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工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告（精選15篇）
時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作有成績(jì)也有不足，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自查報告吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家整理的工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 1
根據《關(guān)于轉發(fā)在全省各級工會(huì )開(kāi)展財務(wù)大檢查工作的.通知》(xx總工〔20xx〕75號)文件要求，我辦及時(shí)對單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自查，現將自查工作情況報告如下：
一、工會(huì )經(jīng)費收入情況
對20xx年1月1日至20xx年12月31日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自查，認真查看了會(huì )計憑證賬簿，主要清查工會(huì )各項經(jīng)費是否納入預算管理，是否按規定及時(shí)、足額上繳工會(huì )經(jīng)費，是否及時(shí)做到賬實(shí)相符，是否存在違規違紀問(wèn)題。經(jīng)與財務(wù)科統計，截至20xx年底，我辦開(kāi)設工會(huì )基本賬戶(hù)1個(gè)，期末經(jīng)費滾存結余17.22萬(wàn)元。
二、工會(huì )經(jīng)費支出情況
我辦根據上級要求，嚴格管理控制工會(huì )經(jīng)費支出，認真貫徹落實(shí)中央八項規定、《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，對基本建設、維修改造、購買(mǎi)服務(wù)貨物等都按規定招投標和執行集中采購。經(jīng)查未發(fā)現有違規違紀、公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津貼補貼獎金實(shí)物、設立“小金庫”、涂改偽造發(fā)票等問(wèn)題。
三、工會(huì )經(jīng)費預算管理情況
為了更好更規范的做好單位工會(huì )財務(wù)工作，我辦專(zhuān)門(mén)配備一名具有會(huì )計執業(yè)資格的工會(huì )委員擔任工會(huì )會(huì )計，一名單位出納兼任工會(huì )出納。嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按規定要求保管會(huì )計檔案、票據、財務(wù)專(zhuān)用章，按制度要求使用會(huì )計科目，會(huì )計賬簿設置齊全，會(huì )計記賬準確合規、賬目資金定期核對，按時(shí)編制工會(huì )資產(chǎn)負債表及收支預決算表，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法，賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 2
為了加強我財務(wù)管理，規范和加強財會(huì )工作，貫徹落實(shí)《教育部、財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)》(教財[XX]21號)文件和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關(guān)于轉發(fā)《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開(kāi)了校委會(huì )，把學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì )及班主任相關(guān)人員，召集起來(lái)，進(jìn)行學(xué)習、座談，對學(xué)校近幾年財務(wù)財務(wù)管理工作進(jìn)行了認真自查�，F報告于下：
一、為了切實(shí)加強自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導小組。校長(cháng)李友才任組長(cháng)，學(xué)校管財務(wù)總務(wù)副校長(cháng)徐學(xué)鋒為副組長(cháng)，報帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會(huì )組織財務(wù)委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開(kāi)校委會(huì )，事后進(jìn)行常規公示;學(xué)校每年在教代會(huì )上都要作財務(wù)報告，并要在教代會(huì )上都獲得通過(guò)。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費，停收學(xué)生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會(huì )公示。在我校收費中，沒(méi)有一起強制性要求學(xué)生購買(mǎi)教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無(wú)任何亂收費情況。
四、學(xué)校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學(xué)前班的收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù)，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。全部使用省財政部門(mén)統一印制的財政收據。
五、我校嚴格執行國家規定的開(kāi)支范圍及標準。各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關(guān)材料。
六、我校無(wú)私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質(zhì)報告冊工本費，都根據實(shí)際費用和學(xué)生實(shí)際使用的數量按期進(jìn)行結算，并將收支結余情況通過(guò)班會(huì )、家長(cháng)會(huì )、公示等形式向學(xué)生、家長(cháng)公示，將結余金額全額退給家長(cháng)或學(xué)生。
八、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的.登記，做到出入有據。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關(guān)規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長(cháng)。
十、建議
1、目前我校財務(wù)人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會(huì )人員少定點(diǎn)工作量，使相關(guān)人員有一定時(shí)間來(lái)做好財務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加大財務(wù)人員培訓力度，提高業(yè)務(wù)能力。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 3
為了貫徹執行國家農村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的政策，加強學(xué)校財務(wù)管理、提高學(xué)校公用經(jīng)費的使用效益，依據忠教計〔20xx〕34號文件精神，我校組織人員對學(xué)校公用經(jīng)費的使用狀況、學(xué)校財務(wù)的執行狀況進(jìn)展了認真的自查，對存在的問(wèn)題進(jìn)展了準時(shí)的訂正�，F將自查狀況報告如下：
一、學(xué)校成立了財務(wù)自查領(lǐng)導小組
學(xué)校依據忠教計〔20xx〕34號文件精神，成立了學(xué)校財務(wù)自查領(lǐng)導小組，其中XXX校長(cháng)任組長(cháng)，XX副主任任副組長(cháng)，XXX等為成員，對學(xué)校20xx年的`財務(wù)預算編制及執行狀況、一免一補和學(xué)校財務(wù)相關(guān)工作進(jìn)展自查。
二、學(xué)校公用經(jīng)費的預算編制及執行狀況
1、自查小組通過(guò)對20xx年財務(wù)預算狀況和目前截止至20xx年12月支出狀況進(jìn)展了比照〔見(jiàn)統計表〕，全都認為，學(xué)校高度重視預算編制工作，財務(wù)支出以預算為依據，學(xué)校在公用經(jīng)費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式，對學(xué)校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。
2、學(xué)校沒(méi)有在公用經(jīng)費中編列教職工津補貼和超標準列支業(yè)務(wù)款待費。20xx年，在公用經(jīng)費中，學(xué)校沒(méi)有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎金和津補貼，學(xué)校嚴格把握了款待費，來(lái)人來(lái)客一般狀況下由分管領(lǐng)導伴隨，依據最低標準列支。
三、學(xué)校財務(wù)制度及執行狀況
1、學(xué)校制定和完善了財經(jīng)制度，強化了財務(wù)工作。
