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快遞辭職報告_辭職報告

時(shí)間:2021-08-05 16:00:16 報告 我要投稿

快遞辭職報告范文模板_辭職報告

  當我們擔任一份工作一段時(shí)間后,我們或許會(huì )因為尋求更好的地方而選擇離職,這時(shí)候有可能會(huì )要求我們寫(xiě)辭職報告。那么辭職報告有什么格式呢?以下是小編為大家整理的快遞辭職報告范文模板_辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

快遞辭職報告范文模板_辭職報告

快遞辭職報告范文模板_辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達公司工作,工作崗位:市內部經(jīng)理助理;自我評價(jià):對崗位工作我有盡職盡責,對部門(mén)規劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí),對進(jìn)入韻達公司工作以來(lái)的情況做下自我總結:

  在沒(méi)有進(jìn)入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān),但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的,對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的,在進(jìn)入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

  工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展,一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納,工資待遇過(guò)低,員工的積極性普遍不高,等等。。

  對于本人在部門(mén)中的職責與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在韻達公司這個(gè)平臺上,自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現,考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。

  就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會(huì ),也有接觸最基層員工的機會(huì ),通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題,也有過(guò)一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然,阻力和困難都是客觀(guān)存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階,對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

  本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論,但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。

  其次,工資待遇過(guò)低,使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的'體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。

  以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì ),出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告,也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年x月x日

快遞辭職報告范文模板_辭職報告2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我來(lái)公司一年了,很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和信任,也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習的機會(huì )。

  但是我因為個(gè)人原因需要辭職,我要去繼續進(jìn)修學(xué)業(yè),因此,我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。如果將來(lái)完成學(xué)業(yè)公司還需要,我還是非常愿意為公司效力。

  我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接,請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì )站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配,我一定會(huì )盡自己的職,做好應該做的事。

  望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年x月x日

快遞辭職報告范文模板_辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導:

  感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養,現在由于我個(gè)人原因的影響,我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!

  來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì )到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長(cháng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jì)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!

  在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,永遠不會(huì )忘記ht的精神——嚴謹務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì )在今后的工作當中以此標準來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!

  最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年x月x日

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