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銀行領(lǐng)導干部述職報告范文（精選11篇）
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，需要認真地為此寫(xiě)一份述職報告。你還在為寫(xiě)述職報告而苦惱嗎？下面是小編整理的銀行領(lǐng)導干部述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇1
20xx年，xx支行緊緊圍繞總分行的指導思想，工作目標和工作布署，結合本支行的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，全年業(yè)務(wù)指標完成情況如下：
一、主要業(yè)務(wù)指標完成情況：
——20xx年我行對公存款余額18497萬(wàn)元，較年初下降3795萬(wàn)元，未能較好地完成全年任務(wù)，完成全年任務(wù)的50%
——法人客戶(hù)貸款新增28326萬(wàn)元(含小企業(yè))，完成全年任務(wù)的xx%，其中流動(dòng)資金貸款新增5700萬(wàn)元，項目貸款新增22626萬(wàn)元。
——貿易融資全年累計發(fā)放2140萬(wàn)元。
——實(shí)現對公結算帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)28戶(hù)，新開(kāi)500萬(wàn)以上客戶(hù)2戶(hù)，完成全年任務(wù)的27.5%。
——個(gè)人貸款累計發(fā)放1200萬(wàn)元，完成全年計劃的80%。
——法人理財產(chǎn)品銷(xiāo)售7000萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的87.5%。
——銀行承兌匯票簽發(fā)195萬(wàn)元，銀行承兌匯票貼現xx萬(wàn)元，完成全的任務(wù)的50%。
——中間業(yè)務(wù)收入完成萬(wàn)元，完成計劃的xx%，比去年同期增加xx%。
二、全年主要工作
1、20xx年，我行堅持以客戶(hù)為中心，調整業(yè)務(wù)結構，進(jìn)一步加大營(yíng)銷(xiāo)力度，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，各項指標完成情況良好，針對xx地區資源匱乏的局面，以“發(fā)展新客戶(hù)為目標，維護存量客戶(hù)為重點(diǎn)”進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，打破區域限制，及時(shí)捕捉各種信息，從源頭上解決客戶(hù)資源不足問(wèn)題，不斷拓寬營(yíng)銷(xiāo)渠道，靠扎實(shí)有效的工作作風(fēng)和良好的敬業(yè)精神，贏(yíng)得了客戶(hù)的認可，使xxx支行在銀承簽發(fā)，貼現、法人理財及個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸款等方面都有了歷史性的突破。
2、細分中小企業(yè)貸款市場(chǎng)，尋找目標客戶(hù)，有的放矢，宣傳營(yíng)銷(xiāo)，逐步培育我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)客戶(hù)。把符合產(chǎn)業(yè)政策、有發(fā)展前景的小企業(yè)作為重點(diǎn)支持對象。針對市分行推進(jìn)商品專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)加大融資力度的要求，我行認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸款管理辦法，創(chuàng )新貸款模式，在分支行積極支持下辦理了首筆個(gè)人經(jīng)營(yíng)聯(lián)保貸款，獲得客戶(hù)及市場(chǎng)好評。為分行專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)個(gè)貸聯(lián)保的'推廣提供了參考依據。
3、在資產(chǎn)規模緊縮的情況下，不放棄各項資源的儲備，并保持資產(chǎn)質(zhì)量的高效，做好每筆貸款的跟蹤檢查，切實(shí)掌握客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，至年末無(wú)一筆逾期和不良貸款發(fā)生。
4、強化管理，多途徑拓展中間業(yè)務(wù)。今年以來(lái)我行不斷提升對資產(chǎn)業(yè)務(wù)的議價(jià)能力，實(shí)現了投行融資顧問(wèn)服務(wù)、企業(yè)理財咨詢(xún)服務(wù)、現金管理服務(wù)等多個(gè)產(chǎn)品的捆綁，力爭我行中間業(yè)務(wù)收入的最大化。
支行工作存在的不足：
一是干部及員工培訓力度薄弱，學(xué)習氛圍不佳，對于新興業(yè)務(wù)普遍存在畏難以至于在具體的業(yè)務(wù)操作中效率相對低下。二是客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設差，客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)低，僅停留在傳統的一些業(yè)務(wù)上，不能適應新業(yè)務(wù)的發(fā)展。三是我行客戶(hù)結構不合理，對公存款的穩定性較差，壘大戶(hù)現象特別突出，黃桷坪支行的對公存款基本上靠幾個(gè)大戶(hù)支撐。四是風(fēng)險防控水平還需進(jìn)一步提高，全員風(fēng)險意識需要不斷增強。五是分工還需合理化，人員配置未做到人盡其才，營(yíng)銷(xiāo)工作未將整體性與聯(lián)動(dòng)性較好地結合起來(lái)。
