2022文明單位創(chuàng )建的自查報告范文（通用16篇）

　　時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回首這段時(shí)間的工作，存在的問(wèn)題非常值得總結，這時(shí)候，最關(guān)鍵的自查報告怎么能落下！相信大家又在為寫(xiě)自查報告犯愁了吧！以下是小編為大家收集的2022文明單位創(chuàng )建的自查報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇1

　　一年來(lái)，我院在街道黨工委和縣衛生局的正確領(lǐng)導下，以深化文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為目標，注重職工文明素質(zhì)教育和醫德醫風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng)，優(yōu)化醫療服務(wù)體系，狠抓內涵管理，醫院在業(yè)務(wù)指標快速增長(cháng)的同時(shí)，社會(huì )效益也得到明顯提升，醫院內外環(huán)境更趨和諧。先后獲得“山東省中醫藥特色鄉鎮衛生院”、“創(chuàng )建國家衛生城鎮工作先進(jìn)單位”2項省級榮譽(yù)稱(chēng)號，4項縣級先進(jìn)單位表彰�，F將自查情況報告如下：

　　一、加強了組織建設，有效提升醫院管理水平

　　醫院將文明建設工作作為促進(jìn)自身建設，提升管理水平的重要載體，目標明確，促進(jìn)醫院發(fā)展。

　　一是是加強醫院班子自身建設，重視隊伍的廉政勤政和團結協(xié)作建設，對重大事項如醫院規劃建設、聘任管理辦法等方面，采取院委會(huì )和職工代表共同參與科學(xué)論證民主決策。

　　二是注重中層干部隊伍建設,在本年度中，醫院綜合民意提拔了3位醫德醫風(fēng)和技術(shù)過(guò)硬的年輕人到管理層，使年富力強的人才走上管理崗位，建立一支精業(yè)務(wù)懂管理的中層隊伍。

　　三是重視管理隊伍的素質(zhì)教育和培養，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習十八大、十八屆三中全會(huì )精神、參加黨政理論等學(xué)習班，加強干部隊伍的政治思想教育，提升理論知識水平；

　　四是不斷深化醫院管理機制改革，完善全員績(jì)效管理，充分發(fā)揮科室和員工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高工作積極性，全面提高醫院的運行效率和服務(wù)水平，提升醫院的綜合競爭力。

　　五是完善文明建設長(cháng)效機制。調整充實(shí)醫院文明建設領(lǐng)導小組，由院長(cháng)親自?huà)鞄�，�?zhuān)人負責文明建設工作。定期召開(kāi)工作會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實(shí)到位。圍繞年度中心工作，制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，把任務(wù)細化、分解落實(shí)到了科室和個(gè)人，從而加強了對文明建設工作的領(lǐng)導，保證了各項目標任務(wù)的完成。

　　二、加強了學(xué)習，強化載體功能，不斷促進(jìn)醫院文化建設

　　一年來(lái)，我院通過(guò)多形式、多途徑地開(kāi)展各項文體活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)知識、政治理論、法律知識等方面的教育學(xué)習，不斷完善學(xué)習制度，建設學(xué)習型醫院，切實(shí)提高全員的綜合素質(zhì)。

　　一是加強政治學(xué)習。堅持間周的院周會(huì )制度，醫院負責人選取中央重要會(huì )議時(shí)事、改革政策、新頒相關(guān)法規、先進(jìn)事跡、警示教育事件等內容組織全院職工學(xué)學(xué)習。二是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習。年初制定了業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，分全員性、部門(mén)、科室三種形式開(kāi)展學(xué)習，集中學(xué)習與自學(xué)并用，并組織業(yè)務(wù)考試和技能比賽。各科室每月開(kāi)展業(yè)務(wù)小講課、疾病查房、疑難病例討論等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　三是貫徹“實(shí)力興院”方針，堅持以崗位培訓為重點(diǎn)，切實(shí)抓好低年資員工的'崗前培訓和崗位練兵活動(dòng)，舉辦責任護士、低年資護士技能比賽和全院護理考試。四是加強法制教育，開(kāi)展《侵權責任法》、《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)規范》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》等法律法規培訓，案例分析等形式強化學(xué)習效果。

　　三、規范行為，加強行風(fēng)建設，切實(shí)維護病人權益

　　在醫療工作中不斷教育和引導醫務(wù)人員遵循醫務(wù)工作者道德規范，不斷完善自身修養，做德仁兼備的好醫生，一切從病人的利益出發(fā)。

　　一是結合“掛牌亮責踐諾”、“作風(fēng)改進(jìn)年”等活動(dòng)分別采取到淄川、好生檢察室接受警示教育和聽(tīng)取相關(guān)講座等形式開(kāi)展行風(fēng)教育和廉政教育。

　　二是開(kāi)展“道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理”自我剖析活動(dòng)，加強社會(huì )公德和職業(yè)道德教育，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，使全體醫務(wù)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，立足本職，誠信服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題。

　　三是定期召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )，重新聘任了10名監督員，讓他們“把脈”衛生行風(fēng)，提出意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。向病員發(fā)放調查表，加強行風(fēng)監督。四是實(shí)施年度醫德考評管理，為醫務(wù)人員建立醫德檔案，與其年度考核和晉升晉級掛鉤，形成激勵和約束機制。

　　五是為進(jìn)一步加強藥品使用管理，每月開(kāi)展處方點(diǎn)評并將不合理用藥情況進(jìn)行點(diǎn)名公布，每月對藥品用量和金額雙前十位藥品實(shí)行排名和公布，每半年對醫院用量異常的藥品進(jìn)行分析，實(shí)行限用或停用。

　　六是嚴格執行藥品平臺采購、處方點(diǎn)評等制度，從制度上保障藥品銷(xiāo)售中可能出現的不端行為，促進(jìn)藥品合理使用。

　　七是規范診療行為，加強醫保、新農合管理，加大均次費用控制管理力度,做到合理檢查、合理用藥、因病施治。

　　八是堅持以質(zhì)量為核心的宗旨，加強醫療質(zhì)量和醫療安全管理，定期開(kāi)展醫患溝通技巧和醫療安全培訓，提高醫療質(zhì)量。

　　四、優(yōu)化服務(wù)、改善就醫環(huán)境，努力提高群眾綜合滿(mǎn)意度

　　一是簡(jiǎn)化就醫流程縮短病員就醫時(shí)間，加大投入提高工作效率，對易出現擁擠的新農合、藥房窗口更換升級電腦，減少病人窗口排隊的次數和時(shí)間。

　　二是加強窗口人員技術(shù)培訓，制定標準服務(wù)流程，將服務(wù)質(zhì)量與績(jì)效分配掛鉤，促進(jìn)服務(wù)態(tài)度的改善和服務(wù)技能的提高。

　　四是加強醫院環(huán)境建設，爭取街道政府支持，對門(mén)診病房樓進(jìn)行裝修，對院內地面硬化亮化處理，美化室內外環(huán)境，積極開(kāi)展了愛(ài)國衛生活動(dòng)，為病人創(chuàng )造整潔舒適的就醫環(huán)境。隨著(zhù)就醫環(huán)境不斷改善和各項服務(wù)措施的實(shí)施，病人的綜合滿(mǎn)意大幅度提高，平均綜合滿(mǎn)意度達到96%以上。一年來(lái)共收到病人錦旗5面.

　　五、提升技術(shù)和服務(wù)水平，全面促進(jìn)醫院的快速發(fā)展

　　醫院院制定“技術(shù)惠民”的“兩進(jìn)兩出”新目標：

　　一是把新儀器引進(jìn)來(lái)。先后籌集資金106萬(wàn)元引進(jìn)500毫安X光機、飛利浦彩超等儀器設備。

　　二是把優(yōu)秀專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)。邀請縣人民醫院專(zhuān)家來(lái)院開(kāi)辦“學(xué)規范提內涵”為主題的臨床護理和病歷規范知識專(zhuān)題講座。與縣人民醫院結成幫扶對子，縣醫院專(zhuān)家定期到院坐診，門(mén)診、醫技多個(gè)科室與縣醫院開(kāi)通遠程會(huì )診，讓群眾在家門(mén)口就能享受到縣級醫院診斷水平。

　　三是把專(zhuān)業(yè)人才派出去。共選派4名同志分別到148醫院、淄博市中醫院、濱州市人民醫院等三級醫院開(kāi)展多領(lǐng)域學(xué)習進(jìn)修，提升專(zhuān)科服務(wù)水平。

　　四是鼓勵職工學(xué)習提高。給自學(xué)職工提供交通費、假期等便利措施，鼓勵學(xué)習上進(jìn)，2名同志在讀在職研究生，3名同志學(xué)習函授本科教育。

　　六、熱心公益事業(yè)，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)

　　一是成立志愿者服務(wù)隊，深入開(kāi)展“愛(ài)心天使志愿服務(wù)“、“執業(yè)醫師下基層”、“醫療服務(wù)能力提升幫扶”、“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”等活動(dòng)，定期深入街道、社區、敬老院等地為群眾開(kāi)展義診、舉辦健康講座活動(dòng)。32名執業(yè)醫師與16處中心衛生室結成幫扶對子，定期下村開(kāi)展義診講座活動(dòng)，

　　二是關(guān)愛(ài)弱勢群體，奉獻社會(huì )。為敬老院老人免費查體，走進(jìn)建筑工地、學(xué)校、企業(yè)宣傳健康保健知識，在集市“擺攤”義診，開(kāi)展活動(dòng)達32次，約有1萬(wàn)多名群眾受益。組織開(kāi)展“健康夜�！被顒�(dòng)，利用晚上時(shí)間先后8次深入農村開(kāi)展健康知識講座。積極組織職工開(kāi)展“慈心一日捐”、義務(wù)獻血等活動(dòng)。

　　通過(guò)自查，我院文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng )新性，圓滿(mǎn)完成了文明建設各項目標任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。但是，與上級要求相比，還存在問(wèn)題和不足，如思想教育還不夠深入，創(chuàng )建工作還存在死角。在今后的工作中，衛生院將進(jìn)一步加大力度,戒驕戒躁，力爭把文明單位建設工作做的更好。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇2

　　我辦自創(chuàng )建文明單位以來(lái)，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進(jìn)本部門(mén)各項任務(wù)完成的重要措施來(lái)抓，收到了明顯的效果。

　　按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率

　　本年度，召開(kāi)了“985二期總結驗收工作研討會(huì )”和“211工程三期暑期工作會(huì )議”等多次大型會(huì )議和十多次的小型研討會(huì )，在政策出臺之前，注意傾聽(tīng)來(lái)自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議。力求以更細致、周到、主動(dòng)的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設單位。

　　同時(shí)，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類(lèi)報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設項目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績(jì)效分析作好前期準備工作，我辦主動(dòng)與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開(kāi)發(fā)了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經(jīng)過(guò)近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點(diǎn)建設的管理平臺的新探索。

　　二、加強基層組織建設，形成良好的部門(mén)文化

　　雖然211/985辦公室是一個(gè)小部門(mén)，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點(diǎn)，將支部生活和辦公室活動(dòng)結合起來(lái)，努力營(yíng)造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著(zhù)提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時(shí)間，全辦公室同事和領(lǐng)導一起舉行寬松的.漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點(diǎn)時(shí)事等等。就在這樣一種非正式的場(chǎng)合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：

　　午間漫談，組織生活輕松活潑天天過(guò)。

　　科學(xué)發(fā)展，黨風(fēng)廉政嚴肅認真時(shí)時(shí)抓。

　　敢想敢言，互指長(cháng)短和諧共進(jìn)人人樂(lè )。

　　三、建立黨風(fēng)廉政責任制，加強廉潔教育

　　明確黨風(fēng)廉政建設主管負責人，制定了黨風(fēng)廉政建設具體實(shí)施計劃和措施，對辦公室成員黨風(fēng)廉政責任分工和項目進(jìn)行分解落實(shí)，并及時(shí)向分管校領(lǐng)導匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開(kāi)和自身財務(wù)管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領(lǐng)導干部廉潔行為。同時(shí)，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會(huì )，對“211工程”、“985工程”專(zhuān)項資金管理進(jìn)行專(zhuān)題研究。與財務(wù)處、實(shí)驗室與設備處等部門(mén)及時(shí)協(xié)作和溝通，進(jìn)一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。

　　四、政務(wù)公開(kāi)和管理規范

　　根據學(xué)校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，制作了工作指南(對外辦事流程、要點(diǎn)提示等7個(gè)文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說(shuō)明，同時(shí)結合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個(gè)文件)，加強了崗位間的無(wú)縫銜接，切實(shí)改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。

　　除了對日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開(kāi)之外，針對一些專(zhuān)項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會(huì )同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門(mén)制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時(shí)，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點(diǎn)工作上的一些大舉措，我辦也及時(shí)編寫(xiě)學(xué)校重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導和各院系、部處，以便讓大家及時(shí)了解學(xué)校重點(diǎn)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)。

　　總之，通過(guò)開(kāi)展一系列精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，我辦職工精神面貌煥然一新，樹(shù)立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng )先，提高文明單位創(chuàng )建水平。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇3

　　XX年，公司在爭創(chuàng )市級文明單位的工作中，堅持政治文明、物質(zhì)文明和精神文明三個(gè)文明一起抓，深入扎實(shí)地開(kāi)展了一系列活動(dòng)，呈現出生機勃勃的良好局面�，F將情況匯報如下：

　　一、強化領(lǐng)導，明確責任，切實(shí)把文明建設工作放到重要戰略位置

　　公司黨支部高度重視文明建設工作，及時(shí)調整文明建設領(lǐng)導小組，全面負責黨建和精神文明建設工作的部署、指導、監督和考核等工作，形成了“黨委統一領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管，部門(mén)各負其責，依靠廣大職工支持參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。切實(shí)把精神文明建設工作納入全公司管理日程，做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)，充分利用職工代表大會(huì )、黨群工作例會(huì )等大型會(huì )議，傳達貫徹上級部門(mén)的有關(guān)指示精神，向職工講述文明建設的重要意義，使職工統一了思想，提高了認識，在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了文明建設工作的深入開(kāi)展。

　　二、強化思想道德建設，夯實(shí)文明建設群眾基礎

　　一是在思想道德建設中，堅持領(lǐng)導班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領(lǐng)導干部定期、定點(diǎn)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員結合工作分工，深入基層開(kāi)展調查研究，了解員工思想、工作、生活狀況，排查治理各類(lèi)隱患，幫助解決生產(chǎn)、生活困難。

　　二是強化黨支部建設和黨員隊伍作風(fēng)建設，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領(lǐng)導班子建設、黨組織建設、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設四個(gè)方面入手，抓好基層黨支部工作。

　　三是深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。以貫徹落實(shí)八項中央規定為切入點(diǎn)，以作風(fēng)建設為突出點(diǎn)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著(zhù)力抓好“學(xué)習教育，聽(tīng)取意見(jiàn)”、“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評”、“整改落實(shí)、建章立制”三環(huán)節，強化黨建和思想政治工作。民主生活會(huì )上，黨員本著(zhù)“職工群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的原則，結合工作崗位，從思想和工作上查找了存在的突出問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，針對新情況、新問(wèn)題，制定整改措施，效果明顯。

　　三、強化企業(yè)文化建設，永葆文明建設青春活力

　　一是通過(guò)公司內部報紙、雜志發(fā)揮先進(jìn)文化的宣傳、領(lǐng)導、激勵作用，著(zhù)重對公司的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和重要事件進(jìn)行重點(diǎn)報道，正確引導輿論導向，宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化。(宣傳渠道)

　　二是利用廠(chǎng)市宣傳欄、LED電子屏制作“安全生產(chǎn)月”、“重點(diǎn)產(chǎn)品介紹”“優(yōu)秀員工”等專(zhuān)題宣傳欄，營(yíng)造正面文化氛圍，收到了良好的效果。

　　三是以活動(dòng)為載體，吸引職工積極參與，自我教育�；@球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂(lè )活動(dòng)廣泛開(kāi)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活。每逢中秋、新春佳節，領(lǐng)導班子走訪(fǎng)員工公寓、宿舍，帶去節日慰問(wèn)品，溫暖人心。

