組織部個(gè)人述職報告

　　時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？為此要做好述職報告。來(lái)參考自己需要的述職報告吧！下面是小編為大家整理的組織部個(gè)人述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　組織部個(gè)人述職報告1

　　一年來(lái)，區委組織部以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆二中三全會(huì )精神為指導，以認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統攬，以服務(wù)更快更好跨越式發(fā)展為主題，深入貫徹落實(shí)全國和省、市、區組織工作會(huì )議精神，突出抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門(mén)自身建設等項重點(diǎn)工作，團結凝聚，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)，全面提升組織工作的整體水平，為實(shí)現全區經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　一、以提高執政能力為目標，突出抓好各級領(lǐng)導班子建設

　　20XX年是我部本著(zhù)結構調優(yōu)、素質(zhì)調強、能力調高的思路，狠抓了各級班子建設。通過(guò)調整，各級班子的年齡結構明顯優(yōu)化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲；社區兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲；鎮黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷的達到29.6%，提高了5.3個(gè)百分點(diǎn)；社區兩委干部高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷的達到85.6%，提高了9.3個(gè)百分點(diǎn)；鎮黨委成員大學(xué)以上學(xué)歷的達到100%，提高了33.3個(gè)百分點(diǎn)。抓發(fā)展的能力明顯增強。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個(gè)百分點(diǎn)；社區兩委干部中企業(yè)管理層下崗人員占65%，提高了9個(gè)百分點(diǎn)；鎮黨政班子成員中懂經(jīng)濟的干部占66.7%。

　　二、以提高發(fā)展能力為目標，重點(diǎn)抓好各級干部隊伍建設

　　20XX年是我區全面落實(shí)大規模培訓干部任務(wù)，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)的開(kāi)局年。區委組織部著(zhù)眼于為區委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍，狠抓了全區的干部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《X區20XX年干部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、英語(yǔ)和計算機培訓、理論中心組學(xué)習、雙休日黨校、周末黨校、社區黨校學(xué)習作了重點(diǎn)安排，對基層干部的日常學(xué)習提出了明確要求。二是重點(diǎn)抓專(zhuān)題。全年舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓班30期，培訓各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著(zhù)按需施教，機動(dòng)靈活，注重實(shí)效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級干部590名。四是突出搞外學(xué)。全區各級各部門(mén)全年共計組織外出參觀(guān)學(xué)習10余次，參加學(xué)習培訓干部達100人次。

　　三、以強化激勵約束為目標，切實(shí)加強對各級干部的考核

　　為科學(xué)準確考核評價(jià)我區科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年度工作實(shí)績(jì)，進(jìn)一步調動(dòng)全區領(lǐng)導干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我們對干部考核工作進(jìn)行了改革。一是科學(xué)合理制定了考核目標。根據市委、市政府下達的考核目標，區經(jīng)濟工作會(huì )議等有關(guān)會(huì )議精神和20XX年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展目標要求，結合各單位上報的目標任務(wù)情況，經(jīng)過(guò)核實(shí)數據、增減項目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發(fā)了20XX年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時(shí)動(dòng)態(tài)考核工作臺帳，各考核職能部門(mén)將被考核單位調度情況真實(shí)準確地記入平時(shí)考核臺帳，并加大日常督查，考核結果報區干考委統一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價(jià)。三是探索科學(xué)有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時(shí)考核和年度考核相結合，群眾測評和領(lǐng)導點(diǎn)評相結合的領(lǐng)導干部考核方法和政績(jì)評價(jià)體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實(shí)踐中檢驗干部、憑實(shí)績(jì)選用干部，做到顯績(jì)考核與潛績(jì)考核相結合，實(shí)地考核與相關(guān)部門(mén)評價(jià)相結合，平時(shí)考核與定期考核相結合，考核與考察干部相結合。

