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關(guān)于精神文明單位自查報告范文（精選10篇）
時(shí)間過(guò)得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，過(guò)去一段時(shí)間的工作問(wèn)題，非常值得總結，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。那么好的自查報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于精神文明單位自查報告范文，希望能夠幫助到大家。
精神文明單位自查報告 篇1
我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹黨的六中全會(huì )和精神，繼續深入開(kāi)展精神文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標，主動(dòng)融入、主動(dòng)貼近、主動(dòng)服務(wù)和諧社會(huì )建設、海峽西岸經(jīng)濟區建設和漳州生態(tài)工貿港口城市建設的發(fā)展大局，努力推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。
局黨組高度重視精神文明創(chuàng )建工作，按照創(chuàng )建省、市級文明單位的有關(guān)要求，把創(chuàng )建活動(dòng)納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領(lǐng)導，制定創(chuàng )建規劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng )建領(lǐng)導體系，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署。根據領(lǐng)導變動(dòng)及時(shí)調整充實(shí)精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手負責制，成立了精神文明創(chuàng )建辦公室，由局機關(guān)黨委會(huì )、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng )建活動(dòng)有組織、有領(lǐng)導、健康有序地進(jìn)行。精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組及辦公室成立后，認真完善了行業(yè)創(chuàng )建規劃管理制度和年度計劃，將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)與工作有機結合起來(lái)，進(jìn)行統一規劃，統一部署，進(jìn)一步明確了創(chuàng )建工作的目標、任務(wù)。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng )建工作和示范窗口進(jìn)行巡查，開(kāi)展創(chuàng )建工作調研，指導和推動(dòng)基層落實(shí)工作。保障創(chuàng )建工作的活動(dòng)經(jīng)費，重視行業(yè)窗口建設，配備了現代化的辦公設備，2019年，投入三十萬(wàn)元，在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監控系統，進(jìn)一步加大對網(wǎng)吧監控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng )建工作的.實(shí)施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng )建的工作檔案，放在局機關(guān)共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領(lǐng)導、干部、職工查閱。
二是建立創(chuàng )建管理工作機制。為了使創(chuàng )建工作真正落到實(shí)處，局領(lǐng)導班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。局黨組每年至少兩次專(zhuān)題研究和布臵精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布臵、一同實(shí)施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。同時(shí)，定期通報各種創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)，特別在文化執法方面，把檢查與處罰分開(kāi)，并建立四支文化市場(chǎng)監督隊伍，建立內外結合的監督網(wǎng)絡(luò )，在規定時(shí)間內及時(shí)處理群眾反映的各種問(wèn)題。
三是加大思想道德建設力度。致力弘揚民族精神和時(shí)代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，2019年，土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過(guò)，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實(shí)驗區成為全國第一個(gè)生態(tài)保護實(shí)驗區。我們還利用各種紀念日、節慶日開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，如舉辦慶“唱支山歌給黨聽(tīng)”歌唱大會(huì )、新年音樂(lè )會(huì )等。同時(shí)，設立紅軍進(jìn)漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開(kāi)放。據統計，三年來(lái)，紅軍進(jìn)漳紀念館接待參觀(guān)人數達3萬(wàn)人次以上。
四、加大文化建設力度。三年來(lái)，我們向上爭取了3000多萬(wàn)元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對臺文化交流的一個(gè)重要窗口。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬(wàn)元進(jìn)行了19個(gè)鄉鎮綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個(gè)鄉鎮綜合文化站得到了擴建和改建。2019年起，我們還爭取了近500萬(wàn)元投入了村農家書(shū)屋建設，至今為止，已建成了近500家村農家書(shū)屋。此外，我們還爭取了2019多萬(wàn)元進(jìn)行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來(lái)，全市各級文化行政部門(mén)共開(kāi)展了各種廣場(chǎng)文化活動(dòng)、社區文化活動(dòng)、三下鄉文化活動(dòng)等900多場(chǎng)，和諧文化建設取得了新成效。
三、加強行業(yè)管理，推進(jìn)依法行政。
我局進(jìn)一步健全行業(yè)管理制度，制定依法行政工作方案，及時(shí)總結依法行政工作，認真推行公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)制度，力爭做到便民利民高效。
一是進(jìn)一步健全和完善各種制度。
主要完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)責任制等效能建設制度，健全了首接責任、一次性告知、限時(shí)辦結、否決報備、失職追究等管理規定。同時(shí)，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，熱情對待到機關(guān)辦事的群眾，做到“五個(gè)一”，即：一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個(gè)實(shí)在答復。并建立了一整套的群眾意見(jiàn)反饋機制，從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現象發(fā)生。
二是全面推行政務(wù)公開(kāi)和查處分開(kāi)制度。
我們始終把政務(wù)公開(kāi)工作作為抓好行風(fēng)政風(fēng)建設的重要內容，確實(shí)抓實(shí)抓好。采取便民措施，簡(jiǎn)化辦事程序。加強了市行政中心窗口的建設，成立了行政審批科，專(zhuān)門(mén)抽調一名具備中級職稱(chēng)的人員和一位科長(cháng)到窗口工作，并配備了獨立窗口負責人，配齊現代化的辦公用品，如電腦、針式打印機、激光打印機等。共有23項審核審批項目進(jìn)入行政服務(wù)中心，實(shí)行一站式服務(wù)。同時(shí)，大幅度壓縮辦事期限，簡(jiǎn)化辦事程序，放寬準入條件，所有項目的辦事期限都由原來(lái)的15到60個(gè)工作日縮短到3至7個(gè)工作日內辦結，一些原來(lái)需要實(shí)地考察的項目改由相關(guān)部門(mén)提供書(shū)面證明，一些項目的注冊資金由原來(lái)的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務(wù)中心的窗口年年被評為行政中心的“紅旗窗口”，審批科科長(cháng)年年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。此外，我們還充分依托漳州文化網(wǎng)平臺，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上服務(wù)系統，推進(jìn)電子政務(wù)，把審批表格、審批程序等公布在網(wǎng)上，提供給服務(wù)對象下載，并把違規等情況公布在網(wǎng)上，方便群眾監督。我局作為文化執法單位，在全省率先推進(jìn)查處分開(kāi)制度，即稽查隊負責查案件，經(jīng)調查完立案并將案件移交給局機關(guān)相關(guān)科室，局相關(guān)科室再進(jìn)行依法處罰。查處分開(kāi)，既有利相互監督，又能保障處罰對象的合法權益，自執行以來(lái)，已查處案件八百多件，收到良好效果。
三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、培訓班等形式，開(kāi)展法制宣傳教育。
在兩次行風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)和各種宣傳日活動(dòng)中，利用現場(chǎng)直播、走上街頭為廣大群眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業(yè)主，特別是網(wǎng)吧業(yè)主及娛樂(lè )場(chǎng)所業(yè)主進(jìn)行行業(yè)法律、法規培訓及安全消防培訓，提高廣大業(yè)主的法律意識。同時(shí)，在處理案件中，針對一些屢教不改的“釘子戶(hù)”組織法規培訓，達到“處罰一家、教育一方”的目的。
四是提高執法隊伍素質(zhì)。
局黨組十分重視提高執法隊伍素質(zhì)，每年都舉辦文化執法培訓班，在執法過(guò)程中，要求執法人員做到文明執法、依法行政。市稽查隊還規定了一整套工作流程及工作方案，采取軍事化管理，要求執法人員廉潔自律，杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時(shí)，對業(yè)主的不理智行為給予規勸，做到以情動(dòng)人、將心比心等人性化管理。行政服務(wù)中心窗口、局機關(guān)市場(chǎng)科、新聞出版辦、稽查隊等還為業(yè)主提供各種法律、法規咨詢(xún)業(yè)務(wù)，中心窗口還提供政策規定、辦事程序、收費標準等必要信息咨詢(xún)。
四、加大創(chuàng )建力度，建設和諧文化。
我們認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終把文化大發(fā)展大繁榮作為追求目標和工作中心，全面完成業(yè)務(wù)工作的各項任務(wù)，加大服務(wù)“三農”力度，堅持以人為本，大力發(fā)展先進(jìn)文化，大力建設和諧文化。
二是認真抓好基礎創(chuàng )建工作。我們認真開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)，開(kāi)展文明單位、黨建創(chuàng )先、文明窗口等群眾性創(chuàng )建活動(dòng)，特別注重培育文化自身的創(chuàng )建工作，如與市體育局聯(lián)合開(kāi)展扶持農村文化中心戶(hù)活動(dòng)，扶持了100個(gè)文化中心戶(hù)和10個(gè)農家書(shū)屋，并籌集了100臺DVD、1000片音像片及10000本圖書(shū)贈送給農村文化中心戶(hù)。積極參與文明委統一部署的城鄉共建活動(dòng)以及相關(guān)職能部門(mén)的各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，無(wú)重大黨風(fēng)廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現象發(fā)生。
三是開(kāi)展社會(huì )公益行動(dòng)。局黨組十分重視公益活動(dòng)，先后開(kāi)展了社區志愿者巡邏活動(dòng)、無(wú)償獻血、公益植樹(shù)、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶(hù)、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動(dòng)。并組織行業(yè)協(xié)會(huì )幫扶困難學(xué)生，提高了全系統干部職工的社會(huì )責任心，取得良好效果。
以上是我局關(guān)于創(chuàng )建精神文明單位的匯報，不足之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
精神文明單位自查報告 篇2