　　四、堅定產(chǎn)學(xué)研相結合發(fā)展道路，強化自主創(chuàng )新能力

　　自主創(chuàng )新能力是一個(gè)企業(yè)和國家競爭力的核心，是實(shí)現建設創(chuàng )新型國家的根本途徑。公司依托……委員會(huì )、……中心，建立了一支由學(xué)院資深專(zhuān)家教授和中青年研究人員組成的技術(shù)研發(fā)團隊，開(kāi)展大量的…………理論研究，掌握了國內尖端核心技術(shù)。公司研發(fā)團隊曾參與國家六五、七五多項攻關(guān)項目，曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果應用等方面都取得了顯著(zhù)成績(jì)。

　　xx年xx月，國內第一個(gè)具有完全知識產(chǎn)權的實(shí)驗成功，此舉填補了國內空白，技術(shù)在國際上也具有領(lǐng)先水平。目前……公司推向市場(chǎng)的產(chǎn)品延伸到……等等

　　五、強化企業(yè)管理，建立現代管理模式

　　以創(chuàng )一流同業(yè)對標工作為總抓手，實(shí)行目標包保責任制，加大對能耗等各項關(guān)鍵等指標的管控。扎實(shí)開(kāi)展“標準化建設年”和“管理提升年”活動(dòng)，開(kāi)展規章制度梳理和“立改廢”工作，為建立“制度管人、流程管事”的現代管理模式奠定了堅實(shí)基礎。堅持多措并舉，全力以赴，繼續健全了ERP建設，形成信息化管理統一平臺。堅持依法從嚴治企，認真開(kāi)展突出矛盾和問(wèn)題排查治理,對查出的問(wèn)題逐一落實(shí)整改。

　　公司在用人機制上，秉持“盡責盡人才”的人才原則，以“敢于負責、敢于拼上、豁上、靠上，善于協(xié)同、追求工作實(shí)效”的員工為識才標準，堅持“事業(yè)至上，誰(shuí)行誰(shuí)上”用人導向，給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺，打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，建立“制度管人、流程管事”現代管理模式，建設學(xué)習型組織，為員工提供職業(yè)生涯規劃，提供形式多樣的教育培訓與提升機會(huì )。

　　六、鞏固文明單位建設成果，提升品牌價(jià)值

　　通過(guò)近年來(lái)開(kāi)展的`市級文明單位建設鞏固工作，企業(yè)綜合治理措施逐漸落實(shí)到位，無(wú)重大治安刑事案件、無(wú)員工犯罪、無(wú)群體性鬧事事件、無(wú)違反黨風(fēng)黨紀案件、無(wú)違反計生政策規定的情況發(fā)生，消防安全設施完好，安全防范措施得力。廠(chǎng)市環(huán)境優(yōu)美，宣傳展板更換及時(shí)，車(chē)間整潔有序，大大提高了企業(yè)的潛在品牌價(jià)值，社會(huì )影響力不斷擴大。

　　在xx年工作中我們取得了一些成績(jì)，但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機，以創(chuàng )新的精神，開(kāi)拓的勇氣，扎實(shí)的工作，努力開(kāi)創(chuàng )文明單位創(chuàng )建工作的新局面，為促進(jìn)全市經(jīng)濟的持續、健康、快速發(fā)展做出新的更大的.貢獻!

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇4

　　一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、加強黨的執政能力建設和實(shí)施人才強市戰略的目標要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，加強了公務(wù)員隊伍建設和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿(mǎn)完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績(jì)。今年，先后榮獲山東省“人事系統先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。

　　我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20XX年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。

　　局領(lǐng)導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，由分管局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng )建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實(shí)有效地開(kāi)展。

　　二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

　　黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設、作風(fēng)建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。

　　1.抓學(xué)習教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習制度，采取集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，為我局贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)，在部門(mén)聯(lián)評中連年獲市政府系統第一名。

　　2.抓規范管理，搞好機關(guān)自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，結合ISO9001：2000質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設高標準；規范管理，人事編制工作高效能；滿(mǎn)足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng )高水平”為質(zhì)量方針，按各部門(mén)職責和業(yè)務(wù)類(lèi)別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開(kāi)展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

　　三、工作領(lǐng)先，效益顯著(zhù)。

　　我們堅持依法行政，執政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展上取得了較好的成績(jì)。

　�。ㄒ唬┤瞬刨Y源開(kāi)發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長(cháng)20%；引進(jìn)的本科生達到240人，同比增長(cháng)33%。二是通過(guò)“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類(lèi)碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿(mǎn)結束，26名學(xué)員全部順利結業(yè)。根據我市《高層次人才管理規定》，結業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

　�。ǘ�）人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時(shí)，對干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規范農村中小學(xué)教職工的調配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門(mén)，人事部門(mén)重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)領(lǐng)域，注重了民營(yíng)企業(yè)科技人員的職稱(chēng)評審工作,將農村科技人員納入了職稱(chēng)評審范圍；配合組織部門(mén)，在全市范圍內組織開(kāi)展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”評選表彰活動(dòng)。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構改革。

　�。ㄈ�）熱點(diǎn)

　　難點(diǎn)問(wèn)題：一年來(lái)，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會(huì )發(fā)展和穩定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì )敏感問(wèn)題得到了有效解決。一是完善大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場(chǎng)引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的.靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績(jì)?yōu)楹诵闹笜�，做好公�?wù)員招錄工作；三是以個(gè)人志愿、特長(cháng)與單位需求相結合為原則，妥善安置軍轉干部。今年分配的25名軍轉干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門(mén)，真正達到了部隊滿(mǎn)意、轉業(yè)干部滿(mǎn)意、接收單位滿(mǎn)意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩定企業(yè)軍轉干部隊伍。

　　四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。

　　一是重視干部的繼續教育，通過(guò)各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。一年來(lái)，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語(yǔ)、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進(jìn)單位。

　　五、民主管理，遵紀守法。

　　建立并落實(shí)每月局辦公會(huì )制度，對重大事項依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)�；�，完善工作秩序，規范工作紀律，全體干部無(wú)任何違法違紀現象。

　　六、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。

　　制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效�？傊�，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇5

　　XX年我公司創(chuàng )文工作在縣、鎮文明辦的領(lǐng)導下，全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展和鞏固縣級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得明顯實(shí)效�，F將開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、強化文明建設，增強職業(yè)道德。

　　把搞好工程建設干部隊伍自身建設貫穿于整個(gè)精神文明建設工作中，將提高工程施工隊伍的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置，圍繞創(chuàng )文明單位的工作，做到解放思想，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，團結奮進(jìn)。

　　在具體工作中能自覺(jué)學(xué)習和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，領(lǐng)導班子始終堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學(xué)民主決策，政務(wù)公開(kāi);密切聯(lián)系群眾，始終堅持著(zhù)以爭創(chuàng )“文明單位”作為推動(dòng)工作發(fā)展的強勁動(dòng)力。把各項工作緊密的與創(chuàng )建和保持文明單位結合在一起，并使其在日常工作中得到了落實(shí)。

　　(一)積極創(chuàng )建學(xué)習型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務(wù)學(xué)習，做到學(xué)習內容有計劃、學(xué)習時(shí)間有保證、由辦公室考勤，采取討論、看影片等方式系統學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、學(xué)習黨的十七屆四中全會(huì )等理論知識。通過(guò)多層次、多渠道的學(xué)習培訓，提高了全體工程項目管理干部職工的`理論、業(yè)務(wù)水平。

　　(二)為活躍基層氣氛，增強基層干部的戰斗力和凝聚力，展示項目施工管理隊伍新形象，我公司在積極配合縣級、鎮級部署基礎上，組織了“迎國慶，保安全”、“公民道德宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等活動(dòng)。積極征訂《精神文明報》，全面完成了XX—XX年度黨報黨刊征訂任務(wù)。認真開(kāi)展了城鄉環(huán)境綜合整治工作，堅持衛生大掃除制度，定期到工程施工現場(chǎng)開(kāi)展文明施工評比活動(dòng)，保證了施工現場(chǎng)衛生清潔，環(huán)境優(yōu)美。

　　(三)建立一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀律好的項目施工隊伍，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，從思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、組織紀律、守法準則、廉政建設等方面找差距，查問(wèn)題，定措施，推進(jìn)項目施工管理工作科學(xué)發(fā)展。

　　一是嚴格工作紀律，實(shí)行嚴格的考勤制度，營(yíng)造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境;二是加強作風(fēng)建設，推出“笑臉相迎、見(jiàn)面問(wèn)候、熱情解答、滿(mǎn)意答復”的服務(wù)，規范文明用語(yǔ)和工作忌語(yǔ)。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往經(jīng)驗教訓，以活生生的案例，教育項目管理干部職工，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風(fēng)的能力。

　　(四)通過(guò)認真總結以往的管理經(jīng)驗和教訓，對科室、項目部管理方式進(jìn)行了大的改進(jìn)，提高行政效率，建立健全生產(chǎn)責任制度，同時(shí)在反復和廣泛征求職工意見(jiàn)建議的基礎上，再次修訂和完善了本公司《創(chuàng )文創(chuàng )衛工作制度》。

　　(五)樹(shù)立建筑企業(yè)良好形象，“加強三個(gè)文明建設”，體現文明單位創(chuàng )建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂，盡職不越位，切實(shí)不表面，實(shí)實(shí)在在為群眾和客戶(hù)服好務(wù)。

　　二、營(yíng)造法治氛圍，構建和諧基層。

　　根據本企業(yè)單位的實(shí)際情況，建立了一系列規章制度并發(fā)揮了積極的制約和規范作用。把搞好社會(huì )治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育;把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育，取得了比較好的效果。

　　到目前為止，單位內部治安狀況好，沒(méi)有發(fā)現參邪教組織活動(dòng)。在制定并落實(shí)規章制度、強化項目建設的同時(shí)，廣泛開(kāi)展各項日�；顒�(dòng)與專(zhuān)題活動(dòng)。把社會(huì )治安同文明施工結合起來(lái)，使公司、基層和諧健康發(fā)展。

　　三、鞏固長(cháng)效機制，發(fā)揮示范作用。

　　通過(guò)堅持不懈地抓文明單位創(chuàng )建工作，全體職工精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、管理效率、工作質(zhì)量都有了新的提高。機關(guān)、基層面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿(mǎn)，待人接物彬彬有禮，工作學(xué)習緊張有序，為群眾、為客戶(hù)提供服務(wù)成為全體人員的自覺(jué)行動(dòng)。

　　四、找準差距，推進(jìn)工作更上新臺階。

　　盡管我們在文明單位創(chuàng )建工作取得了一定成績(jì)，但與縣委、鎮黨委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，主要是政治理論學(xué)習還不夠全面，不夠系統，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學(xué)習的自覺(jué)性，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇6

　　近年來(lái)，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、規范執法行為、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，積極探索建立長(cháng)效機制，深入開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng )建活動(dòng)，使文明建設活動(dòng)深入人心。

　　整個(gè)活動(dòng)呈現出連續性強、成效顯著(zhù)、群眾和社會(huì )認可的突出特點(diǎn)，全局的三個(gè)文明建設也形成相互促進(jìn)，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩定，為轄區以港興市戰略目標的逐步實(shí)施做出了應有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，保證創(chuàng )建活動(dòng)成效

　　一是完善文明創(chuàng )建組織機制。多年來(lái)，我局歷屆領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把文明創(chuàng )建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會(huì )，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)具體指導、各單位部門(mén)齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。

　　二是完善文明創(chuàng )建制度機制。多年的工作體會(huì )使我們深深的認識到文明創(chuàng )建活動(dòng)是一項長(cháng)期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng )建活動(dòng)健康持久地開(kāi)展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng )建活動(dòng)工作規劃》等文件，用以指導和規范文明創(chuàng )建工作并推動(dòng)全局精神文明建設活動(dòng)向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門(mén)創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。

　　我局先后被評為全國海事系統文明達標單位、全國海事系統文明執法示范窗口、全國直屬海事系統先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續六?年保持市級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”，威海北港海事處連續兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導多次被評為山東海事系統“模范帶頭人”、“五好班長(cháng)”。

　　三是完善文明創(chuàng )建監督機制。定期組織對各單位部門(mén)文明創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查指導。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會(huì )監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )虛心聽(tīng)取他們對行風(fēng)、廉政建設等方面的意見(jiàn)和建議，深入執法一線(xiàn)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)。通過(guò)設立舉報電話(huà)和舉報箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式主動(dòng)接受社會(huì )監督，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來(lái)行政執法零舉報，海事形象和社會(huì )滿(mǎn)意度逐年提高。

　　二、加強思想教育，提高道德修養

　　廣大干部職工是精神文明建設活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者和行為主體，我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程中，按照樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)和加強政風(fēng)行風(fēng)建設的要求，每年均根據工作計劃研究制定《理論學(xué)習計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認真學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》、《海事執法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規范執法行為加強行風(fēng)建設的六項措施、八項紀律》等。

　　切實(shí)加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養和提高，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動(dòng)，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動(dòng)等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個(gè)人修養，學(xué)禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實(shí)精神文明建設的群眾基礎。

　　結合工作，大力宣揚“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規范;深入開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無(wú)償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見(jiàn)義勇為、尊老愛(ài)幼、保護環(huán)境等社會(huì )公益活動(dòng)。幾年來(lái)，我局積極參加扶貧救困活動(dòng),認真開(kāi)展“四聯(lián)一包”活動(dòng)，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬(wàn)元，無(wú)償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛(ài)心捐助、“慈心一日捐”等活動(dòng)中，全局干部職工先后捐款10余萬(wàn)元。

　　三、創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng )建內容。

　　精神文明建設是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新的系統工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺(jué)奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng )“省級文明單位”這條主線(xiàn)貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)新的載體。

　　為做好威海轄區迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結合轄區實(shí)際，積極采取措施加強電煤油運輸的海事保障，完善預警預控預案，加強對到港電煤油運船舶的動(dòng)態(tài)監管，實(shí)行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開(kāi)辟“綠色通道”，實(shí)現電煤油船舶在港“零待時(shí)”，積極協(xié)調解決運輸過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無(wú)阻。

　　為配合威海南港新區碼頭三、四期建設項目的順利實(shí)施，根據工程施工建設進(jìn)程，結合海事監管職責，局主管和分管領(lǐng)導，多次深入施工現場(chǎng)指導安全作業(yè)，及時(shí)就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進(jìn)行創(chuàng )造了有利條件。

　　為妥善做好鮮銷(xiāo)船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開(kāi)展了10余期鮮銷(xiāo)船船員知識更新等培訓，完成了轄區漁業(yè)銷(xiāo)鮮船舶證書(shū)的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷(xiāo)船舶的安全營(yíng)運，為轄區水產(chǎn)品外銷(xiāo)、創(chuàng )匯營(yíng)造有利條件。

　　為保證威海市以港興市,實(shí)現海上交通環(huán)境可持續發(fā)展、提升威海市對外形象,促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著(zhù)既監督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車(chē)”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開(kāi)放等重點(diǎn)涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著(zhù)手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規劃》，為威海轄區以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應有的貢獻。

　　為配合信息化試點(diǎn)市工作安排，根據“威海市應急救援指揮系統”項目需要，積極加強信息化建設，推進(jìn)“數字威�！苯ㄔO，進(jìn)一步推廣應用了船舶、船員、通航、船載客貨系統業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實(shí)現了對威海灣海上交通秩序的實(shí)時(shí)監控;威海VTS(交通管制系統)的建設已經(jīng)通過(guò)工可審批，為進(jìn)一步提高海事監管信息化、現代化奠定了良好基礎。

　　服務(wù)手段的更新、便民措施的實(shí)現，更進(jìn)一步充實(shí)和豐富了文明創(chuàng )建活動(dòng)的載體，也為創(chuàng )建省級文明單位增添了合力。

　　四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設

　　我局堅持量力而行、注重實(shí)效的原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。

　　一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開(kāi)展了內容豐富的群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )、乒乓球、羽毛球賽等活動(dòng)。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績(jì)，通過(guò)職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。

　　通過(guò)注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來(lái)，無(wú)違法違紀及刑事案件、無(wú)黃、賭、毒、封建迷信等社會(huì )丑惡現象和邪教活動(dòng)發(fā)生，社會(huì )治安、工作生活秩序良好。

　　二是改善執法環(huán)境。在各執法窗口制作政務(wù)公開(kāi)欄，制作“明白紙”公開(kāi)辦事程序，在辦公場(chǎng)所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執法車(chē)輛和船艇，對實(shí)現流動(dòng)執法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會(huì )高速發(fā)展給海事提出的新要求，進(jìn)一步加快了數字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實(shí)現了微機管理，海事辦公自動(dòng)化系統已全面運行。

