【精選】公司實(shí)習報告集合10篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的公司實(shí)習報告10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司實(shí)習報告 篇1
一、走近你,讓我充滿(mǎn)向往
當我在畢業(yè)生人才交流會(huì )上向海程邦達國際貨運代理有限公司投出我的求職簡(jiǎn)歷時(shí),我并不知道,這一份簡(jiǎn)歷會(huì )把我帶進(jìn)一個(gè)怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上,又帶著(zhù)那樣的迷惑,不安和好奇,參加過(guò)三次面試,見(jiàn)到的始終是充滿(mǎn)干勁的臉。我獲得了參加公司培訓的機會(huì )。也曾有過(guò)很多故事,但命運還是讓我走近了你，海程邦達，走近了你,也更讓我充滿(mǎn)了向往和渴望。
短短的五天培訓,像一個(gè)小小的切口,通過(guò)它,我看到了什么是優(yōu)秀,什么是愛(ài)崗敬業(yè),什么是邦達的好員工。五天里,從海運到空運,從報關(guān)到報檢,那么多優(yōu)秀的主管熟練地講著(zhù)自己工作中的經(jīng)驗。談到公司,談到工作,他(她)們眼睛里閃爍著(zhù)自信的光芒;談起未來(lái),談起我們,他(她)們言語(yǔ)里盡是關(guān)照。
從1993年的僅4名員工到今天的500多人,這樣傳奇的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷,怎能不讓我這樣即將走出校門(mén)、踏進(jìn)社會(huì )的的學(xué)生心生敬佩呢!十年啊,短短的十年,從4人到500多人,再到組織機構健全、社會(huì )口碑良好的公司,這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。
是的,就是這樣,僅僅三次面試,五天的培訓,就讓我對你充滿(mǎn)了向往,邦達,你是好樣的!
二、走進(jìn)你，讓我斗志昂揚
4月12日，星期一，我來(lái)到公司開(kāi)始實(shí)習，實(shí)習部門(mén)是海運部。帶著(zhù)些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進(jìn)了海運部的辦公區域。
第一站，4月12日至4月17日上午，定艙部;
第二站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航線(xiàn);
第三站，4月26日至28日，美加整柜;
第四站，4月29日、30日，美東、加拿大拼箱。
a一步一步走向前——專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習
作為一個(gè)即將畢業(yè)的的大學(xué)生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動(dòng)手能力還很弱的情況下，我更樂(lè )意從最基本的東西學(xué)起、做起，比如發(fā)發(fā)傳真，接接電話(huà)什么的。
4月12日，實(shí)習的第一天，我就在從座位到傳真機，從傳真機到座位的腳步中度過(guò)了。但是我的心很平靜，盡管頭上一直冒著(zhù)冷汗，但那是怕耽誤師傅們工作的謹慎。
公司實(shí)習報告 篇2
一、 公司簡(jiǎn)介
九州通醫藥集團股份有限公司是一家以藥品、醫療器械、生物制品、保健品等產(chǎn)品批發(fā)、零售連鎖、藥品生產(chǎn)與研發(fā)及有關(guān)增值服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的大型企業(yè)集團，是中國醫藥商業(yè)領(lǐng)域具有全國性網(wǎng)絡(luò )的少數幾家企業(yè)之一；已連續多年位列中國醫藥商業(yè)企業(yè)前列，中國民營(yíng)醫藥商業(yè)企業(yè)第1位，入圍中國企業(yè)500強；并于20xx年11月2日在上海證券交易所掛牌上市（股票簡(jiǎn)稱(chēng)：“九州通”，證券代碼：600998），是在中國醫藥商業(yè)行業(yè)處于領(lǐng)先地位的上市公司。截至20xx年12月31日，九州通醫藥集團擁有總資產(chǎn)118.39億元，注冊資金14.2億元，員工10513人，下屬公司70余家，直營(yíng)和加盟的零售連鎖藥店776家。20xx年，九州通醫藥集團實(shí)現營(yíng)業(yè)收入248.39億元，稅費總額4億余元。
二、 公司發(fā)展歷程
九州通醫藥集團股份有限公司發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年； 20xx年1月，九州通醫藥集團第一家經(jīng)營(yíng)性子公司--湖北九州通醫藥有限公司正式創(chuàng )立；
20xx年底，九州通集團有限公司正式成立，開(kāi)始建立規范的法人治理結構和完善的組織結構，其戰略定位：以醫藥分銷(xiāo)（批發(fā)）為主業(yè)，以醫藥物流、電子商務(wù)、零售連鎖為主要經(jīng)營(yíng)模式，并為上下游客戶(hù)提供差異化服務(wù)；
20xx年8月，成功引進(jìn)外資6000萬(wàn)美金，成為中外合資企業(yè)。 20xx年6月，九州通醫藥集團投資1.6億元在北京建設的現代化
醫藥物流中心正式投入使用，標志著(zhù)九州通成為中國大陸唯一具備獨立整合物流規劃、物流實(shí)施和系統集成能力的大型醫藥物流企業(yè)。該中心的藥品儲存量達到40萬(wàn)箱，日均吞吐能力達到1.5萬(wàn)箱，峰值吞吐量達到2.5萬(wàn)箱，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )覆蓋北京及周邊地區，訂單配送時(shí)間控制在24小時(shí)內，藥品出庫差錯率控制在萬(wàn)分之一以?xún)取?/p>
20xx年11月28日，九州通集團有限公司正式改為九州通醫藥集團股份有限公司。
20xx年11月2日在上海證券交易所掛牌上市。 九州通醫藥集團擁有完善的品種結構和豐富的客戶(hù)資源，經(jīng)營(yíng)品規達14000多個(gè)，上游供貨商近5600余家，下游客戶(hù)70900余家，取得了國內240多種藥品的全國或區域總經(jīng)銷(xiāo)、總代理資格。至今為止，九州通醫藥集團已在全國21個(gè)省會(huì )城市設立了21家省級子公司（大型醫藥物流中心）、在27個(gè)地級市設立了27家地級公司（地區醫藥物流配送中心）及近400個(gè)終端配送點(diǎn)，形成了覆蓋全國大部分縣級行政區域的物流配送網(wǎng)絡(luò )。
目前，九州通是國內唯一具備獨立整合物流規劃、物流實(shí)施、系統集成能力的醫藥物流企業(yè)，物流、信息技術(shù)處于國內一流、國際領(lǐng)先的地位，是國內醫藥行業(yè)唯一獲得“中國物流改革開(kāi)放30年旗幟企業(yè)”稱(chēng)號的企業(yè)。
三、 實(shí)習內容
我們在應城培訓了一個(gè)月，在那里學(xué)到了很多東西。有企業(yè)愿景：做醫藥健康企業(yè)最佳服務(wù)商。企業(yè)使命：為醫藥健康企業(yè)提供高性
價(jià)比服務(wù)。核心價(jià)值觀(guān)：責任心、危機感、執行力、融合度。標識整體以阿拉伯數字“9”為記憶點(diǎn)，標識以代表理智、沉穩�？萍�、創(chuàng )新、效率的藍色的藍色為主色，彰顯九州通通過(guò)不斷進(jìn)取，提升企業(yè)執行力的決心和信心。
20xx年12月24日來(lái)到分到江蘇九州通工作。從事藥品倉庫整件撿貨崗位。整件撿貨崗的職責是服從上級安排、負責每天藥品的出庫任務(wù)，幫正藥品正確無(wú)誤的出庫。保證庫房的整潔、堆垛牢固、文明操作、對因保管不善而造成的藥品變質(zhì)的事故福具體責任。倉庫上班的時(shí)間是早上十點(diǎn)到晚上的十點(diǎn)，每天必須完成當天的出庫任務(wù)才能下班。雖然每天的上班的時(shí)間比較長(cháng)，每天的任務(wù)量也很重，但是我并沒(méi)有想過(guò)退縮更沒(méi)有想過(guò)放棄。我覺(jué)得這是一次很好的鍛煉機會(huì )，我告訴自己這是一種激勵和一種感悟。是一種堅持不懈和對積極生活的追求。在倉庫的這段時(shí)間，我學(xué)會(huì )的第一件事就是要“細心”，因為倉庫的每一種藥品都有很多廠(chǎng)家、規格、批號，最為揀貨員要嚴格按照出庫任務(wù)單發(fā)貨，看清楚規格、批號否則很容易出現錯誤。
三月份我通過(guò)公司選拔考試轉崗到公司配送部工作，每天的職責就是將自己線(xiàn)路的客戶(hù)訂購的藥品在第一時(shí)間安全、完好的送到客戶(hù)手中，將每天收到的貨款及時(shí)上交公司財務(wù)部。對每天的配送異常情況進(jìn)行登記處理。
通過(guò)對九州通醫藥的實(shí)習參觀(guān),主要是對其立體化倉庫和相關(guān)物流環(huán)節的基本了解.首先參觀(guān)的是其自動(dòng)化立體倉庫,在這里,我第
公司實(shí)習報告 篇3
今年暑假,我有幸到中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司進(jìn)行了為期40天的實(shí)習，在這一個(gè)多月的實(shí)習中我學(xué)到了很多在課堂上和書(shū)本上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺�，F在我就對這40天的實(shí)習做一個(gè)工作小結。
首先介紹一下我的實(shí)習單位：中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司。中國人壽保險股份有限公司前身是1949年隨國建立的中國第一家保險公司，幾經(jīng)演變后，現公司于xx年6月30日根據《中華人民共和國公司法》注冊成立，并于xx年12月17日、18日及xx年1月9日分別在美國紐約、中國香港和上海三地上市。公司名列我國最具價(jià)值品牌前十名，是我國保險行業(yè)第一品牌;市場(chǎng)份額將近全國的1/2，擁有最多的全國客戶(hù)群體和獨一無(wú)二的全國性多渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )以及遍布全國的客戶(hù)服務(wù)支持，是中國壽險市場(chǎng)的領(lǐng)導者;隨著(zhù)資產(chǎn)的不斷提高，公司已通過(guò)其控股的中國最大的保險資產(chǎn)管理者——中國人壽資產(chǎn)管理公司建立了穩健的投資管理風(fēng)險管控體系;其經(jīng)驗豐富的管理團隊將中國人壽在世界500強企業(yè)中的排名不斷提高，xx年躍居159位，堪稱(chēng)行業(yè)老大。中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司是XX縣所轄地區擁有客戶(hù)最多和最具實(shí)力價(jià)值的保險公司。