今年以來(lái)，在xx市委、市政府和xx市局的正確領(lǐng)導下，全系統圍繞年初確定的“一四六五”工作思路，在做好服務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)監管和消費維權等規定動(dòng)作的同時(shí)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展“學(xué)習型工商建設年”活動(dòng)，扎實(shí)做好精神文明創(chuàng )建工作。先后榮獲全省工商系統創(chuàng )先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)、全省工商系統平安建設先進(jìn)單位等x項榮譽(yù)稱(chēng)號，全省工商行政管理工作現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、全省工商系統行政處罰暨案卷評審會(huì )、xx市市場(chǎng)行業(yè)黨建工作會(huì )議先后在我局召開(kāi)。我們對照省級文明單位標準，按照市文明辦有關(guān)通知精神，對我局的精神文明建設工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，形成建設合力
(一)加強班子建設。領(lǐng)導班子是一個(gè)部門(mén)的核心，我局今年突出了班子建設，努力提高班子的領(lǐng)導力、戰斗力、決策力和示范力，確立了“對上增強執行力，對下增強領(lǐng)導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的建設目標。我局把領(lǐng)導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學(xué)習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時(shí)學(xué)習研究，不斷提高領(lǐng)導班子的思想理論水平和領(lǐng)導水平。認真貫徹落實(shí)民主集中制和群體決策制，決策講科學(xué)，工作講原則，利益講風(fēng)格，交往講感情。在決策過(guò)程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現民意，在建設活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進(jìn)一步落到實(shí)處，局黨委高度重視，調整充實(shí)了建設工作領(lǐng)導小組，堅持一把手負責制，主要領(lǐng)導親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開(kāi)展。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經(jīng)費保障，確保精神文明建設工作的具體落實(shí)。
(三)制定工作規劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務(wù)中，確定文明建設目標，形成制度，實(shí)行目標量化，把文明建設活動(dòng)與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實(shí)加強了“三個(gè)文明”建設。
(四)實(shí)行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統形成齊抓共建的良好格局。充分發(fā)揮局黨委、機關(guān)工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群團組織的模范帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。
二、重視陣地建設，深化思想教育
(一)加強思想道德建設。我局把提高干部的`政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務(wù)，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，堅持開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模范評選和學(xué)習活動(dòng)，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺(jué)遵守道德規范，在全系統涌現出了一批“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“xx市尊老孝親道德模范”等先進(jìn)典型。
(二)重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室、榮譽(yù)室，保證各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態(tài)建設、和諧建設等。加強黨員培訓學(xué)習，注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓，形成了全員學(xué)習的良好風(fēng)尚。
(三)開(kāi)展誠信教育。我局發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì )群團組織橋梁紐帶作用。積極開(kāi)展“守合同重信用”、“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”、“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”、“消費者滿(mǎn)意單位”等建設活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)主體文明誠信、守法經(jīng)營(yíng)豐富建設活動(dòng)的內涵，擴大社會(huì )影響力和知名度。目前，我市有省級“守合同、重信用”企業(yè)xx家，xx市級xx家;省級“消費者滿(mǎn)意單位”x家，xx市級xx家;省級“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”x家，xx市級xx家，xx市級“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”xx家;xx市級“青年文明號”x家。
(四)提高干部素質(zhì)。我局緊緊圍繞“為企業(yè)服務(wù)，保公平競爭，促經(jīng)濟發(fā)展”的總體工作思路，堅持“以人為本，注重實(shí)效”的原則，發(fā)揚“求實(shí)創(chuàng )新、秉公執法、真誠服務(wù)、奮勇?tīng)幭取钡墓ど叹�，全力服�?wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。切實(shí)加強未成年人思想道德建設，成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì )，設立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領(lǐng)導體制和工作機制，積極開(kāi)展“送法進(jìn)學(xué)�！�、“消費維權教育進(jìn)學(xué)�！钡然顒�(dòng)，大力實(shí)施凈化工程，積極參與“綠色網(wǎng)吧”創(chuàng )建活動(dòng)，加大對文化市場(chǎng)的監管力度，不斷優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境。
三、發(fā)揮職能作用，業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先
緊緊圍繞監管與發(fā)展、監管與服務(wù)、監管與維權、監管與執法“四個(gè)統一”的基本原則，立足自身職能，樹(shù)立四個(gè)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)優(yōu)惠政策，大力整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與和諧社會(huì )建設做出了積極貢獻。
精神文明單位自查報告 篇3
一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、加強黨的執政能力建設和實(shí)施人才強市戰略的目標要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，加強了公務(wù)員隊伍建設和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿(mǎn)完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績(jì)。今年，先后榮獲山東省“人事系統先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20XX年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。
局領(lǐng)導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，由分管局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng )建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實(shí)有效地開(kāi)展。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設、作風(fēng)建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的.人事干部隊伍。
1.抓學(xué)習教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習制度，采取集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，為我局贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)，在部門(mén)聯(lián)評中連年獲市政府系統第一名。
2.抓規范管理，搞好機關(guān)自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，結合ISO9001：2000質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設高標準；規范管理，人事編制工作高效能；滿(mǎn)足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng )高水平”為質(zhì)量方針，按各部門(mén)職責和業(yè)務(wù)類(lèi)別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開(kāi)展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先，效益顯著(zhù)。
我們堅持依法行政，執政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展上取得了較好的成績(jì)。
�。ㄒ唬┤瞬刨Y源開(kāi)發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長(cháng)20%；引進(jìn)的本科生達到240人，同比增長(cháng)33%。二是通過(guò)“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類(lèi)碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿(mǎn)結束，26名學(xué)員全部順利結業(yè)。根據我市《高層次人才管理規定》，結業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
�。ǘ┤耸鹿芾砉ぷ鳎阂皇沁M(jìn)一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時(shí)，對干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規范農村中小學(xué)教職工的調配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門(mén)，人事部門(mén)重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)領(lǐng)域，注重了民營(yíng)企業(yè)科技人員的職稱(chēng)評審工作,將農村科技人員納入了職稱(chēng)評審范圍；配合組織部門(mén)，在全市范圍內組織開(kāi)展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”評選表彰活動(dòng)。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構改革。
�。ㄈ狳c(diǎn)
難點(diǎn)問(wèn)題：一年來(lái)，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會(huì )發(fā)展和穩定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì )敏感問(wèn)題得到了有效解決。一是完善大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場(chǎng)引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績(jì)?yōu)楹诵闹笜�，做好公�?wù)員招錄工作；三是以個(gè)人志愿、特長(cháng)與單位需求相結合為原則，妥善安置軍轉干部。今年分配的25名軍轉干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門(mén)，真正達到了部隊滿(mǎn)意、轉業(yè)干部滿(mǎn)意、接收單位滿(mǎn)意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩定企業(yè)軍轉干部隊伍。
四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。
