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最新年檢自查報告范文（精選10篇）
時(shí)間是悄無(wú)聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時(shí)間的的工作告一段落了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份自查報告吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得自查報告書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的最新年檢自查報告范文，歡迎大家分享。
最新年檢自查報告 篇1
一、領(lǐng)導重視，檔案法律、法規學(xué)習宣傳到位
在檔案工作中我們認真學(xué)習、貫徹執行了《中華人民共和國檔案法》及《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》，在鎮干部、職工中宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規，并收到較好的效果，例如鎮干部職工都能自覺(jué)配合檔案室工作，各辦公室都能及時(shí)將部門(mén)的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中做好法律法規的宣傳是做好檔案工作的關(guān)鍵。
二、檔案管理體制建立健全
在原有檔案管理工作的基礎上，我們進(jìn)一步完善了檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》和《貴州省檔案條例》的規定，在縣檔案局的具體指導下，結合我鄉實(shí)際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案鑒定銷(xiāo)毀制度、立卷歸檔制度、檔案工作安全管理制度、檔案統計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這八項制度懸掛上墻，在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
三、檔案基礎設施完備
為規范檔案存取和調閱，鎮設有15㎡的檔案庫房一間，配置大小檔案柜共15個(gè)，檔案裝具式樣、規格及質(zhì)量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門(mén)、鋁合金窗戶(hù)，重新粉刷了墻壁，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
四、檔案業(yè)務(wù)建設
根據國家有關(guān)規定，我鎮制定了符合本鎮實(shí)際的各門(mén)類(lèi)檔案《分類(lèi)方案》，《保管期限表》等業(yè)務(wù)規范，并堅持實(shí)施。檔案辦公室按規定及時(shí)接收各門(mén)類(lèi)的.檔案，進(jìn)行統一管理。我鎮文件材料的書(shū)寫(xiě)格式、質(zhì)量基本符合有關(guān)規范要求。xx年至xx年的檔案已全部整理上柜。檔案的分類(lèi)、排列符合要求。同時(shí)，檔案員還定期對庫房進(jìn)行抽查，檔案無(wú)霉變、蟲(chóng)蛀等不良現象，無(wú)泄密事件發(fā)生。
五、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬n案意識淡薄，思想不到位。盡管現在把檔案納入我鎮責任制考核中，但是部分人員對檔案工作意識仍不強，一定程度上影響了檔案工作的開(kāi)展。
�。ǘ┗A設施差，經(jīng)費緊缺，檔案室實(shí)施較差，部分基礎設施達不到上級部門(mén)對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響。
�。ㄈn案收集不齊全，部分文書(shū)檔案遺失。鎮上許多召集會(huì )議，布置工作往往只是口頭形式，各個(gè)辦公室行成的文件材料，各自存放，特別是一些專(zhuān)業(yè)檔案和照片檔案容易散落在各個(gè)辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集不完整，歸檔率低。
總之，我鎮在檔案工作規范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績(jì)。但我們也看到了自身存在的問(wèn)題，需進(jìn)一步提高全鎮人員的檔案意識，加強對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實(shí)際操作技能，還要認真開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為本鎮各項工作提供更好的服務(wù)。
最新年檢自查報告 篇2
根據六市檔[20xx]35號文件精神，我局對xx年的檔案管理工作進(jìn)行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
一、組織與管理（自評得分：30）
為了切實(shí)加強對檔案工作的組織領(lǐng)導，我局成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)盧光明為組長(cháng)，辦公室主任權偉寧為副組長(cháng)，戚麗莉、謝克寒為成員的機關(guān)檔案管理領(lǐng)導小組，為檔案工作的有效管理提供了強有力的組織保證。同時(shí)為了落實(shí)責任，我局將檔案工作納入了年度工作計劃，制定檔案工作管理目標，明確責任，并建立了一整套檔案管理制度，做到有章可循。檔案管理人員經(jīng)過(guò)培訓上崗，熟悉本機關(guān)工作職能，為檔案工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
二、應歸檔文件材料齊全完整程度（自評得分：39）
在來(lái)文和發(fā)文方面，我局有專(zhuān)人負責檔案管理，保證了發(fā)文材料歸檔的規范和齊全，來(lái)文整理材料的完整。應歸檔的發(fā)文68件，無(wú)一缺失，綜合材料保存完整。但是在會(huì )議材料的保管方面有待提高，本單位參加其他部門(mén)的工作會(huì )議的材料不齊全，扣1分。
三、整理質(zhì)量（自評得分：25）
為了充分發(fā)揮檔案的.潛在作用，方便利用，更好地為工作服務(wù)。我們將檔案目錄整理到電腦上，方便查閱文件。同時(shí)嚴格按照檔案管理的規定，正文、底稿有簽字、有印章、無(wú)缺頁(yè)、無(wú)不耐久字跡，文件印刷清晰，但是有兩份文件有輕微破損，扣2分。同時(shí)嚴格按照保管期限的劃分進(jìn)行歸檔，但是文件劃分準確性還有一些小問(wèn)題，扣1分。我局有專(zhuān)用的檔案盒保管檔案，歸檔目錄齊全完整、規范、書(shū)寫(xiě)較工整，收文處理單按照首頁(yè)編號、歸檔盒封面項編制齊全完整，有四盒脊背填寫(xiě)不夠完全，扣2分。
四、完善配套措施，加強硬件建設
按照檔案保管規定和市檔案局的要求，我們局配齊了標準檔案柜架和檔案盒，使檔案管理做到了防盜、防光、防濕、防塵、防鼠、防蟲(chóng)、防高溫、的要求，保證了檔案資料安全保管，有效地促進(jìn)了檔案管理現代化。
五、不足和改進(jìn)方向
我局的檔案管理工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，如少數人員檔案
管理意識不強、觀(guān)念淡薄，以及沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的檔案管理人才。檔案管理人員在工作中有時(shí)處于"門(mén)外漢"的尷尬狀態(tài)，阻礙了檔案工作的科學(xué)發(fā)展，這些問(wèn)題有待于我們在今后的工作中認真加以克服和改進(jìn)。檔案管理人員應多加強檔案管理相關(guān)知識的學(xué)習，增強業(yè)務(wù)能力，更好的提高工作效率，使我局的檔案管理工作再上新臺階。
最新年檢自查報告 篇3
根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：
一、自查情況
加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；鹗虑�、事中、事后全過(guò)程的監督機制。
1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制
根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。
突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕藖?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；鸬倪\行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；鹑轿�、全過(guò)程的監督。
2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范
按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；饛倪M(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。
參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。
3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)
有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；送戤吅�，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運行分析制度
社會(huì )保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據出現的新情況、新問(wèn)題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導親自抓。定期召開(kāi)會(huì )議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現的不能適應當前工作的流程，及時(shí)進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。