學(xué)校的財務(wù)工作自查中，學(xué)�？倓�(wù)處完善了原始憑證簽審制度、財務(wù)稽核制度、財務(wù)收支審批制度、內部牽制制度、會(huì )計出納工作崗位責任制等十項財務(wù)管理制度，并張貼上墻，時(shí)時(shí)提示；財務(wù)工作中嚴格執行財務(wù)打算，編制學(xué)校的財務(wù)預算、決算及財務(wù)報表，做到內容真實(shí)，數據精確，報表準時(shí)；同時(shí)建立了學(xué)校各項經(jīng)審制度，做到帳目清楚，帳據相實(shí)；科學(xué)管理學(xué)校財務(wù)檔案，建立、建全會(huì )計與出納間的牽制制度，做到日清月結。
2、加強了財務(wù)管理，標準教育經(jīng)費的使用程序。
嚴格執行收費政策，杜絕學(xué)區內各村小及班級亂收費。本年度，學(xué)校利用公示欄等多種形式，公開(kāi)收費工程、公開(kāi)收費標準，嚴格執行縣物價(jià)局、縣教委制定的收費政策及標準，同學(xué)全部費用全部由班主任收取后到總務(wù)處結算，杜絕了亂收費現象。
在資金使用上，學(xué)校嚴格執行事業(yè)單位財務(wù)制度改革有關(guān)規定，堅持預算管理，嚴格使用程序，學(xué)校修理實(shí)行集體爭辯，上報教委審批后實(shí)施，發(fā)票的報銷(xiāo)嚴格實(shí)行審批制度，堅持一支筆、一本賬，對不符合規定的票據一律拒付，對違背財經(jīng)紀律的行為予以堅決的抵制。無(wú)白條入賬及私設小金庫的現象。
四、認真開(kāi)展了同學(xué)一免一補工作
我校20xx年春季享受一免一補的同學(xué)是395人，免教材計13825元，補生活費人數是45人，補助金額為5400元；秋季享受兩免一補的人數是400人，免教材14000元，以上專(zhuān)款共計支出27825元。我校完全依據縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進(jìn)展全面核實(shí)，并在善廣場(chǎng)上、村委及學(xué)校公示無(wú)疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢(qián)真正落實(shí)到最貧困的同學(xué)手中，切實(shí)讓貧困同學(xué)享受到國家的惠民政策。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 4
為認真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建立的一系列決策部署，進(jìn)一步嚴峻學(xué)校財經(jīng)紀律，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的教育管理隊伍，依據中共瓜州縣紀委?關(guān)于連續做好黨風(fēng)廉政建立責任制專(zhuān)項檢查的通知?精神和黨的群眾教育路線(xiàn)活動(dòng)支配，我校于20XX年3月25日進(jìn)展了自查，現將自查結果匯報如下：
一、制度落實(shí)方面
我校制度健全：有財務(wù)內控、預算編制和執行、財務(wù)審批、會(huì )計核算、財務(wù)監視、資產(chǎn)管理、義務(wù)教育經(jīng)費管理、同學(xué)資助資金管理、專(zhuān)項經(jīng)費管理等方面的制度。能認真執行校長(cháng)負責制和落實(shí)“一支筆〞簽字制度，不存在違規配置財務(wù)人員現象。學(xué)校財務(wù)有校長(cháng)負總責，按規定配置有農村學(xué)校報帳員。學(xué)校辦公用房配置符合規定，無(wú)超標現象。
大額度資金使用狀況。學(xué)校5000元以上的資金收支，要上會(huì )商量、爭辯確定，不存在利用虛報支出套取資金用于支付其它不合理消費狀況。學(xué)校5000元以上的支出只有每年的.取暖費用。
學(xué)校能按收費容許證容許的范圍嚴格落實(shí)收費政策；不存在坐收坐支現象；不存在搭車(chē)收費和亂收費現象；代收費只有作業(yè)本費，各班主任收齊后統一上印刷廠(chǎng)交我校報賬；學(xué)校嚴格執行教育局嚴禁老師征訂、引導同學(xué)征訂教輔資料的規定，經(jīng)查沒(méi)有覺(jué)察老師征訂、誘導同學(xué)購置教輔資料現象。
政府選購方面。由于我校生源少，學(xué)校經(jīng)費始終比較緊急，幾年來(lái)始終未曾購置新的辦公設備，辦公設備始終是修理使用原先購置的設備。符合政府選購的工程能按規定程序辦理。
二、經(jīng)費管理方面
1、學(xué)校公用經(jīng)費開(kāi)支的范圍、標準符合相關(guān)規定；學(xué)區沒(méi)有克扣、截留、挪用村學(xué)校經(jīng)費現象；學(xué)校經(jīng)費收支每學(xué)期公布一次，學(xué)區會(huì )計每年將一年來(lái)的各學(xué)校經(jīng)費使用狀況在學(xué)區老師大會(huì )上進(jìn)展公布。
2、學(xué)校同學(xué)養分改善打算資金的使用。同學(xué)養分改善打算資金有學(xué)區統一管理，資金開(kāi)支范圍、標準符合規定；選購物品有正式發(fā)票，無(wú)白條入賬現象；無(wú)虛報、冒領(lǐng)、挪用資金狀況。
3、義務(wù)教育學(xué)校取暖補助資金的使用。學(xué)校取暖補助資金有管理方法；學(xué)校能依據實(shí)際狀況購置取暖用煤；節省用煤，保證師生當年用煤足額供應。幾年來(lái)取暖用煤不存在大幅度波動(dòng)現象。
4、同學(xué)資助資金管理狀況。我校屬村教學(xué)點(diǎn)，無(wú)經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金、交通費補助資金、助學(xué)金等工程資金。
5、單位收入經(jīng)費。我校經(jīng)費收入主要有財政撥款和幼兒園保育、教育費。財政撥款有教育局統一撥付到學(xué)區，有學(xué)區統一管理。幼兒園保育、教育費每學(xué)期開(kāi)校初由學(xué)校收取，上交鄉財政專(zhuān)用賬戶(hù)，入賬準時(shí)。不存在收入不入賬現象；不存在私設“賬外賬〞和“小金庫〞現象。
6、校內津補貼發(fā)放符合相關(guān)政策規定，績(jì)效工資學(xué)區有統一的考核標準和方法，每月校委會(huì )考核，每學(xué)期期末考試后，由學(xué)區考核領(lǐng)導小組按考核方法統一核算，結果公示老師無(wú)異議后由本人簽字領(lǐng)取。學(xué)校不存在違規亂發(fā)各類(lèi)津補貼現象；老師工資每月能按時(shí)、按政策規定發(fā)放，不存在政策外扣發(fā)老師工資狀況。
三、其他與財務(wù)管理相關(guān)工作
1、閑置校舍管理：我校校舍根本都在使用，不存在私自轉讓、出借、出租閑置校舍資產(chǎn)現象。
2、學(xué)農田管理：學(xué)農田因同學(xué)小，學(xué)校無(wú)耕種工具，無(wú)力耕種，出租給四周農戶(hù)耕種，簽有租種合同，租金上繳專(zhuān)用賬戶(hù)，學(xué)區統一管理。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 5
現就自查狀況報告如下：
一、學(xué)校費用收取狀況
〔一〕同學(xué)費用收取
我校收取同學(xué)費用按學(xué)期收取，在開(kāi)學(xué)初，由總務(wù)處分組統一收取，收費標準為：學(xué)費每學(xué)期400元/生，住宿費80元/生，書(shū)費依據各專(zhuān)業(yè)不同由教務(wù)處預算出書(shū)費，總務(wù)處統一收取，學(xué)期后期統一結算，多退少補。
在收費過(guò)程中，嚴格依據收費有關(guān)規定進(jìn)展公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開(kāi)起財政部門(mén)統一印發(fā)收據，如數存入財政專(zhuān)戶(hù)。嚴禁學(xué)校各處室、學(xué)部、老師個(gè)人向同學(xué)再收取任何費用。
〔二〕勤工儉學(xué)收入
我校勤工儉學(xué)收入來(lái)源主要有：同學(xué)食堂、小賣(mài)部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學(xué)專(zhuān)帳，并將所收管理費按時(shí)存入財政專(zhuān)戶(hù)，嚴格依據勤工儉學(xué)“433〞制列支使用。
〔三〕教職工的房租費、水電費及其他學(xué)校零星收入，均按月或學(xué)期進(jìn)展統一收取存入專(zhuān)戶(hù)。
二、學(xué)校經(jīng)費列支狀況
學(xué)校所需列支經(jīng)費均依據有關(guān)規定按月向主管部門(mén)申請，由會(huì )計統一列支。
學(xué)校支出實(shí)行校長(cháng)負責制，在購置所需物品時(shí)，超千元以上的須由領(lǐng)導班子商量報縣選購中心批準后選購，在經(jīng)費支出中，所產(chǎn)生的'票據由經(jīng)辦人簽字，校長(cháng)核實(shí)簽字認可后，方可報銷(xiāo)。
三、資產(chǎn)管理狀況
由于學(xué)校校舍緊急，沒(méi)有統一的保管室，所購進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴格進(jìn)展資產(chǎn)登記，并作好借出登記。由使用老師從總務(wù)處領(lǐng)出，保管使用，在期末或年末由總務(wù)處統一清理，并將不再使用的物資統一收回管理，開(kāi)學(xué)初再按需發(fā)放到使用老師手中。
四、同學(xué)各種補助管理狀況
同學(xué)國家助學(xué)金及各種同學(xué)助學(xué)金，學(xué)校均設特地帳戶(hù)和管理人員，做到了專(zhuān)款專(zhuān)人專(zhuān)用，同時(shí)，嚴格依據相關(guān)文件規定和相應操作程序設立臺帳支付給同學(xué)。
五、培訓經(jīng)費管理使用狀況
學(xué)校培訓經(jīng)費嚴格依據文件規定和培訓列支程序進(jìn)展列支。具體由學(xué)校財務(wù)室、招生就業(yè)辦依據培訓打算和培訓進(jìn)程對所需經(jīng)費報校長(cháng)審批，總務(wù)處統一選購耗材，學(xué)員補助費由培訓班主任報招生就業(yè)辦公室匯總，報校長(cháng)簽字，財務(wù)室統一發(fā)放。
