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履行經(jīng)濟責任的述職報告（精選13篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時(shí)候認真地做好述職報告了�？靵�(lái)參考述職報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的履行經(jīng)濟責任的述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇1
轉眼之間，來(lái)到省人民醫院已有一年了�；仡欉@一年，在主任及護士長(cháng)的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內科這個(gè)集體，在學(xué)習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長(cháng)及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好！
作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無(wú)菌觀(guān)念及慎獨精神，積極加入醫院及科室的`各項活動(dòng)，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習上，我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學(xué)習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過(guò)硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏(yíng)得患者的信任和合作。
不管是基礎護理，還是各項專(zhuān)科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長(cháng)的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅進(jìn)步了我們的動(dòng)手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實(shí)保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著(zhù)"一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過(guò)自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的必定。
我知道，自己要做的工作還有許多，要學(xué)習的東西也有許多。我從來(lái)沒(méi)有認為自己的目標已經(jīng)實(shí)現，我們永遠在路上，永遠要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會(huì )秉承一個(gè)護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的素質(zhì)工作。
以上就是我簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告，假如有什么寶貴意見(jiàn)，希望大家能夠提出。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇2
我來(lái)到XX工作已有X年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動(dòng)認真地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，我感覺(jué)通過(guò)每月對護理知識的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。在專(zhuān)業(yè)知識和工作能力方面，我本著(zhù)“把工作做地更好”這樣一個(gè)目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作，認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：“拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士�！笔前�，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)”�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！弊o士應該是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的.病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)。我會(huì )盡自己最大地努力工作，希望見(jiàn)到更多的家庭歡聲笑語(yǔ)。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。
我覺(jué)得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇3
這一年來(lái)，在導診部在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動(dòng)導診工作上了一個(gè)新臺階�，F將導診工作總結如下：
導診的工作有咨詢(xún)、陪診、送診、溝通協(xié)調、協(xié)助搶救危重患者、提供開(kāi)水、發(fā)放一次性水杯、為行動(dòng)不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車(chē)、發(fā)放各類(lèi)報紙、健康教育宣傳品、科室簡(jiǎn)介；導診臺還備有針線(xiàn)、剪刀等便民服務(wù)措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進(jìn)而增加對醫院的好感和信任，做不好就會(huì )影響到患者對醫院的評價(jià)，進(jìn)而破壞醫院的的整體服務(wù)形象。
工作時(shí)間長(cháng)了，有人就會(huì )對導診工作不屑一顧，認為這個(gè)工作既沒(méi)有技術(shù)含量也不創(chuàng )造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒(méi)出息，如果沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類(lèi)失去了靈魂。
一、樹(shù)立新觀(guān)念，提高了導診人員的職業(yè)責任感
1、要為患者服好務(wù)就意味著(zhù)要對醫院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來(lái)就診，我們是接待員；患者來(lái)咨詢(xún)，我們是咨詢(xún)員；患者行動(dòng)不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務(wù)不滿(mǎn)，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿(mǎn)足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開(kāi)啟患者心門(mén)，贏(yíng)得患者信任。
2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問(wèn)不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環(huán)境特色技術(shù)及設備力量，還要熟知科室的專(zhuān)業(yè)、診療范圍、特色及專(zhuān)家特點(diǎn)。甚至還要了解其他醫院的醫療特色，當我們在非常短時(shí)間內，通過(guò)自己得體的言談，廣博的知識，滿(mǎn)足患者的需求，贏(yíng)得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。
二、通過(guò)各種培訓，提高了導診人員的整體素質(zhì)
提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，其實(shí)在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現在面臨的是新招聘的導診員，對醫院一無(wú)所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)制定相關(guān)職責、制度、行為規范和專(zhuān)業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質(zhì)，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動(dòng)熱情幫助前來(lái)就診的患者。
三、執行新標準，提高了導診人員的工作質(zhì)量和工作效率
因為導診工作缺乏明確的目標，服務(wù)質(zhì)量難以用數據來(lái)考核，不易量化，到目前為止，沒(méi)有一個(gè)培訓導診人員的專(zhuān)門(mén)機構或課程，而導診培訓又與醫療護理知識培訓有一定的區別，為了提高導診人員的'工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導請來(lái)了立信公司的老師指導工作，對導診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個(gè)樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務(wù)流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。
四、對門(mén)診區域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng )造了有序的就醫環(huán)境
門(mén)診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來(lái)的痛苦和煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問(wèn)題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門(mén)診秩序。另外，導診護士兼職著(zhù)保持門(mén)診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí)，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺(jué)遵守醫院的有關(guān)規章制度，共同創(chuàng )造出一個(gè)安靜、有序、整潔的就醫環(huán)境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡(jiǎn)單的醫學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過(guò)每日晨會(huì )時(shí)間對所有導診人員進(jìn)行培訓，好的表?yè)P，錯的批評，針對工作的不足持續改進(jìn)，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難，同時(shí)也能對醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動(dòng)作用。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇4
參加工作以來(lái)，在院領(lǐng)導和科室主任、護士長(cháng)的言傳身教、關(guān)心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習打下了良好的基礎，現在將工作總結如下：