5、加強隊伍建設，提高社�；鸸芾砟芰�
社會(huì )保險干部隊伍是社�；鸬闹苯庸芾碚�，其整體素質(zhì)高低，直接影響著(zhù)社�；鸸芾淼馁|(zhì)量。結合我局工作實(shí)際，將定期組織人員進(jìn)行培訓，進(jìn)行適當的崗位交流，熟悉社�；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開(kāi)展警示教育，通過(guò)分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過(guò)程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長(cháng)鳴，使每一位工作人員都成為“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、一專(zhuān)多能、廉潔勤政”的工作能手。
二、存在問(wèn)題
社保經(jīng)辦機構內部控制尚處于初級發(fā)展階段，對于社保經(jīng)辦機構，內部控制可以說(shuō)是一個(gè)新的課題，部分人對內部控制的重要性認識程度不高。內部控制與長(cháng)期形成的習慣和思維定勢必然會(huì )有沖突,形成各種各樣的矛盾和問(wèn)題，內部控制建設需要解決好這些矛盾和問(wèn)題。
1、控制執行人與控制對象之間的矛盾
控制執行人即社保經(jīng)辦機構的稽核部門(mén)及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負有審批職責的.人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現在：當社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員以習慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結果不符合內部控制的要求時(shí)，由于稽核人員按工作職責進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數核定，大多數社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程》的規定和上級文件的要求。又如社會(huì )保險待遇支付環(huán)節的審核，內部控制要求嚴格覆行審核職責，不僅要核查待遇審批表、養老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據和計算過(guò)程，以控制經(jīng)辦環(huán)節的舞弊和失誤。但現實(shí)中審核、復核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節出現的失誤得不到及時(shí)發(fā)現和糾正的現象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數、人數，少繳社會(huì )保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執行人與控制對象的矛盾。解決這類(lèi)矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構僅有稽核檢查權，沒(méi)有行政處罰權，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。
2、專(zhuān)業(yè)人員不足的客觀(guān)現實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾
內部控制要求科學(xué)合理設置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專(zhuān)職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會(huì )保險發(fā)展的必然要求。也就是說(shuō)，社保經(jīng)辦機構需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿(mǎn)足內部控制基本的條件。而目前我縣專(zhuān)業(yè)人員不足又是客觀(guān)存在的現實(shí)。因此，內部控制建設還必須解決好這個(gè)問(wèn)題。
三、加強社保經(jīng)辦機構內部控制建設的建議
1、加大執法力度。根據勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《社會(huì )保險稽核辦法》的規定，社會(huì )保險經(jīng)辦機構是稽核的責任人，所以我們社保機構必須運用該《辦法》賦予的權力，加大宣傳力度，鼓勵職工來(lái)監督企業(yè)申報繳費基數，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規行為。
2、加快制度規范。建議盡快建立社會(huì )保險稽核工作規范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規范社會(huì )保險稽核行為，使社會(huì )保險經(jīng)辦機構的稽核行為規范化，切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時(shí)，建議勞動(dòng)保障行政部門(mén)授權社保機構對稽核中發(fā)現的問(wèn)題行使行政處罰。
3、健全和完善內部控制制度。內部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補充、修改完善，以保持其時(shí)效性。就我州目前的情況來(lái)說(shuō)，除了按實(shí)際情況的變化修改、補充現有的內控制度外，還應增加部分內控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專(zhuān)職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)審批，哪些職位的人員承擔審核、復核、審批的職責。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復核、審批人，審核、復核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執行內控獎懲制度，規定部門(mén)和個(gè)人定期對執行內控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門(mén)定期開(kāi)展內控執行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價(jià)。執行內控制度好的部門(mén)和個(gè)人給予獎勵。執行內控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內控制度規定，造成社�；饟p失的，視情節給予戒勉談話(huà)、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過(guò)等處分，直至追究刑事責任。
4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數能夠客觀(guān)公正核定單位和個(gè)人的繳費基數。但是有時(shí)侯，“人情基數”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶(hù)”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類(lèi)事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。
5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實(shí)專(zhuān)業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現有人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。
最新年檢自查報告 篇4
根據《中華人民共和國檔案法》、《省檔案管理條例》和縣檔案局長(cháng)檔〔20xx〕16文件的要求，為了深入貫徹省檔案局《關(guān)于在全省實(shí)行檔案執法年檢制度的通知》精神，我局于xx年xx月至xx月，對全縣80家單位的檔案工作進(jìn)行了執法年檢，現將年檢情況通報如下：
一、基本情況
本次年檢應檢查80個(gè)單位，除升級的縣委辦、政府辦、縣地稅局、國土局、安監局、榔坪鎮政府；復查的水電局、審計局外，實(shí)際檢查72家，其中達到優(yōu)秀等次的45個(gè)；合格等次的35個(gè)。
二、主要成績(jì)
從這次檢查情況來(lái)看，20xx年各單位開(kāi)展檔案工作取得了可喜的成績(jì)，主要體現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬└骷夘I(lǐng)導對檔案工作重視程度不斷提升。全縣各有關(guān)單位能自覺(jué)依法加強對本單位檔案工作的領(lǐng)導和管理，堅持將檔案工作納入領(lǐng)導議事日程，積極為檔案工作排憂(yōu)解難，解決了諸多人財物方面的實(shí)際問(wèn)題，有效地促進(jìn)了檔案工作的`不斷發(fā)展。xx年各機關(guān)檔案室在保省二級、爭省一級、創(chuàng )省特級上爭先恐后，絕大多數單位加大了對檔案事業(yè)人、財、物的投入力度�？h地方稅務(wù)局機關(guān)檔案目標管理達到省特級；縣委辦、縣政府辦、縣國土局、縣安全局、榔坪鎮政府機關(guān)檔案目標管理達到省一級；賀家坪鎮賀家坪村、青崗坪村、七里坪村村級檔案目標管理達到省二級，成為檔案工作的新亮點(diǎn)。