　　四、以“三級聯(lián)創(chuàng )”為載體，農村黨建工作取得新突破

　　1、大力實(shí)施強基工程，村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設實(shí)現歷史性突破。今年，我區本著(zhù)“組織領(lǐng)導有力，督查調度及時(shí)，幫扶幫建到位，規格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設重點(diǎn)村規劃的6個(gè)村和一個(gè)后進(jìn)轉化重點(diǎn)村進(jìn)行了重點(diǎn)建設并實(shí)現了三大突破。一是建筑面積實(shí)現突破。6個(gè)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設重點(diǎn)村活動(dòng)場(chǎng)所總建筑面積達1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所建筑面積均超過(guò)了500平米。遠遠超過(guò)了省、市規定的建設面積。二是服務(wù)功能實(shí)現突破。我區村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設中除了建設村黨支部和村委會(huì )以及共青團、婦代會(huì )等辦公室外，還普遍增設了便民醫療衛生室、計生服務(wù)站、電教站、村民活動(dòng)中心、健身室、圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室、便民超市等便民利民服務(wù)的活動(dòng)場(chǎng)所，使村級活動(dòng)場(chǎng)所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務(wù)群眾的重要平臺。三是設施配套實(shí)現突破。我區在設施配套上，按中央和省、市規定配齊了日常辦公設施，并結合我區實(shí)際，根據服務(wù)群眾的需要，打造了各類(lèi)特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類(lèi)室內室外健身器材；把孤石打造成醫療衛生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量?jì)x等常用醫療器械，同時(shí)設置了集會(huì )議、娛樂(lè )為一體的多功能室。

　　2、大力實(shí)施堡壘工程，村級組織戰斗堡壘作用發(fā)揮明顯。一是加大“產(chǎn)業(yè)鏈”黨支部的組建力度。目前，我區已經(jīng)組建了外出務(wù)工優(yōu)秀青年黨支部、奶牛養殖協(xié)會(huì )黨支部、杏扁種植協(xié)會(huì )黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書(shū)記隊伍建設。不拘一格用人才，先后從復員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、科技致富能手和非公有制經(jīng)濟組織管理者４個(gè)渠道選拔10名進(jìn)入村兩委班子。三是狠抓后進(jìn)黨組織整頓轉化工作。對區后進(jìn)轉化重點(diǎn)村石匠窯村實(shí)施“后進(jìn)整治創(chuàng )優(yōu)”工程，重點(diǎn)抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、后備培養五大環(huán)節，明確了村容建設、經(jīng)濟發(fā)展、主導產(chǎn)業(yè)、收入增長(cháng)四項重點(diǎn)，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無(wú)論是硬件設施，還是軟件環(huán)境均達到了“五個(gè)好”支部標準。

　　3、大力實(shí)施素質(zhì)工程，農村干部整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。我區從建設高素質(zhì)的農村黨員干部隊伍的實(shí)際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農村黨員干部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”型農村黨員干部。一是辦班培訓。先后在3月、5月和12月份舉辦了農村“兩委”干部培訓班、村書(shū)記、主任工作研討班和村黨組織書(shū)記學(xué)習貫徹十七大精神專(zhuān)題講座，累計培訓420余人次。同時(shí)，積極選派優(yōu)秀的村書(shū)記參加市委組織部集中組織的外學(xué)，先后選派了xxxxx等6名優(yōu)秀的村黨支部書(shū)記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點(diǎn)學(xué)習了生態(tài)農業(yè)龍形經(jīng)濟和各地新農村建設經(jīng)驗。二是學(xué)歷教育。我區針對新當選的村兩委干部學(xué)歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質(zhì)工程大專(zhuān)班和職高班的學(xué)習，15名支部書(shū)記已達到大專(zhuān)以上學(xué)歷。三是遠程教育。南天門(mén)、南茶坊等經(jīng)濟條件較好的村，我們實(shí)行了互聯(lián)網(wǎng)入村，讓干部在網(wǎng)上接受現代遠程教育。