一是重視干部的繼續教育，通過(guò)各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。一年來(lái)，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語(yǔ)、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進(jìn)單位。
五、民主管理，遵紀守法。
建立并落實(shí)每月局辦公會(huì )制度，對重大事項依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)�；�，完善工作秩序，規范工作紀律，全體干部無(wú)任何違法違紀現象。
六、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效�？傊�，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。
精神文明單位自查報告 篇4
xxxx年縣建委以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會(huì )精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進(jìn)城市規劃建設管理工作的同時(shí)，花大力氣狠抓精神文明建設。通過(guò)加強思想建設和職業(yè)道德建設，深入開(kāi)展“健心健身強素質(zhì)，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛生“四進(jìn)社區”活動(dòng)，開(kāi)展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng )評活動(dòng)，有效地推進(jìn)了建委機關(guān)及建委系統的整體形象建設，有效地推進(jìn)了建委系統的各項工作的開(kāi)展，有效地促進(jìn)了行業(yè)風(fēng)氣的好轉，現將我委創(chuàng )建紅旗文明單位的工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，整體推進(jìn)創(chuàng )建工作
委領(lǐng)導高度重視創(chuàng )建工作，成立了精神文明建設工作領(lǐng)導小組，由委主任xx擔任組長(cháng)，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創(chuàng )建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導格局。
領(lǐng)導小組將精神文明創(chuàng )建活動(dòng)納入了重要議事日程，建立了創(chuàng )建工作責任制，及時(shí)對全系統精神文明創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行安排和部署，繼續實(shí)施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng )建“學(xué)習型領(lǐng)導班子”實(shí)施方案、提高行政效能若干規定、黨風(fēng)政風(fēng)建設實(shí)施方案、落實(shí)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題整改責任制等。
在工作中班子團結協(xié)作，較好的貫徹落實(shí)了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風(fēng)廉政建設的各項規定，開(kāi)拓進(jìn)取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關(guān)及全系統的各項規章制度，推進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。全系統各單位結合自身實(shí)際，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。
二、立足行業(yè)特點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)
一是深入開(kāi)展精神文明建設“六個(gè)一”工程，即唱響一個(gè)主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新”作為全系統精神文明建設的主旋律;讀好一部書(shū)，即“建設工程強制條文”;建好一個(gè)陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動(dòng);組織一次崗位技能競賽;開(kāi)展每一年度最佳職工評選活動(dòng)。推進(jìn)“三項建設”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點(diǎn)的“素質(zhì)工程”建設;以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點(diǎn)的“智力工程”建設;以創(chuàng )建創(chuàng )新、務(wù)求實(shí)效為重點(diǎn)的“載體工程”建設，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設落到了實(shí)處。先后組織全系統開(kāi)展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的集體主義思想，展示全系統職工的精神風(fēng)貌。在全系統廣泛開(kāi)展以全國、xx市以及本系統的先進(jìn)人物為榜樣活動(dòng)，在全系統掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開(kāi)展了“雙文明戶(hù)”、“五好家庭”、“遵紀守法戶(hù)”的創(chuàng )建和評比活動(dòng)，機關(guān)職工無(wú)一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng )建各級各類(lèi)文明單位、衛生先進(jìn)單位，計劃生育、社會(huì )治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時(shí)期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著(zhù)眼點(diǎn)，在實(shí)踐中積極探索新時(shí)期職工思想政治工作。機關(guān)通過(guò)定期、專(zhuān)項、自學(xué)、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，狠抓建設業(yè)務(wù)工作知識及強制性規范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )建學(xué)習型班子、學(xué)習型單位、學(xué)習型行業(yè)活動(dòng)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，組織全體職工認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，提高職工的理論素養;堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人參加的'村鎮規劃建設培訓;舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到xx市及國內外學(xué)習。通過(guò)加強學(xué)習和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過(guò)內強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹(shù)立了時(shí)時(shí)、處處為民服務(wù)的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業(yè)特點(diǎn)，把行評作為精神文明的重要工作來(lái)抓，把行評工作與推進(jìn)建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實(shí)，重點(diǎn)對群眾反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了整改，受到社會(huì )的肯定。為鞏固行風(fēng)建設成果，繼續實(shí)施了主任值周制和辦公日值班長(cháng)制度，首問(wèn)責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時(shí)限和統一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，委機關(guān)各科室做到了辦事無(wú)積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng)，來(lái)有問(wèn)聲，走有送聲，進(jìn)門(mén)一杯茶，有問(wèn)必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個(gè)目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動(dòng)全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng )新精神;二是對外形象求好，努力樹(shù)立建委系統依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實(shí)事，努力為全社會(huì )服務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的軟環(huán)境積極工作，以規范辦事程序為著(zhù)力點(diǎn)，把依法行政與簡(jiǎn)化辦事結合起來(lái)，把為民服務(wù)與真誠奉獻結合起來(lái)，牢固樹(shù)立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象”的意識，以“接好每個(gè)電話(huà)，待好每位來(lái)客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿(mǎn)意”為宗旨，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公布于眾，接受社會(huì )各界廣泛監督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng )建文明服務(wù)示范窗口，招標所、監察隊、規劃設計室、檔案室、質(zhì)監站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會(huì )組織按照“建家”的要求，規范內部管理，開(kāi)展形式多樣的“建家”活動(dòng)，把職工的思想政治工作經(jīng)�；�，制度化，有效地推進(jìn)了全系統各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個(gè)文明建設實(shí)現了一年一個(gè)臺階，一年一個(gè)面貌。年以來(lái)連續七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統文明單位。機關(guān)年以來(lái)連續七年被市愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )評為市級衛生先進(jìn)單位，社會(huì )治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著(zhù)成績(jì)，受到表彰。
三、以創(chuàng )建促工作，推進(jìn)城鎮化進(jìn)程
建委結合創(chuàng )建活動(dòng)，以“三高一多創(chuàng )一流”為指導，在城市建設中，以建設園林城市為目標，注重了市政設施配套建設，城市格局發(fā)生了深刻變化，實(shí)現了觀(guān)念上、規劃上、標準上、機制上、速度上、效應上的六大歷史性跨越。村鎮建設發(fā)展迅猛，xx、xx、xx等一大批鎮鄉發(fā)生了巨大變化，農民新村建設起點(diǎn)高，土墻房改造進(jìn)展良好，城鄉建設帶動(dòng)了一批特色經(jīng)濟的發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì )事業(yè)的進(jìn)步，提高了人民群眾的生產(chǎn)生活水平。建筑管理規范有序，建立了建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的“質(zhì)量安全例會(huì )制”，健全了從報建、招標投標、質(zhì)量監督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制，強化了對外來(lái)開(kāi)發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)的監管，開(kāi)展了建筑市場(chǎng)的綜合整治，“三放開(kāi)”活而不亂。認真落實(shí)勘察設計市場(chǎng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、建筑市場(chǎng)的放開(kāi)和管理的各項措施，加快了城鎮化體系規劃編制的進(jìn)程，大力推進(jìn)縣城總體規劃修編工作，協(xié)調指導督促一些重點(diǎn)中心鎮的規劃修編，提高了規劃、勘察設計的水平，規劃的龍頭作用得到進(jìn)一步充分發(fā)揮，勘察設計質(zhì)量有了明顯提高�？h城舊城改造建設，年至今，所引進(jìn)開(kāi)發(fā)個(gè)片區，個(gè)片區已完成開(kāi)發(fā)建設，完成拆遷萬(wàn)平方米，開(kāi)工建設萬(wàn)平方公里，竣工近萬(wàn)平方米。建委年以來(lái)連續幾年建設工作獲市建委的一等獎，規劃工作獲市規劃局的一、二等獎。
回顧過(guò)去一年的工作，我們感到，城市建設、精神文明建設能取得長(cháng)足進(jìn)步，得益于“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習教育活動(dòng)以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為促進(jìn)三個(gè)文明建設再立新功!
