2022就業(yè)自查報告范文（通用10篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，將成績(jì)與不足匯集成一份自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的2022就業(yè)自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)自查報告 篇1
按照xx省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于在全省開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作專(zhuān)項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進(jìn)行認真自查，現將自查情況報告如下：
一、培訓機構情況
xxx勞動(dòng)就業(yè)培訓中心成立于xx年，是一所集職業(yè)（就業(yè)）培訓、創(chuàng )業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于xx年被市勞動(dòng)局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構。培訓中心位于xxx城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬(wàn)元，建筑面積1800平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建筑面積200平方米，實(shí)訓教室1間，實(shí)訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬(wàn)元，建筑面積400平方米。
xx培訓中心教學(xué)設備先進(jìn)，專(zhuān)業(yè)設備齊全，有各種教學(xué)設備220余套（件），果樹(shù)修剪專(zhuān)業(yè)實(shí)習場(chǎng)地10余畝。20xx年，培訓中心工作人員撰寫(xiě)了商品營(yíng)業(yè)員、計算機應用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區保潔等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，并順利通過(guò)了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。
二、培訓工作的基本情況
我科把加強就業(yè)工作作為保增長(cháng)、保民生、保穩定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn)，加快建立統籌城鄉的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設，統籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力以及返鄉農民工的就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。
在培訓過(guò)程中，我們嚴格按照就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓政策要求，制定了培訓業(yè)務(wù)工作流程，落實(shí)學(xué)員的實(shí)名制情況，及時(shí)公示學(xué)員基本情況，學(xué)員簽到不允許相互代簽，根據培訓專(zhuān)業(yè)的難易程度合理安排培訓課時(shí)，根據培訓課時(shí)確定補貼標準，保質(zhì)保量完成了培訓工作，并且把培訓學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔，建立了臺賬。
1、健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。
年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達xx培訓任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達農村勞動(dòng)力轉移指標的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續將擴大和穩定就業(yè)作為政府政績(jì)考核的重要指標，實(shí)行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。
2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。
一是利用各類(lèi)培訓資源，積極開(kāi)展培訓活動(dòng)，有針對性地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，提高勞動(dòng)者和創(chuàng )業(yè)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力和素質(zhì)；二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng )業(yè)體系，及時(shí)做好就業(yè)信息的.調查、摸底、介紹工作，實(shí)時(shí)把握動(dòng)態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線(xiàn)搭橋；三是加大培訓經(jīng)費的投入，依托師資力量與資源條件較好的培訓學(xué)校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
近年來(lái)，我科著(zhù)力在提高創(chuàng )業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng )業(yè)培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉農民工、未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng )業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。建立了創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。
4、著(zhù)力抓好農村勞動(dòng)力技能培訓工作。
全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區及鄉鎮，就業(yè)培訓中心對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來(lái)，實(shí)行“三個(gè)對接”：即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育特色轉移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區的勞務(wù)合作關(guān)系。
三、存在的問(wèn)題
1、基層勞動(dòng)保障工作基礎薄弱。目前，我縣鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有配備專(zhuān)職人員，缺乏專(zhuān)項工作經(jīng)費，難以滿(mǎn)足農村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓的需求。
2、高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題迫在眉睫。全縣尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)意識相對滯后、社會(huì )影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
3、農民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數返城農民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩定的情況比較普遍。
四、下一步工作打算
1、繼續貫徹執行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規定，籌集和使用好各類(lèi)專(zhuān)項資金，加強資金監管和制度建設。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導向作用。
2、著(zhù)力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。
3、加快我縣鄉鎮、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的建設力度，盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線(xiàn)，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。
就業(yè)自查報告 篇2
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
一、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的.社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
二、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年2000—3000元的標準給予不超過(guò)3年的。場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
三、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
四、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
就業(yè)自查報告 篇3
我局的檔案工作按照縣檔案局的業(yè)務(wù)要求，認真學(xué)習貫徹檔案法律、法規，不斷增強全體局機關(guān)干部、職工的檔案意識和檔案管理的法制觀(guān)念，經(jīng)過(guò)不懈的努力，我局檔案整理、歸檔取得了明顯成效。
一、領(lǐng)導重視，把檔案工作納入重要議事日程
我局領(lǐng)導十分重視檔案歸檔工作，經(jīng)常檢查過(guò)問(wèn)，配備了能勝任工作檔案的專(zhuān)兼積人員，并納入機關(guān)工作的目標考核內容。為了工作，訂制了《機關(guān)檔案工作條例》、《檔案文件整理工作指南》、《文書(shū)立案處理手冊》、《文書(shū)檔案工作文件匯編》、《保密手冊》等大量檔案受理工作用書(shū)。并采用多種形式學(xué)習，設置了專(zhuān)門(mén)的庫房，保證了檔案工作的必要經(jīng)費，建立了檔案查閱的制度等。
二、嚴格制定我局收發(fā)文制度
我局在制發(fā)文件過(guò)程中，認真堅持《機關(guān)公文處理辦法》，嚴格按起草、審閱、簽發(fā)、打校、印制、裝訂、封發(fā)等規章程序，做到嚴格把關(guān)，認真負責，切實(shí)規范辦文制度，確保印制的文件規范。在收發(fā)文工作中，我局做到制度嚴格、手續完善、明確責任、有據可查的辦事規程，按照“安全第一，保密第一”的要求，保證了單位領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)及群眾及時(shí)閱讀到文件。
三、按照文書(shū)處理要求，按時(shí)立卷歸檔
為完整系統地保存我局有保存價(jià)值的.各種文件材料，為國家積累門(mén)類(lèi)齊全、結構合理的檔案史料，我局堅持每年處理辦結各類(lèi)應歸檔的文件均在次年一季度立卷歸檔完畢，在操作中認真按照《文書(shū)立案與案卷構成的一般要求》及時(shí)收集、整理、組卷、編目、裝訂等程序進(jìn)行歸檔，做到資料齊全，類(lèi)別分明，順序準確，組卷規范，規格統一、目錄明晰、裝訂標準、書(shū)寫(xiě)工整、案卷美觀(guān)。
四、積極熱情、提供服務(wù)
“明確服務(wù)方向，堅持服務(wù)宗旨”是我們檔案工作管理的一條原則。為了有利服務(wù)，方便使用，根據檔案管理的密級要求，認真履行查閱手續，保證安全，保守秘密的前提下，做到有求必應、熱情周到、隨到隨查、及時(shí)不誤。
五、經(jīng)常檢查、確保安全