�。ǘ┤珕T檔案法律意識不斷增強。全縣各單位能堅持依法管檔，把檔案法規的學(xué)習納入了普法學(xué)習的內容，并開(kāi)展了一定形式的宣傳教育活動(dòng)，全員檔案法律意識不斷提高，全縣xx年度未發(fā)現違反《檔案法》的行為。住房與城鄉建設局按照長(cháng)檔[16]文件，對所屬系統下發(fā)了文件，制定了檢查標準，開(kāi)展了對系統的檔案檢查，收到較好效果。不少單位還修訂完善了各項檔案工作規章制度，并嚴格執行�？h委辦、政府辦、縣國土局等一大批單位還將修訂的各項檔案工作制度、網(wǎng)絡(luò )圖重新制作上墻，既醒目直觀(guān)，又便于學(xué)習和執行。
�。ㄈn案基礎業(yè)務(wù)和設施建設不斷加強。20xx年度大多數單位能按要求完成上年度文件材料收集、整理歸檔工作，檔案保管期限劃分準確度比上年有所提高，縣直、鄉鎮大部分單位檔案基礎業(yè)務(wù)工作連續性較強，檔案保管條件大多不斷改善�？h地稅局、縣國土局、縣人力資源和社會(huì )保障局、榔坪鎮政府加大了對檔案事業(yè)的投入，購買(mǎi)了硬件設施，縣檢察院、縣地稅局還建立了高標準的榮譽(yù)室�？h衛生局等單位加強了聲像、電子檔案收集歸檔工作。
�。ㄋ模n案利用創(chuàng )效水平不斷提高。各單位在不斷豐富室藏，改進(jìn)規范檔案檢索工具的基礎上，開(kāi)展了各種形式的檔案利用服務(wù)，所產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會(huì )效益突出，檔案的利用價(jià)值得到充分體現，其利用創(chuàng )效水平不斷提高。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強了農村"三惠"檔案建設。按照年初下發(fā)的的關(guān)于建立農村三惠檔案指導意見(jiàn)，全縣11個(gè)鄉鎮11個(gè)村檢查中，絕大部分建立了三惠檔案，即：（惠農政策、惠農臺賬、惠農信息）；高家堰全面展開(kāi)，9個(gè)村進(jìn)行了農村家庭信息登記，已完成工作量的90%；榔坪鎮、資丘鎮按照三惠要求，做到了檔案資料收集齊全，整理比較規范。
三、存在問(wèn)題
20xx年全縣檔案工作取得可喜成績(jì)，但是，也還存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足：一是少數單位領(lǐng)導對檔案工作重視還顯不夠，解決實(shí)際問(wèn)題不力，使檔案工作未得到有效發(fā)展。有的檔案法規學(xué)習宣傳落實(shí)不到位，全員檔案法律意識有待提高。二是少數單位檔案人員未經(jīng)培訓持證上崗，特別是新手檔案業(yè)務(wù)水平有待盡快提高。三是檔案工作發(fā)展不平衡，大多只整理歸檔了文書(shū)檔案，其它門(mén)類(lèi)檔案不全，又未實(shí)行集中統一管理，不少檔案基礎業(yè)務(wù)未建立，有少數單位無(wú)檔案專(zhuān)用庫房，保管條件較差。四是普遍存在聲像材料、電子文件收集歸檔不齊全，檔案統計數據缺乏準確性和連續性，以及在檔案數據庫建設、檔案開(kāi)發(fā)利用、編研工作水平等方面也存在一些不足。
望各單位通過(guò)這次檢查，針對存在的差距，不斷改進(jìn)和完善檔案工作，切實(shí)加強對檔案工作的領(lǐng)導，堅持依法管檔，加大投入，改善環(huán)境，爭先創(chuàng )優(yōu)。特別是檔案工作達省二級的單位，要創(chuàng )造條件力爭達省一級，再創(chuàng )特級。根據《檔案法》、《省檔案管理條例》等有關(guān)文件規定，凡當年開(kāi)展檔案工作目標管理達省一級（含省一級復查）以上的單位，可享受當年檔案達標先進(jìn)單位獎，望有關(guān)單位將此項工作納入xx年檔案工作計劃，組織實(shí)施，促進(jìn)檔案工作再上新水平。
最新年檢自查報告 篇5
根據縣教育局文件精神,為規范教育經(jīng)費的準確使用和科學(xué)管理,提高教育經(jīng)費的使用效益，我校對xx年的教育經(jīng)費情況進(jìn)行了認真的自查�，F將自查情況報告如下：
一、自查范圍
這次自查重點(diǎn)是檢查xx年的義務(wù)教育經(jīng)費的使用情況。(營(yíng)養餐實(shí)施情況、”兩免一補”執行落實(shí)情況、學(xué)校公用經(jīng)費管理情況、學(xué)校收費情況)。
二、自查內容
(一)營(yíng)養餐實(shí)施情況：
1.營(yíng)養餐供應每周按時(shí)供應。
2.營(yíng)養餐資金管理規范，臺帳登記清楚規范。
(二)“兩免一補”執行落實(shí)情況
xx年初中義務(wù)教育階段學(xué)生全部享受“兩免一補”政策，住校生全部按規定免除住宿費。
(三)公用經(jīng)費
1、預算編制工作開(kāi)展及管理情況：學(xué)校的.財務(wù)人員參加鄉中心校的預算編制工作業(yè)務(wù)培訓，量入為出，認真對學(xué)校的經(jīng)費進(jìn)行預算編制。各項開(kāi)支嚴格按照有關(guān)財務(wù)規章制度進(jìn)行，專(zhuān)款專(zhuān)用，對口開(kāi)支，實(shí)行收支兩條線(xiàn)。
2、公用經(jīng)費管理使用我校在鄉中心校的領(lǐng)導下，嚴格按照財務(wù)管理體制，嚴格要求我校報帳員按時(shí)向鄉中心校報帳，所有票據都是正規票據，沒(méi)有白發(fā)票。
三、公用經(jīng)費管理使用的具體做法：
�。�1）我校加強財務(wù)管理，嚴格執行《會(huì )計法》和上級有關(guān)財務(wù)制度的規定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財務(wù)人員按有關(guān)規定統領(lǐng)統支，不存在以各種名義向學(xué)生亂收費行為。
�。�2）認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無(wú)挪用、擠占、截留等現象的發(fā)生。嚴格財經(jīng)審批手續。所有報銷(xiāo)發(fā)票，做到手續完備，每張發(fā)票注明用途，由學(xué)校負責財務(wù)的領(lǐng)導簽字，再經(jīng)過(guò)校長(cháng)審核簽字。
�。�3）無(wú)違反規定套取上級公用經(jīng)費專(zhuān)項資金問(wèn)題。
�。�4）無(wú)虛列虛支、白條、假、發(fā)、票列支等違規現象。
�。�5）學(xué)校公用經(jīng)費支出能按照內控制度成立以校長(cháng)為組長(cháng)，會(huì )計為副組長(cháng)，教師代表為監督員的會(huì )審領(lǐng)導小組。定期將公用經(jīng)費的收支在校內公示。
�。�6）學(xué)校公用經(jīng)費無(wú)用于教師工資、津貼、福利和償還債務(wù)等情況。
四、存在的問(wèn)題
�。�1）初中學(xué)生留守兒童太多，住校生需有值夜教師，學(xué)校需給值夜教師開(kāi)相應的加班費用。
�。�2）學(xué)校需要勞務(wù)太多，相應的開(kāi)支也較大。
�。�3）由于學(xué)校開(kāi)支瑣碎，會(huì )導致經(jīng)費預算超支現象。
今后，我校將繼續認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神，不斷提高經(jīng)費管理水平，完善各種經(jīng)費管理制度，避免不合理開(kāi)支現象的發(fā)生，深入學(xué)習和宣傳，創(chuàng )新工作思路和方法，并加以鞏固，加強領(lǐng)導，認真檢查，嚴格落實(shí)責任制，樹(shù)立教育新形象，為學(xué)生、為家長(cháng)、為社會(huì )做實(shí)事。
最新年檢自查報告 篇6
自接到開(kāi)展全國醫藥衛生服務(wù)價(jià)格大檢查的通知后，我院領(lǐng)導高度重視，要求各臨床及醫技科室對本科室的醫療服務(wù)收費項目逐項進(jìn)行自查自糾，并進(jìn)行深入的剖析，特別對于6月份自查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，相關(guān)問(wèn)題已經(jīng)得到了落實(shí)與解決。目前我院嚴格按照《自貢市醫療服務(wù)價(jià)格》（試行）收費標準執行，沒(méi)有發(fā)現多收費、重復收費、分解收費、自立項目收費、自定標準收費、掛靠收費等違規收費行為。
但為做到防微杜漸，我院采取了以下措施：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦杏嘘P(guān)文件要求。
組織各臨床、醫技科室醫務(wù)人員認真學(xué)習和掌握《自貢市醫療服務(wù)價(jià)格》（試行），所有收費標準一律按二乙以下下調20%的標準執行；堅持一切財務(wù)收支活動(dòng)納入財務(wù)部門(mén)統一管理，醫療服務(wù)價(jià)格采用計算機統一劃價(jià)，各醫技、臨床科室不得劃價(jià)，杜絕人為亂劃價(jià)、亂收費現象。
�。ǘ┏闪⒘宋飪r(jià)監督領(lǐng)導小組。
為更好地規范各項收費，醫院專(zhuān)職物價(jià)員定期對臨床科室、重點(diǎn)環(huán)節的物價(jià)計量進(jìn)行監督、檢察；同時(shí)，為使小組成員了解和掌握有關(guān)物價(jià)、計量的法律、法規和規定，醫院還對小組成員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的培訓。
�。ㄈ┰黾邮召M透明度。醫院在門(mén)診大廳制作了醫療服務(wù)價(jià)格公示欄，添置了價(jià)格流動(dòng)顯示屏，接受患者監督；醫用材料價(jià)格一律按規定程序上報物價(jià)部門(mén)批準后，按規定的加價(jià)率加價(jià)執行；認真建立健全醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢(qián)”。
�。ㄋ模┮幏端幤焚忎N(xiāo)和使用工作
1．我院藥品采購完全在有相應資質(zhì)的'醫藥公司采購，并由投資人親自參與采購，控制了藥品購銷(xiāo)過(guò)程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價(jià)實(shí)，完全杜絕了藥價(jià)虛高問(wèn)題。
2．在藥品購銷(xiāo)過(guò)程中，嚴格按照四川省衛生廳掛網(wǎng)價(jià)格標準執行，并根據國家相關(guān)藥品降價(jià)文件及時(shí)調整藥品價(jià)格。