　　船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務(wù)系統全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書(shū)信息數據庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用;海事電子政務(wù)建設初見(jiàn)成效，危險品申報實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )申報和網(wǎng)上審批;建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會(huì )發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規等海事管理信息，為社會(huì )公眾和管理相對人提供了及時(shí)、便捷的信息服務(wù)。

　　五、加強黨風(fēng)廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展

　　在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設放在全局工作的.重要位置，堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起總結。局領(lǐng)導班子帶頭學(xué)習和貫徹上級紀檢監察工作會(huì )議精神，認真落實(shí)“一崗雙責”，自覺(jué)遵守廉潔從政的若干規定，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實(shí)行了有獎舉報和《海事行政執法意見(jiàn)反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現象的發(fā)生。

　　認真開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作，著(zhù)重抓住基礎設施建設、重大設備、物資采購、設備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執法人員現場(chǎng)執法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節，積極開(kāi)展內部自查自糾，取得良好效果。2006年以來(lái)，先后開(kāi)展了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政教育月活動(dòng)，“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育活動(dòng)等，組織黨員干部觀(guān)看了警示教育片，開(kāi)展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫(xiě)廉政建設論文、學(xué)習心得，征集廉政警語(yǔ)和及黨紀條規知識測試等活動(dòng)，進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。

　　六、近年來(lái)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)的主要收獲

　　多年來(lái)，我局按照寓監管于服務(wù)當中，“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的基本要求，切實(shí)做到“四個(gè)結合”，不斷推動(dòng)文明創(chuàng )建工作的健康發(fā)展。

　　一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。文明創(chuàng )建活動(dòng)的目的就是通過(guò)提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力，做到廉潔高效、依法行政、執政為民，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此，我們在設計創(chuàng )建主題時(shí)緊緊圍繞中心，貼近實(shí)際，突出轄區特點(diǎn)，重在解決問(wèn)題，提高實(shí)際效果。

　　1是大力支持港口建設發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設與海事監管之間的矛盾，積極協(xié)調解決有關(guān)困難，特別是在港口建設、航道錨地調整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　2是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線(xiàn)”積極推動(dòng)威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線(xiàn)”建設步伐。

　　3是切實(shí)抓好事故應急處置能力建設，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區溢油應急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時(shí)、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟損失，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場(chǎng)合受理市委、市政府領(lǐng)導的贊揚。

　　二是與提高職工隊伍素質(zhì)結合起來(lái)。思想道德建設是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節，也是“創(chuàng )建”活動(dòng)的“基礎性工程”。為此，我們始終把創(chuàng )建活動(dòng)與提高領(lǐng)導干部思想政治和執政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)載體有機地結合起來(lái)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執法人員全部達到大專(zhuān)以上文化程度。

　　三是與促進(jìn)行風(fēng)建設緊密結合。海事工作是直接面向社會(huì )的“窗口”行業(yè)，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng )建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng )建工作的成效。我們認真落實(shí)領(lǐng)導班子“三重一大”和領(lǐng)導干部“四個(gè)不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時(shí)充分利用治理商業(yè)賄賂、開(kāi)展廉政宣傳教育月等有力時(shí)機開(kāi)展警示教育，針對當前在行風(fēng)建設中出現的熱點(diǎn)和群眾反映突出的問(wèn)題采取有力措施限期整改，全局執法人員能自覺(jué)接受社會(huì )監督，無(wú)吃、拿、卡、要現象，沒(méi)有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。

　　四是與管理年活動(dòng)和推行質(zhì)量管理體系緊密結合。結合“規范管理年”活動(dòng)和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng )建各項標準逐條分解到職工的行為規范和崗位工作標準中去，通過(guò)制度規范管理，將文明創(chuàng )建工作由檢查達標型逐步轉化為每個(gè)職工、每個(gè)崗位的自覺(jué)行動(dòng)，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作向長(cháng)效達標型發(fā)展。

　　近年來(lái)，我們在文明創(chuàng )建工作中進(jìn)行了一些有益探索，也取得了一些成績(jì)，通過(guò)自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng )建標準，現申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇7

縣文明委：

　　xx分公司于xx年11月創(chuàng )建成為“省級文明單位”以來(lái)，公司黨總支、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十五大精神為指導，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”為主線(xiàn)，以培養一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結和諧的網(wǎng)通員工隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的文明單位工作方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，強化組織領(lǐng)導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個(gè)文明一齊抓，不斷增強員工的服務(wù)意識，提高通信服務(wù)水平，有效提升了網(wǎng)通員工隊伍的文明素質(zhì)和文明服務(wù)形象，文明單位創(chuàng )建工作取得了顯著(zhù)成績(jì)�，F結合實(shí)際，將我公司文明建設情況報告如下：

　　一、以人為本，重組織，強領(lǐng)導，不斷夯實(shí)文明單位建設基礎。

　　抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導。我公司在創(chuàng )建成為省級文明單位以后，公司黨總支、行政一班人并沒(méi)有滋生“牌子到手，創(chuàng )建到頭”的思想。大家一致認為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng )建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和單位的文明形象，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，我公司緊緊圍繞“鞏固提高，提檔升位”的創(chuàng )建思路，全面推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，做到了“四個(gè)不放松”。一是組織領(lǐng)導不放松。堅持文明單位創(chuàng )建工作“一把手”負責制，成立了由公司黨總支書(shū)記、經(jīng)理任組長(cháng)，分管綜合工作的副經(jīng)理為副組長(cháng)，各部、室負責人為成員的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，每年年初根據人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調整充實(shí)領(lǐng)導小組成員,制定和下發(fā)了《文明單位創(chuàng )建工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。

　　今年，我們按照縣委縣、政府“1+1”扶貧濟困活動(dòng)統一部署及新文明辦〔xx〕6號文件要求，制定了結對幫扶農村精神文明能創(chuàng )建實(shí)施實(shí)施方案，以幫助農村困難戶(hù)和特困戶(hù)脫貧為己任，以加速推進(jìn)農村困難戶(hù)、特困戶(hù)早日脫貧致富為目標，加快農村小康社會(huì )建設步伐。從健全組織領(lǐng)導、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個(gè)方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng )建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實(shí)到具體時(shí)間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨政工團婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，公司領(lǐng)導班子堅持把文明單位建設納入重要議事日程，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作實(shí)現有機結合，實(shí)行同部署、同檢查、同考核。二是加強制度建設不放松。公司領(lǐng)導班子始終把文明單位建設工作與黨建和部門(mén)工作有機結合起來(lái)，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有機結合起來(lái)，與加強公司基礎管理有機結合起來(lái)，通過(guò)健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問(wèn)題。

　　如在今年，我公司進(jìn)一步健全完善了“企業(yè)基礎工作管理”、“會(huì )議制度”、“衛生值日制度”、“xxx分公司服務(wù)質(zhì)量考核辦法”等10多項制度。通過(guò)用制度管人，用制度來(lái)規范員工言行，公司上下呈現了政治穩定，通信發(fā)展、干群關(guān)系密切、員工積極奮進(jìn)的良好局面，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。三是加大宣傳教育不放松。為了深化全體員工對創(chuàng )建工作的主體意識，引導員工自覺(jué)投身到創(chuàng )建活動(dòng)中去，公司辦公室結合通信服務(wù)工作特點(diǎn)，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型與文明單位建設結合起來(lái)，樹(shù)立先進(jìn)典型;堅持以“群眾滿(mǎn)意”為標準，精心打造網(wǎng)通服務(wù)形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng )建氛圍。使廣大員工對創(chuàng )建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，自覺(jué)維護網(wǎng)通服務(wù)形象，自覺(jué)參與創(chuàng )建“文明部室”、“文明樓院”、“五好家庭”活動(dòng)中去，盡心盡力干好本職工作，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng )建局面。四是繼續抓好硬件建設不放松，打造文明企業(yè)形象。近年來(lái)，我公司先后投入了20多萬(wàn)元,對辦公樓、營(yíng)業(yè)廳及鄉鎮支局辦公環(huán)境綜合整治。進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境;完善了文化體育設施，建立了健身房、閱覽室和職工之家，購置了健身機械等體育器材，員工的業(yè)余文化生活得到了充實(shí)。公司大院處處繁花如簇，草綠樹(shù)青，草皮、鮮花相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈，一塵不染。

　　二、內強素質(zhì)，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象。

　　全面建設一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好通信服務(wù)工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng )建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我公司強調內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng )一流，寓創(chuàng )建于日常工作、學(xué)習和生活之中，收到了明顯成效。一是著(zhù)力打造“四好”領(lǐng)導班子。建立團結和諧的人際關(guān)系是新時(shí)期領(lǐng)導干部形象塑造的一個(gè)重要內容，也是做好工作的首要條件，一個(gè)企業(yè)搞的好壞，關(guān)鍵因素在于領(lǐng)導班子，領(lǐng)導是企業(yè)的核心，領(lǐng)導班子是否團結，是否有戰斗力，是衡量一個(gè)主要領(lǐng)導干部是否成熟的標志之一。近年來(lái)，公司領(lǐng)導班子十分重視自身能力的建設，加強黨性鍛煉,加強領(lǐng)導班子成員的思想修養，使大家在共同事業(yè)上形成共識，為企業(yè)的興旺發(fā)達展示才干，做出貢獻;公司領(lǐng)導班子成員以身作則、率先垂范，堅持以創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子為目標，堅持學(xué)習求“深”，團結求“合”，勤政求“實(shí)”，廉潔求“嚴”，努力提升領(lǐng)導干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動(dòng)了精神文明建設的健康發(fā)展。

　　一個(gè)黨性強、作風(fēng)正，團結向上，務(wù)實(shí)求真、克己廉潔、嚴謹高效的領(lǐng)導班子在群眾中樹(shù)立了威信，為xxx企業(yè)的發(fā)展營(yíng)造了良好的氛圍。二是著(zhù)力建設一流員工隊伍。服務(wù)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，未來(lái)的競爭就是服務(wù)的競爭。初以來(lái)，我們切實(shí)加大的服務(wù)工作的監管力度和10060客戶(hù)投訴獎罰力度，進(jìn)一步“轉變觀(guān)念，統一思想”，緊緊圍繞市場(chǎng)搞服務(wù)，以誠信為準則，盡力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，樹(shù)立優(yōu)秀服務(wù)品牌。與此同時(shí)，我們在縣電視臺向社會(huì )公開(kāi)承九項服務(wù)承諾，建立了客戶(hù)投訴處理閉環(huán)管理制度，形成了“前臺服務(wù)客戶(hù)，后臺服務(wù)前臺”的服務(wù)鏈條;通過(guò)加強服務(wù)工作監管和加大處罰力度，促進(jìn)了服務(wù)工作向規范化、個(gè)性化轉變，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了新提高。

　　三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開(kāi)創(chuàng )經(jīng)濟建設新局面。

　　近年來(lái)，在縣委、政府及上級公司的正確領(lǐng)導下，xxx分公司領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞“效益質(zhì)量年”這個(gè)主題，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務(wù)，大力開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，深化體制機制改革，積極實(shí)施管理創(chuàng )新，加速推進(jìn)企業(yè)轉型，實(shí)現有效益的發(fā)展。一年來(lái)，通信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )建設，企業(yè)基礎工作管理、安全生產(chǎn)等各項工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入實(shí)現了雙贏(yíng)。xx年1至9月份：固定電話(huà)有效用戶(hù)本年凈增1853部;小靈通有效用戶(hù)本年凈增1363部;寬帶本年凈增1089部;營(yíng)業(yè)額預算完成1897萬(wàn)元，完成預算計劃的104.46%，較去年同期增幅12.02%。截至目前，固定電話(huà)用戶(hù)到達4.35萬(wàn)戶(hù)，固定電話(huà)普及率為12.94%。在企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競爭和實(shí)施戰略轉型等一系列深化改革措施的形勢下，公司領(lǐng)導班子始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念、狠抓基礎管理，以構建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，以市場(chǎng)為導向、以發(fā)展為動(dòng)力，以效益為根本，繼續實(shí)行指標細化、責任到人，全員營(yíng)銷(xiāo)模式。在三大業(yè)務(wù)發(fā)展上，自xx年第二季度、第三季度、第四季度至今年第三季度，業(yè)務(wù)發(fā)展呈現出穩步增長(cháng)態(tài)勢，我公司三大業(yè)務(wù)發(fā)展連續取得了全市綜合排名第一的好成績(jì)，連續五次被省公司授予“十優(yōu)縣分公司”光榮稱(chēng)號。

　　四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象

　　在抓好發(fā)展、經(jīng)營(yíng)指標連年翻番的形勢下，xxx通信分公司進(jìn)一步加強員工通信業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀等方面的.培訓，員工的工作作風(fēng)明顯改觀(guān)，工作效率、服務(wù)質(zhì)量有很大提高，受到了社會(huì )各界廣泛稱(chēng)贊。在加強行風(fēng)建設方面，他們把加強行風(fēng)建設作為改善服務(wù)、提升通信服務(wù)水平的切入點(diǎn)，制定了行風(fēng)建設實(shí)施方案，促進(jìn)了行風(fēng)建設工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。一是加大考核力度，狠抓服務(wù)規范化建設，較好地解決了群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會(huì )公布了“九項服務(wù)承諾標準”，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督，有力地促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。二是繼續開(kāi)展好“1+1扶貧濟困”活動(dòng)。年初我們帶領(lǐng)員工深入到結隊幫扶點(diǎn)陡山河扶前灣開(kāi)展送溫暖活動(dòng);三是深入開(kāi)展“誠實(shí)守信萬(wàn)人行道德規范進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，認真開(kāi)展好民主行風(fēng)評議活動(dòng)。

　　通過(guò)電話(huà)熱線(xiàn)和上門(mén)征求意見(jiàn)，了解、掌握了用戶(hù)需求和服務(wù)工作中存在的問(wèn)題和不足，促進(jìn)了服務(wù)工作的改進(jìn)與提高，受到了社會(huì )廣大用戶(hù)的好評。四是積極開(kāi)展支局所達標活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了裝飾靚化，改善了辦公環(huán)境。五是加強綜合治理，落實(shí)計劃生育。公司綜合治理領(lǐng)導小組以維護穩定為第一責任，切實(shí)加強單位和支局所的安全保衛工作，堅持經(jīng)常性安全檢查，及時(shí)排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜管理。連續幾年來(lái)未發(fā)生安全事故，刑事、治安案件發(fā)生;駕駛員嚴格執行公司《車(chē)輛管理辦法》，無(wú)任何交通責任事故發(fā)生。全面落實(shí)了計劃生育目標責任制，開(kāi)展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育活動(dòng)，公司沒(méi)有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節育率均保持100%。六是加強員工思想道德教育，弘揚xxx企業(yè)精神。我們充分利用“紅色”資源優(yōu)勢，開(kāi)展愛(ài)國主義教育，積極培育“四有”通信員工。

　　創(chuàng )建工作永無(wú)止境，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，榮譽(yù)意味著(zhù)新的使命和責任。xxx通信雖然實(shí)現了省級文明單位創(chuàng )建奮斗目標，但與省級文明單位六條標準比還有一定差距。我們一定始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續圍繞“鞏固、提高、輻射”的創(chuàng )建思路，“找差距、抓整改、練內功、上水平、創(chuàng )效益”，把文明單位創(chuàng )建工作與企業(yè)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展有機的結合起來(lái)，實(shí)現兩個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，為振興經(jīng)濟超常規發(fā)展再做新貢獻。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇8

鎮黨委、政府：

　　根據上級的通知要求，納板河上寨結合實(shí)際，按照市文明村測評要求，對工作開(kāi)展情況進(jìn)行了復查，現將自2009年被評為市級文明村以來(lái)的工作開(kāi)展情況自評如下：（總分：50分，自評：48分）

　　在創(chuàng )建文明村工作中，我們在上級黨委、政府的指導幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，緊緊圍繞文明村建設的指導思想、經(jīng)我村干群的共同努力，在創(chuàng )建過(guò)程中取得了一定的成績(jì)。

　　一、領(lǐng)導班子堅強有力。

　　三年來(lái)，我村小組黨支部在鎮黨委政府以及村兩委的領(lǐng)導關(guān)心下，我們建立了以黨支部支書(shū)記為組長(cháng)，村小組班子人員組成的領(lǐng)導班子，把此項活動(dòng)列入黨支部工作的重要議事日程及年度工作目標。認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針、政策，帶領(lǐng)全村廣大群眾，以"三個(gè)代表"重要思想為指導，學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參與解放思想大討論活動(dòng)，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，大力發(fā)展橡膠、水稻、冬季作物等農業(yè)產(chǎn)業(yè)。隨著(zhù)社會(huì )主義新農村建設的興起，村民的生活水平逐年提高。領(lǐng)導班子沒(méi)有發(fā)生違法違紀案件。自評：5分。