三、工作思路及工作措施
20xx年是機遇也是挑戰，做好全年的各項工作，對支行當前乃至今后的發(fā)展都具有十分重要的意義。
20xx年我行將牢固樹(shù)立“以利潤為導向”的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，不斷強化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、風(fēng)險防控能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力、制度執行能力、攻堅克難能力，為實(shí)現xxx支行快速發(fā)展而努力奮斗。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇2
在放暑假前，學(xué)校組織經(jīng)管二專(zhuān)業(yè)的學(xué)生看了一場(chǎng)銀行行長(cháng)的演講。在這次演講中這位行長(cháng)講了關(guān)于銀行的運行和產(chǎn)品。
隨著(zhù)中國經(jīng)濟的持續穩定發(fā)展，國內居民財富快速增長(cháng)，居民投資理財需求日趨旺盛，投資理財意識也迅速增強。為了滿(mǎn)足居民日益多元化的投資理財需求，在監管部門(mén)的正確指導下，國內金融行業(yè)積極開(kāi)拓投資理財業(yè)務(wù)，使得國內投資理財市場(chǎng)進(jìn)入了快速發(fā)展階段。工商銀行作為國內最早開(kāi)辦投資理財業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行，近年來(lái)不斷加強產(chǎn)品創(chuàng )新，堅持合規經(jīng)營(yíng)理財業(yè)務(wù)，實(shí)現了各類(lèi)投資理財業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
在為客戶(hù)提供投資理財服務(wù)的過(guò)程中，我們也清醒的認識到，國內居民對投資理財的理解還不夠全面和深入，特別是近年來(lái)資本市場(chǎng)經(jīng)歷了大起大落的曲折發(fā)展，居民對資產(chǎn)配置和風(fēng)險管理的重要性有了更深刻的認識。在如今的后金融危機時(shí)代，如何幫助投資者樹(shù)立科學(xué)的理財觀(guān)念，增強風(fēng)險意識，以應對復雜多變的金融環(huán)境，已經(jīng)成為當前中國金融業(yè)義不容辭的社會(huì )責任。為此，銀監會(huì )、證監會(huì )、保監會(huì )等金融監管部門(mén)都高度重視投資者教育工作，并以提升居民投資理財素質(zhì)、構建健康和諧的市場(chǎng)環(huán)境為目的，倡導金融行業(yè)大力開(kāi)展投資理財知識教育活動(dòng)。
工商銀行作為全球市值最大、盈利能力最強、客戶(hù)金融資產(chǎn)最多的商業(yè)銀行，堅持履行企業(yè)經(jīng)濟責任和社會(huì )責任的有機統一，一直以來(lái)都把投資者教育作為履行社會(huì )責任的重要內容，始終按照監管部門(mén)要求積極開(kāi)展公眾理財知識教育�！巴顿Y理財知識普及萬(wàn)里行”活動(dòng)正是工商銀行貫徹落實(shí)監管部門(mén)要求、具體落實(shí)社會(huì )責任、深入服務(wù)廣大客戶(hù)的重要舉措�！巴顿Y理財知識普及萬(wàn)里行”活動(dòng)將以“科學(xué)理財、和諧生活”為主題，深入客戶(hù)群體通過(guò)現場(chǎng)普及宣講、公眾理財主題教育展覽、媒體合作傳播等多種形式全面普及投資理財理念，傳播金融服務(wù)知識，提示投資理財風(fēng)險，希望借此幫助廣大居民樹(shù)立科學(xué)的理財觀(guān)念，提高投資理財知識水平，實(shí)現和諧生活的美好愿景。
我認為這種不夠全面和不深入主要體現在這樣幾個(gè)方面，第一點(diǎn)，是國內居民的投資理念還不是很清晰，一些人認為自己買(mǎi)了股票買(mǎi)了基金就算是理財了，認為把錢(qián)投到股市里就應該是賺錢(qián)的，而這些觀(guān)點(diǎn)都是存在誤區的，我們這次活動(dòng)主要要解決的就引導投資者樹(shù)立正確的投資理財觀(guān)念。
第二點(diǎn)，我認為現在有很多投資者金融知識還是欠缺的。金融危機的重要教訓，就是如果不具備基本知識，就會(huì )加劇風(fēng)險，最終既損害投資者，更損害金融機構，并釀成系統性災難。
第三點(diǎn)，是國內居民對各式各樣的.投資理財產(chǎn)品還缺乏了解。有這樣一個(gè)統計，每百戶(hù)城鎮居民中，有70戶(hù)人可能購買(mǎi)過(guò)各類(lèi)投資理財產(chǎn)品，但這70戶(hù)當中，真正明白、了解投資理財產(chǎn)品的僅為18%，這就說(shuō)明大多數居民還處在盲目投資的狀態(tài)，而這個(gè)盲目性某種意義上也是導致市場(chǎng)波動(dòng)和風(fēng)險的主要因素。
值得提到的還有一點(diǎn)，就是居民對保險的認識還不到位，個(gè)人保費支出占個(gè)人支出的比重還很低。這就需要我們通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)宣傳教育活動(dòng)，大力普及保險知識，向居民強化保險的風(fēng)險保障功能，保險是個(gè)人或者家庭最基本的必要的配置資產(chǎn)之一。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇3
