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財務(wù)部副經(jīng)理述職報告

時(shí)間:2024-10-04 09:35:24 曉峰 報告 我要投稿
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財務(wù)部副經(jīng)理述職報告(精選6篇)

  無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng),走得無(wú)聲又匆匆,回顧這段時(shí)間,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng),為此要做好述職報告。那么你有了解過(guò)述職報告嗎?以下是小編為大家收集的財務(wù)部副經(jīng)理述職報告,希望能夠幫助到大家。

財務(wù)部副經(jīng)理述職報告(精選6篇)

  財務(wù)部副經(jīng)理述職報告 篇1

  一、 20xx年工作任務(wù)完成情況

 。ㄒ唬┒聲(huì )事務(wù)工作

  1、籌備年度內召開(kāi)的董事會(huì )、股東大會(huì )會(huì )議議程與材料,使董事長(cháng)更換、重大項目投資、年度報告等重大事項獲得通過(guò)。與董事、獨立董事保持良好的溝通。

  2、履行了中國證監會(huì )、深交所對上市公司的信息披露要求,及時(shí)與中國證監會(huì )大連監管局和深交所的溝通,信息披露工作受到中國證監會(huì )大連監管局的肯定;公司信息披露工作被深交所評為優(yōu)良單位。

  3、接受了中國證監會(huì )大連監管局月、季度關(guān)于獨立董事盡職調查、大股東資金占用資金的檢查、三年巡檢的復查等,提交了關(guān)于提升上市公司質(zhì)量的專(zhuān)項報告等。

  4、完成了季報、年報工作。與會(huì )計師事務(wù)所溝通,提出協(xié)調解決公司歷史問(wèn)題的方案,會(huì )計事務(wù)所出具了無(wú)保留意見(jiàn)的審計意見(jiàn)。

 。ǘ┴攧(wù)工作

  1、在公司推行全面預算管理,特別是銷(xiāo)售、成本(費用)、現金流以及項目預算管理等;在公司范圍內推行收支兩條線(xiàn)的管理模式,為公司制定客觀(guān)、公正、透明、公平指標評價(jià)體系提供了客觀(guān)依據。

  2、建立統一融資的資金管理體系,合理控制資金規模,有償使用資金,使公司資產(chǎn)負債率由期初的68.63%下降9.36%,降至59.27%,實(shí)現了公司資產(chǎn)負債率控制在60%的要求。集團公司、股份公司、地產(chǎn)公司資金成本均有較大幅度節約。繼續協(xié)調國資委用國有股權質(zhì)押的貸款1億元,從外部短期融資1億解決集團公司以解決銀行倒貸、償還銀行訴訟案件借款、公司與關(guān)聯(lián)方資金占用等以及其他急需,節約了資金成本;為集團公司爭取1億資金額度。

  3、根據xxxx年各單位經(jīng)營(yíng)計劃做好跟蹤考核工作,對重點(diǎn)單位進(jìn)行專(zhuān)題分析,并結合宏觀(guān)形勢變化和經(jīng)營(yíng)工作中帶有趨勢性和傾向性的問(wèn)題及時(shí)提出建設性建議。

  4、組織公司各級干部及財會(huì )人員學(xué)習集團關(guān)于明確經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)支權限的暫行規定。對集團公司貫徹、執行新會(huì )計制度進(jìn)行檢查、監督、指導。加強對各單位會(huì )計基礎工作的監督、檢查、和指導。

  下半年重點(diǎn)檢查:

 。1)《關(guān)于明確經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)支權限的暫行規定》執行情況檢查;

 。2)《集團現金、支票管理制度》、《友誼集團貨幣資金、銀行印鑒專(zhuān)項管理檢查辦法》執行情況檢查。組織財務(wù)人員進(jìn)行改制后企業(yè)調帳培訓,調帳工作已開(kāi)始。