　　二、思想道德風(fēng)尚良好。

　　自爭創(chuàng )文明村以來(lái)，我村始終堅持把思想教育工作的宣傳和發(fā)動(dòng)貫穿于整個(gè)活動(dòng)。組織召開(kāi)了黨員大會(huì )、村民代表大會(huì )、村民小組長(cháng)等會(huì )議，大力宣傳創(chuàng )建文明村的目的、意義、內容和要求，在全村形成一種良好的創(chuàng )建氛圍。始終堅持"治貧先治愚、扶貧先扶志"的指導思想，著(zhù)力從解決本村村民的'精神動(dòng)力入手，堅持用鄧小平理論武裝黨員、教育群眾。持開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育；加強社會(huì )公德、村民道德、家庭美德教育，引導村民樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；積極開(kāi)導村民正確處理國家、集體和個(gè)人三者的'關(guān)系，激勵村民愛(ài)家鄉、護環(huán)境，為發(fā)展集體經(jīng)濟，改變村容村貌做貢獻。如今，我村民在潛移默化中受到了教育，群眾整體素質(zhì)普遍得到提高，新生活、新風(fēng)尚良好。自評：5分。

　　三、創(chuàng )建工作扎實(shí)有效。

　　自創(chuàng )建文明村以來(lái)，我村民小組、黨支部不斷加強村民道德建設，積極訂閱黨報黨刊、相關(guān)科技書(shū)籍，組織村民學(xué)習并創(chuàng )造村民交流平臺，建設新農村的工作不斷向廣度和深度推進(jìn)。主要抓好三個(gè)方面工作：一是抓制度，強化外在約束。制定了符合村情民意的"村規民約"和"評選模范守法戶(hù)和文明戶(hù)的標準"發(fā)放到各家各戶(hù)，要求各家各戶(hù)認真學(xué)習，遵照執行，以此來(lái)不斷規范村民的言行舉止，引導廣大村民爭做"四有新人"。二是抓載體，提高活動(dòng)質(zhì)量。我們積極探索建設的有效載體，精心開(kāi)展"十文明戶(hù)"、"五好家庭"等一些村民們喜聞樂(lè )見(jiàn)、各具特色的活動(dòng)，使村民在自我教育、自我評價(jià)中享受到精神建設的成果，從而大大調動(dòng)了廣大村民參與新農村建設的積極性。到2012年5月上旬，曼養利村小組在開(kāi)展"十文明戶(hù)"創(chuàng )評活動(dòng)中，評選出"十文明戶(hù)"31戶(hù)，"九文明戶(hù)"11戶(hù)，"八文明戶(hù)"1戶(hù)。三是抓風(fēng)氣，推進(jìn)移風(fēng)易俗。我村把婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博、酗酒、吸毒偷竊，不得涉嫌違法犯罪等事項納入村規民約進(jìn)行合并管理。村干部及黨員向全村人民表態(tài)，帶頭遵守有關(guān)規定，爭做村中的帶頭人，村民的領(lǐng)路人。如今的納板河上寨已形成崇尚科學(xué)、健康、向上的良好社會(huì )風(fēng)氣。四是抓依法治村，保持社會(huì )穩定。全村深入開(kāi)展普法教育活動(dòng)，引導村民自覺(jué)做到學(xué)法、用法、守法；堅持依法進(jìn)行民主選舉、突出民主決策、實(shí)行民主監督、搞好民主測評，認真落實(shí)"依法建制、以制治村、民主管理"等制度，不斷提高村民的參政議政能力，使廣大群眾充分享受政治上的權利。自評：6分。

　　四、科教文衛體穩步發(fā)展。

　　開(kāi)展社會(huì )主義新農村建設以來(lái)，全面結合新農村建設的要求，做到統一認識、統一規劃，完成了村內道路硬化、新建了具有民族特色的寨門(mén)，修建了青年民兵婦女之家（文化活動(dòng)室），垃圾池；為方便、豐富群眾的文化生活。自開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，在移民局的幫下，村民先后籌資出工出勞新建了籃球場(chǎng)，并硬化了村內道路，實(shí)現了村內路硬化率100%。優(yōu)化了生活條件和環(huán)境，徹底改變了村內臟、亂、差現狀，村容村貌整潔美觀(guān)。為豐富農村文化生活，成立了村寨文藝隊、籃球隊，利用農閑時(shí)間，不僅在本村舉行文體活動(dòng)，還經(jīng)常組織參加鄰村、農場(chǎng)舉辦的文藝聯(lián)歡和球類(lèi)聯(lián)誼賽活動(dòng)。改善了村民的文化生活質(zhì)量，提高了村民的整體素質(zhì)，為新農村建設翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，并打下了堅實(shí)的基礎。自評：5分。

　　五、社會(huì )治安秩序安定。

　　在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，還積極開(kāi)展各項政策、法律、法規宣傳教育同時(shí)，積極組織民兵，夜間對村寨進(jìn)行巡視，抓好社會(huì )治安綜合治理工作。自開(kāi)展創(chuàng )建工作以來(lái)，無(wú)重大經(jīng)濟案件、刑事案件、治安案件；無(wú)重大安全生產(chǎn)責任事故；無(wú)黑惡勢力、非法宗教、邪教活動(dòng)和拐賣(mài)了婦女兒童等丑惡現象。自評：6分。

　　六、基層民主健全有效。

　　黨員干部是農村工作中的核心，一言一行都影響著(zhù)村民。因此，在建設的實(shí)踐中，我村小組時(shí)刻把村組班子成員及黨員隊伍建設作為一項重要工作來(lái)抓，從不松懈。在工作中逐步積累了一套行之有效的方法，使黨員隊伍的管理走上了制度化、規范化的軌道。積極利用"三會(huì )一課"，"黨員活動(dòng)日"等多種形式，組織黨員、干部學(xué)習貫徹國家方針政策、學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)法律，不斷增強黨員干部駕馭社會(huì )發(fā)展的應變能力。認真實(shí)行民主議事和黨內監督制度，在重大決策上，堅持集體研究討論，民主決策，使全村經(jīng)濟得以順利發(fā)展。積極組織黨員參與經(jīng)濟建設，參與村務(wù)管理，讓廣大黨員同志在參與經(jīng)濟建設中經(jīng)受鍛煉，增長(cháng)才干，在村內公益事業(yè)的建設中，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，以黨風(fēng)帶民風(fēng)，以民風(fēng)促村風(fēng)，樹(shù)立起了我們黨的良好形象。自評：3分。

　　七、農村經(jīng)濟發(fā)展壯大。

　　隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設步伐的加快，全村農民的生活水平明顯提高，農民人均純收入不斷提高，我村結合村寨實(shí)際，鼓勵發(fā)展多種經(jīng)濟，有效提高了村民的收入，現年均人收入達到4788元。自評：5分（經(jīng)濟單一，收入不平衡扣一分）。

　　八、環(huán)境保護良好

　　在發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，重視環(huán)境的保護，維護周邊的山林、水資源，為村經(jīng)濟的發(fā)展奠定了良好環(huán)境。自開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，無(wú)濫砍濫伐、濫采、濫挖等破壞生態(tài)事件。自評：4分。

　　九、特色指標。

　　積極發(fā)展特色種植業(yè)，組織群眾發(fā)展石斛特色產(chǎn)業(yè)，三年來(lái)，群眾共收入四十萬(wàn)元左右。積極開(kāi)展特色文體活動(dòng)，組織開(kāi)展各種文藝演出。通過(guò)活動(dòng)豐富了群眾的業(yè)余文化生活，使村民自覺(jué)抵制封建迷信，追求科學(xué)、健康、文明的生活方式，群眾道德風(fēng)尚良好，社會(huì )和諧。文明村的創(chuàng )建工作是一項長(cháng)期性、實(shí)質(zhì)性的工作，是農村構建和諧社會(huì )的需要，是新農村建設的需要。自評：9分（特色產(chǎn)業(yè)未能大面積推廣扣一分）。

　　我們所作的工作還很不夠，我們決心在上級黨委、政府的關(guān)心幫助下，以"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為動(dòng)力，找差距，找不足，努力把文明村的創(chuàng )建工作推向新的臺階，為兩個(gè)文明建設貢獻力量，我們將繼續深化文明村創(chuàng )建和完善工作，真正實(shí)現民主治村、素質(zhì)立村、富民強村、文明興村的創(chuàng )建工作成果。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇9

　　繼連續三年被評為學(xué)校文明單位，xxxx學(xué)院對校文明單位創(chuàng )建工作常抓不懈，在師德師風(fēng)、基層組織建設、黨風(fēng)廉政責任制、科研道德、學(xué)風(fēng)建設、院務(wù)公開(kāi)、院系文化等方面制定了科學(xué)的制度體系，并狠抓落實(shí)，取得了顯著(zhù)成效，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。學(xué)院里形成了人人爭創(chuàng )文明集體的良好氛圍，產(chǎn)生出強大的凝聚力和戰斗力。

　　一、堅持育人為本，建設師德師風(fēng)

　　學(xué)院一貫重視高尚師德的樹(shù)立和師風(fēng)的養成，把愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、從嚴執教、教書(shū)育人作為對教師的基本要求。在實(shí)際工作中，采取以下措施：第一，以胡偉院長(cháng)為主任的院學(xué)術(shù)道德委員會(huì )，在《xxxx學(xué)院教師學(xué)術(shù)道德規范》指導下，經(jīng)常通過(guò)座談會(huì )、學(xué)習會(huì )開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)；第二，切實(shí)加強導師管理，按照學(xué)校統一要求和有關(guān)制度，規范導師的責任制，引導教師在學(xué)生學(xué)習過(guò)程中專(zhuān)心教學(xué)、盡心指導；不僅在學(xué)業(yè)上給予必要的指點(diǎn)，在為人處世方面，也為學(xué)生做出表率；第三，加強思政教師隊伍建設，深入研究在市場(chǎng)化、網(wǎng)絡(luò )化、全球化背景下學(xué)生工作的新特點(diǎn)和新問(wèn)題；第四，在教師考核機制中設立師德師風(fēng)專(zhuān)項條款，實(shí)行一票否決制，同時(shí)，對師德師風(fēng)表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表?yè)P并予經(jīng)濟獎勵。

　　二、加強組織建設，保持組織先進(jìn)性

　　1、黨組織生活制度化。學(xué)院黨總支結合學(xué)院特點(diǎn)，制定了組織生活制度。一是支部工作必須學(xué)期初有計劃，期中有檢查，期末有總結；二是每月初召開(kāi)一次黨總支會(huì )議，總結上月黨組織工作，安排本月組織工作。

　　2、黨組織工作報道電子化。黨總支充分利用學(xué)院和學(xué)校網(wǎng)站，及時(shí)報道黨組織工作。一是開(kāi)辟學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)欄；二是每月編發(fā)一份《學(xué)習簡(jiǎn)報》，內容包括黨和政府方針政策、理論文章和信息；三是迅速發(fā)布黨組織工作動(dòng)態(tài)。

　　3、理論學(xué)習有序化。xxxx年，黨總支組織黨支部理論學(xué)習十余次。上半年，學(xué)院精心組織學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)輔導報告會(huì )、理論研討會(huì )、課題調研會(huì )、座談會(huì )、學(xué)科建設研討會(huì )等一系列活動(dòng)，通過(guò)層層推進(jìn)如火如荼的學(xué)習活動(dòng)加深黨員對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解和認識。下半年，學(xué)院召開(kāi)全院黨員大會(huì )舉辦講座，邀請胡偉院長(cháng)解讀十七屆四中全會(huì )精神。全體黨員深入學(xué)習馬德秀書(shū)記科學(xué)發(fā)展抓落實(shí)，內涵建設求突破的重要講話(huà)。

　　4、黨支部建設創(chuàng )新化。學(xué)院公共管理支部與醫學(xué)院醫管處黨支部聯(lián)誼共建基層黨支部建設創(chuàng )新示范工程，策劃主題為立足交大服務(wù)社會(huì )創(chuàng )新團體建設的特色活動(dòng)，明年將啟動(dòng)立足交大、服務(wù)上海、奉獻社會(huì )為口號的服務(wù)世博活動(dòng)。此外，支部將籌劃成立公共衛生危機管理研究所，鼓勵黨員撰寫(xiě)理論文章投往研究性雜志社。

　　5、教職工黨員發(fā)展正�；�。教工黨支部今年發(fā)展新黨員1名，2名預備黨員按期轉正。

　　6、學(xué)生黨員發(fā)展全程化。前移黨員發(fā)展關(guān)口，進(jìn)一步完善黨員培養體系。xxxx年度共發(fā)展預備黨員49名，超額完成了本年度學(xué)生黨建發(fā)展任務(wù)。同時(shí)，在入校時(shí)就向新生宣傳黨的知識，歡迎新生主動(dòng)遞交入黨申請書(shū)，新生遞交入黨申請書(shū)的比例超80%。及時(shí)配對入黨聯(lián)系人，第一時(shí)間響應新生的入黨追求，保持談話(huà)關(guān)心與思想匯報，保質(zhì)保量地實(shí)現關(guān)口前移過(guò)渡。

　　三、加強黨風(fēng)廉政建設，保障科學(xué)發(fā)展

　　學(xué)院堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強廉潔自律教育，使黨員干部筑牢防腐拒變思想防線(xiàn)，從源頭上堵塞漏洞，防止腐敗行為的發(fā)生。進(jìn)一步加強民主工作，做到各項重大決策之前，要廣泛聽(tīng)取教職員工的意見(jiàn)。同時(shí)，加強與民主黨派之間的交流與互動(dòng)，做好各民主黨派和無(wú)黨派人士的統戰工作。經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，采取聽(tīng)講座、過(guò)專(zhuān)題組織生活和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，鞏固黨員干部自覺(jué)加強黨風(fēng)廉政建設的觀(guān)念。

　　學(xué)院形成了《xxxx學(xué)院現金管理條例》、《MPA對口財務(wù)內控條例》、《財務(wù)報銷(xiāo)細則》、《設備保管制度》、《學(xué)院用車(chē)制度》等一系列相關(guān)制度，對每一項制度的流程及責任人作了明確的規定并嚴格遵照執行。

　　四、恪守學(xué)術(shù)規范，崇尚誠信品德

　　自學(xué)院成立以來(lái)，學(xué)院認真貫徹《上海交通大學(xué)學(xué)術(shù)道德規范》規范性文件，成立了以胡偉院長(cháng)為主任的院學(xué)術(shù)道德委員會(huì )，在全院大會(huì )上向教師多次申明科研道德的嚴肅性，倡導誠信品格、崇尚誠實(shí)勞動(dòng)，珍惜學(xué)院和個(gè)人的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，恪守學(xué)術(shù)道德，遵循學(xué)術(shù)規范。

　　五、加強學(xué)風(fēng)建設，培養創(chuàng )新人才

　　學(xué)院從交大傳統出發(fā)，努力營(yíng)造博學(xué)、明德、和諧、奮進(jìn)的學(xué)院文化，加強學(xué)生的教育管理，初步形成了開(kāi)放、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、活躍的學(xué)習風(fēng)氣。第一，學(xué)院50%以上班級由專(zhuān)業(yè)老師擔任班主任，在大一和研一試點(diǎn)配備專(zhuān)業(yè)老師擔任年級學(xué)術(shù)導師；第二，依托專(zhuān)業(yè)教師，創(chuàng )辦經(jīng)典讀書(shū)會(huì )、專(zhuān)業(yè)研討會(huì )，開(kāi)辟豐富多彩的第二課堂，xxxx年在專(zhuān)業(yè)教師的指導之下，本科生和研究生組織時(shí)事論壇十余次，圍繞哥本哈根氣候大會(huì )、專(zhuān)業(yè)英文文獻、經(jīng)典名著(zhù)等問(wèn)題展開(kāi)激烈討論；第三，主辦國是系列論壇，延請國內外的著(zhù)名學(xué)者、專(zhuān)家和高級公務(wù)員為公共管理本科生談經(jīng)論道，開(kāi)闊學(xué)生視野；第三，辦刊《國是》雜志，舉辦國是辯論賽，考查學(xué)生的學(xué)術(shù)功底和考驗學(xué)生的應變反應