一、 政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應新的護理模式、社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。
二、 增強法制意識：
認真學(xué)習《護士法》及其他法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀(guān)念的不斷增強，依法辦事，依法維護自身的合法權益已成為人們的共識�，F代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法、依法減少的發(fā)生。
三、 工作學(xué)習方面：
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實(shí)制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執行無(wú)菌操作，保證病人的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌對待病人，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位，工作時(shí)間儀表端莊，著(zhù)裝整潔，禮貌待患者，態(tài)度和藹，語(yǔ)言規范。
在工作過(guò)程中，我深深感到自身不足，對于各種疾病知識了解不夠，明顯感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書(shū)本學(xué)習，堅持擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲采各種“營(yíng)養”；二是向周?chē)耐聦W(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的學(xué)習態(tài)度，主動(dòng)向同事們請教，積極參加醫院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習；三是在實(shí)踐中學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗自己所學(xué)的知識，找出不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質(zhì)的'鍛煉，增強奉獻意識，把無(wú)私忘我做為人格修養的重點(diǎn)。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到自豪，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作計劃，為人類(lèi)的護理事業(yè)而作出自己應有的、最大的貢獻，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇5
時(shí)光飛速，轉眼又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順利透過(guò)了衛生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點(diǎn)專(zhuān)科。作為一名年輕的護士長(cháng)，隨著(zhù)時(shí)間的推移，在院領(lǐng)導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長(cháng)這個(gè)主角，懂得如何團結一致、人文化管理，圓滿(mǎn)完成了各項護理工作，現總結如下：
一、嚴格落實(shí)醫院各項規章制度，保障護理安全
1、依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實(shí)
�。�1）主班與治療班每一天下午對病房醫囑進(jìn)行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時(shí)處理醫囑，每周護士長(cháng)周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，提高護理質(zhì)量，保障護理安全。
�。�2）治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時(shí)嚴格執行“三查七對”制度，定期提問(wèn)核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。
�。�3）規范診療醫囑本、長(cháng)期及臨時(shí)輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
�。�4）每一天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時(shí)翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
�。�5）做好轉交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現及時(shí)，用心成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、職責組長(cháng)每一天檢查病歷的書(shū)寫(xiě)，對出現的問(wèn)題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長(cháng)，護士長(cháng)每周不定時(shí)檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協(xié)調科室順利發(fā)展
1、病房管理是護士長(cháng)的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現問(wèn)題，每一天晨會(huì )主動(dòng)與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時(shí)巡視病房，與患者溝通交流，詢(xún)問(wèn)患者心理感受。
2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本，將科室出現的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì )反饋，每月科會(huì )集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長(cháng)隨機指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn)，業(yè)務(wù)學(xué)習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實(shí)護士長(cháng)及科室護理人員理論知識，調動(dòng)大家用心性。
4、定期與其他科護士長(cháng)交流管理經(jīng)驗，取長(cháng)補短，提高護理管理潛力。
5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛生部舉辦的`“萬(wàn)名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會(huì )議，充實(shí)管理知識，提升管理潛力，提高管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過(guò)期。
7、組織科室人員用心參加醫院各項活動(dòng)，在今年趣味運動(dòng)會(huì )中獲得了優(yōu)秀獎，學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。
三、強化培訓，提升護士綜合素質(zhì)
�。�1）護理操作及理論定期組織大家進(jìn)行專(zhuān)科操作及理論的學(xué)習，利用晨會(huì )定期抽查掌握程度，在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
�。�2）護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，通過(guò)研究生期間學(xué)習的科研知識，主動(dòng)向科室人員講解，凡是遇到有疑問(wèn)的課題，大家主動(dòng)查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2—3篇核心文章。
�。�3）彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術(shù)日、不同時(shí)段的護理工作量及護士的潛力和需求等5個(gè)因素實(shí)行彈性排班，滿(mǎn)足大家需求，促進(jìn)科室和諧發(fā)展。
�。�4）繼續教育俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，醫學(xué)是一門(mén)復雜的學(xué)問(wèn)，需要大家不斷繼續學(xué)習，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個(gè)學(xué)習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)交流，并爭取為大家帶給更多的出去交流和進(jìn)修的機會(huì )。
四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護士及患者滿(mǎn)意度
1、認真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人帶給舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實(shí)狀況。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名護士，故實(shí)行職責制整體護理，即每位護士根據病房病人的數量分管2—3個(gè)病房，負責病房病人的一切治療，為病人帶給連續而優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時(shí)間為病人服務(wù)，在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫忙下，實(shí)現了藥品、器械及物資的下收下送。
在辛勤的工作中，20xx年即將過(guò)去，在完成醫院工作目標的同時(shí)，我們本著(zhù)“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來(lái)了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對薄弱，期望在新的一年里，讓我們繼續攜起手來(lái)，團結一致，踏實(shí)敬業(yè)，在圓滿(mǎn)完成工作的同時(shí)，重視科研培訓，加大科研力量，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現一流，在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn)，走在醫院的前列，為科室和醫院的發(fā)展做出更大的貢獻！
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇6
一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過(guò)，XX年對于我來(lái)說(shuō)，是成長(cháng)的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會(huì )參加護理工作的第1個(gè)年頭，這一年我們一起學(xué)習、交流、探討，這一年我們一起感動(dòng)、快樂(lè )、前行，這是值得我個(gè)人收藏的重要的一年。護理工作我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動(dòng)力。
作為新時(shí)代的護士，我努力順應時(shí)代的要求，積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)培訓及相關(guān)知識的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為能更好地服務(wù)于病人打下堅實(shí)的基礎。