  5、進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、摸清家底。并根據站隊分析情況預估損失,對各分公司的資產(chǎn)質(zhì)量做到心中有數。加強調對應收款項的跟蹤清理;對存貨的'站隊分析,向經(jīng)營(yíng)單位提出壓縮庫存提升庫存質(zhì)量建議。

  6、組織計算機管理部門(mén)和財務(wù)部門(mén)做好集團計算機網(wǎng)絡(luò )化管理選型前的調研、考察、培訓和研討工作,選型工作基本確定,為建立和完善集團財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò )平臺奠定了基礎。

 。ㄈ┒愂展ぷ

  1、接受了國稅、地稅征收、稽查局的多次檢查,對檢查出的。問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調解決,豁免了相關(guān)的罰金、滯納金。

  2、房地產(chǎn)公司“一品星!币黄诮(jīng)與稅務(wù)部門(mén)溝通通過(guò)緩繳營(yíng)業(yè)稅、所得稅方式節約資金利息;免征部分契稅。通過(guò)納稅策劃實(shí)現土地增值稅達到零稅負(如交納須6640萬(wàn)元)。

  3、組織財務(wù)人員參加稅務(wù)籌劃培訓,提升財務(wù)人員稅收籌劃意識。

 。ㄋ模┙鉀Q歷史遺留

  大廈系19xx年股份公司屬進(jìn)出口公司在為大廈代理229萬(wàn)美元業(yè)務(wù)向銀行開(kāi)具信用證被追溯連帶責任后我公司19xx年向法院起訴后經(jīng)調節,20xx年大廈同意將坐落在大廈部分在建工程作價(jià)2300萬(wàn)元低償進(jìn)出口公司的損失。但該項目一直沒(méi)有處置。按大連會(huì )計師事務(wù)所要求年應計提500萬(wàn)壞帳準備。接手此項工作后,以2250萬(wàn)元合同標的額與合作方簽訂合同,同時(shí),找到了即避免在解決歷史問(wèn)題時(shí)又出現新的問(wèn)題又能盡快回收資金的辦法。但后因該項目有五次被抵押和查封,經(jīng)協(xié)調省高院、市中院以及房地產(chǎn)交易市場(chǎng),款項已全部收回。

 。ㄎ澹┓康禺a(chǎn)公司財務(wù)工作

  1、嚴格履行公司授予的財務(wù)控制權,發(fā)現有不合理的開(kāi)資和資金支付及時(shí)制止和糾正。使得該公司及項目的成本得到有效的控制。

  2、調度資金,及時(shí)償還房地產(chǎn)于xxxx年11月11日到期的銀行個(gè)人委托理財貸款2億元。

  3、為地產(chǎn)籌措了2.24億項目資金。

 。└闹乒ぷ

  1、改制工作被列入計劃后,主要負責協(xié)調工作和改制預案,在較短的時(shí)間內完成了大連市國資委、大連市政府的審批工作以及國家國資委的核準工作。

  2、關(guān)于改制的信息披露工作,已作了集團公司改制提示性公告,與中國證監會(huì )進(jìn)行了有效的溝通,材料已形成,并與深交所進(jìn)行了溝通,效果較好。

  二、存在的問(wèn)題

  xxxx年各項工作較多、任務(wù)較重、協(xié)調的事情也較多,在對內溝通上沒(méi)有擺正自身位置,因此,工作方法簡(jiǎn)單、處理事情缺乏藝術(shù)性。自己在政府機關(guān)擔任處長(cháng)多年,調到企業(yè)擔任副總,不能很快適應企業(yè)的為人處事方法,不能很快融入企業(yè)文化氛圍。

  對上級、平級、下級都存在說(shuō)話(huà)不注意分寸、討論不注意方法、處事不注意后果的問(wèn)題。特別是對個(gè)人認為不按制度、不按規定、不按程序辦事的人和事時(shí)就會(huì )性急直言,生硬批評,往往使人難以接受,沒(méi)有過(guò)多顧及別人的感受,不注意耐心解釋。有時(shí),還錯誤地認為自己是為公司負責,出發(fā)點(diǎn)是好的,沒(méi)有惡意。但客觀(guān)上,拉開(kāi)自己了與領(lǐng)導、與同事、與下級之間的距離,造成了隔閡,甚至給工作、給他人、給自己帶來(lái)一定的負面影響