　　六、堅持院務(wù)公開(kāi)，加強民主管理

　　學(xué)院通過(guò)不斷完善黨政聯(lián)席會(huì )議、院務(wù)會(huì )議、民主生活會(huì )以及教代會(huì )等會(huì )議制度，以及三重一大等重大問(wèn)題的決策規則，推動(dòng)黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)化、制度化、規范化和程序化。

　　1、每學(xué)期，學(xué)院在全院大會(huì )上要向全體教職工通報學(xué)院重大事項、財務(wù)狀況等，政務(wù)公開(kāi)做到及時(shí)、全面。凡是與教職工切身利益相關(guān)的重大問(wèn)題（如考核制度、崗位聘任、分配制度等），都召開(kāi)全體教職工參加的民主管理大會(huì )，進(jìn)行審議并通過(guò)，然后才貫徹執行。

　　2、每學(xué)期不定期地發(fā)布院務(wù)通報，向全體教職工通報學(xué)院的近期工作。重大決策及相關(guān)情況，保證廣大教職工的知情權。

　　七、加強文化建設，構建和諧學(xué)院

　　學(xué)院以為民族立生命，為萬(wàn)世開(kāi)太平為宗旨，以博學(xué)、明德、奮進(jìn)、和諧為院訓，創(chuàng )建學(xué)院文化。在學(xué)院開(kāi)展的學(xué)術(shù)、教學(xué)以及增進(jìn)凝聚力建設的各項活動(dòng)中，院領(lǐng)導十分注重對學(xué)院文化意蘊的闡述，并在各項工作中鼓勵先進(jìn)，營(yíng)造出積極向上的文化氛圍。由此，學(xué)院文化所傳遞的精神內涵在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中潛移默化地感染了每位教職工。

　　八、建設凝聚力工程，提升學(xué)院發(fā)展力

　　學(xué)院堅持實(shí)施凝聚力工程，建設和諧學(xué)院，采取了以下各項服務(wù)師生的具體措施：

　　1、給學(xué)院教師提供更好的'工作環(huán)境。學(xué)院提供單獨教授辦公室供學(xué)院老師申請使用，對于高層次人才學(xué)院還專(zhuān)門(mén)配備秘書(shū)，為其提供科研及教學(xué)服務(wù)。同時(shí)學(xué)院開(kāi)辦了教工之家，組織學(xué)術(shù)沙龍，加強了教師間的學(xué)術(shù)交流，并根據學(xué)校要求，讓教授和講師結對子，實(shí)行一幫一，幫助青年教師成長(cháng)。

　　2、開(kāi)展多種有益于教職工身心健康的活動(dòng)。為加強學(xué)院教師的凝聚力，我院舉辦了豐富多彩的各項活動(dòng)，并積極參加學(xué)校組織的運動(dòng)會(huì )、廣播操、排舞、乒乓球比賽等，既豐富了教師的生活，也釋放了教師的工作壓力，更加強了教師間的溝通和交流。

　　3、高度重視關(guān)心教職工的工作與生活。院領(lǐng)導和工會(huì )組織在教職工生育、生病及遇到困難時(shí)，總是第一時(shí)間出面幫助解決實(shí)際問(wèn)題，給予物質(zhì)和精神關(guān)懷與關(guān)愛(ài)。

　　4、建立教職工生日慶賀制度。在教職工生日前幾天，學(xué)院送上院長(cháng)和書(shū)記的生日賀卡及生日蛋糕券。

　　總之，創(chuàng )新文明單位工作是學(xué)院發(fā)展的基礎工作，學(xué)院將常抓不懈，并不斷提出更高的目標，為創(chuàng )建世界一流的文科學(xué)院而努力！

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇10

xx縣交通局：

　　自20xx年3月份在全市交通系統開(kāi)展創(chuàng )建“文明執法單位”活動(dòng)以來(lái)，我所嚴格按照《四川省交通文明執法六不準》和《南充市交通文明執法規定要求》，加強了車(chē)輛通行收費隊伍的管理，規范了收費人員的行為，使收費隊伍形象得到了較大提升，整體素質(zhì)明顯提高，現將20xx年創(chuàng )建“文明執法單位”活動(dòng)自查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，健全組織機構，責任到人

　　活動(dòng)開(kāi)展開(kāi)始，我們立即成立了創(chuàng )建“文明執法單位”領(lǐng)導小組，由副局長(cháng)xxx擔任組長(cháng)，副所長(cháng)xx、xxx兩位同志任副組長(cháng)，各科、室負責人和各站站長(cháng)為成員;明確了第一、第二、第三責任人;同時(shí)各站站長(cháng)為該站責任人。

　　二、文明收費，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立文明窗口

　　由于我所工作特殊性，職工每時(shí)每刻都與駕乘人員打交道。因此要求必須具備較高的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。我們首先從解決職工思想根源入手，始終堅持把提高職工思想素質(zhì)放在首位，狠抓政治思想素質(zhì)、增強職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，提倡“所興我榮，所衰我恥”的行業(yè)精神。采取所內開(kāi)會(huì )和到站檢查相結合，對職工開(kāi)展教育，使職工轉變觀(guān)念，讓他們清醒地認識到只有齊心協(xié)力、團結共事、增收創(chuàng )收、文明征費文明執法是當前首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)教育職工們在思想素質(zhì)上有很大提高，主人翁思想、文明服務(wù)意識明顯增強。在工作中，自覺(jué)做到了著(zhù)裝整齊，證件齊全，站有站像，坐有坐姿，遞票快，找錢(qián)準，一口清，充分體現了“微笑真誠，服務(wù)周到，通過(guò)快捷，收費準確”。

　　抓好精神文明建設，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，是我所歷年來(lái)的工作重點(diǎn)。特別是至開(kāi)展“文明執法單位”活動(dòng)以來(lái)，我們更加高標準、嚴要求。在實(shí)際收費過(guò)程中，收費人員常常會(huì )遇到個(gè)別駕駛人中故意刁難、甚至辱罵的情況，為了體現文明收費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們忍讓、寬容，做到罵不還口、打不還手，還要耐心地做好宣傳解釋工作，力爭用文明語(yǔ)言和實(shí)際行動(dòng)感化駕乘人員，以取得社會(huì )各界人士及駕乘人員的理解和支持。面對有意刁難的駕乘人員，他們總是不急不燥、態(tài)度和藹地宣傳政策，講清道理，文明執法，文明收費，體現了文明收費員的高尚情操并認真地落實(shí)了局領(lǐng)導對我所提出的“微笑真誠、收費準確、通過(guò)快捷、服務(wù)周到”。在站容站貌的管理方面，我所收費人員著(zhù)裝整齊上崗，不在收費亭內吸煙，清潔衛生做到隨時(shí)打掃，不允許車(chē)道有散落的票渣、果皮等，交接班時(shí)做到上不清下不接�！凹瘪{乘人員所急、想駕乘人員所想、幫駕乘人員所需”，這是我所的收費人員服務(wù)宗旨。全體職工講清潔愛(ài)衛生、愛(ài)護站臺花草樹(shù)木，隨時(shí)清除雜草，保證花草樹(shù)木完好、四季常青，干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。同時(shí)，我們將現在的xx站一律按“省級文明收費站建設和管理”，力爭被評為“省級文明收費站”。

　　三、加強執法學(xué)習，增加透明度，接受社會(huì )各界監督

　　至20xx年3月以來(lái)，我所領(lǐng)導小組及時(shí)開(kāi)展了收費執法的法律學(xué)習，認真的學(xué)習了《交通法》、《公路概論》、《行政訴訟法》、《公路路政管理學(xué)》、《公路路政行政執法實(shí)用法律法規》、《公路路政執法人員的職業(yè)道德》、《公路路政執法人員隊列風(fēng)紀》等書(shū)刊，采取了統一組織，集中學(xué)習，由主管領(lǐng)導及主要負責人進(jìn)行講學(xué)，加強了收費執法人員的法律意識，時(shí)刻做到文明收費、文明執法。

　　我們在每個(gè)收費站都對外公示了收費標準，每位收費、稽查人員必須戴證上崗，統一著(zhù)裝，公開(kāi)了舉報電話(huà)，對一些問(wèn)題，能達到及時(shí)知曉，及時(shí)處理，讓社會(huì )各界人人都是監督員。從而使我們在一年中未出現一例因執法不妥而引發(fā)的行政訴訟案件和因收費人員不文明而導致的糾紛。

　　在過(guò)去的.一年中，我所在上級領(lǐng)導親切關(guān)懷下，在主管局的指導、督促下，立足本職，依法收費，文明服務(wù)，嚴格管理，在爭創(chuàng )“文明執法單位”活動(dòng)中做了一些工作，收到了一些成效，但這僅僅是一個(gè)良好的開(kāi)端，我們深知與各級領(lǐng)導的要求，社會(huì )各界的期望，還有一定差距，我們在后期的工作中繼續努力，堅定信心，進(jìn)一步按市、縣各級領(lǐng)導的要求，按“文明執法單位”的標準，加強領(lǐng)導，加強管理，繼續做好文明執法、文明經(jīng)費兩不誤，為爭創(chuàng )一流的收費所，一流的執法隊伍，提升我縣交通執法人員新形象而再接再厲。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇11

　　體問(wèn)題具體分析，以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過(guò)以上思想教育工作，現在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀守法意識、市場(chǎng)競爭意識、學(xué)習進(jìn)取意識、愛(ài)崗敬業(yè)意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。

　　五、切實(shí)做好社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實(shí)各種規章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設工作，注重抓了“四個(gè)結合”的教育，即把搞好社會(huì )治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點(diǎn)緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育，取得了比較好的`效果。

　　六、努力構建和諧。為進(jìn)一步增強凝聚力，努力營(yíng)造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做好排憂(yōu)解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著(zhù)對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動(dòng)地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節日期間的慰問(wèn)工作。二是建立了困難黨員的動(dòng)態(tài)檔案，及時(shí)了解，把握本系統困難黨員情況，深入做好幫扶工作�！按汗潯鼻昂�，慰問(wèn)了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問(wèn)金16000元。三是以開(kāi)展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導班子深入扶貧掛鉤點(diǎn)調研3次，為農村困難黨員關(guān)愛(ài)行動(dòng)捐款2050無(wú)，困難學(xué)生捐款2150元，解決兩委班子辦公經(jīng)費元，并部分衣物，努力為扶貧點(diǎn)辦好事、實(shí)事，已解決村兩委活動(dòng)場(chǎng)所建設經(jīng)費2萬(wàn)元，水泥10噸，已投入使用。四是適時(shí)看望慰問(wèn)生病、住院干部職工群眾，及時(shí)送上黨組織的關(guān)懷，使干部職工群眾切實(shí)感受到黨組織的溫暖。

　　經(jīng)濟委在創(chuàng )建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經(jīng)濟委要適應新形勢，研究新情況，解決新問(wèn)題，在學(xué)習中借鑒，在總結中提高，在實(shí)踐中升華，在服務(wù)大局中前進(jìn)，對經(jīng)委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，對創(chuàng )建工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面改進(jìn)創(chuàng )新，增強針對性和實(shí)效性，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入發(fā)展。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇12

XX市精神文明建設委員會(huì )：

　　按照市文明辦《關(guān)于開(kāi)展20XX-20XX年度XX市級文明單位(系統)、文明街道、文明社區、文明小區、文明鎮、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔20XX〕12號)要求，我們對照《考核細則》認真進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下：

　　XX辦事處在市委、市政府正確領(lǐng)導下，按照辦事處創(chuàng )建文明單位方案，明確責任，分解目標，扎扎實(shí)實(shí)抓好創(chuàng )建工作，經(jīng)過(guò)全處干部群眾的不懈努力，各項工作較以前有了長(cháng)足的進(jìn)步，辦事處的三個(gè)文明建設已走上正規化、經(jīng)�；�和制度化的軌道。

　　一、強化體制機制建設，為文明創(chuàng )建提供有力的制度保證

　　(一)層層建立文明創(chuàng )建領(lǐng)導機構。辦事處成立了以處黨委書(shū)記、張耘為組長(cháng)，黨委副書(shū)記、行政主任王君莉為副組長(cháng)，戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門(mén)都參與了這次創(chuàng )建工作。創(chuàng )建期間，還組建了綜合協(xié)調、專(zhuān)項整治等2個(gè)工作專(zhuān)班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應的文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班。

　　(二)層層制定創(chuàng )建實(shí)施方案。根據市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng )建方案及考核細則，我處專(zhuān)門(mén)制定了文明單位創(chuàng )建實(shí)施方案，方案內容涉及到創(chuàng )建的指導思想及目標、領(lǐng)導機構及成員、主要任務(wù)及要求以及創(chuàng )建的工作措施。社區、村、處直企事業(yè)單位根據辦事處的創(chuàng )建方案，也制定了各自的創(chuàng )建實(shí)施方案。

　　(三)層層落實(shí)創(chuàng )建工作責任。處黨委書(shū)記、行政主任對文明創(chuàng )建工作負總責，處文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組負責制定文明單位創(chuàng )建方案、組織協(xié)調、督辦和考核。綜合協(xié)調工作專(zhuān)班負責制定實(shí)施方案、分解創(chuàng )建任務(wù)、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專(zhuān)班組織公安、衛生、工商、文化等部門(mén)，負責對轄區內環(huán)境衛生秩序、市場(chǎng)秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng )建過(guò)程中，處文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組辦公室對創(chuàng )建活動(dòng)的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦、及時(shí)通報，對措施不力、行動(dòng)遲緩、推諉扯皮，影響全處創(chuàng )建工作整體進(jìn)度和成效的責任單位，給予通報批評，限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng )建納入處直各單位、社區和村綜合目標考核內容，將申報文明單位、文明社區、文明村，實(shí)行“一票否決”制度，同時(shí)納入干部工作實(shí)績(jì)考核，作為評價(jià)干部和任用干部的重要依據。

　　二、強化領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設，為文明創(chuàng )建工作提供堅強的組織保證

　　(一)加強黨委自身思想作風(fēng)建設。堅持黨委中心組學(xué)習，深化黨的創(chuàng )新理論的學(xué)習，重點(diǎn)開(kāi)展理想信念教育、黨規黨紀和法制教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、廉潔自律和警示教育，用先進(jìn)的理論武裝頭腦。開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型黨委、爭當學(xué)習型領(lǐng)導干部活動(dòng)，弘揚干部求真務(wù)實(shí)精神，樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān)。加強領(lǐng)導干部黨性修養，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評和自我批評。加強領(lǐng)導干部廉潔自律教育，強化遵規守紀意識，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。

　　(二)加強干部隊伍建設。牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，為民、務(wù)實(shí)、清廉，切實(shí)做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部學(xué)習，形成全員學(xué)習，終身學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚，讓干部職工在政治理論素養，業(yè)務(wù)政策水平上有一個(gè)大地提高，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。增強干部創(chuàng )新意識，推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新、政策創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、方法創(chuàng )新，用創(chuàng )新思維破解發(fā)展難題。大力密切同群眾的聯(lián)系，堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，扎扎實(shí)實(shí)做好群眾工作。先后有計劃地對全處108名村干部和9名社區干部進(jìn)行了黨的基礎知識、農業(yè)技術(shù)、惠農政策、征地拆遷政策和綜治維穩等方面的培訓，促進(jìn)了干部素質(zhì)的提高。實(shí)施了黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程。通過(guò)選舉、引進(jìn)、推薦、培訓，不斷加強對村及社區黨組織書(shū)記的培養力度

　　(三)加強基層黨組織建設。認真抓了“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強黨的'基層組織建設，以開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本保障、加強“三資”管理為重點(diǎn)，使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是扎實(shí)開(kāi)展“五好”創(chuàng )建活動(dòng)。按照上級要求，結合實(shí)際積極開(kāi)展“五好”創(chuàng )建活動(dòng)，處黨委和群力村20XX年度榮獲宜昌市“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號;慈化村等6個(gè)單位黨組織榮獲XX市“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20XX年來(lái)，在企業(yè)黨組織中，開(kāi)展了爭當生產(chǎn)模范、爭當技術(shù)標兵、爭當營(yíng)銷(xiāo)能手、樹(shù)立黨員形象的“三爭一樹(shù)”活動(dòng)，黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng )新組織設置。分別將兩個(gè)社區和群力村、XX村黨支部升格為黨總支;為推動(dòng)征地拆遷工作，我們在征地拆遷指揮部設立臨時(shí)黨支部，吸納征地拆遷戶(hù)中的無(wú)職黨員任支委，全程參與征地拆遷的議事、決策，增強了透明度和信任度，提高了工作效率，減少了不必要的矛盾和誤會(huì )，促進(jìn)了征地拆遷工作順利開(kāi)展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來(lái)新發(fā)展黨員53人，為黨組織輸送了新鮮血液。