在中國人壽榮昌支公司，我先后接受了保險業(yè)基本理論和中國人壽新推出的險種——萬(wàn)能險的基本條款及規定的培訓，參加了了關(guān)銷(xiāo)售萬(wàn)能險的產(chǎn)品發(fā)布會(huì )和不同形式的客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )參與聽(tīng)講新人培訓會(huì )與每周例行的大小型晨會(huì )，參與保險代理人換簽合同的各項流程處理事宜，接待保險業(yè)務(wù)員及為其制作、打印各種險種利益的演示表格，輔助個(gè)險銷(xiāo)售部及組訓室的其他同事解決工作上的問(wèn)題等。通過(guò)這些各種形式的工作參與，我學(xué)到了很多寶貴的實(shí)用知識，主要是：
(1)保險方面的理論和知識以及保險行業(yè)的現狀，使我對保險有了一個(gè)更客觀(guān)、全面的認識，理智的判斷，也激發(fā)了我對金融學(xué)的深化了解和欲學(xué)以致用的興趣。
(2)通過(guò)對已知資料的分析和與同事們的交流，提高了自我的思考認知能力，通過(guò)對保險業(yè)的現狀的研究和前景的科學(xué)預測，進(jìn)一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮，幫助了我在大學(xué)期間進(jìn)行的職業(yè)規劃和職業(yè)生涯設計。
(3)對職場(chǎng)有了初步、真實(shí)、貼切的認識，明確了努力和改善方向，通過(guò)與同事們和眾多的業(yè)務(wù)員的交往、接觸，學(xué)到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗，交到了幾位可以虛心請教的長(cháng)輩朋友，感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪。
(4)電腦辦公的實(shí)用知識與軟件應用技巧，以及處理問(wèn)題的能力和經(jīng)驗，強化了我對擴展知識和提高能力的學(xué)習欲望。
(5)勤奮、踏實(shí)、認真、負責任做事風(fēng)格的重要性，只有這樣，才能得到認可，才能真正有所收獲。
當然，以我個(gè)人之見(jiàn)也發(fā)現了一些小的問(wèn)題，如保險代理人考核制度不夠健全，保險業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)參差不齊，出勤制度不夠完善，分工不定期不夠明確等需要改善。
公司實(shí)習報告 篇4
深圳市安泰信電子有限公司是一家從事電子儀器、通訊測試設備開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)性企業(yè), 是中國最大、也是唯一的一家生產(chǎn)工業(yè)民用射頻分析儀的企業(yè)。
很榮幸我能夠成為XX年武漢大學(xué)電子信息學(xué)院赴深圳安泰信公司見(jiàn)習的學(xué)生中的一員。十多年的寒窗苦讀,終于可以派上用場(chǎng)了. 大學(xué)生一直生活在學(xué)校的這座“象牙塔”內，與外面社會(huì )接觸的機會(huì )十分的少，而社會(huì )正是一個(gè)可以磨練一個(gè)人意志的地方。短期的見(jiàn)習可以讓我短暫的接觸到社會(huì )，認識一些社會(huì )生活的一些基本準則。帶著(zhù)一股年輕的沖勁,我踏上了進(jìn)入我那漫長(cháng)的職業(yè)生涯的第一塊試驗田。
深圳是一個(gè)有著(zhù)特殊活力和熱力的城市，吸引著(zhù)一批批的創(chuàng )業(yè)者。一天注冊上千家公司且有不斷上漲的趨勢，然而，一個(gè)公司的存活年限卻不到兩年，就在這充溢著(zhù)競爭和壓力城市，每天都有歡笑與淚水，有人悲傷的關(guān)掉倒閉的公司，也同樣有人歡喜地淘到了自己的第一桶金。是什么能夠使安泰信這樣一個(gè)民營(yíng)的公司在這樣激烈的競爭中脫穎而出，并且打出成為超一流的電子測量?jì)x器的企業(yè)的目標？我開(kāi)始思索這個(gè)問(wèn)題，并且從企業(yè)組織的培訓和自己的見(jiàn)習觀(guān)察中找到了些答案。
一流領(lǐng)先的技術(shù)支持
安泰信電子有限公司是中國最大、技術(shù)實(shí)力最強的電子儀器制造公司之一，產(chǎn)品包括射頻微波、直流穩壓電源、高級拆焊工具三大系列。 目前已順利通過(guò)iso9001認證，“3c”，“ce”認證，并獲得深圳市高新技術(shù)項目企業(yè)的稱(chēng)號。他現在有兩個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)和一個(gè)微波儀器研究所。主要從事射頻、微波技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)應用，已取得十幾項國家專(zhuān)利。
研發(fā)部的張志友（大家親切地稱(chēng)他為張工）曾在我們見(jiàn)習期間給我們上了一堂生動(dòng)的專(zhuān)業(yè)知識培訓課,系統的給我們介紹了公司研發(fā)的ads7000數字存儲示波器和at5011頻譜分析儀的相關(guān)原理及使用。這次培訓課讓我感受到我們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的特殊魅力，也深切體會(huì )到科技就是生產(chǎn)力這句話(huà)的含義，我明白安泰信走到今天與他擁有一批高素質(zhì)的電子儀器研發(fā)和制造人員是分不開(kāi)的。
張工告訴我們公司創(chuàng )建于1996年，安泰信研發(fā)部是以原上海無(wú)線(xiàn)電二十六廠(chǎng)技術(shù)骨干為班底發(fā)展起來(lái)的，現有60多名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，其中上海泰安電子有限公司專(zhuān)門(mén)從事射頻微波儀器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有超過(guò)50年的射頻微波技術(shù)經(jīng)驗。另一個(gè)開(kāi)發(fā)部專(zhuān)門(mén)從事直流穩壓電源及高級拆焊工具的研發(fā)，主要成員具有超過(guò)17年的電源及電子儀器制造經(jīng)驗，目前已取得十幾項國家專(zhuān)利。
目前安泰信集團下屬公司有：深圳安泰信電子有限公司，安泰信香港電子有限公司，上海泰安電子有限公司，深圳安泰信電子有限公司儀器設備分公司，深圳安泰信直流電源廠(chǎng)。安泰信還收購了美國硅谷的一家電子公司，為公司提供技術(shù)支持和最前沿的科技情報。張工告訴我們：“技術(shù)領(lǐng)先仍是驅動(dòng)產(chǎn)品在整個(gè)市場(chǎng)活躍的唯一動(dòng)力�！倍蔡┬耪前盐樟诉@樣的技術(shù)所以一直處于不敗的地位。
強大周全的銷(xiāo)售服務(wù)
“安泰信在中國大陸有最強大的電子儀器銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
分別在北京、上海、杭州、長(cháng)沙、武漢、合肥、泉州、廣州、深圳、東莞、新疆等地設立了18個(gè)銷(xiāo)售辦事處。從而保證了與客戶(hù)的高效溝通和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)�！变N(xiāo)售市場(chǎng)部門(mén)的負責人告訴我們，“從研發(fā)到制造，從銷(xiāo)售到維護，安泰信電子有限公司都提供盡善盡美的服務(wù)�！�
然后，該負責人以一份安泰信０７年營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū)，給我們系統地講解了一個(gè)公司應該如何確定自己的獨特的市場(chǎng)定位和及銷(xiāo)售策略，了解他們公司的現狀和將來(lái)的籌劃。這些都增進(jìn)了我們的知識面，開(kāi)闊了我們的視野。對于銷(xiāo)售這個(gè)職位，遠比我想象的艱難許多，通過(guò)生動(dòng)形象的講解讓我明白做為一名出色的銷(xiāo)售人員需要有前瞻性，并能敏感地捕捉核心經(jīng)銷(xiāo)商所提供的市場(chǎng)信息，而且自己本身需要有很大的信息量，價(jià)值觀(guān)和價(jià)值取向廣泛化，而且對于客戶(hù)一定要耐心，并且不斷與客戶(hù)溝通聯(lián)系，加強合作，所有的這些能力是要在不斷的實(shí)踐中提升的。
公司實(shí)習報告 篇5
驀然回首回頭回憶，漫長(cháng)的暑假已經(jīng)從我的手縫間暗暗溜走了。想來(lái)也難怪，看似漫長(cháng)的整整兩個(gè)月假期，借使倘使一旦被自己放置得滿(mǎn)滿(mǎn)當當、忙忙碌碌，又怎么能讓人過(guò)起來(lái)不感受轉瞬即逝呢?!所以在此夜，我愿意乘著(zhù)自己還能抓住暑假尾巴的時(shí)辰，點(diǎn)亮一盞臺燈、拿出一卷稿紙、提起一支鋼筆、寫(xiě)下這個(gè)炎天的點(diǎn)滴神色……
回憶起來(lái)，在這兩個(gè)月的假期中我履歷了人生兩個(gè)第一次：第一次獨自一小我離家去北京新東方進(jìn)修商務(wù)英語(yǔ);第一次在會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐。誠然，一小我去到目生的城市肄業(yè)要面臨糊口中的各種堅苦，品嘗伶丁與無(wú)助的滋味，這一切也自然讓我受益非淺，感傷良多�？墒窃趯Ρ戎�，我卻認為在會(huì )計師事務(wù)所為期三個(gè)禮拜的社會(huì )實(shí)踐更讓自己感應興奮與難忘，因為這是我第一次徹底解脫學(xué)生的姿態(tài)，以一個(gè)小人員的腳色來(lái)演繹我的人生!