3．執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實(shí)臨床用藥“雙十”制度和抗菌藥物出入及消耗登記制度，每月將銷(xiāo)售量居前10位的抗菌藥物進(jìn)行統計上報，對全院醫生開(kāi)藥量進(jìn)行排名；建立健全臨床藥師評價(jià)病歷制度和臨床藥師查房制度等，每月底藥房組織臨床藥師對門(mén)診、住院處方進(jìn)行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經(jīng)濟負擔。
4. 嚴格管理特殊材料的上報和審批。對收費項目除外內容和說(shuō)明中明確規定的可另外加收的材料費，按規定程序上報審核后，于規定的加價(jià)率范圍內執行，在未經(jīng)批準前一律不準自行收費。
6.逐步調整用藥結構，提高國產(chǎn)、有效、低價(jià)藥品的用藥比重，降低進(jìn)口、高價(jià)藥品的用藥比重，以控制過(guò)高的藥品費用，減輕了患者的經(jīng)濟負擔。
�。ㄎ澹⿲�(shí)行單病種最高限價(jià)，有效控制各類(lèi)醫藥費用。醫院專(zhuān)門(mén)成立了以院長(cháng)任組長(cháng)的單病種限價(jià)管理領(lǐng)導小組，制定并印發(fā)了《單病種限價(jià)管理辦法》，組織相關(guān)科室根據本科室專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，確定了慢性扁桃體炎、骨性關(guān)節炎、膽囊結石伴膽囊炎等11種具有代表性的、以現代醫療技術(shù)能夠達到診斷明確、技術(shù)成熟、療效確切、極少發(fā)生并發(fā)癥（�。┑某Ｒ�(jiàn)病、多發(fā)病實(shí)行最高限價(jià)管理，縮短了患者術(shù)前住院時(shí)間和平均住院時(shí)間，有效地降低了醫療成本，緩解了群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題。
�。┘訌娦姓芾砗捅O督。
建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見(jiàn)簿和舉報電話(huà)，并把處理結果及時(shí)通知當事人；財務(wù)科、監察室不定期到各科室巡查，并和護理部一起每季度組織各病房護士長(cháng)進(jìn)行交叉檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；同時(shí)醫院下發(fā)了《醫療服務(wù)亂收費責任追究制度》（試行），對于亂收費的現象，醫院將根據此制度追究相關(guān)責任科室及人員的責任。
醫療收費工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益，我們將進(jìn)一步加強管理，建立長(cháng)效工作機制，嚴格按照《自貢市醫療服務(wù)價(jià)格》（試行）規定的收費級別計費，有效規范我院的醫療服務(wù)收費和藥品價(jià)格行為，增強價(jià)格收費自律意識，杜絕醫療亂收費現象，切實(shí)減輕廣大患者就醫負擔，使醫療收費工作健康、有序、規范運行。
最新年檢自查報告 篇7
20xx學(xué)年，我校以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和《民辦教育促進(jìn)法》為指導，恪守“科學(xué)、友愛(ài)、和諧、創(chuàng )新”八字校訓，遵循“讓更多的學(xué)生在更優(yōu)的教育服務(wù)中得到更好的發(fā)展”的辦學(xué)理念，實(shí)施“重基礎課程，創(chuàng )鮮明特色，出一流質(zhì)量，育特長(cháng)人才”的治校方略，以規范的辦學(xué)行為、端正的辦學(xué)思想、扎實(shí)的教育管理、顯著(zhù)的教學(xué)業(yè)績(jì)、濃郁的育人氛圍，贏(yíng)得了學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )的滿(mǎn)意與信任，教育質(zhì)量和辦學(xué)效益不斷提高。
一、基本情況：
xx學(xué)校創(chuàng )辦于1999年，于xx年在學(xué)校董事會(huì )的主持下，和xx小學(xué)合并，變更為九年一貫制學(xué)校，50個(gè)教學(xué)班。為解決外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商的家庭，孩子無(wú)處上學(xué)的困難。不僅解決了眾多外來(lái)務(wù)工家庭的后顧之憂(yōu)，而且拓寬了招生范圍、擴大了服務(wù)對象，一舉解決學(xué)校生源短缺的問(wèn)題，從而擴大了學(xué)校的知名度，提高了辦學(xué)的`社會(huì )效益。
二、自評情況綜述：
(一)辦學(xué)方向和思路：辦學(xué)思想端正，辦學(xué)行為規范
本學(xué)年里，學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，端正辦學(xué)思想，更新教育觀(guān)念，全面貫徹教育方針，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，牢牢把握了教育為人民服務(wù)、為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)的正確方向。學(xué)校有自己的章程和發(fā)展規劃。章程內容包括：總則、性質(zhì)與宗旨、法人職責、校長(cháng)負責制、內部管理制度、全面貫徹教育方針和其它共七章三十八條。學(xué)校各項工作做到了有章可循、有法可依。同時(shí)，學(xué)校制定并確立了近期和中長(cháng)期發(fā)展規劃，計劃用一年時(shí)間全面打開(kāi)局面，辦成惠州市規范的民辦私立學(xué)校。
(二)領(lǐng)導班子：管理機構健全，領(lǐng)導班子團結
學(xué)校設有董事會(huì )，學(xué)校在校長(cháng)負責制下，設立校委會(huì )，其中有校辦、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、等諸多部門(mén)，并按照“精干、多能、高效”的原則配備6名管理干部。他們政策水平高，工作能力強，是一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)扎實(shí)、群眾滿(mǎn)意的戰斗集體。
(三)招生：招生規范有序
20xx年，我�？忌匣葜菔兄攸c(diǎn)高中的學(xué)生23人，創(chuàng )歷史記錄�？恐�(zhù)這雄厚地實(shí)力，學(xué)校沒(méi)有做過(guò)只言片語(yǔ)的廣告。俗話(huà)說(shuō)得好：“金碑銀碑不如老百姓的口碑”，學(xué)生除一部分是親朋好友的孩子外，都是靠在校學(xué)生家長(cháng)介紹，慕名而來(lái)。
(四)辦學(xué)條件：辦學(xué)條件齊備，辦學(xué)優(yōu)勢明顯
學(xué)校占地xx0多平方米�？偨ㄖ娣e16000平方米。其中，教室4000平方米，辦公室1200平方米，功能室2400平方米，餐廳1000平方米，廚房220平方米，基本上能夠滿(mǎn)足2500多名學(xué)生的需要。
學(xué)�，F有學(xué)生2049人，開(kāi)設九個(gè)年級，42個(gè)教學(xué)班。管理人員及教職工102人，其中后勤11人，第一線(xiàn)教師80人
(五)教育教學(xué)管理：教學(xué)管理規范，教育特色鮮明
1、課程設置、教學(xué)分工科學(xué)合理：
課程設置依據部頒課程計劃開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)。專(zhuān)任教師分工做到了專(zhuān)業(yè)對口，用其所長(cháng)，相對集中，力求專(zhuān)職。
每期開(kāi)學(xué)伊始，教務(wù)處便制定了較為規范的教學(xué)工作計劃，下發(fā)各教研組認真學(xué)習，并能據此組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。
教學(xué)常規(備、教、批、輔、考、研)落到實(shí)處，教案與聽(tīng)評課做到了教研組周查，教務(wù)處月查，記載到位;教務(wù)處每月發(fā)文通報當月的教學(xué)環(huán)節情況。早讀夕會(huì )值周教師日查、教務(wù)處抽查，情況良好。課堂教學(xué)，行政值周巡查，教務(wù)處不定時(shí)抽查，保證了課堂教學(xué)的嚴肅性;學(xué)生作業(yè)期中期末檢查，以保證學(xué)生學(xué)業(yè)訓練落實(shí)。
認真組織每次考試，教務(wù)處為此下發(fā)了《學(xué)生考試規則》及《教師監考守則》。從制卷、封裝、布置考場(chǎng)、監考、閱卷、統計等，周密安排，做到了考風(fēng)嚴，成績(jì)真。有利地促進(jìn)了教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設。
2、學(xué)生檔案齊全，有學(xué)生名冊：
每期伊始，學(xué)校嚴格按照有關(guān)規定，根據本校管理特點(diǎn)，對學(xué)生進(jìn)行入班造冊、路隊編排。學(xué)校各班建有“學(xué)生家校聯(lián)系卡”“學(xué)生成長(cháng)檔案”“學(xué)生成績(jì)單”“學(xué)生花名單”。學(xué)校各路隊建有“學(xué)生路隊家校聯(lián)系卡”。
3、學(xué)校安全工作主動(dòng)扎實(shí)。
“安全責任重于泰山”。本學(xué)年度，學(xué)校以創(chuàng )建“平安校園”為契機，從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，完善各項規章制度，消除各種安全隱患，營(yíng)造了一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境，贏(yíng)得了社會(huì )、家長(cháng)的信任和贊譽(yù)。
4、育人氛圍濃郁。
校園綠樹(shù)成蔭，室內布置體現個(gè)性特色。名人畫(huà)像、警示名言、櫥窗展板與潔凈的環(huán)境、朗朗的書(shū)聲、忙碌的身影、文明的舉止，甜甜的笑臉有機結合，彰顯出深厚的文化底蘊。全校師生員工遵規守法，無(wú)違法違規現象;全年無(wú)一起安全責任事故。