  三、20xx年的工作打算

  1、做好改制后的企業(yè)調帳和按新的會(huì )計制度核算工作;

  2、好xxxx年的審計、決算工作;

  3、做好xxxx年度經(jīng)營(yíng)單位的指標考核評價(jià)工作,并爭取建立新的指標考核體系;

  4、做好財務(wù)分析并對影響公司較為重大問(wèn)題提出建議;

  5、做好年報、季報及相關(guān)信息的披露工作;

  6、做好集團計算機網(wǎng)絡(luò )化管理工作;

  7、做好融資工作,滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要;

  8、加強財務(wù)人員隊伍建設,提升財務(wù)人員素質(zhì)。

  9、提升自身協(xié)調能力,改進(jìn)工作方法,完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

  財務(wù)部副經(jīng)理述職報告 篇2

  自xx年7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了,從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會(huì )計,無(wú)論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò )”這個(gè)溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托,終人之事”我做到了。展望未來(lái),我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和期望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績(jì),我把參加工作以來(lái)的狀況總結如下:

  一、前期工作總結:

  對于企業(yè)來(lái)說(shuō),潛力往往是超越知識的,物業(yè)管理公司對于人才的要求,同樣也是潛力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮潛力、決策潛力、創(chuàng )新潛力、社會(huì )活動(dòng)潛力、技術(shù)潛力、協(xié)調與溝通潛力等。

  第一階段(xx年—xx年):初學(xué)階段;

  xx年畢業(yè)之初,在無(wú)任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的狀況下,我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò )—雪梨澳鄉”管理團隊,看似簡(jiǎn)單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接,一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強學(xué)習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下,從不會(huì )到會(huì ),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專(zhuān)業(yè)人”之間的距離?蛻(hù)電話(huà)的接聽(tīng)、客服前臺的接待,都需要很強的專(zhuān)業(yè)知識與溝通潛力,物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,協(xié)調好了大事化小、小事化了,協(xié)調不好則工作會(huì )十分被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自己與外界的溝通潛力,同時(shí)在公司內部的溝通也十分重要,除了本部門(mén)之間,部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,減少不必要的人工成本。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗;另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識掌握技巧。

  “勤能補拙”,因為當時(shí)住在項目,便利用下班后的時(shí)光總結完善自己的工作資料,建立了各種收費臺賬的模版,同時(shí)結合管理處實(shí)際狀況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》,并在各級領(lǐng)導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,為管理處日常財務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅實(shí)的基礎。

  第二階段(xx年—xx年):發(fā)展階段:

  這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作,進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累,同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識。項目進(jìn)入日常管理之后,因為新招的財務(wù)助理是應屆畢業(yè)生,我由此又接觸到了輔導新人的工作資料,我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一齊實(shí)踐,共同發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)光的努力,新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的“親愛(ài)的villa”管理處擔任財務(wù)助理,此時(shí)正逢財務(wù)部改革,我努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,用心配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了領(lǐng)導的肯定。

  第三階段(xx年—此刻),不斷提升階段:

  xx年底,我被調往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,不能出任何差錯,在每次報賬的時(shí)候,每筆錢(qián)我都會(huì )算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結帳盤(pán)庫工作,做好現金盤(pán)點(diǎn)表;每月末做好銀行對帳工作,及時(shí)編制銀行余額調節表,并做好和會(huì )計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益,因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和,每次做工資的時(shí)候,我都會(huì )主動(dòng)加班,保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作資料是與管理處財務(wù)助理的工作對接,由于當時(shí)管理處財務(wù)人員流動(dòng)較大,應對新人更需要耐心的去指導她們的工作,細致的講解公司的'一些工作流程,使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò )這個(gè)大家庭。