　　4、大力實(shí)施先鋒工程，農村黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。我區以評比表彰為抓手，將農村服務(wù)崗位分成四大類(lèi)，設21個(gè)崗，由黨員認崗示范。涌現出了南天門(mén)張萬(wàn)治等一批優(yōu)秀崗位先鋒。其中，南天門(mén)村黨員xxx搞建筑、五墩村黨員xxx種果樹(shù)、稍道溝村xxx養奶牛、四岔村黨員xxx種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。xxx等35名農村黨員在“雙帶”活動(dòng)中成為楷模，帶領(lǐng)一大批村民走上致富道路。南天門(mén)村支部書(shū)記xxx先進(jìn)事跡今年在張家口市電視臺開(kāi)辟的“新農村建設帶頭人”專(zhuān)欄中進(jìn)行了專(zhuān)題報道。

　　五、以“五型社區”為載體，社區黨建工作取得新提升

　　1、實(shí)施網(wǎng)絡(luò )工程，社區組織網(wǎng)絡(luò )建設進(jìn)一步拓展。積極開(kāi)展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網(wǎng)絡(luò )，全區共成立社區黨總支33個(gè)、樓院支部136個(gè)、樓院黨小組157個(gè)，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)注重基層電教點(diǎn)建設。共投入20萬(wàn)元，建成街道電教站7個(gè)，社區電教點(diǎn)38個(gè)，區委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點(diǎn)配備了彩電、VCD，形成區、街道、社區三級電教組織網(wǎng)絡(luò )，使社區建點(diǎn)率達到了100%。

　　2、實(shí)施核心工程，社區黨組織的領(lǐng)導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創(chuàng )新力”的思路，對社區干部隊伍進(jìn)行了大規模的調整，下大力優(yōu)化了社區領(lǐng)導班子和干部隊伍結構。目前，全區共有社區工作者302名。社區黨組織健全完善，全區38個(gè)社區書(shū)記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專(zhuān)以上，是一支年富力強，謀事、干事、成事，樂(lè )于服務(wù)居民、深得居民信賴(lài)的隊伍。

　　3、實(shí)施凝聚力工程，社區黨組織的吸引力進(jìn)一步增強。今年以來(lái)，我區認真落實(shí)省委組織部《關(guān)于加強社區工作者隊伍建設的意見(jiàn)》，一是開(kāi)展“大學(xué)生進(jìn)社區”活動(dòng)。為切實(shí)解決社區工作者隊伍能力和素質(zhì)偏低，服務(wù)群眾能力不強的問(wèn)題，本著(zhù)學(xué)校和社區聯(lián)建的思路，我們今年首先在轄區內院校較多的明德北街道黨工委進(jìn)行了“大學(xué)生進(jìn)社區”試點(diǎn)。通過(guò)大學(xué)生自愿報名、學(xué)校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學(xué)院、教育學(xué)院300多名大學(xué)生自愿者進(jìn)入社區工作者隊伍，為社區工作注入了生機和活力。二是加強社區工作者教育培訓力度。一年來(lái)，我區舉辦社區黨組織書(shū)記和居委會(huì )主任專(zhuān)題培訓班4期，圍繞社區創(chuàng )建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區兩委干部進(jìn)行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員干部的素質(zhì)和技能。三是深化在職黨員參加社區活動(dòng)“五項制度”。20XX年，我區廣泛開(kāi)展“黨員責任區”、“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”、“設崗創(chuàng )星”、“黨員承諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮在職黨員在社區建設中的骨干作用。38個(gè)社區都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會(huì )”，根據黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長(cháng)發(fā)展會(huì )員，定期了開(kāi)展便民為民活動(dòng)，為建設文明和諧新型社區做出了積極貢獻。