(六)學(xué)籍管理有序
學(xué)籍管理是義務(wù)教育就學(xué)管理的內容之一，也是全面提高素質(zhì)教育，使全體學(xué)生主動(dòng)發(fā)展的前提，為了使這項工作抓實(shí)抓深，本學(xué)期初學(xué)校領(lǐng)導就召開(kāi)由班主任參加的學(xué)籍會(huì )議，反復學(xué)習上級下發(fā)有關(guān)文件精神和學(xué)籍管理細則，結合我校的工作實(shí)際，研究制定了相應的管理措施。討論制定了學(xué)籍工作考評方案，又變更了由校長(cháng)、學(xué)籍主任、教研組長(cháng)組成的學(xué)籍管理委員會(huì )，制定了管理目標，層層落實(shí)責任，要求班主任和家長(cháng)建立包保責任制同時(shí)又布置了一年的工作。學(xué)期末又根據學(xué)年初的布置結合考評檢查落實(shí)情況。
(七)財務(wù)管理：財務(wù)帳目清楚，建設穩步推進(jìn)
學(xué)校建有財經(jīng)專(zhuān)戶(hù)，財務(wù)和資產(chǎn)管理制度健全，配備了專(zhuān)職的、具有會(huì )計資格的財務(wù)人員，會(huì )計帳目清楚;辦理了收費許可證，收費項目和標準符合規定，票據管理較為規范。
最新年檢自查報告 篇8
領(lǐng)導重視，分工明確，對照指標，認真自查。接到通知后，學(xué)校立即成立了由校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)、教導主任任副組長(cháng)，會(huì )計、教研組長(cháng)任成員的自查小組。責任明確，分工到位。具體從以下幾個(gè)方面自查：
一、依法辦學(xué)方面
1、xx鎮xx實(shí)驗小學(xué)是經(jīng)教體局批準的全日制寄宿式民辦學(xué)校。開(kāi)辦以來(lái)，學(xué)校依法制定了校長(cháng)工作基本職責、副校長(cháng)工作職責、教導主任工作職責、后勤處工作職責、教研組、少先隊、教師、班主任、會(huì )計、圖書(shū)管理員、后勤工作人員和門(mén)衛工作人員等工作職責，并且嚴格按照《章程》來(lái)管理學(xué)校，同時(shí)對照《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》逐步規范辦學(xué)行為。
2、學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)符合上級要求。
二、組織管理方面
校長(cháng)身份符合法律規定，資質(zhì)基本齊全，工作能力較強，經(jīng)常以身作則，給老師們樹(shù)立榜樣;根據實(shí)際需要，學(xué)校依法設立了董事會(huì )，組成人員符合法律要求，一切事情都經(jīng)董事會(huì )會(huì )議通過(guò)后方可執行。學(xué)校每返里周第一天開(kāi)一次教學(xué)工作會(huì )議，每月月初開(kāi)一次董事會(huì )會(huì )議，這些會(huì )議對學(xué)校的發(fā)展起到了深遠的意義。
三、辦學(xué)條件方面
1、學(xué)校校園安靜，空氣流通，無(wú)污染，場(chǎng)地干燥，排水暢通，學(xué)校目前的用地5328m2，建筑面積1764m2，學(xué)校是租賃的，并簽有租賃協(xié)議。
2、學(xué)校有可利用的普通教室12間，多功能教室13間，光線(xiàn)充足，空氣流通好，無(wú)污染，地面平整。
3、學(xué)校有圖書(shū)室一個(gè)，藏書(shū)4300冊左右，計算機室一個(gè)，音樂(lè )舞蹈室一個(gè)，體育器材室一個(gè)，美術(shù)教室一個(gè)。
4、學(xué)校目前有教職工24人，期中教師12人，8人相關(guān)證件齊全，4人正在辦理。教職工管理實(shí)行部門(mén)負責制，學(xué)校每周舉行一次教職工例會(huì )，教研組每周也舉行一次例會(huì )，通過(guò)各種會(huì )議，加強協(xié)作與學(xué)習。
5、嚴格按照“工定量、人定崗、崗定責、績(jì)考核”的教職工崗位責任制，考核教職員工。
6、嚴格按照“應聘程序”招聘教師，對被招聘的教師和工作人員簽訂勞動(dòng)用工合同，明確雙方的責任和義務(wù)。
7、辦學(xué)至今，逐年提高教師的工資待遇，按時(shí)足額發(fā)放教師工資，不斷地改善教職工的生活和工作條件。
四、教育教學(xué)管理方面
1、學(xué)校嚴格按照課程計劃，開(kāi)足開(kāi)齊各類(lèi)課程。同時(shí)，積極組織教師學(xué)習新課程改革方案，改進(jìn)教學(xué)觀(guān)念，尤其是遠程教育資源的利用對課堂教學(xué)效果的提高方面。多年來(lái)，學(xué)校在教學(xué)管理方面，大膽嘗試，不斷創(chuàng )新。在教學(xué)過(guò)程中，學(xué)校重點(diǎn)抓了“培優(yōu)轉差”工程，每期開(kāi)學(xué)初，學(xué)校將統一對各年級學(xué)生組織摸底排隊，對成績(jì)好的和學(xué)習上存在困難的同學(xué)，因人制定培養方案，制定切實(shí)可行的學(xué)期終極目標。經(jīng)過(guò)多年的磨合，一批批不愛(ài)學(xué)習，不會(huì )學(xué)習，不懂得基本文明的學(xué)生已被同化，講學(xué)習、比學(xué)習、爭成績(jì)、講文明已蔚然成風(fēng)。班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的良好氛圍也已形成。
2、辦學(xué)以來(lái)，學(xué)校認真貫徹教改精神，積極發(fā)揮教研組的陣地作用，各授課教師進(jìn)入課題，圍繞課題開(kāi)展教研活動(dòng)，期末寫(xiě)出教學(xué)小論文。在具體的教學(xué)過(guò)程中，課程意識，教學(xué)目標意識，使全體學(xué)生都得到發(fā)展的意識，教學(xué)反思和反饋矯正的意識皆得到了進(jìn)一步的加強。
3、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校及時(shí)制定了學(xué)校工作計劃，教學(xué)工作計劃，各部門(mén)工作計劃，學(xué)期結束，各部門(mén)都認真書(shū)寫(xiě)了各項工作總結，分別對完成情況，取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題作深刻的'剖析，同時(shí)指出進(jìn)一步的改進(jìn)措施。
4、狠抓檔案建設，為教育教學(xué)服務(wù)。辦學(xué)來(lái)，學(xué)校的大事、要事都有記錄，定期整理，上級來(lái)文、學(xué)校發(fā)文、校園建設、會(huì )議記錄、計劃總結等每一項教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校均有完整的檔案資料，每學(xué)期分類(lèi)、登記裝訂、歸檔，真正做到了學(xué)校的工作，學(xué)校的歷史讓檔案說(shuō)話(huà)和鑒證。
5、每班都配有班主任，每期都對學(xué)生進(jìn)行法制教育、思想品德教育、誠實(shí)守信教育等有利于學(xué)生健康成長(cháng)的活動(dòng)。
6、建立中小學(xué)生電子學(xué)籍檔案，及時(shí)對變動(dòng)學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍處理。
7、學(xué)校的長(cháng)遠目標是建一所能容納千人的縣級標準化校園。
五、資產(chǎn)、財務(wù)管理方面
1、辦學(xué)以后，學(xué)校嚴格按照主管部門(mén)頒發(fā)的《收費許可證》，按物價(jià)部門(mén)核定的收費標準收費，收入基本滿(mǎn)足教學(xué)、教師的工資發(fā)放及學(xué)校建設的需要。
2、強化財產(chǎn)管理，杜絕財產(chǎn)的不正常流失和損壞，對各部門(mén)、各寢教室進(jìn)行全面登記。學(xué)期末清查一次，對損壞的校產(chǎn)，查明原因后確定賠償辦法。
3、學(xué)校建立財務(wù)制度，做到有章可循。
4、學(xué)校的財務(wù)在開(kāi)學(xué)初由各部門(mén)列出開(kāi)支項目，實(shí)施過(guò)程中由校長(cháng)全權負責。
5、學(xué)校建立固定資產(chǎn)會(huì )計帳。
六、辦學(xué)行為方面
1、學(xué)校的相關(guān)手續都是依法按程序報審批機關(guān)備案的，每年都在核定范圍、核定規模內招生。學(xué)校與每一位教職員工簽訂了勞動(dòng)合同，依法保障了教職員工的工資和福利待遇。
2、學(xué)校與教職員工簽訂了安全責任書(shū)，制定了安全制度和預案，每月進(jìn)行一次安全演練，切實(shí)給全校師生的安全提供了保障。
七、存在的問(wèn)題
1、教育設施還不夠完善，目前還沒(méi)有語(yǔ)音室、實(shí)驗室以及遠程教育資源。
2、新課程改革的探究還不夠深入，還未真正形成適合我校校情的素質(zhì)教育框架。
3、教研工作還不夠深入，主要表現在與教學(xué)結合的還不夠，教師之間的協(xié)作不夠密切，存在不少為教研而教研的成分。
4、學(xué)生的整體素質(zhì)還不夠理想，加大了抓畢業(yè)班的難度。
八、幾點(diǎn)建議
1、建議主管部門(mén)依據《民辦教育促進(jìn)法》多為民辦學(xué)校解決一些難題。
2、建議主管部門(mén)能夠根據xx縣的實(shí)際情況增加對民辦學(xué)校的經(jīng)濟扶持，以便更快更好的來(lái)改善民辦學(xué)校的辦學(xué)條件，以示教育的公平性。
總之，過(guò)去的一年，是滿(mǎn)載收獲的一年，xx鎮xx實(shí)驗小學(xué)在各個(gè)方面都取得了喜人的成績(jì)，但在成績(jì)的背后，我們也清醒地看到我們的不足，展望未來(lái)，我們仍面臨新的困難與挑戰，但我們堅信，在縣教體局的正確指導下，在社會(huì )各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，xx實(shí)驗小學(xué)的明天會(huì )更好。