按照檔案必須在設備完善的保險裝置中保存的規定，我局設置了通風(fēng)設備較好的檔案室、檔案柜，檔案及時(shí)入柜上鎖；檔案查閱必須按照“機關(guān)檔案查閱制度”進(jìn)行操作；檔案室堅持清掃，不吸煙，斷火源，柜內放置防蟲(chóng)劑，常通風(fēng)，防霉濫。檔案工作人員嚴格保密，自覺(jué)遵紀守法，嚴格遵守10條規則，有效地保證我局檔案的安全與保密。
就業(yè)自查報告 篇4
根據縣人大常委會(huì )關(guān)于開(kāi)展《中華人民共和國社會(huì )保險法》執法檢查實(shí)施方案的通知要求，我局高度重視并根據檢查內容開(kāi)展失業(yè)保險的自查工作�，F就我縣失業(yè)保險的征收、發(fā)放等相關(guān)情況匯報如下：
一、失業(yè)保險制度建設情況
為加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規范、合理、有效運行，保證失業(yè)保險基金的安全與完整，維護參保者的合法權益，我局制定了《失業(yè)保險內部控制管理辦法》，明確崗位責任制，對失業(yè)保險的參保登記、基礎數據管理、失業(yè)保險費征收、待遇審核、失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節做出具體的要求，保證了失業(yè)保險基金的安全規范運作。
二、失業(yè)保險基金管理情況
我局失業(yè)保險基金財務(wù)核算嚴格執行社�；鹭攧�(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，會(huì )計帳面整齊、規范，原始憑證完整、真實(shí)，按規定專(zhuān)設收入戶(hù)和支出戶(hù)，規范管理銀行賬戶(hù)和財政專(zhuān)戶(hù)賬戶(hù)，與銀行及財政部門(mén)相互之間達到了賬實(shí)相符。
三、失業(yè)保險信息管理情況
失業(yè)保險信息系統按業(yè)務(wù)分工不同設置不同權限，專(zhuān)設管理員對系統進(jìn)行權限設置管理，保障計算機網(wǎng)絡(luò )和信息系統的安全運行，做到專(zhuān)人專(zhuān)機，專(zhuān)設權限，嚴禁越權操作。
四、失業(yè)保險金發(fā)放情況
失業(yè)保險金的發(fā)放每一筆都執行嚴格的審批程序，責任到人，層層把關(guān)。我局針對失業(yè)保險金發(fā)放采取到企業(yè)單位實(shí)地核查、電話(huà)詢(xún)問(wèn)失業(yè)人員、查閱參保資料、上報上級主管部門(mén)審批等嚴格程序進(jìn)行，保證了失業(yè)保險金的發(fā)放公平公正。今年上半年共批準享受失業(yè)保險金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險金2萬(wàn)元。
五、失業(yè)保險基金征收情況
為了完成每年市局下達的失業(yè)保險基金征繳任務(wù)目標，對行政事業(yè)參保單位人員，我們實(shí)行通過(guò)每月由財政代扣失業(yè)保險費，對企業(yè)則通過(guò)開(kāi)具銀行托收單托收失業(yè)保險費和上門(mén)催繳等方式征收失業(yè)保險費。
今年上半年縣財政代扣財政代發(fā)工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬(wàn)元，企業(yè)參保人員3212人，按20xx年社平工資2315元做為征繳基數，共征繳金額133.8萬(wàn)元，上半年共征收失業(yè)保險167.4萬(wàn)元。完成市下達的全年征收任務(wù)的120%，上半年度失業(yè)保險基金滾存結余為1296.3萬(wàn)元。
六、失業(yè)保險發(fā)放標準情況
今年享受失業(yè)保險待遇的'標準，根據贛人社發(fā)[20xx]28號《關(guān)于調整失業(yè)保險金發(fā)放的通知》和贛人社字[20xx]269號《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，執行失業(yè)保險金每月440元的標準并代繳職工基本醫療保險費94.42元，每月按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金，維護了失業(yè)人員的權益。
七、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬�、失業(yè)保險的社會(huì )認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒(méi)有足夠的認識，缺乏參保主動(dòng)性。
�。ǘ�、教育系統單位繳納部分2%一直沒(méi)有繳納，衛生系統各鄉鎮衛生院等也征收不到位。
�。ㄈ�、有些企業(yè)在歷年提高征繳基數時(shí)配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險費。
八、今后的工作打算
通過(guò)這次人大常委會(huì )關(guān)于《中華人民共和國社會(huì )保險法》的執法檢查，借此契機，將從以下幾個(gè)方面完善做好失業(yè)保險征繳工作：
�。ㄒ唬�、繼續加強對社會(huì )保險法及相關(guān)社保政策法規的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更好地服務(wù)企業(yè)和職工，樹(shù)立失業(yè)保險工作的新形象。
�。ǘ�、加大稽核力度，確保失業(yè)保險費應收盡收。我們將強化稽核力度，對繳費不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報、如實(shí)繳納失業(yè)保險費。
�。ㄈ�、加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，我們將通過(guò)各種形式如有線(xiàn)電視、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等，深入未參保企業(yè)講解失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開(kāi)展。
就業(yè)自查報告 篇5
按照x處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實(shí)做好就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況自查工作，我社區及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全面、系統、深入地學(xué)習文件內容，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，進(jìn)一步強化責任意識和紀律意識，切實(shí)把握工作要求和紀律要求。同時(shí)，深入開(kāi)展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關(guān)規章制度，明確就業(yè)專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用。
目前，我社區涉及就業(yè)專(zhuān)項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類(lèi)�，F將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過(guò)程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實(shí)申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過(guò)嚴格的核實(shí)，我社區現在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區開(kāi)發(fā)的公益性崗位，全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門(mén)尚未撥付。
除此之外，我社區還及時(shí)召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì )議，強化監督。按照上級工作指示，進(jìn)一步規范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時(shí)公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應的.扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專(zhuān)項資金使用的常規統計，準確及時(shí)報送統計報表。
就業(yè)自查報告 篇6
經(jīng)濟管理學(xué)院始終高度重視就業(yè)工作，將就業(yè)工作視為高校學(xué)生工作的一項重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。在20xx年初按照《xxx省普通高等學(xué)校學(xué)生工作測評體系》和《關(guān)于開(kāi)展全省普通高等學(xué)校就業(yè)工作評估的通知》要求，不斷加強畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設，切實(shí)提升了我院畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量和水平�，F向各位專(zhuān)家、領(lǐng)導作出如下匯報。
一、就業(yè)指導與服務(wù)工作
1、學(xué)院領(lǐng)導十分重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作作為常態(tài)化、制度化、創(chuàng )新性工作來(lái)抓，使得學(xué)院就業(yè)工作機構、就業(yè)工作制度健全，就業(yè)工作有實(shí)效。
學(xué)院總在20xx年就組成由院領(lǐng)導、系（專(zhuān)業(yè)）主任、輔導員參加的工作機構，明確了院長(cháng)為就業(yè)工作第一責任人，實(shí)施“一把手”工程。書(shū)記為就業(yè)工作直接負責人。學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組每學(xué)期召開(kāi)專(zhuān)項就業(yè)工作會(huì )議，部署就業(yè)工作計劃，總結就業(yè)工作經(jīng)驗與不足。每周書(shū)記都帶領(lǐng)輔導員進(jìn)行就業(yè)工作具體研究與部署。遇到應急工作問(wèn)題，就業(yè)工作小組還會(huì )不定期召開(kāi)工作會(huì )議，一年累計召開(kāi)工作會(huì )議達50余次。就業(yè)工作制度的建立有效的促進(jìn)了學(xué)院就業(yè)工作有計劃、有步驟的開(kāi)展與推進(jìn)。另外，學(xué)院的就業(yè)工作在院長(cháng)的積極推動(dòng)下，已形成全員參加、人人關(guān)心就業(yè)的良好局面。在就業(yè)工作會(huì )上，各系主任、專(zhuān)業(yè)帶頭人和教師代表紛紛獻計獻策，為學(xué)院促進(jìn)就業(yè)工作作出應有的貢獻。很多老師如楊冬云、趙彥龍、黃瓊等經(jīng)常為學(xué)生推薦工作。在畢業(yè)論文寫(xiě)作期間，學(xué)院也會(huì )發(fā)動(dòng)老師們關(guān)心學(xué)生就業(yè)，為學(xué)生做就業(yè)指導。在畢業(yè)答辯當天，各答辯組還會(huì )統計、關(guān)心學(xué)生就業(yè)情況。針對就業(yè)工作中出現的新情況、新問(wèn)題，學(xué)院也會(huì )積極采取措施。
2、學(xué)院就業(yè)機構健全、就業(yè)工作基礎扎實(shí)，保證輔導員有精力也有能力完成好學(xué)院就業(yè)工作。
學(xué)院在8206成立大學(xué)生就業(yè)指導與服務(wù)辦公室，當屆輔導員為專(zhuān)職就業(yè)工作人員，負責日常就業(yè)工作。20xx年開(kāi)始，又增加一名專(zhuān)職就業(yè)輔導員負責就業(yè)工作研究與引領(lǐng)�，F在，有兩名輔導員專(zhuān)職從事就業(yè)工作。同時(shí)，學(xué)院學(xué)生會(huì )還下設就業(yè)服
務(wù)部，有40余名學(xué)生干部配合輔導員開(kāi)展就業(yè)工作。學(xué)院有4名輔導員從事大學(xué)生職業(yè)生涯規劃課和就業(yè)指導課，并都已參加過(guò)北森測評公司舉辦的高校職業(yè)生涯規劃講師培訓和就業(yè)指導培訓，就業(yè)專(zhuān)職輔導員也都為學(xué)生講授職業(yè)生涯規劃課程和就業(yè)指導課程，并組織開(kāi)展學(xué)院的職業(yè)生涯規劃工作坊。就業(yè)輔導員能夠理論聯(lián)系實(shí)際，工作上得心應手。