“三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學(xué)們，“從這句話(huà)你們應該看出護理工作在整個(gè)醫療工作中的重要性了吧，拉開(kāi)人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關(guān)心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心去護理病人，用你們的熱情去溫暖病人”。我牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛生事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫者對他們的關(guān)心，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛，用無(wú)私的奉獻托起他們生命的太陽(yáng)，讓他們重新?lián)P起生命的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭重現歡聲笑語(yǔ)。
導診作為醫院的窗口行業(yè)反映了一個(gè)單位的形象，我作為其中的一員，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫院塑造一個(gè)好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的'觀(guān)察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉變觀(guān)念，不斷學(xué)習，借鑒，取長(cháng)補短，實(shí)踐著(zhù)護理模式的轉變。
當然，工作中總會(huì )有許多不如意，也會(huì )有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個(gè)失去將康的病人，我就會(huì )想，我比那些病痛的人幸福多了，沒(méi)有人應該吝嗇自己快樂(lè )，我要把我的快樂(lè )傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過(guò)近一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次的認識到一個(gè)護士應有的職責，在以后的工作中，我會(huì )更加努力的完善自我，為醫院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇7
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過(guò)，現我就xxx年的個(gè)人工作做個(gè)年度述職總結。
在這一年里，我在院領(lǐng)導，和護士長(cháng)的正確領(lǐng)導下，緊跟衛生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士長(cháng)交辦的各項工作任務(wù)，自覺(jué)遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，全年無(wú)差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加醫院、科室組織的各項學(xué)習活動(dòng)。
住院部作為醫院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為醫院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀(guān)察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實(shí)自己，學(xué)習，借鑒，取長(cháng)補短，在以后的工作中，我會(huì )更加努力的完善自我，為醫院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。
當然，在日常工作中，我也有很多不足和業(yè)務(wù)上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門(mén)精細的藝術(shù)，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說(shuō)：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手�！币院蟮墓ぷ髦形視�(huì )繼續努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養，嚴格執行三查七對；學(xué)會(huì )換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態(tài)度，時(shí)刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛(ài)自己的工作崗位，增強事業(yè)心，給大家留下好的印象。希望通過(guò)我的.努力可以獲得病患好評的同時(shí)，也能得到各位領(lǐng)導，護士長(cháng)的認可。
我所從事的工作很普通，都是些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒(méi)有什么豐功偉績(jì)，但我從不覺(jué)得護理工作是一項簡(jiǎn)單的工作，這是我人生中要長(cháng)期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè)，我會(huì )盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇8
20xx年熱熱鬧鬧地過(guò)去了，20xx年新年伊始，在此萬(wàn)象更新之際，回首20xx我感觸頗多——這一年全國醫療衛生系統開(kāi)展了“三好一滿(mǎn)意”、“質(zhì)量萬(wàn)里行”？等多項整治活動(dòng)，又恰逢我院醫院二甲復審之時(shí)，此番激流涌動(dòng)下我院眼科之發(fā)展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20xx充實(shí)、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，同時(shí)勤懇務(wù)實(shí)抓住機遇大力發(fā)展我院眼科的綜合實(shí)力，并使之提高到一個(gè)嶄新的水平線(xiàn)。下面就幾個(gè)方面做簡(jiǎn)要匯報如下：
一、潛心鉆研業(yè)務(wù)，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，做好學(xué)科帶頭人。
眾所周知從事醫療行業(yè)沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴重事故的。因而作為眼科主任及學(xué)科帶頭人我必須堅持專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，全面深入了解眼科各分支專(zhuān)業(yè)的前沿知識。當然個(gè)人的時(shí)間和精力總是有限的，正所謂“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，因而我近些年把側重點(diǎn)放在白內障超聲乳化上，經(jīng)過(guò)我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術(shù)飛速發(fā)展，并填補了本地區的空白。20xx年我院眼科白內障超聲乳化技術(shù)獲得跳躍式發(fā)展，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術(shù)，同20xx年相比白內障超聲乳化手術(shù)量翻了一番，技術(shù)難度也是更勝一籌。
在其他眼科分支專(zhuān)業(yè)上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎來(lái)里程碑式的發(fā)展——開(kāi)展“玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)”。在院領(lǐng)導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時(shí)我們開(kāi)始開(kāi)展玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)，這項技術(shù)填補了本地區的空白，打開(kāi)了本地區眼底病外科手術(shù)的市場(chǎng)，為我院贏(yíng)來(lái)良好的社會(huì )聲譽(yù)。同樣20xx年在浙江援疆專(zhuān)家帶教下我們眼科完成我院首例眼角膜移植手術(shù)，這也是本地區首次開(kāi)展角膜移植。醫療技術(shù)的革新是我們賴(lài)以生存的生命線(xiàn)，保持醫療技術(shù)的先進(jìn)性，做好“領(lǐng)頭羊”，這是我的理念！
二、強化制度管理，以身作則做好科室管理人。
做為科主任我不但是學(xué)科帶頭人同時(shí)還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應該是對科室人員的調控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執行是實(shí)施管理的關(guān)鍵環(huán)節。無(wú)論是醫療質(zhì)量還是醫療服務(wù)的提高都離不開(kāi)各項相關(guān)制度的約束，只有將醫療服務(wù)運行中的細節制度化，并恪守各項制度，才能實(shí)現高水準的醫療服務(wù)。醫療服務(wù)行業(yè)有各級衛生行政部門(mén)監管，同時(shí)醫療衛生從業(yè)人員也在時(shí)刻遵守著(zhù)各項衛生法規及條例，但在實(shí)際運行中依然存在著(zhù)種種醫療安全及不良事件的發(fā)生，這就需要科主任嚴格把控各個(gè)細小環(huán)節。
20xx在衛生系統開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”、“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執行“醫療質(zhì)量與安全管理的'核心制度”及相關(guān)配套規則。重新審視醫療服務(wù)的每個(gè)環(huán)節，分解服務(wù)流程，并制定出適合每個(gè)小環(huán)節的服務(wù)準則。這些細化了的“規則”的制定與落實(shí)，是科室集體智慧的結晶也是眾人群策群力的結果。在實(shí)際執行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明，取得了令人滿(mǎn)意的效果，這一點(diǎn)在我院職能部門(mén)的評審結果上可以證明。
三、加強人才梯隊的建設，為科室后續發(fā)展儲備“正能量”。
農一師醫院能有今天這樣的規模離不開(kāi)一代代白衣戰士的傳承式發(fā)展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的�？剖乙氤蔀楸緦�(zhuān)業(yè)本地區標桿性平臺，就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來(lái)自哪里？不外乎自身培養與院外引進(jìn)。這就要求科主任要培養自己的人才。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養計劃在實(shí)施，如今已經(jīng)小有成效。我早年就安排下面年輕的醫師分別專(zhuān)攻眼科分支專(zhuān)業(yè)，并分批次外派他們進(jìn)修�，F如今眼科下設分支專(zhuān)業(yè)白內障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經(jīng)鋪成開(kāi)來(lái)，他們都能勝任自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。所以我很欣慰，在不久的將來(lái)我所培養的這些人才在我院眼科的發(fā)展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是農一師醫院之幸！