　　4、實(shí)施共建工程，社區黨建齊抓共建格局基本形成。我區充分調動(dòng)駐區單位參與、支持社區建設的積極性，駐區單位黨組織增強共建社區的責任意識，積極參加協(xié)調議事機構的工作，為社區工作提供人力、物力支持。一是合理調整組織設置。面對社區黨員數量大幅增多，社區工作覆蓋面日益擴大的實(shí)際需要，我們在社區建立工會(huì )、共青團、民兵連、調解委等組織，同時(shí)，在街道黨工委建立“社區黨建工作聯(lián)席會(huì )”，在社區建立由駐本轄區單位黨組織參加的“社區黨建議事會(huì )”，從而形成了以黨組織為核心，以配套組織為骨干的社區組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過(guò)駐區單位黨組織的幫建援建、包扶部門(mén)的幫建共建和街道社區新建改建以及開(kāi)發(fā)商助建等多種方式，全區以金鼎多功能社區為樣本，深入推進(jìn)多功能服務(wù)型精品社區建設，目前由開(kāi)發(fā)商提供1000平米以上辦公場(chǎng)所的華新園、營(yíng)城子、南城壕等社區正在建設中。其中，華新園社區已經(jīng)投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬(wàn)元。三是下大力規范基礎工作。區委組織部統一制作了社區黨建上墻內容，對社區的上墻制度進(jìn)行了規范；對各社區的黨建資料進(jìn)行了統一要求、統一規范，使社區達到了黨建資料齊全、兩室上墻內容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動(dòng)各種記錄齊全的“四個(gè)齊全”要求。

　　5、實(shí)施群眾滿(mǎn)意工程，社區黨組織的群眾威信進(jìn)一步增強。一是“五型”社區創(chuàng )建工作成效明顯。圍繞和諧社區建設，我們在去年成功建設金鼎社區的基礎上，深入開(kāi)展了服務(wù)保障型、綠色生態(tài)型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區創(chuàng )建工作，其中金鼎社區、南新村社區、西溝社區等均達到“五型”社區示范型。二是社區鄰里活動(dòng)形式多樣。今年我區舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的X區首屆社區鄰里節啟動(dòng)儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”；在7個(gè)辦事處設分會(huì )場(chǎng)，組織轄區居民開(kāi)展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動(dòng)會(huì )”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動(dòng)，活動(dòng)內容豐富多彩、形式多樣，進(jìn)一步營(yíng)造了家庭幸福、鄰里和睦、社區和諧的良好氛圍。三是社區便民服務(wù)體系更加完善。我區堅持開(kāi)展“愛(ài)心助學(xué)”、駐社區單位幫扶特困居民家庭、節日慰問(wèn)、社區黨員一幫一等活動(dòng)；全面掌握社區居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實(shí)做到應保盡保；整合城市衛生資源，加強社區醫療網(wǎng)點(diǎn)建設，通過(guò)建立社區醫療檔案、開(kāi)展節假日義診、開(kāi)辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛生健康服務(wù)；進(jìn)一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢(xún)、家政服務(wù)等各種服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，推廣“愛(ài)心超市”、“十分鐘服務(wù)圈”、“民情傾聽(tīng)室”等成功做法，形成服務(wù)形式多樣、管理水平較高的社區便民服務(wù)體系。

　　六、以“十條標準”為目標，企業(yè)黨建工作取得新進(jìn)展

　　1、抓組建。按照“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，從各企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，采取不同措施使全區19家規模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業(yè)及時(shí)建立了黨組織。目前，全區具備建立黨組織的民營(yíng)企業(yè)黨組織組建率達到了100%。

　　2、抓規范。為確保規模以上非公企業(yè)黨建工作任務(wù)落到實(shí)處，區委嚴格按照市委組織部非公有制企業(yè)“十條標準”狠抓了非公企業(yè)黨建工作的規范化建設。為切實(shí)加強規模以上非公有制企業(yè)黨建工作，我區還建立并實(shí)行了“領(lǐng)導包企、定期訪(fǎng)企”制度，所有規模以上非公企業(yè)都有區級領(lǐng)導分包，分包領(lǐng)導定期、不定期深入企業(yè)現場(chǎng)辦公，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　3、抓活動(dòng)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨的活動(dòng)時(shí)，我們堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點(diǎn)的新型、分散、務(wù)實(shí)的活動(dòng)方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。斯必克冷卻技術(shù)（張家口）有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開(kāi)展了“我為公司發(fā)展獻計獻策金點(diǎn)子有獎?wù)骷�”活�?dòng)，先后有涉及公司內部管理、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品質(zhì)量監管等30多條“金點(diǎn)子”被公司決策層采用，對公司良好發(fā)展起到了重要作用。

