質(zhì)量、大會(huì )召開(kāi)的過(guò)程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來(lái)看，畢業(yè)生供需洽談會(huì )達到了預期效果，獲得了比較圓滿(mǎn)的成功。自2007年9月至今：校院二級已舉辦小型用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )近300場(chǎng)；中等規模的招聘會(huì )（用人單位在10-50家以?xún)龋?場(chǎng)；大型招聘會(huì )（100家以上）：2場(chǎng)。
2、加強就業(yè)指導服務(wù)
學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃，將就業(yè)指導教育貫穿于大學(xué)教育全過(guò)程，構建全程化的就業(yè)指導體系。注重就業(yè)教育在素質(zhì)教育中的導向、承載、激勵等作用。通過(guò)積極開(kāi)展就業(yè)指導的提前介入，讓學(xué)生做到未雨綢繆，在思想素質(zhì)、知識能力、心理狀態(tài)等方面做好充分準備�！洞髮W(xué)生就業(yè)指導》課列入教學(xué)計劃，設為必修課，主要對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)準備和擇業(yè)觀(guān)念教育，給他們以政策指導，引導他們樹(shù)立競爭意識，樹(shù)立立志創(chuàng )業(yè)和服務(wù)基層的觀(guān)念。針對就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，諸如：就業(yè)定位問(wèn)題，就業(yè)協(xié)議簽訂，報考公務(wù)員等問(wèn)題加以具體指導。學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《學(xué)生就業(yè)指南》，“指南”針對性強，現在已成為畢業(yè)生歡迎的“口袋書(shū)”。從2004年開(kāi)始，《大學(xué)生職業(yè)生涯規劃》列入選修課，主要針對大一新生，將職業(yè)生涯規劃的內容滲透到入學(xué)、專(zhuān)業(yè)教育中，讓大學(xué)生針對個(gè)人的特點(diǎn)盡早“定向”、“定點(diǎn)”“定位”。
學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，我們一方面把就業(yè)指導與專(zhuān)業(yè)課相結合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導；另一方面通過(guò)系列培訓，引導畢業(yè)生轉變角色，適應社會(huì )，實(shí)現就業(yè)夢(mèng)想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專(zhuān)家講座”、“創(chuàng )業(yè)導師報告會(huì )”、“校友講座”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )”和模擬人才洽談會(huì )等形式進(jìn)行，以此來(lái)增強學(xué)生的市場(chǎng)意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F有理論學(xué)習型、學(xué)術(shù)活動(dòng)型、社會(huì )服務(wù)型、興趣愛(ài)好型等86個(gè)校、院級學(xué)生社團，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的舞臺。
我校積極貫徹十七大提出的“實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展策略，促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，“完善支持自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)政策、加強就業(yè)觀(guān)念教育，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者”的方針，引導畢業(yè)生積極創(chuàng )業(yè)。學(xué)校去年共選派三人參加由共青團中央、全國青聯(lián)與國際勞工組織聯(lián)合主辦的kab創(chuàng )業(yè)教育（中國）項目。同時(shí)學(xué)校已同國際勞工組織、團中央和中青聯(lián)簽署協(xié)議，就學(xué)校創(chuàng )業(yè)課程的開(kāi)設進(jìn)行合作。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng )造大學(xué)生創(chuàng )業(yè)平臺，我校自2003年8月實(shí)施“青春創(chuàng )業(yè)基地”計劃，共聯(lián)系到文登藝達集團等88家單位參與我們的“基地建設。
就業(yè)自查報告 篇8
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任劉x、書(shū)記鄧x為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了2019屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息
就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人，
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范
4、招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系2019屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備2019年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)2019屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的'過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)卡設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)卡設方案并認真組織實(shí)施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)卡設。2019年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)坑待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)就律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469.
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過(guò)網(wǎng)站信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系2019屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升;2019屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對2019屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，2019屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。
就業(yè)自查報告 篇9
按照全省的統一部署，根據《關(guān)于開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評估的通知》(魯人社字﹝2011﹞269號)的要求，學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)需結合之路的辦學(xué)指導思想，緊緊把握高素質(zhì)技能型人才培養目標，致力于特色、質(zhì)量、就業(yè)并舉的辦學(xué)實(shí)踐，努力實(shí)現畢業(yè)生充分就業(yè)的時(shí)代要求。對照《山東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估指標體系》要求，學(xué)院在9月上旬組織有關(guān)方面對畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了嚴格檢查自評，認真學(xué)習《通知》精神，切實(shí)落實(shí)評估要求。學(xué)院成立了領(lǐng)導小組，制定了迎評方案，對各系和相關(guān)部門(mén)提出了具體要求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組也都迅速行動(dòng)起來(lái)。通過(guò)自查，14個(gè)二級指標和40個(gè)三級指標全部達到標準，自查自評結論為優(yōu)秀。