  xx年底我由出納崗位轉為會(huì )計,負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會(huì )計工作,同時(shí)兼工資發(fā)放工作,這一期間我學(xué)習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,提高迅速;同時(shí)我的工作資料還包括透過(guò)對月度、季度以及年度的財務(wù)分析,及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運和財務(wù)狀況,發(fā)現工作中的問(wèn)題,并提出財務(wù)推薦,為管理處負責人決策帶給可靠的財務(wù)依據。今年6月我的工作資料再次調整,工資發(fā)放工作正式移交給了出納,主要負責長(cháng)遠天地、溫哥華森林及親愛(ài)的villa管理處的主管會(huì )計工作。

  二、主要經(jīng)驗和收獲:

  在金網(wǎng)絡(luò )工作的六年多時(shí)光里,積累了許多工作經(jīng)驗,尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗,同時(shí)也取得了必須的成績(jì),總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲:

  (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應新的工作崗位;

  (二)只有主動(dòng)融入群眾,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中持續好的工作狀態(tài);

  (三)只有堅持原則落實(shí)制度,認真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責;

  (四)只有樹(shù)立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好;

  (五)只有持續心態(tài)平和,“取人之長(cháng)、補己之短”,才能不斷提高、取得進(jìn)步。

  三、確立工作目標,加強協(xié)作。

  財務(wù)工作象年輪,一個(gè)月工作的結束,意味著(zhù)下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒(méi)有太多新奇,但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價(jià)值,同時(shí)也為自己的工作設定了新的目標:

  1、以預算為依據,用心控制成本、費用的支出,并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現金流量、貨幣的時(shí)光價(jià)值和風(fēng)險控制,充分發(fā)揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。

  2、實(shí)抓應收帳款的管理,預防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。

  3、用心參預,配合管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

  以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經(jīng)驗;努力學(xué)習,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

  財務(wù)部副經(jīng)理述職報告 篇3

  我協(xié)助x總會(huì )計師負責公司財務(wù)部的各項工作,現將半年來(lái)的工作情況匯報如下,請領(lǐng)導和同志們審議。

  一、xx年上半年主要工作情況

  在公司班子的大力支持下,在x總領(lǐng)導下,我和全體財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路,不斷夯實(shí)財務(wù)基礎工作,規范財務(wù)業(yè)務(wù)流程,改革財務(wù)管理體制,著(zhù)力強化平穩、受控運行,為公司經(jīng)濟運行做出了應有的貢獻。

 。ㄒ唬┓e極開(kāi)展審計自查工作,全力配合集團審計檢查

  在上級公司的自審自查工作中,我帶領(lǐng)財務(wù)部根據x總指示,自查自改、跟蹤反饋、及時(shí)協(xié)調。對自查發(fā)現的問(wèn)題會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)整改;對于審計組反饋的問(wèn)題,及時(shí)組織相關(guān)人員仔細研究,反復討論、能整改的,立即整改,不能整改的,從實(shí)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況、規章制度和相關(guān)政策法規的角度準備解釋預案。每日將發(fā)現問(wèn)題和整改方案記錄匯總,上報集團和公司領(lǐng)導;通過(guò)“嚴格、扎實(shí)、細致”的工作,保障了審計工作的順利完成。

 。ǘ┴攧(wù)內部崗位調整,合并重疊職能

  原xx公司與原xx公司合并后,財務(wù)部人員較多,兩套班子工作職能重疊,為了順應公司業(yè)務(wù)合并的大趨勢,財務(wù)部在潘x總要求下做出調整,我根據原有兩個(gè)公司的業(yè)務(wù)模式、流程和特點(diǎn),對具體的財務(wù)崗位工作進(jìn)行了詳細的分解與歸類(lèi),對財務(wù)人員崗位進(jìn)行重新分配。