下面來(lái)我來(lái)講述一下我的履歷……
8月8日，禮拜一。我剛剛從北京進(jìn)修回來(lái)。在經(jīng)由短短3、4天的休整之后，我便來(lái)到姑姑任職的本市一家會(huì )計師事務(wù)所做起了那兒那里的一個(gè)姑且小人員。我的工作就是一邊進(jìn)修若何運用會(huì )計常識的措置現實(shí)帳目，一邊輔佐會(huì )計師事務(wù)所里的專(zhuān)業(yè)人員做一些簡(jiǎn)單的數據輸入和編纂工作�？梢灾毖圆恢M的說(shuō)，我此次的就職是近水樓臺先得月!我的姑姑是這家會(huì )計師事務(wù)所的司理。雖然她才三十出頭，可是已經(jīng)持有CPA、審計師、高級會(huì )計師、資產(chǎn)評估師等多種證件，是一個(gè)不僅理論常識豐碩而且營(yíng)業(yè)操作能力也極強的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。不僅如斯，比來(lái)她還報考了ACCA，但愿借此多西方會(huì )計常識也有所把握。姑姑的這種學(xué)而不倦、不竭奮進(jìn)的精神讓我十分服氣。所以此次跟著(zhù)姑姑來(lái)加入社會(huì )實(shí)踐對我而言不僅僅是一個(gè)能夠在實(shí)踐中進(jìn)修專(zhuān)業(yè)常識的好機緣，也是一個(gè)能夠進(jìn)修姑姑奮斗精神的好平臺!
依據中國證監會(huì )近期傳達的指示嚴酷規范證券市場(chǎng)的生意操作和會(huì )計掛號軌制，對曩昔不規范的帳目進(jìn)行調整和更正，必然要在今年把證券市場(chǎng)的所有帳目都規范起來(lái)。中國證監會(huì )指令一下，南昌市各年夜證券所都忙碌了起來(lái)，紛紛對本所的股票證券生意帳目進(jìn)行規范和調整，以便更好的配合中國證券市場(chǎng)的更始和成長(cháng)。是以第二天一年夜早，我便跟著(zhù)姑姑來(lái)到南昌一家綜合性證券生意所國盛證券生意所，來(lái)輔佐他們進(jìn)行會(huì )計帳目調整。具體說(shuō)來(lái)，我們的工作使命就是輔佐證券所的會(huì )計人員理順每筆股票買(mǎi)入賣(mài)出的生意，規范日志帳等各個(gè)帳目的掛號，把原本一個(gè)資金帳戶(hù)下不合理存在使用的多個(gè)用戶(hù)名按照最新的證監會(huì )指示從頭編排入表、分類(lèi)掛號，并協(xié)助證券所作好財政數據剖析，在針對具體存在的問(wèn)題給出指導性建議。因為國盛證券所從20xx年11月份一向到20xx年7月30日的年夜部門(mén)帳目都是按仍是通例掛號的，是以這些帳都或多或少的存在掛號不規范不合理等各種問(wèn)題，同時(shí)國盛證券局要求我們在8月底前完成所有的工作!面臨如斯承重的使命和如斯長(cháng)的時(shí)刻跨度，我們此次工作的艱辛可想而知!
第一天上班我工作還沒(méi)有做，問(wèn)題就先來(lái)了：這是我第一次來(lái)到證券局，一到這，那生成的好奇心就起頭在身體里涌動(dòng)了!我一伙看看櫥窗里陳列的歷史上各個(gè)年月的股票憑證，一伙又參不美觀(guān)一下證券所的各個(gè)部門(mén)，20多層的寫(xiě)字樓被我看了個(gè)透辟!可就在我沉浸在新的工作情形中時(shí)，我俄然感受到不合錯誤勁了：這里所有的人都穿戴統一的工作服，要么低著(zhù)頭寫(xiě)字要么對著(zhù)筆記本電腦敲敲打打，一副勤勤懇懇工作的姿態(tài)。而只有我一小我穿戴牛仔褲和T恤一臉稚氣的在寫(xiě)字樓里跑來(lái)跑去，完全沒(méi)有一個(gè)從業(yè)人員該有成熟和穩重!我起頭意識到自己的失蹤態(tài)了，不覺(jué)有點(diǎn)羞愧，于是乖乖的跑進(jìn)了我們的辦公室，籌備起頭工作。
為了便利我的進(jìn)修和工作，國盛證券所的王司理熱心的把自己的筆記本電腦借給我使用，讓我一會(huì )兒真的有了工作的感受。姑姑搬來(lái)一堆原始憑證，并把一本厚厚的打印版本的一個(gè)資金帳戶(hù)下股票生意的原始時(shí)局單交給我，讓我用EXCEL文檔將有用信息遴選出來(lái)，并制成表格!我一聽(tīng)，就地暈到我根柢不知道若何下手!!!首先，我的專(zhuān)業(yè)是國際會(huì )計，對股票證券等內容仍是第一次接觸，面臨什么新股上市、申報配售、配售中簽、配售確認等專(zhuān)有名詞我簡(jiǎn)直就是十竅通了九竅，一竅欠亨!!!其次，我僅僅是一個(gè)剛剛完成年夜一基本理論課進(jìn)修的外行人，獨一僅有的專(zhuān)業(yè)常識就是會(huì )計學(xué)事理!此時(shí)此刻讓我制表作帳，實(shí)在是為難了我!再次，我雖然以前用過(guò)EXCEL文檔建造過(guò)年級月考績(jì)就排名表，可是卻從來(lái)沒(méi)有用它來(lái)設立會(huì )計公式建造會(huì )計分錄啊!咳~~想到這三浩劫題，我不緊有些沮喪，心理打起了退堂鼓!
姑姑見(jiàn)我面露為難之色，便知道我碰著(zhù)了麻煩。于是她一面給我講解證券公司的經(jīng)營(yíng)運作與股票生意生意，一面讓我跟著(zhù)她的講解用EXECL文檔操練操作。姑姑告訴我股票生意的焦點(diǎn)信息是生意的時(shí)刻、證券名稱(chēng)、生意發(fā)生的資金額和買(mǎi)入買(mǎi)出股票的數目，以及股票生意所處的資金帳戶(hù)名。除此之外，對股票生意還應該配備需要的摘要聲名。在信息的拔取上，對于像申報配售等既不影響股票生意數目也不影響資金余額即發(fā)生金額為零的生意，都屬于次要信息，不必反映在會(huì )計報表上。而像股票的買(mǎi)入和賣(mài)出這種即改變了股票發(fā)生數目又改變了資金余額或是像新股入帳這種雖然沒(méi)有改變資金余額可是影響了股東持有股票數目的生意都是十分主要的信息，這與證券所的經(jīng)營(yíng)運作互相關(guān)注，需要把這些信息如實(shí)的反映在會(huì )計分錄上。經(jīng)由過(guò)程姑姑耐心的講解，我首先級頭子會(huì )證券所的工作性質(zhì)和根基運作體例，也起頭熟悉EXCEL的操作使用，而這一切又從頭點(diǎn)燃起我工作的抉擇信念與勇氣!
因為此次需要批改的會(huì )計帳目跨時(shí)有兩年之久，所以其中20xx和20xx年早期的資金用戶(hù)已經(jīng)有部門(mén)被消戶(hù)了，而原本存儲的股票生意的電子原始數據也被刪除了。是以這些老帳戶(hù)的股票生意只有打印的單據憑證而沒(méi)有電子版本的單據憑證�？墒谴丝套C券所都采用電腦作帳，出于為了便利往后編纂會(huì )計帳目表和剖析會(huì )計數據的深條理的考慮，我們抉擇從打印的原始數據中篩選出有用信息，然后用手工輸入的體例制成EXECL數據表格。眾所周知，證券所天天股票生意量十分巨年夜，牽扯數據繁多，我們用人工輸入的體例不僅耗時(shí)，而且十分輕易犯錯。為了磨煉自己的耐性，也考慮到自己的現實(shí)操作能力，我向姑姑提議：我要接下這個(gè)工作!
我先用EXECL表格編纂了一個(gè)資金帳戶(hù)的股票生意表。按照姑姑給我講解的常識，我把表頭分為時(shí)刻、證券名稱(chēng)、摘要、借方、貸方、資金余額、股票數目、買(mǎi)入、賣(mài)出9欄。然后在對原始單據中的數據進(jìn)行篩選，將有用的數據依次輸入到表格中。在資金余額這一欄用，我設立了一個(gè)會(huì )計公式：資金余額=上一次的資金余額+貸方金額-借方金額�？扇f(wàn)萬(wàn)別小看了這個(gè)簡(jiǎn)單的公式，有了它，我只要輸入貸方或者借方金額，電腦就能自動(dòng)算出資金余額，而我只要將這個(gè)數據與原始單據上的資金余額進(jìn)行對比就可以達到校正的下場(chǎng)了!這樣做不僅縮短了輸入時(shí)刻，而且還提高了正確率，真是一舉兩得!