3、學(xué)院十分重視就業(yè)管理工作，就業(yè)管理工作認真、扎實(shí)進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)職輔導員熟知就業(yè)工作流程和工作安排，時(shí)刻關(guān)注就業(yè)工作群動(dòng)態(tài)，積極處理就業(yè)工作，積極配合就業(yè)指導中心完成各項就業(yè)工作。無(wú)論是就業(yè)方案、就業(yè)月報表的上報，還是就業(yè)信息的統計核實(shí)、畢業(yè)生生源地的統計等工作，學(xué)院都高度重視每個(gè)工作細節，第一時(shí)間進(jìn)行準確無(wú)誤的上報。但由于我院學(xué)生人數眾多，在信息的反饋、統計方面確實(shí)存在困難，但我們都積極與就業(yè)指導中心溝通交流，給就業(yè)指導中心添了很多麻煩。
學(xué)院十分重視畢業(yè)生就業(yè)意向調查和進(jìn)行有針對性的就業(yè)指導。大四學(xué)年伊始，學(xué)院都要進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)意向調查，針對就業(yè)意向調查結果，建立畢業(yè)生信息檔案，進(jìn)行有針對性的就業(yè)指導。每年年初，學(xué)院還要進(jìn)行畢業(yè)生回訪(fǎng)，用人單位回訪(fǎng)，了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從畢業(yè)生那里反饋學(xué)院就業(yè)工作的不足，為進(jìn)一步開(kāi)展好就業(yè)工作吸取經(jīng)驗與教訓。
4、為進(jìn)一步做好招生就業(yè)工作，加強招生宣傳，拓展就業(yè)市場(chǎng)，充分發(fā)揮校友會(huì )作用。20xx年4月15日、16日，經(jīng)濟管理學(xué)院黨總支書(shū)記畢偉林、副書(shū)記李鐵巖、輔導員錢(qián)威和許永繼一行四人，前往生源相對集中的`大慶市，在該地進(jìn)行招生宣傳、市場(chǎng)調研、回訪(fǎng)畢業(yè)生及用人單位，并籌建經(jīng)管院校友會(huì )大慶分會(huì )。與大慶市人才服務(wù)局招聘辦張主任對大慶市經(jīng)濟發(fā)展的現狀、就業(yè)單位對人才需求、人才引進(jìn)和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)等相關(guān)政策進(jìn)行交流。還對該市大商集團新瑪特商場(chǎng)等大型企業(yè)進(jìn)行考察洽談，了解企業(yè)用人需求情況，并推薦本院應屆畢業(yè)生參加網(wǎng)上報名和考試。對大慶油田有限責任公司四廠(chǎng)三礦、哈爾濱銀行大慶分行等畢業(yè)生所在單位進(jìn)行回訪(fǎng)。畢業(yè)生單位領(lǐng)導對我院05級學(xué)生王蒙、06級邊文翰、08級王露欣、09級佟曉雪等畢業(yè)生的工作表現給予了高度評價(jià)，并感謝學(xué)院為單位培養了優(yōu)秀人才。通過(guò)調研，學(xué)院架起了用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)橋梁，建立了良好的校企合作關(guān)系。學(xué)院高度重視就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓與建設，有效的為學(xué)生搭建就業(yè)、實(shí)習的平臺，學(xué)院十分重視就業(yè)實(shí)習基地的建設，早在20xx年11月，經(jīng)管院就在五樓會(huì )議室，隆重舉行了經(jīng)濟管理學(xué)院實(shí)習就業(yè)基地簽約揭牌儀式，與新建12家基地簽約，并對包括中國南方航空公司、仁皇藥業(yè)、浪潮集團、長(cháng)江證券等18家新老基地集中揭牌�；睾灱s揭牌儀式，既是對前期工作的一個(gè)認真總結，也標志著(zhù)財管院校企合作項目的嶄新開(kāi)始。我院還充分整合校內外資源，拓寬校企合作模式，探索實(shí)踐能力培養新途徑，努力搭建校企、政企合作新平臺，實(shí)現為地方經(jīng)濟服務(wù)的辦學(xué)宗旨。學(xué)院每年都會(huì )舉辦數場(chǎng)中小型招聘會(huì )，世茂集團、百勝餐飲、郵儲銀行、平安保險、用友新道等知名企業(yè)也紛紛來(lái)學(xué)院進(jìn)行招聘，學(xué)院積極組織學(xué)生，做好就業(yè)管理、服務(wù)與指導工作。例如，面對學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )數量的增加，學(xué)院及時(shí)意識到專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的重要性，積極組織了專(zhuān)業(yè)教師和禮儀、心理輔導員進(jìn)行了職業(yè)素養的培訓，使得專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的產(chǎn)生十分良好的效果，簽約率很高，得到了用人單位和學(xué)生的一致贊譽(yù)。
二、職業(yè)指導課程建設與信息化服務(wù)
學(xué)院十分重視大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導教育，教育工作扎實(shí)有效經(jīng)管院很早就敏銳的洞察到職業(yè)生涯規劃教育對大學(xué)生的重要性。20xx年，學(xué)院就開(kāi)始進(jìn)行xxx省高教學(xué)會(huì )“十一五”規劃課題——財經(jīng)類(lèi)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃實(shí)施模式研究，課題組認真調研，先后進(jìn)行了十余次的研討，對學(xué)院全體在校生進(jìn)行了問(wèn)卷調查與分析，最終提出財經(jīng)類(lèi)大學(xué)生就業(yè)“四二四”模式。課題研究獲得了豐碩的理論成果，研究報告最終獲得了“第十八次xxx省高等教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果”三等獎。畢偉林、錢(qián)威的論文《后危機時(shí)代大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規劃教育的思考》獲“第十八次xxx省高等教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果”一等獎。
幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，僅憑科學(xué)研究是不系統的，更要提高每位學(xué)生工作者的專(zhuān)業(yè)素養與理論水平，力爭使每一位輔導員都能成為引領(lǐng)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的專(zhuān)家與化解就業(yè)心理矛盾的知心人。學(xué)院先后分三批將全體學(xué)生工作者送到國內頂級生涯培訓公司——“北森生涯”進(jìn)行培訓。目前，全體輔導員老師都已完成“北森生涯”公司舉辦的“高校職業(yè)規劃課程培訓”。四位輔導員老師一直都在承擔經(jīng)管院學(xué)生的職業(yè)生涯規劃課程和就業(yè)指導課程，站在教學(xué)一線(xiàn)指導全院大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，教學(xué)五件都已具備，授課效果良好。為了實(shí)現學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的點(diǎn)面結合，將大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育落到實(shí)處，學(xué)院領(lǐng)導十分重視并開(kāi)辟了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃工作坊，以此作為課堂教學(xué)的有力補充。目前已完成兩年四期的培養。學(xué)院也十分重視職業(yè)生涯規劃大賽、創(chuàng )業(yè)大賽和模擬招聘等活動(dòng)的開(kāi)展。20xx年，我們動(dòng)員了40余名學(xué)生參加職業(yè)生涯規劃大賽，經(jīng)過(guò)認真的準備與指導，最終有4名學(xué)生進(jìn)入學(xué)校職業(yè)生涯規劃大賽的復賽；經(jīng)過(guò)學(xué)院韓明輝老師和輔導員的共同指導，最終有3組隊員參加了校創(chuàng )業(yè)大賽復賽，并獲得了良好的成績(jì)，指導教師也獲得了優(yōu)秀指導教師的榮譽(yù)。學(xué)院還在每年的年末舉辦“職業(yè)夢(mèng)想秀”等模擬招聘活動(dòng)。
三、工作實(shí)績(jì)
經(jīng)濟管理學(xué)院就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會(huì )需要出發(fā)”的方略，認真貫徹落實(shí)“培養應用型人才”的教育理念，學(xué)院黨政領(lǐng)導班子高度重視，按照年初《哈爾濱學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評估辦法》要求，嚴格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，在職能部門(mén)和各系的通力合作下，經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，圓滿(mǎn)完成了本學(xué)期的就業(yè)工作任務(wù)，使得學(xué)院的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達94.70%。
經(jīng)濟管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生共585人，會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生392,人，財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生193人。截至20xx年7月1日，其中585名畢業(yè)生中升學(xué)9人，升學(xué)率達1.54%；協(xié)議及聘用就業(yè)140人，協(xié)議及聘用就業(yè)率23.93%；靈活就業(yè)414人，靈活就業(yè)率70.77%。
總體上看，學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)情況主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、今年就業(yè)形勢十分嚴峻，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)尤為困難。根據國家人力資源和社會(huì )保障部的統計，會(huì )計專(zhuān)業(yè)被列為排名第四位的就業(yè)困難專(zhuān)業(yè)。我院財務(wù)管理及會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數量大、專(zhuān)業(yè)集中，就業(yè)壓力較大。另外，我院畢業(yè)生在應聘中小企業(yè)時(shí)面臨缺乏工作經(jīng)驗的困難，在應聘知名企業(yè)時(shí)，又面臨知名企業(yè)的門(mén)檻高的困難。
2、畢業(yè)生就業(yè)期望值有所下降，能夠認清當前社會(huì )形勢，就業(yè)觀(guān)念較以前有所轉變，去基層、相對偏遠地區工作的學(xué)生較前幾年增多。由于我院畢業(yè)生生源集中在xxx省，加之就業(yè)形勢不樂(lè )觀(guān)，在就業(yè)地點(diǎn)方面，有80%的畢業(yè)生選擇在本省工作，在就業(yè)單位性質(zhì)方面，有48.8%的學(xué)生愿意到國家機關(guān)工作，17.6%的學(xué)生愿意到國有企業(yè)工作，表明20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向是較為保守和現實(shí)的。