四、科室經(jīng)濟效益獲大豐收，硬件建設穩步拓展。
在醫療界所謂“金眼科，銀外科”，無(wú)人不知無(wú)人不曉！我院眼科在還沒(méi)有完全把眼科下屬分支專(zhuān)業(yè)鋪成開(kāi)來(lái)，就已經(jīng)取得了令人矚目的經(jīng)濟效益。在過(guò)去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬(wàn)之多，跨入“千萬(wàn)科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經(jīng)濟收入中純利潤最高的科室。眼科經(jīng)濟收入樂(lè )觀(guān)，硬件建設也令人欣慰：20xx年在院領(lǐng)導的大力支持下我們配備了眼底病手術(shù)所用玻璃體切割機及相關(guān)配套設施，開(kāi)創(chuàng )了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。
五、展望來(lái)年，我信心百倍。
新年伊始——我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想院領(lǐng)導能給眼科配臺高端手術(shù)顯微鏡；我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想眼科在二甲復審評審中全A通過(guò)；我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想每位眼科醫生在職能部門(mén)的檢查中無(wú)瑕疵；我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想眼科超勞務(wù)費翻幾番。
最后祝愿各位院領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂(lè )、心想事成！
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇9
本人于XX年XX月份根據組織安排，開(kāi)始擔任XXX一職，主持單位全面工作，XX年XX月份調離。作為XXX的第一負責人，在職六年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng )新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了X委、X政府交辦的各項工作任務(wù)，個(gè)人的理論水平和工作水平得到不斷提升�，F就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下：
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
到XXX上任后，我與單位領(lǐng)導班子達成共識，及時(shí)總結探索，把握規律，不斷加強隊伍建設，提高自己和單位財務(wù)人員當理財的能力，使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。一是抓教育，提高領(lǐng)導班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習活動(dòng)，使領(lǐng)導班子及干部職工能自覺(jué)地運用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦，堅定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想。二是抓培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據本單位財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開(kāi)展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財的水平得到不斷提高。三是重點(diǎn)抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導班子按照德才兼備、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調整到財務(wù)崗位來(lái)，從而保證財務(wù)人員的整體水平得到提高。同時(shí)，要求財務(wù)人員加強自查并定期對財務(wù)進(jìn)行審計，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。
二、廉潔自律，率先垂，帶動(dòng)本單位經(jīng)濟建設的健康發(fā)展
任職期間，我始終保持著(zhù)清醒的頭腦，從不以權謀私，勤勤懇懇工作，以實(shí)際的.工作成績(jì)一心一意為群眾服務(wù)。XX年來(lái)，本人能?chē)栏褚笞约�，自覺(jué)遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，反對鋪張浪費，自覺(jué)抵制“燈紅酒綠”的影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場(chǎng)，不講闊氣。在任職期間，我帶頭嚴格貫徹執行財經(jīng)紀律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務(wù)內部監督管理制度，規了財務(wù)管理機制，組織修訂了一系列有關(guān)加強單位財務(wù)管理的規章制度，調整了經(jīng)費審批權限，進(jìn)一步完善了經(jīng)費審批制度，及時(shí)堵塞財務(wù)管理工作中的各類(lèi)漏洞，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。XXX年來(lái)，本單位沒(méi)有發(fā)生和發(fā)現有違反財經(jīng)紀律的人和事。
三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況
為加強財務(wù)工作規化管理，我組織制定了一系列的管理規定，建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關(guān)政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開(kāi)支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴格執行財經(jīng)紀律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門(mén)統一管理，統一計劃，統一使用，沒(méi)有多頭管錢(qián)、批錢(qián)現象，沒(méi)有私設小錢(qián)柜、帳外帳。局領(lǐng)導班子嚴把經(jīng)費預算、開(kāi)支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支方案，并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開(kāi)支，特別是對接待費用的開(kāi)支進(jìn)行嚴格把關(guān)，規定重大開(kāi)支項目都由領(lǐng)導班子討論決定，從不亂批經(jīng)費，不濫用物資。二是健全各項報銷(xiāo)審核手續。報銷(xiāo)賬目堅持先由財務(wù)審核，再報領(lǐng)導審批，堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽(tīng)取財務(wù)人員的意見(jiàn)和建議，認真抓好財經(jīng)制度的落實(shí)，能從本單位實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)理財，長(cháng)遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰(shuí)使用誰(shuí)管理誰(shuí)負責，落實(shí)責任到人。
四、任職期間本單位財務(wù)收支情況
據統計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：XX經(jīng)費每年XXX萬(wàn)元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。XXX經(jīng)費主要用于購買(mǎi)辦公設備、車(chē)輛維修及開(kāi)展業(yè)務(wù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。XX收入每年約XX萬(wàn)元，主要用于日常辦公經(jīng)費開(kāi)支及發(fā)放干部職工的福利補助。XX經(jīng)費，全部用于XXXX，沒(méi)有出現挪用、滯留的情況。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇10
我叫徐xx，男，現年49歲，中共黨員，xx鎮xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉先后任團委書(shū)記、紀委書(shū)記、黨委副書(shū)記；1997年后在庫山鎮任黨委副書(shū)記、鄉長(cháng) ；市場(chǎng)管委于20xx年組建后，本人根據組織安排于20XX年8月起，擔任xx縣市場(chǎng)管委主任一職，負責市場(chǎng)管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。 任職九年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng )新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權利，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公、執政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場(chǎng)的大力發(fā)展 �，F將擔任市場(chǎng)管委主任職務(wù)以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間具體工作責任目標及完成情況
1、強化學(xué)習，抓班子，帶隊伍。任職以來(lái)，我與單位領(lǐng)導班子團結共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場(chǎng)管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實(shí)際，狠抓學(xué)習教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習制度，組織全體干部職工按時(shí)召開(kāi)例會(huì )和培訓，有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認真學(xué)習國家有關(guān)的法律法規，組織一線(xiàn)執收人員參加了市、縣組織的執法培訓學(xué)習，嚴格執行上級的執法規定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學(xué)習外地先進(jìn)經(jīng)驗，為理順市場(chǎng)管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門(mén)先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區縣進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習借鑒先進(jìn)市縣組織市場(chǎng)建設和管理的管理模式，結合我縣實(shí)際，制定了《xx綜合批發(fā)市場(chǎng)管理辦法》和《關(guān)于規范市場(chǎng)收費的實(shí)施意見(jiàn)》，形成了加強我縣市場(chǎng)管理的基本思路，為下步更好的完善市場(chǎng)管理體制奠定基礎 。