六、上級劃撥資金管理狀況
上級劃撥的各種資金，均通過(guò)財政專(zhuān)戶(hù)嚴格實(shí)行“專(zhuān)款專(zhuān)用〞，無(wú)截留、挪用違規行為。
七、學(xué)校財務(wù)檢查工作
學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭，以校長(cháng)為組長(cháng)各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學(xué)校財務(wù)收支進(jìn)展檢查，并在全職會(huì )上進(jìn)展帳目公布，絡(luò )列大筆資金的支出狀況。
經(jīng)過(guò)學(xué)校的認真自查、清理，我校均無(wú)亂收費、私設“小金庫〞，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔保等違規行為。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 6
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導
一是調整組織機構。為進(jìn)一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會(huì )根據人員變動(dòng)，及時(shí)調整充實(shí)了人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。
二是抓好工作結合。XX年，縣總工會(huì )把履行人口和計劃生育工作職責列入重點(diǎn)工作內容，納入年初工作計劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強機關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學(xué)習納入機關(guān)學(xué)習內容，并將工作完成情況納入工會(huì )年度目標管理考核。
三是加強組織協(xié)調。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會(huì )在開(kāi)展企業(yè)工會(huì )工作時(shí)，把指導企業(yè)工會(huì )落實(shí)企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會(huì )組織成立相應組織機構，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內容進(jìn)行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會(huì )組織要協(xié)助同級行政組織積極開(kāi)展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹(shù)立正確的生育觀(guān)。四是嚴格否決制度�？h總工會(huì )在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和授予勞動(dòng)模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號時(shí)，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門(mén)意見(jiàn)，凡是計劃生育職責落實(shí)不到位的單位和違反計劃生育政策的個(gè)人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設
縣總工會(huì )以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會(huì )同計生部門(mén)在職工中廣泛開(kāi)展人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口和計劃生育工作穩定低生育水平的.決定》，大力倡導晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導職工特別是青年職工自覺(jué)增強大局觀(guān)念和責任感，自覺(jué)實(shí)行計劃生育。
一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。根據秭計生字[xx]38號文件要求，縣總工會(huì )把婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)納入工會(huì )宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)與保護職工合法權益、創(chuàng )建模范職工之家等各類(lèi)活動(dòng)有機結合起來(lái)，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風(fēng)。
二是著(zhù)力提高女職工生殖健康意識。結合紀念“三八”婦女節活動(dòng)，今年3月，縣總工會(huì )組織機關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會(huì )女干部近200人，開(kāi)展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團專(zhuān)家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫養生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關(guān)教授還特地為有疑問(wèn)的女同胞提供免費咨詢(xún)時(shí)間，為他們理清疑惑，解決難題。
三是充分發(fā)揮職工書(shū)屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書(shū)屋書(shū)籍供廣大職工日常借閱學(xué)習。
三、結合實(shí)際，全力關(guān)心女職工
一是開(kāi)展女職工幫扶，營(yíng)造良好氛圍。全縣各基層工會(huì )組織充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶(hù)實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶(hù)解決一些實(shí)際困難。XX年，開(kāi)展臨時(shí)救助29人次資金29800元;開(kāi)展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開(kāi)展送清涼活動(dòng)3000人次資金7萬(wàn)余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”現場(chǎng)招聘會(huì )14場(chǎng)次，達成就業(yè)意向3000余人;在開(kāi)展的這些救助幫扶活動(dòng)中，均將計劃生育對象戶(hù)作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會(huì )組織的溫暖和實(shí)行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀(guān)念，帶動(dòng)更多的職工自覺(jué)實(shí)行計劃生育。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 7
企業(yè)工會(huì )財務(wù)自查示范報告(二)根據《省總工會(huì )關(guān)于安排和安排全省工會(huì )財務(wù)工作檢查的通知》精神，集團工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)& ldquo集團工會(huì )& rdquo結合財務(wù)實(shí)際情況，嚴格按照通知規定的財務(wù)檢查要點(diǎn)，對同級工會(huì )及其所屬基層工會(huì )的財務(wù)工作進(jìn)行了認真檢查。報告如下:
一、財務(wù)工作
(1)資金的籌集
集團工會(huì )高度重視工會(huì )經(jīng)費的籌集，不斷改革創(chuàng )新工作方法，加強經(jīng)費的籌集。20XX年，集團成員企業(yè)員工工資大幅上漲，基金收入穩步增長(cháng)。全年共繳納1279491.46元；集團工會(huì )共收到省內993，289.44元，其中:工業(yè)留成319，872.76元；截至20XX年底，返還給下屬基層單位的金額為602，448.45元，未返還的剩余金額于20XX年撥付。
(2)收支管理
集團工會(huì )倡導建立和完善基層工會(huì )內部控制制度，據& ldquo不兼容的作業(yè)相互分離& rdquo原則，完善崗位責任制和內部審計制度，建立嚴格的支出程序并堅持& ldquo一支鋼筆。審批制度。管理和使用好工會(huì )經(jīng)費，確保經(jīng)費的使用符合法律規定；做好專(zhuān)項資金，合理使用資金。
(3)會(huì )計管理
新的工會(huì )會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，集團工會(huì )及其下屬基層工會(huì )做好了新舊制度的銜接工作。目前，集團工會(huì )均已實(shí)施新的會(huì )計制度。各級工會(huì )應當按照新會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保會(huì )計賬簿完整，會(huì )計記錄準確合規，定期檢查經(jīng)費。
(四)預算管理
