崗位競聘報告（精選16篇）

　　所謂“競聘上崗”，是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種優(yōu)秀人員選拔技術(shù)，如果它用于內部招聘，即為內部競聘上崗。下面是小編精心整理的崗位競聘報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位競聘報告 篇1

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　我競聘的是大隊長(cháng)，我不認為我不自量力，也不美化為我勇挑重擔。有句話(huà)說(shuō)“心有多大，舞臺就有多大”，我想通過(guò)追求更高的目標來(lái)實(shí)現人生的價(jià)值，通過(guò)更為卓越的工作績(jì)效來(lái)回報領(lǐng)導對我的關(guān)懷和厚愛(ài)。

　　自從xx年從部隊退伍進(jìn)入xx保安公司，八年來(lái)歷經(jīng)保安員、班長(cháng)、中隊長(cháng)、大隊長(cháng)等崗位；工作單位遍及唐山冀東水泥廠(chǎng)、唐山機車(chē)廠(chǎng)、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè)；工作內容包羅站崗執勤、班組管理、后勤采購、業(yè)務(wù)洽談、文案寫(xiě)作等。每項工作都認認真真，每個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)。我對xx保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時(shí)煅練提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力。

　　我認為擔任大隊長(cháng)一職我有以下優(yōu)勢：

　　一、隊伍管理能力；

　　我長(cháng)期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)長(cháng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開(kāi)展工作，如何協(xié)調隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

　　二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調能力；

　　如何協(xié)調同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個(gè)問(wèn)題，我接觸過(guò)的企業(yè)主管對我都有著(zhù)不錯的評價(jià)，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

　　三、軍事訓練能力；

　　我當兵出身，有著(zhù)良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會(huì )講解、會(huì )示范、會(huì )糾正、會(huì )做思想工作”的四會(huì )標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

　　四、宣傳寫(xiě)作能力；

　　我有一定的文學(xué)寫(xiě)作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進(jìn)隊伍工作積極性，拓展保安市場(chǎng)有著(zhù)積極意義。

　　五、熟練使用現代辦公設備；

　　我能熟練使用各種辦公設備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

　　六、調劑隊伍文化生活能力；

　　我是個(gè)文藝愛(ài)好者，具備一定的識譜能力和樂(lè )器演奏基礎，有組織參與文娛活動(dòng)的熱情和經(jīng)驗，能調劑隊員業(yè)余文化生活，營(yíng)造溫馨的工作生活氛圍。

　　七、對保安工作的熱愛(ài)和對公司的忠誠；

　　最為重要的是我對保安工作的熱愛(ài)和對xx保安的忠誠，自從部隊來(lái)到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來(lái)經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑，我始終沒(méi)有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。

　　如果我能競聘上大隊長(cháng)，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、選好副手。

　　大隊管理工作千頭萬(wàn)緒，單靠一個(gè)人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長(cháng)骨干開(kāi)展工作是關(guān)鍵。大隊長(cháng)工作的一項重要內容便是培養一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著(zhù)“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng )新意識、實(shí)干精神等方面都要進(jìn)行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時(shí)注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核；勤開(kāi)會(huì ),多談心,隨時(shí)掌握骨干思想動(dòng)態(tài)；定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績(jì)進(jìn)行考核評估，優(yōu)勝劣汰,給予適當的壓力以保證骨干旺盛的工作干勁。

　　二、以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。

　　“快半拍，高半節”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導之未想，做兄弟單位之不做，以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務(wù)臟亂等共性問(wèn)題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問(wèn)題，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會(huì )公司領(lǐng)導思路，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)。

　　三、只爭第一。

　　給全隊貫輸“只爭第一”的觀(guān)念，把競爭機制引進(jìn)到工作的各個(gè)方面。培養隊伍的紀律意識和集體榮譽(yù)感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開(kāi)展自查自糾，發(fā)現問(wèn)題在糾正的同時(shí)要分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時(shí)還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng )造良好的工作氛圍。

　　四、以個(gè)人魅力贏(yíng)取客戶(hù)的信任。

　　在同客戶(hù)的交流中時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶(hù)自始至終都認為在同一個(gè)有著(zhù)雄厚實(shí)力、講誠信守信譽(yù)的公司合作。要認真聽(tīng)取客戶(hù)主管對保安工作的意見(jiàn)和要求，不失時(shí)機的同客戶(hù)主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，積極拓展公司業(yè)務(wù)。

　　五、掌握第一手材料。

　　隊長(cháng)的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶(hù)主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂(lè )；幫他們解決實(shí)際問(wèn)題；對其工作進(jìn)行指點(diǎn)；掌握隊員的思想動(dòng)態(tài)，有針對性的開(kāi)展工作。

　　最后再一次感謝公司給我這次匯報和學(xué)習的機會(huì )，因為是競聘演講，我沒(méi)有講自己的缺點(diǎn)和不足，請大家理解。我也借此機會(huì )向各位領(lǐng)導、各位同事請教，希望你們能隨時(shí)指出我的不足，幫助我不斷進(jìn)步，給我更多的支持和鼓勵。

　　謝謝！

　　崗位競聘報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。

　　本人，現年34歲，中共黨員，經(jīng)濟師。年參加工作，曾在縣學(xué)校擔任教師，同年在市支行工作，先后擔任過(guò)儲蓄員、儲蓄所主任、結算專(zhuān)管員、分理處主任、辦公室主任、客戶(hù)經(jīng)理等職。

　　競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、 選這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

　　3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到 三配、三主 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　二、分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是：到年，力爭人均利潤達到萬(wàn)元，人均存款萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化， 面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作 ，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

　　其一、按照行長(cháng)年工作報告指出的那樣，開(kāi)源節流，減負增收，要把全行的對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加。 以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

　　其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

　　分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

　　其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。

　　是一個(gè)高度統一的整體，各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級 精神文明先進(jìn)單位 的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的 精神文明先進(jìn)單位 的近期目標而奮斗。

　　其四、認真做好接待工作

　　做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實(shí)事求是，認真負責，樹(shù)立形象，當好參謀，提供方便。

　　作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

　　對于這次競聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價(jià)值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說(shuō)明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務(wù)的責任感是沒(méi)有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責，以此創(chuàng )造無(wú)愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績(jì)。

　　最后，我想對大家說(shuō)的是：競聘是暫時(shí)的，同志是永遠的；工作是自己的，成績(jì)是大家的。

　　謝謝大家！

　　崗位競聘報告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　你們好!

　　根據我院競爭上崗實(shí)施方案的規定，本次薪酬制度改革在全院范圍內實(shí)行全員競爭上崗。經(jīng)過(guò)認真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競爭。我主要從以下幾個(gè)方面匯報自己的情況及對工作的考慮。

　　一、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jì)

　　我于1991年7月由廣東省郵電學(xué)校綜合電信專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，分配到原郵電科研所工作。曾先后在科研所研究室、辦公室及設計院辦公室、工會(huì )、人事科等部門(mén)工作和任職。工作期間，多次被評為先進(jìn)工作者，并利用業(yè)余時(shí)間參加自學(xué)考試和函授，先后順利修完計算機應用專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)和本科課程。1999年設計院設立人事科后，調入人事科工作，20xx年4月任人事科副科長(cháng)，20xx年5月任人事科科長(cháng)至今。

　　任工會(huì )秘書(shū)期間，曾連續三年協(xié)助領(lǐng)導組織召開(kāi)職代會(huì )，并負責組織起草會(huì )議文件。先后起草并在院內推行了職代會(huì )民主選舉辦法、集體合同制度、院務(wù)公開(kāi)制度。同時(shí)還兼任工會(huì )和技協(xié)的出納員，辦理工會(huì )、技協(xié)的日常事務(wù)，管理財物。1998年、1999年連續兩年被省管局直屬工委評為“優(yōu)秀工會(huì )工作者”。

　　1999年到人事科工作后，除全面完成勞資保險月報、年報等日常工作外，還按照省公司的要求無(wú)差錯地完成過(guò)一次全體職工的工資調整工作，順利進(jìn)行了5次離休及退休人員的工資調整1999年12月順利完成了單位養老保險數據庫的新建及數據轉換工作。20xx年年底響應政府號召，按時(shí)完成離退休養老金社會(huì )化發(fā)放工作。為解決生產(chǎn)任務(wù)量過(guò)大的問(wèn)題，從社會(huì )上招聘了部分設計人員，并制定了外聘人員管理辦法、優(yōu)秀人才獎試行辦法。20xx年利用爭取到的政策，自主招聘了一批大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)生產(chǎn)崗位，彌補技術(shù)人員斷層現象。制定并實(shí)施的績(jì)效考核辦法，充分利用國家政策辦理了職工醫療保險、人身意外傷害保險，起草了企業(yè)年金管理辦法。