雖然有會(huì )計公式的鼎峙互助，可因為對股票生意的手續目生，股票發(fā)生金額又年夜，各個(gè)數據又是一行行密密麻麻的枚舉著(zhù)，讓我很輕易看走行或是輸錯數據，是以剛起頭的輸入時(shí)速度仍是十分的遲緩，整整一個(gè)下戰書(shū)我才完成了兩頁(yè)稿的輸入!接下來(lái)慢慢的，我對營(yíng)業(yè)操作熟悉了，EXCEL的使用也加倍嫻熟，到了第三天的時(shí)辰我已經(jīng)能一天就輸完一個(gè)資金帳戶(hù)的所有營(yíng)業(yè)�？吹狡聊簧弦豁�(yè)頁(yè)整整潔齊的數據，品味著(zhù)自己用雙手培育出來(lái)的功效，我在感應感染工作辛勤的同時(shí)也感應感染到了一種甜甜的成就感……
若是說(shuō)頭一兩天的工道別致讓我布滿(mǎn)活力的話(huà)，那么此后20天的工作動(dòng)力就美全是毅力的催促了!天天我從早上8：30到下戰書(shū)5：00，除了午時(shí)有一個(gè)半小時(shí)的歇息外，其他所有時(shí)刻我都必需一心一意完全投入到工作中去!我涓滴不敢怠慢我的工作，因為我年夜白我輸入的是最基本的數據，一旦數據犯錯，后面的制表和數據剖析根柢沒(méi)有法子進(jìn)行!因為長(cháng)時(shí)刻的面臨電腦，我起無(wú)憂(yōu)頭感受眼睛干澀，腰和手更是酸痛不已。但我知道這就是工作，禁不住你用砌詞來(lái)推卸責任，所以我特意籌備了咖啡和眼藥水，借此來(lái)幫手自己達到最佳狀況。
彈指一揮間，為期3個(gè)禮拜的社會(huì )實(shí)踐已經(jīng)成為歷史。在這短短的日子里，不僅一再單調的糊口讓我親自體驗到了工作的辛勞，與同事相處的過(guò)程也讓我懂得了協(xié)作的意義。但這段履歷交給我更多的卻是逆水行舟，不進(jìn)則退的事理。是啊，科技的成長(cháng)使人們的工作體例發(fā)生了驚天動(dòng)地的轉變，若一味知足于此刻，我們若何去順應新的轉變呢?
實(shí)踐的履歷如星星之火，雖小，卻足以燎原……
以上就是由為您提供的假期證券公司會(huì )計實(shí)習報告，希望給您帶來(lái)幫助!
公司實(shí)習報告 篇6
今年大四，即將踏入社會(huì )的我們對于社會(huì )上的一切都是陌生，在學(xué)校的號召下，我們都需要出去實(shí)習，提前接觸非校園生活，為7月份畢業(yè)進(jìn)入社會(huì )有一個(gè)心理準備。這3個(gè)月，好比是一個(gè)過(guò)渡期——從學(xué)生過(guò)渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段。
本人于20xx年ｘ月ｘ日進(jìn)入ｘｘ市ｘｘ物流公司貨運部實(shí)習，ｘｘ貨運部是一家走西安專(zhuān)線(xiàn)的運輸公司。這是一家專(zhuān)業(yè)性的貨運物流服務(wù)企業(yè)，地理位置優(yōu)越。公司以開(kāi)拓的思路、超前的意識，塑造嶄新的形象，有著(zhù)嚴格的管理制度和工作程序為各類(lèi)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。本公司具有運輸部，客服部，倉儲部，車(chē)隊，財務(wù)部等一系列完善的服務(wù)部門(mén)。為您提供最完美的物流方案、最方便快捷的服務(wù)、最低廉的運輸價(jià)格和最高效的供應鏈。
我是公司的一名業(yè)務(wù)員，在實(shí)習中，我工作認真，態(tài)度誠懇，勤勞勇敢，嚴格遵守公司的規章制度。性格開(kāi)朗，親和力強，知錯就改，能夠坦然的接受上司的批評和教誨，具有良好的團結精神，獲得同事們的歡迎和喜愛(ài)，熱情和友好的態(tài)度，贏(yíng)得顧客的喜歡和幫助。
實(shí)習以來(lái)我從中學(xué)到了很多知識：①學(xué)會(huì )做人的基本本領(lǐng)，“嚴于律己，寬以待人�！彼虝�(huì )我處理好人際關(guān)系，他幫我建立了友誼的橋梁，他幫我建立事業(yè)的根基。②實(shí)習驗證了我的能力，要做好人生的第一步，就得先學(xué)會(huì )認識自己，所謂的“旁觀(guān)者清”能讀懂別人未必就能認識自己，就如在校我曾是一個(gè)還不錯的學(xué)生，我原以為我是一個(gè)很有能力的人，太過(guò)于自信，反而顯出我的自悲。但一回到現實(shí)中，才發(fā)現我的這一點(diǎn)點(diǎn)能力是沒(méi)法跟別人比的，遠遠的微不足道。③實(shí)習鍛練了我，鍛練我的能力，讓自己變得更強更壯，鍛練我的口才和為人處事，鍛練我的靈活性和智商等等。
在本次實(shí)習中我認識到：
1、要了解當地物流貨運市場(chǎng)具體價(jià)格行情走貨物方式（因為物流行業(yè)的價(jià)格是不定的還有走貨時(shí)間也不一樣，這關(guān)系到將來(lái)根客戶(hù)的報價(jià)問(wèn)題）
2、進(jìn)一步熟悉所在區域的環(huán)境最好要達到每條路叫什么名字，通哪條路或者哪個(gè)開(kāi)發(fā)區，如果是大城市還要了解哪條路上面禁止貨車(chē)通行，禁止多大噸位的，限速多少，什么時(shí)段路況怎么樣（因為有是的時(shí)候你需要帶著(zhù)司機到工廠(chǎng)去提貨）
3、在了解貨物的屬性，重貨，泡（輕）貨，重泡貨；
4、經(jīng)過(guò)前期簡(jiǎn)單的準備，需要出門(mén)或者打電話(huà)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作，工作具體也就是介紹自己公司的優(yōu)點(diǎn)，但是價(jià)格方面最好是面談，具體辦法，根其他銷(xiāo)售工作差不多5、根客戶(hù)談的差不多了，一定要去該工廠(chǎng)去看看貨品，和出貨方式，因為這關(guān)系到價(jià)格，派車(chē)取貨的型號，敞車(chē)還是廂車(chē)。
6、走貨后要跟蹤貨物的運輸情況，需要根據經(jīng)驗判斷走貨情況，催目的站點(diǎn)趕快送貨。
7、如果是長(cháng)期合作的客戶(hù)，貨量比較大的話(huà)，最好是簽訂個(gè)月結款的合同，收款也方便點(diǎn)，如果是小貨量的，發(fā)貨頻率不是很高的，就多跑跑，貨運市場(chǎng)比較亂，晚去兩天人都沒(méi)了。
8、有的時(shí)候，裝卸不夠了需要幫忙裝貨，車(chē)不夠了需要找外車(chē)，外車(chē)不信任還得跟車(chē)去貨場(chǎng)。雖然這些都不是業(yè)務(wù)員的本職工作，但是必要的時(shí)候都需要做。
9、就是維護客戶(hù)了，基本銷(xiāo)售里面都有講以上就是物流業(yè)務(wù)員的工作流程，還有就是物流業(yè)務(wù)員，是面向大客戶(hù)的，不可能等客戶(hù)過(guò)來(lái)發(fā)貨、簽單、交款什么的那是單證員和客服做的。（況且等來(lái)的都是小客戶(hù)賺不了多少提成，大客戶(hù)都是跑出來(lái)的）
作為一個(gè)剛踏入社會(huì )的年輕人來(lái)說(shuō)，什么都不懂，沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗。不過(guò)，在同事的幫助下，我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學(xué)會(huì )了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀(guān)點(diǎn)，如何說(shuō)服別人認同自己的觀(guān)點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗會(huì )成為我今后成功的最重要的基石。實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后更好地服務(wù)社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎。實(shí)習的這段時(shí)間，我懂了不少東西。大人們都說(shuō)大學(xué)生身上總存在著(zhù)許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”，現在我終于親身體會(huì )到了。作為一名學(xué)生，主要的工作是學(xué)習;現在即將踏上社會(huì )，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務(wù)應從學(xué)習逐步轉移到工作上。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過(guò)，學(xué)習經(jīng)驗自然是一個(gè)因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒(méi)有做到位�，F在發(fā)現了這個(gè)不足之處，應該還算是及時(shí)吧，因為我明白了何謂。在接下來(lái)的日子里，我會(huì )朝這個(gè)方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。不要怕困難，做了也許沒(méi)機會(huì )，但沒(méi)做肯定沒(méi)機會(huì )�！霸�(jīng)真的想過(guò)放棄了，不過(guò)最后我還是咬牙挺過(guò)來(lái)了。他們不也在拚搏工。我想我的工作還沒(méi)什么起色，這么走了丟人是小，可我心有不甘卻是真的，我不想就這么走了，雖然是個(gè)實(shí)習的大學(xué)生，但也要對得起自己的工作，在其位謀其政嘛!別就這么稀里糊涂地浪費了這次實(shí)習的機會(huì )�！蓖ㄟ^(guò)那一次下定決心，我又回到工作間開(kāi)始了自己的工作。我在實(shí)習的時(shí)間里懂得了怎么于同事相處與怎么樣工作，這對我以后的工作中會(huì )有很大的幫助。
在此，非常感謝實(shí)習單位給予我實(shí)習的機會(huì )。通過(guò)實(shí)習，讓我看清自己需要什么，同時(shí)也讓我吸取了許多工作和社會(huì )經(jīng)驗，這將對我以后踏足社會(huì )，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用。今后，我會(huì )帶著(zhù)這些寶貴的經(jīng)驗，在人生的旅途中勇往直前，迎接時(shí)代的挑戰。
公司實(shí)習報告 篇7
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
人力資源部主要負責人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動(dòng)保護、離退休管理等方面的工作。
一、實(shí)習目的
熟悉現實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應用于實(shí)際，鍛煉社會(huì )實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結提升，以指導未來(lái)的學(xué)習重點(diǎn)和發(fā)展方向。