一、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作組織領(lǐng)導，實(shí)施“一把手工程”
1、領(lǐng)導高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校重要議事日程。為了及時(shí)準確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況，五月份前分管領(lǐng)導每月召開(kāi)一次畢業(yè)生就業(yè)工作調度會(huì )，從五月份開(kāi)始每周調度，并深入院系進(jìn)行督導和調研，掌握情況、分析問(wèn)題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好2009年金融危機下的畢業(yè)生就業(yè)工作，2009年3月和6月召開(kāi)3次全院性大規模就業(yè)工作會(huì )議，對就業(yè)工作做出全面部署。
學(xué)院領(lǐng)導多次強調一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，同時(shí)還關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會(huì )評價(jià)高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標，和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標是否順利實(shí)現,關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會(huì )上，學(xué)校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一，院長(cháng)辦公會(huì )堅持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作2次以上。
2、組織機構健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設有就業(yè)工作專(zhuān)職人員，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區域經(jīng)濟建設服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結合的協(xié)調機制，搭建“政府推動(dòng)，學(xué)校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏(yíng)的發(fā)展平臺，使煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院正在以鮮明的辦學(xué)特色贏(yíng)得政府、社會(huì )和群眾的支持。
3、制度措施規范
第一，為促進(jìn)就業(yè)工作規范化，我院編發(fā)了《煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)制度匯編》，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)水平和
政策水平；制定的《目標責任書(shū)》，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了可靠的制度保障和政策依據。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴格執行國家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開(kāi)、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。規范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生登記表的填寫(xiě)和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。每年按時(shí)向省廳報送畢業(yè)生生源信息，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制，并做到報送材料無(wú)差錯。就業(yè)過(guò)程中，無(wú)論是對用人單位還是畢業(yè)生，包括發(fā)放給畢業(yè)生的有關(guān)材料都實(shí)行免費服務(wù)。能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級主管部門(mén)交辦的各項工作任務(wù)。
第二，專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況同專(zhuān)業(yè)招生設臵緊密聯(lián)系，針對區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的要求，靈活調整和設臵專(zhuān)業(yè)，建立以重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為龍頭、相關(guān)專(zhuān)業(yè)為支撐點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)群，輻射服務(wù)方面的區域、行業(yè)、企業(yè)和農村，增強學(xué)生的就業(yè)能力。
第三，建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統籌、部門(mén)牽頭、各系落實(shí)的工作機制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強化各系在教育、引導方面的功能，工作重心下移，使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標之一，并寫(xiě)入了每年年初的工作目標責任制，實(shí)行了獎勵措施。
�。ǘ┎粩嗤晟乒ぷ鳁l件，為就業(yè)工作提供基礎保障
1、重視隊伍建設
學(xué)院十分重視專(zhuān)兼職就業(yè)工作隊伍建設。就業(yè)工作專(zhuān)職人員共3名，分工明確，達到規定的比例；就業(yè)專(zhuān)職人員學(xué)歷和職稱(chēng)結構合理，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力較高，就業(yè)工作的隊伍力量較強。除就業(yè)指導中心的專(zhuān)職就業(yè)工作人員外，各系從事就業(yè)工作的達19人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中部分具有碩士以上學(xué)歷。
在我院辦公會(huì )上，院領(lǐng)導在工作報告中談到就業(yè)工作對實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養質(zhì)量的綜合體現，以要建設一支專(zhuān)兼結合、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率，逐步建立了一支結構合理、專(zhuān)兼結合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導隊伍，就業(yè)工作隊伍不斷壯大。
2、加大經(jīng)費投入
在經(jīng)費上，我院幾年來(lái)的投入達到了省廳的要求，嚴格按照畢業(yè)生人均150元的標準，劃撥當年就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費。
3、設施設備到位
學(xué)校投資為就業(yè)指導中心建立了就業(yè)咨詢(xún)室、就業(yè)專(zhuān)欄和洽談室等設備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場(chǎng)所，各系還建有就業(yè)洽談室。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導、擇業(yè)指南等板塊，深受同學(xué)們的歡迎。從而實(shí)現了人員、場(chǎng)地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
�。ㄈ┚蜆I(yè)工作內容全面，管理規范，服務(wù)質(zhì)量較高
1、積極拓寬就業(yè)渠道、走產(chǎn)教結合之路