  明確崗位職責和流程,確保到崗人員的.能力、意識和經(jīng)驗達到崗位要求,使到崗人員的工作能力得到充分發(fā)揮。

 。ㄈ┙⒅贫,保證內控體系持續有效運行由于新公司合并伊始,兩個(gè)公司各自執行自己的財務(wù)制度,根據董事長(cháng)指示,結合本公司的實(shí)際情況,需要制定一套統一的財務(wù)制度。參閱相關(guān)財經(jīng)法規和集團公司的規定,上半年由我牽頭起草并通過(guò)了《xx辦法》、《xx辦法》、《xx辦法》和《xx辦法》。從制度上規范了業(yè)務(wù)流程,提高內部控制能力,一定程度上達到防范財務(wù)風(fēng)險的目的。

  (四)重視自己學(xué)習的同時(shí)注意加強總工員工培訓。個(gè)人工作能力的強弱,直接關(guān)系到整個(gè)財務(wù)工作的水平。財務(wù)、稅務(wù)知識更新很快,在財務(wù)工作過(guò)程中,一項新規定不了解就有可能給企業(yè)造成重大損失,我經(jīng)常通過(guò)瀏覽稅務(wù)、財務(wù)網(wǎng)站、參加社會(huì )培訓等方式加強學(xué)習,拓寬視野。在提高自己能力的同時(shí)我也不忘強調部門(mén)同事的學(xué)習培訓,多次與xx機構聯(lián)系,上半年組織x人次參加xx網(wǎng)的培訓,以期提高部門(mén)員工理論水平和實(shí)務(wù)工作能力。

  二、自己剖析

  心態(tài)平衡,廉政自律。干著(zhù)理財事,保持平常心,君子愛(ài)財,取之有道,這是我僅時(shí)刻銘記在心的行為準則,工作十余年來(lái)從未利用工作之便為自己謀過(guò)一分利。財務(wù)部部長(cháng)雖然權力有限,但仍然要警

  鐘長(cháng)鳴,時(shí)刻提醒自己,防止權力濫用,抵制金錢(qián)誘惑,杜絕腐敗行為。踏實(shí)干事,老實(shí)做人,努力做到讓組織放心、職工滿(mǎn)意、自己心中無(wú)愧。

  回顧半年來(lái)的自己的工作情況,我認為本人的專(zhuān)業(yè)水平和管理水平還有待進(jìn)一步提高。

  一是國家財務(wù)、稅務(wù)方面的法律、法規變化大,雖然自己注重新知識的培訓,但也時(shí)而存在懶惰情緒,對國家和上級單位的相關(guān)政策法規學(xué)習還需要進(jìn)一步加強。

  二是我在工作中存在管理經(jīng)驗不足,工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單的現象;在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜、細致,組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高,接下來(lái)應加強管理理論的學(xué)習,結合實(shí)際工作,提高管理水平。

  三、今后努力的方向

 。ㄒ唬﹫猿謱(shí)事求是的基本原則,扎扎實(shí)實(shí)工作,認認真真理財,用事實(shí)說(shuō)話(huà)。通過(guò)會(huì )計帳務(wù)、會(huì )計報表和財務(wù)分析等,利用企業(yè)財會(huì )經(jīng)濟杠桿,向公司領(lǐng)導提供真實(shí)可靠的財務(wù)信息,反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。讓提供的每一份財務(wù)數據,都能經(jīng)得起財務(wù)審計和稅務(wù)檢查的考驗。

 。ǘ┊敽妙I(lǐng)導的助手和參謀。對于公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)決策,要從財務(wù)角度服從命令,聽(tīng)從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。

 。ㄈ┘訌妼W(xué)習,自己提升。社會(huì )在發(fā)展,時(shí)代在挑戰,知識在更新,要做好財務(wù)工作,就要隨時(shí)注意運用當前社會(huì )與工作有關(guān)的新知識來(lái)武裝自己的頭腦,特別是要注意學(xué)習和掌握財務(wù)會(huì )計稅收新知識,跟上社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的步伐,站在行業(yè)隊伍的前列,這樣才能揚長(cháng)避短,籌劃得當,搞好公司財務(wù)工作。