　　三、強化思想道德教育，為文明創(chuàng )建營(yíng)造良好的人文氛圍

　　(一)深入開(kāi)展政治理論教育。在干部群眾中深入開(kāi)展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十八大精神等重要理論的學(xué)習，用理論武裝干部群眾的頭腦，解決生活、工作中遇到的問(wèn)題。20XX年至20XX年我處組織各種理論學(xué)習50余次，收到了較好的實(shí)效。

　　(二)深入開(kāi)展公民道德教育。以《公民道德建設實(shí)施綱要》和《公民道德規范》為依據，深入開(kāi)展公民道德教育活動(dòng)，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界關(guān)心支持和參與道德建設，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會(huì )文明程度的提高。圍繞構建社會(huì )主義核心價(jià)值體系，深入開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和艱苦奮斗精神教育。每年開(kāi)展不同主題的“公民道德建設月”和“公民道德建設日”活動(dòng)。對轄區內涌現出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，樹(shù)立典型，營(yíng)造學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。廣泛開(kāi)展群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)，以提高群眾素質(zhì)為重點(diǎn)，提高全社會(huì )文明程度。

　　(三)深入開(kāi)展誠實(shí)信用教育。圍繞誠信教育，廣泛開(kāi)展打造“信用XX”活動(dòng)，強化信用意識，堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營(yíng)、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來(lái)，我處抓教育，立規范，攻重點(diǎn)，樹(shù)典型，開(kāi)展“六爭六創(chuàng )，打造誠信XX”的共鑄誠信活動(dòng)。開(kāi)展了創(chuàng )建“誠信機關(guān)，爭做誠信公仆”，創(chuàng )建“誠信企業(yè)，爭做誠信員工”等活動(dòng)，深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作，強化自身素質(zhì)，把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境，樹(shù)立XX形象的重要工作來(lái)抓。

　　(四)深入開(kāi)展反腐倡廉教育。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，認真落實(shí)“一崗雙責”和“十個(gè)全覆蓋”工作，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線(xiàn)，引導形成了時(shí)不我待、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風(fēng)廉政教育。多次組織全體干部職工學(xué)習《廉政準則》，開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議，嚴格落實(shí)市廉政“十不準”的有關(guān)規定，完善各項紀律規定，增強了黨員干部的責任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀律意識。幾年來(lái)，我處以強組織、促公開(kāi)、嚴管理、抓落實(shí)、轉作風(fēng)為目標，建立健全處、村兩級黨風(fēng)廉政建設機制，層層建立黨風(fēng)廉政建設責任制。

　　四、強化文衛計生工作，為文明創(chuàng )建創(chuàng )造扎實(shí)的群眾基礎

　　(一)扎實(shí)抓好群眾性文體活動(dòng)。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節，活動(dòng)內容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語(yǔ)競猜、才藝展演、廣場(chǎng)舞比賽等;20XX年以來(lái)，組織送戲下鄉160場(chǎng)，送電影下鄉960場(chǎng)次;利用重大節假日，如春節、七一、八一、十一、重陽(yáng)節等組織開(kāi)展文藝演出活動(dòng)。

　　(二)扎實(shí)抓好衛生工作。把創(chuàng )建“衛生單位”、“衛生社區”、“衛生村”作為文明創(chuàng )建和愛(ài)衛工作的主要抓手，通過(guò)創(chuàng )“衛生單位”帶動(dòng)了文明素質(zhì)的提高。

　　(三)扎實(shí)抓好人口計生工作。嚴格執行計劃生育“一票否決”制度，兩年來(lái)，一直穩定低生育水平，保持出生人口性別比正常，統籌流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)到位率達到90%以上，落實(shí)計劃生育獎勵政策到位率達到100%，已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達到95%。

　　五、強化民主法制建設，為文明創(chuàng )建創(chuàng )造良好的治安環(huán)境

　　(一)認真抓好民主管理，落實(shí)好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。我處始終堅持民主與集中制度，每一項重大決定都先征求干部群眾意見(jiàn)，再召開(kāi)黨委會(huì )議討論、進(jìn)行舉手表決或票決，多數人贊成方能執行。嚴格執行招投標、議標制度。我處規定農村建設項目單項工程資金投入在1萬(wàn)元以上的都必須實(shí)行招投標或議標。截至20XX年8月，我處集中進(jìn)行招投標、議標的建設工程達22起、資金達216萬(wàn)元，節約資金25萬(wàn)元。堅持政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，堅持村會(huì )計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結果有記錄、有反饋，并在處財政所公開(kāi)欄內及時(shí)公開(kāi)。

　　(二)認真抓好普法教育，落實(shí)好社會(huì )治安綜合治理措施。完善人民調解工作制度，充分發(fā)揮各類(lèi)中心戶(hù)、各級調解員的作用，把民間糾紛調解工作的關(guān)口前移，增強預見(jiàn)性和前瞻性，做好預防和調處工作，及時(shí)掌握影響穩定的動(dòng)態(tài)、信息和苗頭，做到滾動(dòng)排查，橫向到邊、縱向到底，不留死角，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實(shí)抓好“五五”普法工作，開(kāi)展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，提高全民的法律意識、法治觀(guān)念，至目前為止，共開(kāi)展法律援助36起。扎實(shí)開(kāi)展“四訪(fǎng)促和諧”活動(dòng)。拓寬民意表達途徑，為群眾的正當訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞重大項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作，采取調解、協(xié)商、疏導等方法，有效化解信訪(fǎng)積案，做到“小事不出村(居)，大事不出鎮(處)”，矛盾不上交。2年來(lái)共辦理信訪(fǎng)件400余件次，化解信訪(fǎng)積案12件次，21名重點(diǎn)上訪(fǎng)人員息訴罷訪(fǎng)。20XX年辦事處被評為宜昌市信訪(fǎng)工作先進(jìn)單位。深入開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理，社會(huì )治安明顯好轉。全力維護重要節點(diǎn)的穩定，妥善處置群事件。

　　(三)認真抓好效能建設，落實(shí)好各項管理制度。全處干部職工進(jìn)一步解放思想，轉變作風(fēng)，振奮精神，提高效能。為規范機關(guān)管理，修改了機關(guān)內部管理有關(guān)規定。每天早上執行簽到制度，辦公室對干部出勤情況進(jìn)行一月一通報，對出勤率達不到要求的由機關(guān)和紀委同志負責與其談話(huà)。

　　(四)認真抓好安全生產(chǎn)，落實(shí)好責任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，確保了無(wú)重大事故的發(fā)生，促進(jìn)了我處經(jīng)濟建設的健康發(fā)展和社會(huì )穩定。調整并充實(shí)了安全生產(chǎn)、社會(huì )消防工作領(lǐng)導小組成員，主要領(lǐng)導親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作，并與責任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責任狀，明確了職責，落實(shí)到人，形成了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò )，嚴格執行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責任追究制”。

　　六、強化環(huán)境保護意識，為文明創(chuàng )建創(chuàng )造優(yōu)美的內外環(huán)境

　　(一)切實(shí)抓好環(huán)境整治。加大對城鄉“六亂”治理，重點(diǎn)村落的風(fēng)貌打造，強化監督管理，建立健全長(cháng)效管理機制。截至20XX年8月，共投資150余萬(wàn)元新建農村垃圾池80余個(gè)。對重點(diǎn)工業(yè)園區、城鄉結合部、壩慈路沿線(xiàn)進(jìn)行了專(zhuān)項整治，共清運垃圾90多噸，清除雜物300多方。

　　(二)切實(shí)抓好門(mén)前“三包”工作。與責任單位簽訂門(mén)前三包責任狀，層層分解任務(wù)。做到門(mén)前無(wú)垃圾雜物、無(wú)污水、無(wú)污垢、無(wú)油漬或嚴重積塵，遮陽(yáng)棚規范、整潔，無(wú)破損;衛生設施完好整潔，無(wú)破損;協(xié)助綠化管理部門(mén)管護好樹(shù)木花草和綠化設施，及時(shí)清理門(mén)前花壇內的垃圾雜物，不攀樹(shù)折枝，采摘花朵，不在樹(shù)干、樹(shù)枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設點(diǎn)、亂挖掘等影響市容秩序的行為進(jìn)行監督、勸說(shuō)和舉報。

　　(三)切實(shí)抓好機關(guān)環(huán)境和衛生管理。編排了機關(guān)衛生值班表，每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛生間，并納入干部年終考核中。為更好的服務(wù)群眾，改善干部職工的辦公環(huán)境，辦事處投資2萬(wàn)元，對辦公樓進(jìn)行維修，辦公樓周?chē)�進(jìn)行綠化。

　　(四)切實(shí)抓好環(huán)保工作。安排專(zhuān)門(mén)人員負責環(huán)保工作。與各責任單位層層簽訂《環(huán)保目標責任書(shū)》。加大環(huán)保宣傳力度，提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監管力度，提升監管工作水平。嚴把項目審批關(guān)，環(huán)評不過(guò)關(guān)，堅決不予上馬。

　　七、強化經(jīng)濟建設，為文明創(chuàng )建提供堅實(shí)的物質(zhì)基礎

　　(一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹(shù)立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念，奮力推進(jìn)“工業(yè)強處”戰略，始終堅持在領(lǐng)導力量上優(yōu)先，在政策支持上優(yōu)先，在服務(wù)措施上優(yōu)先，在資金保障上優(yōu)先，促進(jìn)了XX經(jīng)濟的大發(fā)展。20XX年，全處完成規模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元，同比增長(cháng)31.7%;完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資額21.58億元，同比增長(cháng)57.5%;實(shí)現限額以上消費品零售總額2.14億元，同比增長(cháng)41.9%;招商引資實(shí)際到位資金15.3億元，規模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。

　　(二)堅持重點(diǎn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜，著(zhù)重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破，通過(guò)典型示范來(lái)帶動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)農民增收，不斷推進(jìn)特色農業(yè)向縱深發(fā)展。20XX年，我處在全市率先推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng)，規范程序后流轉土地5000余畝，支持了穎凱龜鱉養殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設，實(shí)現了租賃雙方互利雙贏(yíng)，每年流轉土地為農民增收近500萬(wàn)元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式，爭取資金200余萬(wàn)元，新增大棚近200個(gè)，年新增收入200余萬(wàn)元。

　　(三)堅持抓好財源建設。改善發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟和個(gè)體工商戶(hù)，大力調整產(chǎn)業(yè)結構，建立新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，通過(guò)各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng )業(yè)，從而進(jìn)一步鞏固基礎財源，壯大骨干財源，培植后續財源，增強處級調控能力。20XX年我處完成財政總收入1.68億元，同比增長(cháng)44%;公共財政預算收入9218萬(wàn)元，同比增長(cháng)37.2%，預計20XX年的財政收入將過(guò)億元。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇13

　　問(wèn)題具體分析、以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過(guò)以上思想教育工作、現在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、遵紀守法意識、市場(chǎng)競爭意識、學(xué)習進(jìn)取意識、愛(ài)崗敬業(yè)意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。

　　一、切實(shí)做好社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實(shí)各種規章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設工作、注重抓了“四個(gè)結合”的教育、即把搞好社會(huì )治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點(diǎn)緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育、取得了比較好的.效果。

　　二、努力構建和諧。為進(jìn)一步增強凝聚力、努力營(yíng)造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境、經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實(shí)事、做好排憂(yōu)解難工作。

　　一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著(zhù)對老干部“政治上關(guān)心、生活待遇上從優(yōu)”的原則、積極主動(dòng)地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節日期間的慰問(wèn)工作。

　　二是建立了困難黨員的動(dòng)態(tài)檔案、及時(shí)了解、把握本系統困難黨員情況、深入做好幫扶工作�！按汗潯鼻昂�、慰問(wèn)了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問(wèn)金16000元。

　　三是以開(kāi)展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導班子深入扶貧掛鉤點(diǎn)調研3次、為農村困難黨員關(guān)愛(ài)行動(dòng)捐款2050無(wú)、困難學(xué)生捐款2150元、解決兩委班子辦公經(jīng)費元、并部分衣物、努力為扶貧點(diǎn)辦好事、實(shí)事、已解決村兩委活動(dòng)場(chǎng)所建設經(jīng)費2萬(wàn)元、水泥10噸、已投入使用。

　　四是適時(shí)看望慰問(wèn)生病、住院干部職工群眾、及時(shí)送上黨組織的關(guān)懷、使干部職工群眾切實(shí)感受到黨組織的溫暖。

　　經(jīng)濟委在創(chuàng )建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經(jīng)濟委要適應新形勢、研究新情況、解決新問(wèn)題、在學(xué)習中借鑒、在總結中提高、在實(shí)踐中升華、在服務(wù)大局中前進(jìn)、對經(jīng)委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問(wèn)題進(jìn)行深入研究、對創(chuàng )建工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面改進(jìn)創(chuàng )新、增強針對性和實(shí)效性、推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入發(fā)展。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇14

　　我校成立于xx年，占地面積70畝，有兩棟教學(xué)樓和一棟辦公樓。有17個(gè)教學(xué)班。學(xué)校西臨岐山，南臨蘇河。依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區分隔，布局合理。學(xué)校建立了禮貌單位自查報告。學(xué)校教學(xué)設施齊全，設備先進(jìn)。擁有兩個(gè)多媒體教室、兩個(gè)微機教室、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、高標準操場(chǎng)、餐廳、理化實(shí)驗室、語(yǔ)音室和舞蹈室。教學(xué)手段基本實(shí)現現代化，為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng )造了良好的環(huán)境和廣闊的空間。

　　根據上級通知精神，我們對公司造成的情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　1、改進(jìn)組織機構，明確職責。

　　學(xué)校領(lǐng)導非常重視禮貌的培養。成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、校委委員、班主任為成員的精神文明領(lǐng)導小組和德育領(lǐng)導小組。精神文明建設和道德教育被納入學(xué)校年度工作計劃，是分支機構目標管理的重要信息。領(lǐng)導負責領(lǐng)導學(xué)校禮貌創(chuàng )造的整體工作，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，討論研究禮貌創(chuàng )造工作計劃、計劃及相關(guān)制度，解決與禮貌創(chuàng )造相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，為全校員工教育和創(chuàng )建禮貌單位營(yíng)造良好氛圍。

　　2、加強民主治理，堅持依法治校，整改《關(guān)于學(xué)校建立文明單位的自查報告》。

　　學(xué)校認真宣傳貫徹國家教育政策法規，確保上級決策在學(xué)校落實(shí)，加強民主治理，促進(jìn)學(xué)校治理的科學(xué)化、規范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的理念，建立健全民主治理制度和校務(wù)公開(kāi)制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，建立了校務(wù)公開(kāi)材料，校務(wù)公開(kāi)的方式和要求，提高學(xué)校治理的透明度，鼓勵教師和職工積極參與學(xué)校治理，切實(shí)維護教師、學(xué)生和職工的合法權益，目標制定和經(jīng)費支出，堅持小組討論、小組研究，充分發(fā)揚民主，尊重員工意見(jiàn)，做到公開(kāi)、公平、公正，充分調動(dòng)員工的進(jìn)取精神，增強教師的民主參與意識。學(xué)校積極向上級有關(guān)部門(mén)反映教職工提出的問(wèn)題和要求，及時(shí)向教職工傳達和宣傳上級有關(guān)精神和政策，對矛盾的上傳、釋放和化解起到了萌芽作用。

　　3、加強分支機構建設，以人為本，和諧發(fā)展。

　　我校切實(shí)加強黨支部建設，認真做好企業(yè)家的考試、培訓和教育工作，堅持“三會(huì )一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。以“四個(gè)好班子”為標準，搞好學(xué)校領(lǐng)導班子建設，形成合力，團結協(xié)作，始終堅持“班子領(lǐng)導、分工負責、民主決策、公開(kāi)透明、群眾監督”的原則，不斷提高決策的科學(xué)性和透明度。對需要小組討論的問(wèn)題，堅持個(gè)人醞釀，小組討論，小組決定的原則，堅持黨務(wù)工作和干部選拔任用工作，努力做到公開(kāi)，公平，公正，在涉及教職員工切身利益的問(wèn)題上始終堅持公開(kāi)透明的原則，及時(shí)向教職員工公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，努力營(yíng)造團結和諧的氛圍，努力提高團隊的.向心力、凝聚力和戰斗力，引導學(xué)校教育教學(xué)健康有序發(fā)展。