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的共同努力，我校就業(yè)市場(chǎng)逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會(huì )用人單位的聯(lián)系更加緊密，與企業(yè)建立了長(cháng)期、穩定的全面的合作關(guān)系，學(xué)院始終堅持走校企合作、產(chǎn)教結合的辦學(xué)之路，先后與上海通用東岳汽車(chē)有限公司、斗山工程機械中國有限公司、山東永弘機械股份有限公司、富士康科技集團、浪潮樂(lè )金數字移動(dòng)通訊有限公司等大型企業(yè)合作，建立了多處校外實(shí)訓基地，并實(shí)行訂單培養。其中，“通用汽車(chē)班”316人，“永弘機械班”138人、“通用汽車(chē)電氣維修班”擬招100人、“斗山機床維修班”擬招50人、“萬(wàn)華班”擬招300人，“北京現代班”25人，通過(guò)細化訂單培養模式，有針對性地為企業(yè)培養技能型人才。我中心在就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)上得到了企業(yè)的好評，這些對畢業(yè)生求職擇業(yè)都有很大的幫助。針對2009屆畢業(yè)生，我院分別于2008年11月22日和2009年4月12日召開(kāi)了大型的供需洽談會(huì ),2000多人次畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，初步達成工作意向900多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會(huì )的籌備過(guò)程、參會(huì )單位數量、質(zhì)量、大會(huì )召開(kāi)的過(guò)程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來(lái)看，畢業(yè)生供需洽談會(huì )達到了預期效果，獲得了比較圓滿(mǎn)的成功。
2、加強就業(yè)指導服務(wù)
�。�1）學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃，將就業(yè)指導教育貫穿于大學(xué)教育全過(guò)程，構建全程化的就業(yè)指導體系，全面推進(jìn)和實(shí)施全程就業(yè)指導為主渠道，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育。在院、系領(lǐng)導的大力支持下，負責就業(yè)指導的幾位老師積極了解就業(yè)工作開(kāi)展情況，查找存在的問(wèn)題，在此基礎上，開(kāi)展了對學(xué)生全程的就業(yè)指導工作。充分利用多種有效平臺和載體，強化就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)觀(guān)念、求職技能教育。組織在校學(xué)生收看部分知名專(zhuān)家、學(xué)者的專(zhuān)題講座，認真做好畢業(yè)年級學(xué)生就業(yè)思想教育工作。針對部分貧困學(xué)生、就業(yè)“弱勢群體”，采取“一幫一”的形式，對其開(kāi)展具有針對性的就業(yè)指導。引導畢業(yè)生充分認識自薦材料在求職過(guò)程中的重要性，提高畢業(yè)生自薦能力。加強了就業(yè)指導教師隊伍建設。就業(yè)指導教師到相關(guān)院校參加職業(yè)生涯規劃指導教師培訓，提高就業(yè)指導水平。有針對性的對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)項指導，聘請人力資源方面的專(zhuān)業(yè)人士為學(xué)生介紹各行業(yè)人才要求，讓學(xué)生接受擇業(yè)技巧培訓、組織參加招聘活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中校驗自己的積累和準備，強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地讓學(xué)生在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。以此來(lái)幫助大學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規劃，端正就業(yè)心態(tài)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，有效避免擇業(yè)期間的盲目性、隨機性和從眾性。
此外，針對就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，諸如國家和省市鼓勵基層就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程中的注意事項、報到證和戶(hù)口遷移證的辦理程序等，學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》1000余份。
�。�2）學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，一方面把就業(yè)指導與專(zhuān)業(yè)課相結合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導；另一方面通過(guò)系列培訓，引導畢業(yè)生轉變角色，適應社會(huì )，實(shí)現就業(yè)夢(mèng)想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專(zhuān)家講座”、“創(chuàng )業(yè)導師報告會(huì )”、“校友論壇”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )”和“模擬人才洽談會(huì )”等形式進(jìn)行，以此來(lái)增強學(xué)生的市場(chǎng)意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F有理論學(xué)習型、學(xué)術(shù)活動(dòng)型、社會(huì )服務(wù)型、興趣愛(ài)好型等學(xué)生社團，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的.舞臺。
�。�3）我校積極貫徹十七大提出的“促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的方針，引導畢業(yè)生積極創(chuàng )業(yè)。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng )造大學(xué)生創(chuàng )業(yè)平臺，我校自2010年11月份成立創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )以來(lái)，共吸引了100余名大學(xué)生報名參加，每年學(xué)校邀請創(chuàng )業(yè)研究專(zhuān)家和創(chuàng )業(yè)成功校友來(lái)校給師生開(kāi)辦講座6次以上，幫助有創(chuàng )業(yè)意向的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
3、建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度，提高就業(yè)質(zhì)量
�。�1）建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度
為了更好服務(wù)教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)教改工作，學(xué)校制定了《畢業(yè)生就業(yè)情況反饋制度》，根據《反饋制度》的有關(guān)規定，就業(yè)指導中心和各系每年均對各用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，加強與用人單位和畢業(yè)生的溝通，了解用人單位對我校培養的畢業(yè)生是否滿(mǎn)意，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、學(xué)習、生活情況，并及時(shí)將信息進(jìn)行統計、分析，形成綜合材料反饋到教學(xué)單位及畢業(yè)生中，作為教學(xué)教改的重要依據之一，同時(shí)也讓即將畢業(yè)的應屆生加強有針對性的學(xué)習以適應用人單位及市場(chǎng)的需要。
�。�2）用人單位對我校的畢業(yè)生綜合評價(jià)好
為了全面了解我校畢業(yè)生在實(shí)際工作中的表現和用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價(jià)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，提高人才培養質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強和用人單位的聯(lián)系，根據規章制度，學(xué)校每年定期對用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，與用人單位進(jìn)行座談并發(fā)放調查問(wèn)卷，從畢業(yè)生的思想表現、專(zhuān)業(yè)知識、工作責任感、工作態(tài)度、適應能力、創(chuàng )新能力、協(xié)作精神、工作實(shí)績(jì)等方面，對接收我校2009-2010屆畢業(yè)生的近20家用人單位進(jìn)行了跟蹤調查，并做出了相應的評語(yǔ)。從調查及走訪(fǎng)收回的可統計調查問(wèn)卷的情況來(lái)看，用人單位對我校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平滿(mǎn)意率每年都達到95%。大部分畢業(yè)生能在較短的時(shí)間內適應工作崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較過(guò)硬。同時(shí)也說(shuō)明了我院培養社會(huì )需要的應用型人才的鮮明特點(diǎn)。