二、實(shí)習單位 石家莊君豪網(wǎng)絡(luò )設計有限公司
三、實(shí)習內容
(一)日常人事變動(dòng)的手續辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調動(dòng)和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：
1.入職
(1)核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學(xué)歷證書(shū)，身份證。
(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復印件，沒(méi)有復印件的提供復印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門(mén)請部門(mén)領(lǐng)導審批。
(4)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規范、完整。
(5)指導入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠(chǎng)牌、工作證。
(6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復印件、內部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認。
(8)經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班。
2.離職
(1)提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書(shū)》。
(2)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審批、簽字同意后，收回《辭職申請書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠(chǎng)牌、工作證，簽字確認。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。
3.轉正
(1)按合同約定轉正時(shí)間到期的或申請提前轉正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉正申請書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導考核、審批。
(2)部門(mén)領(lǐng)導根據轉正申請人在試用期內的工作表現，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見(jiàn)。
(3)經(jīng)部門(mén)簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書(shū)交至人力資源部審批。
(4)檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規范、完整，轉正時(shí)間是否符合規定，部門(mén)意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導請示，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認。
(5)將符合轉正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。
4.調動(dòng)
(1)有關(guān)部門(mén)提出人員需求，由員工提出調動(dòng)申請，經(jīng)所在部門(mén)同意調出及接收部門(mén)考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調動(dòng)申請表》。
(2)由申請人填寫(xiě)崗位調動(dòng)申請表，交至調出部門(mén)和接收部門(mén)審批，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調動(dòng)時(shí)間和調動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。
(3)經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后，調動(dòng)申請表交至人力資源部，核實(shí)調動(dòng)是否符合規定、相關(guān)部門(mén)是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調動(dòng)者的資料歸檔。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數比較多，每天都會(huì )接收大量應聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著(zhù)篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。
2.電話(huà)預約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項重要的工作就是電話(huà)預約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理，然后根據主管的要求進(jìn)行電話(huà)預約進(jìn)行下一步的面談。在電話(huà)溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)等基本情況。
3.接待應聘者者
每天來(lái)公司應聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話(huà)預約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應的應聘登記表與應聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡(jiǎn)單測試，并指導其如何填寫(xiě)表格。
公司實(shí)習報告 篇8
這是我第一次獨擋重任去完成一件如此神圣的使命，心里有一點(diǎn)擔心一點(diǎn)激動(dòng)。擔心是因為我不知道在第一次沒(méi)有同伴的合作與幫助下，我能否順利完成此次任務(wù)，激動(dòng)是因為想要證明自己能夠獨擋重任去完成一件事，同時(shí)也想借此機會(huì )提高自己各方面的能力，以便在以后的學(xué)習與工作中更加順利。
20xx年5月20日晚上，當歸鄉的汽車(chē)緩緩啟動(dòng)后的時(shí)候，我的心也被帶動(dòng)了，這是畢業(yè)以后第一次重回母校，那種復雜的心情溢于言表，回到縣里已經(jīng)是凌晨一點(diǎn)多了，于是便在縣里的姐姐家住了一晚，而我的招生宣傳工作也打算在20xx年5月21日的早上正式展開(kāi)。在歸鄉的路途中我以詳細規劃了我的具體工作安排，畢竟時(shí)間有限，我不能無(wú)目的無(wú)計劃的去做這些事，加之旁邊沒(méi)有人在旁邊指導，這對我來(lái)說(shuō)應該算是一個(gè)不小的挑戰吧，但也這是因為有這樣的困難才能讓我更好地成長(cháng)。于是一切依計劃行事，可是當我來(lái)到母校時(shí)候才得知，今天省領(lǐng)導來(lái)縣里檢查，而重點(diǎn)就是對這所省重點(diǎn)中學(xué)的視察工作，所以學(xué)校這兩天查的特別嚴，“非本校學(xué)生一律不許入內”，而這一切都是我事先沒(méi)有了料想到的，這就大大增加了我工作的難度，也是我工作中的疏忽之處，在這之前如果能夠想的足夠全面，在去之前應該先要了解一下學(xué)校最近的狀況，而不是盲目的就去做這件事情，那么我想也就不會(huì )出現今天這種難以解決的困難了，這就教會(huì )我在以后的工作中應該先要全面認識自己所要做的工作的一些情況。但俗話(huà)說(shuō)“困難總是和解決困難的辦法相伴而生”，如今既然已經(jīng)出現了這樣的問(wèn)題，我就必須想辦法去解決這些問(wèn)題，這也是能鍛煉一個(gè)人的應變能力的事情，我要求我必須要讓自己擁有這樣的魄力。于是我開(kāi)始策劃我的進(jìn)校計劃，我先找到校內自己熟悉的人先把資料帶進(jìn)學(xué)校，然后我又見(jiàn)有些學(xué)校的家屬可以隨便進(jìn)出校門(mén)，于是我就想是否可以找一個(gè)要進(jìn)學(xué)校的家屬把我帶進(jìn)去，這樣我的困難就算解決了�？墒侨绻乙粋�(gè)沒(méi)有很好的溝通方式，大概要找人把我帶進(jìn)去也不是那么容易的事情，所以我努力尋求著(zhù)一種比較容易讓別人接受的方式去與人溝通，最后還算皇天不負有心人，終于我找到一位將要進(jìn)校的好心阿姨帶我進(jìn)了校門(mén)，這應該算是我今天工作的第一項任務(wù)吧，沒(méi)想到剛開(kāi)始就遇到這樣的難題，這是我始料不及的，但這點(diǎn)困難總算沒(méi)有讓我退縮，我成功的完成了我的第一項任務(wù)。
重回母校，感覺(jué)還是那么的親切，曾經(jīng)熟悉的教學(xué)樓、花園小徑依舊如故，不同的只是這里早已物是人非了，看到學(xué)弟學(xué)妹們陌生卻不失親切的面龐，不由讓我想起了我的中學(xué)時(shí)代。感概歸感慨，我不能忘記我此次歸來(lái)的任務(wù)，于是我開(kāi)始計劃我的工作流程。我先應該找到高三的班主任溝通一下，順便了解一下學(xué)生目前的狀況，所謂“知己知彼，百戰不殆”嘛，可是如何才能有機會(huì )認識那些高三的班主任呢？因為現在的高三班主任我幾乎都不熟悉，所以這第一個(gè)局面該如何打開(kāi)我得認真考慮一下，。還真是“無(wú)巧不成書(shū)”啊，正在我苦惱的時(shí)候，在校園中偶遇到了我曾經(jīng)的授業(yè)恩師，她見(jiàn)到我有點(diǎn)詫異，我也有點(diǎn)激動(dòng)，于是我們就開(kāi)始攀談起來(lái)，她有問(wèn)到我畢業(yè)以后的一些情況，同時(shí)我也向她說(shuō)了我此次回校的原因，她還夸我長(cháng)大了，能夠獨擔重任了，當然能得到老師的鼓勵與肯定，是我更加有信心去完成我要完成的工作。就是那么的機緣湊巧，讓我遇到了我的恩師，與她的相遇給我接下來(lái)的工作減少了不小的難度。她給我引薦了幾位現在帶班的高三班主任，于是我便順利地完成了和那些高三班主任的溝通工作，他們也很熱情的給我說(shuō)了一些目前高三學(xué)生的狀況，同時(shí)還教給了我一些與學(xué)生如何交流的技巧，對我接下來(lái)的工作可謂大有幫助，最后他們還高度評價(jià)了我的工作能力，能得到他們的肯定，說(shuō)實(shí)話(huà)對我來(lái)說(shuō)真的是不小的收獲，他們對我工作的肯定不正也是對我的肯定嗎？當然，我也不能因為這個(gè)而沾沾自喜，我要更加努力，人總是要在肯定與否定自己中得到更大的進(jìn)步，而我現在需要的就是要不斷的突破自己，以尋求做到更好。