工商銀行開(kāi)，最主要是一個(gè)合作伙伴，應該是廣大客戶(hù)，必須有我們眾多特別是數以?xún)|計的廣大客戶(hù)參與互動(dòng)的活動(dòng)，才會(huì )有意義，這樣的活動(dòng)才會(huì )成功。所以在這里倡議給工商銀行廣大客戶(hù)，以及即將成為客戶(hù)的朋友們，希望我們互動(dòng)起來(lái)，我們之間的互動(dòng)可以從具體產(chǎn)品，自己財富人生規劃等等各個(gè)方面開(kāi)始，我們將會(huì )通過(guò)報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò )等各種渠道，通過(guò)咨詢(xún)、講座、路演等多種形式，搭建起客戶(hù)表達自己想法和銀行了解客戶(hù)需要的平臺，通過(guò)我們的力量引導廣大投資人他們逐步成熟起來(lái)，逐步理性起來(lái)，能夠真正實(shí)現這次活動(dòng)最高理想，就是讓我們科學(xué)理財，和諧生活。產(chǎn)品期限不同。一般銀行理財產(chǎn)品的期限比較短，少則幾天多則一兩年，而銀保產(chǎn)品的期限較長(cháng)，少則三年，多則幾十年。而且銀行理財產(chǎn)品起點(diǎn)較高，一般為五萬(wàn)元，銀保產(chǎn)品起點(diǎn)較低，幾千或一兩萬(wàn)元即可購買(mǎi)。投資者一旦遇到期限較長(cháng)、起點(diǎn)低于五萬(wàn)元，一般可以認定是保險產(chǎn)品。
繳費期限不同。所有銀行理財產(chǎn)品都是一次交清;而銀保產(chǎn)品有的需要躉交(一次性交清)，有的則需分期繳費。購買(mǎi)年齡不同。銀保產(chǎn)品有投保人年齡的限制，一般不超過(guò)60周歲;而銀行理財產(chǎn)品則沒(méi)有投資人的年齡限制。
收益構成不同。銀保產(chǎn)品一般分為固定收益加上分紅收益，凡是提到分紅類(lèi)的理財產(chǎn)品，多是銀保類(lèi)產(chǎn)品。如果銷(xiāo)售人員提及購買(mǎi)理財產(chǎn)品還附贈“保險”之類(lèi)的.話(huà)，則該產(chǎn)品必是保險產(chǎn)品。銷(xiāo)售人員不同。市民在購買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)應首先詢(xún)問(wèn)清楚。銀行的理財經(jīng)理佩戴有銀行上崗證或工作牌，而保險人員則是佩戴印有其保險公司的胸牌。保險人員出售的產(chǎn)品一定是銀保產(chǎn)品，但也不排除有銀行員工參與銷(xiāo)售。
猶豫期不同。銀保產(chǎn)品一般都會(huì )有十天的猶豫期，從收到保單正式文本簽字起10天內稱(chēng)“猶豫期”，如果想退保，在“猶豫期”內，投保人可以無(wú)條件申請解除合同，并取回已繳納的全額保費。因此，投保人一定要認真閱讀投保提示，問(wèn)清“猶豫期”的具體規定。產(chǎn)品性質(zhì)不同。銀保產(chǎn)品的銷(xiāo)售合同上，出現的都是保險公司的名稱(chēng)。所蓋的公章也是保險公司。消費者在購買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)，一定要注意看清合同屬性和條款。
從點(diǎn)到面，可以看出其他銀行也是這樣的運營(yíng)模式，也就是銀行的運營(yíng)的模式。通過(guò)對工商銀行的產(chǎn)品和運行的了解，我知道了銀行的基本知識，從而也達到了舉辦此次演講的目的。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇4
在聽(tīng)了市委常委、紀檢書(shū)記范建巡關(guān)于廉政的講話(huà)后，我的感觸頗深。范書(shū)記提到創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的精神內核是：追求卓越，追求卓越是我們每一個(gè)人應該達到的一種精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。下面我就根據范書(shū)記的講話(huà)精神結合邢臺銀行的實(shí)際談?wù)勛约旱膸c(diǎn)感受。
一、追求卓越，是打造精品行、百年老店的需要。市委書(shū)記王愛(ài)民提出“見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)第一就爭”的執政理念和工作要求，這種理念的精髓就是追求卓越。在過(guò)去的幾年，我行先后獲得“中小企業(yè)金融服務(wù)十佳機構”“邢臺市國有資產(chǎn)統計工作先進(jìn)單位一等獎”“河北銀聯(lián)IC卡業(yè)務(wù)貢獻獎”“國家級金融服務(wù)業(yè)標準化試點(diǎn)單位”“全國文明單位”等榮譽(yù)，這些榮譽(yù)的獲得充分體現了我行在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中付出的努力，也體現了我們邢銀人追求卓越的工作狀態(tài)和不做到最好不罷休的韌勁。因此，追求卓越是邢臺銀行打造百年老店，打造精品行的精神動(dòng)力。
二、追求卓越，是邢臺可持續發(fā)展的需要。范書(shū)記在說(shuō)到邢臺發(fā)展與環(huán)境保護問(wèn)題的時(shí)候，表情非常的凝重，80%城市空氣不達標，肺病發(fā)生率60%，這些個(gè)冷冰冰的數字不斷地震撼著(zhù)我們的心靈。為此，市委順應民意，英明決策，決心把邢臺建成山青、水綠、泉涌、宜業(yè)宜居的新城市。而作為先進(jìn)單位邢臺銀行也做出了行動(dòng)，制定了各項政策全力助推生態(tài)邢臺的發(fā)展，如我行推進(jìn)實(shí)施“綠色信貸”的信貸政策，在信貸政策上優(yōu)先支持綠色節能、低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè);嚴格限制對高污染、高耗能企業(yè)的'信貸資金支持。在信貸資金審批環(huán)節堅持環(huán)保從嚴原則，嚴格執行“環(huán)保一票否決”制。優(yōu)先審查審批發(fā)放符合綠色信貸要求的貸款，支持循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。