4、倡導以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生就業(yè)
我校高度重視并認真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。學(xué)校多次強調各系和相關(guān)部門(mén)一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。部分系建立畢業(yè)生就業(yè)數據庫，對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊，實(shí)行重點(diǎn)推薦，開(kāi)展“一對一”的服務(wù)。學(xué)校還制訂了一整套關(guān)于資助貧困生的制度，建起了特困生資助體系，通過(guò)“獎、助、貸、借、勤、補、減、緩”等多種途徑，幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)，降低就業(yè)成本。對特困生，我們除給予經(jīng)濟方面的資助外，更重要的就是通過(guò)定期召開(kāi)特困生座談會(huì )，了解他們的實(shí)際困難，并給予妥善解決；成立心理咨詢(xún)中心，廣泛開(kāi)展心理情商教育，幫助他們克服自卑感，增強信心，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和就業(yè)觀(guān)。主要做法有，一方面對來(lái)自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問(wèn)題，面對面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導，送去學(xué)院的關(guān)懷。近幾年，我校特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)率為100%。
5、認真做好畢業(yè)生離校工作，讓每一位畢業(yè)生安全、文明、有序、留戀離校，為做好此項工作，學(xué)校把維護就業(yè)穩定擺在突出重要位臵，針對大型招聘活動(dòng)安全和離校前后等重點(diǎn)時(shí)段，制定了各項穩定工作具體方案。認真排查畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的不穩定因素，采取有效措施及時(shí)化解，確保畢業(yè)生就業(yè)安全穩定，注意發(fā)揮校區和職能部門(mén)作用，由于畢業(yè)生離校工作措施得力，落實(shí)到位，沒(méi)有出現不文明現象，畢業(yè)生都能滿(mǎn)意地離開(kāi)校園，愉快地踏上社會(huì )。
6、工作績(jì)效良好，就業(yè)質(zhì)量令人滿(mǎn)意
經(jīng)過(guò)全院上下的共同努力，2009屆、2010屆各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率分別達到88.49%、99.45%，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展，學(xué)院先后被教育部等六部委確定為汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養培訓基地；被山東經(jīng)貿委確定為半島制造業(yè)人才培養基地；被山東省教育廳確定為“十百千工程”十處實(shí)訓基地之一；被山東省商務(wù)廳、教育廳確定為山東省服務(wù)外包人才實(shí)訓基地；是山東省汽車(chē)工程職教集團的牽頭學(xué)校。
二、主要經(jīng)驗
學(xué)院創(chuàng )辦至今，我們始終把校企合作、產(chǎn)教結合作為學(xué)院賴(lài)以生存與發(fā)展的主線(xiàn)，并沿著(zhù)這條主線(xiàn)進(jìn)行教育改革和辦學(xué)模式的創(chuàng )新，卓有成效地開(kāi)展了一系列教育教學(xué)工作。
首先，成立教學(xué)指導機構，提升專(zhuān)業(yè)課程建設水平。學(xué)院聘請教育部高職高專(zhuān)汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)和有關(guān)企業(yè)專(zhuān)家、高校專(zhuān)家、科研人員，成立了專(zhuān)業(yè)、課程建設指導委員會(huì )。一是委員會(huì )參與人才培養方案的科學(xué)論證，并結合必要的技術(shù)指導。二是委員們對專(zhuān)業(yè)的服務(wù)方向、人才培養規格與質(zhì)量、人才培養模式提出了指導意見(jiàn)。三是對課程體系設臵、核心課程的確定、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的組織實(shí)施提出了建設性的意見(jiàn)和建議。四是對專(zhuān)業(yè)教材建設和實(shí)訓教材的編寫(xiě)給予了必要的指導與幫助。
第二，校企聯(lián)手形成合力，著(zhù)力打造師資隊伍。一是校企共同研究制定專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)技能培養計劃，并共同組織實(shí)施。二是針對專(zhuān)業(yè)教師年輕人居多，實(shí)際技能教學(xué)能力偏弱的特點(diǎn)，校企共同制定了教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度，為專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐創(chuàng )造了條件，促進(jìn)了教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高，為進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)教師素質(zhì)、聯(lián)合培養“雙師型”教師提供了保障。三是企業(yè)選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學(xué)校擔任兼職教師，參與學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教學(xué)、教學(xué)研究和教材的編寫(xiě)，使學(xué)校的教學(xué)、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。
第三，加強校外實(shí)訓基地建設，為學(xué)生技能培養創(chuàng )造條件。一方面，實(shí)訓基地為學(xué)生提供廠(chǎng)房、設備等實(shí)訓條件，并通過(guò)配備專(zhuān)職的實(shí)訓指導教師為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)技能指導，使學(xué)校的理論教學(xué)與企業(yè)的技能實(shí)訓有機地融為一體，增強了學(xué)生的實(shí)際操作能力，為學(xué)生工學(xué)結合、半工半讀、頂崗實(shí)習提供了實(shí)訓保證。另一方面，校外實(shí)訓基地的設立，為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會(huì )。由于學(xué)生提前經(jīng)過(guò)企業(yè)環(huán)境和文化熏陶，很快就能較好地適應企業(yè)的崗位需求，通過(guò)校企的無(wú)縫對接，提高了學(xué)生的實(shí)際操作技能，使其能快速融入企業(yè)，適應社會(huì )，同時(shí)也縮短了企業(yè)對新員工的培訓時(shí)間，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，最大程度實(shí)現了學(xué)校和企業(yè)資源共享，實(shí)現了雙方共贏(yíng)。
第四，細化訂單培養方式，創(chuàng )新辦學(xué)模式。為了進(jìn)一步細化訂單培養模式，創(chuàng )新辦學(xué)模式，促進(jìn)校企密切合作，工學(xué)有機結合，我們在認真總結與相關(guān)企業(yè)聯(lián)辦的富士康CBD班和機構工程（模具）專(zhuān)班、浪潮LG電子班、得寶數字通信班、矢崎定向培養班、豐田汽車(chē)專(zhuān)修班等辦學(xué)經(jīng)驗的基礎上，又與上海通用東岳汽車(chē)有限公司聯(lián)合舉辦了“通用汽車(chē)”專(zhuān)班和“通用汽車(chē)電氣維修班”、與山東永弘機械有限公司聯(lián)合舉辦了“永弘機械班”、與北京現代聯(lián)合舉辦“北京現代班”。
這種辦學(xué)模式不僅推進(jìn)了“彈性學(xué)制和學(xué)分制”的實(shí)施，也能使學(xué)生在接受知識和技能實(shí)訓的同時(shí)，得到一定的經(jīng)濟收入，減輕家庭經(jīng)濟負擔，又為企業(yè)緩解了用工壓力。
三、存在的問(wèn)題及整改措施
按照省教育廳關(guān)于學(xué)校自評的有關(guān)要求，學(xué)院認真開(kāi)展了自評工作，查找薄弱環(huán)節，分析問(wèn)題原因，并研究部署下步主要工作。