　　二、對人力資源部工作的認識

　　人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個(gè)重要部門(mén)。同其他管理部門(mén)一樣，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)是人力資源部的主要職責。但人力資源部有其自身的特殊性，主要是通過(guò)處理好企業(yè)組織人事、勞動(dòng)工資、教育培訓和安全生產(chǎn)等管理工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。人力資源管理應區別于以往單純的人事管理，應積極主動(dòng)地參與制定策略、進(jìn)行人力資源規劃、塑造企業(yè)環(huán)境等，不僅要發(fā)現人才，更重要的是培養人才，使每個(gè)人才都工作在最適合的崗位上。

　　人力資源部的工作內容包括協(xié)助省公司作好管理干部的有關(guān)工作、負責全院基層干部的考核任免及日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價(jià)和績(jì)效考核、勞動(dòng)工資的計劃統計、社會(huì )保障等13個(gè)主要方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強。因此，在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失。

　　總之，人力資源部的工作要從大處著(zhù)眼：具有全局性、普遍性、科學(xué)性和超前性，要從小處著(zhù)手：注重針對性、嚴謹性、創(chuàng )造性和可操作性。人力資源部主任應以企業(yè)的興衰為己任，以企業(yè)總體發(fā)展戰略為指導，加強人力資源的研究、分析和預測。

　　三、工作打算和設想

　　在全面總結以往人事科工作經(jīng)驗的基礎上，根據人力資源部的工作特點(diǎn)，做到三個(gè)堅持，抓好四項工作。

　　(一)堅持黨性原則。在工作中自覺(jué)學(xué)習提高政治思想覺(jué)悟，虛心接受領(lǐng)導和群眾的監督，切實(shí)做到公道正派，誠懇待人，尊重知識，尊重人才，培養高尚的職業(yè)道德。

　　(二)堅持改革創(chuàng )新。自覺(jué)堅持實(shí)事求是的基本原則，解放思想，更新觀(guān)念，依照我院的實(shí)際情況確定工作思路，制定工作新方案，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

　　(三)堅持不斷提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過(guò)自學(xué)、參加培訓、從工作中總結經(jīng)驗等方式來(lái)提高自我、發(fā)展自我，以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現的新理念。

　　結合當前形勢，著(zhù)重抓好四項工作：

　　(一)加大培訓教育工作力度。制定員工培訓與教育管理辦法，在企業(yè)內樹(shù)立“以知識創(chuàng )新?tīng)帄Z市場(chǎng)”的企業(yè)發(fā)展戰略。結合技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)變化和競爭態(tài)勢，分層次、有步驟地進(jìn)行員工基礎培訓、專(zhuān)業(yè)培訓和知識更新培訓，使員工處于技術(shù)發(fā)展的最前沿。

　　(二)落實(shí)崗位動(dòng)態(tài)管理政策。把雙向選擇、競爭上崗、易崗易薪的用人機制長(cháng)期堅持下去，切實(shí)觀(guān)測到位，讓員工自由地選擇自己的管理者和樂(lè )于盡職盡責的崗位，個(gè)人的長(cháng)處得以發(fā)揮，主觀(guān)能動(dòng)性得到有效調動(dòng)，使企業(yè)的人才變成富有活力的“流動(dòng)的水”。

　　(三)改進(jìn)分配與考核辦法。根據省公司的指導意見(jiàn)，重新制定經(jīng)濟責任制和績(jì)效考核辦法。在分配機制上體現重能力更重績(jì)效、重個(gè)人更重團體、重現實(shí)更重長(cháng)遠的原則。在績(jì)效考核中用客觀(guān)考核材料來(lái)克服績(jì)效考核中的主觀(guān)做法，找出員工工作中存在的問(wèn)題，反饋考評結果，讓績(jì)效考核真正發(fā)揮對員工的教育和指導作用。

　　(四)進(jìn)一步實(shí)施優(yōu)秀人才評選與獎勵制度。及時(shí)評選，獎勵到位，使員工的貢獻及時(shí)得到回報。創(chuàng )建企業(yè)內部人才庫，將基本情況、工作業(yè)績(jì)、突出貢獻、獲獎及培訓情況等進(jìn)行微機登記，同人事管理合并進(jìn)行。制定多種多樣的靈活的極力方式，營(yíng)造“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境。

　　四、今后工作努力的方向

　　如果能夠競爭上人力資源部主任的崗位，我將用熱心、細心、耐心和務(wù)實(shí)、踏實(shí)、樸實(shí)的工作態(tài)度與工作作風(fēng)，去認真履行其崗位職責。具體地講，在今后的工作的方向上我將努力做到以下幾點(diǎn)：

　　(一)學(xué)習。學(xué)習政策、理論、工作方法，在能結合、會(huì )運用上下工夫，提高自身綜合素質(zhì)。

　　(二)落實(shí)。把握原則，明確思路，把上級部門(mén)及本企業(yè)的各項工作部署、決定等不折不扣地貫徹好、落實(shí)好。

　　(三)協(xié)調。加強工作主動(dòng)性、超前性、計劃性，同其他處室配合好、協(xié)同好。加強和省公司的聯(lián)系與溝通，樹(shù)立形象，爭取支持。

　　(四)服務(wù)。踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，為企業(yè)服務(wù)，為領(lǐng)導服務(wù)，為各處室服務(wù)，為全體員工服務(wù)。

　　我的報告到此結束，謝謝大家!

　　崗位競聘報告 篇4

各位領(lǐng)導、評委、同志們：

　　大家好！

　　我叫xxx，02年8月進(jìn)入公司，我尤其珍惜公司領(lǐng)導給我的這次機會(huì )，來(lái)競聘區域客戶(hù)經(jīng)理的崗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領(lǐng)導匯報如下：

　　做為一名新兵來(lái)參加競聘，我是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。我深知：做為中國移動(dòng)通訊兩大運營(yíng)商之一的世界五百強企業(yè)，中國移動(dòng)是不會(huì )讓一個(gè)碌碌無(wú)為者擔任基層負責人的。在其位就要謀其政，就要做出一番成績(jì)，而我，希望成為這些成就的創(chuàng )造者之一，因為，我有如下優(yōu)勢：

　　營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗豐富，善于觀(guān)察市場(chǎng)，熟悉企業(yè)財務(wù)工作。1994到1995年，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營(yíng)業(yè)員做起，歷任門(mén)市部負責人、倉庫管理員，通過(guò)不懈的努力，熟悉業(yè)務(wù)后，擔任了公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)理。在那里，我學(xué)習到了南方企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念，鍛煉出敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，初通企業(yè)財務(wù)工作。走出去，不僅開(kāi)闊了我的視野，更重要的是為我實(shí)現自身價(jià)值奠定了堅實(shí)的基礎。

　　電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件。1998到20xx年從事電腦配套產(chǎn)品銷(xiāo)售工作長(cháng)達8年。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產(chǎn)品，耳濡目染中，學(xué)會(huì )了電腦知識，現在，我不僅能夠熟練運用Word、WPS、Excel、后臺BOSS等辦公軟件，還學(xué)習了電腦軟硬件安裝。

　　工作作風(fēng)頑強，善于學(xué)習，勤于思考，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。我進(jìn)入中國移動(dòng)慶安分公司8個(gè)月以來(lái)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，現在已掌握公司所有業(yè)務(wù)流程，并且在營(yíng)銷(xiāo)工作中做出了驕人的成績(jì)：8個(gè)月中，放號600余張，手機賣(mài)了50部左右，手機報、飛信、手機證券等各種數據業(yè)務(wù)全部完成，建立集團兩個(gè)，社區服務(wù)站兩個(gè)。

　　以上就是我的優(yōu)勢和專(zhuān)長(cháng)，如果蒙領(lǐng)導信任，我競聘到區域客戶(hù)經(jīng)理的職務(wù)，在市場(chǎng)競爭日益激烈、中國移動(dòng)的產(chǎn)品也越來(lái)越豐富、營(yíng)銷(xiāo)方式必將有大改變的情況下，為適應新形式需要，我要依托社區服務(wù)站，以服務(wù)用戶(hù)為出發(fā)點(diǎn)，以小區宣傳為主要形式，以落實(shí)優(yōu)惠政策為手段，從而達到以點(diǎn)帶面，促進(jìn)放號、終端銷(xiāo)售、各種數據業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

　　一是對現有的社區服務(wù)站進(jìn)行20xx.03.28競聘演講調查統計，了解服務(wù)站營(yíng)銷(xiāo)成績(jì)，進(jìn)而整合資源，調整布局，消滅城鎮死角，力爭達到分布合理、競爭有序，從而增加公司效益。

　　二是加大小區宣傳投入，增加小區宣傳密度，開(kāi)展多種形式的小區宣傳，讓移動(dòng)公司的所有業(yè)務(wù)真正深入人心。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策，還要把中國移動(dòng)歷年來(lái)所開(kāi)展的業(yè)務(wù)解釋給廣大用戶(hù)；不僅要從公司效益出發(fā)考慮問(wèn)題，還要把公司的政策落實(shí)到社區服務(wù)站。這樣才能實(shí)現公司和服務(wù)站的雙贏(yíng)，才真正達到小區宣傳的目的。