集團工會(huì )積極加強預算管理。要求各級工會(huì )嚴格按照《工會(huì )預算管理辦法》的規定編制預算、進(jìn)行預算調整，狠抓預算執行。下級工會(huì )在上報預算時(shí)，集團工會(huì )嚴格進(jìn)行審核和監督，注重費用的合理性，以控制成本，提高資金的`使用效率。預算執行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì )財務(wù)數據，密切監控預算完成情況。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施:
(一)集資
工會(huì )經(jīng)費征收方式改為地方稅征收后，經(jīng)費征收效率明顯提高，省級總行更及時(shí)高效地將經(jīng)費轉回基層工會(huì )。但是，在籌集資金的過(guò)程中，由于一些企業(yè)對每季度繳納的資金的籌集期限缺乏了解，資金往往不能及時(shí)上繳，導致這些企業(yè)的工會(huì )經(jīng)費落后、滯后的現象。
20XX年，集團工會(huì )將督促集團所屬企業(yè)在每次征收期間及時(shí)繳納資金，確保資金及時(shí)繳納并轉回。
(2)制度建設
在會(huì )計和財務(wù)管理方面，工會(huì )嚴格執行《工會(huì )會(huì )計制度》和《工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》，規范財務(wù)會(huì )計管理。但工會(huì )在具體業(yè)務(wù)上缺乏相應的管理制度，財務(wù)制度有待進(jìn)一步完善。今后，集團工會(huì )應根據自身實(shí)際情況，不斷建立和完善財務(wù)管理制度。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 8
一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題
我市工會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )。近年來(lái)，各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在：區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位;部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(huì )經(jīng)費不到位
目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中，城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。
�。ǘ┒悇�(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示，碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。
�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范
有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的.未嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
�。ㄎ澹┼l鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
我市區、縣工會(huì )有181個(gè)鄉鎮、街道工會(huì )，單獨建立工會(huì )賬戶(hù)的單位很少，總體上不足10%，工會(huì )獨立管理經(jīng)費的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì )組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì )、突擊建會(huì )的情況。有的區、縣工會(huì )審批工會(huì )組織不規范，2-3人就成立單獨的工會(huì )委員會(huì )，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì )，這些單位既不在一個(gè)地域，也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì )組織難以單獨建立銀行賬戶(hù)，也難以對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監督。
�。┤藛T素質(zhì)不高，會(huì )計基礎工作薄弱
有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據，開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理，有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(huì )經(jīng)費的問(wèn)題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。
�。ǘ┕�(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 9
根據xxx新區xxx工會(huì )辦事處《關(guān)于開(kāi)展xxxxxx新區工會(huì )財務(wù)大檢查的通知》文件要求，經(jīng)我鎮工會(huì )辦事處研究，我單位成立了專(zhuān)項檢查工作領(lǐng)導小組，xxx任組長(cháng)，xxx副組長(cháng)，工會(huì )專(zhuān)干xxx、xxx等為成員， 對我鎮工會(huì )內控制度的建設、20xx年1月至12月的工會(huì )經(jīng)費的收支、工會(huì )經(jīng)費預算管理、工會(huì )會(huì )計管理工作及相關(guān)文件精神落實(shí)貫徹等情況進(jìn)行了自查�，F將自查情況匯報如下：
一、內控制度建設情況
�。ㄒ唬┕�(huì )內控制度均建立健全，包括預算制度、專(zhuān)項資金管理制度、集中采購制度、大額資金使用審批制度等。
�。ǘ┥婕肮�(huì )經(jīng)費管理使用等事項執行“三重一大”原則，實(shí)行集體研究、民主決策機制。
二、工會(huì )經(jīng)費收支管理情況。
�。ㄒ唬┦杖敕矫�。
1、20xx年工會(huì )收入有：會(huì )費收入26100.00元，行政補助收入208550.00元，其他收入874.05元。全部納入了本級工會(huì )經(jīng)費預算管理，不存在賬外賬，收入不入賬等問(wèn)題。
2、145位老會(huì )員在年初上繳工會(huì )經(jīng)費；32位新增會(huì )員分別在8月和12月繳納了工會(huì )經(jīng)費。所有工會(huì )經(jīng)費都在繳納后及時(shí)足額上繳，無(wú)截留挪用等情況發(fā)生。
�。ǘ┲С龇矫�。
1、嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定、省委省政府十項規定精神，無(wú)違紀情況發(fā)生；無(wú)公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補貼獎金實(shí)物等問(wèn)題。
2、嚴格控制“三公經(jīng)費”，全年無(wú)三公經(jīng)費支出。
3、購買(mǎi)貨物等均嚴格按照規定招投標、執行規定程序等。
4、對下補助均及時(shí)到位，無(wú)截留、挪用等情況。
5、專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用，沒(méi)有改變資金用途、滯留專(zhuān)項資金的問(wèn)題。
6、無(wú)違法違規行為發(fā)生。
7、發(fā)票管理符合規定，無(wú)涂改偽造現象，過(guò)期發(fā)票等問(wèn)題。
三、工會(huì )經(jīng)費預算管理情況。
我單位嚴格遵守《預算法》《工會(huì )預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會(huì )年度預算，無(wú)超預算、無(wú)預算開(kāi)支。年度沒(méi)有追加預算和調整預算。重大開(kāi)支項目經(jīng)均本級工會(huì )領(lǐng)導集體研究決定。
四、工會(huì )會(huì )計管理工作情況。
1、會(huì )計人員具有執業(yè)資格。財務(wù)會(huì )計崗按照不相容職務(wù)分離的原則設置，職責權限分明。
2、會(huì )計核算符合《會(huì )計法》《會(huì )計基礎工作規范》要求，無(wú)違規問(wèn)題。會(huì )計檔案、票據、財務(wù)專(zhuān)用章保管均符合規定。
3、現金管理符合《現金管理暫行條例》；銀行存款符合《人民幣銀行賬戶(hù)結算管理辦法》；支付結算符合《支付結算辦法》。單位只設置了工會(huì )基本賬戶(hù)，沒(méi)有其他賬戶(hù)。所有單位款項均在基本賬戶(hù)中開(kāi)列，沒(méi)有出租、出借銀行賬戶(hù)的現象，沒(méi)有將基層工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)的問(wèn)題。
五、相關(guān)文件精神貫徹落實(shí)情況。
1、按照《全總辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的`通知》和補充通知，堅持厲行節約、健全財務(wù)制度、加強預算管理 、落實(shí)各項規定、制定有關(guān)活動(dòng)費用開(kāi)支標準。
2、貫徹落實(shí)“通知”文件精神情況，確保工會(huì )經(jīng)費用于開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，以及必要的會(huì )員福利支出。
3、在落實(shí)“通知”文件精神中，足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，督促已建會(huì )的企、事業(yè)單位均建立了獨立賬戶(hù)，沒(méi)有違法“八不準”的現象。