精神文明單位自查報告 篇5
一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“創(chuàng )新管理、加快發(fā)展”這個(gè)主題，進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)有效地開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，各項工作取得了顯著(zhù)成效，繼續保持了該項榮譽(yù)稱(chēng)號，我們按照省市有關(guān)通知精神，對單年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
我局對精神文明建設工作始終高度重視，領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，明確了活動(dòng)開(kāi)展的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導班子成員按照工作分工，全面抓好文明創(chuàng )建活動(dòng)，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體干部職工齊參與的工作格局。
二、突出交通特色，與中心工作緊密結合
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“繼續提升年”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項工作全面提升，在全局深入開(kāi)展了“全面提升年”活動(dòng)。按照今年交通工作要點(diǎn)和開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，我局提出了爭創(chuàng )“交通系統優(yōu)勝單位”和“狠抓精細管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對活動(dòng)進(jìn)行了精心組織和周密安排，并制定了具體的工作目標和措施。將20xx年確定為目標責任管理年，研究制定各科室目標責任管理辦法，修改完善了《工程目標責任管理辦法》、《局機關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法，真正實(shí)現了目標責任的量化、細化，調動(dòng)起了干部職工的積極性和創(chuàng )造性，各項工作呈現出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。
�。ǘ┮跃饭こ趟茉煳拿�。不斷加強工程質(zhì)量管理，始終把工程質(zhì)量放在首要位置，牢固樹(shù)立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的.思想，不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施，嚴格按照技術(shù)規程和技術(shù)標準施工，建設社會(huì )、群眾滿(mǎn)意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
�。ㄈ┮责B護水平展示文明。為迎接“國檢”，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，細化迎檢方案，以日常養護為基礎，以規范養護為標準，以提高路況為重點(diǎn)，做到勤上路、勤養護、勤檢查，及時(shí)處治交通各類(lèi)病害和自然災害造成的水毀等突發(fā)事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會(huì )公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì)，盡力減少因養護作業(yè)造成的交通阻塞，積極創(chuàng )建文明樣板路，為社會(huì )提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實(shí)一個(gè)橋梁主要負責人、一個(gè)橋梁工程師、一個(gè)橋梁路政員、一個(gè)橋梁養護員“四個(gè)一”制度，由救火式養護轉到經(jīng)常性、周期性、預防性養護上來(lái)。
�。ㄋ模┮越煌ü芾硖嵘拿�。著(zhù)力打造交通管理“反應迅速、裝備精良、規范執法、文明服務(wù)”的品牌形象。強化執法人員的執法觀(guān)念，規范辦案程序，提高辦案效率，增強服務(wù)意識，做到公正執法、文明執法，建設一支紀律嚴明、廉潔高效的執法隊伍。深入開(kāi)展路域環(huán)境綜合整治活動(dòng)，積極聯(lián)合當地政府在重點(diǎn)區域、重點(diǎn)路段，集中開(kāi)展整治活動(dòng)，通過(guò)出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語(yǔ)等形式在市中心主要街道和所管轄干線(xiàn)交通沿線(xiàn)循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》，向來(lái)往行人講解有關(guān)法律、法規，提高群眾對交通法規和路政管理的認知度，增強了群眾愛(ài)路護路意識，使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。
三、全力打造交通文化
�。ㄒ唬┘訌娐毠り犖榻ㄔO，提高整體素質(zhì)。
我局把加強教育擺在工作的基礎性位置，每年制定職工教育培訓計劃，緊密結合形勢任務(wù)和職工的思想動(dòng)態(tài)，采取集中學(xué)習、自學(xué)、以會(huì )代訓等的方式，有計劃、有重點(diǎn)地組織干部職工參加學(xué)習和培訓。堅持每周五下午集中學(xué)習制度，下發(fā)學(xué)習配檔表，積極開(kāi)展思想道德、法律法規、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習培訓，通過(guò)加強理論學(xué)習全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。
�。ǘ┖葑h風(fēng)廉政建設。進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設責任機制，單位一把手親自負責、親自部署、親自督查，堅持層層簽訂責任狀和目標管理考核制度，使黨風(fēng)廉政建設工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標。通過(guò)舉辦廉政法規知識競賽、演講比賽、觀(guān)看電教片等方式，在思想上筑起了牢固的防線(xiàn)。積極做好信訪(fǎng)工作，對群眾來(lái)電、來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題認真登記核查并及時(shí)進(jìn)行情況反饋，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化，在辦公樓、會(huì )議室內設立廉政宣傳牌、宣傳墻，通過(guò)開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)、論文征集評選活動(dòng)，形成濃厚的廉政文化氛圍。
�。ㄈ┳⒅匦麄鲌蟮拦ぷ�。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標考核，科室主要負責人為第一責任人，并明確1名專(zhuān)職人員具體負責宣傳報道工作的采編和報送。嚴格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值，對評選出的宣傳報道先進(jìn)科室和個(gè)人，給予通報表彰和獎勵，對未完成年度宣傳目標任務(wù)的，取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作，及時(shí)反映各項工作的新情況、新經(jīng)驗、新舉措，展現了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前，在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。
�。ㄋ模╅_(kāi)展有益活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。投入了一定的人力、物力、財力，不斷完善了職工之家、圖書(shū)館、黨員活動(dòng)室，組織籃球、輪滑、演講等各類(lèi)文體比賽活動(dòng)，各項活動(dòng)陶冶了職工的情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開(kāi)展了“慈心一日捐”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工捐款*萬(wàn)元。
四、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部職工在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效。
總之，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，始終堅持高起點(diǎn)規劃、高標準要求、高質(zhì)量創(chuàng )建，通過(guò)堅持不懈地狠抓創(chuàng )建文明行業(yè)工作，單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。
精神文明單位自查報告 篇6
20xx年，我局的文明單位建設工作在區委、區政府、市區文明辦的領(lǐng)導和指導下，在社會(huì )各界的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)全局干部職工的共同努力，扎扎實(shí)實(shí)地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實(shí)加強社會(huì )主義精神文明建設，進(jìn)一步提高了我局文明單位質(zhì)量�，F將今年文明單位建設情況自查報告如下。
一、組織有力，工作扎實(shí)
我局高度重視精神文明工作，始終把文明單位建設作為重要的工作來(lái)抓，加強工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步提高了全局干部職工對精神文明工作的認識。建立了局精神文明建設領(lǐng)導小組，保證了工作的全面落實(shí)。堅持兩個(gè)文明一起抓，領(lǐng)導帶頭學(xué)習貫徹黨的十七大精神以及中央、省、市、區文明委（辦）有關(guān)會(huì )議和文件精神，大力開(kāi)展“講文明、講衛生、講科學(xué)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。把精神文明建設工作納入目標管理，列入局綜合考核，對局機關(guān)各股室、事業(yè)單位實(shí)行了一月一次衛生評比，舉辦了一月一次的健康衛生宣傳欄，衛生工作責任到人，形成了完善的衛生管理體系。完善了綜合目標考核辦法，經(jīng)常檢查督促，做到每季度有研究、有部署、有檢查、有評比，嚴格按考核制度進(jìn)行考核獎勵。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