學(xué)習中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習的觀(guān)念，將學(xué)習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來(lái)認識，通過(guò)狠抓學(xué)習，強化“終身學(xué)習、謀劃大局、爭創(chuàng )一流”的思想觀(guān)念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。
2、抓管理，練內功，提高單位管理水平。首先，根據上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結合單位的工作特點(diǎn)，我們制定了工作、學(xué)習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進(jìn)行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。其次，大力加強市場(chǎng)日常管理，優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。一是強化市場(chǎng)秩序管理。針對縣屬市場(chǎng)人流量大，管理難的實(shí)際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營(yíng)，對重點(diǎn)路段、路口派專(zhuān)人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場(chǎng)道路交通秩序。二是強化衛生保潔工作。根據集貿市場(chǎng)的衛生特點(diǎn)，安排專(zhuān)職人員每年夏季搞好市場(chǎng)消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時(shí)期，突出抓好市場(chǎng)病毒殺菌和衛生檢測工作，市場(chǎng)衛生先后承包給縣環(huán)衛處和保潔公司清掃，每天有專(zhuān)人進(jìn)行衛生檢查，督促及時(shí)清運垃圾， 市場(chǎng)衛生狀況明顯改善，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴格執行市場(chǎng)辦管分離前的收費標準，實(shí)行全天侯管理，早班人員根據市場(chǎng)開(kāi)市的時(shí)間，堅持每天早晨1:30分到崗上班，努力做到應收盡收，嚴格執行收支兩條線(xiàn)，使用省財政廳統一印制的“山東省集貿市場(chǎng)攤位，設施收費專(zhuān)用票據”和“山東省非稅收入票據”收取縣屬市場(chǎng)的房租設施費和攤位費，預計到20XX年底，累計上繳縣財政專(zhuān)戶(hù) 萬(wàn)元。四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴格執行國家各項財經(jīng)法規，在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作，本著(zhù)節約、合理規范的原則，合法支出和使用預算外資金，對收繳的資金，按照規定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時(shí)下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒(méi)有赤字，略有結余，個(gè)人嚴格按照程序和規定報銷(xiāo)賬目。五是規范城區水果批發(fā)市場(chǎng)。20XX年春，針對工商部門(mén)承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶(hù)在城陽(yáng)鎮孔家街占道經(jīng)營(yíng)、阻塞交通、影響居民休息的問(wèn)題，協(xié)調公安、城陽(yáng)等部門(mén)，通過(guò)政策引導，讓利經(jīng)營(yíng)戶(hù)與思想教育，依法取締相結合將水果批發(fā)攤點(diǎn)規范到莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。六是積極做好人民商場(chǎng)的拆遷穩定工作。20XX年，根據縣政府的安排，對老人民商場(chǎng)進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶(hù)穩定工作， 隨時(shí)掌握業(yè)戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想溝通，采取各種積極有效的穩定措施，確保了拆遷期間無(wú)不穩定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。
3、明晰產(chǎn)權，做好市場(chǎng)交接工作。根據xx號文件規定，在縣政府的組織協(xié)調下，配合審計、財政、國資、土管、房管等部門(mén)在完成審計、調查、核實(shí)的基礎上，于20XX年1月13日召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，對莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)和人民商場(chǎng)有關(guān)事宜進(jìn)行了研究，并組成專(zhuān)門(mén)班子，對部分存有爭議的商品房和市場(chǎng)債務(wù)進(jìn)行了核實(shí)，將工商部門(mén)在兩處市場(chǎng)擬保留的國有土地3791平方米，商品房82.5間，管理用房5間予以接受，并于20XX年12月20日簽訂了市場(chǎng)債權債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場(chǎng)資產(chǎn)（原值）1238.6萬(wàn)元，承債960萬(wàn)元，從而進(jìn)一步明確了管理權限，減少了管理環(huán)節，提高了管理效率。
4、科學(xué)規劃，抓好市場(chǎng)配套建設工作。在多方調查論證的基礎上，組織有關(guān)部門(mén)和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)三期工程的立項、選址、規劃、設計工作，于20XX年完成1號樓建設任務(wù)，于20XX年完成2、3、4、5號樓的建設任務(wù)，新增營(yíng)業(yè)面積17800平方米；20XX年秋為完善市場(chǎng)配套設施，在故城東路南側建成600余平方米的物流中心；同時(shí)為市場(chǎng)南側的古城東路架設了路燈，極大地方便了市場(chǎng)業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)。20XX年，組織縣農業(yè)部門(mén)在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)投資30余萬(wàn)元，新上農產(chǎn)品質(zhì)量檢測設備一套，對進(jìn)入市場(chǎng)的農產(chǎn)品進(jìn)行快捷抽檢，把好農產(chǎn)品入市關(guān)，以此推動(dòng)全縣更多的無(wú)公害農產(chǎn)品和綠色食品進(jìn)入市場(chǎng)，維護廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和消費者的合法權益。20XX年在資金十分有限的情況下，籌措3萬(wàn)元，在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)新建水沖式廁所一座。20XX年自籌資金17.5萬(wàn)元，改建魚(yú)市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，硬化狀元路西側肉食大棚、魚(yú)市間道路616平方米，有效地解決了人員、車(chē)輛的進(jìn)出問(wèn)題；針對水果市口經(jīng)營(yíng)用房緊張的實(shí)際，單位投資11.5萬(wàn)元新建水果經(jīng)營(yíng)用房44間728平方米，吸納社會(huì )資金52萬(wàn)元新建香蕉恒溫庫一座，新增營(yíng)業(yè)面積1800平方米，適時(shí)迎接水果經(jīng)營(yíng)旺季的到來(lái)，為廣大農民出售水果創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)條件。20XX年，出資2萬(wàn)余元，對垃圾池進(jìn)行了改造，確保當天打掃的垃圾能及時(shí)入池；20XX年，投資20余萬(wàn)元，新建符合宰殺衛生標準的家禽市場(chǎng)，蓋起門(mén)頭房20 間，將市場(chǎng)上所有的賣(mài)雞、殺雞戶(hù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中起來(lái)， 改善市場(chǎng)環(huán)境衛生；去年硬化蔬菜市場(chǎng)地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設攤，到處泥濘，購物困難的現狀
5、20xx年續簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續簽十年合同工作，保持了市場(chǎng)的可持續發(fā)展。今年以來(lái)，重點(diǎn)對肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準，通過(guò)了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開(kāi)工。整個(gè)施工手續嚴格按照紀委、建設局等有關(guān)部門(mén)規定的程序走，工程施工嚴格按照設計圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請的建設局工程監理部門(mén)嚴格把關(guān)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，主體工程已經(jīng)按照規定的時(shí)間順利結束， 我們同時(shí)對大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)用臺板進(jìn)行修復，對大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著(zhù)手新建大棚的啟用工作，根據業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，將肉食大棚內劃分成鮮魚(yú)市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個(gè)市口，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、搞活市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，擴大市場(chǎng)容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶(hù)需用臺板數遠遠超出了實(shí)有的臺板數，所以采用保證老業(yè)戶(hù)有臺板經(jīng)營(yíng)、新業(yè)戶(hù)用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶(hù)再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩定，不出問(wèn)題。拆除市場(chǎng)上亂搭亂建。結合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場(chǎng)管理力度，制定了“清理市場(chǎng)，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰役”的決策，把“清理市場(chǎng)，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場(chǎng)管理工作的重頭戲、開(kāi)場(chǎng)戲，從正月十六起就結合肉食大棚改造開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)清理整頓，通過(guò)各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來(lái)自發(fā)形成的.亂搭亂建違章建筑。通過(guò)一個(gè)多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶(hù)私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復暢通 。