3、畢業(yè)生考取碩士研究生人數與往年持平，保持在10人左右，尚沒(méi)有較大突破。這主要是因為我院三表省較多，雖然有近20%的畢業(yè)生準備考研，但由于基礎較差，吃苦耐勞的精神還不夠，導致最終的升學(xué)率低。
4、20xx年，金融機構繼續大量招聘應屆畢業(yè)生，截至目前，我院20xx屆畢業(yè)生中共有22名學(xué)生在郵儲銀行，12名學(xué)生在農村信用合作社，5名學(xué)生在農業(yè)銀行，7名學(xué)生簽約建設銀行，11名學(xué)生在工商銀行，2名學(xué)生在交通銀行工作等，簽約各類(lèi)金融機構學(xué)生人數占畢業(yè)生總數的10.09%。
就業(yè)自查報告 篇7
20XX年，開(kāi)發(fā)區就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議精神，以推動(dòng)創(chuàng )業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，以群眾的期盼、要求和滿(mǎn)意為工作標準，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認真落實(shí)各項就業(yè)惠民政策，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升工作效能，嚴格落實(shí)目標責任制，努力實(shí)現就業(yè)工作的新發(fā)展。
一、就業(yè)目標任務(wù)完成情況：
城鎮新增就業(yè)4182人，完成年度任務(wù)的195%;
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)3718人，完成年度任務(wù)的286%;
困難群體就業(yè)145人，完成年度任務(wù)的115%;
就業(yè)技能培訓1880人，完成年度任務(wù)的125%;
城鎮登記失業(yè)率低于3.8%。
二、積極籌措就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金，加大扶持力度
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區共籌集就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金96.9萬(wàn)元，上年結余20.2萬(wàn)元，本年收支結余7.4萬(wàn)元，年末滾存結余27.6萬(wàn)元。
今年，開(kāi)發(fā)區共使用就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金89.5萬(wàn)元。其中，就業(yè)培訓補貼9.4萬(wàn)元，崗位補貼51.4萬(wàn)元，社保補貼9.2萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼2.9萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬(wàn)元。
三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，拓展就業(yè)
開(kāi)發(fā)區把創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來(lái)抓，積極鼓勵失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農民、復員軍人、返鄉農民工等群體自主創(chuàng )業(yè)。
(一)、努力提高創(chuàng )業(yè)參與率
今年，全區新增個(gè)體工商戶(hù)1953戶(hù)，新增私營(yíng)企業(yè)1221個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)9660人。一是充分認識創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重大意義，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，及時(shí)印發(fā)有關(guān)文件，多次開(kāi)展調研和調度，協(xié)調落實(shí)部門(mén)職責分工和任務(wù)分解，明確責任主體，形成政府積極促進(jìn)，部門(mén)廣泛參與的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作推動(dòng)機制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對創(chuàng )業(yè)者在市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔保貸款等方面遇到的突出問(wèn)題，全面落實(shí)稅費減免、各項補貼、小額擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵支持全民創(chuàng )業(yè)。
(二)、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓
進(jìn)一步擴大了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，將由創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的城鄉勞動(dòng)者全部納入了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼，實(shí)現城鄉全覆蓋。
(三)、認真落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真貫徹落實(shí)菏澤市財政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神，作為今年一項重要工作來(lái)抓，一是迅速向管委會(huì )主要領(lǐng)導作專(zhuān)題匯報，二是協(xié)調工商部門(mén)提供了XX年10月1日以后登記注冊的540戶(hù)小微企業(yè)的具體信息。三是召開(kāi)辦事處人社所長(cháng)會(huì )議，將540戶(hù)小微企業(yè)按區域分解到3個(gè)辦事處,做到逐戶(hù)調查摸底、篩選，及時(shí)將符合扶持條件的`小微企業(yè)上報市局，并兌現扶持資金。
(四)、積極開(kāi)展小額貸款擔保工作
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區積極協(xié)調盡快建立區小額擔保貸款機構的同時(shí)，為推動(dòng)創(chuàng )業(yè)，與市人社局小額貸款擔保中心保持溝通協(xié)調。推薦并完成小額擔保貸款9個(gè)項目，其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個(gè)體戶(hù)，1家土特產(chǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，成功幫助個(gè)體戶(hù)貸款25萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款200萬(wàn)元，安置就業(yè)210人。
(五)、加強創(chuàng )業(yè)載體建設
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，加快建立政府激勵創(chuàng )業(yè)、社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制，努力形成以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局，開(kāi)發(fā)區嚴格按照市級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定標準，以培育創(chuàng )業(yè)主體為目標,以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主線(xiàn),以完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)載體建設。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強的創(chuàng )業(yè)孵化基地。
目前，開(kāi)發(fā)區在菏澤市廣州南路創(chuàng )建的創(chuàng )業(yè)孵化示范基地已累計投入1.2億元，建成了1.98萬(wàn)平方米的多層標準化廠(chǎng)房，建筑面積8.5萬(wàn)平方米的連體創(chuàng )業(yè)辦公樓以及附屬配套設施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“博士創(chuàng )業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng )業(yè)園”、“農民工創(chuàng )業(yè)園”等10個(gè)孵化單元，是菏澤市第一個(gè)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心，具有提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、實(shí)施創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)發(fā)、對接和融資服務(wù)、免費提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)、開(kāi)展法律、會(huì )計、評估、人才培養、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、指導協(xié)助落實(shí)稅費減免、創(chuàng )業(yè)補貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng )業(yè)實(shí)體退出機制等6大功能。
創(chuàng )業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個(gè)規模，已入駐實(shí)體52個(gè)。形成了能源化工、生物醫藥、機電設備制造、農副產(chǎn)品加工和現代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團云計算中心等9家科研機構或團隊入駐，已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項目、dna檢測試劑(盒)等4項科技成果相繼落地轉化。經(jīng)過(guò)一年多的運行，創(chuàng )業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯，已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng )業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前，已有15家創(chuàng )業(yè)企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認定，7家企業(yè)被認定為中國專(zhuān)利山東明星企業(yè)，所有規模以上企業(yè)均設有研發(fā)機構，其中獲得市級以上認定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家，省級院士工作站1家，年專(zhuān)利申請量200件以上，年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個(gè)以上。開(kāi)發(fā)區目前已擁有高端人才1300余人，其中，有侯云德、王志新等6名院士，趙忠熙等4名“xx專(zhuān)家”，以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng )業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人，創(chuàng )業(yè)服務(wù)人員35人。
四、認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
