高管自評報告范文（通用5篇）

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的高管自評報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　高管自評報告 篇1

　　1、有10年以上企業(yè)管理實(shí)踐、獨立運營(yíng)企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)驗；有4年以上企業(yè)服務(wù)外包新經(jīng)營(yíng)方式應用研究、外包戰略與策略制定、外包項目的操作經(jīng)驗；

　　2、有會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構、工程造價(jià)、教育培訓、律師事務(wù)所、管理咨詢(xún)公司等專(zhuān)業(yè)中介服務(wù)單位的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、有多年國營(yíng)、集體、私營(yíng)企業(yè)商貿經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)踐、總結經(jīng)驗；

　　4、熟悉機械、電力、醫藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢(xún)、會(huì )計審計、資產(chǎn)評估、工程造價(jià)咨詢(xún)、法律服務(wù)、教育培訓、銀行、服務(wù)外包等多個(gè)細分行業(yè)運作，有多個(gè)行業(yè)的實(shí)際工作“打磨”經(jīng)驗；

　　5、對企業(yè)相關(guān)假設性問(wèn)題的預案、腹案設置有一定設想經(jīng)驗；

　　6、對企業(yè)一旦或遇有的.危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時(shí)間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點(diǎn)、控制線(xiàn)，有臨陣處變不驚的工作經(jīng)驗；

　　7、具有制定和執行企業(yè)績(jì)效考核制度的能力及經(jīng)驗；

　　8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議、經(jīng)濟合同糾紛索賠處置有著(zhù)較豐富的工作經(jīng)驗；

　　9、對企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報工作有一定策劃、管理經(jīng)驗；

　　10、熟悉常規的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運營(yíng)作業(yè)流程、套路，有著(zhù)打破常規的應收賬款管理法、“資本共享”運營(yíng)經(jīng)驗；

　　11、有著(zhù)順應時(shí)代潮流、追趕市場(chǎng)發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)驗；

　　12、在企業(yè)內部控制系統設計、修整、操作方面，有一定實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗。

　　高管自評報告 篇2

　　1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺(jué)、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；

　　2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有一定研究；

　　3、對中國新興服務(wù)外包市場(chǎng)產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營(yíng)發(fā)展新方式：服務(wù)外包，有較深入體會(huì )或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應能力深有探索；

　　4、對企業(yè)的起點(diǎn)設立登記、變更登記、股權設置、股權協(xié)議、股東會(huì )決議、董事會(huì )決議、章程制定、資本驗證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊等頗有研究與實(shí)踐；

　　5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務(wù)缺失、服務(wù)弊端、服務(wù)障礙等深有研究；

　　6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務(wù)系統組織機構、數據管理體系、會(huì )計核算制度和財務(wù)管理制度，保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成本；

　　7、能夠對企業(yè)的可經(jīng)營(yíng)性財產(chǎn)進(jìn)行財務(wù)描述，定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，采取切實(shí)有效防范措施；

　　8、能夠對違反國家法規和可能造成企業(yè)經(jīng)濟損失、浪費的.行為提出中肯改進(jìn)建議；

　　9、能夠主持制定企業(yè)的財務(wù)戰略規劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案；

　　10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結算執行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)，幫助企業(yè)建立內部控制制度；

　　11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續發(fā)展，能夠及時(shí)調整財務(wù)政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營(yíng)決策提供財務(wù)依據；

　　12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議會(huì )簽工作，并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及對外投資提供決策依據；

　　13、能夠對企業(yè)財務(wù)系統進(jìn)行全面具體的管理；能夠對企業(yè)預算、會(huì )計決算報表、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專(zhuān)題報告等提出“反向意見(jiàn)型”的合理化建議。

　　高管自評報告 篇3

　　1、擅長(cháng)用心觀(guān)察，商機、市場(chǎng)脈搏把握；擅長(cháng)對企業(yè)管理實(shí)踐提供有指導意義的可操作、可執行方案；

　　2、工作上擅長(cháng)獨當一面，管理上擅長(cháng)引入相互牽制和錯弊發(fā)現機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的`“規章制度式管理”陸續向“流程化管理”過(guò)渡，幫助企業(yè)負責人實(shí)現所謂真正意義上的“遙控指揮”；

　　3、擅長(cháng)主動(dòng)工作、謹防被動(dòng)工作，擅長(cháng)使用提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

　　4、擅長(cháng)團隊組織、工作行動(dòng)策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長(cháng)工作講程序、講原則、講準則、講規則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

　　5、擅長(cháng)從影響企業(yè)發(fā)展的六大風(fēng)險因素入手，開(kāi)展企業(yè)風(fēng)險管控工作：政策風(fēng)險，金融風(fēng)險，技術(shù)風(fēng)險，市場(chǎng)風(fēng)險，管理風(fēng)險，變現風(fēng)險；