以上是我單位開(kāi)展工會(huì )財務(wù)大檢查自查情況
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 10
根據《xxx省總工會(huì )關(guān)于安排布置全省工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》精神，xx集團工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx集團工會(huì )”）結合實(shí)際財務(wù)情況，嚴格按照通知中規定的財務(wù)檢查重點(diǎn)，對本級工會(huì )及所屬各基層工會(huì )的財務(wù)工作進(jìn)行了認真檢查�，F報告如下：
一、財務(wù)工作情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳
xx集團工會(huì )高度重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng )新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。20xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩步增長(cháng)。全年共上繳經(jīng)費xx元；xx集團工會(huì )收到省總反撥經(jīng)費共xx元，其中：產(chǎn)業(yè)留成xx元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
�。ǘ┦罩Ч芾�
xx集團工會(huì )倡導在所屬基層工會(huì )中建立健全內部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的`經(jīng)費開(kāi)支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì )經(jīng)費，保證資金使用符合法律規定；做到專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)費使用合理。
�。ㄈ⿻�(huì )計管理
新工會(huì )會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，xx集團工會(huì )及所屬基層工會(huì )順利做好新舊制度銜接工作，目前xx集團工會(huì )已全部執行新的會(huì )計制度。各級工會(huì )按照新會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，并做到會(huì )計賬簿設置齊全、會(huì )計記賬準確合規、資金定期核對等。
�。ㄋ模╊A算管理
xx集團工會(huì )積極強化預算管理，嚴格按照《工會(huì )預算管理辦法》的規定要求各級工會(huì )編制預算及進(jìn)行預算調整，并狠抓預算執行。下級工會(huì )上報預算時(shí)，xx集團工會(huì )嚴格進(jìn)行審查監督，重點(diǎn)審查費用支出的合理性，以控制成本費用開(kāi)支，提高經(jīng)費資金使用效率。預算執行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì )的財務(wù)數據，密切監視預算的完成情況。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳方面
自從工會(huì )經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì )反撥經(jīng)費也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費征繳過(guò)程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現經(jīng)費上繳不及時(shí)，從而導致該部分企業(yè)工會(huì )經(jīng)費反撥滯后延期的現象。
20xx年xx集團工會(huì )將在各個(gè)征期內及時(shí)督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時(shí)上繳和反撥。
�。ǘ┲贫冉ㄔO方面
在會(huì )計核算和財務(wù)管理方面，xx集團工會(huì )嚴格執行《工會(huì )會(huì )計制度》、《xx集團工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》，規范財務(wù)會(huì )計管理工作。但xx集團工會(huì )在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，xx集團工會(huì )應結合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 11
為貫徹落實(shí)全國總工會(huì )和xx總工會(huì )關(guān)于在各級工會(huì )開(kāi)展財務(wù)大檢查工作的通知有關(guān)文件精神，xx區總工會(huì )進(jìn)行了一次認真的財務(wù)檢查，現將自查情況報告如下：
一、工會(huì )單位財務(wù)根本情況
xx區總工會(huì )對20xx年、20xx年及20xx年的工會(huì )財務(wù)根本情況進(jìn)行了認真的自檢自查，主要查清各年財務(wù)報表數據。其中，20xx年、20xx年、20xx年的撥繳經(jīng)費收入〔本級留成〕分別為52萬(wàn)元、45萬(wàn)元、304萬(wàn)元，期末滾存結余分別為53萬(wàn)元、54萬(wàn)元、312萬(wàn)元，其中20xx年有209.6萬(wàn)元是縣級和返還基層留成經(jīng)費。
銀行開(kāi)戶(hù)情況：根本賬戶(hù)1個(gè)，專(zhuān)用賬戶(hù)1個(gè)，零余額賬戶(hù)1個(gè)。
除了配備會(huì )計專(zhuān)職人員外，還配有會(huì )計兼職人員1名。
二、工會(huì )經(jīng)費自查情況
xx區總工會(huì )按照工會(huì )經(jīng)費管理規定對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格管理，按“不相容職務(wù)相互別離〞原那么，建立了嚴格的.經(jīng)費收支程序，做到管好、用好工會(huì )經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，保證經(jīng)費使用合法、合規、合理。20xx年、20xx年及20xx年，xx區總工會(huì )對工會(huì )經(jīng)費的收支管理工作嚴格遵守相關(guān)規定，未發(fā)生任何違規問(wèn)題。
xx區總工會(huì )積極強化工會(huì )經(jīng)費預算管理，嚴格按照《工會(huì )預算管理方法》的規定要求編制預算及進(jìn)行預算調整，沒(méi)有超預算開(kāi)支，也沒(méi)有無(wú)預算開(kāi)支，狠抓預算執行。對于基層工會(huì )上報的預算，xx區總工會(huì )嚴格進(jìn)行審查監督，重點(diǎn)審查費用支出的合理性，以嚴格控制費用開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效率。預算執行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì )的財務(wù)數據，密切監查預算執行的完成情況。
三、工會(huì )會(huì )計管理工作自查情況
xx區總工會(huì )嚴格執行新的工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度，按照相關(guān)規定要求進(jìn)行會(huì )計核算，會(huì )計記賬按時(shí)準確、會(huì )計科目設置齊全、會(huì )計賬簿完整、會(huì )計崗位權責清楚、資金定期核對、資產(chǎn)定期清查，并按季編制工會(huì )資產(chǎn)負債表及工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，做到了賬實(shí)、賬賬、賬表相符。
四、存在問(wèn)題及整改措施
通過(guò)這次自查，xx區總工會(huì )還發(fā)現了一些問(wèn)題，主要有：個(gè)別基層工會(huì )財務(wù)預決算管理不嚴格、預算約束不強，導致經(jīng)費支出隨意；地稅代收工會(huì )經(jīng)費的實(shí)效有待提高。針對上述問(wèn)題，我們今后要加強對基層工會(huì )預決算管理的監管力度，強化預算約束力，要求嚴格執行預算，如實(shí)上報決算情況；還要加強與地稅的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì )經(jīng)費的實(shí)效。
通過(guò)此次財務(wù)自查，xx區總工會(huì )更加認識到財務(wù)管理工作的重要性，今后將加強標準財務(wù)機制管理，強化工會(huì )經(jīng)費監督力度，預防各種違法、違紀、違規行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財務(wù)工作的標準建設。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 12
為落實(shí)好文件精神，做好工作，局主要領(lǐng)導高度重視，做好我局工作的自查工作，增強監督檢查力度，現將情況匯報如下：
一、保密宣傳教育情況
我局開(kāi)展多種形式的保密宣傳教育工作，不定期組織干職學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》、《計算機信息系統保密管理暫行規定》等相關(guān)法律法規與保密宣傳資料，進(jìn)一步意識到新形勢下工作的重要性。
二、保密制度建設情況