三、追求卓越，是構建和諧邢銀的需要。國家發(fā)展靠和諧，城市發(fā)展靠和諧，企業(yè)發(fā)展也靠和諧，只有擁有一個(gè)和諧的團隊，才能創(chuàng )造出輝煌的成就。我行“責任、執行、協(xié)作、感恩”的企業(yè)精神沒(méi)有一個(gè)詞不是在透露著(zhù)對和諧的呼喚：責任，員工與企業(yè)的和諧;執行，領(lǐng)導與下級的和諧;協(xié)作，同事與同事的和諧;感恩，家庭的和諧。這些和諧的取得無(wú)不需要有一種追求卓越的精神狀態(tài)，這樣才能把事業(yè)做到最好。
四、追求卓越，是實(shí)現自身價(jià)值的需要。許振超，一個(gè)普通的只有初中學(xué)歷的橋吊隊長(cháng)，卻能熟練地駕馭最現代化的橋吊設備，成為一個(gè)令青島港上上下下都為之佩服的“工人專(zhuān)家”，成為青島港引進(jìn)和運用現代化設備及技術(shù)中舉足輕重的一員。是什么力量讓一個(gè)普普通通的工人創(chuàng )造出如此不俗的業(yè)績(jì)?在許振超身上，我們看到他愛(ài)崗敬業(yè)，追求卓越，以自己的辛勤勞動(dòng)，為公司的發(fā)展做出重大貢獻。在許振超身上，集中體現了刻苦學(xué)習，努力鉆研的主動(dòng)精神，“干一行、愛(ài)一行、精一行”的工作精神。作為一名邢臺銀行人，不管我們在哪個(gè)崗位上，都要追求卓越，做到最好。在前臺要把服務(wù)做到最好，在信貸要把風(fēng)險把控好，我們要相信，行行出狀元，每個(gè)崗位都有實(shí)現自己人生價(jià)值的機會(huì )。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇5
一、活到老學(xué)到老。追求卓越的過(guò)程就是不斷學(xué)習的過(guò)程，學(xué)習求教是追求卓越的第一方法。上學(xué)的時(shí)候我們跟老師學(xué)，現在工作了我們要向師傅學(xué)，要向老員工學(xué);尤其是新一代大學(xué)生們，絕對不能有看不起前輩們的想法。遇到不會(huì )的不懂的，一定要問(wèn)，不要擅自做主，否則就會(huì )釀成錯誤。當然，學(xué)到的東西不能生搬硬套，要融會(huì )貫通，要有自己的.感悟，變不成自己的東西，最后只能是邯鄲學(xué)步，什么也學(xué)不成、學(xué)不好，甚至耽誤了自己的發(fā)展。
二、不斷創(chuàng )新。追求卓越的過(guò)程就是不斷創(chuàng )新的過(guò)程。盡管我們銀行的工作是繁瑣的、重復的，但并不意味著(zhù)里面就沒(méi)有創(chuàng )新的機會(huì )，也許一種工作方法的創(chuàng )新和一個(gè)生活習慣的改變，都會(huì )使我們事半功倍，取得更好的效益，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻。
三、身心健康。身體是工作的本錢(qián)，在銀行工作，常常是坐著(zhù)長(cháng)時(shí)間不動(dòng)，還有經(jīng)常用電腦，這些對我們的健康造成了巨大的危害，而身體又關(guān)乎到我們能不能持續的、高效的去工作。因此，在工作之余，我們還要加強體育鍛煉，支行可以舉辦乒乓球、籃球等比賽。還可以開(kāi)辦文藝晚會(huì )來(lái)豐富我們的精神文化生活。這樣我們才有能力在工作中追求卓越，超越自己，創(chuàng )造奇跡。
通過(guò)認真學(xué)習范建巡書(shū)記的講話(huà)，我充分感受到追求卓越的重要性，在今后的工作中我要按照“見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)第一就爭”的要求，保持追求卓越的狀態(tài)，逐漸形成一種慣性思維方式，進(jìn)而形成一種具有邢臺銀行特色的文化。有了“責任、執行、協(xié)作、感恩”的企業(yè)文化，邢臺銀行就會(huì )在科學(xué)發(fā)展的道路上越走越好，打造百年老店的夢(mèng)想就會(huì )實(shí)現。邢臺銀行的每個(gè)員工就會(huì )進(jìn)入享受工作、享受生活的最高境界。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇6
一年來(lái)，本人在支行黨組的領(lǐng)導下，按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學(xué)習，轉變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺(jué)遵紀守法，認真履行職責，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)綱，法紀、政紀、組織觀(guān)念強，在大是大非問(wèn)題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領(lǐng)導班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅持原則，求精務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進(jìn)支行三