最新年檢自查報告 篇9
對照《泰州市檔案工作年檢考核試行標準》，我對檔案管理工作進(jìn)行了認真自評檢查，自檢總分為90分�，F將自檢情況說(shuō)明如下：
1、組織管理（本項標準分17分，自檢分17＋2分）
1.1 學(xué)習、宣傳、貫徹執行檔案法律法規
我司一直把檔案管理工作作為辦公室基礎工作的重頭，始終擺在重要議事日程，宣傳《檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》及檔案管理的重要性，提高了全體人員的檔案意識。自20xx年檔案管理達省級標準后，我司又自我加壓，將檔案管理列入年度工作計劃，認真組織實(shí)施。平日領(lǐng)導定期檢查，及時(shí)解決工作過(guò)程中的實(shí)際困難和問(wèn)題，保證了檔案管理工作規范、有序進(jìn)行。
該項標準3分，自檢分3分。
1.2 機構、人員
為了加強檔案工作的領(lǐng)導，公司成立了檔案工作領(lǐng)導小組、檔案鑒定和銷(xiāo)毀領(lǐng)導小組，并能根據人員變化，及時(shí)調整。建 立了檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )，配備了24名兼職檔案管理人員。檔案管理人員全為大專(zhuān)以上學(xué)歷，按規定每年接受市檔案局各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，并能獲得相應的職業(yè)資格證書(shū)，培訓面、合格率達90％。
該項標準分2分，自檢分2分。
1.3 制度建設
為了促進(jìn)檔案工作制度化、規范化建設，我局先后制定了《檔案管理工作制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《鑒定銷(xiāo)毀制度》等11項檔案管理規章制度，并匯編成冊下發(fā)到全局，切實(shí)把各項工作落到實(shí)處，有效地促進(jìn)了檔案管理工作的制度化。
該項標準分4分，自檢分4分。
1.4 集中統一管理
目前我局已實(shí)現了文書(shū)、會(huì )計、科技、音像、實(shí)物等各種門(mén)類(lèi)、載體檔案的集中統一管理。檔案工作于05年底升至省一級標準。
該項標準分6分，自檢分8分。
1.5 監督指導
我局加強與檔案部門(mén)聯(lián)系，爭取他們的業(yè)務(wù)指導和幫助，經(jīng)常請市檔案局的業(yè)務(wù)骨干對檔案人員進(jìn)行講座培訓，每年組卷歸檔前又主動(dòng)聯(lián)系，邀請他們逐一過(guò)堂。平時(shí)能經(jīng)常匯報日常工作中遇到的難題，對檔案部門(mén)指出和檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，致力提高檔案管理水平。與此同時(shí)，我局加強了與局屬各企事業(yè)單位檔案工作的`縱向交流，定期召開(kāi)檔案業(yè)務(wù)會(huì )議，加強業(yè)務(wù)指導。
該項標準分2分，自檢分2分。
2、設施設備（本項標準分12分，自檢分11＋1分）
2.1 用房及防護措施
我局重視對檔案基礎設施的投入。日常工作中能根據實(shí)際，不斷改善檔案工作環(huán)境。綜合檔案室內，防盜、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀、防霉變等八防設施一應俱備。但由于辦公用房較為緊張，只實(shí)現了庫房與辦公用房?jì)煞珠_(kāi)，未能設立聲、光、電一體化展示本單位三個(gè)文明建設成果的榮譽(yù)陳列室。此項不加分。
該項標準分6分，自檢分5分。
2.2 柜架、裝具
本局綜合檔案室全部采用了金屬密集架存放，庫房能容納5年的檔案存放量，檔案案卷全部采用省檔案局制作的檔案盒裝置，其余所有檔案裝具的式樣、規格及質(zhì)量均符合規定要求。
該項標準分4分，自檢分4分。
2.3 檔案專(zhuān)用設備
根據檔案管理需要，我們先后購置了電腦1臺、激光打印機1臺以及數碼復印機、掃描儀、一體機、溫濕度計、空調、去濕機、滅火器、數碼照相機、攝像機、錄音筆等較為先進(jìn)的辦公設備，較好地輔助了檔案的管理、保管和利用。
該項標準分2分，自檢分2＋1分。
3、業(yè)務(wù)建設（本項標準分38分，自檢分34分）
3.1 分類(lèi)方案
依據《檔案法》和省局檔案管理有關(guān)要求，我們制訂了本局檔案分類(lèi)大綱、分類(lèi)方案，涵蓋了本單位各門(mén)類(lèi)、載體，分類(lèi)方案類(lèi)目經(jīng)市檔案局業(yè)務(wù)指導處審核，設置合理、編號科學(xué)。
該項標準分2分，自檢分2分。
3.2 歸檔范圍、保管期限表
對照國家新頒布的《機關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限規定》，我局及時(shí)調整了本局的歸檔范圍和保管期限表，在經(jīng)過(guò)各業(yè)務(wù)處室把關(guān)后，已報檔案局業(yè)務(wù)指導科進(jìn)行最后審核，力爭保管期限制定準確、合理。
該項標準分3分，自檢分2分。
3.3 收集
日常工作中，我局十分重視文書(shū)檔案的收集工作。凡遇有重大活動(dòng)、重大事件等文件材料及時(shí)歸檔，力保齊全、完整、準確。但由于檔案室條件簡(jiǎn)陋、人手少、處室分散等客觀(guān)因素，部分音像、實(shí)物檔案不能及時(shí)歸檔。
該項標準分8分，自檢分6分。
3.4 文件材料形成質(zhì)量
我局歸檔文件程序規范、簽署完備、內容準確，文件材料、字跡均符合國家規定的質(zhì)量要求。
該項標準分2分，自檢分2分。
3.5 整理、編目
我局采取辦公室和業(yè)務(wù)科室相結合的立卷制度，使應歸檔的文件材料完整齊全。對檔案的立卷、歸檔等工作及時(shí)布置、檢查，并經(jīng)常督查，保質(zhì)保量完成歸檔工作 。一是各類(lèi)案卷按標準分類(lèi)準確，符合國家和行業(yè)有關(guān)標準；二是各類(lèi)檔案均已整理上架，無(wú)積存零散文件；三是經(jīng)市檔案局審核，保管期限劃分準確；四是檔案編目、編號、裝訂符合規范要求；五是各門(mén)類(lèi)、載體檔案分別排列存放、排列有序、方法統一。
該項標準分9分，自檢分8分。
3.6 保管、鑒定、統計
我局建立了符合規范要求的全宗檔案，其中包括全宗指南、立卷說(shuō)明、檢查記錄、交接憑證等。在庫房?jì)葴蚀_地標有檔案資料存放示意圖。為了保證檔案的質(zhì)量與安全，堅持按規定測記庫房溫濕度，定期檢查檔案存放狀況和安全情況，確保無(wú)霉變、塵污、蟲(chóng)蛀和鼠咬等現象。我局成立了檔案鑒定銷(xiāo)毀領(lǐng)導小組，嚴格執行鑒定銷(xiāo)毀工作制度。檔案收進(jìn)、移出登記及時(shí)，手續完備。建立了檔案定期檢查情況臺帳、特殊載體統計臺帳、年度統計臺帳、檔案資料利用統計臺帳、會(huì )計檔案接收統計臺帳等。各種統計臺帳數據準確 ，帳物相符。
該項標準分8分，自檢分8分。
3.7 檔案移交、現行文件報送
按照《檔案法》要求，我局能夠定期及時(shí)向市檔案館移交檔案，并隨時(shí)按照市檔案局要求，向現行文件服務(wù)中心報送已公開(kāi)行政規范性文件和資料，移交手續清楚、完整，并建有收進(jìn)、移出登記簿并及時(shí)登記。
該項標準分6分，自檢分6分。
4、檔案信息化建設（本項標準分17分，自檢分10分）
4.1 管理系統
我局檔案管理工作配置了省檔案局檔案管理軟件系統，建立了檔案目錄庫，系統能夠實(shí)現檔案收集、整理、編目、統計、借閱利用等功能，但仍未利用完全。建成室藏全部檔案的文件級目錄數據庫，檔案人員具有一定的計算機應用能力，能熟練運用檔案管理系統。
該項標準分5分，自檢分5分。
4.2 數字化
目前我局已建成室藏全部檔案的文件級目錄數據庫，由于客觀(guān)因素，未能實(shí)現檔案的電子公文歸檔機制，對室藏重要檔案的掃瞄工作未能展開(kāi)，也未能開(kāi)通電子平臺。
該項標準分10分，自檢分3分。
4.3 信息安全
我局對已建成并運行的檔案管理系統安裝了諾盾等相關(guān)安全軟件，按涉密網(wǎng)要求進(jìn)行單機管理，與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，電子文件歸檔安全、保密。
該項標準分2分，自檢分2分。
5、開(kāi)發(fā)利用（本項標準分16分，自檢分16分）
5.1 檢索
為方便利用，我局編制了全宗指南，文書(shū)檔案有案卷目錄、歸檔文件目錄、發(fā)文匯編、統計臺帳等檢索工具，并能按時(shí)按要求編寫(xiě)檔案整理歸檔說(shuō)明。我局已將各種門(mén)類(lèi)檔案的文件目錄全部輸入計算機管理和檢索體系，確保調檔迅速，利用方便，提高了檔案管理的效率。
該項標準分4分，自檢分4分。
5.2 利用服務(wù)
我們始終把利用貫穿于整個(gè)管理之中，制定了利用制度，建立了租用登記和利用效果登記簿，及時(shí)登記記載。編集了檔案利用效果典型事例。檔案管理人員熟悉庫藏檔案，調卷迅速、準確，并編有檔案利用效果典型實(shí)例，為有關(guān)部門(mén)、單位及社會(huì )提供了優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)。
該項標準分5分，自檢分5分。
5.3 編研
目前，我局編寫(xiě)了《大事記匯編》、《組織機構沿革》、《基礎數字匯編》、《發(fā)文匯編》等編研資料，同時(shí)還編有《交通志》、《全宗介紹》、《泰州交通統計年鑒》，使檔案的潛在作用得到進(jìn)一步提升。
該項標準分7分，自檢分7分。
最新年檢自查報告 篇10
xx年，我院在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，衛生主管部門(mén)的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，突出 “以病人為中心，以提高醫療護理質(zhì)量為核心，構建和諧醫患關(guān)系”的工作目標，深入開(kāi)展“醫院管理年”活動(dòng)，切實(shí)加強醫院管理，狠抓內涵建設，注重醫療環(huán)節，安全意識得到增強，醫療護理質(zhì)量進(jìn)一步提高，醫療費用得到有效控制，醫德醫風(fēng)進(jìn)一步好轉，病員滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高，醫療業(yè)務(wù)大幅度上升，社會(huì )效益和經(jīng)濟效益成效顯著(zhù)�，F將20xx年目標任務(wù)完成情況自查情況匯報如下：