二、任職期間的廉潔自律情況
嚴格按照黨風(fēng)廉政建設工作的有關(guān)要求，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結在縣委縣政府周?chē)�，在班子中講團結，講風(fēng)格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題，充分調動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受黨組織和全體人員的監督。用于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督，主動(dòng)和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹(shù)優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實(shí)際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個(gè)務(wù)必”的要求，嚴格規范自己和全體人員的思想行動(dòng)。9年來(lái)，完善了機關(guān)各項規章制度，嚴格執行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個(gè)重要項目的實(shí)施都經(jīng)過(guò)班子集體研究，沒(méi)有任何舞弊行為，自己沒(méi)有收過(guò)關(guān)系單位、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)的現金、有價(jià)證券，沒(méi)有到企業(yè)和單位報銷(xiāo)應由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費用，沒(méi)有用過(guò)手中的權力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒(méi)有用公款進(jìn)行高消費的娛樂(lè )個(gè)健身活動(dòng)。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則，長(cháng)修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以?xún)�為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范，無(wú)個(gè)人違紀違規行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，沒(méi)有以權謀私行為。
在過(guò)去的幾年中，自己在工作上雖說(shuō)取得了一些成績(jì)，但成績(jì)的取得是與大家團結支持分不開(kāi)的，是大家的成績(jì)，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現在：一是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，二是辦事有時(shí)急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實(shí)的做好各項工作。
以上是我20XX年以來(lái)的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇11
我是xxxx年12月任人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)的，負責原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大的監督指導下，認真履行人事局局長(cháng)崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線(xiàn)，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團結和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
一、職責和分管工作情況
負責原人事系統全面工作，主要包括9項重點(diǎn)工作。
�。�1）規劃實(shí)施全市政績(jì)考評工作。
�。�2）對全市引智成果進(jìn)行評估和統計，開(kāi)辟引進(jìn)國外專(zhuān)家和出國（境）培訓渠道。
�。�3）事業(yè)單位人事制度改革。
�。�4）市政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。
�。�5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
�。�6）市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
�。�7）全市高級專(zhuān)門(mén)人才規劃培養的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔和申報。
�。�8）管理全市高、中級評委會(huì )；審批全市中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格。
�。�9）全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作。
二、貫徹執行相關(guān)經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況
幾年來(lái)，帶領(lǐng)全局干部職工嚴格遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規，認真貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展，取得了顯著(zhù)成果，各項責任制考核目標全部完成。
工作思路和目標：
一是實(shí)施“人才戰略”，搞好整體性人才資源開(kāi)發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場(chǎng)建設，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱(chēng)評聘改革等工作。四是加強公務(wù)員隊伍建設。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng )新、強化教育培訓、開(kāi)展做人民滿(mǎn)意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強制度建設，進(jìn)一步做好各項宏觀(guān)人事管理工作。
工作成果：
一是人才隊伍建設取得顯著(zhù)成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認真開(kāi)展了“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作，20xx年以來(lái)，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”xx人，省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現，三年來(lái)，我市共實(shí)施外國專(zhuān)家引進(jìn)項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團隊項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名；職稱(chēng)評審工作更加規范，完善了市屬xx家評委會(huì )評委庫建設，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家入庫，截止20xx年底，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達xx萬(wàn)人。
二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監督約束機制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊伍結構明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩步推進(jìn)，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現設崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規范。
三是工資收入分配制度改革穩步推進(jìn)。實(shí)施了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結合的職級工資制度，規范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jì)效工資制度，規范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來(lái)，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績(jì)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位人員的`工資待遇水平達到當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀(guān)調控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。
三、廉潔從政及各項財務(wù)制度落實(shí)情況
幾年來(lái)，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴格執行，沒(méi)有任何違規違紀現象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督方面，堅持結合年度總結進(jìn)行監督檢查，并結合日常監督管理，下屬單位均未出現任何問(wèn)題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實(shí)合法，沒(méi)有弄虛作假的現象，各類(lèi)專(zhuān)項資金，保證了專(zhuān)款專(zhuān)用，對涉及社會(huì )穩定的其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴格遵守有關(guān)廉潔從政規定，狠抓黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立了自身和全局的良好形象。
�。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設和懲防體系構建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項工作長(cháng)足發(fā)展。