  財務(wù)部副經(jīng)理述職報告 篇4

  20xx年3月份的工作即將告一段落,可能是這個(gè)月的天數比別的月都少的原因吧,覺(jué)得一眨眼這個(gè)月就過(guò)去了,回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作,主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

  首先說(shuō)一下日常工作:

  1。審核和調整了以前完成的賬目,及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯誤

  2。配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售結算開(kāi)票,督促銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠,合理使用資金

  3。根據會(huì )計制度與準則結合實(shí)際狀況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會(huì )計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作,所有賬實(shí)相符,支出思考合理性,做到出有憑,入有據;在做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。

  這個(gè)月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統計年報工作。

  對于我來(lái)說(shuō),這項工作給我的壓力很大,這個(gè)審計過(guò)程的順利與否,直接證明了這一年來(lái)我們在財務(wù)工作上的成績(jì),值得欣慰的是,沒(méi)有什么大問(wèn)題,只有一些數據需要核實(shí)證明一下就能夠了,連給我們做審計的注冊會(huì )計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,基本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。這對于我們來(lái)說(shuō)就是的鼓舞和信心。

  再有就是統計局的年報工作,以前的統計申報工作是會(huì )計公司負責上報的,我們自己沒(méi)有接觸過(guò)這種報表,所以今年的統計年報對于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰,每一個(gè)數字都要查幾遍,算幾遍,不會(huì )的,不懂得也及時(shí)向統計局商調隊的老師請教,在我們的共同努力下最后全部審核透過(guò)。

  下方是總結的一些關(guān)于財務(wù)上方的問(wèn)題:

  由于新來(lái)的實(shí)習生是在年底進(jìn)入我們公司的,臨近年關(guān),所以沒(méi)有把工作具體的分工到個(gè)人,這也就造成了有些事,做完之后沒(méi)有人整理、記錄,甚至出現問(wèn)題沒(méi)有人承擔職責的現象。所以,在這個(gè)月,我們重新分配了一下工作,定人定崗,每個(gè)人每一天務(wù)必上交詳細的工作記錄,避免此現象的再次產(chǎn)生。

  還有就是做事情粗心,財務(wù)工作最重要的就是要有細心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話(huà),大可不必,只要做到以后耐心的'用心仔細對待每一件工作就好了。在那里也對給大家帶來(lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉,人總是會(huì )犯一些錯誤,期望大家再給一次機會(huì ),讓我們慢慢成長(cháng)起來(lái)。

  下月公司財務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強對新員工的學(xué)習培訓,以及完善本部門(mén)組織機能,細化各員工工作職責,各項工作資料具體落實(shí)到人,定時(shí)定量完成,提高部門(mén)工作質(zhì)量要求,圓滿(mǎn)完成公司交給的各項工作任務(wù)。

  新的一月又開(kāi)始了,財務(wù)部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,這些就應是以后財務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題,也是每一位安都人如何提高自己、服務(wù)企業(yè)所要思考和改善的必修課。作為財務(wù)人員,我們在公司加強財務(wù)管理、規范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務(wù)與職責。我們將不斷地總結和反省,不斷地加強學(xué)習,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(cháng)。

  感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持,多謝大家!

  財務(wù)部副經(jīng)理述職報告 篇5

  日月如梭、時(shí)光飛逝,轉眼間又到了新的一年,回顧過(guò)去一年的財務(wù)部長(cháng)的工作歷程,在各位領(lǐng)導和同事們的指導和幫助下,使我在政治思想、業(yè)務(wù)知識、工作技能、思想修養等方面,都有一定的進(jìn)步,比較圓滿(mǎn)的完成自己應負擔的各項工作,F將我的述職匯報如下,請各位領(lǐng)導和同事們審議。

  一、加強政治理論的學(xué)習,提高思想道德素質(zhì)