一、事業(yè)發(fā)展：
�。ㄒ唬�、經(jīng)濟效益：
1、年度經(jīng)濟目標完成情況
20xx年，我院各項收入（含衛校）合計xxxx萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)15.6%，完成年度目標任務(wù)的120%；項目資金爭取11萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)的5.5%；設備投入500余萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)的100%。
2、加大招商引資力度,積極爭取項目資金
我院各項事業(yè)的飛速發(fā)展得到了省衛生廳的高度重視，為我院配置 “國家農村巡回醫療車(chē)”一輛.其中，隨車(chē)配置的醫療設備價(jià)值高達70余萬(wàn)元。同時(shí)，我院開(kāi)展與省內高等醫藥院校的橫向聯(lián)系，得到了xx醫院的大力支持，該院為我院捐贈了價(jià)值101萬(wàn)元的醫療設備；xx衛生職業(yè)學(xué)校爭取到省衛生廳培訓項目資金11萬(wàn)元，為院校的發(fā)展壯大和本地區衛生事業(yè)的發(fā)展做出了有益的貢獻。
3.完善投入，促進(jìn)發(fā)展
為了滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的健康需求，今年，我院加強了設備投入，其中，包括由省招標局招標完成的價(jià)值348萬(wàn)元的c臂和dr已經(jīng)安裝完成，投入了使用。全年，共投資約500余萬(wàn)元，購進(jìn)設備計30臺件，有力的滿(mǎn)足了臨床的需要，使老百姓不用到xx就能夠做到一些大型檢查。
�。ǘ�、社會(huì )效益：
今年，我院門(mén)診住院病員的社會(huì )滿(mǎn)意度自查為95.6%，較上年又有提高，進(jìn)一步樹(shù)立醫院的良好公眾形象。
醫保農合工作持續開(kāi)展，全年共為750人次出院社保病員報銷(xiāo)醫藥費用172.5411萬(wàn)元，全年共為6989人次出院農保病員報銷(xiāo)醫藥費用624.9422萬(wàn)元，醫院積極宣傳新農合政策，同時(shí)對農村參合病員的用藥情況規定了一定比例，全力維護患者利益。新農合參合農民住院費用報付比例為31.26%，較上年度大幅度提高，使每一個(gè)病人都感受到黨的惠民政策暖人心。
我院還積極派人參加科技四下鄉、計生三結合和向林強同志學(xué)習活動(dòng)，由院長(cháng)親自帶隊，組織醫務(wù)人員下鄉義診五次，到xx為當地老百姓免費診治、咨詢(xún)，向困難群眾贈送藥品及錢(qián)物，受到社會(huì )好評。
�。ㄈ�、班子建設
1、加強班子建設，爭創(chuàng )“四好”班子。一年來(lái)，醫院領(lǐng)導班子按照中省市縣關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的要求，在實(shí)施黨風(fēng)廉政建設責任制過(guò)程中，做到領(lǐng)導重視、目標明確、重在落實(shí)，嚴格實(shí)行一崗三責，進(jìn)一步推動(dòng)了我院黨風(fēng)廉政建設工作朝著(zhù)“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，依靠群眾的支持和參與”的方向健康發(fā)展。醫院黨政都交換了新鮮血液，三名年富力強，思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的同志被選入領(lǐng)導班子。醫院黨政工堅持每周聯(lián)席會(huì )議制度。至少每月一次中心組學(xué)習,中心組學(xué)習擴大到全院中層以上干部,嚴格實(shí)行一崗三責。醫院積極整改，于9月上旬復評“市級最佳文明單位”成功。
2、嚴格執行民主集中制原則，實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。對干部選拔任用，重大工程專(zhuān)項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進(jìn)行集體討論決定。在干部選拔任用、技術(shù)職稱(chēng)晉級，發(fā)展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。
同時(shí)，按規定召開(kāi)民主生活會(huì )，經(jīng)常性地開(kāi)展批評與自我批評。積極做好信訪(fǎng)調查工作，抓好投訴處理，及時(shí)查辦違紀事件。向就診病人發(fā)放“行風(fēng)問(wèn)卷調查表”，廣泛征求病人對醫院醫德醫風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議，以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。
二、醫療業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與持續管理
1、加強醫療質(zhì)量與安全管理，建立持續改進(jìn)的長(cháng)效機制
為了強化醫療質(zhì)量管理，我們建立健全了院、科兩級質(zhì)量管理組織，成立了醫療質(zhì)量管理委員會(huì )、藥事管理委員會(huì )、輸血管理委員會(huì )和病案管理委員會(huì )，形成了院長(cháng)、業(yè)務(wù)副院長(cháng)、職能部門(mén)、大內外科、臨床科室質(zhì)量管理小組的醫療質(zhì)量管理體系，各司其職，各行其責，齊抓共管。醫院制定并貫徹落實(shí)了持續醫療質(zhì)量評估、監督和整改的制度。實(shí)行了醫療質(zhì)量管理責任追究制。在今年全省組織的“醫院管理年活動(dòng)”中復評合格。
2、嚴格執行實(shí)行藥品網(wǎng)上采購，設備設施招投標采購制度
在設備采購、工程建設方面，無(wú)論是大到數百萬(wàn)元的大項目，還是只有幾千元的小工程，均采取公開(kāi)招標的方式進(jìn)行，并邀請相關(guān)職
能科室及紀檢監察部門(mén)的同志參與，引進(jìn)監督機制，使之一切都在眾人的目光下進(jìn)行“陽(yáng)光”操作。此外，藥品、器械均采用這種方式進(jìn)行招標購置，對引進(jìn)新藥品種還必須經(jīng)過(guò)院藥事管理委員會(huì )通過(guò)。通過(guò)這些辦法，讓利于患者700余萬(wàn)元。透明度增加了，群眾明白了，意見(jiàn)少了，各項工作得以順利進(jìn)行。
3、嚴格執行各項收費政策和財經(jīng)紀律
我院堅持財務(wù)“統一領(lǐng)導，集中管理”的原則，一切財務(wù)收支納入財務(wù)部門(mén)統一管理。進(jìn)一步規范了經(jīng)濟活動(dòng)決策機制和程序，實(shí)行重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導負責制和責任追究制，重大項目集體討論，交由職代會(huì )審查后按規定程序報批，分清層次，責任到人。加強了財務(wù)收支管理，杜絕了“小金庫”，強化了統一管理，嚴格實(shí)行成本核算，降低了治療運行成本。加強了藥品、材料、設備等物質(zhì)的管理，嚴格實(shí)行成本核算制度，想方設法堵塞漏洞，努力降低醫療服務(wù)成本和藥品材料消耗。完善以工作量計酬的分配方案，實(shí)行“按勞分配，打破平均、兼顧公平”的結構工資分配制度。
為確保病員利益，我們嚴格按照《xx市醫療服務(wù)價(jià)格（試行）》進(jìn)行收費，對收費項目及標準進(jìn)行計算機網(wǎng)絡(luò )管理，有效地杜絕了各種不合理收費現象。在醫院的醒目位置公示了常見(jiàn)醫療收費項目及收費標準；為病員免費提供醫療費用查詢(xún)服務(wù)；實(shí)施住院費用一日清單制；主動(dòng)接受社會(huì )和病員對醫療費用的監督，減少了醫療收費投訴。嚴格臨床合理用藥相關(guān)規定，規范用藥行為，有效地緩解了群眾“看病貴”的問(wèn)題。
同時(shí)嚴格執行醫療收費標準，規范收費行為，定期開(kāi)展拉網(wǎng)式自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。進(jìn)一步完善價(jià)格公示、查詢(xún)及住院病員費用一日清單制，主動(dòng)接受社會(huì )和病員監督。據市衛生局半年情況通報，我院病員的人均住院費用和門(mén)診費用居全市最低。
4、建立防范和處理醫療事故預案
為了加強醫療安全管理，建立了從院部到科室的安全管理組織體系。制定了醫療安全教育、監督和整改措施，如《防范和處理醫療事故預案》、《醫療風(fēng)險預警機制》、《醫療安全管理補充規定》、《醫療缺陷管理規定》等。嚴格執行安全管理制度，定期總結醫療安全工作，在全院醫療工作會(huì )議上進(jìn)行通報。發(fā)生醫療爭議，及時(shí)與科室、當事人交換意見(jiàn)，制止事態(tài)擴大，并向主管部門(mén)報告，認真調查處理。
5、完成了縣委縣府縣衛生局下達的各項工作和應急任務(wù)
我院建立健全了各項急診管理和搶救制度，完善了《公共衛生突發(fā)事件的應急預案》、《工傷傷員的處置程序》以及《公共衛生突發(fā)事件的應急處理和對外援救程序》，制定了非典、人感染豬鏈球菌病、禽流感的防治應急預案、中美明星滑水對抗賽醫療急救應急預案。除加強內部急救功能外，還積極配合政府及衛生主管部門(mén)，完成了各項公共衛生突發(fā)事件的應急處理，在今年的xx對抗賽、“703”大型車(chē)禍、xx片區學(xué)生傳染病疫情防治中，我院干部職工不計個(gè)人得失與安危，無(wú)私奉獻，無(wú)畏工作，既保障了人民群眾的生命健康，又為黨和政府分了憂(yōu)、解了難，切實(shí)履行了人民健康衛士職責。顯示了我院在急診急救方面的能力，有力的`配合了縣委縣府的工作。
三、人才培養