　　4、抓典型。根據企業(yè)的不同特點(diǎn)，開(kāi)展了形式多樣的評比活動(dòng)。如：在國有企業(yè)中評選“三個(gè)先鋒”，即推進(jìn)改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創(chuàng )新的先鋒，先后選出15名推進(jìn)改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創(chuàng )新先鋒。在非公有制經(jīng)濟組織中突出開(kāi)展爭當三個(gè)模范活動(dòng)，即：崗位貢獻的模范、業(yè)務(wù)幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現出了一批又一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共有150名黨員成為企業(yè)技術(shù)骨干，300名企業(yè)技術(shù)骨干成為入黨積極分子。

　　七、以“四型機關(guān)”為載體，機關(guān)黨建工作取得新成效

　　1、抓理論學(xué)習。堅持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，積極采取報告會(huì )、座談會(huì )、研討會(huì )和外出學(xué)習考察等靈活多樣的學(xué)習形式和方法，全年組織機關(guān)干部理論學(xué)習1200余人次。同時(shí)，堅持抓好機關(guān)學(xué)習日制度落實(shí)，每周五為機關(guān)干部理論學(xué)習日，由機關(guān)黨工委負責檢查督導。既提高了機關(guān)干部學(xué)理論學(xué)習的自覺(jué)性，也切實(shí)提高了機關(guān)干部的理論水平。

　　2、抓結對服務(wù)。結合“兩提一優(yōu)”，扎實(shí)開(kāi)展“雙結對、雙服務(wù)”活動(dòng)。全區制作了《X區“雙結對、雙服務(wù)”聯(lián)系卡》和《X區“雙結對、雙服務(wù)”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務(wù)”結對幫扶臺帳和“雙結對、雙服務(wù)”活動(dòng)日志。機關(guān)在職全體干部全部與基層群眾結成了幫扶對子，并開(kāi)展了“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)，樹(shù)立了機關(guān)干部“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的良好形象，營(yíng)造了“事成為重”的良好政務(wù)環(huán)境。

　　3、抓作風(fēng)教育。我區在解決機關(guān)作風(fēng)和形象問(wèn)題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個(gè)月時(shí)間開(kāi)展了“機關(guān)干部作風(fēng)集中教育活動(dòng)”，先后發(fā)動(dòng)機關(guān)黨組織和廣大黨員干部參加了“機關(guān)干部下基層、抓開(kāi)局、促發(fā)展”和“在職黨員為社區辦實(shí)事”等活動(dòng)，共為基層辦實(shí)事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉變，樹(shù)立了干事創(chuàng )業(yè)為民的形象。

　　4、抓效能建設。在機關(guān)干部中推行了辦結制、首問(wèn)責任制，實(shí)行了辦公程序公開(kāi)化，并扎實(shí)開(kāi)展了“做人民滿(mǎn)意公仆、樹(shù)機關(guān)干部形象”、“溫黨章、強意識、保先進(jìn)”專(zhuān)題集中學(xué)習等教育活動(dòng)，增強機關(guān)黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實(shí)提高機關(guān)效能。

　　八、以“六好干部評比”為載體，切實(shí)加強部門(mén)自身建設

　　按照中央和省、市委組織部的要求，深入開(kāi)展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是實(shí)行了崗位職責任務(wù)目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統一匯總成每月工作重點(diǎn)及責任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據干部工作匯報，德、能、勤、績(jì)、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強組工信息、調研、宣傳工作。實(shí)行了全員寫(xiě)信息制度，開(kāi)展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調動(dòng)了部機關(guān)干部寫(xiě)作的積極性。全年共編寫(xiě)信息74期。省級刊物、媒體發(fā)表8期，市級刊物、媒體刊發(fā)30期，區級刊物、媒體刊發(fā)56期。四是圓滿(mǎn)完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區優(yōu)秀人才選拔、干部統計、小街巷綠化等日常工作。