從今年起，按照市人社局要求，開(kāi)發(fā)區正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作，并扎實(shí)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動(dòng)中，都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內容。4月份，開(kāi)發(fā)區認真組織8家醫院參加菏澤醫專(zhuān)招聘會(huì )，提供崗位130個(gè);5月份，在岳城舉辦醫學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，12家醫療機構提供崗位150個(gè);11月底組織包括富士康在內的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會(huì );同時(shí)，積極開(kāi)展送崗位送培訓工作，利用富士康在開(kāi)發(fā)區招聘技術(shù)和管理人員時(shí)機，利用電話(huà)向每個(gè)登記的大學(xué)生推薦崗位，實(shí)現實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前，實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人，已實(shí)現就業(yè)429人。
五、建立困難群體托底安置機制
進(jìn)一步強化政府責任，建立就業(yè)援助制度，認真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區都建立了就業(yè)困難群體臺帳，積極開(kāi)展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)。二是大力開(kāi)展“充分就業(yè)和諧社區”活動(dòng)，將困難群體就業(yè)作為活動(dòng)的重要內容進(jìn)行重點(diǎn)調度、重點(diǎn)考核。三是積極開(kāi)發(fā)社區便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養老托幼、保結保綠、看車(chē)護院、治安巡邏等服務(wù)性組織，幫助困難群體實(shí)現就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機制。結合開(kāi)發(fā)區城市快速發(fā)展的實(shí)際，確定以城市保潔、社區保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道，建立托底安置機制。以區園林處、環(huán)衛處為城市困難群體托底安置單位，以3個(gè)辦事處109個(gè)社區為社區困難群體托底安置單位。目前，區園林處、環(huán)衛處以保潔崗位安置困難群體1230人，3個(gè)辦事處以社區保潔崗位安置困難群體287人，其中岳城辦事處安置105人，丹陽(yáng)辦事處安置96人，佃戶(hù)屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費全部有區和辦事處財政列支。XX年，區財政為城市保潔工列支崗位補貼1330萬(wàn)元，3個(gè)辦事處為社區保潔工列支崗位補貼210萬(wàn)元。四是積極指導各社區廣泛采集用工信息及時(shí)推薦就業(yè)。今年以來(lái)，已有380人實(shí)現社區就業(yè)。
六、狠抓技能培訓
開(kāi)發(fā)區緊密結合實(shí)際，以提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)能力為目標，不斷完善培訓政策，創(chuàng )新培訓模式，改進(jìn)培訓方式，努力提高培訓質(zhì)量，實(shí)現了培訓與就業(yè)的有機結合，確保培訓任務(wù)的順利完成。
(一)、加強領(lǐng)導，社會(huì )聯(lián)動(dòng)，齊抓共管
開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )十分重視就業(yè)培訓工作，把加強就業(yè)培訓列入黨工委和管委會(huì )的重要議事日程，制定和認真落實(shí)就業(yè)培訓規劃和年度就業(yè)培訓計劃，把就業(yè)培訓列入開(kāi)發(fā)區八大民生工程之一，建立了就業(yè)培訓五大體系，即，目標責任考核體系，培訓實(shí)訓體系，區、辦事處、社區(村居)三級工作服務(wù)體系，信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確，分工合理，責任落實(shí)，工作協(xié)調，形成了深到底、橫到邊的長(cháng)效工作機制，推動(dòng)了就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
(二)、加強培訓機構建設
開(kāi)發(fā)區面向市場(chǎng)，以提高培訓能力為目標，不斷加強培訓能力建設。結合實(shí)際，確定了鞏固中等職業(yè)培訓機構、穩定民辦培訓機構，發(fā)展企業(yè)培訓機構的戰略，培訓機構數量逐年增加，適應了開(kāi)發(fā)區招商引資、大項目建設用工的需要。同時(shí)以現有培訓資源為基礎，依托現有培訓機構及培訓設施，加大職業(yè)培訓資源整合力度，充分發(fā)揮市級就業(yè)定點(diǎn)培訓機構作用，夯實(shí)培訓基礎，增強培訓效果。
(三)、加強培訓信息宣傳，統籌安排培訓
年初，由開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)人事局統一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班的通告》份。組織轄區內奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運技校、煙草美容美發(fā)培訓學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓學(xué)校，開(kāi)設機床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計算機、面點(diǎn)、推拿按摩等專(zhuān)業(yè)，明確招生專(zhuān)業(yè)和承辦學(xué)校，以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動(dòng)和日常工作相結合，依托109個(gè)社區勞動(dòng)保障機構，廣泛開(kāi)展就業(yè)培訓信息進(jìn)社區入戶(hù)活動(dòng)，廣泛張貼宣傳，統一組織報名，確保了培訓質(zhì)量和培訓資金的使用效益。
(四)、認真落實(shí)就業(yè)培訓補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真使用“xx省就業(yè)政策與資金管理使用系統”，并與培訓機構、財政部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓實(shí)名制管理。二方面按照培訓補貼標準，按培訓進(jìn)度及時(shí)下?lián)苎a貼資金。切實(shí)做到了統計報表、臺賬內容、網(wǎng)上信息、培訓補貼“四統一”、“四對應”。
七、努力提高就業(yè)質(zhì)量
(一)提高農民工勞動(dòng)合同簽訂率
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區結合勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同法專(zhuān)項檢查，加強對農民工較多企業(yè)履行勞動(dòng)合同的指導和監督，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區活動(dòng)，將農民工勞動(dòng)合同簽訂率列入勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要標準，促進(jìn)了農民工勞動(dòng)合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案，比去年增加10家企業(yè)，涉及26563名員工，其中農民工21600人。
目前，全區農民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
(二)、努力提高新增就業(yè)人員社會(huì )保險參保率
開(kāi)發(fā)區以新增就業(yè)人員參加職工養老保險為重點(diǎn)，積極實(shí)施社會(huì )保險全覆蓋計劃，連續開(kāi)展了社會(huì )保險擴面征繳集中活動(dòng)。今年以來(lái)，全區新增就業(yè)人員，全部參加職工養老保險，參保率100%。
就業(yè)自查報告 篇8
x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導，按照“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會(huì )，采取行之有效的措施，進(jìn)行細致深入的工作，取得了較好的成效�，F將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著(zhù)“內抓教育，外拓市場(chǎng)、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動(dòng)手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性
為了切實(shí)增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過(guò)分析認為，20xx年，全省各高校畢業(yè)生人數比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區受到金融危機影響，往年建立的`就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續攀升，市場(chǎng)對人才的選擇越來(lái)越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。
二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學(xué)生就業(yè)能力
為了適應學(xué)生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養學(xué)生適應工作的能力，增強學(xué)生社會(huì )責任感和團隊精神，指導學(xué)生應聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細處。
1、引導畢業(yè)生及早深入社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，自覺(jué)地在工作中運用、豐富在系部所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。從指導學(xué)生畢業(yè)創(chuàng )作、畢業(yè)設計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會(huì )的選擇，怎樣在社會(huì )中找準自己的位置，使學(xué)生牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵學(xué)生參軍、專(zhuān)升本，支持學(xué)生報考公務(wù)員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經(jīng)驗，繼續鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專(zhuān)升本的學(xué)生進(jìn)行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務(wù)工作
1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專(zhuān)人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)信息宣傳專(zhuān)欄。通過(guò)學(xué)院組織大型招聘會(huì )1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過(guò)招聘會(huì )達成意向100多人次。