1 領(lǐng)導班子帶頭講學(xué)習、講政治、講正氣，認真貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，狠抓職工的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、文化進(jìn)修以及《公民道德建設實(shí)施綱要》教育和《XXX市文明市民讀本》學(xué)習。落實(shí)了間周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習制度，組織機關(guān)、事業(yè)單位全體干部職工集中學(xué)習，由各股室負責人主講、學(xué)習民政工作相關(guān)法律法規，組織職工參加了市、區的各項業(yè)務(wù)培訓，鼓勵干部進(jìn)行文化進(jìn)修。通過(guò)各項學(xué)習，全局干部職工的執法水平和綜合素質(zhì)得到不斷提高，促進(jìn)了各項民政工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，保持了思想工作作風(fēng)過(guò)硬，廉潔勤政。全局干部職工思想穩定，無(wú)參與xxx等邪教活動(dòng)、無(wú)集體上訪(fǎng)或聚眾鬧事等造成重大社會(huì )影響的問(wèn)題。
三、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)
我局克服了事多人少的'困難，扎實(shí)工作，成效顯著(zhù)，得到區委、區政府和市民政局的肯定，得到群眾的好評。認真實(shí)施民政民生工程，各項工作順利開(kāi)展，預計能提前完成全年各項目標任務(wù)。工作中呈現出幾大亮點(diǎn)：
一是狠抓機關(guān)效能建設，轉變干部作風(fēng)，提高辦事效能；
二是災后重建工作措施有力，重建工作已全面有序展開(kāi)；
三是敬老院標準化順利推進(jìn)，已有5所敬老院達到省二級標準，現有2所在爭創(chuàng )省一標，3所爭創(chuàng )省二標，五保集中供養率已達46%，預計今年能達48%以上；
四是建成全市第一個(gè)鄉鎮社會(huì )救助中心，為完善社會(huì )救助陣地體系建設做了有益的探索；
五是進(jìn)一步完善城鄉低保管理辦法、城鄉醫療救助管理辦法；
六是進(jìn)一步規范了村務(wù)公開(kāi)；
七是扎實(shí)開(kāi)展“明天計劃”工作，受到市民政局好評。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法
按照市、區的要求，狠抓了作風(fēng)興市、機關(guān)效能建設活動(dòng)，加強了機關(guān)內部管理，對上對下接待原則上在伙食團就餐，既節約了資金，又教育了干部職工自覺(jué)遵守廉政紀律。同時(shí)把減輕農民負擔工作列入民政工作的重要議事日程，對涉及民政工作方面的項目，進(jìn)行了認真檢查，不亂攤派，領(lǐng)導起了表率作用，對下級和身邊的工作人員以及家庭成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，到鄉鎮檢查指導工作輕車(chē)簡(jiǎn)從，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做到警鐘長(cháng)鳴。對違法違紀的腐敗行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴格追究責任。健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，強化內部綜合管理，制定、完善了各項規章制度，責任落實(shí)、管理嚴謹，效果良好。
五、學(xué)習風(fēng)氣濃厚，文體衛生先進(jìn)
在全區民政系統中，深入開(kāi)展了“改陋習、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，加強思想建設，建立了一支高素質(zhì)的民政干部隊伍。一是強化管理，緊緊圍繞提高民政干部的整體素質(zhì)，對全局干部職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，在切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作效率上下功夫。二是教育干部職工牢固樹(shù)立大局意識、公仆意識，提高政治理論素質(zhì)，加強和提高民政干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全區民政干部思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。三是進(jìn)一步建立和完善了黨風(fēng)廉政建設制度，厲行節約、反對鋪張浪費，建立健全了各項規章制度，加強了自我管理，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉變，提高了工作質(zhì)量和效率，保證了各項工作的順利開(kāi)展。我局內實(shí)現了凈化、綠化、美化，創(chuàng )造了良好工作生活環(huán)境。我局機關(guān)“五好家庭戶(hù)”、“遵紀守法戶(hù)”達100%，“雙文明戶(hù)”達95%以上，鞏固了文明單位建設基礎。
六、出色完成了文明單位建設工作任務(wù)
認真按照省、市、區文明委（辦）的要求，積極參加了培訓學(xué)習。征訂了《精神文明報》、《自貢市文明市民讀本》等資料，并充分運用資料，在每次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )上組織全局干部職工認真學(xué)習，認真做好單位的創(chuàng )建活動(dòng)。建立了文明單位建設資料的管理制度，做到了各項活動(dòng)資料收集齊全、分類(lèi)科學(xué)、合理規范、立卷歸檔，能夠客觀(guān)的反映出我局文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的全過(guò)程。全面完成了市、區有關(guān)部門(mén)下達的各種群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的工作任務(wù)，積極參與各項社會(huì )公益活動(dòng)，充分發(fā)揮了文明單位的帶頭示范作用。
總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績(jì)，自評合格。但也有不足方面，有待于不斷的改進(jìn)和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿(mǎn)的政治熱情，為全面完成我區民政工作的各項工作任務(wù)而努力奮斗。
精神文明單位自查報告 篇7
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來(lái)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：
一．加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各股室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同xx獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95％以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續兩年被評為市先進(jìn)黨組織。
二．抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的.的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，稅收執法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把XX年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，
保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合稅收執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五．全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把股室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。
六．積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華x市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。
精神文明單位自查報告 篇8
一、強化領(lǐng)導，健全機制
我鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作的重點(diǎn)之一，精心組織，周密部署，強化領(lǐng)導。具體做到了"兩到位"：
一是思想認識到位。把精神文明建設與全年各項經(jīng)濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實(shí)，并列入到各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核內容之中。
二是組織領(lǐng)導到位。成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)的精神文明建設工作領(lǐng)導小組。建立了黨政"一把手"親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導體制，形成了有人管事的領(lǐng)導體系和有人干事的工作機制。
二、深入推進(jìn)精神文明建設工作
(一)積極開(kāi)展“推評好人”活動(dòng)。
一是積極宣傳“我推薦、我評議身邊好人”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾尋找身邊好人，廣泛宣傳好人的先進(jìn)事跡，在全鎮營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。二是積極發(fā)動(dòng)各村參加“中國好人榜”投票活動(dòng)，完成投票一萬(wàn)余票，我鎮公義村村民廖林入選中國好人榜12月助人為樂(lè )類(lèi)候選人，成為我鎮學(xué)習好人的典范。
(二)積極開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)。