  作為一名中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與公司保持高度的一致。為此在履行日常財務(wù)核算及監督職能的同時(shí),不斷地進(jìn)行政治理論、時(shí)政要聞,認真領(lǐng)會(huì )中央精神及中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習,極大的提高了我的政治思想理論水平,增強了分析問(wèn)題、把握問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

  二、以身作則,廉政勤政

  作為一名財務(wù)工作者,深知廉潔自律的重要。為此,平時(shí)一方面工作,一方面嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》及集團公司和公司有關(guān)廉潔自律規定,認真學(xué)習黨的各項方針、政策,牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān),使我在思想認識上不斷提高,與時(shí)俱進(jìn),增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動(dòng)上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到!睘榇,我嚴格遵守公司的各項制度和規定,切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。

  三、年度主要工作、履行崗位職責及執行公司各項制度的情況

 。ㄒ唬┰谪攧(wù)部工作的這幾年,自己始終堅持堅定的政治立場(chǎng),思想上、行動(dòng)上始終與公司保持一致,嚴于律己、團結同志、盡職守則、勤奮工作。xxxx年主要做了以下幾方面的工作:

  1、在公司領(lǐng)導大力支持下,工作重點(diǎn)是成本控制,服務(wù)于各生產(chǎn)單位,為此嚴格執行公司下達的基建、生產(chǎn)財務(wù)計劃,正確履行財務(wù)職能。xxxx年各單位責任成本嚴格控制在計劃之內。

  2、積極推進(jìn)了核算、定額管理及科目負責制,與各單位一道制定了班組考核及科目負責制管理辦法,定期會(huì )同各部門(mén)對公司所屬單位進(jìn)行全面考核。

  3、按月召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì ),對主要指標進(jìn)行深層次的細化分析?偨Y成本控制方面的經(jīng)驗,查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節中存在的問(wèn)題,提出下一步控制成本的具體措施。

  4、響應公司“雙增雙節”活動(dòng),在做好本部門(mén)的雙增雙節的同時(shí),按部就班地落實(shí)公司百條項目任務(wù)的完成。

  5、推動(dòng)了公司固定資產(chǎn)管理的科學(xué)化、信息化,做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的'管理,保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。

  6、加強存貨購入的監管,擴大存貨招標采購的范圍,在保證存貨質(zhì)量的情況下,盡可能的降低存貨的采購成本。按照規定不定期會(huì )同物資部對存貨結存情況進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)。加強對各單位廢舊料的管理,特別是加強對公司報廢物資的管理,進(jìn)行拍賣(mài)。

  7、按照集團公司的要求,依照現代企業(yè)會(huì )計制度,準確及時(shí)地組織編制財務(wù)決算報告。大力推行財務(wù)信息化工作,一是實(shí)現財務(wù)賬表一體化;二是繼續完善和推行班組材料成本核算系統;三是開(kāi)發(fā)資金預算編制軟件。

 。ǘ┡c此同時(shí),還完成了領(lǐng)導及計劃財務(wù)部交辦的其他一些工作。雖然做了大量的工作,取得了一定的成績(jì),但是自己的工作還有不足之處,主要表現在:

  1、沒(méi)有能夠及時(shí)給領(lǐng)導提出財務(wù)管理方面的合理化建議及采取的措施。

  2、對國家的財經(jīng)法規、稅法、會(huì )計業(yè)務(wù)等方面的知識還了解的不夠,尤其對國家新出臺的稅法方面的知識學(xué)習不夠。

  3、服務(wù)意識還需進(jìn)一步提高。

  四、以后的工作打算

  對于自己今后的工作,結合學(xué)習貫徹公司年度工作會(huì )議精神,在做好本職工作的同時(shí),我有以下一些想法:

  1、進(jìn)一步加強黨的基本政治理論知識、專(zhuān)業(yè)知識及科學(xué)管理知識的學(xué)習,增強運用科學(xué)理論知識認知問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。加強自覺(jué)性、自律性。敢于接受批評與自己批評。千方百計提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),按照規章制度辦事,提高工作效率。