　　三是宣傳要轉變思想，要做到以人為本。在移動(dòng)公司工作的幾個(gè)月里，最常聽(tīng)到的是：“給我整張卡，便宜點(diǎn)。漫游多少錢(qián)？長(cháng)途多少錢(qián)？”那個(gè)時(shí)候我感覺(jué)到悲哀，為我們的宣傳工作感到悲哀�？蛻�(hù)購買(mǎi)手機卡的無(wú)目的性，正是我們以往工作的缺憾。而我所說(shuō)的要“以人為本”，就是要轉變思想，改變方式，比如：在我們的宣傳板上，要把我們的客戶(hù)放在首位，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個(gè)群體設計幾種資費方式，客戶(hù)就可以自己對號入座，不會(huì )再說(shuō)：“給我整張卡，便宜點(diǎn)�！蹦菚r(shí)候我們就可以大聲地說(shuō)：“選擇中國移動(dòng)，總有一種資費適合您、總有一種優(yōu)惠送給您、總有一種業(yè)務(wù)滿(mǎn)足您！”

　　各位領(lǐng)導，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法，還請領(lǐng)導斧正。如果這次沒(méi)能競聘上區域客戶(hù)經(jīng)理崗位，我也不會(huì )氣餒，依然會(huì )在本職工作中做出一番成績(jì)，因為，我深?lèi)?ài)著(zhù)這個(gè)集體，深?lèi)?ài)著(zhù)這個(gè)職業(yè)！再次感謝領(lǐng)導給我的這次機會(huì )，謝謝！

　　崗位競聘報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好!我首先感謝領(lǐng)導過(guò)去對我的培養和幫助，感謝各位給我難得的展示自我機會(huì )，能夠參加這次競聘。今天我演講的題目是：愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的法規員。

　　一、自我介紹

　　我叫某某，今年31歲，大學(xué)文化，黨員，20xx年8月參加工作，20xx年考取高級專(zhuān)賣(mài)管理員，現任縣煙草專(zhuān)賣(mài)局綜合辦副主任（主持工作）。參加工作以來(lái)，我認真學(xué)習，扎實(shí)工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，完成全部工作任務(wù)，得到縣局領(lǐng)導、同事的充分肯定。

　　二、競聘優(yōu)勢

　　1、工作經(jīng)驗較豐富。我自參加工作以來(lái)，平時(shí)認真學(xué)習，刻苦鉆研，虛心向領(lǐng)導、同事請教，重視經(jīng)驗積累和工作總結，注重理論和實(shí)踐相結合，熟練掌握了崗位所需要的業(yè)務(wù)知識，四年專(zhuān)賣(mài)管理工作、兩年多法規員工作為我積累了豐富的工作經(jīng)驗，為我勝任法規員崗位奠定了堅實(shí)的基礎。

　　2、組織協(xié)調能力強。我有較強的問(wèn)題處理、系統分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，規范煙草工作，為客戶(hù)提供熱情服務(wù)，提高煙草行業(yè)的形象和聲譽(yù)，為煙草行業(yè)上臺階打下堅實(shí)基礎。

　　3、工作作風(fēng)扎實(shí)。我有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，過(guò)去六年工作中，遇到無(wú)數艱難困苦，我都想法克服，時(shí)常加班加點(diǎn)，不怕辛苦，從無(wú)怨言，只為做好本職工作。6年中，我4年被縣局評為先進(jìn)工作者，1年被州局評為優(yōu)秀員工。

　　三、工作打算

　　如果我競聘法規員成功，著(zhù)重做好以下工作：

　　1、抓好自身建設，全面提高素質(zhì)。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂(lè )在后，努力爭當一名優(yōu)秀的法規員，為煙草行業(yè)發(fā)展作貢獻。

　　2、刻苦勤勉務(wù)實(shí)，高效完成工作。在新的崗位上，我要牢記使命，忠實(shí)履職，腳踏實(shí)地，創(chuàng )新工作，提高效率，切實(shí)做到思路上求實(shí)，工作上唯實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、措施上扎實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)，不斷增強執行力，高質(zhì)量、高標準完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

　　3、做好服務(wù)工作，奉獻自己力量。我要發(fā)揚煙草行業(yè)的優(yōu)良傳統，強化服務(wù)意識，開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好服務(wù)，既服務(wù)好州局領(lǐng)導、州局各個(gè)部門(mén)和職工，更服務(wù)好基層煙草部門(mén)，努力推動(dòng)各項工作順利開(kāi)展。

　　最后，我向在座的各位領(lǐng)導承諾：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我的本職工作，為黔南煙草發(fā)展而不懈努力。

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　崗位競聘報告 篇6

尊敬的校領(lǐng)導，各位老師：

　　大家好！

　　我從1999年8月開(kāi)始在二中工作，到現在已經(jīng)工作12年了,由于學(xué)校超編使我工作量不夠，以至于到20xx年才通過(guò)了中學(xué)一級教師的職評。任教以來(lái)，我愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)遵守職業(yè)道德規范，有良好的師德，在教學(xué)第一線(xiàn)盡職盡責，分別榮獲01-02學(xué)年和07-08學(xué)年10-11學(xué)年“校優(yōu)秀德育工作者”稱(chēng)號。擔任01-04學(xué)年和07學(xué)年至現在共7學(xué)年班主任工作。能關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，師生關(guān)系融洽，班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，受到學(xué)生和家長(cháng)的歡迎，工作能力強，具備堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉中學(xué)數學(xué)科教材，業(yè)務(wù)能力強，教學(xué)效果良好。

　　所任教班級在中考和高考中均獲較好的成績(jì)，數學(xué)平均分均超市均線(xiàn)。我重視自身業(yè)務(wù)水平和提高，有專(zhuān)研精神，積極參加新課程的課改試驗，能以新理念指導教育教學(xué)工作，參加了福建省高中新課程骨干教師研修班，目前參與省級課題《超級畫(huà)板下數學(xué)實(shí)驗與探究》的編寫(xiě)，并積極完成學(xué)校的課改研究課題，撰寫(xiě)的論文在省內論文交流中獲獎并且收入匯編。這幾年我克服很大的家庭困難，母親幾次生病住院，急需我照顧，我都能克服困難把學(xué)校工作放在第一位，從來(lái)沒(méi)有在上課時(shí)間請假�，F在我符合競聘中學(xué)一級教師的條件，在此申報競聘中學(xué)一級教師，即第十級工作崗位。謝謝大家！

　　崗位競聘報告 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！我今天來(lái)競聘酒店餐廳領(lǐng)班的職位。非常感謝領(lǐng)導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰的機會(huì )。

　　擔任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時(shí)間。在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識。從最開(kāi)始一個(gè)服務(wù)員的心理定位上升到了一個(gè)基層管理者的認知。真誠的謝謝他們。

　　我認為，作為一個(gè)領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的。她不僅僅是一個(gè)傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個(gè)能把下面員工的看法和意見(jiàn)總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀(guān)察力，能夠在第一時(shí)間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個(gè)區域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時(shí)教她們如何解決。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規章制度都能熟知并理解。要有一定的執行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式，等等。

　　在擔任領(lǐng)班助理的這段日子里。我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù)。我所在的三區，不管是從業(yè)績(jì)到服務(wù)水準，都得到了主管領(lǐng)班們的一致肯定。以前一段時(shí)間由于三區餐位較松散，跑單現像比較嚴重。經(jīng)過(guò)資源的優(yōu)化整合，到現在的連續四個(gè)月無(wú)跑單現象，也是大家值得欣慰的一件事。我們實(shí)行了一個(gè)承包責任制，區域的每一位家人都有各自負責的事項。從餐中服務(wù)到衛生到五常等等到都有專(zhuān)人負責。每個(gè)人都能行使領(lǐng)助的權力進(jìn)行安排和監督。并在每月的區域會(huì )中對特別負責的家人給予一定的物質(zhì)獎勵。這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個(gè)小家庭團結得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力。并且在此中，我們區的管理又更進(jìn)了一步，真正起到了雙贏(yíng)的效果。在業(yè)績(jì)管理上我們也有專(zhuān)人負責�，F在我們區域也訂下了每月的銷(xiāo)售目標，在每月的區域會(huì )上也對業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀的家人給予獎勵。由于實(shí)行了業(yè)績(jì)獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績(jì)上也不會(huì )輸給其他區域。

　　如果我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：

　�。迸�力提高自身的學(xué)習能力。增強自身的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學(xué)習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。

　�。苍谔岣咦陨淼耐瑫r(shí)也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步。定時(shí)組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時(shí)候也可以做一些激勵方面的培訓。

　�。硿贤ê苤匾�。及時(shí)的做好與員工的思想工作，細心觀(guān)察她們的思想動(dòng)態(tài)，以便能及時(shí)掌握她們的想法與意見(jiàn)，并做好記錄，進(jìn)行反饋。