一是在春節、端午、中秋、重陽(yáng)等節日期間，對老黨員、敬老院、退休老干部，困難群眾、留守兒童開(kāi)展系列走訪(fǎng)慰問(wèn)、座談會(huì )等活動(dòng)。二是清明節期間，組織鎮干部到文筆山烈士陵園進(jìn)行掃墓，組織大學(xué)生志愿者和中小學(xué)生參與“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)，表達哀思。三是結合固驛“川劇之鄉”的美譽(yù)，邀請邛崍文君川劇團在中秋、重陽(yáng)佳節期間為全鎮群眾獻上精彩川劇演出，豐富群眾的`精神文化生活。
(三)文明村鎮、文明社區工作。
一是高度重視，積極籌備申報;二是完善相關(guān)軟硬件設施，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展;三是開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，符合創(chuàng )建標準;四是發(fā)動(dòng)社區居民積極參與，共同完成文明村鎮、文明社區的創(chuàng )建。五是做好文明村的復查工作。
(四)深入開(kāi)展“新家園、新風(fēng)尚、新生活”活動(dòng)。
一是制定實(shí)施方案，明確責任，成立領(lǐng)導小組。二是強化輿論宣傳，營(yíng)造文明氛圍，以多種文藝形式宣傳，印發(fā)倡議書(shū)XX余份。三是開(kāi)展示范點(diǎn)建設，啟動(dòng)文明衛生戶(hù)創(chuàng )評活動(dòng)，深入推進(jìn)“三新”活動(dòng)。
(五)“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)。
一是開(kāi)展關(guān)愛(ài)孤寡老人活動(dòng)，志愿者們走進(jìn)敬老院為老人們送去慰問(wèn)品，免費為他們進(jìn)行身體檢查，送去關(guān)愛(ài)和健康。二是組織大學(xué)生志愿者積極參與城鄉環(huán)境、新農村建設等宣傳，發(fā)放宣傳資料300余份，開(kāi)展關(guān)愛(ài)農民工留守子女活動(dòng)。三是聯(lián)合固驛老年協(xié)會(huì )，組織老年志愿服務(wù)隊用快板，秧歌等形式宣傳我鎮新農村建設、城鄉環(huán)境、風(fēng)貌改造等工作取得的成績(jì)，營(yíng)造良好的社會(huì )風(fēng)氣和諧氛圍。
(六)開(kāi)展標準化社區志愿服務(wù)站建設。
一是在我鎮春臺社區建立社區志愿服務(wù)站，開(kāi)展志愿服務(wù)。二是全年服務(wù)站開(kāi)展志愿服務(wù)10次，幫扶留守兒童30人次。
(七)96110文明熱線(xiàn)工作
全年共收到96110文明熱線(xiàn)4次，都全部迅速恢復，確保問(wèn)題及時(shí)處理，矛盾及時(shí)化解。
(八)講文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)。
開(kāi)展迎接十八大講文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)。一是協(xié)調鎮綜合巡邏隊和大學(xué)生志愿者在全鎮開(kāi)展講文明保護環(huán)境宣傳;二是要求學(xué)校開(kāi)展以誠信為主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以思想建設為重點(diǎn)，有效提升學(xué)生文明素質(zhì)。
(九)成都綜合文明指數測評。
積極支持邛崍市參與成都文明指數測評，為邛崍是綜合文明測評取得好成績(jì)獻計獻策。
(十)網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者活動(dòng)。
一是發(fā)動(dòng)宣傳，積極動(dòng)員廣大青年群眾參與志愿服務(wù)工作;二是完成志愿者網(wǎng)絡(luò )注冊工作，共注冊志愿者2360人，成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊。
(十一)加強我鎮未成年人思想道德建設。
一是在我鎮中小學(xué)深入開(kāi)展向雷鋒叔叔學(xué)習的主題教育活動(dòng)，積極宣傳雷鋒精神。二是學(xué)校組織學(xué)生參觀(guān)紅軍長(cháng)征紀念館，在學(xué)校開(kāi)展“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育、革命傳統教育。三是整治校園周邊網(wǎng)吧管理，聘請“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監督員加大對校園周邊網(wǎng)吧的監督力度，嚴禁未成年人進(jìn)出網(wǎng)吧。五是充分發(fā)揮春臺社區“寸草心”留守兒童站作用，為廣大青少年提供良好的學(xué)習生活環(huán)境。
(十二)深入推進(jìn)公民道德建設宣傳月。
一是圍繞“公民道德宣傳月”開(kāi)展文明禮儀“七進(jìn)”活動(dòng)，組織人員參加道德大講堂，在全鎮營(yíng)造講道德，樹(shù)新風(fēng)的氛圍。二是是積極引導全鎮群眾參與邛崍市第二屆道德模范推薦工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，組織各村(社區)群眾對身邊的好人好事進(jìn)行挖掘，掀起熱潮。
(十三)信息工作
積極向市文明辦報送信息、圖片、簡(jiǎn)報，確保我鎮精神文明工作時(shí)刻與上級保持一致。
精神文明單位自查報告 篇9
今年以來(lái)，xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市文明辦的關(guān)心支持下，以創(chuàng )建省級文明單位為目標，以提升群眾素質(zhì)、培育文明道德風(fēng)尚為主要內容，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，不斷提高群眾文明素質(zhì)和城鄉文明程度，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動(dòng)力和智力支持。1—10月份，全鎮完成固定資產(chǎn)投資xx億元；招商引資總額xx億元；完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元；完成工業(yè)增加值xx億元；預計完成地方財政收入xx萬(wàn)元。連續三年在xxx市鎮域科學(xué)發(fā)展觀(guān)摩點(diǎn)評中獲得鄉鎮第一名，先后榮獲全國“科普惠農興村”先進(jìn)單位、全國婦聯(lián)基層組織建設示范鎮、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉鎮、xxx市文明和諧村鎮等榮譽(yù)稱(chēng)號。我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。
為做好今年的文明創(chuàng )建工作，我鎮成立了黨委書(shū)記任組長(cháng)、黨委副書(shū)記任副組長(cháng)，黨委宣傳委員和各管區總支書(shū)記為成員的精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，加強對全鎮文明創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規章制度，層層落實(shí)了精神文明建設責任制，把文明創(chuàng )建作為對各單位、各部門(mén)和鎮村干部年度考核的重要內容，與評先樹(shù)優(yōu)和干部獎懲掛鉤，使文明創(chuàng )建工作步入經(jīng)�；�、制度化、科學(xué)化軌道，做到了領(lǐng)導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學(xué)習教育全面深入，創(chuàng )建活動(dòng)順利推進(jìn)
我鎮把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng )建工作的重要一環(huán)，扎實(shí)開(kāi)展了十七屆五中全會(huì )精神學(xué)習教育活動(dòng)，廣大黨員干部“立黨為公、執政為民”的宗旨觀(guān)念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學(xué)習培訓、“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議等日常教育管理活動(dòng)作為“規定動(dòng)作”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好落實(shí)。二是搭建學(xué)習交流平臺。不定期召開(kāi)黨員干部座談會(huì )，開(kāi)展討論，加強交流溝通，搭建一個(gè)互相學(xué)習、互相交流的平臺，為今后科學(xué)發(fā)展增添強大動(dòng)力。三是建立長(cháng)效機制，認真開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動(dòng)，把學(xué)習制度的貫徹落實(shí)和制度創(chuàng )新放在突出位置抓好抓實(shí)。四是定期組織老黨員、老干部對各單位文明執法、服務(wù)態(tài)度等各方面進(jìn)行民主評議，將評議結果及時(shí)反饋到各有關(guān)單位，并認真監督其改正、提高，各單位文明執法水平有了明顯改善。
三、加強黨風(fēng)廉政建設，打造作風(fēng)正派的干部隊伍
鎮黨委結合實(shí)際，將黨風(fēng)廉政制度建設與經(jīng)濟建設、文化建設、社會(huì )建設和黨的建設有機結合起來(lái)，充分發(fā)揮制度在服務(wù)經(jīng)濟、關(guān)注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。建立健全了《機關(guān)干部百分考核制度》、《駐鎮垂直部門(mén)績(jì)效考評制度》、《農村財務(wù)管理暫行辦法》、《村級事務(wù)監督委員會(huì )工作辦法》等各項規章制度，形成了“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，群眾積極參與”的.良好運行機制。
在學(xué)習教育上，堅持黨委中心組學(xué)習和黨員集中學(xué)習日學(xué)習，認真學(xué)習黨風(fēng)廉政建設方面的法律、法規、規章制度，組織干部撰寫(xiě)心得體會(huì )、召開(kāi)座談會(huì )等活動(dòng)，使關(guān)口前移，防患未然，筑牢了思想防線(xiàn)，提高了領(lǐng)導干部拒腐防變的能力。在作風(fēng)建設上，教育廣大黨員干部要牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做到自重、自省、自警、自勵，樹(shù)立忠于職守、用心用力，少說(shuō)多干、狠抓落實(shí)的工作理念，做一個(gè)品味高雅，形象高尚的黨員干部。在組織建設上，認真貫徹落實(shí)“四項監督制度”，堅持干部隊伍的“四化”標準和德才兼備的原則，用優(yōu)良的作風(fēng)，選出作風(fēng)優(yōu)良的人擔任領(lǐng)導干部，不斷優(yōu)化班子結構，提高干部整體素質(zhì)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，做到橫到邊，豎到底，黨委書(shū)記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實(shí)。堅持每年進(jìn)行兩次黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況的檢查，把檢查結果作為考核干部的重要內容。