　　總之，20XX年我部在區委的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績(jì)，但與區委要求還有一定差距。20XX年我部將緊緊圍繞區委八屆四次全會(huì )提出的奮斗目標，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以出色的工作業(yè)績(jì)、良好的工作狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng )造性地做好各項組織工作，為推進(jìn)全區又好又快科學(xué)發(fā)展，構建和諧X提供堅強組織保證。

　　組織部個(gè)人述職報告2

　　轉眼間，已經(jīng)到了xxxx年，隨著(zhù)高一第一學(xué)期的結束，我們學(xué)生會(huì )組織部的的工作也即將告一段落。在這一學(xué)期的工作中，我們組織部在這學(xué)期主要負責了學(xué)校的評分板的分數的更新，并參與了學(xué)校第二屆藝術(shù)節的相關(guān)籌備，對于我們部門(mén)的三個(gè)摩拳擦掌的學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)校領(lǐng)導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學(xué)期的學(xué)習生活中，繼續以滿(mǎn)腔的熱情，和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務(wù)，新工作。

　　一、本學(xué)期工作開(kāi)展出色，繼續吸引人才，強化隊伍

　　首先作為組織部的部長(cháng)，我在這學(xué)期有了新的團隊，認識了新的同學(xué)，別看我們部門(mén)很小，只有三個(gè)人，我要肯定我們部每一個(gè)人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學(xué)，在高中國旗班創(chuàng )建時(shí)的訓練過(guò)程中，出色協(xié)調了我們國旗班同學(xué)的集合，認真記錄老師交代的動(dòng)作，在后來(lái)我們組織部自己訓練的時(shí)候，起到了相當大的幫助。我們的`謝天陽(yáng)同學(xué)，在我對初中不了解的這個(gè)缺陷上，使我們組織部團結初高中的一劑強心針，讓整個(gè)學(xué)校的同學(xué)團結的更加緊密，另外，她在藝術(shù)節當中，始終堅持場(chǎng)外候場(chǎng)，可能并沒(méi)有看多少節目，而她依然沒(méi)有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動(dòng)的。我作為部長(cháng)，我在藝術(shù)節的籌備過(guò)程中，精心制作了話(huà)筒以及道具的詳細表格，讓演員節目的更替更加流暢。當然，這也離不開(kāi)當時(shí)靖博涵同學(xué)對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學(xué)參與組織部的工作。

　　二、抓住不足，提升自我，改進(jìn)創(chuàng )新

　　在這第一學(xué)期我們開(kāi)展工作的同時(shí)也難免的出現了一些細節上的問(wèn)題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會(huì )認真總結，成功的地方，我們會(huì )繼續堅持發(fā)揚，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如在粘貼評分時(shí)會(huì )浪費一些時(shí)間，導致效率降低。在藝術(shù)節的彩排過(guò)程中，我們一開(kāi)始與其他部門(mén)包括團委的溝通合作等問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)，這學(xué)期，由于我們工作開(kāi)展的不多，發(fā)現的問(wèn)題還是比較少，可能還有一些存在的問(wèn)題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去開(kāi)展相應的工作。有人說(shuō)發(fā)現問(wèn)題是好處，是的，世界上沒(méi)有十全十美的東西存在。但是如果出現的大問(wèn)題太多，那也就不太好了，我覺(jué)得，發(fā)現的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋梁，讓我們更有信心，也更有經(jīng)驗的去思索，去改進(jìn)，去創(chuàng )新！

　　三、堅固學(xué)業(yè)，展望未來(lái)