個(gè)文明建設的順利開(kāi)展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行;較好地協(xié)調各方面的關(guān)系，充分調動(dòng)員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務(wù);有較強的文字表達能力，寫(xiě)作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專(zhuān)業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過(guò)調研發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問(wèn)題的能力;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。
一年來(lái)，本人先后主持召開(kāi)轄區金融機構反洗錢(qián)工作會(huì )議、外匯管理工作座談會(huì )、經(jīng)濟金融運行情況分析會(huì )，協(xié)調縣政府召開(kāi)國庫工作座談會(huì )。在上述會(huì )議上，分別組織學(xué)習有關(guān)金融方針政策，把“一個(gè)規定兩個(gè)辦法”、外匯管理政策、金融宏觀(guān)調控措施、帳戶(hù)管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關(guān)部門(mén)，并通報相關(guān)的工作情況，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
XX年初，本人組織支行中層干部學(xué)習“四法”，并進(jìn)行考試。通過(guò)組織學(xué)習和考試，提高了中層干部金融法律法規水平和依法行政的能力。
根據分管工作和協(xié)管工作的.職責、范圍和上級行的要求，一年來(lái)，本人先后組織開(kāi)展現金管理情況檢查，《信貸登記咨詢(xún)系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執行情況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區外貿公司開(kāi)展出口收匯核銷(xiāo)檢查。通過(guò)檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正了有關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)了轄區金融機構和外貿公司依法依規經(jīng)營(yíng)和管理，較好地協(xié)調了各有關(guān)方面的關(guān)系。
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領(lǐng)會(huì )有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見(jiàn)，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結合起來(lái)，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結合起來(lái)。在工作過(guò)程中，堅持靠前指揮，找準工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問(wèn)題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權。在管理工作中，堅持每月初主持召開(kāi)一次分管、協(xié)管部門(mén)負責人會(huì )議，聽(tīng)取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃;堅持每月對營(yíng)業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實(shí)。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務(wù)。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇7
一是要堅持任人唯賢;二是要堅持走群眾路線(xiàn);三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風(fēng)好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績(jì)取人;五是要堅持以廉擇人”的觀(guān)點(diǎn)�！蛾P(guān)于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實(shí)際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行認真的思考，并提出了改進(jìn)外匯管理的有關(guān)建議�！蛾P(guān)于促進(jìn)縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現及其原因，提出了促進(jìn)縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點(diǎn)建議。