為把工作規范化管理，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )的安全保密，我局建立了計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理制度、上網(wǎng)信息保密審查審批制度、計算機單機保密管理制度、建立健全了計算機安全管理制度等一系列規章制度，進(jìn)一步保障了工作的順利開(kāi)展。
三、保密要害部門(mén)及涉密人員的管理情況
我局工作要害部門(mén)部位共3處，選用專(zhuān)門(mén)負責人，并與保密領(lǐng)導小組簽訂責任狀，要求定期上報工作狀態(tài)，不定期進(jìn)行學(xué)習培訓，通過(guò)學(xué)習培訓，工作人員的專(zhuān)業(yè)知識、工作效率、綜合素質(zhì)都得到了很大提高。
四、涉密載體與計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理情況
載有涉密內容的載體包括軟盤(pán)、U盤(pán)、光盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)必須按照系統制造廠(chǎng)所確定的操作規程安裝，所有入庫的盤(pán)帶目錄清單必須具有統一格式，如文件所有者，卷系列、號、文件名及其描述，作業(yè)或項目編號，建立目期及保存期限，盤(pán)帶出入庫必須有核準手續并有完整記錄。
我局現有計算機7臺，涉密計算機3臺，堅決杜絕“一機兩用”，嚴防涉密計算機留下泄密隱患。對上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的`原則，嚴格遵守國家的有關(guān)保密規章制度，凡對上網(wǎng)信息內容進(jìn)行擴充（更新）或提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息，必須征得領(lǐng)導同意方可上網(wǎng)發(fā)布，接到舉報或檢查發(fā)現上網(wǎng)有泄密情況時(shí)，應立即向領(lǐng)導匯報，及時(shí)采取補報措施，刪除網(wǎng)上涉及國家秘密的信息，對違反此行為，泄露國家秘密的，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法進(jìn)行處理，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任，并追究領(lǐng)導和直接責任人員的行政責任。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 13
根據州總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展全州工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì )結合本市工會(huì )財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問(wèn)題，摸清情況，研究對策，完善，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎，服務(wù)全局為目標，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節精心籌劃，統一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內開(kāi)展了工會(huì )財務(wù)大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導、精心布置
為確保全市工會(huì )財務(wù)大檢查工作的順利開(kāi)展，市總工會(huì )于xx年4月初成立了潞西市工會(huì )財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市總工會(huì )主席閔勇勝同志擔任，副組長(cháng)由市總工會(huì )副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會(huì )財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據我市工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》（潞工字〔xx〕12號），文件對此次工會(huì )財務(wù)大檢查的'目的，范圍、內容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴格規定和詳細說(shuō)明，強調各基層工會(huì )要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、不便等不利因素，市總工會(huì )專(zhuān)門(mén)就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會(huì )財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會(huì )在大檢查中提出的凝難問(wèn)題，及時(shí)催收、核對、匯總，并對5家基層工會(huì )進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會(huì )共有基層工會(huì )225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì )xx—xx兩年基本情況分別是：xx年全市年末職工人數11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費350.80萬(wàn)元，實(shí)際計撥78.18萬(wàn)元，收繳率22%；全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費130.42萬(wàn)元（含10%、5%部分），實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元，上繳率34%；全年財政供養人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬(wàn)元，財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費255.65萬(wàn)元，實(shí)際劃撥40萬(wàn)元（含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等）；稅務(wù)代征2%工會(huì )經(jīng)費4.02萬(wàn)元；年度上解州總工會(huì )經(jīng)費16.10萬(wàn)元；xx年全市年末在職人數11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費421.47萬(wàn)元，實(shí)際計撥2%工會(huì )經(jīng)費93.85萬(wàn)元，收繳率22%，全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費158.84萬(wàn)元（含10%、5%部分），實(shí)際上解47.32萬(wàn)元，上繳率29%，年末財政供養人數7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬(wàn)元，財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費309.96萬(wàn)元，實(shí)際劃撥45萬(wàn)元（含在職人員工資、辦公費、幫扶款等）。地稅代收2%工會(huì )經(jīng)費44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì )經(jīng)費18.48萬(wàn)元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)設了經(jīng)費集中戶(hù)存款帳戶(hù)，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì )經(jīng)費，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì )經(jīng)費。
xx年收到省總工會(huì )補助文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元，目前文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬(wàn)元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元，余0.82萬(wàn)元。
三、建立健全工會(huì )財務(wù)管理制度
根據《會(huì )計法》和工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度及上級工會(huì )的有關(guān)要求，結合工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì )財務(wù)管理制度，包括會(huì )計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現金和銀行管理制度及專(zhuān)項資金管理制度等。通過(guò)制度建設，強化財務(wù)管理，嚴肅財務(wù)紀律，嚴格報銷(xiāo)程序，完善報銷(xiāo)手續，規范內部控制，把工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問(wèn)題
從此次全市工會(huì )財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì )法》和工會(huì )財務(wù)制度辦事，但也有為數不少基層工會(huì )對《工會(huì )法》的執行及工會(huì )會(huì )計基礎管理工作不夠重視，存在著(zhù)種種不規范的現象。