四、城鎮建設日新月異，社會(huì )管理全面加強
深入開(kāi)展“三聯(lián)工程”，及時(shí)了解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進(jìn)了村級工作規范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價(jià)；開(kāi)展村級經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展觀(guān)摩點(diǎn)評，打造了亮點(diǎn)紛呈的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)；扎實(shí)開(kāi)展黨員奉獻日活動(dòng)，推行黨員爭優(yōu)評星積分管理，黨員示范帶動(dòng)作用進(jìn)一步增強。打造了xxx黨委、赤澗村黨支部等先進(jìn)典型，代表全市迎接了xxx市“縣委書(shū)記項目”觀(guān)摩點(diǎn)評，并為xxx市經(jīng)濟強村村務(wù)監督委員會(huì )主任培訓班、xxx市黨務(wù)公開(kāi)現場(chǎng)會(huì )提供了現場(chǎng)。
五、加強陣地建設，文體活動(dòng)豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動(dòng)的載體，今年，我鎮以重文化、辦教育為主線(xiàn)，加大文化基礎設施建設，推動(dòng)鎮、村、企文化活動(dòng)開(kāi)展。投資xx萬(wàn)元，完成了xxx等校安工程建設，教育教學(xué)水平全面提升。投資xx萬(wàn)元的鎮文化廣場(chǎng)規劃已完成，即將動(dòng)工建設，將進(jìn)一步完善基礎設施，為文體活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng )造良好條件。撥發(fā)專(zhuān)項資金，加快各村農家書(shū)屋建設，xxx等多個(gè)村莊農家書(shū)屋運行良好。
二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時(shí)，我鎮積極組織開(kāi)展形式多樣的群眾性文化活動(dòng)。幫助xx村、xx等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣xx村“以孝治村”的經(jīng)驗做法，組織開(kāi)展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動(dòng)，并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶(hù)，以此來(lái)激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高全鎮人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依托學(xué)校、社會(huì )和家庭，對未成年人繼續進(jìn)行以民族精神、理想信念、道德品質(zhì)和文明行為為主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應、與社會(huì )主義法律規范相協(xié)調、與中華民族傳統美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì )主義接班人，增強廣大未成年人的愛(ài)國情感，促進(jìn)未成年人健康成長(cháng)和全面發(fā)展。
精神文明單位自查報告 篇10
一、優(yōu)化文明單位工作機制，夯實(shí)師德教育，激發(fā)工作熱情。
1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng )建文明單位工作機制。
學(xué)校進(jìn)一步建立健全了組織機構，成立了精神文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，明確了由一把手親自抓，各部門(mén)各負其責、分工協(xié)作，規定了黨支部、團支部、工會(huì )、各處室以及每位教師的職責，真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動(dòng)豐富精神文明創(chuàng )建工作的內涵。
“以感恩的心迎接每一天”、“以無(wú)私的心處理每一件事”、“以誠實(shí)的心對待每個(gè)人”的“三心教育”活動(dòng)，讓每位教師心靈充滿(mǎn)陽(yáng)光;“話(huà)感恩論幸�！鄙除埢顒�(dòng)引導教師追尋教育理想，體驗教育幸福;“教師師德信用承諾”活動(dòng)，以信用承諾重鑄教師的人格魅力和崇高形象;打造“以德樹(shù)己，以德育人”的師德品牌凸顯出“愛(ài)心、責任、奉獻”精神的教師隊伍;“五師”教育工程營(yíng)造出人人爭當崗位能手提高教師職業(yè)道德素養和教育教學(xué)基本能力的良好氛圍;“手拉手、愛(ài)心伴你走”活動(dòng)使特困家庭學(xué)生時(shí)刻感受到學(xué)校的溫暖老師的關(guān)愛(ài)，使這些孩子在活動(dòng)中得到物質(zhì)幫助和精神支持……
3、以“全教會(huì )”大學(xué)習夯實(shí)師德教育，激發(fā)學(xué)習熱情。
“全教會(huì )”大學(xué)習活動(dòng)分為學(xué)習、討論、匯報三個(gè)階段開(kāi)展。學(xué)校組織全體教師學(xué)習了全國教育工作會(huì )議的部分內容和總理就全教會(huì )提出的幾點(diǎn)意見(jiàn)，由此拉開(kāi)創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的序幕。接著(zhù)，學(xué)校在全校教師中開(kāi)展“全教會(huì )”大學(xué)習活動(dòng)，組織教師認真學(xué)習、領(lǐng)悟“全教會(huì )”精神，摘抄部分章節，并有感而發(fā)。然后進(jìn)入討論階段，分為“從全教會(huì )精神中反思自我教學(xué)實(shí)踐”、“理想與實(shí)踐的矛盾”、“如何解決實(shí)踐中的問(wèn)題”等幾個(gè)專(zhuān)題，引導教師從思想上徹底解決困惑，為前行的道路掃清障礙。最后為匯報階段，結合理論學(xué)習與自我反思，同時(shí)配合學(xué)校的教學(xué)年會(huì )，以課堂展示、師生才藝展示等形式為大學(xué)習畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號。
4、以“愛(ài)與責任”踐行師德規范，逐步落實(shí)精神文明單位創(chuàng )建工作。
以“重溫誓詞，尋找差距”活動(dòng)拉開(kāi)師德教育月的序幕，要求教師從小處、細節上找不足，自查自糾師德行為，明確努力方向，履行《教師職業(yè)道德責任書(shū)》，規范從教行為，增強教師責任感和使命感;開(kāi)展“不變的承諾”——知感恩，鑄師魂大家談活動(dòng)，讓感恩成為教師成長(cháng)的動(dòng)力之源;以“心心相連，師愛(ài)暖童心”師生結對為載體，著(zhù)力開(kāi)展“訪(fǎng)萬(wàn)家，送真情”活動(dòng)，做到“五必訪(fǎng)”，即特困生必訪(fǎng)送溫暖，學(xué)困生必訪(fǎng)送信心，單親生必訪(fǎng)送指導，新市民必訪(fǎng)送親情;隨班生必訪(fǎng)送關(guān)愛(ài)，以真誠的愛(ài)心影響和教育學(xué)生，使其健康快樂(lè )成長(cháng);開(kāi)展“發(fā)現身邊的感動(dòng)——感動(dòng)臺湛的人與事”評選活動(dòng)，完善學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )三位一體的師德監督網(wǎng)。
二、以標準化學(xué)校的建設，完善制度規范管理，為精神文明單位創(chuàng )建工作奠定良好的物質(zhì)氛圍和人文基礎。
5、對照相關(guān)條文對學(xué)校的硬件查缺補漏，加強設施的使用和管理。
學(xué)校配合基教科重新清點(diǎn)了儀器設備，對損壞的設備進(jìn)行了報損，對尚缺設備積極申請。此外，學(xué)校將工作的重點(diǎn)放在了硬件的使用和管理上，一系列處室管理細則的出臺規范了使用行為，最大限度的讓設施為師生服務(wù)。
6、借績(jì)效工資的發(fā)放，修訂了學(xué)校各種管理制度，為精細化管理提供了依據，凸現了“以人為本”的學(xué)校管理文化。
為了調動(dòng)教師工作的積極性，學(xué)校采取教代會(huì )的形式制定了一套涵蓋教育教學(xué)細節的、科學(xué)有效的考核制度和評價(jià)機制，借此完善了學(xué)校的精細化管理。
學(xué)校還不斷加強對教師的評價(jià)，借此形成一個(gè)良好的溝通、交流、互進(jìn)、共贏(yíng)的.校園文化。這樣一種可以得到認可、賞識、肯定、激勵的氛圍，有利于教師的成長(cháng)，反過(guò)來(lái)，優(yōu)良的教師成長(cháng)環(huán)境也推動(dòng)了學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。
7、依托標準化學(xué)校檢查，不斷規范學(xué)校管理，追求工作的品質(zhì)。
依托標準化學(xué)校檢查的契機，今年暑假學(xué)校在教體局的支持下進(jìn)行了校改，大大改善了師生工作學(xué)習的環(huán)境。本學(xué)期還不斷完善了各項管理制度，實(shí)施管理規范工程，尤其是加強對綜合實(shí)踐、地校課程、音樂(lè )、美術(shù)等學(xué)科的研究，促進(jìn)和提升日常管理、常規管理，我們提出“做好眼下的”以精細化的管理確保學(xué)生在合理的、規范的環(huán)境中學(xué)習生活。為了確保制度的實(shí)施，我們還建立了嚴格的落實(shí)檢查機制、反饋改進(jìn)機制，向規范管理邁得更近。
三、抓德育，育新人，在學(xué)生中營(yíng)造濃厚的文明氛圍，為精神文明學(xué)校創(chuàng )建工作增加新鮮的血液。
8、培養規范言行，塑造良好品行