　　4、搞好思想道德建設，努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍。

　　在總統任期內，我堅持政治學(xué)習制度，每周組織教職員工認真學(xué)習黨性，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，宣傳黨的路線(xiàn)方針，結合當前改革發(fā)展形勢，以樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)為重要內容，切實(shí)加強思想道德建設，教育職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，正確處理個(gè)人利益，群體利益和國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀(guān)念，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新的良好精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，不斷提高自己的政治思想覺(jué)悟，增強責任感和使命感，努力做好自己的工作，為教育的改革和發(fā)展做出貢獻。結合學(xué)校工作實(shí)際，大力開(kāi)展教師職業(yè)道德教育，培養教師愛(ài)崗敬業(yè)精神，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的理念。積極開(kāi)展普法宣傳教育，組織教師認真學(xué)習有關(guān)法律法規，增強教師的民主法制意識，堅持依法辦學(xué)、依法教學(xué)，杜絕學(xué)校違法違紀行為。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇15

　　南岸區衛生局衛生監督所將按照衛生監督體系改革要求，撤銷(xiāo)原南岸區衛生防疫站后新設立的隸屬于南岸區衛生局的衛生監督機構，承擔轄區內食品衛生、公共場(chǎng)所衛生、職業(yè)衛生、傳染病防治及醫政衛生監督工作。自～年1月設立以來(lái)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的衛生監督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：

　　一．加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施

　　自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95％以上。

　　我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。

　　二．抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展

　　認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

　　在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的.充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基矗

　　三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚

　　組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。

　　抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　四．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高

　　全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。

　　監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把～年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。

　　五．全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境

　　各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。

　　六．積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化

　　堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“QQQ”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

　　雖然南岸區衛生局衛生監督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。

　　文明單位創(chuàng )建的自查報告 篇16

　　振安區高級中學(xué)前身為水電六局一中，2006年12月26日正式移交丹東市振安區人民政府，是一所初高中一體化的完全中學(xué)。幾年來(lái)，學(xué)校堅持社會(huì )主義的辦學(xué)方向,全面貫徹教育方針,遵循“整體優(yōu)化、全面育人”的原則，進(jìn)行教育教學(xué)改革，逐步形成了“德育首位、五育并舉”的教學(xué)體系，使學(xué)生生動(dòng)活潑地得到發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量逐年提高。自2000年以來(lái)，學(xué)校堅持“高起點(diǎn)、高標準、高效率、嚴要求”的指導思想，以“三個(gè)面向”為指針，以落實(shí)“兩全”為內容，以狠抓“雙常規”管理為重點(diǎn)，以培養“四有”新人為根本，以實(shí)現區域名校和市級文明單位為奮斗目標。為此，學(xué)校在校黨支部和校委會(huì )的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，大膽地進(jìn)行改革和探索，強化內部管理，完善了嚴格、規范、高效的管理體制，以管理求效益，以素質(zhì)求發(fā)展，建立了一支師德高尚、執教嚴謹、勇于創(chuàng )新的教師隊伍。學(xué)校高度重視精神文明建設，加強校園文化建設，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。通過(guò)全體教職工辛勤耕耘，嘔心瀝血，終于結出了豐碩成果。

　　目前，我校全面實(shí)施素質(zhì)教育，以德育為抓手，通過(guò)專(zhuān)兼職結合的德育隊伍，全方位的德育網(wǎng)絡(luò )，富有實(shí)效的德育手段，形式多樣的德育途徑，積極引導學(xué)生“立志、奮斗、成才、報國”，形成了“團結、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取”的校風(fēng)。學(xué)校始終以教學(xué)為中心，視教學(xué)質(zhì)量為學(xué)校的生命，形成了“敬業(yè)、愛(ài)生、務(wù)實(shí)、奉獻”的教風(fēng)，狠抓教研組、備課組建設，開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，充分發(fā)揮教師的智慧和教書(shū)育人的積極性、創(chuàng )造性。學(xué)生在學(xué)習中形成了“文明、守紀、勤學(xué)、健美”的學(xué)風(fēng)。全體教職工同心同德，發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，辛勤耕耘在振安高中這塊園地上，為創(chuàng )建市級文明單位而努力�，F將我校精神文明建設工作匯報如下：

　　一、我校組織機構和制度健全，發(fā)揮了應有的作用

　　我校設有黨支部、校委會(huì )、教導處、總務(wù)處、工會(huì )、團委、學(xué)年組。

　　1、加強領(lǐng)導班子自身建設，充分發(fā)揮各組織的管理職能。

　�、僭邳h支部的核心領(lǐng)導下，堅持領(lǐng)導班子成員的中心組織學(xué)習制度，全年集中學(xué)習在12次以上，班子成員每人年寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章都在12篇以上。學(xué)習有計劃，有檢查，有記錄。集中學(xué)習參加率達100%。提高認識，掌握黨和國家的教育方針、政策和法規，提高了自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力。全體領(lǐng)導既能“領(lǐng)”，又會(huì )“導”，既當指揮員，又當戰斗員，深入教學(xué)第一線(xiàn)，勇挑重擔，以身作則，真抓實(shí)干。作風(fēng)上講民主，關(guān)系上講和諧，思想上講開(kāi)拓，管理上講嚴密，學(xué)習上講經(jīng)常，工作上講扎實(shí)。領(lǐng)導班子帶了頭，教職員工有勁頭，作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導班子帶出了“敬業(yè)、愛(ài)生、務(wù)實(shí)、奉獻”的好教風(fēng)。

　�、诰�誠團結，明確職責，分工協(xié)作。

　　首先，我校擬訂完善了各級領(lǐng)導的崗位職責，對各領(lǐng)導作了具體的明確的分工，全體領(lǐng)導堅持改革，在改革中求發(fā)展;強化管理，在管理中求質(zhì)量;注重協(xié)作，在協(xié)作中求效益，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。

　　2、制定和完善了一套行之有效而符合實(shí)際的規章制度。

　　為了進(jìn)一步使我校管理規范化、科學(xué)化、制度化，體現“以規治校、以規治教、以規治學(xué)”的管理原則，在不斷總結借鑒先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，制定了一套完善的規章制度和管理方法。如：《教職工工作制度》、《考勤制度》、《會(huì )議制度》、《班主任量化考核辦法》、《財務(wù)管理制度》、《值周制度》等，涉及到學(xué)校工作的方方面面，對教育教學(xué)工作的開(kāi)展起到了有力的保證作用。

　　二、高度重視校園精神文明建設

　　我校從建校以來(lái)就高度重視校園精神文明建設，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，堅持德育為首，五育并舉，始終把校園作為精神文明建設的重要陣地和育人的重要基地，為社會(huì )培養“四有”人才。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了學(xué)校精神文明建設短期和長(cháng)遠計劃，確立了奮斗目標，力爭“十五”期間年保持市級文明單位稱(chēng)號。為此，學(xué)校圍繞長(cháng)遠計劃扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展文明校園創(chuàng )建活動(dòng)。

　　(一)加強德育工作，促進(jìn)精神文明建設。

　　1、切實(shí)加強學(xué)校德育工作的領(lǐng)導和管理。

　　學(xué)校領(lǐng)導班子是學(xué)校德育工作的`核心，我校黨政領(lǐng)導班子充分發(fā)揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進(jìn)行專(zhuān)題研究和部署。我校就成立了以主管校長(cháng)任組長(cháng)，黨、政、工、團密切配合的德育工作領(lǐng)導小組，逐步形成了校長(cháng)、書(shū)記——教導處、團委——班主任、科任教師三個(gè)工作層面和校委會(huì )——教導處——班主任;黨支部——團委——團支部;分管校長(cháng)——年級組——科任教師三條工作主線(xiàn)及學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育“三結合”,上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網(wǎng)絡(luò )。

　　2、建立健全德育工作制度。

　　抓好德育工作，要實(shí)行科學(xué)管理，要遵循學(xué)生的心理和生理發(fā)展的特點(diǎn)和規律，建立健全工作制度，制訂切實(shí)可行的工作計劃。我校所有工作計劃都有德育內容，做到全面管理，使德育工作健康有序地進(jìn)行。學(xué)校各類(lèi)人員崗位職責中都有明確而具體的德育職責，使學(xué)校的德育工作職責明確、責任落實(shí)。我們根據中央《加強和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的通知》精神，依照《中學(xué)德育綱要》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，先后制訂了《加強和改革學(xué)校德育工作指導意見(jiàn)》、《班主任工作具體要求》、《學(xué)生德育評定辦法》、《學(xué)生管理制度》、《值周制度》、《共青團工作制度》、《升降國旗制度》、《國旗下演講制度》、《三好學(xué)生評選條件》、《文明班級評選辦法》等，德育工作的目標、內容、措施、方法、要求明確具體。

　　3、重視德育工作隊伍建設，提高德育工作隊伍的能力。

　　我們選派事業(yè)心、責任感強，教育思想端正，熱愛(ài)學(xué)生，作風(fēng)正派，有較強組織管理能力和教學(xué)水平的教師擔任班主任。我們通過(guò)學(xué)習德育文件、德育理論、現場(chǎng)觀(guān)摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。學(xué)校定期組織班主任召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )、工作會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、每周一次班主任工作例會(huì )等，還結合形勢發(fā)展組織專(zhuān)題討論，舉辦新時(shí)期德育工作系列講座。建立了提高班主任隊伍素質(zhì)的激勵措施。制訂了《文明班級、優(yōu)秀班主任考核評比辦法》，班主任除享受?chē)�家規定的補貼外，學(xué)校還為班主任每人每月按0.5元/生標準實(shí)行專(zhuān)項獎勵，在評優(yōu)樹(shù)模等方面向優(yōu)秀班主任傾斜�！斑x拔、培訓、激勵”三項措施的實(shí)施，提高了班主任隊伍的整體素質(zhì)，在教師中形成了人人爭當班主任，個(gè)個(gè)爭做優(yōu)秀班主任的局面，有力地推動(dòng)了學(xué)校的德育工作。同時(shí)要求全體教師要嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，在全體教職工中開(kāi)展“校榮我榮，校衰我恥”、“素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”、“減負”與“提質(zhì)”等專(zhuān)題大討論，通過(guò)討論和教育，全體教師的主人翁意識和敬業(yè)精神明顯增強，德育工作積極性大大提高。

　　4、立足課堂教學(xué)主陣地，積極滲透德育教育

　　努力上好思品課。思想品德課是學(xué)校實(shí)施德育的重要途徑，對學(xué)生良好品德的形成和文明行為培養有著(zhù)奠基的作用。我們針對新形勢下中學(xué)生的思想特點(diǎn)和行為表現，從提高學(xué)生的道德認識和培養道德情感出發(fā)，去指導學(xué)生行為，在教學(xué)方法、課型結構上我們按照新課標的要求，進(jìn)行了大膽的改革。教學(xué)方法實(shí)現了四個(gè)轉變，一是從說(shuō)教式轉變?yōu)闈B透式。二是從傳授式轉變?yōu)橹笇�式，課堂上注意引導學(xué)生思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、明辨是非，以形成道德觀(guān)念。三是從單一化轉變?yōu)閷哟位�。四是從封閉型轉變?yōu)殚_(kāi)放型，面對社會(huì )現實(shí)，讓學(xué)生接觸社會(huì )，了解生活，在復雜的社會(huì )生活中提高辨別能力。此外，還充分挖掘各科教材的內涵，充分發(fā)揮各科教學(xué)的教育性。這樣寓思想教育于各科教學(xué)中，不僅加強了學(xué)生思想教育，而且調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性。

　　5、加強行為規范的養成教育。

　　中學(xué)生的德育教育，以其年齡特點(diǎn)，我們側重于行為規范的養成教育。為此，我們始終把“中學(xué)生守則”、“中學(xué)生日常行為規范”的教育、訓練列入學(xué)校工作計劃和班級計劃。每學(xué)期開(kāi)始布置教室，班班都要張貼“中學(xué)生守則”。根據我校班大人多的實(shí)際，每班還相應制定了《安全公約》和《衛生公約》，用來(lái)輔助學(xué)生良好行為習慣的養成。校團委還通過(guò)校廣播站、黑板報，大力宣傳。為使行為規范養成教育落實(shí)到每個(gè)班級，每個(gè)學(xué)生，我們把行為教育與學(xué)校德育與學(xué)校德育活動(dòng)相結合，充實(shí)規范內容，促進(jìn)學(xué)生良好道德品質(zhì)的形成。兩部教導處組建了師生值周檢查隊伍，常年堅持天天檢查，周周總結，期末總評。督促指導學(xué)生使之立規成習。

　　6、開(kāi)辟德育途徑，實(shí)現活動(dòng)育人。

　　幾年來(lái)，我們每學(xué)期都組織龍頭活動(dòng)，分別開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”、“讓團旗更加鮮艷”、“學(xué)守則，守規范，做合格的好學(xué)生”、春游、籃球賽、排球賽、拔河比賽、長(cháng)跑比賽、運動(dòng)會(huì )等系列活動(dòng)。學(xué)校還組建了排球隊、籃球隊、武術(shù)隊、這些活動(dòng)激勵了學(xué)生的向上心理，對良好校紀、校風(fēng)的形成產(chǎn)生了積極的作用。學(xué)校的體育課、健康活動(dòng)課得到了市、區主管部門(mén)的好評，并在我校召開(kāi)“落實(shí)新課標體育教學(xué)工作現場(chǎng)會(huì )”。

　　7、建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的德育網(wǎng)絡(luò )體系，全面推進(jìn)德育工作。

　　德育工作是學(xué)校教育工作的首要環(huán)節，每學(xué)年我們都要根據學(xué)校的工作實(shí)際，不斷充實(shí)和加強德育領(lǐng)導班子，建立一支“管理育人，教書(shū)育人，服務(wù)育人”的德育工作隊伍。此外，我們還建立了校外德育工作基地，聘請校外輔導員，定期開(kāi)展內容豐富的主題活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行思想教育、法制教育、安全教育。為了加強學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，學(xué)校組建了家長(cháng)委員會(huì )，各班設家長(cháng)代表。要求家長(cháng)對學(xué)生假期在家的思想品德表現如實(shí)考核，將考核結果反饋到學(xué)校。召開(kāi)家長(cháng)會(huì )指導家庭教育，提高了家長(cháng)教育水平。與邊防派出所開(kāi)展了警校共建活動(dòng)，聘請了派出所指導員為學(xué)校法制副校長(cháng)。通過(guò)以上途徑，使學(xué)校、家庭、社會(huì )教育形成合力，形成了學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合的德育工作網(wǎng)絡(luò )體系。

　　8、充分發(fā)揮校共青團組織的作用，廣泛開(kāi)展豐富多彩的德育教育活動(dòng)共青團活動(dòng)是學(xué)校德育工作的重要途徑。在實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，我們著(zhù)眼于學(xué)生思想的發(fā)展，著(zhù)眼于學(xué)生能力的培養，創(chuàng )造性地開(kāi)展共青團工作。兩年來(lái)，精心確定和編制了學(xué)校德育教育系列專(zhuān)題，先后開(kāi)展了遠離毒品、預防艾滋病、環(huán)境保護、理想前途、遵規守紀、愛(ài)國主義、公民道德、刻苦學(xué)習等十六個(gè)方面來(lái)開(kāi)展主題教育活動(dòng)�！皭�(ài)我中華、愛(ài)我家鄉”征文活動(dòng)、“推廣校園歌曲”歌詠比賽活動(dòng)、“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、科技知識競賽活動(dòng)、師生書(shū)畫(huà)展活動(dòng)、此外，還規范了升旗儀式，堅持開(kāi)展每周一升旗儀式活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行系列國旗下講話(huà)專(zhuān)題教育，確定了六十個(gè)與十六個(gè)德育專(zhuān)題有關(guān)的內容，分別由校領(lǐng)導、教師、學(xué)生干部承擔主講，講話(huà)的內容各個(gè)主題鮮明，事例生動(dòng)，有很強的思想性和教育性。圍繞重大節日和紀念日開(kāi)展教育活動(dòng)。播放健康向上的歌曲豐富了校園文化生活。以上活動(dòng)有計劃、有布置、有檢查、有評比、充分發(fā)揮了活動(dòng)的教育作用。