�。ǘ┮攒洯h(huán)境集中整治全面規范權力運行。局黨組專(zhuān)題研討會(huì )，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細致的解析，拿出了相應的措施辦法。召開(kāi)局中層領(lǐng)導工作會(huì )議，制定了“陽(yáng)光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì )制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說(shuō)明書(shū)”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會(huì )保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會(huì )保障局財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定，有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創(chuàng )造了良好的“陽(yáng)光行政”機制，保證了權力在陽(yáng)光下運行。
�。ㄈ┮詮娀⻊�(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是認真確定公開(kāi)內容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試、評定、專(zhuān)家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動(dòng)調配和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進(jìn)行了公開(kāi)，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據不同內容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò )、報紙、電臺等多種形式，及時(shí)公開(kāi)辦事依據、程序、時(shí)限、結果和監督投訴途徑，提高了服務(wù)標準。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì )最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監督員和市紀律同志，進(jìn)行全程監控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇12
根據“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：
我于20XX年12月7日起擔任江蘇省戲劇學(xué)校校長(cháng)，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長(cháng)協(xié)助我管理財務(wù)工作）。20XX年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績(jì)。
一、任職期間財務(wù)收支情況
1、20XX年省戲�？偸杖�5761萬(wàn)元（含江蘇文化學(xué)校），其中：財政撥款5064萬(wàn)元，事業(yè)收入652萬(wàn)元，其他收入45萬(wàn)元�？傊С�4781萬(wàn)元。結余：1060萬(wàn)元。
2、20XX年省戲校經(jīng)費總收入7405萬(wàn)元（含文化學(xué)校），其中：財政撥款4017萬(wàn)元，事業(yè)收入690萬(wàn)元，其他收入2698萬(wàn)元（績(jì)效工資撥款2683萬(wàn)元），上年專(zhuān)項結余1331萬(wàn)元�？傊С�7938萬(wàn)元，結余798萬(wàn)元。
二、以創(chuàng )建省四星級中職校為目標，加強以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內涵建設
1、把創(chuàng )建學(xué)習型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設和學(xué)生德育建設。圍繞徐耀新廳長(cháng)提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個(gè)提檔升級”， 對學(xué)校建設與發(fā)展目標進(jìn)行調研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進(jìn)行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開(kāi)發(fā)力度。鼓勵全校教師通過(guò)教科研進(jìn)一步提升自身專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習的政策激勵力度，制定教師學(xué)習培訓計劃，撥專(zhuān)款用于教師崗位學(xué)習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學(xué)校每年堅持開(kāi)展“好讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)。20XX年，在省直機關(guān)工委今年開(kāi)展的職工優(yōu)秀讀書(shū)心得交流評選活動(dòng)中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學(xué)校道德講堂，堅持開(kāi)展師德教育活動(dòng)。邀請省級師德模范來(lái)校舉辦師德報告會(huì )。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀(guān)學(xué)習，不斷提高師德素養和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區”項目入選本年度國家文化創(chuàng )新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導性教學(xué)計劃編制項目組組長(cháng)單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì )第二十五次年會(huì )論文評選中，獲1個(gè)一等獎、2個(gè)二等獎、5個(gè)三等獎。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個(gè)一等獎、5個(gè)二等獎、4個(gè)三等獎。20XX年，09級聲樂(lè )（1）班被評為南京市級先進(jìn)班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng )”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市“三創(chuàng )”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動(dòng)中，我校獲一等獎7個(gè)、二等獎11個(gè)、三等獎10個(gè)、優(yōu)秀獎5個(gè)。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動(dòng)中，我校獲一等獎18個(gè)、二等獎23個(gè)、三等獎25個(gè)、四等獎38個(gè)。7名學(xué)生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進(jìn)團組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
2、彰顯職業(yè)教育特點(diǎn)，堅持學(xué)演結合，加大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐的頻率。應日本愛(ài)知國際文化交流財團邀請，校藝術(shù)團到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會(huì )期間，舞蹈專(zhuān)業(yè)學(xué)生赴英國倫敦參加20XX“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國。江蘇文化藝術(shù)節開(kāi)閉幕式等多場(chǎng)重要演出活動(dòng)。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節，多次舉辦師生校內專(zhuān)業(yè)比賽和專(zhuān)業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng )二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì )第26屆年會(huì )論文評選中，獲1個(gè)一等獎、1個(gè)二等獎、3個(gè)三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個(gè)一等獎，學(xué)生組1個(gè)一等獎、2個(gè)二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師技能比賽，獲得2個(gè)一等獎、5個(gè)二等獎、6個(gè)三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20XX年全省職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設計案例評選一等獎。學(xué)校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目保護單位。
3、以“四星級中職�！苯ㄔO指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標管理，不斷規范學(xué)校日常教學(xué)。堅持聚焦課堂教學(xué)，組織開(kāi)展校級公開(kāi)課展示、全校性評教評學(xué)活動(dòng)、論文評比、教學(xué)設計案例評比等，以各類(lèi)活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)工作。提高人才培養質(zhì)量，創(chuàng )品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導專(zhuān)家組來(lái)校進(jìn)行檢查視導，對我校教學(xué)管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專(zhuān)業(yè)被評為省級中職特色專(zhuān)業(yè)，影視表演專(zhuān)業(yè)被評為省級高職示范專(zhuān)業(yè)，我校藝術(shù)表演專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實(shí)訓基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級中職�，F場(chǎng)考察評估。評估一結束，學(xué)校立即根據專(zhuān)家意見(jiàn)積極抓整改，真正達到以評促建。20XX年12月順利通過(guò)省教育廳答辯評審。20XX年初，學(xué)校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)�！�、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)�！�。學(xué)校還通過(guò)了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。
4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分數線(xiàn)提高的局面，適時(shí)采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表?yè)P和獎勵，并及早部署和啟動(dòng)來(lái)年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿(mǎn)完成每年的招生任務(wù)。為滿(mǎn)足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽(yáng)市戲劇總團定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門(mén)山歌劇團開(kāi)辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續深造。