我院長(cháng)期堅持對衛生技術(shù)人員進(jìn)行基礎理論、基本知識和基本技能訓練。堅持培訓和“三基”、“三嚴”考試。每名執業(yè)助理醫師和無(wú)執業(yè)資格人員，均與本院執業(yè)醫師簽訂了指導協(xié)議書(shū)。醫院選定了一批名老專(zhuān)家與德才兼備的中青年執業(yè)醫師簽定了導師指導合同，對低年資住院醫生或無(wú)執業(yè)資格人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，旨在培養和造就一批中青年骨干和后備人才。圓滿(mǎn)完成了年度培養任務(wù)，今年，我院完成在職本科學(xué)歷培養11人,確定了10名學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。我院有二十余人參加由國家衛生部組織的醫師執業(yè)資格考試。同時(shí)，我院還選送了15名醫護人員到川醫、省醫、重醫等省級醫院半年以上的進(jìn)修培訓。醫院還對近百名低年資醫生進(jìn)行了為期一個(gè)多月的業(yè)務(wù)輪訓，考試考核通過(guò)率達96%以上。為加強職工的繼續教育學(xué)習，醫院還定期開(kāi)通遠程教學(xué)，對299名實(shí)習生進(jìn)行了考試、考核和實(shí)習鑒定。為提高護理水平，組織護士參加全縣護士操作比武，3名選手分別榮獲技術(shù)操作標兵及能手的稱(chēng)號，評選和表彰了一批優(yōu)秀護士。推廣應用省市醫學(xué)科技成果4項。近年來(lái)，骨科發(fā)展保持了良好勢頭，相繼開(kāi)展了骨誘導成骨材料的應用、頸椎單開(kāi)門(mén)治療頸椎管狹窄、特發(fā)性脊柱側彎畸形的矯形治療、新鮮死胎骨治療腫瘤骨缺損和游離自體神經(jīng)移植治療周?chē)窠?jīng)缺損等新技術(shù)和臨床科研項目。心血管內科展了24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖監測、心臟電擊除顫人工心臟起搏及食道心房調搏心臟電生理檢查等新技術(shù)項目。
四、改革創(chuàng )新
我院深化用人制度改革，積極探索醫院用人機制，實(shí)行了全員聘用制；在11月中旬，組織全院職工代表，高稱(chēng)人員100多人對全院所有中層干部進(jìn)行了評議，對考核不稱(chēng)職和考評列最后的兩名同志予以解聘；11月底，完成了新的一屆中層干部的聘任；醫院還安排人員參加了由縣人事局、衛生局組織的部分高校雙選會(huì )，選了九名優(yōu)秀
本科畢業(yè)生；同時(shí)我院對今年由縣人事局、衛生局考核競聘的人員全部實(shí)行了考試考核錄用。真正做到了公平、公正、公開(kāi)。
五、構建和諧醫患關(guān)系
1、以人為本，構建和諧醫患關(guān)系
為解決群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題，我院結合干部作風(fēng)整頓工作，從增強服務(wù)意識，轉變服務(wù)作風(fēng)著(zhù)手，制定了尊重患者權益的服務(wù)規范；改善服務(wù)態(tài)度，規范服務(wù)用語(yǔ)；建立和完善醫患溝通制度、病人投訴及病人回訪(fǎng)制度；進(jìn)一步增添便民措施，優(yōu)化就醫流程，規范醫院各種標識；改善就診環(huán)境，方便病人就醫。如：醫院實(shí)行掛號收費合一，全院門(mén)診掛號通號制，一號可以在任一醫生處就診，認真解決患者掛號收費、劃價(jià)取藥排長(cháng)隊問(wèn)題；為抽餓血的病人準備了牛奶面包，醫院為此項支出約4萬(wàn)元；設立了專(zhuān)家門(mén)診，實(shí)行預約掛號、預約檢查，極大地方便了病員就診，緩解了“看病難”的問(wèn)題。今年，我院共醫治無(wú)主病人30余人次，醫療費用全部由我院承擔，而且我院出資請人為其護理，此項支出十余萬(wàn)元。我們積極配合縣殘聯(lián)開(kāi)展“白內障復明行動(dòng)”，共手術(shù)360例病人，為此項支出30余萬(wàn)元。我們還同民政局和衛生局密切配合，對五保、低保病員實(shí)現了零費用住院，病員出院后的全部費用，由民政局和衛生局農合辦及我院分擔，受到社會(huì )的好評。我院對xx年中央補助兒童先天性視力殘疾和唇腭裂項目進(jìn)行了認真實(shí)施，該項目的開(kāi)展，共篩查眼病患者621例，其中手術(shù)6例，先天性白內障1例，內斜及上瞼下垂各2例，對低視力進(jìn)行矯治、配鏡96例，共開(kāi)支費用約6萬(wàn)元。
2、積極有效地開(kāi)展醫德醫風(fēng)教育活動(dòng)
今年開(kāi)始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開(kāi)展的創(chuàng )建“群眾滿(mǎn)意醫院”活動(dòng)，大張旗鼓地進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并針對一些熱點(diǎn)問(wèn)題特別是關(guān)系群眾切身利益以及容易出現問(wèn)題的部門(mén)及事項，我們均采取集體討論通過(guò)的方式，實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領(lǐng)導與各業(yè)務(wù)科室負責人簽訂了責任狀，實(shí)行院、科、個(gè)人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷(xiāo)費等迂腐現象的發(fā)生，擠壓出虛高藥價(jià)中的水分，有效地維護了群眾的切身利益。公開(kāi)了舉報電話(huà)，設立了舉報箱，廣泛接受群眾監督。全院無(wú)職工收受紅包，藥品回扣的違紀違法事件發(fā)生。
3、綜合治理、維穩工作
我院積極加強法制教育活動(dòng)，持之以恒開(kāi)展了“四五普法”工作，堅持每月學(xué)習1—2個(gè)法律法規，特別是加強對新頒法律法規的學(xué)習貫徹。加強綜治內保工作，進(jìn)行安全檢查20余次，整改不安全隱患5處。醫院及時(shí)出臺《維護穩定預按》、《維護社會(huì )穩定工作五項機制》、《公共衛生事件的應急處理和對外援助程序》等，成立了組織機構，確保事事有人管，件件有落實(shí)。職工的法制意識得以增強，守法意識得以提高，全年，醫院無(wú)刑事治安案件發(fā)生,無(wú)職工群體性上訪(fǎng)事件,無(wú)職工參加xx組織活動(dòng)。
六、加分項目
1、工作突出，多次獲得上級表彰獎勵
今年，我院各項工作得以很大進(jìn)展，獲得了上級有關(guān)單位的肯定。其中，以我院重癥監護室工作人員為原型的《愛(ài)心icu》詩(shī)伴舞節目，獲得xx市衛生系統文藝節目調演特別獎，并選送到省衛生廳參加全省衛生系統文藝節目調演，并獲得三等獎。醫院積極征訂黨報黨刊，被縣委表彰為 “先進(jìn)集體”。醫院工會(huì )組織參加了衛生系統男子籃球比賽并榮獲第一名。團委工作得到團縣委通報表彰，一人被評為“優(yōu)秀團干部”。醫院關(guān)心下一代工作受到縣關(guān)工委表彰并受贈牌匾一個(gè)。醫院新農合工作開(kāi)展順利，一位同志被縣府辦表彰獎勵。
全院職工形成了愛(ài)學(xué)習，比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣，全年，職工在國家級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文10余篇，在省級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇。有三項科技成果獲得縣科技成果獎，一項獲市科技成果獎。
2、扎實(shí)開(kāi)展“社會(huì )主義新農村建設幫扶”活動(dòng)
4月中旬，在“社會(huì )主義新農村建設幫扶”活動(dòng)組織協(xié)調會(huì )上，我院就作了發(fā)言，表示堅決支持縣委、縣政府提出的新農村建設實(shí)施意見(jiàn)。堅持每月到聯(lián)系點(diǎn)督促，聯(lián)系；深入熊家祠村進(jìn)行調查研究，了解村情，掌握了第一手資料，為當地黨委政府提供建設性意見(jiàn)，提供相關(guān)信息，決策依據，互相溝通交流，商談具體幫扶方案與措施；協(xié)助鎮村制定了新農村建設方案及農村經(jīng)濟發(fā)展規劃；深入村社，規劃好“四村一園”，取得明顯效果；在資金上給予了3萬(wàn)元的支持；積極為其尋找致富項目，收到了一定效果，幫助示范點(diǎn)困難群眾楊文脫貧致富； 協(xié)助建成村通達路，解決村民出行難問(wèn)題。目前，示范點(diǎn)內基礎設施建設效果良好，其中：修建入社水泥路4條，共800米，通村水泥路1000米， 串戶(hù)路1000米；戶(hù)辦工程基本完工，改水改廁，解決了群眾安全飲水問(wèn)題，達到了“亮化、美化、綠化”的標準，環(huán)境衛生得以改善； 搞好養殖業(yè)和民辦企業(yè)的發(fā)展，新增個(gè)體工商戶(hù)10戶(hù)，每家均有1人以上外出打工致富。
3.“三城聯(lián)創(chuàng )”工作
我院配合縣委中心工作安排，大力開(kāi)展“三城聯(lián)創(chuàng )”工作，加強了組織領(lǐng)導，落實(shí)了機構人員，認真完成各階段工作任務(wù)，為爭創(chuàng )省級文明城市、省級園林城市、國家級衛生城市等目標做貢獻。在每次省市縣將我院作為現場(chǎng)單位考核時(shí)，均做到了專(zhuān)人負責，領(lǐng)導滿(mǎn)意，考核結果滿(mǎn)意，有力的促進(jìn)了創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，繼續保持了“省級衛生單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
20xx年，我院的改革與發(fā)展面臨著(zhù)嚴峻挑戰，衛生政策尚不明朗，藥品的大幅降價(jià)，工作量的大幅增長(cháng)，業(yè)務(wù)收入相對下滑，廣大病員對醫療服務(wù)的要求越來(lái)越高，醫院現有基礎設施不能滿(mǎn)足病員的需要，醫療機構的競爭日趨激烈，致使我院的運營(yíng)成本不斷攀升。但我們信心百倍，團結一致，以強烈的責任感和使命感去努力完成xx年的工作，確保醫院各項工作的全面落實(shí)，促進(jìn)醫院健康、持續、穩步地向前發(fā)展
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