三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個(gè)人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無(wú)故不遲到、不早退。一年來(lái)，本人基本無(wú)休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個(gè)月底參加營(yíng)業(yè)室的加班，協(xié)調有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動(dòng)的機會(huì )。四、在績(jì)的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導交辦的工作，工作成績(jì)比較突出，效果良好。
在外匯管理方面，XX年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷(xiāo)單大幅度增長(cháng)，出口額大，收匯額小，核銷(xiāo)率較低，存在一定風(fēng)險隱患的問(wèn)題，在支局局務(wù)會(huì )上提出了加強核銷(xiāo)單管理，從源頭上防范出口收匯核銷(xiāo)風(fēng)險的意見(jiàn)，獲得局務(wù)會(huì )的'采納。隨即，本人制定了《關(guān)于對外貿進(jìn)出口企業(yè)出口收匯核銷(xiāo)單管理的有關(guān)規定》，采取區別對待、分類(lèi)管理、有保有壓的措施，加強核銷(xiāo)單管理。并組織開(kāi)展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問(wèn)卷調查，制定了《關(guān)于進(jìn)一步支持××外貿出口的指導意見(jiàn)》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見(jiàn)。此外，還組織對部分私營(yíng)企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的問(wèn)題，提出了加強私營(yíng)外貿企業(yè)出口收匯核銷(xiāo)管理的措施。從而，促進(jìn)了我縣外貿企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷(xiāo)的良性循環(huán)。
在支行制定中層干部選拔任用方案的過(guò)程中，本人提出要堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件上不宜定得過(guò)低。本人的主張最終被支行黨組采納。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇8
1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺(jué)遵守《廉潔從政準則》，自覺(jué)做到遵守黨的紀律不動(dòng)搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動(dòng)接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來(lái)，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺(jué)做到同黨中央保持高度一致，不陽(yáng)奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專(zhuān)行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭利。
2.在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規定，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺(jué)執行支行各項規章制度，樹(shù)立愛(ài)行如家、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
4.密切聯(lián)系群眾，努力實(shí)現、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，樹(shù)立為人民服務(wù)的`思想，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
5.按規定執行個(gè)人重大事項報告制度、個(gè)人收入申報制度。
總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調能力，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇9
一、一年來(lái)的學(xué)習工作情況
1、在學(xué)習上更加注重“三個(gè)加強，三個(gè)提高”。一是加強政治學(xué)習，不斷提高自己的思想政治覺(jué)悟和政治理論水平。結合支行今年開(kāi)展保持學(xué)習使自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了徹底的改造，自己的思想覺(jué)悟又得到了進(jìn)一步的提高。二是加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
按照支行黨組、行長(cháng)的工作分工安排，我主要協(xié)助行長(cháng)分管辦公室、貨幣信貸統計股、外匯管理股的工作，這三個(gè)股室的工作業(yè)務(wù)性都比較強，為此，在平時(shí)的工作中，我注意測重加強對這個(gè)三股室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了新的'辦公室公文起草、公文處理、科技方面的計算管理;貨幣信貸管理操作、征信管理、貨幣政策、金融穩定、信用環(huán)境建設、農村信用社改革;外匯管理的結、售匯管理、收匯核銷(xiāo)的操作等等。從制度規定到操作程序、操作規程、風(fēng)險控制等都有了進(jìn)一步的了解。三是加強了對管理知識的學(xué)習，提高自身對分管工作組織與協(xié)調的能力。