2、引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。近年來(lái)，高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng)，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會(huì )需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門(mén)路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設，另一方面，引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。據統計，xx屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng )業(yè)意向。
四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作
1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作的要求，做好各環(huán)節的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統計工作。
2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒(méi)有遺漏。
五、xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開(kāi)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持和幫助。
2、早準備、早計劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動(dòng)員等工作在大大四剛開(kāi)學(xué)就已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。
3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項工作的順利開(kāi)展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現狀，結合我系專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，勇于開(kāi)拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會(huì )，將開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時(shí)也取得了良好的成效。
截至目前，我系專(zhuān)科生業(yè)生共574人，現就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設計91.94% (194/2xx)電腦x設計96.35% (132/137)裝潢x設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來(lái)說(shuō)x設計專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專(zhuān)業(yè)輔導員調動(dòng)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證現象。
就業(yè)自查報告 篇9
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任劉x、書(shū)記鄧x為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。
就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人。
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象。
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范。
4、招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)卡設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)卡設方案并認真組織實(shí)施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)卡設。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)坑待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)就律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的'局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469。利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過(guò)網(wǎng)站信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升;20xx屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。
就業(yè)自查報告 篇10
按照全省的統一部署，根據《關(guān)于開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評估的通知》(xxxx﹝20xx﹞xxx號)的要求，學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)需結合之路的辦學(xué)指導思想，緊緊把握高素質(zhì)技能型人才培養目標，致力于特色、質(zhì)量、就業(yè)并舉的辦學(xué)實(shí)踐，努力實(shí)現畢業(yè)生充分就業(yè)的時(shí)代要求。對照《xx省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估指標體系》要求，學(xué)院在9月上旬組織有關(guān)方面對畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了嚴格檢查自評，認真學(xué)習《通知》精神，切實(shí)落實(shí)評估要求。學(xué)院成立了領(lǐng)導小組，制定了迎評方案，對各系和相關(guān)部門(mén)提出了具體要求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組也都迅速行動(dòng)起來(lái)。通過(guò)自查，14個(gè)二級指標和40個(gè)三級指標全部達到標準，自查自評結論為優(yōu)秀。
一、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作組織領(lǐng)導，實(shí)施“一把手工程”
1、領(lǐng)導高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校重要議事日程。為了及時(shí)準確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況，五月份前分管領(lǐng)導每月召開(kāi)一次畢業(yè)生就業(yè)工作調度會(huì )，從五月份開(kāi)始每周調度，并深入院系進(jìn)行督導和調研，掌握情況、分析問(wèn)題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好20xx年金融危機下的畢業(yè)生就業(yè)工作，20xx年3月和6月召開(kāi)3次全院性大規模就業(yè)工作會(huì )議，對就業(yè)工作做出全面部署。
學(xué)院領(lǐng)導多次強調一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，同時(shí)還關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會(huì )評價(jià)高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標，和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標是否順利實(shí)現,關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會(huì )上，學(xué)校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一，院長(cháng)辦公會(huì )堅持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作2次以上。
2、組織機構健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設有就業(yè)工作專(zhuān)職人員，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區域經(jīng)濟建設服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結合的協(xié)調機制，搭建“政府推動(dòng)，學(xué)校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏(yíng)的發(fā)展平臺，使煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院正在以鮮明的辦學(xué)特色贏(yíng)得政府、社會(huì )和群眾的支持。
3、制度措施規范
第一，為促進(jìn)就業(yè)工作規范化，我院編發(fā)了《煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)制度匯編》，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)水平和
政策水平；制定的《目標責任書(shū)》，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了可靠的制度保障和政策依據。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴格執行國家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開(kāi)、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。規范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生登記表的填寫(xiě)和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。每年按時(shí)向省廳報送畢業(yè)生生源信息，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制，并做到報送材料無(wú)差錯。就業(yè)過(guò)程中，無(wú)論是對用人單位還是畢業(yè)生，包括發(fā)放給畢業(yè)生的有關(guān)材料都實(shí)行免費服務(wù)。能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級主管部門(mén)交辦的各項工作任務(wù)。
第二，專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況同專(zhuān)業(yè)招生設臵緊密聯(lián)系，針對區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的要求，靈活調整和設臵專(zhuān)業(yè)，建立以重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為龍頭、相關(guān)專(zhuān)業(yè)為支撐點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)群，輻射服務(wù)方面的區域、行業(yè)、企業(yè)和農村，增強學(xué)生的就業(yè)能力。
第三，建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統籌、部門(mén)牽頭、各系落實(shí)的工作機制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強化各系在教育、引導方面的功能，工作重心下移，使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標之一，并寫(xiě)入了每年年初的工作目標責任制，實(shí)行了獎勵措施。