　�。匆粋�(gè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)目標永遠是業(yè)績(jì)?yōu)橄�，服�?wù)至上。要做到好的業(yè)績(jì)，服務(wù)水準尤為重要�，F在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿(mǎn)意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務(wù)呢？那就是一定要把顧客當朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是發(fā)自?xún)刃牡�，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服�?wù)。這樣，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績(jì)自然也就會(huì )提升。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學(xué)習的地方。

　�。低瓿缮霞夘I(lǐng)導安排下來(lái)的各項其他事務(wù)。

　　公司的發(fā)展勢頭迅猛。只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺�，F在有一個(gè)這么寬廣的給我們施展夢(mèng)想的舞臺，我就要向著(zhù)這個(gè)舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會(huì )成功的！如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。希望各位領(lǐng)導支持我！

　　謝謝大家！

　　崗位競聘報告 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！

　　今年以來(lái)，xxxx的發(fā)展面臨嚴峻的挑戰，“xx”是當前電信市場(chǎng)的形象比喻。為了適應日益加劇的電信市場(chǎng)競爭態(tài)勢，積極應對加入所面臨的新挑戰，我們必須樹(shù)立“以市場(chǎng)為導向”、“以顧客為中心”的現代營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，進(jìn)一步加強上海電信的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣工作。

　　一、營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣工作是為了配合營(yíng)銷(xiāo)戰略的實(shí)施

　　因而作為營(yíng)銷(xiāo)策劃人員要時(shí)刻明確公司的工作目標和工作重心，并緊緊圍繞這一工作重心開(kāi)展工作。我認為的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣工作首先要以創(chuàng )新的電信營(yíng)銷(xiāo)理念為指導，抓住商業(yè)場(chǎng)調查與分析信息系統，使電信市場(chǎng)調查與分析制度化、規范化、連續化。在科學(xué)的理論指導下，運用各種定性和定量分析方法，對電信發(fā)展的歷史、現狀和趨勢進(jìn)行深入細致的分析，參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的策劃和評估，提示電信發(fā)展的內在規律，及時(shí)地發(fā)現問(wèn)題和找出問(wèn)題的癥結，并提出切實(shí)可行的對策和措施，為企業(yè)更好地搞好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，占領(lǐng)市場(chǎng)、實(shí)現集約化經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

　　二、制定正確、有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

　　營(yíng)銷(xiāo)策略要靈活多變，不斷創(chuàng )新；堅持整合營(yíng)銷(xiāo)，走出過(guò)分依賴(lài)價(jià)格杠桿的誤區，樹(shù)立大營(yíng)銷(xiāo)的觀(guān)念；建立健全企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機制，充分調動(dòng)廣大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性和創(chuàng )造性；切實(shí)轉變營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，真正樹(shù)立“以市場(chǎng)為導向”、“以顧客為中心”的現代營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念；實(shí)施品牌經(jīng)營(yíng)戰略，不斷提高企業(yè)形象；根據市場(chǎng)環(huán)境的變化和信息技術(shù)發(fā)展的狀況，不斷開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，尋找新的業(yè)務(wù)經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

　　三、強化產(chǎn)品創(chuàng )新與完善

　　在產(chǎn)品策劃中注重業(yè)務(wù)模式、交費、包裝、宣傳、促銷(xiāo)、渠道、市場(chǎng)推廣活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程等一系列方面，各項策劃做到周密、嚴謹、具有可操作性，進(jìn)行過(guò)程控制，進(jìn)行量化和檢查成效，并及時(shí)總結提出改進(jìn)意見(jiàn)，將各項策劃做實(shí)。

　　四、提升服務(wù)理念與服務(wù)水平

　　未來(lái)的市場(chǎng)競爭將是產(chǎn)品和服務(wù)的雙重比拼，只有良好的服務(wù)才能留住客戶(hù)，在今后的工作中首先要多從客戶(hù)的角度來(lái)看待電信服務(wù)及電信產(chǎn)品，制定電信產(chǎn)品的服務(wù)提升策劃方案，通過(guò)有計劃、有步驟的工作來(lái)完善電信自身服務(wù)水平，提高企業(yè)核心競爭力。

　　同時(shí)在工作中應發(fā)揮靈活性、主動(dòng)性、客觀(guān)性，在大營(yíng)銷(xiāo)的形勢下做到解釋的一致性和服務(wù)的一致性。通過(guò)提升服務(wù)理念與服務(wù)水平更好的服務(wù)于客戶(hù)，不斷增強企業(yè)競爭力，并促進(jìn)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推廣，實(shí)現業(yè)務(wù)收入的增加，真正達到共贏(yíng)的目標。

　　崗位競聘報告 篇9

　　首先感謝公司搭建一個(gè)展示自我的平臺，我能勇敢走上臺來(lái)，是珍惜這次提高和鍛煉自己的機會(huì )，以平和的心態(tài)積極參與，接受各位領(lǐng)導和同事們的考評。

　　我于初來(lái)到公司，先后被送到洛陽(yáng)建專(zhuān)全日制的培訓和到華新集團現場(chǎng)實(shí)習后分配到工程部，負責工程建設期間的土建和安裝協(xié)調工作，公司正式生產(chǎn)后我被聘為水泥車(chē)間副主任。余熱發(fā)電開(kāi)工后又被調任到發(fā)電工程領(lǐng)導小組，先后負責土建、安裝、人員培訓和機組的調試，直至現在的生產(chǎn)運行。幾年來(lái)兩次被評為公司的勞模，一次被評為先進(jìn)工作者。

　　今天我競聘的崗位是。

　　綜合本人的工作經(jīng)歷，以下優(yōu)勢是作為本次競聘的出發(fā)點(diǎn)。

　　一、對工作的滿(mǎn)腔熱情和強烈的責任心。

　　不管做任何工作，熱情是產(chǎn)生動(dòng)力的源泉，責任心是挑起重擔的保障，建廠(chǎng)初期由于工程部的人少活多和施工現場(chǎng)的點(diǎn)多面廣，不管是烈日下或是風(fēng)雪中我甘愿加班加點(diǎn)、隨叫隨到、早出晚歸，從道路施工、土方開(kāi)挖、機械調配和土建安裝交叉施工的協(xié)調，只要接到命令就會(huì )不遺余力的全身心投入到現場(chǎng)，“士為知己者死”，領(lǐng)導的安排是最大的信任，也是我工作的動(dòng)力之源。

　　二、積累了很多基層工作經(jīng)驗和很強的快速適應的能力。

　　多年來(lái)我從事過(guò)很多的崗位，從做維修到成本核算會(huì )計到后來(lái)的工程部、水泥制造和余熱發(fā)電。從而豐富了自己的工作經(jīng)驗。十幾年的工作經(jīng)歷告訴我：無(wú)論做任何事情都要有一種挑戰自我的精神，面對新環(huán)境和新問(wèn)題要具備較強的再學(xué)習能力，提升立足平臺、拓展視野空間。用充沛的.精力和昂揚向上的進(jìn)取意識來(lái)完成角色的更換，一年來(lái)余熱發(fā)電的建設經(jīng)歷更證明我能夠接受挑戰和超越自我。

　　下面我就談?wù)剬Ω偲笉徫坏墓ぷ髀氊熀湍甓饶繕说睦斫夂驼J識：

　　作為采購部是公司很重要的生產(chǎn)輔助部門(mén)，特別是現代化的大型企業(yè)對物資的采購有更高的要求，不能再是計劃經(jīng)濟時(shí)代的“菜買(mǎi)”角色，必須更新理念讓采購服務(wù)于生產(chǎn)，為生產(chǎn)保駕護航，下面淺談以下個(gè)人的工作思路。

　　第一、采購部首先要保證采購程序的合法化。嚴格招投標的管理制度，首先要熟悉合同的管理和招投標工作，規范操作的程序，通過(guò)實(shí)施招投標的制度，能夠最大限度的降低采購成本，控制材料的質(zhì)量，其次靠完善的合同管理和全過(guò)程監控以及合同執行的回饋情況來(lái)保證量足質(zhì)優(yōu)的原燃材料的供應。

　　第二、把握全局，滿(mǎn)足生產(chǎn)。作為采購部門(mén)的負責人首先要弄清所購物資的性質(zhì)和生產(chǎn)需求以及工藝參數，了解生產(chǎn)并配合生產(chǎn)是采購工作的基礎定位。

　　第三、在了解市場(chǎng)中去開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。在日常的工作中不能僅靠招投標的合同來(lái)約束供貨商，應該從材料的貨源、運輸、進(jìn)場(chǎng)的全過(guò)程進(jìn)行全面了解，這樣既可以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對一些非主觀(guān)因素的影響（如天氣、農忙、過(guò)節等）產(chǎn)生預見(jiàn)或提示，又能夠對進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)貨源和調整價(jià)格取得第一手數據，從而保證材料供應不出現危機和中斷。