管理是一門(mén)科學(xué)，也是門(mén)藝術(shù)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習、探索，才能不斷的提高自己的管理水平和管理能力，才能更好的組織和協(xié)調好自己分管的工作。在今年中支組織“調查統計”崗位知識競賽中，出于對支行集體榮譽(yù)的考慮，我出面協(xié)調請有調研寫(xiě)作實(shí)力的外管股股長(cháng)吳延忠同志參加競賽，他樂(lè )意接受了參賽的任務(wù)，沒(méi)有辜負全行干部職工的期望，一舉奪得全區調統競賽第一名，為支行又爭得了一個(gè)黃岡中支“十佳”的榮譽(yù)稱(chēng)號。今年8月、9月按上級行的要求，我兩次帶隊組織支行符合條件的人員到市人事局進(jìn)行全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試，全部拿到了合格證書(shū)。企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀(guān)心得
2、在工作上我嚴肅認真、盡職盡責，注重做到“三做三不”。一是做實(shí)事，不計得失。今年支行在上級行領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在行黨組的正確領(lǐng)導下，在全行員工的共同努力下，各項工作都取得了前所未有的飛躍，雖然，上級行考評暫時(shí)沒(méi)有結果，但我可以問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)是成果輝煌、名利雙收。我作為支行的一分子，和大家一道做了一些自己力所能及的事情。如支行申報中支級文明單位的驗收準備工作、總行級女職工雙文明示范崗、武漢分行級模范職工之家的復查準備工作、學(xué)習型單位在中支進(jìn)行交流的文字材料、大型匯報材料等，我都進(jìn)行了認真的把關(guān)。加班加點(diǎn)，親自動(dòng)筆，沒(méi)講價(jià)錢(qián)，不計得失。二是做具體事，不怕苦累。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇10
一年來(lái)，我除了將我分管的工作和同志們一道共同做好以外，還做一些讓上級行和市政府領(lǐng)導關(guān)注的亮點(diǎn)工作。如：信用社區的創(chuàng )建工作。為啟動(dòng)我市信用社區創(chuàng )建工作，我在中支信整辦的帶領(lǐng)下，到兄弟行進(jìn)行了現場(chǎng)考察，返回后向行黨組和市政府領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，引起了市政府領(lǐng)導的高度重視。而后，我和貨幣信貸統計股的同志們一起制訂方案，起草辦法，聯(lián)系試點(diǎn)社區，進(jìn)行實(shí)施調查和考察，并召集有關(guān)部門(mén)多次進(jìn)行協(xié)調，取得了較好的收獲。12月13日，我市在轄內率先開(kāi)展了信用社區創(chuàng )建工作，召開(kāi)了信用社區創(chuàng )建暨社區居民、下崗失業(yè)人員小額信用擔保貸款推介的現場(chǎng)會(huì )，受到了到現場(chǎng)參觀(guān)和指導的中支、市人大、市政府領(lǐng)導的一致好評，拉開(kāi)了我市信用社區創(chuàng )建工作的序幕。
三是做為支行樹(shù)立形象和與職工切身利益的相關(guān)事，不怕挑重擔。支行在外有形象，在上級行考核中有名次，職工才能有“毛毛雨”。但這不是從天上掉下來(lái)的，也不是靠嘴皮而吹得來(lái)的。是靠全行干部職工的智慧而得來(lái)的，是靠平時(shí)自身努力而得來(lái)的，是靠辛勤的勞動(dòng)和撒下的汗水而換來(lái)，來(lái)之不易呀。每前進(jìn)一步，都留下了一個(gè)深深的腳印。為支行形象和職工切身利益，我識大體顧大局，屬于份內的事做好，份外的事同樣做好。如支行今年的`幾個(gè)有“重量級”的驗收準備工作、榮譽(yù)室的裝修設計、支行辦公和公共設施維修、小型基建項目工程的預算、鼓勵職工參加全國計算機考試，督促學(xué)習，順利過(guò)關(guān)等等，這些涉及職工切身利益的基礎工作，我都主動(dòng)去做。此外，我在日常工作中還做到“三勤”，即勤觀(guān)察調研，撰寫(xiě)調研報告;勤積累素材，指導工作;勤反饋信息，當好參謀。今年我個(gè)人有30余篇調查報告和信息，被地級以上的報刊和網(wǎng)站采用。
在黨風(fēng)廉政建設方面做到：自省、自律，不貪、不占。一年來(lái)，我認真學(xué)習黨中央關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)文件精神，學(xué)習建立健全教育、制度、監督并重的懲治綱要，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確處理服從與服務(wù)、集體與個(gè)人、大局與局部之間的關(guān)系，端正思想，擺正位置。特別在任職后，中支紀委、支行黨組書(shū)記對我進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設談話(huà)，我也向中支紀委、支行黨組提交了黨風(fēng)廉政承諾書(shū)，在工作中，我嚴格要求自己，不隨意接受被監管單位的請吃，沒(méi)有接受被監管的禮金、禮品，沒(méi)有用支行的公款濫請、濫吃、濫喝、濫送，沒(méi)有不廉政的行為。有時(shí)因公出差，支行沒(méi)有派車(chē)，同樣坐火車(chē)，坐公汽，沒(méi)有搞特殊化。我對組織是這樣承諾，平時(shí)也是這樣做的。