為培養隊員良好的文明行為習慣，學(xué)校以“好習慣塑造好人生”為主題在學(xué)校、家庭、社區開(kāi)展了系列活動(dòng)，同時(shí)建立了《xx小學(xué)少年軍校學(xué)員手冊》，將隊員在學(xué)校、家庭和社會(huì )每一項的要求進(jìn)行細化，利于隊員學(xué)習和實(shí)踐，通過(guò)過(guò)程性、全方位的評價(jià)體系，促進(jìn)隊員整體的提高，更注重平日的積累和自我的提升。
開(kāi)展“文明禮儀伴我成長(cháng)”主題活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，使隊員理解寬容、謙讓、誠實(shí)的待人態(tài)度和莊重大方、熱情謙和、禮貌待人的文明行為舉止。大隊部設置革命楷模教育月、歷史傳統教育月、生活禮儀學(xué)習月、向文明使者學(xué)習月，一月一個(gè)文明禮儀主題，通過(guò)學(xué)習革命前輩在生活中的禮儀榜樣、五千年中華文明禮儀歷史、生活禮儀知識和評選校園禮儀使者等內容，引導隊員開(kāi)展深入了解和實(shí)踐，開(kāi)展論壇活動(dòng)，加強隊員對文明禮儀的了解。
9、打造國防文化氛圍，發(fā)揮校園文化育人功能。
依托少年軍�；顒�(dòng)平臺，深化“四好少年”教育活動(dòng)，通過(guò)“四大主題色彩活動(dòng)”，促進(jìn)隊員全面發(fā)展：藍色和諧教育月，培養品德優(yōu)良、團結友愛(ài)好隊員;紅色理想教育月，培養熱愛(ài)祖國、理想遠大好隊員;金色健康教育月，培養體魄強健、活潑開(kāi)朗好隊員;綠色活力教育月，培養勤奮學(xué)習、追求上進(jìn)好隊員。通過(guò)開(kāi)展綠色活力教育月、 “低碳環(huán)保小達人”、“少年軍校吉尼斯小擂臺”、“少年軍校吉祥物征集”等活動(dòng)，促進(jìn)隊員勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取。
2019年是我國舉辦世博會(huì )和抗戰勝利65周年的日子�！吧倌贶娦！睂烧呦嘟Y合，組織“紅色旅游團”開(kāi)展“激情奔跑游神州”的主題實(shí)踐活動(dòng)。少年軍校首屆國防節，通過(guò)“拳拳愛(ài)國心”軍體拳活動(dòng)、“唱響紅歌，祝福災區”國防歌曲大家唱活動(dòng)、“歡樂(lè )海軍節，愛(ài)國集結號”國防節活動(dòng)、“軍營(yíng)寄理想”等實(shí)踐活動(dòng)培養學(xué)生深深?lèi)?ài)國心，濃濃國防情。
創(chuàng )新有效的德育活動(dòng)受到了上級相關(guān)領(lǐng)導的認可。青島市輔導員培訓班60多人在市北區教體局團隊領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，來(lái)到了我校參觀(guān)交流，充分展示了少先隊的活動(dòng)成果和良好的風(fēng)采。
另外，學(xué)校在少年軍校全體隊員中，選撥優(yōu)秀隊員成立“少年軍校軍事研究院”。小院士們將定期開(kāi)展軍事歷史、軍事動(dòng)態(tài)、軍事武器、軍事人物、軍事影音等內容的研究，向全體少年軍校學(xué)員發(fā)布研究成果，編寫(xiě)少年軍�？�。
開(kāi)展“國防訓練營(yíng)”活動(dòng)。低、中、高年級分別組建旗語(yǔ)操、軍體拳、軍訓方隊進(jìn)行常規訓練;開(kāi)展穿越“電網(wǎng)”、翻越矮墻、沙坑障礙的拓展訓練;開(kāi)展“奪寶奇兵”為主題的認識地圖課程。通過(guò)常規訓練和拓展練習讓隊員領(lǐng)悟到團結的力量，培養團隊意識和國防意識，學(xué)會(huì )競爭與合作。
四、以人為本，創(chuàng )新研修機制，逐步形成鉆研、認可、再鉆研的校本培訓文化，促進(jìn)教師可持續發(fā)展，為精神文明學(xué)校創(chuàng )建奠定人文基礎。
10、做好“教師培訓發(fā)展規劃”，走好腳下的每一步。
我校為每位教師建立了“教學(xué)路上，我這樣走過(guò)……”教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案，一學(xué)期下來(lái)，翻看檔案記錄的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，反映了教師的成長(cháng)歷程，從學(xué)期初的規劃、計劃到為實(shí)現目標做出的每一步努力，成長(cháng)歷程清晰可見(jiàn)。
11、校本研修添加“參省式”元素，讓反思成就每位教師。
我校將“參省式”作為校本研修的主要形式進(jìn)行推廣，每一次研修，組織者更多的是把時(shí)間交給參與的老師，讓老師把自己的教育行為與先進(jìn)理論作比較，在實(shí)踐中尋差距，借助這樣的反思途徑盤(pán)活研修內容，提高研修的效率。
12、依托“沃土”過(guò)程，實(shí)現青年教師迅速成長(cháng)。
學(xué)校在青年教師當中實(shí)施了“沃土”工程，每月一次的青年教師專(zhuān)題培訓、師徒結對每月聽(tīng)課評課外加思想交流、積極提供外出學(xué)習機會(huì )、工作中給青年壓擔子派任務(wù)……一系列的培訓活動(dòng)迅速“催熟”了青年教師，是他們在較短的時(shí)間里勝任教學(xué)工作，并在整個(gè)校園文化中起到了補充新鮮血液的作用，為我校教師文化注入了活力。
13、依托“雙優(yōu)”工程，實(shí)現骨干教師價(jià)值體現。
所謂“雙優(yōu)”指優(yōu)質(zhì)課堂和優(yōu)質(zhì)講壇。骨干教師展示課和骨干教師小講壇作為慣例成為學(xué)校教師的一份教學(xué)大餐，在盡情享受的同時(shí)，老師們也在反思自己的教學(xué)，也在不斷的模仿和學(xué)習，也在有意無(wú)意的做著(zhù)各種改變。在聽(tīng)課記錄中，我們都專(zhuān)設一欄為“我看到的提效策略”，這樣做法為的就是對教研主題的一種突出。
14、以“兩課堂”為研究載體，以教學(xué)反思為研究形式，促進(jìn)教師研究能力的提升。
學(xué)校采取了預約課堂和接力課堂兩種聽(tīng)課途徑，研究的重點(diǎn)不僅放在課堂本身，同時(shí)我們關(guān)注課堂之后的反思。我校參加“耕耘杯”比賽，有2位教師獲區一等獎、3位教師獲區二等獎，還有1位教師代表我區參加了市級比賽并獲二等獎。
15、通過(guò)三級教研平臺，吸引每位教師深入到教學(xué)研究當中，促進(jìn)每位教師的成長(cháng)。
常規性教研、提高性教研、主題性教研是我校多年以來(lái)常抓不懈的教研形式。學(xué)校結合相關(guān)管理制度，明確了“課堂教學(xué)策略”的研究主題，落實(shí)好教研的時(shí)效性，通過(guò)著(zhù)這樣樸實(shí)、扎實(shí)、平時(shí)的教研，確保了教學(xué)方向的正確性。學(xué)校舉行了教師專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展促進(jìn)月活動(dòng)，活動(dòng)中分別展示了干部開(kāi)放課、名師特色課、新秀高效課、全員提效課，呈現出課課有精彩、節節有收獲、研究成果盡展示、教學(xué)風(fēng)采比高低的良好教研氛圍，臺湛的教研文化表現得淋漓盡致。
16、落實(shí)同伴互助制度，讓教師不再于一室單干。
我校所著(zhù)力打造的教師教育文化其實(shí)是一種集體凝聚的文化，不是個(gè)人的單打獨斗，而是一個(gè)集體的共同合作，合作過(guò)程中的幫助、研討、促進(jìn)讓每個(gè)參與者感受到在一個(gè)集體中的快樂(lè )和溫暖。所以，新學(xué)期，我們“讓教師不再于一室單干”。我們的同伴互助主要有以下幾種形式：師徒結對共成長(cháng)、群體研究同鍛煉、名師工作室齊帶動(dòng)。
五、更新家庭教育觀(guān)念，家校協(xié)同努力創(chuàng )建精神文明先進(jìn)單位。
17、三位一體，共創(chuàng )文明。
我校家長(cháng)學(xué)校工作認真貫徹落實(shí)《山東省普通中小學(xué)家長(cháng)委員會(huì )設置與管理辦法(試行)》，堅持學(xué)校為主、教學(xué)為主、教師為主的“三為主”原則，開(kāi)展“科學(xué)家教進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，舉辦第三屆校家庭文化節，評選十名優(yōu)秀家長(cháng)。形成“三二一”的家長(cháng)學(xué)校工作體系：搭建三個(gè)平臺——家庭讀書(shū)交流平臺;家校社區聯(lián)動(dòng)教育平臺;親子交流平臺。實(shí)施“二型”培訓策略——“專(zhuān)業(yè)型”班主任培訓;“成長(cháng)型”家長(cháng)培訓。打造一支隊伍——“臺湛家長(cháng)教育志愿者團隊”。
18、建立家庭讀書(shū)交流平臺——讓書(shū)香伴孩子成長(cháng)。
通過(guò)“家庭藏書(shū)推介”、“家庭圖書(shū)漂流”、“家庭讀書(shū)展風(fēng)采”等系列的家庭讀書(shū)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的親子閱讀和諧氛圍。
19、建立親子交流平臺——讓家充滿(mǎn)濃濃的愛(ài)。
舉行“幸福時(shí)刻”家庭攝影作品展、開(kāi)展“親子賀卡”祝�；顒�(dòng)。營(yíng)造出濃厚的親子氛圍，使家長(cháng)與孩子共同成長(cháng)。
20、進(jìn)行多方面、多角度的家長(cháng)培訓。
開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，對家長(cháng)提出的在家庭教育中遇到的疑難問(wèn)題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。廣泛征集家庭育兒經(jīng)驗，并積極向各專(zhuān)刊推薦。
六、抓安全，保穩定，為文明單位提供保證。
學(xué)校的安全穩定工作是學(xué)校文明單位創(chuàng )建工作的又一項重要指標，也是關(guān)系教學(xué)秩序穩定的一件大事。我們努力建設安全穩定工作的長(cháng)效機制，經(jīng)常性地組織拉網(wǎng)式排查，消除隱患，不留死角;進(jìn)一步完善了安全緊急預案和處置措施;校長(cháng)與各部門(mén)負責人、各位教師層層簽定了安全責任狀;加強干部教師校內護導和放學(xué)護導、送隊;實(shí)行了門(mén)衛登記制度;嚴格落實(shí)安全崗位責任制和責任追究制。尤其是在手足口病和水痘疫情嚴重期間，學(xué)校更是根據教體局的要求，加強了檢查制度。由于我們思想重視，教育到位，措施得力，學(xué)校未發(fā)生任何一起安全事故或治安案件，確保了師生人身安全和教育秩序穩定。
文明創(chuàng )建，創(chuàng )建文明，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、幫助下，我校文明創(chuàng )建工作取得了可喜的成果。愿在臺湛這塊教育沃土上，文明之花愈開(kāi)愈大，愈開(kāi)愈艷，成為學(xué)校工作中的一面旗幟!
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