　　希望在下一學(xué)期里，我們不會(huì )放松學(xué)習的主要任務(wù)，也會(huì )大步的在學(xué)生會(huì )工作的道路上前進(jìn)。在豐富我們每個(gè)部門(mén)成員的閱歷和知識的同時(shí)，將我們的工作成果分享給每一個(gè)同學(xué)，回報給我們的老師，貢獻給我們學(xué)校。這是我們部門(mén)的榮譽(yù)，也是我們每一個(gè)同學(xué)的榮譽(yù)，就像我在競選時(shí)所說(shuō)的，組織部是最接近同學(xué)的部門(mén)之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時(shí)，積極和同學(xué)們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才，團結力量”的口號！

　　組織部個(gè)人述職報告3

　　時(shí)光如白駒過(guò)隙般轉眼流逝，轉眼間令人難忘的本學(xué)年已漸漸離我們遠去。本著(zhù)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，建立新型和諧的工作部門(mén)的發(fā)展方針，組織部積極開(kāi)展各項工作，也使部門(mén)內部成在本職工作中得以迅速成長(cháng)和發(fā)展。時(shí)光荏苒，隨著(zhù)本學(xué)期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門(mén)本學(xué)期工作的總結體會(huì )：

　　一．部門(mén)介紹及整體工作總結。

　　1．組織部由一名部長(cháng)、一名副部長(cháng)和兩名委員組成。

　　2.整體工作總結。對20XX—20XX上學(xué)年素質(zhì)拓展學(xué)分進(jìn)行評定；組織政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓及結業(yè)工作；進(jìn)行五四表彰工作；開(kāi)展“慶祝建黨九十周年”系列活動(dòng)；協(xié)助團總支書(shū)記做好學(xué)院管理工作，真正將政法學(xué)院的黨、團方面的任務(wù)保質(zhì)保量完成。

　　二．具體各項工作總結。

　　1.在3月—4月期間，進(jìn)行學(xué)院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學(xué)分初評工作以及最后的總評、數據上交和公示工作；在各班開(kāi)展民主評議工作，在全院引起了積極的響應和良好的反響。

　　2．4—5月份舉行了政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓，結業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓的過(guò)程中，嚴格遵守黨課的考核規則：將參加培訓的學(xué)員按一定順序分成七個(gè)學(xué)習小組，每組由一名組長(cháng)對分組討論工作進(jìn)行全權負責。最終，在學(xué)院老師的精心指導和幫助，以及部門(mén)的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿(mǎn)的成功！

　　同時(shí)，還進(jìn)行了“五四表彰活動(dòng)”，對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志愿者進(jìn)行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時(shí)在年級中形成了良好的激勵作用，積極響應爭先創(chuàng )優(yōu)。

　　3.在負責本部門(mén)工作同時(shí)，我部還積極配合其他部門(mén)的工作，完成學(xué)院的各項任務(wù)。

　　三．工作反思及不足。

　　回顧前段工作，整體取得了良好的成績(jì)，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開(kāi)的，尤其是組織部有時(shí)需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點(diǎn)都取得了不俗的成效。

　　同時(shí)，注重經(jīng)濟宏觀(guān)把握和細節思考的統一，在重大活動(dòng)中要有全局觀(guān)念，注重分析影響工作的各個(gè)要素，使活動(dòng)達到整體的效果。同時(shí)還要注重活動(dòng)中的細節，有時(shí)一個(gè)細節都能決定成敗。

　　應該加強各部門(mén)之間的聯(lián)系。學(xué)生會(huì )是一個(gè)有機聯(lián)系的整體，整體的凝聚力關(guān)系到我們學(xué)生會(huì )的戰斗力，因此應密切各部門(mén)之間的聯(lián)系，密切與主席團之間的聯(lián)系，更好的推進(jìn)學(xué)生會(huì )的各項工作。

　　在下學(xué)年的工作中，我部將本著(zhù)打造“學(xué)習型，創(chuàng )新型，多元式”優(yōu)秀部門(mén)的工作理念，發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，及時(shí)反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！

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