�。ǘ┎粩嗤晟乒ぷ鳁l件，為就業(yè)工作提供基礎保障
1、重視隊伍建設
學(xué)院十分重視專(zhuān)兼職就業(yè)工作隊伍建設。就業(yè)工作專(zhuān)職人員共3名，分工明確，達到規定的比例；就業(yè)專(zhuān)職人員學(xué)歷和職稱(chēng)結構合理，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力較高，就業(yè)工作的隊伍力量較強。除就業(yè)指導中心的專(zhuān)職就業(yè)工作人員外，各系從事就業(yè)工作的達19人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中部分具有碩士以上學(xué)歷。
在我院辦公會(huì )上，院領(lǐng)導在工作報告中談到就業(yè)工作對實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養質(zhì)量的綜合體現，以要建設一支專(zhuān)兼結合、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率，逐步建立了一支結構合理、專(zhuān)兼結合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導隊伍，就業(yè)工作隊伍不斷壯大。
2、加大經(jīng)費投入
在經(jīng)費上，我院幾年來(lái)的投入達到了省廳的要求，嚴格按照畢業(yè)生人均150元的標準，劃撥當年就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費。
3、設施設備到位
學(xué)校投資為就業(yè)指導中心建立了就業(yè)咨詢(xún)室、就業(yè)專(zhuān)欄和洽談室等設備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場(chǎng)所，各系還建有就業(yè)洽談室。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導、擇業(yè)指南等板塊，深受同學(xué)們的歡迎。從而實(shí)現了人員、場(chǎng)地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
�。ㄈ┚蜆I(yè)工作內容全面，管理規范，服務(wù)質(zhì)量較高
1、積極拓寬就業(yè)渠道、走產(chǎn)教結合之路
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的共同努力，我校就業(yè)市場(chǎng)逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會(huì )用人單位的聯(lián)系更加緊密，與企業(yè)建立了長(cháng)期、穩定的全面的合作關(guān)系，學(xué)院始終堅持走校企合作、產(chǎn)教結合的辦學(xué)之路，先后與上海通用東岳汽車(chē)有限公司、斗山工程機械中國有限公司、山東永弘機械股份有限公司、富士康科技集團、浪潮樂(lè )金數字移動(dòng)通訊有限公司等大型企業(yè)合作，建立了多處校外實(shí)訓基地，并實(shí)行訂單培養。其中，“通用汽車(chē)班”316人，“永弘機械班”138人、“通用汽車(chē)電氣維修班”擬招100人、“斗山機床維修班”擬招50人、“萬(wàn)華班”擬招300人，“北京現代班”25人，通過(guò)細化訂單培養模式，有針對性地為企業(yè)培養技能型人才。我中心在就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)上得到了企業(yè)的好評，這些對畢業(yè)生求職擇業(yè)都有很大的幫助。針對20xx屆畢業(yè)生，我院分別于20xx年11月22日和20xx年4月12日召開(kāi)了大型的供需洽談會(huì ),2000多人次畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，初步達成工作意向900多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會(huì )的籌備過(guò)程、參會(huì )單位數量、質(zhì)量、大會(huì )召開(kāi)的過(guò)程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來(lái)看，畢業(yè)生供需洽談會(huì )達到了預期效果，獲得了比較圓滿(mǎn)的成功。
2、加強就業(yè)指導服務(wù)
�。�1）學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃，將就業(yè)指導教育貫穿于大學(xué)教育全過(guò)程，構建全程化的就業(yè)指導體系，全面推進(jìn)和實(shí)施全程就業(yè)指導為主渠道，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育。在院、系領(lǐng)導的大力支持下，負責就業(yè)指導的幾位老師積極了解就業(yè)工作開(kāi)展情況，查找存在的問(wèn)題，在此基礎上，開(kāi)展了對學(xué)生全程的就業(yè)指導工作。充分利用多種有效平臺和載體，強化就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)觀(guān)念、求職技能教育。組織在校學(xué)生收看部分知名專(zhuān)家、學(xué)者的專(zhuān)題講座，認真做好畢業(yè)年級學(xué)生就業(yè)思想教育工作。針對部分貧困學(xué)生、就業(yè)“弱勢群體”，采取“一幫一”的形式，對其開(kāi)展具有針對性的就業(yè)指導。引導畢業(yè)生充分認識自薦材料在求職過(guò)程中的重要性，提高畢業(yè)生自薦能力。加強了就業(yè)指導教師隊伍建設。就業(yè)指導教師到相關(guān)院校參加職業(yè)生涯規劃指導教師培訓，提高就業(yè)指導水平。有針對性的對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)項指導，聘請人力資源方面的專(zhuān)業(yè)人士為學(xué)生介紹各行業(yè)人才要求，讓學(xué)生接受擇業(yè)技巧培訓、組織參加招聘活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中校驗自己的積累和準備，強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地讓學(xué)生在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。以此來(lái)幫助大學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規劃，端正就業(yè)心態(tài)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，有效避免擇業(yè)期間的盲目性、隨機性和從眾性。
此外，針對就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，諸如國家和省市鼓勵基層就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程中的注意事項、報到證和戶(hù)口遷移證的辦理程序等，學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》1000余份。
�。�2）學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，一方面把就業(yè)指導與專(zhuān)業(yè)課相結合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導；另一方面通過(guò)系列培訓，引導畢業(yè)生轉變角色，適應社會(huì )，實(shí)現就業(yè)夢(mèng)想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專(zhuān)家講座”、“創(chuàng )業(yè)導師報告會(huì )”、“校友論壇”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )”和“模擬人才洽談會(huì )”等形式進(jìn)行，以此來(lái)增強學(xué)生的市場(chǎng)意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F有理論學(xué)習型、學(xué)術(shù)活動(dòng)型、社會(huì )服務(wù)型、興趣愛(ài)好型等學(xué)生社團，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的.舞臺。
�。�3）我校積極貫徹十七大提出的“促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的方針，引導畢業(yè)生積極創(chuàng )業(yè)。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng )造大學(xué)生創(chuàng )業(yè)平臺，我校自20xx年11月份成立創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )以來(lái)，共吸引了100余名大學(xué)生報名參加，每年學(xué)校邀請創(chuàng )業(yè)研究專(zhuān)家和創(chuàng )業(yè)成功校友來(lái)校給師生開(kāi)辦講座6次以上，幫助有創(chuàng )業(yè)意向的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
3、建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度，提高就業(yè)質(zhì)量
�。�1）建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度
為了更好服務(wù)教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)教改工作，學(xué)校制定了《畢業(yè)生就業(yè)情況反饋制度》，根據《反饋制度》的有關(guān)規定，就業(yè)指導中心和各系每年均對各用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，加強與用人單位和畢業(yè)生的溝通，了解用人單位對我校培養的畢業(yè)生是否滿(mǎn)意，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、學(xué)習、生活情況，并及時(shí)將信息進(jìn)行統計、分析，形成綜合材料反饋到教學(xué)單位及畢業(yè)生中，作為教學(xué)教改的重要依據之一，同時(shí)也讓即將畢業(yè)的應屆生加強有針對性的學(xué)習以適應用人單位及市場(chǎng)的需要。
�。�2）用人單位對我校的畢業(yè)生綜合評價(jià)好
為了全面了解我校畢業(yè)生在實(shí)際工作中的表現和用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價(jià)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，提高人才培養質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強和用人單位的聯(lián)系，根據規章制度，學(xué)校每年定期對用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，與用人單位進(jìn)行座談并發(fā)放調查問(wèn)卷，從畢業(yè)生的思想表現、專(zhuān)業(yè)知識、工作責任感、工作態(tài)度、適應能力、創(chuàng )新能力、協(xié)作精神、工作實(shí)績(jì)等方面，對接收我校20xx-20xx屆畢業(yè)生的近20家用人單位進(jìn)行了跟蹤調查，并做出了相應的評語(yǔ)。從調查及走訪(fǎng)收回的可統計調查問(wèn)卷的情況來(lái)看，用人單位對我校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平滿(mǎn)意率每年都達到95%。大部分畢業(yè)生能在較短的時(shí)間內適應工作崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較過(guò)硬。同時(shí)也說(shuō)明了我院培養社會(huì )需要的應用型人才的鮮明特點(diǎn)。