　　第四、圍繞任務(wù)與其它部門(mén)及時(shí)溝通，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。采購部的工作中要及時(shí)有效的與生產(chǎn)、技術(shù)、物流、和財務(wù)等部門(mén)的溝通，對各種原材料的進(jìn)場(chǎng)、庫存、結帳全程了解來(lái)把握好供貨商的動(dòng)態(tài)，根據公司下達的采購計劃結合實(shí)際生產(chǎn)情況，針對不同材料的需求量定出不同的預警時(shí)間段，不允許出現危機生產(chǎn)時(shí)再四處告急。

　　第五、嚴把質(zhì)量，降低成本。作為采購部購進(jìn)的物資不能滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要，以假亂真、以次充好，不僅是失職而是犯罪。采購部除做好全過(guò)程的監控外也要配合質(zhì)檢部門(mén)及時(shí)回饋質(zhì)量信息并嚴肅處理供貨商，還要私下對一些摻假兌假作進(jìn)一步的市場(chǎng)摸底，了解真正的緣由。另外根據生產(chǎn)需求和市場(chǎng)上變化，在采購的成本上也要跟蹤市場(chǎng)，靈活多變，向公司提出合理化的建議并適時(shí)地調整�；ㄍ瑯拥腻X(qián)及時(shí)購進(jìn)更好更多的材料是采購工作的努力方向。

　　公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，怎么圍繞公司的大目標履行好自己的職責和完成年度目標任重而道遠，作為一個(gè)有志干好采購工作的我，今天也能清醒地認識到自己的不足，但憑著(zhù)我持之以恒、永不言敗的精神，盡快在短時(shí)間內去適應新的環(huán)境，在以后的工作中我向各位領(lǐng)導做到以下承諾：

　　一、兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻。始終秉承著(zhù)“唯真務(wù)實(shí)”的處事原則全身心投入到新的工作崗位上。

　　二、著(zhù)眼大局，服務(wù)生產(chǎn)。決不許采購去影響生產(chǎn)。

　　三、廉潔自律，不貪不占。在敏感的崗位上用制度和法律約束好自己。做事和做人都要明明白白、干干凈凈。（依據目標責任書(shū)，本人或部門(mén)發(fā)生一起重大違規違紀案件要引咎辭職。）

　　四、深入調研，銳意進(jìn)取。抓好材料的質(zhì)和量的基礎上去挖掘成本的潛力。

　　最后我堅信：天道酬勤、勤能補拙。

　　如果能夠競聘上崗，我將不遺余力，用真正的工作業(yè)績(jì)兌現以上的承諾。當然，如果不能遂愿，我也仍然一如既往地在本職崗位上勤奮工作。

　　謝謝各位領(lǐng)導！

　　競聘人:

　　崗位競聘報告 篇10

　　尊敬的領(lǐng)導、同志們，大家好：

　　我這次競爭的崗位是：局監察室副主任。

　　我叫xx，現年xx歲，中共黨員，畢業(yè)于xxxx學(xué)院中文系，大學(xué)本科文化。參加工作xx年來(lái)，做過(guò)x后中學(xué)語(yǔ)文教師，x年基層稅務(wù)辦公室、監察室主任，x年市局紀檢監察工作。能有機遇參加我市xx系統有史以來(lái)的第一次競爭上崗，我深感榮幸！站在這個(gè)莊嚴的競爭席上，此時(shí)此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奮，百感交集”這12個(gè)字來(lái)形容。面對這千載難逢的機會(huì )，我愿意積極地通過(guò)這次競爭，來(lái)實(shí)現自己人生的價(jià)值，愿意冷靜地接受人生關(guān)頭的又一次重大考驗和挑戰，愿意誠懇地接受各位領(lǐng)導和同志們的評判！

　　之所以監察室副主任這個(gè)崗位，我認為自己有以下幾方面的優(yōu)勢：

　　一是我具有較好的文字功底和較高的寫(xiě)作水平。這是在這個(gè)崗位上必須具備的首要條件和能力。因為搞紀檢監察工作，除了“案件查處、內部審計”等務(wù)實(shí)工作外，涉及的大量諸如“創(chuàng )佳評差、黨風(fēng)廉政、行風(fēng)評議、執法監察、兩權監督、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”等，在很大程度上都是務(wù)虛性工作，每一項工作都得年初有安排，半年有匯報、年終有總結。這中間需要撰寫(xiě)大量有分量、有質(zhì)量、有深度、有創(chuàng )新的全局性文字材料。我個(gè)人大學(xué)學(xué)的是中文專(zhuān)業(yè)，具備較好的文字功底和較高的寫(xiě)作水平，曾在國家級、省級雜志、報刊發(fā)表散文、通訊、報告文學(xué)46篇，作品被入選6本，書(shū)籍，獲過(guò)省“信天游文學(xué)獎”和“千禧杯全國散文大獎賽優(yōu)秀作品獎”，我的散文集《xx》（17萬(wàn)字）已入選由省作家協(xié)會(huì )編的“xx散文十大叢書(shū)”，趕年底即能出版面世。這將是我市xx史上第一本公開(kāi)出版的個(gè)人文學(xué)作品集�？梢则湴恋卣f(shuō)，我能很好地勝任工作。

　　二是我有長(cháng)期從事紀檢監察業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗。我自95年7月進(jìn)入xx系統以來(lái)，一直從事辦公室和紀檢監察工作，經(jīng)歷了我市xx紀檢監察工作的每一個(gè)環(huán)節和事務(wù)，積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗，也搞出過(guò)一些在全國、全省、全市xx叫得響的工作，可以說(shuō)是老紀檢了。實(shí)踐證明，我的工作能力和業(yè)務(wù)水平，完全能夠勝任這個(gè)崗位。

　　三是我有熟練操作計算機和辦公自動(dòng)化的能力。xx發(fā)展到今天，計算機不僅大量運用于稅收征管，而且在紀檢監察工作應用中也方興未艾，開(kāi)始大量應用，比如我們的紀檢信訪(fǎng)總匯、案件情況上報、資料分析和檔案管理，都得借助計算機軟件來(lái)完成。

　　謝謝大家！

　　崗位競聘報告 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫xxx，現任市行本部xx分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創(chuàng )造這次施展才華，展示自我的機會(huì )，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來(lái)對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。我現年34歲，大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱(chēng)。自1995年哈工程高專(zhuān)畢業(yè)參加農行工作以來(lái)，始終從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)工作，先后做過(guò)記賬、復核、聯(lián)行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作。

　　過(guò)去的十年里，我立足會(huì )計崗位，不僅系統的掌握了財務(wù)會(huì )計制度，還利用擔任記帳員、復核員、聯(lián)行員、交換員、勾挑員等機會(huì )，積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。尤其在擔任xx分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財務(wù)會(huì )計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動(dòng)下，營(yíng)業(yè)人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營(yíng)業(yè)室上下形成了團結、向上的良好氛圍。網(wǎng)看到大家飽滿(mǎn)熱情的工作，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進(jìn)。

　　從95年跨入農行大門(mén)以來(lái)的10年時(shí)間里，我幾乎都是在xx路辦事處業(yè)務(wù)一線(xiàn)工作，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學(xué)習而得不到的工作方法和技巧，無(wú)論是會(huì )計本職工作，還是客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)工作，我都處處走在前列，營(yíng)銷(xiāo)了大量的客戶(hù)和儲蓄存款，02、03年相繼被市行、省行抽調，進(jìn)行會(huì )計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進(jìn)工作者。

　　金融行業(yè)是一個(gè)重要的服務(wù)型行業(yè)，主要靠服務(wù)求發(fā)展、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)求生存，尤其作為營(yíng)業(yè)前臺，如何更好地提供一流的服務(wù)、處理好銀行與客戶(hù)的關(guān)系，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。作為財務(wù)主管，我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個(gè)環(huán)節，當好家、理好財，又要直面客戶(hù)，解決問(wèn)題，提高服務(wù)水平，這就要求我要不斷學(xué)習，充實(shí)自己�？梢哉f(shuō)，在農行工作的10年也是我不斷學(xué)習的10年。根據工作需要，我先后學(xué)習了計算機、經(jīng)濟管理、金融法律法規、會(huì )計學(xué)等多方面專(zhuān)業(yè)知識和技能。為了取得專(zhuān)業(yè)的會(huì )計師資格，我每天下班后都堅持去專(zhuān)業(yè)的輔導班學(xué)習，在這一艱苦的學(xué)習過(guò)程中，我不斷地享受著(zhù)每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅。

　　這次，本著(zhù)“鍛煉自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛(ài)是最好的老師，我熱愛(ài)所從事的工作，愿意為農行事業(yè)付出最大努力，希望能在領(lǐng)導崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實(shí)現人生價(jià)值；第二，具備一定的工作能力和學(xué)識水平，能夠把我多年來(lái)的理論和實(shí)踐運用到實(shí)際工作中進(jìn)行再錘煉，為農行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱；第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì )，不論成功與否，對自己都是一個(gè)提高。

　　我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實(shí)現自身價(jià)值。在今后的工作中，我將始終把學(xué)習放在首位，注重自身素質(zhì)的提高，練就過(guò)硬的工作本領(lǐng)，盡快使自己成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的復合型管理者。

　　隨著(zhù)現代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿組織后的新形勢，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動(dòng)性和預見(jiàn)性，超前學(xué)習一些將來(lái)可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語(yǔ)、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時(shí)，要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求，建立一套科學(xué)的學(xué)習考評制度，營(yíng)造一種良好的、積極向上的學(xué)習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習與探討，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，從我做起，力求達到“工作質(zhì)量更好，工作效率更高，綜合素質(zhì)更強”，打造出一流的團隊。我堅信，無(wú)論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會(huì )獲得成功!我要讓我的信條在實(shí)際工作中得到證實(shí)!