一年來(lái)我雖然做了一些工作，這是應該做的。取得了一些成績(jì)，這不是我自己一個(gè)人的功勞，是大家的，是全行干部職工的。我個(gè)人還有很多不足之處，一是政治理論學(xué)習還要加強，要不斷適應新形勢的發(fā)展;二是業(yè)務(wù)知識還有等進(jìn)一步提高，經(jīng)常學(xué)習、經(jīng)常充電。三是管理能力還要進(jìn)一步加強，努力把支行建設成為先進(jìn)支行。
我知道我的工作做得不好，這是我能力有限造成的，有的同志出于對我的關(guān)心，在此，我深表感謝!“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”的古訓，我想不言而寓。同時(shí)，我希望那些熱愛(ài)麻城人行，熱愛(ài)自己，關(guān)心他人的同志，對我今后的工作給予監督，不足之處，向支行黨組、中支黨組、紀委或我本人反映和批評，我虛心接受，只要是對的，我保證一定改正。
銀行領(lǐng)導干部述職報告 篇11
一、上半年工作情況
�。ㄒ唬┤肆Y源工作情況
1、“外部借力”：出外考察學(xué)習，借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗做法。充分征求機關(guān)各部室意見(jiàn)建議，由分管工作副行長(cháng)帶隊赴長(cháng)沙等農商銀行考察學(xué)習，學(xué)習借鑒兄弟省市農商銀行在社區銀行建設等方面的成功經(jīng)驗，積極推進(jìn)XX農商銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型等。
2、“內部發(fā)力”：?jiǎn)T工跟班學(xué)習，推動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)再上新臺階。印發(fā)《XX農商銀行“跟班學(xué)信貸”培訓方案》，今年5至7月，85后入行至今未從事過(guò)信貸崗位工作的干部員工和信貸業(yè)績(jì)排名后進(jìn)的客戶(hù)經(jīng)理，共186余人均參加了“跟班學(xué)信貸”，進(jìn)一步提升了干部員工視野的高度、廣度、靈活度，綜合素養不斷提高，干部員工專(zhuān)業(yè)精神持續提升。
3、“健全機制”：機關(guān)干部下派，加快青年員工成長(cháng)制度化。統計員工崗位意向，組織召開(kāi)機關(guān)青年員工座談會(huì )，制定《XX農商銀行機關(guān)年輕員工“下派”方案》，從機關(guān)范圍內選派到網(wǎng)點(diǎn)掛職交流鍛煉，豐富青年員工基層工作經(jīng)歷，提高處理具體問(wèn)題和解決復雜問(wèn)題的能力，不斷拓寬干部教育和實(shí)踐鍛煉的渠道，多崗位鍛煉干部，豐富干部閱歷，提高年輕干部工作能力和水平，推進(jìn)干部掛職工作制度化和規范化，進(jìn)一步加快年輕復合型經(jīng)營(yíng)管理人才培養，為我行的可持續、高質(zhì)量發(fā)展提供智力資本支持。
�。ǘ┐彐傘y行工作情況
1、整體運營(yíng)相對平穩。截至今年6月底，分管的X家村鎮銀行各項存款總余額為XX億元，比年初增加X(jué)X億元，增長(cháng)2.76%；各項貸款總余額為XX億元，比年初增加1.76億元，增長(cháng)5.22%。
2、利潤指標有所下滑。截至今年6月底，分管的X家村鎮銀行凈利潤XX萬(wàn)元，同比減少XX萬(wàn)元，下降XX%。
3、部分不良貸款反彈。截至今年6月底，分管的X家村鎮銀行不良貸款余額為XX萬(wàn)元，比年初增加X(jué)X萬(wàn)元，上升X%。加權戶(hù)均貸款XX萬(wàn)元，比年初增加X(jué)萬(wàn)元，上升X%。反彈嚴重的XX村鎮銀行不良貸款增加了XX萬(wàn)，戶(hù)均貸款XX萬(wàn)元，過(guò)超監管預警值XX萬(wàn)元。
二、下一步打算
1、狠抓績(jì)效“指揮棒”。進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)員工綜合目標考評辦法，加大掛鉤力度，使業(yè)務(wù)部門(mén)與省聯(lián)社考核指標掛鉤，機關(guān)各部室與銀監的監督指標掛鉤，修訂延期支付管理辦法，進(jìn)一步建立健全延期支付的追索扣回機制。
2、狠抓人才隊伍建設。堅持“內部培養為主，外部培養為輔”的.培養原則，針對不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位的特點(diǎn)，有針對性地分層分類(lèi)開(kāi)展培養，使干部員工適應新時(shí)代、貫徹新理念、落實(shí)新部署的擔當能力明顯增強，干一行、愛(ài)一行、精一行的專(zhuān)業(yè)精神持續提升。
3、狠抓村鎮銀行管理。一是狠抓不良貸款核銷(xiāo)和清收，建立健全明確的核銷(xiāo)辦法，明確清收責任制，努力完成不良貸款處置工作。二是，指導健全合規風(fēng)險管理，重點(diǎn)關(guān)注村鎮銀行兩增兩控及鄉村振興指標達標情況，盯防市場(chǎng)風(fēng)險和操作風(fēng)險，全面梳理關(guān)鍵內控流程，因地制宜指導各村鎮銀行建立健全適合自己的合規風(fēng)險管理體系。三是，提升服務(wù)鄉村振興能力，督導村鎮銀行牢固樹(shù)立“立足縣域、支農支小”的戰略定位，堅持“小額、分散”的經(jīng)營(yíng)原則，深耕縣域普惠金融市場(chǎng)。
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