準備工作做完了，接下來(lái)就是工作的重點(diǎn)。對于現在的高三學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們真可謂是惜時(shí)如金啊，所以為了不引起他們的反感情緒，我打算利用下課這有限的十分鐘，去完成這項高難度的任務(wù)。我找了一些看起來(lái)比較面善的同學(xué)，像他們說(shuō)明我的來(lái)意，然后讓他們帶我進(jìn)教室做宣傳工作，沒(méi)想到他們遠比我想象的要熱情的多，對于我這個(gè)大他們兩屆的學(xué)姐的工作給予極大的支持，心中有說(shuō)不出的感動(dòng)，讓原本還擔心第一次上臺講話(huà)會(huì )緊張的我，放開(kāi)了所有的心理負擔，于是宣傳活動(dòng)就在很融洽的氛圍中進(jìn)行著(zhù)，我似乎有種回到曾經(jīng)的感覺(jué)，有非常熱情的學(xué)弟學(xué)妹們幫我發(fā)傳單，還有一些對大學(xué)懷有好奇的他們跟我了解一些有關(guān)大學(xué)的事情，而我就像是一個(gè)老練的熟手，講述著(zhù)自己上大學(xué)的所見(jiàn)所感，一切都似乎有超出我想象般的融合，沒(méi)有那么多的拘束，我們就像在做心與心的溝通，像這樣的交流方式還是第一次，感覺(jué)真的很不錯，讓我在交際能力方面又多了一點(diǎn)感悟。最后又在他們的幫助下，我順利地找到了學(xué)校的粘貼傳單的地方，貼上了我們的宣傳單，并請他們多多幫忙，給他們認識的朋友多引薦引薦。
所有的工作如我所愿全部完成，之后我又拜訪(fǎng)了以前的一些授業(yè)恩師，畢竟回來(lái)一次也實(shí)屬不易，所謂“一日為師，終身為父”，作為他們的學(xué)生也許我微不足道，但他們作為我的老師，我卻一輩子都不能會(huì )忘記他們的教育之恩，因為有他們才鑄就了今天的我。
就這樣風(fēng)風(fēng)火火的完成了一天的工作，晚上回到姐姐家，她給我做了我最?lèi)?ài)吃的洋芋擦擦，這頓飯是我吃過(guò)的最香的一頓飯，累了一天，倒床就睡，真是愛(ài)死那張可愛(ài)的床了，一覺(jué)就睡到第二天早上了，應昨天一些學(xué)弟學(xué)妹們的邀請，我今天又去學(xué)校給他們講了一些昨天因時(shí)間有限而沒(méi)有講清的東西，這樣我的`實(shí)習活動(dòng)就此劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，但是它留給我的不僅是這刻骨銘心的影響，更多的是通過(guò)此次活動(dòng)讓我學(xué)到的那些在課本中永遠也無(wú)法學(xué)到的東西，在我臨走時(shí)我給學(xué)弟學(xué)妹們送上了我最真誠的祝福，希望他們一個(gè)個(gè)都學(xué)業(yè)有成，他們也給予了以后工作最大的鼓勵與支持。
公司實(shí)習報告 篇9
實(shí)習單位名稱(chēng)：天津市瑞及食品開(kāi)發(fā)技術(shù)有限公司
實(shí)習起止時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
實(shí)習崗位：財務(wù)助理
這一次的暑期實(shí)踐主要是為了體驗除了在校園學(xué)習生活之外的社會(huì )，將平時(shí)學(xué)習生活中學(xué)到的技能和知識運用到實(shí)際操作中，進(jìn)一步提高自己的能力。因為本身的專(zhuān)業(yè)是財務(wù)管理方面，所以，這一次到公司實(shí)習也是走進(jìn)了公司的財務(wù)部，作為一名財務(wù)助理在公司中體驗生活。
一. 公司概況及組織結構
(一)天津市瑞劑食品開(kāi)發(fā)有限公司主要經(jīng)營(yíng)冷食乳化穩定劑,食品及飼料
添加劑制造等產(chǎn)品。公司規模不大，由辦公室和廠(chǎng)房和實(shí)驗室各一間，在同行業(yè)中算是規模較小的一個(gè)公司。其主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)是為規模較大的冷食廠(chǎng)和食品生產(chǎn)廠(chǎng)家提供原料。公司的發(fā)展前景主要以向更大規模邁進(jìn)為目標，提高產(chǎn)品原料的級別，為更好的廠(chǎng)家提供產(chǎn)品。公司分為業(yè)務(wù)部，銷(xiāo)售部，財務(wù)部及生產(chǎn)車(chē)間四大部門(mén)。每個(gè)部門(mén)分派2-3個(gè)成員，股東主要掌管業(yè)務(wù)部。此次本人就在財務(wù)部實(shí)習。
(二)公司的財務(wù)部主要的任務(wù)是在向稅務(wù)局報稅，記錄公司的現金流入和
流出，以及編制公司的財務(wù)報表。財務(wù)部有會(huì )計，其主要職責是記錄公司的財務(wù)狀況，編制財務(wù)報表。有出納員，其主要職責是管理公司的現金流量。有報稅員，每月固定日期向稅務(wù)局遞交公司稅務(wù)情況。有臨時(shí)雇員，在公司運營(yíng)緊張時(shí)，會(huì )雇用一些財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的人員來(lái)公司幫助財務(wù)部減輕壓力。
二. 實(shí)習崗位的主要工作
所有的有關(guān)會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我原本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實(shí)際上應用，那我想我肯定會(huì )是無(wú)從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會(huì )計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實(shí)習是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識應用于實(shí)際的會(huì )計實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識。
此次來(lái)公司實(shí)習是個(gè)難得的機會(huì )，投遞實(shí)習請求的時(shí)候正好在公司運營(yíng)緊張的情況下，財務(wù)部需要臨時(shí)雇用人員。于是就順利的來(lái)到了財務(wù)助理的職位。我的職務(wù)主要是幫助會(huì )計來(lái)編制財務(wù)報表。會(huì )計會(huì )把記錄在案的公司近段時(shí)間來(lái)的財務(wù)出入情況交給我，然后我就按照記錄中的每條按照它需要的報表位置填好。本身在學(xué)校的會(huì )計課上，就掌握了如何編制報表的知識(資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表和相關(guān)附表)，所以在運用上，困難不大。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)主要是以澳大利亞方面的財務(wù)來(lái)進(jìn)行編制和報告，所以第一次接觸中文方面的會(huì )計報表時(shí)，還是會(huì )有些不懂的地方。因為本身兩國的記錄方式和分類(lèi)就有些不同。所以，請教了會(huì )計之后慢慢的適應了編制。適應了公司的編制后，這份職務(wù)就很輕易上手了。困難的地方就是總結每一筆資產(chǎn)或負債所屬的位置�，F在統計要比以前方便很多，都是用電腦操作。
我的第二個(gè)職務(wù)是幫助出納員整理現金的流量。應為公司接觸的都是冷食制造產(chǎn)和加工廠(chǎng)，所以很多進(jìn)來(lái)的收入是很零碎的紙幣，比如1毛或者1塊的零錢(qián)。我的工作就是幫助出納員整理好這些紙幣，同時(shí)檢查是否有缺少或多余的。做后將總數納入現金的總數中。這個(gè)工作比較累，因為有很多的零錢(qián)，需要一張一張的數出來(lái)，并且把每一張都整平。這個(gè)工作看似很簡(jiǎn)單，其實(shí)還是需要很強的耐心的。因為有時(shí)零錢(qián)多，就會(huì )在座位上坐上好幾個(gè)小時(shí)，而且反反復復的計算也很枯燥。
三. 在實(shí)習中發(fā)現的熱議問(wèn)題
一方面，以復雜性著(zhù)稱(chēng)的金融工具國際準則《國際會(huì )計準則第39號》(IAS39)即將為《國際財務(wù)報告準則第9號——金融工具》(IFRS9)所全面取代。我國企業(yè)會(huì )計準則與國際財務(wù)報告準則將保持持續趨同，金融工具國際準則的大幅度變動(dòng)將對我國金融工具準則產(chǎn)生直接影響，該如何應對?另一方面，自此次國際金融危機之后，為保持整個(gè)金融系統發(fā)展的健康、穩定，銀行監管與會(huì )計準則這兩大標準體系在不斷修正、融合，尋求共識。那么，監管的“審慎性”與會(huì )計的“相關(guān)性”如何融合?該如何科學(xué)計量撥備，實(shí)現會(huì )計計量與風(fēng)險防范的相互促進(jìn)?后危機時(shí)代，中國金融業(yè)居安思危、謀遠而變，致力于做好財務(wù)會(huì )計工作。
20xx年那場(chǎng)國際金融危機將金融工具會(huì )計準則推至風(fēng)口浪尖�，F行國際會(huì )計準則特別是金融工具會(huì )計準則過(guò)于復雜，并且應對金融危機不力，引發(fā)了各方對國際會(huì )計準則應適時(shí)改進(jìn)的認可。為解決對金融工具會(huì )計準則的諸多詬病，國際會(huì )計準則理事會(huì )于xx年決定發(fā)布IFRS9，以逐步取代現行的IAS39，該項目分三個(gè)階段：金融工具的分類(lèi)和計量、金融資產(chǎn)的減值、套期會(huì )計。其中，第一階段已經(jīng)完成，并于xx年10月以IFRS9的名義發(fā)布，其他部分也將很快陸續完成并寫(xiě)入IFRS9�？梢灶A見(jiàn)的是，xx年年末及xx年上半年，國際上將會(huì )有更多的金融工具準則的終稿、建議或修訂出臺。
國際金融危機暴露了國際監管體系存在的缺陷，自20xx年之后，國際金融監管界共同努力，力圖修補和完善金融監管標準框架。而銀行業(yè)監管指標的計算，在包括我國在內的多數國家，都是以銀行依照會(huì )計準則編制的財務(wù)報表為起點(diǎn)的。因此，國際財務(wù)報告準則的改革和完善與金融監管標準的改進(jìn)息息相關(guān)。
“會(huì )計準則的出發(fā)點(diǎn)是真實(shí)、中立地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;銀行監管政策的出發(fā)點(diǎn)是前瞻、審慎地監管銀行風(fēng)險�！闭缰袊y監會(huì )監管一部副主任陳穎所說(shuō)，會(huì )計是監管的基石，會(huì )計準則和銀行監管的終極目標都是為了防范風(fēng)險，因此財務(wù)報表應遵循會(huì )計準則，而會(huì )計準則應引入審慎監管的視角，探索幫助實(shí)施前瞻性銀行監管的方法。