　　6、擅長(cháng)幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問(wèn)題方案；

　　7、擅長(cháng)集財務(wù)、會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)、法律、稅收、工商管理等專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過(guò)程錯弊檢測；

　　8、擅長(cháng)處置企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的隱患排查、漏洞查補、落實(shí)控制、化解矛盾、權益維護工作；

　　高管自評報告 篇4

　　為了深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)及基層黨組織建設年活動(dòng)整改落實(shí)工作，結合我社區黨支部的工作部署，我對照“五個(gè)帶頭”，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，進(jìn)行自查分析，總結如下：

　　一、存在不足：

　�。ㄒ唬┱�治理論學(xué)習不夠深入。

　�。ǘ�）服務(wù)宗旨不夠牢固。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)學(xué)習不夠深入，提升滯緩。

　　二、原因分析

　�。ㄒ唬�對加強學(xué)習的重要性認識不夠；學(xué)習不扎實(shí)，主動(dòng)性、自覺(jué)性學(xué)習不夠，從而使自己的觀(guān)念更新滯后，究其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實(shí)踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，缺乏用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，缺乏用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　�。ǘ�）社區工作任務(wù)繁忙，工作量大，有時(shí)超出身體所能承受極限。此時(shí)，對待自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時(shí)服務(wù)的公仆意識淡化，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。沒(méi)有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，.以至于為群眾服務(wù)的意識淡薄.。

　�。ㄈ�）工作中，有前行滯緩的現象。缺乏繼續向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和創(chuàng )新精神，缺少了以往的韌勁。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬┘訌娬�治理論學(xué)習，提升黨性修養

　　切實(shí)加強政治理論學(xué)習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想內容，增強黨性鍛煉的自覺(jué)性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習不只是一般知識的積累，而是世界觀(guān)改造的重大問(wèn)題，認識到理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì )提高，工作能力也同樣會(huì )提高。只有刻苦學(xué)習政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

　�。ǘ�）樹(shù)立“以人為本”服務(wù)理念。

　　堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的'重要體現。工作中要把堅持以群眾為本，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。落實(shí)到具體工作中，就是要始終把廣大人民群眾的利益放在第一位，帶著(zhù)責任，帶著(zhù)感情，關(guān)心居民安危冷暖，關(guān)注群眾身心健康，著(zhù)力解決好關(guān)系他們切實(shí)利益的具體問(wèn)題。在社區內加強業(yè)務(wù)培訓，加強工作分析。把好的學(xué)習方法推廣給大家，促進(jìn)整體服務(wù)水品的提高。

　�。ㄈ�）提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng )佳績(jì)

　　要把居民服務(wù)做得讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意，就必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，有一份熱發(fā)一分光。最平常之事、最關(guān)鍵之處、最困難之時(shí)也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時(shí)候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為社區發(fā)展奮斗不止，就會(huì )得到組織認可、社會(huì )認可和群眾認可。在業(yè)務(wù)水平提升上應秉承學(xué)無(wú)止境，更上一層樓的精神�；畹嚼蠈W(xué)到老，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形成合力帶動(dòng)全社區的整體提升。

　　在今后的階段，我將進(jìn)一步深入學(xué)習，鞏固學(xué)習成果。進(jìn)一步查找自身存在的問(wèn)題，認真剖析問(wèn)題，并在實(shí)際工作中，身體力行實(shí)踐黨員“五個(gè)帶頭”，克服自身缺點(diǎn)，爭優(yōu)創(chuàng )先。

　　高管自評報告 篇5

　　一、存在的問(wèn)題和不足

　　1、政治理論學(xué)習不夠，理論水平不高。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來(lái)全面、系統地學(xué)習業(yè)務(wù)和理論知識。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導實(shí)際工作。

　　2、創(chuàng )新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。工作標準要求不高，處理問(wèn)題有時(shí)想得太多，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。

　　3、在嚴守紀律遵守規章制度方面，由于自己年齡較大，身體不佳，即將離任工作崗位，因此對自己放松了要求，上班有遲到早退現象，工作上不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀(guān)因素，根本上有自身的主觀(guān)世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個(gè)方面的原因：

　　1、學(xué)習認識方面重事務(wù)，輕學(xué)習。認為身為副職主要是管好自己的事，不需要多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感，客觀(guān)上也強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

　　2、工作作風(fēng)方面重指導，輕實(shí)踐。認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

　　3、工作實(shí)踐方面重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、進(jìn)一步加強品德修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身思想政治基礎，加強自身品德修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命，時(shí)刻把人民群眾的.利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　2、進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾及廣大政協(xié)委員的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受監督。

　　3、進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執行黨內監督各項制度和政協(xié)機關(guān)的各項規章制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，做一個(gè)遵紀守法的模范。

　　在今后的工作中，我將繼續嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，恪盡職守，站好最后一班崗，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定盡自己的一份微薄之力。

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