�。ㄒ唬┎糠謫挝惶貏e是非公企業(yè)，由于規模小，人員流動(dòng)大，工會(huì )組織形同虛設，不建賬設戶(hù)，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會(huì )經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會(huì )經(jīng)費。
�。ǘ┴斦B行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
�。ㄈ┕�(huì )經(jīng)費委托地稅部門(mén)代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結、邊完善。
�。ㄋ模⿻�(huì )計基礎工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì )計記賬方法不規范，會(huì )計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷(xiāo)手續及會(huì )計檔案管理不規范等。
五、下一步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì )經(jīng)費的力度，規范撥繳程序。
�。ǘ├^續強化依法理財意識，切實(shí)加強工會(huì )財務(wù)管理工作。
�。ㄈ┘訌姽�(huì )財務(wù)人員培訓，完善會(huì )計基礎工作。
�。ㄋ模┓e極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費納入財政預算。
�。ㄎ澹┘訌娕c地稅部門(mén)的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì )經(jīng)費的實(shí)效。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 14
眾所周知，依法辦事是做好工會(huì )財務(wù)管理的前提。在平常的財務(wù)管理中，要學(xué)會(huì )依法辦事，建立健全工會(huì )財務(wù)管理制度。工會(huì )主席、工會(huì )成員和工會(huì )經(jīng)濟審查小組應各司其職，明確工作職責，共同管理和運用好工會(huì )經(jīng)費。并達到以下三點(diǎn)：
一、有嚴格的資金運用審批程序和定期的經(jīng)濟審查。
二、資金的運用有預算和安排，資金主要用于為員工辦實(shí)事。
三、同時(shí)，嚴格法律法規，主動(dòng)做好行政經(jīng)費管理工作，按時(shí)足額向上級工會(huì )繳納工會(huì )經(jīng)費。目前，隨著(zhù)我市各區縣和開(kāi)發(fā)區工會(huì )經(jīng)費收入的持續穩定增長(cháng)，管理好和用好工會(huì )經(jīng)費顯得尤為重要�，F就我縣工會(huì )財務(wù)管理中存在的問(wèn)題作如下自查報告。
一、工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題
我市工會(huì )管轄的13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區的工會(huì )。近年來(lái)，各區縣工會(huì )在加強財務(wù)管理方面進(jìn)行了一些有益的探究，取得了肯定的成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在
�。�1）區縣財政對工會(huì )經(jīng)費的安排尚未完全到位；部分區縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放，預算約束薄弱，配套制度不完善；城鎮、街道、社區和新建企業(yè)工會(huì )基礎會(huì )計工作薄弱。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟條件下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日益突出，亟待改進(jìn)和加強。
�。ㄒ唬┕�(huì )經(jīng)費財政撥款不到位
目前，我市十三個(gè)區縣的工會(huì )中，三區和雁塔區的工會(huì )經(jīng)費財政撥款解決的比較好，其他區縣只解決區縣工會(huì )經(jīng)費或區縣工會(huì )機關(guān)工作人員的固定撥款經(jīng)費，離全額撥款相差甚遠。臨潼區和三個(gè)開(kāi)發(fā)區尚未解決。
�。ǘ┒愂照鞴芨采w面不夠廣
工會(huì )經(jīng)費稅收征管后，各區、縣、開(kāi)發(fā)區工會(huì )經(jīng)費的建立率和收繳率較以往有較大提高，但在經(jīng)費收繳方面仍有差距。據調查，北林區工會(huì )所屬的基層單位成立了4000多個(gè)工會(huì )，而繳納經(jīng)費的只有1600多個(gè)，不到40%；雁塔區工會(huì )下屬的很多基層單位都成立了工會(huì )，但只有600個(gè)單位繳納了經(jīng)費，僅達到30%。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理制度不健全，支出隨意。
有的區縣多年沒(méi)有制定相關(guān)的財務(wù)制度，有的區縣沒(méi)有制定全面的財務(wù)制度，財務(wù)報銷(xiāo)和審批制度不明確，特殊是缺乏預決算管理制度，干脆導致支出的隨意性。決算顯示，部分區縣工會(huì )的行政費用和業(yè)務(wù)費用已經(jīng)超過(guò)200%，部分支出不到預算的5%。有些開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計和出納一人，不符合會(huì )計要求，財務(wù)管理基礎薄弱。
�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷(xiāo)制度不規范
有些區縣，報銷(xiāo)審批手續沒(méi)有會(huì )計人員審核，管理人員干脆要求領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)。會(huì )計人員做賬發(fā)覺(jué)問(wèn)題已經(jīng)來(lái)不及了。還有一些財務(wù)人員審核不嚴，出現了白條報銷(xiāo)，票據作廢的現象。有的沒(méi)有嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額運用現金，發(fā)放物品沒(méi)有發(fā)放明細清單。
�。ㄎ澹┼l鎮和街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
�。┤藛T素養不高，基礎會(huì )計工作薄弱在一些區縣，工會(huì )財務(wù)人員沒(méi)有相應的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，專(zhuān)業(yè)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)具有多重角色。此外，一些財務(wù)人員責任心不強，如會(huì )計核算不剛好、科目運用不精確、憑證裝訂不規范等。有些單位沒(méi)有制定票據管理和運用制度。接收資金時(shí)，每個(gè)人都有一張收據，簽發(fā)的收據是無(wú)人監管和管理的。有些票據和錢(qián)好幾年都無(wú)法收回。同時(shí)也存在著(zhù)提前收款和票據丟失的現象�？h級文化宮財務(wù)人員很少參與業(yè)務(wù)培訓，不能滿(mǎn)意財務(wù)管理發(fā)展的須要。
二、緣由及分析
�。ㄒ唬┕�(huì )經(jīng)費的財政撥款
地方稅收征收后，各單位的收入主要分為地方稅收資金的征收、財政撥款資金和自籌資金三部分。關(guān)于工會(huì )經(jīng)費的財政撥款問(wèn)題，各區縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作。但是，由于區縣財政困難，我們的協(xié)調溝通工作不足，工會(huì )經(jīng)費的財政撥款不能完全到位。
�。ǘ┕�(huì )經(jīng)費收繳率不高
區縣和開(kāi)發(fā)區的工會(huì )認為，征收地方稅后，資金已經(jīng)比原來(lái)多了，花了就夠了。他們認為稅務(wù)局收多少就收多少，沒(méi)有方法收，催款工作不到位。有的單位想交多少工會(huì )經(jīng)費就交多少，有的單位甚至不向稅務(wù)機關(guān)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )經(jīng)費地方稅收征管信息化、網(wǎng)絡(luò )化沒(méi)有走上正軌，財務(wù)人員每次都要手工對征管信息進(jìn)行分類(lèi)匯總，難以剛好駕馭無(wú)薪、無(wú)薪單位的信息，工作效率不高。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)，我們對如何管理和用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的.制度來(lái)保證工會(huì )經(jīng)費的合理有效運用；二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，培訓工作跟不上。因此，縣區工會(huì )的財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l鎮街道級工會(huì )的財務(wù)管理
我市鄉鎮街道工會(huì )工作范圍廣、任務(wù)重、人員少，非公有制企業(yè)問(wèn)題多。工會(huì )的經(jīng)費支出假如得到行政領(lǐng)導的批準，工會(huì )的經(jīng)費就無(wú)法正常保障，只能靠區縣工會(huì )補貼，管理起來(lái)特別困難。
三、對策和建議
�。ㄒ唬⿲�(shí)行有效措施，提高工會(huì )經(jīng)費收繳率和財政撥款到位率