　　謝謝大家！

　　崗位競聘報告 篇12

　　1、簡(jiǎn)介：

　　我叫xx，xx年出生，xx年主持申辦應用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)以來(lái)，從人才培養方案的制定、實(shí)驗室建設、招生及就業(yè)，我付出了很多的辛苦，但也從中獲得了很多成功的喜悅和快樂(lè )，學(xué)校也給了我很多的榮譽(yù)，xx我評聘為教授，現享受教授三級的待遇。我曾經(jīng)主持教育部教研項目子課題一項，獲教育部電子信息教指導委和省級精品課一門(mén)，省級教研項目一項、并獲省級教學(xué)成果三等獎，主編教材五部其中由電子工業(yè)出版社出版的《電路與模擬電子技術(shù)》現在已經(jīng)第三次再版，并被評為省級精品教材。校級教學(xué)成果特等獎一項。曾獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利三項并轉讓投產(chǎn)，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　2、競聘應用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)主任的原因：

　　還有四項工作想進(jìn)一步完成。

　　1)我去年主持申請的創(chuàng )新型實(shí)訓基地建設項目，獲得了省財政支持飛200萬(wàn)元建設資金，把我們專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗、實(shí)訓條件有所改善，使教學(xué)效果有較大的提升。

　　2)明年我們專(zhuān)業(yè)將有四個(gè)班的學(xué)生開(kāi)始到企業(yè)實(shí)習及就業(yè)，要進(jìn)一步拓展校企合作的企業(yè)和學(xué)生實(shí)習及就業(yè)的崗位，更加提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和自主創(chuàng )業(yè)的能力。

　　3)我們專(zhuān)業(yè)老師較多，要發(fā)揮好我們專(zhuān)業(yè)老師的能力和特長(cháng)，使應用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)能有更好的發(fā)展空間，并對我們專(zhuān)業(yè)老師的課程等進(jìn)行適當的調整，在不減員的情況下使我們專(zhuān)業(yè)的每一位老師都能達到滿(mǎn)工作量。

　　4)去年學(xué)校讓我們專(zhuān)業(yè)調研籌辦“校企合作股份制的微電子學(xué)院”，我們已經(jīng)做了大量的調研并聯(lián)系到了合適的企業(yè)，并來(lái)我們學(xué)校洽談?wù)f(shuō)：“出錢(qián)出設備都可以，并可以安排學(xué)生實(shí)習和就業(yè)”，現在我們已經(jīng)商談確定了五個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，學(xué)校有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導說(shuō)申辦報告已經(jīng)報到了省教育廳，如果可能的話(huà)我們還有很多的工作要做。

　　如果各位老師支持，系里領(lǐng)導信任，我會(huì )把上述的四項工作做完做好!

　　謝謝!

　　崗位競聘報告 篇13

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!本人1985年參加工作，87年分到動(dòng)力，從事電氣維修工作多年，先后任職過(guò)副工長(cháng)、設備管理員等職，工人技師，現任動(dòng)能公司設備管理室主任，主要負責動(dòng)能公司設備管理和備件供應的全面工作。此次競聘崗位依然是本人現任的設備管理室主任一職。

　　一晃在設備室任主任工作已經(jīng)三年有余，三年來(lái)，我們歷經(jīng)了公司數次清產(chǎn)核資、一級庫交接等重大事件，共同經(jīng)歷了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的困難時(shí)期，在對我們的各項工作增加難度的同時(shí)也在實(shí)踐中得到了鍛煉，使自己各方面有了不同程度的提高。也造就了我們應對困難和挑戰的能力，下面，本人就最近幾年來(lái)設備管理室的全面工作進(jìn)行總結述職。

　　幾年來(lái)，在動(dòng)能公司班子的正確領(lǐng)導，在工段、室組的支持與配合下，設備室的工作取得了一定的成績(jì)。全室干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都有較大的提高，稱(chēng)得上是動(dòng)能公司一支高素質(zhì)的管理隊伍，在圍繞著(zhù)動(dòng)能供應這個(gè)中心工作中，本著(zhù)輕重緩急的原則，高標準、高質(zhì)量抓好設備室的各項工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，向公司領(lǐng)導班子交了一份滿(mǎn)意的答卷。

　　一、近年工作的主要情況(工作內容)

　　1、強化學(xué)習，努力提升自身和本室組員工的綜合素質(zhì)

　　學(xué)習如同逆水行舟，不進(jìn)則退，我們既然要適應哈軸新形勢的要求，就必須要不斷學(xué)習、創(chuàng )新、充實(shí)自我。我深刻地認識到這一點(diǎn)，故此，本人一方面自身不斷加強學(xué)習，提高自身的政治素養和工作能力，另一方面以提高本室員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目的地督促本室組人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習，尤其是計算機的操作技能的學(xué)習，要求他們虛心向同事、向基層的工人師傅們學(xué)習，學(xué)習他們正確的工作方法、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。把學(xué)習與實(shí)踐結合起來(lái)，幾年來(lái)，通過(guò)學(xué)習，設備室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰斗力不斷得到增強。這在設備室的基礎管理和工作效率中的得到了很好的回報(如清產(chǎn)核資的固定資產(chǎn)工作、備件庫的交接、盤(pán)點(diǎn)工作中都得到了很好的體現)。

　　2、明確職責，合力做好本室職能工作

　　我深刻地認識到，設備室是動(dòng)能公司與生產(chǎn)、技術(shù)緊密相連的重要室組，本室組工作的好壞直接影響公司各項工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)，是做好動(dòng)力工作的關(guān)鍵要素之一。因設備室的特殊地位和作用，表明設備室各項工作必須要同生產(chǎn)技術(shù)等一同走在前頭，為此，強化職責，全方位發(fā)揮設備室每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)作用，挖掘每個(gè)人的工作潛力，更好地形成統一協(xié)調的工作機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在總經(jīng)理及主管領(lǐng)導的大力支持下，根據每個(gè)人的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，工作能力與水平，設備室重新建立、完善了內部工作程序、標準和規范，重新制訂了《設備室員工崗位責任制》，強化、細化了各人的職責和責任，對每條線(xiàn)、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專(zhuān)人負責，基本上做到事事有人管，人人有專(zhuān)責，由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使設備室的各項工作都有了質(zhì)的提高。(以上這些通過(guò)本室組的特種設備管理、電氣設備管理等均有體現)。

　　3、真抓實(shí)干，全力完成公司的設備管理與服務(wù)

　　扎扎實(shí)實(shí)做事是我要求本室員工的日常工作準則。擔任室主任以來(lái)，我堅持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神抓好公司設備管理的基礎工作，這樣才能為生產(chǎn)服好務(wù)，為領(lǐng)導提供第一手設備資料，當好公司領(lǐng)導的業(yè)務(wù)參謀等，做好服務(wù)，首先要找準位置，本人在工作中堅持強調，設備室上至主任，下至一般干部職工，不僅僅是管理員、庫管員、采購員，同時(shí)也是服務(wù)員。其次要有責任，我時(shí)常告誡，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，所以要求本室的員工盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。

　　二、存在的主要問(wèn)題 (不足)

　　在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的問(wèn)題與不足，距企業(yè)的發(fā)展、領(lǐng)導的要求還有差距，主要表現在：

　　本人存在的問(wèn)題在：一是在處理重大問(wèn)題時(shí)，不夠大膽果斷，對其他的問(wèn)題欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解有時(shí)不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現生硬。

　　本室存在的問(wèn)題表現在：一是設備室員工掌握信息方面做得還不夠全面;二是思想上有抱怨，工作方式單一、生硬。業(yè)務(wù)知識學(xué)習還有待深入，在一些環(huán)節上抓落實(shí)有不到位等現象。以上存在的問(wèn)題主要責任在于主任，這些在今后的工作中本人將加以改正和努力。

　　三、競聘后的工作目標 (努力方向)

　　針對本人及本室組工作中存在的問(wèn)題，在今后的工作中，本室將以加強工作作風(fēng)為目標，以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，狠抓以下幾方面的工作：