四. 實(shí)習中的心得體會(huì )
(一) 從小學(xué)到大學(xué)的頭兩年這14年來(lái)，一直在學(xué)習生活中度過(guò)，偶爾會(huì )利用假期的時(shí)間在外面打工，都會(huì )從中體會(huì )到一些平時(shí)沒(méi)有經(jīng)歷的感受。但這一次的實(shí)習意義不同，因為實(shí)習本身就是和自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)，對于自己的技術(shù)和能力的把握要求很高。而且感覺(jué)這一次的實(shí)習也逐漸帶我走進(jìn)了不同于校園的社會(huì )，雖然公司不大，不能代表整個(gè)大的環(huán)境。第一，我覺(jué)得在實(shí)習中最大的體會(huì )并不是如何將專(zhuān)業(yè)運用的多么好，而是和公司其他人的人際關(guān)系。在社會(huì )上，不想在學(xué)校里的同學(xué)想法很單純，因為在工作中，大家都是存在利益的關(guān)系，而且工作繁忙。在工作中，要懂得如何和別人相處是很重要的。在外面，沒(méi)有人遷就，沒(méi)有人會(huì )忍讓?zhuān)獙W(xué)會(huì )自己把握與他人的溝通。最重要的就是尊重和信任。這是互相的，你信任和尊重他人同時(shí)，大家才會(huì )尊重你，才會(huì )信任的將工作交給你。還有一點(diǎn)就是責任。想要做好自己的本職工作就必須有一顆責任心。不能說(shuō)差不都就完了，是你的工作，就要把它做到終點(diǎn)。這樣，大家才會(huì )放心地將你放在合適位置。同時(shí)也展現了你自己的能力。
(二)實(shí)習了20天，終于能體會(huì )到賺錢(qián)生活是多么不容易。別人看似簡(jiǎn)單的一些工作，其實(shí)是非常需要耐心和毅力的。工作是一復一日的，不可能每天都有新花樣，所以所有人都會(huì )干的疲倦和厭煩，但是你的工作就是這些，想要把它做好就需要重復重復，一點(diǎn)點(diǎn)的倦怠都有可能會(huì )影響公司的利益。我在實(shí)習期間收獲了很多，當然也有不足的地方。剛初出茅廬，沒(méi)有那些有多年經(jīng)驗的員工那么細致，那么耐得住疲倦，而且在專(zhuān)業(yè)的操作上也會(huì )欠缺應有的認真和仔細。我會(huì )更好地掌握該有的專(zhuān)業(yè)知識，多接觸社會(huì )，多向經(jīng)驗豐富的前輩學(xué)習，將自己的能力提升。
公司實(shí)習報告 篇10
轉眼間，第一年的大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)去了。這一年我在學(xué)校里學(xué)到了不少專(zhuān)業(yè)知識，但是實(shí)踐經(jīng)驗幾乎沒(méi)有，單會(huì )紙上談兵是不行的。如何與社會(huì )各方面的人交往、如何應付各種情況也是迫切需要學(xué)習的。所以，暑期的實(shí)習對我們來(lái)說(shuō)尤為重要。
因此我利用這次的暑假期間，在華航物資責任有限公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習。該物資公司坐落在邕江河畔,是獨立于生產(chǎn)部門(mén)以外的專(zhuān)業(yè)化流通部門(mén),經(jīng)營(yíng)范圍是以供銷(xiāo)業(yè)務(wù)為主,主要是為企事業(yè)單位的研發(fā)、生產(chǎn)和建設提供采辦和物資裝備提供服務(wù)的。
總結這段時(shí)間的經(jīng)驗，應該說(shuō)收獲還是頗豐的。公司的物資計劃部門(mén)將各用戶(hù)的物資需求進(jìn)行平衡、對用戶(hù)所需物資提供專(zhuān)業(yè)建議并制定采購計劃，達到整合社會(huì )零散購買(mǎi)力和對物資供應商形成競爭優(yōu)勢目的。公司采購和對外開(kāi)發(fā)部門(mén)還通過(guò)直接從戰略伙伴采辦、招標、密封性報價(jià)等方法進(jìn)行物資采購, 降低了成本和運營(yíng)中出現的風(fēng)險性。公司總庫和調度部門(mén)對采購的物資進(jìn)行驗收、分揀、分包、配送等服務(wù)，達到了保質(zhì)保量的將用戶(hù)所需物資按時(shí)間、按地點(diǎn)運達用戶(hù)。
在實(shí)習過(guò)程中,我對公司的采購管理和為控制采購成本而采取的措施,有了更深入更具體的了解。
一、公司所需建材和包裝物資全面推行準零庫存管理。公司通過(guò)反復研究和部署，在堅持“供得上，不積壓”的前提下，率先從建材、主要包裝物著(zhù)手以“準零庫存管理”的模式進(jìn)行試運作，緩解了公司庫容緊張的矛盾，和減輕資金支付的壓力，達到控制采購成本的目的，實(shí)現了良好的效果，基本避免了新的積壓和損失發(fā)生。
二、積極聯(lián)系生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)，嚴格控制采購計劃的執行。公司密切和生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)配合，根據不同時(shí)期的實(shí)際情況，靈活調整采購計劃，避免形成新的積壓。同時(shí)，對各部門(mén)所需物資和材料都必須由相應的審批人簽具意見(jiàn)，再到倉儲部門(mén)核實(shí)庫存情況后，供應公司負責人批準后才安排執行。做到了供貨及時(shí)，庫存合理。
三、嚴把外購物資質(zhì)量關(guān)。公司領(lǐng)導高度重視外購物資質(zhì)量，采取了多種措施嚴把外購物資質(zhì)量關(guān)。
1、是進(jìn)一步加強質(zhì)量意識宣貫力度，要求員工對所購物資的產(chǎn)地、理化指標、檢驗標準做到心中有數，能區分優(yōu)劣，又要注重向分供方宣傳公司質(zhì)量方針，使之明確公司各類(lèi)物資質(zhì)量要求、檢驗標準，不斷增強分供方質(zhì)量意識；
2、是注重分供方的選擇及考核，在選擇分供方時(shí)，公司擇優(yōu)選供貨能力強、質(zhì)量穩定、信譽(yù)度高的供貨方；
3、是要在供貨前要求客戶(hù)先送樣檢驗，合格后與客戶(hù)在合同上明確質(zhì)量標準和處理辦法；
4、是要積極主動(dòng)與質(zhì)檢部門(mén)配合把關(guān)，對客戶(hù)批量不符合標準的，堅決支持質(zhì)檢和倉儲部門(mén)拒收，努力協(xié)助他們做好客戶(hù)的解釋和說(shuō)服工作，積極維護企業(yè)利益。
四、堅持“多家競爭、比價(jià)采購、質(zhì)優(yōu)價(jià)宜”的原則。物資材料在采購前都要進(jìn)行詳實(shí)的市場(chǎng)行情調查，在準確地掌握了市場(chǎng)行情后，引入競爭機制，堅持比質(zhì)量，比信譽(yù)，比實(shí)力，比價(jià)格，貨比多家，擇優(yōu)選用。
五、采購過(guò)程公開(kāi)透明，主動(dòng)接受相關(guān)部門(mén)監督。為嚴防違規違紀，杜絕暗箱操作，公司領(lǐng)導對方面高度重視，除要求部門(mén)內部采購過(guò)程公開(kāi)透明，相互監督外，還將采購信息公開(kāi)，主動(dòng)接受各方面對供應公司采購工作的監督，每月都將當月所購物資、原材料的價(jià)格、數量、質(zhì)量、計劃完成情況等信息以“物資采購月報表”、“統計分析”、“計劃檢查執行表”等報表報送股份公司相關(guān)部門(mén)（策劃、審計、財務(wù)）及副總以上領(lǐng)導。
六、配合資財部合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。由于公司工作項目多，資金需要量大，導致公司資金緊張的矛盾比較突出，給公司物資采購工作帶來(lái)了一定的困難，客戶(hù)意見(jiàn)較大。為此，該公司采取了以下措施：
是貨款安排公開(kāi)透明；
是按輕、重、緩、急合理安排資金支付額度和速度；
是最大限度地安排承兌匯票支付，盡量少使用現金支付貨款；
是盡量向客戶(hù)做好解釋工作，以求得客戶(hù)的支持和理解。
每個(gè)企業(yè)都會(huì )出現一些問(wèn)題,我實(shí)習的公司也不例外。
一、職責不清，內部管理混亂。
由于企業(yè)內部機構設置不合理，自然各部門(mén)、各職員的工作職責也就不甚清楚。于是就出現了一些人無(wú)所事事、一些事又無(wú)人問(wèn)津、一些人越做事越多、一些人不做事老沒(méi)事做的奇怪現象。這個(gè)現象的產(chǎn)生,我覺(jué)得是企業(yè)的內部體制混亂和不完善造成的,這些就是內部管理的問(wèn)題了,而這所謂的管理,通俗地講，就是對企業(yè)內部人、財、物、責、權、利進(jìn)行適當地排列組合，通過(guò)合法有效的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使企業(yè)產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。如果對企業(yè)的人、財、物、責、權、利的排列組合不當，就很難說(shuō)該企業(yè)管理得當。這樣不僅不能產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益，相反地還會(huì )產(chǎn)生負效應。而其中所謂對企業(yè)人、財、物、責、權、利的排列組合，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是在企業(yè)內部設置什么樣的部門(mén)或機構，安排什么樣的人員，從事哪方面的工作，這些部門(mén)和職員該擁有什么樣的權力，承擔什么樣的義務(wù)等問(wèn)題。要使企業(yè)產(chǎn)生最佳經(jīng)濟效益，企業(yè)的部門(mén)設置，職責劃分，人事安排等不僅要科學(xué)、合理，還要相對穩定。所以我們就要從調整企業(yè)內部機構，明確職責，進(jìn)一步完善企業(yè)內部各項管理制度上入手, 企業(yè)的機構設置宜首先設資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人事管理、行政管理等部門(mén)，其次根據企業(yè)的營(yíng)業(yè)范圍和經(jīng)營(yíng)狀況設相應的業(yè)務(wù)部門(mén)。資產(chǎn)管理部門(mén)負責整個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)統計、審核、調撥、調配等，以確保資產(chǎn)的保值增值為己任。人事管理部門(mén)負責企業(yè)較高級職員的聘任、考核、獎懲、舉薦及工資、福利等方面的事務(wù)，保證向企業(yè)各部門(mén)配置合適的人才，使各路精英人才在企業(yè)中有用武之地。