  2、積極配合公司及各生產(chǎn)單位完成下一年各項經(jīng)營(yíng)指標,細化核算,努力實(shí)現增產(chǎn)節約,增收節支。

  3、進(jìn)一步完善班組負責制和實(shí)行班組核算制,努力降低營(yíng)運成本,特別是降低非生產(chǎn)性費用。

  4、在公司的領(lǐng)導組織下,完善全面預算管理體系、定額管理體系,重點(diǎn)做好辦公費用定額、生產(chǎn)費用定額的測算工作。

  5、提高對財務(wù)數據的分析能力,通過(guò)對數據的分析,真實(shí)、準確地反映生產(chǎn)狀況及經(jīng)營(yíng)成果,為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)數據。

  6、加大對固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,掌握固定資產(chǎn)和低值易耗品的使用情況。

  7、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識,深入各單位,分析各單位成本節超原因并找出降低成本的更有效方法。

  我相信,在領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,在同事們的支持下,我將以更加勤奮、刻苦的精神,加強政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷充實(shí)自己,提高自己的專(zhuān)用技術(shù)水平和科學(xué)管理水平,在未來(lái)的工作中為集團公司貢獻自己的力量。

  以上是我的述職,如有不對的地方,請領(lǐng)導和同事們批評指正!謝謝!

  財務(wù)部副經(jīng)理述職報告 篇6

  春去秋來(lái),四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀。我們財務(wù)部也有了一個(gè)全新的開(kāi)始,人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒(méi)有畏縮,在領(lǐng)導的正確引導和各部門(mén)的大力支持下,憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我覺(jué)得有必要對這一年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。

  一、作為非盈利部門(mén),合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督職能是我們今年工作的重中之重。

  年初,為了加強會(huì )計基礎工作的規范性,完善公司的管理機制,財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷(xiāo)、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對細則的學(xué)習、討論,把各項條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問(wèn)題找漏洞,并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節中,我們依據細則中的規定,認真審核每一張憑證,不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。通過(guò)這半年的實(shí)踐,我們的工作取得了顯著(zhù)的成效。數字是最有說(shuō)服力的,在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了x%。通過(guò)實(shí)際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。

  二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,但大家以苦為樂(lè ),從來(lái)沒(méi)有怨言,工作干得有聲有色。

  為了提高員工的榮譽(yù)意識,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門(mén)部長(cháng)依據員工的崗位描述對其平時(shí)的表現進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會(huì )計主管?己酥贫鹊膶(shí)行有效地調動(dòng)了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。

  三、為了更好的與部門(mén)溝通,我們在完成本職工作的同時(shí),發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合總經(jīng)辦順利完成了xxxx年工商年檢的工作,為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。

  為了配合物流中心錄入費用,我們及時(shí)、準確地編制會(huì )計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的盈虧,為公司完成銷(xiāo)售計劃提供依據,我們及時(shí)記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷(xiāo)人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對,并做到營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、物流中心數據口徑一致。

  四、為了培養自身的綜合能力,取人之長(cháng)、補己之短。

  我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習企業(yè)會(huì )計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉達給部門(mén)部長(cháng),再由部門(mén)部長(cháng)轉達給主管,主管根據匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個(gè)人都有與外界接觸的機會(huì ),做到工作有里有外、有張有弛。

  五、在今年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過(guò)積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)資料,順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。

  通過(guò)對稅務(wù)籌劃的學(xué)習,提高了每月納稅申報工作的`質(zhì)量,并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。通過(guò)總結,我有幾點(diǎn)感觸:

  其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為,一個(gè)人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個(gè)部門(mén),如果你努力的工作,業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可,勢必會(huì )影響到你周?chē)耐,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之,別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力,如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。

  其二是要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),每個(gè)部門(mén)看似獨立,實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來(lái)說(shuō),日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系,聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì )計的監督職能,二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層,把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。

  其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展,會(huì )計的概念越來(lái)越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求―逆水行舟,不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來(lái)適應優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。

  人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動(dòng),用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍圖。

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