　　找問(wèn)題，促提高，抓管理。以遵守集團公司及動(dòng)能分公司的各項規章制度為主，認真的根據公司的各項設備管理制度的要求及公司整體工作部署貫徹、執行、落實(shí)情況進(jìn)行督查。嚴格按章辦事以制度管事、管人、管物。

　　以“設備動(dòng)態(tài)管理”為中心，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作 ，按照公司領(lǐng)導班子的要求，改變就事論事的靜態(tài)管理方式，使設備管理全面向動(dòng)態(tài)管理發(fā)展，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，讓動(dòng)力設備的管理更趨于規范化、科學(xué)化。立足于高起點(diǎn)，著(zhù)眼于創(chuàng )一流，樹(shù)立單位工作一盤(pán)棋的思想，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)。帶領(lǐng)全室職工，本著(zhù)務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨，儉省、節約的原則，發(fā)揮整體優(yōu)勢，營(yíng)造務(wù)實(shí)重干，不計較個(gè)人得失的濃重工作氛圍。使設備管理室的各項工作扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展，使各項工作上水平，上臺階。

　　為公司領(lǐng)導做好設備管理方面的參謀。提出具有建設性的設想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供服務(wù);把好服務(wù)的質(zhì)量關(guān)和各部門(mén)配合的協(xié)調關(guān)，多深入基層，了解設備運行情況，為生產(chǎn)服務(wù)，為基層服務(wù)。做到承上啟下，溝通內外。。

　　辛勤的汗水必然會(huì )換來(lái)豐收的喜悅，在我們享受成果的同時(shí)，會(huì )清醒的認識到，改革的大潮已經(jīng)臨近，今后的道路任重而道遠，所以，在今后本人將繼續加強自身素質(zhì)和修養，努力塑造自己，用自身完美的人格魅力去感染周?chē)�的同事，同時(shí)繼續以旺盛的工作熱情，謙虛謹慎、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高標準的工作要求干好所管的工作，20xx年，將是動(dòng)能公司加快發(fā)展的重要一年。作為公司領(lǐng)導班子成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學(xué)習，提高自身管理水平，圍繞公司發(fā)展目標，求真務(wù)實(shí)，積極工作，全力支持配合公司主要領(lǐng)導和班子成員的工作，在今后的工作中，我本人相信自己有能力、有信心繼續帶領(lǐng)設備室的全體員工正視困難，迎接挑戰，抓住機遇，不斷設定新的目標，并在目標中一步步騰飛，在追求中不斷前進(jìn)。

　　各位領(lǐng)導，以上是我的述職報告，請予審議，有不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。 希望各位領(lǐng)導、同事們提出寶貴意見(jiàn)，謝謝大家!

　　崗位競聘報告 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　大家好！

　　首先感謝各位給了我一個(gè)的機會(huì )。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，正是這些，使我有信心走上這個(gè)講臺。

　　參加此次競聘我認為自己具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

　　1、較高的政治素養和個(gè)人思想品質(zhì)。

　　我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。參加工作十多年來(lái)，我始終以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務(wù)。養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。所以從政治素質(zhì)上講，我將無(wú)愧于院領(lǐng)導和同事們的信任，提交。

　　2、科班出身，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　護士專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，并沒(méi)有放棄任何提高個(gè)人能力的機會(huì )。參加工作后，我又參加了。工作中，我苦練專(zhuān)業(yè)技能，時(shí)刻向書(shū)本、向實(shí)踐、向同事學(xué)習，練就了較強的專(zhuān)業(yè)技能�；蛟S，這些獎項的獲得是對我醫療技能的最好證明。

　　3、具有較強的溝通組織協(xié)調能力。

　　我性格外向，喜歡溝通，學(xué)生時(shí)代，曾經(jīng)擔任學(xué)生會(huì )干部，參加工作以來(lái)，作為醫生需要直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時(shí)、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協(xié)調能力而言，我覺(jué)得我有信心擔任一職。

　　4、具有責任心、愛(ài)心、細心、耐心。

　　1）責任心：

　　工作責任心和主動(dòng)性強，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。有一個(gè)健康的體質(zhì)，有吃苦耐勞的精神。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通。

　　2）愛(ài)心：

　　能微笑服務(wù)。能想患者和患者家屬所想。有一個(gè)醫療工作者的仁愛(ài)之心。

　　3）細心：

　　能關(guān)注每位患者和親屬，在工作中細致入微的關(guān)懷，用心做好患者的心理醫療，得到患者及患者家屬的一致好評。在操作流程上細心檢核做到安全高效。

　　4）耐心：

　　能耐心的對待每一位患者�；顫婇_(kāi)朗，為人誠懇，誠實(shí)守信，沉穩自信。

　　如果我能有機會(huì )走上醫生的崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng )造性的開(kāi)展各項工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，在科主任和醫療部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、積極參加上級組織的各項培訓和，努力提高自身素質(zhì)。

　　不斷學(xué)習新的醫療知識，拓寬自己的視野，不斷總結經(jīng)驗，以便更好的做好醫生工作。工作中我將會(huì )把自己所學(xué)所做的事情，親身示范，以達到效果最佳化，讓病人進(jìn)入醫院如進(jìn)入溫暖的家庭，讓護士的醫療能融化病者的痛楚。最大限度的發(fā)揮護士的職責與義務(wù)。

　　二、加強協(xié)調，形成合力。

　　我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)科室護士，進(jìn)一步明確職責分工，加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，協(xié)調配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于發(fā)現下屬的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P，工作中出現的疏忽和缺陷，及時(shí)發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。平時(shí)多給她們一些關(guān)心，比如記住每一位護士的生日，給她們一份禮物。

　　三、節約成本，提高效益。

　　以科室為單位進(jìn)行醫療成本核算,分別按醫療項目分類(lèi)，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi),分別設計各種醫療成本核算的方法表，爭取達到既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。為醫院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　四、建立學(xué)習型的團隊，做好知識技能的更新。

　　醫院的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng )新，我會(huì )帶領(lǐng)和激勵同事一起前進(jìn)、鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng )建你追我趕的學(xué)習氛圍。建立量化的醫療質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識技能培訓與考核，了解醫療中存在的薄弱環(huán)節，最大限度的發(fā)揮醫療人員的作用，每天晨會(huì )可以組織護士學(xué)習英語(yǔ)，長(cháng)期堅持，每天進(jìn)步一點(diǎn)，全面提高醫療人員專(zhuān)業(yè)修養和素質(zhì)。

　　五、以身作則，率先垂范，增加團隊凝聚力。

　　常言道“喊破嗓子不如做出樣子”，可以說(shuō)，醫生的形象直接影響著(zhù)醫療的工作效率、工作質(zhì)量和科室凝聚力。因此我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士的楷模。我記得中學(xué)時(shí)，看過(guò)柏楊寫(xiě)的《丑陋的中國人》的一句話(huà)，說(shuō)一個(gè)日本人是條蟲(chóng)，可許多日本人在一起做事就是一條龍；這說(shuō)明日本的團隊精神，具有凝聚力。他說(shuō)的上半句，一個(gè)中國人就是一條龍，下半句我反對，今天要改寫(xiě)，要打破那句咒語(yǔ)，要說(shuō)每個(gè)腫瘤醫院的員工都是一條龍，我們團結在一起就變成了一條充滿(mǎn)無(wú)限活力巨龍。

　　如果我不能競聘成功，我也會(huì )一如既往的做好本職工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極配合醫生開(kāi)展工作，為醫療質(zhì)量的持續提高，為醫院更美好的明天貢獻自己的全部力量！

　　我的演講完畢，謝謝！

　　崗位競聘報告 篇15

　　各位領(lǐng)導、同志們，大家好：

　　我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀(guān)點(diǎn)。

　　首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是1988年參加工作的，時(shí)到倉庫工作，后來(lái)到過(guò)門(mén)市、新華人超市等部門(mén)，20xx年到音像超市任部門(mén)負責人至今。幾年來(lái)，無(wú)論是當員工，還是任部門(mén)負責人，本人都能?chē)栏褚�求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè)。

　　1992年以來(lái)，本人多次被為店先進(jìn)工作者，音像超市任部門(mén)負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全店前列，音像超市自20xx年成立以來(lái)年年都容榮獲“先進(jìn)集體”的稱(chēng)號。

　　本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將20xx年的工作做的更好。

　　在談本人競聘這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。

　　文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區店機構改革和用工改革的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競聘或者“告老還鄉”，做個(gè)本分的好員工。

　　接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。

　　一、老馬識途，輕車(chē)熟路。

　　本人參加工作以來(lái)，從事圖書(shū)工作10多年，在超市工作期間，接觸過(guò)一些管理工作，自任音像超市任部門(mén)負責人時(shí)，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說(shuō)對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場(chǎng)，學(xué)習愿望較高，主持音像超市工作可以說(shuō)是"老馬識途，輕車(chē)熟路"。