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一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升；二是就業(yè)指導工作還不夠細致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念還需要轉變；三是開(kāi)拓市場(chǎng)的視野不廣，專(zhuān)業(yè)設臵還比較局限；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng )新不夠。
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1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個(gè)難點(diǎn)，對此，我們將進(jìn)一步加強對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，樹(shù)立正確的成才觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。
2、通過(guò)積極拓展省內外就業(yè)市場(chǎng)，充分利用網(wǎng)上市場(chǎng)，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
3、進(jìn)一步以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導向，走產(chǎn)學(xué)結合發(fā)展道路，加強學(xué)校內涵建設，在專(zhuān)業(yè)設臵方面，把市場(chǎng)的短周期性和教育及人才培養的長(cháng)遠性有效地結合起來(lái)，努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應社會(huì )發(fā)展需要。
4、加強理論學(xué)習，深入調查研究，大膽創(chuàng )新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預見(jiàn)性。使校企合作不僅滿(mǎn)足企業(yè)當前的需要，還要滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要，為長(cháng)期解決畢業(yè)生就業(yè)出路、滿(mǎn)足社會(huì )需求打下堅實(shí)的基礎。
就業(yè)自查報告 篇10
根據學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法要求，并按照學(xué)院就業(yè)工作考評指標體系，逐條逐項對照，就我系就業(yè)工作進(jìn)行了自查自評�，F就自查情況報告如下。
一、工作條件
1、組織領(lǐng)導
為做好學(xué)院畢業(yè)生工作，我系成立了以書(shū)記為組長(cháng)
老師為領(lǐng)導小組成員的的系就業(yè)夠工作領(lǐng)導小組，并將3523設為畢業(yè)生就業(yè)指導與服務(wù)辦公室。
2、人員設備
我系就業(yè)工作設有專(zhuān)門(mén)的負責老師，有老師負責就業(yè)數據統計、報送和管理就業(yè)相關(guān)數據，同時(shí)還負責大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課的管理。我系就業(yè)領(lǐng)導小組下還設就業(yè)服務(wù)小組，由學(xué)生干部構成，主要負責為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息，并及時(shí)傳達給同學(xué)，協(xié)助老師完成就業(yè)工作相關(guān)事宜。我系為方便就業(yè)工作人員，配備有一臺專(zhuān)用電腦供畢業(yè)生查詢(xún)訊息、登錄畢業(yè)生就業(yè)情況。向畢業(yè)生公布就業(yè)管理人員辦公地址和聯(lián)系方式。
二、工作內容
1、制度建設
為方便就業(yè)工作開(kāi)展并做好工作經(jīng)驗的總結，我系制定了工作計劃，并及時(shí)開(kāi)好畢業(yè)生工作經(jīng)驗交流會(huì )，做好年度畢業(yè)生就業(yè)工作總結。院級組織的有關(guān)就業(yè)培訓、講座、會(huì )議、活動(dòng)和比賽全部參加。擔任組長(cháng)的書(shū)記經(jīng)常召集小組成員討論、研究畢業(yè)生就業(yè)工作。在我系老師和同學(xué)的共同努力下，我系順利、成功的開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作。
2、思想教育
我系針對畢業(yè)生離校問(wèn)題開(kāi)展了多種形式的'畢業(yè)生文明離校和全教育。通過(guò)召開(kāi)全系畢業(yè)生動(dòng)員大會(huì )、主題班會(huì )等形式的教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育，我系畢業(yè)生文明離校未發(fā)生任何違紀事件。
3、材料管理
畢業(yè)生推薦表、登記表、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理填寫(xiě)準確、規范、管理嚴謹、歸檔材料上報及時(shí)、完整、規范，按招就處要求按時(shí)按質(zhì)按量報送有關(guān)材料數據。
4、信息管理
及時(shí)準確的核實(shí)畢業(yè)生生源信息、就業(yè)方案。及時(shí)準確地統計報送就業(yè)率。為更好的服務(wù)畢業(yè)生，在系主頁(yè)上設置有相關(guān)專(zhuān)欄、及時(shí)維護，并與招生就業(yè)網(wǎng)相鏈接。充分利用qq、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。
5、就業(yè)市場(chǎng)
認真組織畢業(yè)生參加學(xué)院組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)。舉行了四系聯(lián)合招聘會(huì )等招聘活動(dòng)。建立有穩定的實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)基地。
三、工作成效
就業(yè)率：
2011年我系共有畢業(yè)生人，就業(yè)率為，其中考取研究生的人，考上選調生的人。
總之，我系將繼續努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷總結經(jīng)驗，彌補不足，不斷完善就業(yè)工作措施，積極開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)自查報告 篇11
今年，在縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的指導下，在黨委政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體干部的努力，群眾的參與，我鎮就業(yè)和勞動(dòng)保障工作取得顯著(zhù)成效，完成各項工作任務(wù)。
一、就業(yè)平臺建設
在縣就業(yè)局的大力支持，業(yè)務(wù)指導下，縣就業(yè)局為XX鎮配發(fā)了16臺電腦，安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò )，村級配齊了信息員，實(shí)現了村村通，網(wǎng)絡(luò )信息互通與共享，提高了工作效率。使我鎮的就業(yè)工作躍上了一個(gè)新臺階。
二、就業(yè)工作目標完成情況
目前我鎮新增城鎮就業(yè)人員913人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)209人，就業(yè)困難人員再就業(yè)42人；創(chuàng )業(yè)個(gè)數15家吸納農民工就業(yè)910人，免費職介136人，轉移農村勞動(dòng)力新增人數1850人，農民工技能培訓轉移277人，技能鑒定284人，其中高級工鑒定25人。
三、加大政策宣傳力度，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策
為讓群眾知曉技能培訓補貼政策，社保補貼、免費職介貸款貼息政策以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證，我們利用廣播、電視、會(huì )議、印發(fā)宣傳材料大力度宣傳就業(yè)法規優(yōu)惠政策，讓農民了解國家的培訓補貼、職業(yè)介紹、稅費優(yōu)惠、崗位補貼、社會(huì )保險補貼、小額貸款貼息等優(yōu)惠政策。特別是今年勞動(dòng)力調查時(shí)我們向群眾宣講這次調查的'意義，就業(yè)政策。目前我們鎮有3家企業(yè)享受稅費優(yōu)惠減免政策，享受社保補貼4人，發(fā)放小額擔保貸款200萬(wàn)元。
四、農村勞動(dòng)力轉移輸出工作
我們鎮勞動(dòng)力轉移總量27000人次，其中有組織輸出2100人次，農村勞動(dòng)力轉移已逐步穩定，有序化。當前我鎮農民工外出，主要集中在浙江的余姚、寧波、義烏、嘉興、杭州；江蘇的南通、昆山、常熟以及上海、哈爾賓、廣東沿海等地。涌現一批勞務(wù)經(jīng)濟人。