　　9、改革學(xué)生操行評語(yǔ)。

　　操行評語(yǔ)是對一個(gè)學(xué)生整體素質(zhì)的綜合評價(jià)，恰如其分的評語(yǔ)，可以指導和激勵學(xué)生奮發(fā)向上。我校要求教師給學(xué)生的評語(yǔ)堅持全面、公正、正確、藝術(shù)，字里行間突出一個(gè)“愛(ài)”字，評語(yǔ)的模式是優(yōu)點(diǎn)+鼓勵，做到忠言不逆耳，良藥不苦口，充分體現全面育人的德育功能。

　　(二)認真開(kāi)展“三德”教育。

　　1、加強師德教育，提高教師素質(zhì)。

　　在校黨支部的領(lǐng)導下，在工會(huì )的密切配合下，廣泛開(kāi)展教師職業(yè)道德教育。每周四由校黨支部負責，組織教師學(xué)習《教師法》、《教師職業(yè)道德》、《中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設綱要》，學(xué)習先進(jìn)教師的事跡，組織黨員學(xué)習兩個(gè)《條例》、十六屆三、四中全會(huì )精神的相關(guān)內容，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極培養優(yōu)秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變?yōu)楣ぷ魃系膭?dòng)力。經(jīng)常性的開(kāi)展“愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)生、安心、熱心、愛(ài)心、責任心”的三愛(ài)四心教育，使青年教師具有良好的師德修養。通過(guò)以上活動(dòng)，教育了教師，使他們熱愛(ài)本職工作，發(fā)揚無(wú)私奉獻的精神，堅定了信念，終身從教，先后涌現出市級優(yōu)秀教師張桂萍，區級模范教師包興文，水電六局勞動(dòng)模范孟繁盛，水電六局先進(jìn)生產(chǎn)者標兵張世杰、許安德、王利文、都吉利、蔡云霞、劉云海，區級先進(jìn)9人，水電六局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員曾慶梁、張桂萍、楊梅麗、郎少波，校級標兵63人次。

　　2、加強思想道德建設。

　　學(xué)校堅持愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，法制教育，引導教師樹(shù)立建設有中國特色社會(huì )主義的共同理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。組織教師學(xué)習精神文明建設有關(guān)文件和《決議》等，通過(guò)學(xué)習，提高了全體職工的政策水平和政治覺(jué)悟，加強了職工尤其是黨員干部的黨性原則，弘揚了正氣，自覺(jué)抵制享樂(lè )主義和拜金主義。同時(shí)通過(guò)普法宣傳，法律學(xué)習，法制教育活動(dòng)的開(kāi)展，提高了全體教師法紀法規和職業(yè)道德水準。

　　3、開(kāi)展社會(huì )公德和家庭美德教育。

　　學(xué)校提倡每位教師要外塑形象，內強素質(zhì)，樹(shù)立良好的形象。加強崗位培訓，規范行業(yè)行為，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，表彰師德標兵，發(fā)揮模范帶頭作用。不但要求遵守學(xué)校紀律，而且要求遵守社會(huì )公德，遵紀守法，學(xué)會(huì )文明生活，文明工作，文明做人。教職工無(wú)一人參與“黃、賭、毒”活動(dòng)，無(wú)一違法犯罪現象。

　　三、切實(shí)增加精神文明建設的投入

　　學(xué)校把精神文明建設列入學(xué)校重要議程，想方設法增加投入。

　　1、為了滿(mǎn)足師生看書(shū)需要，學(xué)校訂閱黨報黨刊，同時(shí)給每一個(gè)組訂一種刊物，開(kāi)設了師生閱覽室，現有圖書(shū)18000冊，堅持常年向師生開(kāi)放，由專(zhuān)人管理。

　　2、為了豐富校園文化生活，辦起了職工之家，購置了卡拉OK影碟機、錄像機、大屏幕電視等。由工會(huì )負責，供教師活動(dòng)之用，使教師勞逸結合，豐富了教師文化生活。

　　3、我校積極開(kāi)展藝術(shù)教育活動(dòng)，學(xué)校組建了手風(fēng)琴隊、電子琴隊、鋼琴隊、舞蹈隊。今年參加市區中小學(xué)生藝術(shù)節和文藝匯演分別獲得二等獎和三等獎。為了使藝術(shù)教育再上新臺階，在樓廳設立了藝術(shù)櫥窗，及時(shí)展出師生書(shū)法、活動(dòng)掠影、繪畫(huà)作品等。

　　4、設立精神建設專(zhuān)項獎勵基金，用于文明班級、文明個(gè)人、文明建設各類(lèi)活動(dòng)的獎金、獎品足額到位。

　　四、優(yōu)化育人環(huán)境

　　1、優(yōu)化育人環(huán)境，學(xué)校首先把教師的文明建設列為首要。因為教師的言行舉止，無(wú)不為學(xué)生起著(zhù)榜樣作用，于是我校把教師能否做到平等對待家長(cháng)，熱愛(ài)學(xué)生，作為衡量一個(gè)教師文明程度高低的標準之一。我們請家長(cháng)通過(guò)家長(cháng)會(huì )、書(shū)信、面談、家訪(fǎng)等形式來(lái)反饋教師的情況。同時(shí)對教師的穿戴及言行舉止都有具體要求，提倡使用文明語(yǔ)言，禁止使用教師忌語(yǔ)，使“您早、老師好、對不起、再見(jiàn)”成為學(xué)生自然口語(yǔ)，使學(xué)校真正成為孕育文明的搖籃。

　　2、加強校園綠化、美化、硬化和衛生工作。

　　我校在資金嚴重短缺的情況下，由工程局投資修繕了高中樓，由局校合資粉刷了兩樓的外墻皮，水電六局一分局贊助修筑80多米的水泥甬道，自籌資金平整了操場(chǎng)，種植了花草，栽種了風(fēng)景樹(shù)，改善了學(xué)生活動(dòng)環(huán)境。使校園生機勃勃。我校還制定了切實(shí)可行的衛生管理制度和校園管理制度，各班組經(jīng)常開(kāi)展衛生評比，學(xué)生養成了人人講衛生的好習慣，校園內無(wú)臟、亂的地方。郁郁蔥蔥的綠籬、生長(cháng)旺盛的垂柳，使校園充滿(mǎn)生機。校園建設實(shí)現了凈化、綠化、美化，環(huán)境育人的效果良好。

　　3、加強校園文化建設，對學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)熏陶。

　　校園本身就是學(xué)生接受藝術(shù)教育的樂(lè )園，我們注重發(fā)揮它“美”的特殊作用。讓校園每一寸土地，每一面墻壁，每一項細小的設計都能給人以美的感染，藝術(shù)的熏陶，使學(xué)生感受到健康向上，奮發(fā)進(jìn)取的力量，也使其精神得到凈化，是我�？桃庾非蟮沫h(huán)境育人目標。我校注重校園文化建設，教學(xué)樓顯眼位置裝飾了永久性的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。樓內懸掛名人畫(huà)像、名言、警句、格言和警示標語(yǔ)。各班有黑板報，張貼學(xué)生的書(shū)法、繪畫(huà)作品等，調動(dòng)了學(xué)生參與的積極性。對學(xué)生起到了潛移默化的藝術(shù)熏陶，點(diǎn)燃了學(xué)生的藝術(shù)火花。

　　五、加強學(xué)習，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、我校要求教師學(xué)好五本書(shū)，即《快樂(lè )教學(xué)理論與實(shí)踐》、《優(yōu)化課堂教學(xué)指導意見(jiàn)》、《教師職業(yè)技能訓練指導意見(jiàn)》、《電化教學(xué)理論》、《怎樣當一名合格的中學(xué)教師》等，來(lái)提高教師理論水平。要求教師每學(xué)期寫(xiě)一至兩篇教學(xué)論文。

　　2、制定激勵措施，鼓勵在職教師函授學(xué)習。

　　學(xué)校鼓勵在職教師參加電大、函授等業(yè)務(wù)進(jìn)修，力爭在2008年，高中本科人數達100%，初中本科人數80%。為此，學(xué)校規定凡外出函授學(xué)習考試均與在校上班一樣對待�，F已有32名教師獲本科文憑，7名教師正在參加本科函授學(xué)習。

　　3、搞好繼續教育，保證師訓質(zhì)量。

　　加強繼續教育，完成市區規定的教師培訓任務(wù)，堅持以校為主，研訓一體，管訓結合，做到有組織、有計劃，保證師訓質(zhì)量，全員培訓面達95%以上，突出骨干教師和青年“崗位培訓”特色。全面實(shí)施教育部“新世紀園丁”工程，積極開(kāi)展“校本培訓”，“十一五”期間，我校計劃推出校級骨干教師18人，區級骨干教師12人，市級骨干教師6人。

　　4、組織教師外出學(xué)習取經(jīng)。

　　兩年來(lái)共組織教師到沈陽(yáng)、大連、鞍山、丹東、東港、振安區等地，參加省級、市級、區級新課標培訓，中考、高考研討會(huì )，教材教法、先進(jìn)事跡報告會(huì )，觀(guān)摩優(yōu)質(zhì)公開(kāi)課等達260多人次。

　　5、提高課堂教學(xué)水平。

　　開(kāi)展聽(tīng)課、觀(guān)摩教學(xué)、評課和教學(xué)反思活動(dòng)，兩年中全校共推出36節優(yōu)質(zhì)示范課，聽(tīng)課教師達400多人次。組織評課活動(dòng)36次。要求青年教師一年過(guò)關(guān)，兩年入門(mén)，三年成為骨干;老年教師經(jīng)驗豐富，要老當益壯，上好示范課;中年教師年富力強，要爐火純青，上好骨干課;青年教師精力充沛，要脫總結經(jīng)驗，更新觀(guān)念，帶好徒弟。通過(guò)以上途徑，提高了全體教師課堂教學(xué)水平。

　　六、加強雙常規管理

　　1、加強學(xué)校管理。

　　學(xué)校領(lǐng)導以身作則，處處起帶頭作用，各把一關(guān)，認真負責，嚴格按原則辦事，用制度去管理，使學(xué)校的各項工作有條不紊。

　　2、強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　學(xué)校狠抓“一聽(tīng)”、“兩查”、“一研究”工作，即深入課堂聽(tīng)課，查備課、查作業(yè)批改、抓教學(xué)研究，對教師備課、作業(yè)批改嚴格要求，對存在問(wèn)題進(jìn)行反饋，并納入教師本人量化考核。通過(guò)加強教學(xué)常規管理，端正了教風(fēng)，培養了學(xué)風(fēng)，提高了教學(xué)質(zhì)量。近兩年，中考重點(diǎn)進(jìn)線(xiàn)率列全區榜首，公費考入丹東二中35人;高考一批本進(jìn)線(xiàn)9人，二批本進(jìn)線(xiàn)25人，三批本進(jìn)線(xiàn)34人，參加全國中學(xué)生學(xué)科競賽共獲85項省級以上獎項。

　　七、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，領(lǐng)導廉政民主。

　　1、我校對青年教師嚴格要求，提出了培養“名師”工程，鼓勵青年教師積極上進(jìn)，早日加入黨組織。要求黨員要處處起先鋒模范帶頭作用，積極開(kāi)展黨支部達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，有實(shí)施方案，活動(dòng)檢查。設了立共產(chǎn)黨員先鋒崗，積極開(kāi)展雙學(xué)活動(dòng)，采取自學(xué)，集體學(xué)，看錄像，辦講座等形式學(xué)《黨章》、兩個(gè)《條例》，使黨員的政治素質(zhì)和思想水平明顯提高。領(lǐng)導以身作則，廉潔自律，堅決按原則辦事，無(wú)違紀現象。領(lǐng)導每學(xué)期組織民意測驗，能廣泛聽(tīng)取好的建議，以便能更好地開(kāi)展工作。

　　2、扎實(shí)深入地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。學(xué)校本著(zhù)“高度重視、精心組織、嚴格操作、確保質(zhì)量”的原則，對黨員隊伍的基本狀況進(jìn)行了認真調查、分析，制定了切實(shí)可行的方案，深入開(kāi)展了思想發(fā)動(dòng)，周密組織了理論學(xué)習與交流，集思廣益地制定了合格黨員表現和不合格黨員主要表現，廣泛開(kāi)展了談心活動(dòng)，深刻進(jìn)行了自我剖析，嚴肅認真地開(kāi)展了批評與自我批評，研究制定了整改方案。通過(guò)開(kāi)展“先進(jìn)性教育活動(dòng)”，使全體黨員更加深刻地領(lǐng)會(huì )了“三個(gè)代表”重要思想的內涵，提高了思想認識和黨性觀(guān)念，增強了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，取得了比較理想的效果。

　　八、豐富校園文化生活

　　我校為了豐富校園文化生活，除成立教師閱覽室外，學(xué)校還辦起了職工之家，由工會(huì )負責。每周工會(huì )活動(dòng)時(shí)間教師可以在活動(dòng)室唱歌、跳舞、打撲克、下棋，豐富了教師精神生活，在節日還開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如“三八”婦女節舉行座談會(huì )，發(fā)紀念品，“五一”勞動(dòng)節游戲比賽，九月十日教師節旅游，冬季拔河比賽，元旦新年聯(lián)歡會(huì )，使教師勞逸結合，精神振作。

　　九、努力改善辦學(xué)條件，提高教師福利待遇

　　我校是一所企辦學(xué)校，教學(xué)器材嚴重不足，資金短缺，在這種情況下，我校想方設法，搞集資、壓縮開(kāi)支，增添器材，提高教師福利待遇。節日發(fā)給教師慰問(wèn)品，年終根據量化考核發(fā)給業(yè)務(wù)考核獎，調動(dòng)教師工作熱情和積極性。為了增加學(xué)校收入，提高教師待遇，努力擴大辦學(xué)規模，多招生、多收入。

　　十、加強計劃生育管理工作

　　我校領(lǐng)導高度重視計劃生育工作，專(zhuān)門(mén)成立了以副校長(cháng)為組長(cháng)的計劃生育工作領(lǐng)導小組，每個(gè)育齡婦女都建立檔案，定期組織女教師進(jìn)行健康檢查和計劃生育知識輔導，宣傳計劃生育政策。對家庭有意見(jiàn)分歧的，登門(mén)做思想工作，做好其愛(ài)人工作，讓她們放下思想包袱，安心從事教學(xué)工作。兩年來(lái)，我校無(wú)一人違反計劃生育政策。

　　十一、加強綜合治理工作。

　　我校強化綜合治理工作，健全組織機構，明確綜治重點(diǎn)，落實(shí)管理責任，層層簽訂責任狀。做到縱向到底，橫向到邊，不留死角。并把綜合治理融入到學(xué)校各項工作中去，使綜合治理工作有廣度、有深度。幾年來(lái)，全校政治穩定，紀律嚴明，人心向上，無(wú)重大事件和違紀、違法、案件發(fā)生。

　　十二、加強安全文明建設

　　我校把安全文明建設列為本單位的重要工作來(lái)抓，高度重視安全保衛工作，建立健全組織機構。制定了《振安高中安全工作管理制度》，落實(shí)安全工作責任，采取一系列安全防范措施。比如，為保證學(xué)生食品衛生安全取消校內小賣(mài)店;為保證師生人身安全對全校所有的燈具都進(jìn)行了安全加固，校內所有設施都進(jìn)行了安全排查，校園內不準騎自行車(chē)，課間樓門(mén)有專(zhuān)人負責安全疏導，樓內不準使用電爐子。兩年來(lái)，無(wú)火災、無(wú)傷害事故、無(wú)交通事故發(fā)生，無(wú)重大刑事案件發(fā)生，無(wú)失盜現象，創(chuàng )造了良好的育人環(huán)境。

　　總之，我校高度重視精神文明建設工作，加大了人力、物力、財力的投入，更重視在工作中結合我校實(shí)際開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)，推動(dòng)了我校的全面工作。我們要堅持把此項工作長(cháng)遠而卓有成效地開(kāi)展得更好。展望未來(lái)，任重而道遠，我校要以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹黨的教育方針，加倍努力實(shí)施“教書(shū)育人工程”，為辦好家長(cháng)滿(mǎn)意學(xué)校，為振安教育事業(yè)的繁榮興旺，發(fā)揚“團結、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取的精神，向更高的目標邁進(jìn)，為創(chuàng )建市級文明單位稱(chēng)號而不懈地努力。