各區、縣、開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服一收地方稅就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮集資的主動(dòng)作用，隨時(shí)駕馭基層單位職工人數和工資總額。針對征收資金過(guò)程中存在的問(wèn)題，應督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費，并通過(guò)與稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)出提示通知或與稽查局聯(lián)合檢查，逐步削減征收資金的盲點(diǎn)。要實(shí)行有效措施，增加財政對工會(huì )經(jīng)費的撥款，在調查探討的基礎上，摸清底數，向同級黨委、政府報告，與同級財政部門(mén)協(xié)調，切實(shí)把工資統一的行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，努力全面實(shí)現行政事業(yè)單位財政對工會(huì )經(jīng)費的統一撥付。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )建條件各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，仔細探討解決資金籌集、財務(wù)管理和資金運用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；要逐一檢查存在的問(wèn)題，找出差距，分析緣由，制定措施，限期整改；要充分調動(dòng)財務(wù)人員的主動(dòng)性和創(chuàng )建性，為財務(wù)人員依法履行職責創(chuàng )建條件。
�。ㄈ┘訌娯攧�(wù)管理，建立和完善工會(huì )財務(wù)制度系統重在管理，管理重在規范。市總工會(huì )財政部門(mén)針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列加強區縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位依據實(shí)際狀況逐步建立和完善內部限制制度，建立和完善符合當前工會(huì )財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，用制度管人、管事、管財務(wù)。
四、加強檢查指導，提高鄉鎮和街道工會(huì )財務(wù)管理水平
建議進(jìn)一步加強對鄉鎮（街道）工會(huì )財務(wù)工作的檢查和指導。依據基層單位的實(shí)際狀況，員工25人以上的單位可以獨立設立銀行賬戶(hù)，以規范這些單位的管理。少于25人的單位和聯(lián)合會(huì )可以由行政部門(mén)管理，但必需確保工會(huì )經(jīng)費的全額獨立運用。充分發(fā)揮鄉鎮（街道）工會(huì )承上啟下的作用，以非公有制企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)，以籌集、管理和運用工會(huì )經(jīng)費為主要內容，在縣級、鄉鎮（街道）工會(huì )和基層工會(huì )開(kāi)展財務(wù)標準化建設活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì )財務(wù)管理水平上一個(gè)臺階。
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告 15
根據《國家總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展泉州市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì )在宣傳、動(dòng)員、部署、安排、實(shí)施、監督等各方面精心策劃，統一行動(dòng)，旨在發(fā)現問(wèn)題，摸清情況，研究對策，完善制度，增加收入，夯實(shí)基礎，服務(wù)大局。
一，加強領(lǐng)導，精心安排
為確保全市工會(huì )財務(wù)檢查工作的順利開(kāi)展，市總工會(huì )于4月20日初成立了瀘西市工會(huì )財務(wù)檢查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導同志為市總工會(huì )主席閔永勝同志，副組長(cháng)為市總工會(huì )副主席兼審計委員會(huì )主任李同志。成員由市總工會(huì )財務(wù)審計局的全體同志組成。根據我市工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，印發(fā)了《潞西市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì )財務(wù)大檢查的通知》(字[20 X X]第12號)，對工會(huì )財務(wù)大檢查的目的、范圍、內容、方法、步驟、時(shí)間等作了嚴格規定和說(shuō)明，強調各基層工會(huì )要把財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，抓好& ldquo最高領(lǐng)導者& rdquo工程，由董事長(cháng)親自抓，負總責，責任到人。
鑒于全檢時(shí)間短、任務(wù)重、覆蓋面廣，部分鄉鎮、村地處偏遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì )對內部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識和要求的專(zhuān)門(mén)培訓，特別是《工會(huì )財務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系，要求工作人員回答基層工會(huì )在全檢過(guò)程中提出的凝血問(wèn)題，并及時(shí)收集、檢查、總結，對5個(gè)基層工會(huì )進(jìn)行抽查。通過(guò)各方的.積極努力，全市工會(huì )財務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會(huì )共有基層工會(huì )225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認真核實(shí)和總結，全市基層工會(huì )20XX & mdash20XX年基本情況如下:20XX年年末全市職工人數11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540.4萬(wàn)元。全年應計提工會(huì )經(jīng)費的2%，實(shí)際撥付78.18萬(wàn)元。收繳率22%；全年應繳納40%的工會(huì )經(jīng)費130.42萬(wàn)元(含10%和5%)，實(shí)際繳納45.24萬(wàn)元，繳費率34%；全年財政供養人員6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬(wàn)元。財政應撥付工會(huì )經(jīng)費255.65萬(wàn)元的2%，實(shí)際撥付40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公及幫扶經(jīng)費等)。);稅收征收工會(huì )經(jīng)費的2% 4.02萬(wàn)元；國家總工會(huì )年度支出16.1萬(wàn)元；20XX年年末全市就業(yè)人數11710人，平均年薪17996元，年薪總額21073.32萬(wàn)元。每年應計提2%工會(huì )經(jīng)費421.47萬(wàn)元，實(shí)際撥付2%工會(huì )經(jīng)費93.85萬(wàn)元，收繳率22%。每年40%的工會(huì )經(jīng)費應解決158.84萬(wàn)元(含10%，5)年末財政供養人員7025人，年人均工資22061元，年總工資15497.85萬(wàn)元。2%的工會(huì )經(jīng)費應由政府撥付，實(shí)際撥付45萬(wàn)元(包括在職人員的工資、辦公費用和幫扶經(jīng)費等。).地方稅收征收2%的工會(huì )經(jīng)費44.25萬(wàn)元。去年在總工會(huì )上花了18.48萬(wàn)。
依法督促企業(yè)每月按全體職工工資總額的2%向工會(huì )繳納工會(huì )經(jīng)費，為集中戶(hù)開(kāi)立存款賬戶(hù)，建立資金歸集臺賬，認真登記企業(yè)每月解決的每一筆工會(huì )經(jīng)費，并按實(shí)收比例解決國家總工會(huì )經(jīng)費。
20XX年，我收到省總工會(huì )對文化宮俱樂(lè )部& ldquo穿衣戴帽。工程造價(jià)7萬(wàn)元。目前文化宮俱樂(lè )部& ldquo穿衣戴帽。項目正在實(shí)施，項目資金仍留在銀行，不挪作他用。中央政府共撥款7萬(wàn)元，用于困難職工的醫療和生活補助。在寒冷的窗戶(hù)里幫助學(xué)生。61800元，剩余8200元。
三，建立和完善工會(huì )財務(wù)管理制度
根據會(huì )計法、工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度和上級工會(huì )的有關(guān)要求，結合工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì )財務(wù)管理制度，包括會(huì )計崗位責任制、內部控制制度、內部審計制度、固定資產(chǎn)管理制度、現金和銀行管理制度、專(zhuān)項資金管理制度等。通過(guò)制度建設、加強財務(wù)管理、嚴格財務(wù)紀律、嚴格報賬程序、完善報賬程序、規范內部控制，工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實(shí)。
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