五、以增加農民收入為核心，認真落實(shí)全縣就業(yè)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，積極創(chuàng )造就業(yè)崗位，鼓勵返鄉創(chuàng )業(yè)
自全縣就業(yè)和勞動(dòng)保障工作會(huì )議之后，我們鎮立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究制定就業(yè)和勞動(dòng)保障工作實(shí)施方案，提出要求：
1、各村、各單位必須把農民工的轉移工作當作首要任務(wù)來(lái)抓，增加農民收入是當前農村經(jīng)濟工作的中心任務(wù)，抓好農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)是增加農民收入的主要渠道之一，目前農民人均純收入的40%來(lái)自于務(wù)工收入。因此我們一方面為一些外出無(wú)路的農民解決好轉移就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也要解決好他們的后顧之憂(yōu)，也就是老人與孩子在家中遇到的困難以及生活、安全問(wèn)題，這就要求全體黨員干部幫助、關(guān)心他們并解決一些實(shí)際問(wèn)題。
2、把中央和省里明確的有關(guān)優(yōu)惠政策措施落到實(shí)處，用足政策。
3、通過(guò)勞動(dòng)力調查摸請農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的基本狀況，了解農民工的技能狀況、政策需求，全面準確掌握農民工情況及其變化趨勢。
六、勞動(dòng)監查工作
我們成立了公安派出所、保障所參與的勞動(dòng)用工檢查組，對全鎮所有用工企業(yè)進(jìn)行了認真檢查，全面監控。各個(gè)企業(yè)都能夠遵守勞動(dòng)法律法規，沒(méi)有使用童工現象，沒(méi)有虐待工人、強迫用工行為以及非法限制人身自由行為，沒(méi)有拖欠工資現象。
下一步工作：
1、以培養農民工掌握提高技能為核心，以提高農民工整體素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力為目標，大力開(kāi)展農民工技能培訓工作；積極為農村初、高中畢業(yè)生未生學(xué)的新生勞動(dòng)者、農村富余勞動(dòng)力發(fā)放就業(yè)登記證，宣傳優(yōu)惠政策，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，就業(yè)援助工作，鼓勵廣大返鄉農民工在本地創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。
2、大力宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，尋求勞務(wù)合作項目，與嘉興用工單位搞好對接；實(shí)施政策扶貧，就業(yè)扶貧。
3、進(jìn)一步完善規范企業(yè)勞動(dòng)用工制度，加大勞動(dòng)監察執法力度，堅決杜絕違法用工行為的發(fā)生，努力構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
就業(yè)自查報告 篇12
一、基本情況
就業(yè)專(zhuān)項資金籌集及使用情況
XX年籌集就業(yè)專(zhuān)項資金1716萬(wàn)，其中中央轉移支付資金1152萬(wàn)，地方財政配套資金386萬(wàn)，上年結轉178萬(wàn)元。今年已支出資金1676.16萬(wàn)，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬(wàn)元，職業(yè)培訓補貼14.2萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)培訓補貼68.12萬(wàn)元，社保補貼496.06萬(wàn)元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬(wàn)元，崗位補貼446.67萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬(wàn)元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬(wàn)元，充分就業(yè)社區獎勵0.8萬(wàn)元，其他支出25.19萬(wàn)元。截止到目前滾存結余39.84萬(wàn)元。
二、主要工作特點(diǎn)及效果
1、加強領(lǐng)導，強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理
秭歸縣領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時(shí)，及時(shí)調整了就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員，縣委政府領(lǐng)導多次調研就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，每年召開(kāi)一次就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作縣長(cháng)辦公會(huì )議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng )業(yè)。自XX年以來(lái)，為了強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調、監督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)�？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實(shí)行監督，縣財政局從資金的流向及使用實(shí)行監管，從而實(shí)現了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業(yè)專(zhuān)項資金的管理。
2、完善制度，規范就業(yè)專(zhuān)項資金程序
近幾年來(lái)，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業(yè)專(zhuān)項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專(zhuān)項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執行，沒(méi)有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專(zhuān)項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關(guān)辦法，XX年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[XX]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定;出臺《秭歸縣開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》(秭政辦發(fā)[XX]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實(shí)施辦法》(秭人社發(fā)[XX]19號)，規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[XX]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專(zhuān)項資金審批公示制度。幾年來(lái)，秭歸縣堅持就業(yè)專(zhuān)項資金按程序申報審批，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示，保證了就業(yè)專(zhuān)項資金使用的公開(kāi)性。
3、檢查督辦，保障就業(yè)專(zhuān)項資金安全