4、倡導以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生就業(yè)
我校高度重視并認真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。學(xué)校多次強調各系和相關(guān)部門(mén)一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。部分系建立畢業(yè)生就業(yè)數據庫，對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊，實(shí)行重點(diǎn)推薦，開(kāi)展“一對一”的服務(wù)。學(xué)校還制訂了一整套關(guān)于資助貧困生的制度，建起了特困生資助體系，通過(guò)“獎、助、貸、借、勤、補、減、緩”等多種途徑，幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)，降低就業(yè)成本。對特困生，我們除給予經(jīng)濟方面的資助外，更重要的就是通過(guò)定期召開(kāi)特困生座談會(huì )，了解他們的實(shí)際困難，并給予妥善解決；成立心理咨詢(xún)中心，廣泛開(kāi)展心理情商教育，幫助他們克服自卑感，增強信心，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和就業(yè)觀(guān)。主要做法有，一方面對來(lái)自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問(wèn)題，面對面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導，送去學(xué)院的關(guān)懷。近幾年，我校特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)率為100%。
5、認真做好畢業(yè)生離校工作，讓每一位畢業(yè)生安全、文明、有序、留戀離校，為做好此項工作，學(xué)校把維護就業(yè)穩定擺在突出重要位臵，針對大型招聘活動(dòng)安全和離校前后等重點(diǎn)時(shí)段，制定了各項穩定工作具體方案。認真排查畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的不穩定因素，采取有效措施及時(shí)化解，確保畢業(yè)生就業(yè)安全穩定，注意發(fā)揮校區和職能部門(mén)作用，由于畢業(yè)生離校工作措施得力，落實(shí)到位，沒(méi)有出現不文明現象，畢業(yè)生都能滿(mǎn)意地離開(kāi)校園，愉快地踏上社會(huì )。
6、工作績(jì)效良好，就業(yè)質(zhì)量令人滿(mǎn)意
經(jīng)過(guò)全院上下的共同努力，20xx屆、20xx屆各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率分別達到88.49%、99.45%，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展，學(xué)院先后被教育部等六部委確定為汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養培訓基地；被山東經(jīng)貿委確定為半島制造業(yè)人才培養基地；被xx省教育廳確定為“十百千工程”十處實(shí)訓基地之一；被xx省商務(wù)廳、教育廳確定為xx省服務(wù)外包人才實(shí)訓基地；是xx省汽車(chē)工程職教集團的牽頭學(xué)校。
二、主要經(jīng)驗
學(xué)院創(chuàng )辦至今，我們始終把校企合作、產(chǎn)教結合作為學(xué)院賴(lài)以生存與發(fā)展的主線(xiàn)，并沿著(zhù)這條主線(xiàn)進(jìn)行教育改革和辦學(xué)模式的創(chuàng )新，卓有成效地開(kāi)展了一系列教育教學(xué)工作。
首先，成立教學(xué)指導機構，提升專(zhuān)業(yè)課程建設水平。學(xué)院聘請教育部高職高專(zhuān)汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)和有關(guān)企業(yè)專(zhuān)家、高校專(zhuān)家、科研人員，成立了專(zhuān)業(yè)、課程建設指導委員會(huì )。一是委員會(huì )參與人才培養方案的科學(xué)論證，并結合必要的技術(shù)指導。二是委員們對專(zhuān)業(yè)的服務(wù)方向、人才培養規格與質(zhì)量、人才培養模式提出了指導意見(jiàn)。三是對課程體系設臵、核心課程的確定、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的組織實(shí)施提出了建設性的意見(jiàn)和建議。四是對專(zhuān)業(yè)教材建設和實(shí)訓教材的編寫(xiě)給予了必要的指導與幫助。
第二，校企聯(lián)手形成合力，著(zhù)力打造師資隊伍。一是校企共同研究制定專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)技能培養計劃，并共同組織實(shí)施。二是針對專(zhuān)業(yè)教師年輕人居多，實(shí)際技能教學(xué)能力偏弱的特點(diǎn)，校企共同制定了教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度，為專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐創(chuàng )造了條件，促進(jìn)了教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高，為進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)教師素質(zhì)、聯(lián)合培養“雙師型”教師提供了保障。三是企業(yè)選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學(xué)校擔任兼職教師，參與學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教學(xué)、教學(xué)研究和教材的編寫(xiě)，使學(xué)校的教學(xué)、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。
第三，加強校外實(shí)訓基地建設，為學(xué)生技能培養創(chuàng )造條件。一方面，實(shí)訓基地為學(xué)生提供廠(chǎng)房、設備等實(shí)訓條件，并通過(guò)配備專(zhuān)職的實(shí)訓指導教師為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)技能指導，使學(xué)校的理論教學(xué)與企業(yè)的技能實(shí)訓有機地融為一體，增強了學(xué)生的實(shí)際操作能力，為學(xué)生工學(xué)結合、半工半讀、頂崗實(shí)習提供了實(shí)訓保證。另一方面，校外實(shí)訓基地的設立，為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會(huì )。由于學(xué)生提前經(jīng)過(guò)企業(yè)環(huán)境和文化熏陶，很快就能較好地適應企業(yè)的崗位需求，通過(guò)校企的無(wú)縫對接，提高了學(xué)生的實(shí)際操作技能，使其能快速融入企業(yè)，適應社會(huì )，同時(shí)也縮短了企業(yè)對新員工的培訓時(shí)間，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，最大程度實(shí)現了學(xué)校和企業(yè)資源共享，實(shí)現了雙方共贏(yíng)。
第四，細化訂單培養方式，創(chuàng )新辦學(xué)模式。為了進(jìn)一步細化訂單培養模式，創(chuàng )新辦學(xué)模式，促進(jìn)校企密切合作，工學(xué)有機結合，我們在認真總結與相關(guān)企業(yè)聯(lián)辦的富士康CBD班和機構工程（模具）專(zhuān)班、浪潮LG電子班、得寶數字通信班、矢崎定向培養班、豐田汽車(chē)專(zhuān)修班等辦學(xué)經(jīng)驗的基礎上，又與上海通用東岳汽車(chē)有限公司聯(lián)合舉辦了“通用汽車(chē)”專(zhuān)班和“通用汽車(chē)電氣維修班”、與山東永弘機械有限公司聯(lián)合舉辦了“永弘機械班”、與北京現代聯(lián)合舉辦“北京現代班”。
這種辦學(xué)模式不僅推進(jìn)了“彈性學(xué)制和學(xué)分制”的實(shí)施，也能使學(xué)生在接受知識和技能實(shí)訓的同時(shí)，得到一定的經(jīng)濟收入，減輕家庭經(jīng)濟負擔，又為企業(yè)緩解了用工壓力。
三、存在的問(wèn)題及整改措施
按照省教育廳關(guān)于學(xué)校自評的有關(guān)要求，學(xué)院認真開(kāi)展了自評工作，查找薄弱環(huán)節，分析問(wèn)題原因，并研究部署下步主要工作。
�。ㄒ唬┊斍按嬖诘闹饕獑�(wèn)題
一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升；二是就業(yè)指導工作還不夠細致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念還需要轉變；三是開(kāi)拓市場(chǎng)的視野不廣，專(zhuān)業(yè)設臵還比較局限；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng )新不夠。
�。ǘ┫虏街饕ぷ�
1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個(gè)難點(diǎn)，對此，我們將進(jìn)一步加強對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，樹(shù)立正確的成才觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。
2、通過(guò)積極拓展省內外就業(yè)市場(chǎng)，充分利用網(wǎng)上市場(chǎng)，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
3、進(jìn)一步以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導向，走產(chǎn)學(xué)結合發(fā)展道路，加強學(xué)校內涵建設，在專(zhuān)業(yè)設臵方面，把市場(chǎng)的短周期性和教育及人才培養的長(cháng)遠性有效地結合起來(lái)，努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應社會(huì )發(fā)展需要。
4、加強理論學(xué)習，深入調查研究，大膽創(chuàng )新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預見(jiàn)性。使校企合作不僅滿(mǎn)足企業(yè)當前的需要，還要滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要，為長(cháng)期解決畢業(yè)生就業(yè)出路、滿(mǎn)足社會(huì )需求打下堅實(shí)的基礎。
【就業(yè)自查報告】相關(guān)文章：
就業(yè)工作自查報告07-13
就業(yè)再就業(yè)工作總結07-13
縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理情況自查報告3篇10-27
就業(yè)創(chuàng )業(yè)簡(jiǎn)報10-14
就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報06-17
就業(yè)申請書(shū)09-29
就業(yè)推薦信11-27
就業(yè)計劃書(shū)10-21
就業(yè)計劃書(shū)07-22
就業(yè)工作總結09-04