財務(wù)管理、行政管理部門(mén)，其職責同目前的基本不變。對于經(jīng)營(yíng)人員，是誰(shuí)的責任就追究誰(shuí)的責任，是誰(shuí)的貢獻就表彰獎勵誰(shuí)的貢獻，獎罰分明。應根據形勢變化及工作需要及時(shí)調整內部機構和人員。如企業(yè)，在面臨許多訴訟時(shí)，可及時(shí)設立法律事務(wù)部，招聘數名法律專(zhuān)業(yè)人員或專(zhuān)職律師，專(zhuān)門(mén)負責企業(yè)對外的各項訴訟活動(dòng)。這樣企業(yè)可節約相當多的律師費，而且企業(yè)內部的法律人員也比外聘律師更負責任，何樂(lè )而不為呢？象如今花數萬(wàn)數十萬(wàn)聘請一名律師辦理一件訴訟有人決策，而對企業(yè)內部的法律專(zhuān)業(yè)人員辦理大量訴訟及其他大量法律事務(wù)，獎勵其數千元的事卻無(wú)人敢作主，這實(shí)在是現代企業(yè)管理的笑話(huà)！最后，企業(yè)的費用開(kāi)支也有極大的潛力可挖。如電話(huà)費、汽油費、旅差費、辦公費尤其是交際應酬費，這些方面如控制更嚴格一些，節約出一些費用并適當改善職員的待遇，那么即使職員不能再那么慷慨了，但大家也會(huì )理解和接受的。另外，根據經(jīng)濟形勢的變化，企業(yè)也應及時(shí)調整人員，要不斷吸收急需的專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)及時(shí)辭退那些經(jīng)過(guò)考核沒(méi)有發(fā)展前途或品質(zhì)不良、無(wú)所事事的人員，以減少浪費，避免影響其他職員的工作情緒。
二、生活和精神面貌，企業(yè)缺乏凝聚力。
本來(lái)作為企業(yè)的職員，是有一定的自豪感的。從工資水平及其他待遇來(lái)看，企業(yè)基本上都能?chē)栏竦匕凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)法規辦理。這些都是其他非國有企業(yè)難以相比的。這對于吸引人才，穩定職工隊伍具有一定的作用。然而遺憾的是，企業(yè)對一些職員尤其是單身職員的吃、住等基本生活問(wèn)題卻未作妥善的安排,單身職員企業(yè)僅為其提供一間偏避地方的空房而已，其他概不負責。這些單身職員如果自己配備各種電器及生活用品，成本很高且有許多不便。不配備的話(huà)，就得常年花高價(jià)在外買(mǎi)飯吃，并且業(yè)余時(shí)間也無(wú)法得以很好地休息。無(wú)形之中，企業(yè)部分人享有特殊化優(yōu)待，而其他人卻似乎低人一等。這樣職員中無(wú)形就劃分出三五九等，使一些職員的工作積極性大受挫拆，也使部分職員無(wú)法長(cháng)期在企業(yè)干下去。由于企業(yè)沒(méi)有很好地從工作、生活上把職員組織起來(lái)，企業(yè)缺乏自己的企業(yè)文化、集體活動(dòng)，職工也就缺乏相應的敬業(yè)精神。企業(yè)人員一直不很穩定，不但影響了工作，也影響了其他職員的事業(yè)心、責任心和工作積極性。針對以上我認為企業(yè)應該關(guān)心職員生活，改善職員待遇，調動(dòng)、提高職員的工作積極性上,要設法為職員、尤其是機構的外省籍人才和單身職員，提供必要的食宿條件，為他們營(yíng)造一個(gè)良好、健康的生活環(huán)境。企業(yè)還應重視企業(yè)的文化建設，使職員有一種集體的榮譽(yù)感。如果職員天天為吃飯、睡覺(jué)煩惱，他們沒(méi)有健康、正常的生活，就不會(huì )有健康、正常的心理。沒(méi)有健康、正常的心理，企業(yè)又怎能奢望這些職員以無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神踏踏實(shí)實(shí)地工作呢？如果企業(yè)給職員連基本的食宿問(wèn)題都解決不好，又怎能說(shuō)明企業(yè)需要職員長(cháng)期穩定地為企業(yè)效力，職員又怎能安心本職工作而不見(jiàn)異思遷呢？有些職員背井離鄉來(lái)企業(yè)工作已數年了，但由于企業(yè)不能為他們解決基本的食宿問(wèn)題，就會(huì )使他們時(shí)時(shí)有一種寄人籬下的感覺(jué)，他們很難把自己歸入企業(yè)這個(gè)集體之中，這樣的職員怎么能不為自已的前途擔憂(yōu)而一心一意地干好工作呢？這種狀況不改變，企業(yè)即將面臨人才缺乏的困境。所以企業(yè)應設法把職員個(gè)人的事業(yè)、利益與企業(yè)整體的事業(yè)、利益有機地結合起來(lái)，鼓勵職員在為企業(yè)工作中成就個(gè)人的事業(yè)。通過(guò)完善分配、獎勵、晉級等機制，要讓企業(yè)職員覺(jué)得在企業(yè)內也有奔頭，使職員能明確看到或預測到自己努力工作做出成績(jì)后的前途。這樣，企業(yè)內成就了個(gè)人事業(yè)的職員越多，企業(yè)整體的事業(yè)也必將越興旺！
三、企業(yè)信息化建設滯后。
企業(yè)信息化工作存在的系統資源分散，信息共享不足，缺乏規范業(yè)務(wù)流程和信息流程等問(wèn)題。而且在過(guò)程管理和決策中,信息系統的扶持不到位,沒(méi)有體現出信息化的優(yōu)勢。所以要解決好信息化自身基礎管理,就要在網(wǎng)絡(luò )、數據安全；數據管理和文檔管理的規范；開(kāi)發(fā)人員和使用人員的培訓上，下足工夫。首先,在建設前要規劃好,要讓開(kāi)發(fā)人員和使用人員清楚建設的信息化系統是整個(gè)企業(yè)的系統,不是你個(gè)人的, 是為幫助企業(yè)每個(gè)人的,讓他們定位好自己,開(kāi)發(fā)人員要求是熟悉企業(yè)內部的情況,與企業(yè)的技術(shù)人員一起才能開(kāi)發(fā)出合適自己企業(yè)需求的信息系統。我還覺(jué)得信息化建設的過(guò)程就是管理流程優(yōu)化，變革的過(guò)程，所以各部門(mén)“一把手”都要負起責任，在抓好基礎管理工作的前提下，優(yōu)化、規范管理流程，推動(dòng)企業(yè)信息化建設穩步前進(jìn)。
暑假轉眼之間一晃就過(guò)去了，但從中給了我許多體會(huì )，讓我懂得腳踏實(shí)地的從事各項工作。并在工作中體現自我的價(jià)值，提高了自身的能力。
1、首先,也是最重要的是----做事先做人,在工作實(shí)習中培養了我與人相處、交際的能力。不善與人交往是我的一大缺點(diǎn)，但是作為一個(gè)人，不可能與社會(huì )脫離，因此良好的能力是必須的。在學(xué)校接觸老師和同學(xué)是比較狹隘的范圍，只有通過(guò)多和人交流，克服自身的弱點(diǎn)，才能更好的發(fā)揮自己的潛力，作好每一件事。在工作中接觸的空間廣了，接觸的人多了，從他們身上學(xué)到很多有用的東西，從而也體會(huì )到這個(gè)社會(huì )中人與人交流的重要性。這樣就有利于看待各方面的事物，敢于與別人交流，說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，如此，才能贏(yíng)得對方的信任和認同。另外,還要記住永遠不要把生活上的壓力、怨氣帶到工作中來(lái)。樂(lè )于助人也樂(lè )于被助。維護公司榮譽(yù)，誠實(shí)守信。有句話(huà)說(shuō)的好——“生活是一面鏡子，只有以欣賞的角度去看一件事，才能有樂(lè )觀(guān)的人生。通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，才知道原來(lái)一個(gè)人是可以通過(guò)努力來(lái)改變自己的。有人說(shuō)，跳起來(lái)的蘋(píng)果才好吃。確實(shí)，一旦突破了心中為自己訂立的極限，每個(gè)人都還能有很大的發(fā)揮空間。
2、其次，激勵我們更努力的學(xué)習，同時(shí),我也深感計算機和英語(yǔ)的重要。在這個(gè)信息社會(huì )，不進(jìn)步就是退步，只有不斷的掌握更新知識，才能趕超別人。未來(lái)的競爭愈演愈烈，停下來(lái)從不同角度來(lái)思考，來(lái)察覺(jué)趨勢的小變化，而學(xué)習，是能發(fā)現改變的最佳途徑并且能夠學(xué)以致用。十幾年的學(xué)習，最終都是要用于社會(huì )實(shí)踐中去的。知識的積累隨著(zhù)學(xué)習時(shí)間的增加而增加，所謂學(xué)無(wú)止境，今天的學(xué)習是為了明天的實(shí)踐。我國的政治經(jīng)濟建設需要一大批具有各種知識技能的人才，現在不抓緊學(xué)習，不僅會(huì )無(wú)法承擔這份重任，甚至會(huì )被高速發(fā)展的社會(huì )所淘汰。時(shí)代給了我們壓力，也給了我們動(dòng)力，讓我們努力學(xué)好各門(mén)知識，做一個(gè)合格的社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。
3、這次的暑期實(shí)踐，鍛煉了我獨立的個(gè)性。離開(kāi)了家長(cháng)、老師、同學(xué)，一切都要靠自己。在工作的過(guò)程中，個(gè)人有個(gè)人的事情要做，給予的幫忙也是有限的。只有做事不依賴(lài)別人，通過(guò)自身的努力，走出屬于自己的路，才能在競爭中處于有利位置。辦事果斷，不拖拉，才能出成效。在工作中在所難免會(huì )遇到困難、挫折需要求助別人，但在求助別人的基礎上，更重要的是自己勇敢的克服，采取積極的態(tài)度，培養個(gè)人獨立處事的能力，這樣，必將獲得最終的成功。通過(guò)這次社會(huì )實(shí)踐，我還懂得了自己要學(xué)的還有很多。一位同事這樣對我說(shuō)過(guò)，成功是一扇門(mén)，打開(kāi)成功之門(mén)，有時(shí)勇氣和膽識比能力和知識更為重要。無(wú)論怎樣的人生，其實(shí)都是由自己來(lái)劃出的軌跡，技能、才干、個(gè)人品質(zhì)再加上適度的冒險精神，才是企業(yè)用人的標準。
回到久違的校園，看著(zhù)一張張熟悉的臉孔，依舊是稚氣未脫的笑容，而今卻又多了幾分堅毅，多了幾分成熟。這一臉的風(fēng)塵，一臉的汗水絲毫掩飾不住大家心中的激動(dòng)。是啊，只有走出象牙塔，踏進(jìn)紛繁蕪雜的社會(huì )，我們才能真正體味這生活的豐富，品嘗收獲的喜悅。
一個(gè)月的實(shí)踐，對于我們這群初次踏入社會(huì )的學(xué)子來(lái)說(shuō)實(shí)在是短暫而又彌足珍貴。在短短的一個(gè)月里我們要迫使自己從不諳世事的初生牛犢，成長(cháng)為有能力面對社會(huì )，面對生活的人。這是一個(gè)痛并快樂(lè )的過(guò)程。而更珍貴的是社會(huì )和生活給我們的教育和啟迪，無(wú)論我們走到哪里，總是有一些人一些事給我們留下深刻的印象，教我們懂得生活和人性的魅力。
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