　　二、德能過(guò)硬，赤誠奉獻。

　　音像超市工作是一項直接面對全區讀者的窗口工作，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，讀者理性意識的提高，我們的工作更需要越來(lái)越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了我店的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加0000工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺(jué)地將自己的形象作為我店一個(gè)窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責；自己對自己所承擔的那份責任負責。對待讀者熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標，并且會(huì )嚴格要求本部門(mén)人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)部門(mén)成員都成為德能雙過(guò)硬，適應形勢，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期新華人。

　　本人是一名要求上進(jìn)的新華人，從進(jìn)書(shū)店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛(ài)的新華事業(yè)。

　　三、盡職盡責，協(xié)調合作。

　　音像超市的工作主要是銷(xiāo)售，商品包括音像、雜志、學(xué)習機和小電器等，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，這些商品的征訂、進(jìn)貨和銷(xiāo)售，都需要其他部門(mén)的大力配合。在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現"盡職盡責，協(xié)調合作"的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡(jiǎn)單地只看銷(xiāo)售的問(wèn)題，還要搞清備些什么貨、怎么銷(xiāo)售、如何更好的銷(xiāo)售、如何更好的為讀者服務(wù)。

　　隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，我店各項改革工作的落實(shí)。按照店經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開(kāi)工作，因此，20xx年的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合，而是將各部門(mén)融合起來(lái)。要有自己的工作成效如何將影響我店事業(yè)發(fā)展的責任。

　　四、互幫互學(xué)，團結一致。

　　全店工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現在各部門(mén)工作的進(jìn)步上。而各部門(mén)工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛(ài)新華事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強的員工肩上，做為音像超市的負責人更有責任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習、總結、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他部門(mén)的先進(jìn)經(jīng)驗和工作做法，也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門(mén)同事共同工作，互相學(xué)習，共同使20xx年的工作邁向一個(gè)新臺階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一點(diǎn)一滴積累總結出來(lái)的，經(jīng)驗是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應當毫無(wú)保留，無(wú)私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續穩步的發(fā)展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出"互幫互學(xué)，團結一致"，是對我今后工作的一個(gè)要求，讓我們共同營(yíng)造一個(gè)進(jìn)取、溫馨和團結的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現積極向上、團結一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習氛圍。

　　五、年輕力壯忘天命，無(wú)須揚鞭自?shī)^蹄。

　　在書(shū)店工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀(guān)念，接受評委和大家的點(diǎn)評。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟�？傊�，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)一種成功。既使我沒(méi)有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項工作，

　　"年輕力壯，志在千里"，在工作中應當忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛(ài)事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！

　　謝謝大家，我的演講到此結束！

　　崗位競聘報告 篇16

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！

　　今天能站這演講臺，我首先感謝公司領(lǐng)導給我們展示才華的機會(huì )，感謝公司領(lǐng)導多年來(lái)對我的培養和支持。我非常高興能夠參加本次競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為以后的工作打下了良好的基礎。

　　我xxx年從xxx畢業(yè)來(lái)到我公司，先后從事過(guò)加油員、零售部潤滑油管理員、安全科數質(zhì)量管理員、物流配送部HSE管理員等工作。xxxx年取得了注冊安全工程師資格。我競聘的是縣公司片區副職崗位。

　　本人競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢有如下幾點(diǎn)：

　　一是工作經(jīng)歷優(yōu)勢。一線(xiàn)xx的工作經(jīng)歷讓我銘記“服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，深深感觸到一線(xiàn)員工的辛苦。機關(guān)工作經(jīng)歷提高了我的管理能力，協(xié)調應變能力，強化了書(shū)面表達、口頭表達能力�；鶎蛹皺C關(guān)工作經(jīng)歷讓我能較圓滿(mǎn)的完全公司交給的各項任務(wù)。

　　二是年齡優(yōu)勢。人生經(jīng)歷40載，在石油系統工作已整整16年。正處于有既工作經(jīng)驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時(shí)期，工作中敢于探索，思想上追求進(jìn)步，渴望成功。與公司營(yíng)造一支“年輕化、知識化、現代化”的干部隊伍正相吻合。

　　三是踏實(shí)肯干敬業(yè)精神，年的基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷，塑造了一個(gè)務(wù)實(shí)肯干的自我。xx通過(guò)競聘上崗零售部從事潤滑油管理工作。期間通過(guò)盤(pán)點(diǎn)摸清xx潤滑油基數，建立了全區進(jìn)銷(xiāo)存潤滑油臺賬，參與制定了《xxxxx潤滑油營(yíng)銷(xiāo)方案》和全區xx潤滑油銷(xiāo)售培訓。在安全數質(zhì)量科工作期間。參與制定了xx超耗賠付方案，并執行核對賠付xx的油品數量，對無(wú)特殊原因超耗的xx實(shí)施賠付，有利的控制xx油品的損耗。在物流配送部期間制定了油庫各崗位的作業(yè)指導書(shū)，指導崗位的日常崗位操作；制定了《xx安全生產(chǎn)考核辦法》，編制和完善xx的應急預案，經(jīng)過(guò)了ERP-PM設備管理模塊的培訓，收集整理了xx油庫設備管理信息，使xxxx設備管理（PM模塊）順利上線(xiàn)。

　　四是鉆研業(yè)務(wù)的進(jìn)取意識。為了適應現代管理工作的要求，進(jìn)一步提高管理水平，做到站得高、看得遠，在領(lǐng)導的支持和同志們的鼓勵下，我自學(xué)了安全管理法律法規和專(zhuān)業(yè)知識，xxx年一年內通過(guò)注冊安全工程師資格所有科目的全部考試，并通過(guò)了中級工的技能鑒定。

　　五是有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。近年的管理工作和學(xué)習，使我在工作中越來(lái)越謹慎，我們石化行業(yè)只有腳踏實(shí)地、踏踏實(shí)實(shí)地去干好每一件事。在協(xié)助主任進(jìn)行安全檢查時(shí)，從監督員工按規定著(zhù)裝、按規程操作，到設備保管養護到位，我都會(huì )對發(fā)現的問(wèn)題耐心講解，小問(wèn)題當場(chǎng)改正，需要時(shí)間整改的，我會(huì )告訴他在什么時(shí)間來(lái)查看整改結果。遇到問(wèn)題不回避，多去咨詢(xún)別人。

　　假如我有幸競聘成功，站在縣片區副職這個(gè)高度來(lái)參與管理工作，我將做好以下幾項工作：

　　第一、擺正位置、當好參謀、做好助手。為完成公司經(jīng)營(yíng)總量xx萬(wàn)噸的“十二五”發(fā)展目標，圍繞公司工作重點(diǎn)，作為縣片區副職，是連接公司和xx的紐帶，是上下溝通的橋梁。我有責任和信心把上級領(lǐng)導的指示和要求，一絲不茍的傳達下去，化為具體的行動(dòng)，同時(shí)也有義務(wù)把基層員工的心聲反映到領(lǐng)導那里去，協(xié)調解決，上讓領(lǐng)導放心、下讓員工滿(mǎn)意。做到工作到位不越位，責任盡職不越權，團結協(xié)助，改善基礎管理，提升職工素質(zhì)。

　　第二、以人為本，做好內部協(xié)助工作。我將對片區的工作情況進(jìn)行深入了解，理清頭緒，建立片區xx檔案，把片區內每座xx的經(jīng)營(yíng)情況、人員情況、急需解決的問(wèn)題等記錄在案。及時(shí)分析xx經(jīng)營(yíng)數據，對經(jīng)營(yíng)情況明顯下降的會(huì )同站長(cháng)找出原因，制定措施，查看效果，有針對性的關(guān)心職工，制定問(wèn)題整改情況推進(jìn)計劃表，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，分輕重緩急和難易程度幫助xx解決問(wèn)題。

　　第三、推進(jìn)“三化”管理流程。按照公司“標準化、流程化、精細化”的管理新模式，以xx標準化管理細則為依托，從轉變觀(guān)念入手，逐站、逐人進(jìn)行強化培訓，分層次對全員進(jìn)行操作規范、責任意識的培訓引導。

　　第四、加強學(xué)習，適應未來(lái)工作需要。我將努力加強自身修養，不斷加強政治學(xué)習、熟知規章制度，提高專(zhuān)業(yè)技能、提高協(xié)調能力，溝通能力，應變能力，表達能力增強自身綜合素質(zhì)。只有不斷的加強學(xué)習積累，才能在xx的管理中真正發(fā)揮作用，成為xx管理的行家里手。為把我公司建設成一流市級成品油銷(xiāo)售企業(yè)增磚添瓦。

　　無(wú)論我競聘成功與否，我都會(huì )“老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力。以微薄之力來(lái)回報組織和同志們。最后，再次感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的競聘機會(huì )，感謝各位評委和在座的各位對我的支持和鼓勵�！�

　　謝謝大家！

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