保障就業(yè)專(zhuān)項資金的使用安全是人社部門(mén)的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開(kāi)展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開(kāi)展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對XX年以來(lái)的32個(gè)單位開(kāi)發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全面清理，對個(gè)別單位申報公益性崗位補貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開(kāi)展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設的專(zhuān)項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法》(鄂財社規[XX]19號)第十八條的規定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持專(zhuān)款專(zhuān)用的.原則,嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，沒(méi)有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門(mén)或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會(huì )議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個(gè)項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動(dòng)中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔XX〕69號)的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實(shí)行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點(diǎn)機構時(shí)，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構，保障了定點(diǎn)培訓機構的質(zhì)量標準。
就業(yè)自查報告 篇13
一、工作進(jìn)展及成效
為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮實(shí)施“五大工程”助推脫貧攻堅。
1、鼓勵轉移就業(yè)。免費提供就業(yè)用工信息、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、專(zhuān)場(chǎng)招聘等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動(dòng)合同的給予500元求職補貼，穩定就業(yè)3個(gè)月以上的給予2000元生活補貼，以及縣內100元、省內300元、省外500元的交通補貼。
2、免費開(kāi)展技能培訓，并給予每人50元生活及交通補貼。
3、免費參加創(chuàng )業(yè)培訓，自主創(chuàng )業(yè)成功的`貧困勞動(dòng)力，符合條件的給予不高于10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持。創(chuàng )辦小微企業(yè)及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，符合條件的給予3000元創(chuàng )業(yè)補貼。
4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動(dòng)能力，無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧等最難就業(yè)的“一無(wú)三有”貧困勞動(dòng)力，通過(guò)大力開(kāi)發(fā)特設公益性崗位，進(jìn)行安置，每人每月補貼不高于600元。自2018年下半起，我鎮新開(kāi)發(fā)公益性特崗28人，續簽保潔員52人。新增加1人。開(kāi)發(fā)公益性專(zhuān)崗2人，每人每月補貼1600元。截止2019年上半年我鎮共計落實(shí)安排公益性崗位83人。
5、支持各類(lèi)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力。對于符合條件的創(chuàng )建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門(mén)認定），每吸納一個(gè)貧困勞動(dòng)力就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予政策性資金補。
二、存在問(wèn)題
1、部分貧困勞動(dòng)力對就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策不熟悉，未享受相關(guān)補貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情。
2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門(mén)核查出一戶(hù)雙崗及一人多崗人員問(wèn)題，經(jīng)及時(shí)糾正，已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時(shí)入村入戶(hù)，通過(guò)宣傳關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標語(yǔ)、張貼海報、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣傳工作，確保我鎮有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)及時(shí)掌握相關(guān)信息，助力脫貧攻堅。
2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開(kāi)展。
就業(yè)自查報告 篇14
根據省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于做好2011年特別職業(yè)培訓計劃實(shí)施工作的通知》和省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳《關(guān)于加強農牧區進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓質(zhì)量管理工作的通知》文件要求，我中心認真對照逐項進(jìn)行了自查，現將自查情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、工作回顧
xx縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心自二00六年成立以來(lái)，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)為指導思想，積極落實(shí)“調整布局、提高層次、突出特色、服務(wù)就業(yè)”的方針，優(yōu)化結構，本著(zhù)“實(shí)效、實(shí)用”的培訓理念，以市場(chǎng)的人才需求為培訓工作的主攻方向，合理配置培訓資源，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，積極開(kāi)展各類(lèi)技能培訓，經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展，逐步形成了以雕刻、手工藝制作、創(chuàng )業(yè)和崗前培訓為主體的就業(yè)再就業(yè)培訓體系，培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、依法辦學(xué)方面
嚴格按照培訓資質(zhì)及批準的辦學(xué)層次及工種，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)技能培訓學(xué)校，規范程序、流程，在調查研究的基礎上，緊密結合我縣農村勞動(dòng)力資源狀況及需求實(shí)際，制定了詳細的培訓培訓計劃、教學(xué)計劃，確定培訓地點(diǎn)，實(shí)習場(chǎng)所，教材，聘請專(zhuān)業(yè)教師，制定培訓的各項規章制度，詳細落實(shí)培訓各環(huán)節工作，確保培訓工作有條不紊地進(jìn)行,保證了近年來(lái)所承擔培訓任務(wù)的順利完成。
三、規章制度、教師隊伍及教學(xué)管理方面
在五年的辦學(xué)過(guò)程中，為了保證各項培訓工作落實(shí)到位，我培訓中心制定了比較完善的規章制度，主要有：培訓考勤制度、培訓班課堂規章、財務(wù)管理、檔案管理，教學(xué)考核、職業(yè)教育培訓發(fā)展規劃和有關(guān)規章制度，建立完善師資隊伍建設管理機制，制定詳細的教學(xué)計劃，并且爭取從源頭控制過(guò)程監督，教學(xué)人員精心編寫(xiě)教材認真備課。使每堂課都取得了預期效果。培訓班結束后，檢查教學(xué)質(zhì)量、評定學(xué)員學(xué)習成績(jì)，使學(xué)員掌握法律、法規，使每個(gè)學(xué)員都具備獨立操作技能，達到了預期培訓效果。逐步建立了一支穩定的以專(zhuān)職教師為骨干、兼職教師為主體的教師隊伍。中心現有工作人員八名，其中專(zhuān)業(yè)教師4人，具有扎實(shí)的理論實(shí)踐基礎。為了切實(shí)提高培訓的'質(zhì)量，堅持做到培訓有目標、教學(xué)有計劃、考核有標準，按照統一職業(yè)培訓條件、統一組織培訓、統一考務(wù)管理和統一證書(shū)管理的原則，在每期辦班前制訂周密的培訓大綱和教學(xué)計劃，明確教學(xué)內容、時(shí)間和要求，在教學(xué)過(guò)程中收集教師與學(xué)員的建議并及時(shí)反饋，定期開(kāi)發(fā)教學(xué)質(zhì)量評估檢查。在每年度末，對參訓人員進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)，以提高培訓效果。在學(xué)員管理方面，中心從學(xué)員入學(xué)到結業(yè)都制定相應的管理辦法。做到了培訓人員入學(xué)有注冊、上課有考勤、成績(jì)有考核、結業(yè)有登記、就業(yè)有保障，并統一建立學(xué)員檔案，實(shí)行微機化管理。