5、加強學(xué)校內部管理，堅持以師生為根本，統籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規范》，進(jìn)一步加強學(xué)校內部管理。根據上級統一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設置實(shí)施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jì)量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見(jiàn)修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊伍建設，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績(jì)效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩工作。按省文化廳統一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績(jì)效工資補發(fā)任務(wù)。加強和規范對學(xué)校財、物的管理。著(zhù)力基礎設施建設，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學(xué)校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專(zhuān)業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實(shí)驗劇場(chǎng)改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長(cháng)白街校區電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設施設備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設備。按照國家節能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節約經(jīng)費近20萬(wàn)元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，做好國家助學(xué)金、獎學(xué)金和學(xué)校獎學(xué)金、學(xué)生學(xué)費減免與困難補助等工作，進(jìn)一步規范助學(xué)機制。至20XX年，除及時(shí)下發(fā)國家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)費減免、學(xué)生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬(wàn)元。穩步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的`實(shí)際困難，發(fā)放住房補貼441萬(wàn)元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問(wèn)題。熱情做好“獻愛(ài)心、送溫暖”工作，每年給工會(huì )增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
三、遵守國家財經(jīng)法規和廉政規定，堅持校務(wù)公開(kāi)和民主理財
在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執行校務(wù)公開(kāi)制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究決策，每次會(huì )議都形成完整的會(huì )議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點(diǎn)工作的督辦。進(jìn)一步加強民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開(kāi)經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會(huì )上，定期通報學(xué)校財務(wù)情況，征求教職工意見(jiàn)和建議。發(fā)揮教代會(huì )和民主黨派的作用。教代會(huì )提案和民主黨派的建設性意見(jiàn)，如：涉及學(xué)校建設發(fā)展（教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎勵機制、開(kāi)源節流、學(xué)校內部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題（住房補貼、多媒體教學(xué)、培訓觀(guān)摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實(shí)和改進(jìn)。校領(lǐng)導班子成員嚴格執行廉潔從政各項規定，在基建、采購、招生等重點(diǎn)環(huán)節，規范程序，加強監督；凡是維修改造項目，按照國家規定，嚴格履行招投標程序，實(shí)行項目監理制。每個(gè)項目都請省文化廳紀檢、計財等部門(mén)領(lǐng)導對基建工作進(jìn)行全程監督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴格執行財務(wù)制度，嚴格控制招待費用。
我擔任戲校校長(cháng)的兩年多時(shí)間里，在工作中嚴格執行國家的法律法規和學(xué)校的各項規章制度，廉潔從政，不謀私利。
以上報告，請指正。
履行經(jīng)濟責任的述職報告 篇13
本人根據組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區委常委、政法委書(shū)記一職，主持區委政法委工作，協(xié)助xxx分管穩定工作，分管信訪(fǎng)、防范和處理邪教工作，按照區委政法委內部分工，分管財務(wù)、人事工作。作為區委政法委的第一責任人，在職兩年來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng )新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務(wù)，個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區委政法委書(shū)記以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
任職期間，我與單位領(lǐng)導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務(wù)人員當家理財的能力，使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。
一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會(huì )主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論，堅定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現狀，制定培訓方案，不斷強化業(yè)務(wù)培訓，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。
三是抓管理，提高規范化水平。進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區委政法委的法人，嚴格執行國家各項財經(jīng)法規，在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作，本著(zhù)節約、合理、規范的原則，把有限的資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時(shí)下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒(méi)有赤字，略有結余，個(gè)人嚴格按程序和規定報銷(xiāo)帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
本人擔任區委政法委書(shū)記期間，全面落實(shí)綜治維穩措施，出色完成了各項目標任務(wù)。
一是深入開(kāi)展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專(zhuān)項行動(dòng)和社會(huì )治安突出問(wèn)題集中整治工作，社會(huì )治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門(mén)社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會(huì )矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。
三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機制，落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò )管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩機構，社會(huì )管理水平進(jìn)一步提高。
四是創(chuàng )新區域“一體化”綜治維穩載體，建成中心城區油地軍校綜治維穩聯(lián)動(dòng)中心、建筑市場(chǎng)管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心；創(chuàng )新基層綜治維穩平臺，建成多功能村居（社區）綜治維穩聯(lián)管中心；創(chuàng )新市場(chǎng)化、專(zhuān)群化、科技化防范機制，建成中心城區聯(lián)網(wǎng)報警系統；創(chuàng )新“公正廉潔執法”教育手段，建成中心城區廉政警示教育示范基地；創(chuàng )新政法文化建設形式，建成“朝陽(yáng)文化”工程示范典型；創(chuàng )新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式，實(shí)行社區（村居）流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理，有力推動(dòng)了中心城區綜治維穩工作跨越式發(fā)展。
三、廉潔自律，樹(shù)立勤政為民新形象
自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》的'各項規定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區委周?chē)�，在班子中講團結，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓?zhuān)瑖烙诼杉�，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題，充分調動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動(dòng)接受社會(huì )監督。勇于開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督，主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性；對干部任免、財務(wù)開(kāi)支、評先樹(shù)優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以?xún)�為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范，無(wú)個(gè)人違規違紀行為。同時(shí)，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，沒(méi)有以權謀私行為
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