工資管理的自查報告范文（精選5篇）

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，既存在亮點(diǎn)，也存在不足，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份自查報告吧。你還在為寫(xiě)自查報告而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的工資管理的自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工資管理的自查報告 篇1

　　根據市委組織部、市人社局有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步嚴肅組織人事紀律，加強我單位人員工資管理，圍繞重點(diǎn)環(huán)節和長(cháng)效機制，重點(diǎn)對職工違反規定領(lǐng)取工資情況認真的開(kāi)展了全面自查，做到思想到位，制度建設到位�，F將自查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視

　　我單位在接到通知后，領(lǐng)導高度重視，立即召開(kāi)會(huì )議，成立了以中心主任為組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的自查自糾專(zhuān)項治理工作小組，負責對職工違反規定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。

　　二、全面排查

　　我單位嚴格按照國家工資政策規定，重點(diǎn)對以下幾點(diǎn)情況進(jìn)行認真核查：

　　1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實(shí)際在崗人員不匹配的情況；

　　2、是否存在不能堅持正常上班的`在冊在編人員；

　　3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的情況；

　　4、是否存在未按單位實(shí)際人數和職工實(shí)際崗位如實(shí)申報工資的情況。

　　經(jīng)過(guò)自查，我單位未發(fā)現職工違反規定領(lǐng)取工資的情況，但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，堅決做到持續改進(jìn)，常抓不懈。

　　工資管理的自查報告 篇2

　　根據《xx市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展工資管理專(zhuān)項檢查工作的通知》精神，市志辦高度重視，充分認識到加強工資管理，規范工作程序，提高管理服務(wù)水平的'重要性，安排專(zhuān)人，對照檢查內容進(jìn)行自查，為下一步機關(guān)事業(yè)單位工資結構調整做好準備�，F就自查情況報告如下：

　　一、執行工資福利與離退休政策方面

　　根據人事變動(dòng)及人員變化，及時(shí)辦理調出、辭職、長(cháng)期病假人員及死亡人員的工資核減或停發(fā)手續；我辦沒(méi)有未經(jīng)批準長(cháng)期在外地進(jìn)修學(xué)習及從事其他工作仍領(lǐng)取工資的現象；也不存在死亡后繼續領(lǐng)取工資或采取不正當手段虛報冒領(lǐng)工資的情況。

　　市志辦現有2名退休人員，分別于20xx年3月和6月退休，我辦財務(wù)人員能夠嚴格執行退休制度，及時(shí)填寫(xiě)退休審批表辦理退休手續；至今再沒(méi)有病退和提前退休人員。沒(méi)有退社保補差人員，不存在已辦理退休人員通過(guò)考錄、調動(dòng)等方式到機關(guān)事業(yè)單位；不存在一人兩個(gè)身份，既在企業(yè)辦理退休，又占編在機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取退休費。沒(méi)有拘役和受行政、刑事處罰人員，沒(méi)有不按規定擅自進(jìn)入，弄虛作假或掛名占編領(lǐng)餉情況。

　　二、工資信息管理方面

　　嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學(xué)歷、簡(jiǎn)歷建立工資信息，并及時(shí)根據變化進(jìn)行申報變更。不存在將不符合納入機關(guān)事業(yè)單位的在職和退休（退職）以及編制外人員納入到數據庫集中管理。截止20xx年6月1日前的各類(lèi)工資晉升、工資變動(dòng)、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動(dòng)已經(jīng)同步完成。

　　三、工資檔案資料管理方面

　　按照工資管理要求和人員變化，新進(jìn)人員工資審核相關(guān)材料能夠做到齊全、規范。按照市委組織部的要求，及時(shí)將在職人員的年度考核晉檔表、個(gè)人工資審批表等存入個(gè)人檔案。

　　工資管理的自查報告 篇3

　　根據左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件要求，我校進(jìn)一步提高認識，促進(jìn)反腐倡廉方面全面貫徹落實(shí)，圍繞重點(diǎn)環(huán)節和長(cháng)效機制，重點(diǎn)對教職工違反工資政策情況認真開(kāi)展自查，做到思想認識到位，措施落實(shí)到位，制度建設到位�，F將自查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視