四、財務(wù)管理及招投標方面
各項資金使用都嚴格按相關(guān)財務(wù)管理規定執行，努力做到管理規范、操作嚴格、資金使用合理有效、程序合法，明確使用標準、對象、范圍，確保各項資金安全有效運轉。在招投標環(huán)節報送的招標資料與本中心實(shí)際情況相符合，在招投標過(guò)程中未超過(guò)年度規定的投標總數。在培訓過(guò)程中嚴格培訓質(zhì)量管理，成立了專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量監督及巡查領(lǐng)導小組，在培訓過(guò)程中由30%以上的學(xué)員填寫(xiě)意見(jiàn)反饋表，并由質(zhì)量監督領(lǐng)導小組填寫(xiě)培訓意見(jiàn)，所有意見(jiàn)匯編于培訓申報資料，確保了資料的可讀性與可查性。
五、社會(huì )效果方面
為實(shí)現我縣勞力型輸出逐步向技能型輸出轉變，我縣培訓中心充分發(fā)揮了在勞動(dòng)就業(yè)、培訓方面的整體優(yōu)勢，利用就業(yè)培訓靈活性大、適應性強的特點(diǎn)，共舉辦培訓班60余期，培訓各類(lèi)人員1799人，培訓合格率達98%，為有效提高了各類(lèi)人員就業(yè)技能，增強了就業(yè)競爭力、增加勞務(wù)經(jīng)濟收入方面做出積極的貢獻。
六、存在問(wèn)題及整改措施
一年來(lái)，我中心培訓工作取得了一定成績(jì)，但也存在不足之處，一是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，培訓科目局限于少數幾種；二是缺乏雙語(yǔ)師資隊伍，針對上述問(wèn)題，我中心一是將進(jìn)一步完善培訓方式、內容，提高培訓實(shí)效；二是加強師資隊伍培訓及雙語(yǔ)教師培養，提高他們業(yè)務(wù)水平及授課水平，讓參訓人員聽(tīng)的懂、用的好。
總之，我中心在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，嚴格按照省市文件精神及要求，加強管理、強化措施、規范程序，培訓工作取得了積極的成效，在下一步培訓工作中，我中心將認真查找不足，積極拓寬培訓領(lǐng)域，豐富培訓形式，不斷充實(shí)培訓內容，使培訓工作再上新臺階，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展作出自己的貢獻。
就業(yè)自查報告 篇15
根據脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于2018年1至5月脫貧攻堅推進(jìn)情況的通報》和縣第4、第5次脫貧攻堅例會(huì )精神，我局于6月7日、11日分別召開(kāi)全局會(huì )議和局務(wù)會(huì )組織學(xué)習，貫徹落實(shí)，對標整改，對涉及貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)項中退出主要指標完成情況進(jìn)行認真分析，查找推進(jìn)滯后原因，提出整改措施，現將就業(yè)促進(jìn)扶貧工作自查情況報告如下。
一、專(zhuān)項工作開(kāi)展情況
�。ㄒ�)推進(jìn)民生工程。截止6月，全縣城鎮新增就業(yè)384人，完成目標任務(wù)340人的120%；城鎮失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標任務(wù)10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標任務(wù)10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標任務(wù)15人的120%；認定高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地3個(gè)；完成目標任務(wù)3個(gè)的100%；2013級藏區“9+3”學(xué)生初次就業(yè)率達95%。
�。ǘ┕嫘裕�(lèi)）崗位開(kāi)發(fā)。截止6月初，我局共開(kāi)發(fā)公益類(lèi)崗位100個(gè)，用于安置全縣55個(gè)貧困村，特別是預脫貧的27個(gè)貧困村就業(yè)困難人員；為部門(mén)開(kāi)發(fā)公益性崗位7個(gè)、新增環(huán)衛工17名，共計124個(gè)，全部安置精準扶貧戶(hù)。崗位設置多為環(huán)衛工、保潔員、機關(guān)后勤等。完成2018年公益崗位開(kāi)發(fā)任務(wù)188個(gè)的'65.96%。
�。ㄈ┴毨Ъ彝ゼ寄芘嘤�。截止6月6日，我局在各鄉鎮開(kāi)展“送培訓下鄉”活動(dòng)，分別開(kāi)展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車(chē)、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng )業(yè)+技能培訓等共計19期，參加培訓人員814人，其中建檔立卡貧困戶(hù)417人。完成目標任務(wù)450人的92.66%（其中對接“一幫一”學(xué)校開(kāi)展“電工技能培訓班1期，培訓貧困勞動(dòng)力30人）。
�。ㄋ模┒酱汆l鎮專(zhuān)項工作。從4月開(kāi)始，結合縣人大、縣政協(xié)督導小組綜合檢查各鄉鎮精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專(zhuān)項工作結果，要求6月底全縣各鄉鎮完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)項”專(zhuān)卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動(dòng)力培訓全覆蓋“三個(gè)清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰圖”上墻等工作。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展創(chuàng )業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農行縣支行召開(kāi)會(huì )議，討論安排2018年上半年創(chuàng )業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現場(chǎng)考察等相關(guān)事宜，預計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放，將會(huì )有力促進(jìn)我縣創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，增加就業(yè)崗位和就業(yè)人員。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┥习肽觊_(kāi)發(fā)公益性崗位124個(gè)，完成目標任務(wù)的188個(gè)的65.96%。
�。ǘ┥习肽觊_(kāi)展扶貧技能培訓19期，培訓建檔立卡貧困戶(hù)412人，完成目標任務(wù)的91.56%。
�。ㄈ┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金撥付85萬(wàn)元用于開(kāi)展貧困勞動(dòng)力家庭技能培訓經(jīng)費，撥付進(jìn)度為精準扶貧資金240萬(wàn)元的35.42%。沒(méi)有完成“全年任務(wù)半年完成”的目標。
三、整改措施
(一)根據縣委曾關(guān)和書(shū)記要求，各鄉鎮對各部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性（類(lèi)）崗位進(jìn)行調整，原則上所有公益崗位全部調整用于安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力，以保證全縣1266戶(hù)建檔立卡貧困中有勞動(dòng)力家庭至少每戶(hù)有一個(gè)公益崗位人員。對于調整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭，我局將針對性開(kāi)發(fā)公益類(lèi)崗位進(jìn)行兜底安置，確保公益崗位開(kāi)發(fā)目標任務(wù)全額完成（6月底前完成）。
�。ǘ�6月中旬后待群眾蟲(chóng)草采挖季節結束后，將按計劃開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓和民族地區技能培訓8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動(dòng)力不少于50%）（7月底前完成）。
�。ㄈ┮陨蟽身椆ぷ魍瓿珊�，立即按照就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法嚴格審核，并及時(shí)撥付專(zhuān)項資金。（7月底前完成）。
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