　　在接到上級專(zhuān)項治理工作通知后，校領(lǐng)導高度重視，立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導組，以校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，分管財務(wù)、政工人員、中心校長(cháng)為成員的工作領(lǐng)導小組，負責對職工違反規定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。

　　二、精心組織

　　組織干部職工共同學(xué)習了左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件精神，認真學(xué)習了《左權縣關(guān)于嚴肅組織人事紀律，對違反工資政策的情況進(jìn)行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。

　　三、全面排查

　　按照上級要求，我校自查領(lǐng)導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進(jìn)行了全面自查。

　　我們重點(diǎn)對培訓學(xué)習期間、受黨紀、政紀處分及司法處理，工資待遇未按規定處理到位的.；已調離原單位，在原單位和現單位領(lǐng)取兩份工資補貼的；不按組織要求，長(cháng)期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的；在職、離退休人員死亡，仍然領(lǐng)取工資補貼、養老保險金的；遺屬補助對象已到政策規定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補助的；到齡未按規定辦理退休手續，仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的；不在特定工作崗位工作，違反規定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的；違反規定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領(lǐng)工資補貼的情況逐人逐項進(jìn)行了清查。

　　經(jīng)過(guò)自查，我院未發(fā)現職工違反規定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續改進(jìn)常抓不懈。

　　工資管理的自查報告 篇4

　　為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實(shí)際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：

　　一、保密工作落實(shí)情況

　　我局所收到文件，指定專(zhuān)人進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。

　　我局設有信息化機房，使用內外網(wǎng)分離的方法，同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專(zhuān)人從事計算機保密管理工作。通過(guò)自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導。

　　我局領(lǐng)導剛度重視，并成立了保密領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

　　(二)重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。

　　我局定期以主要部門(mén)和主要領(lǐng)導為重點(diǎn)檢查對象，對計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)違規外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)，以查促管，及時(shí)采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。

　　(三)宣傳教育，增強保密意識。

　　為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育，并將各類(lèi)保密學(xué)習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實(shí)際，認真組織學(xué)習，并抓好貫徹落實(shí)，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )安全。

　　(四)完善措施，嚴格制度規范。

　　加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網(wǎng)絡(luò )的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門(mén)文件的有關(guān)項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò )管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。

　　(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。

　　為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理工作各項規章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現計算機保密工作中存在的`泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點(diǎn)檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進(jìn)行防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

　　在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保保密工作的順利開(kāi)展。

　　工資管理的自查報告 篇5

　　根據縣財政局略財發(fā)〔20xx〕25號《關(guān)于開(kāi)展全縣財政供養人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求，我局高度重視，迅速行動(dòng)，認真開(kāi)展了自查自糾�，F將工作情況報來(lái)：

　　一、加強領(lǐng)導，認真組織學(xué)習

　　我局高度重視財政供養人員及工資管理情況檢查工作，結合實(shí)際，研究成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，局屬各單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，落實(shí)了工作責任，明確專(zhuān)人負責日常工作。我局先后召開(kāi)了局務(wù)會(huì )和全體干部會(huì )，進(jìn)行安排部署，組織干部認真學(xué)習了文件，深刻領(lǐng)會(huì )精神，廣泛開(kāi)展宣傳教育，使司法行政系統全體干部充分認識到檢查工作的重要性和必要性，積極主動(dòng)參與檢查，有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。

　　二、對照要求，全面細致摸排

　　按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結合的`方式，堅持做到“五查三對照”（查身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息、工資審批手續與工資底冊、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點(diǎn)內容，對全縣司法行政系統干部基本情況進(jìn)行了認真摸排檢查，我局系統沒(méi)有發(fā)現檢查的8種重點(diǎn)人員。

　　三、今后工作打算

　　一是認真執行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》，把財政供養人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是進(jìn)一步加強干部思想作風(fēng)教育，引導干部增強崗位意識、奉獻意識和為人民服務(wù)意識，爭先創(chuàng )優(yōu)；三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是進(jìn)一步挖掘干部潛力，激發(fā)干部工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)我縣司法行政工作上新臺階。

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