離退工作的個(gè)人述職報告范文
在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，述職報告也應跟上時(shí)間的腳步了。來(lái)參考自己需要的述職報告吧！下面是小編精心整理的離退工作的個(gè)人述職報告范文，歡迎大家分享。
離退工作的個(gè)人述職報告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導和居民代表：
大家好！
我叫xxx，負責社區的退休管理工作。一年來(lái)，按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)和社區的要求，在同事們支持和配合下，圍繞“工作無(wú)差錯，服務(wù)高標準”的工作目標，堅持做到熱情接待，耐心傾聽(tīng)，認真負責，主動(dòng)服務(wù)于退休人員，努力為退休人員辦好事、辦實(shí)事，做退休人員的貼心人，讓退休人員感受到家庭式的溫暖。經(jīng)過(guò)一年的努力工作，圓滿(mǎn)完成了上級交給的各項任務(wù)。
回顧一年的工作，從德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面對自己進(jìn)行總結。
一、在思想品德方面
我一直信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道，不斷加強個(gè)人修養，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，堅持做到“認認真真學(xué)習、老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事，堂堂正正做人”。能夠自覺(jué)認真學(xué)習貫徹黨和國家制定的各項方針、政策、法律、法規。積極參加各級組織的講壇、會(huì )議、學(xué)習等教育活動(dòng)，領(lǐng)悟“十八大”有關(guān)精神，充分認識社會(huì )退休管理工作是社會(huì )管理工作中重要內容，認識到社區工作的重要性。在工作中，能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情接待每一個(gè)辦事人員，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為居民多辦事、辦實(shí)事。對于個(gè)別的提出要辦一些違反政策法規的現象給予了堅決的抵制，自覺(jué)地維護了社區的工作形象，具備了工作崗位及社會(huì )活動(dòng)中應有的職業(yè)道德和社會(huì )公德。
二、在業(yè)務(wù)知識和工作能力方面
目前，在退管的工作崗位上已工作了6年，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力和協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，組織退休人員參加健康體驗、參加徒步等各項活動(dòng)，在實(shí)施上述各項工作的過(guò)程中，沒(méi)出現過(guò)失誤。
三、在工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
無(wú)論做任何事情，都具有較強的工作責任心，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，始終保持良好的精神狀態(tài)，滿(mǎn)腔熱情的工作。自覺(jué)地把黨和國家制定的各項方針、政策貫徹到實(shí)際工作中去。自覺(jué)學(xué)習社區工作者有關(guān)知識，積極參加市、區等單位組織的業(yè)務(wù)培訓，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)群眾的能力。
在工作中，堅持“三勤”，即勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手、勤跑腿，將轄區退休居民的基本情況摸清摸透，對辦事居民熱心，細心，耐心；認真做好困難家庭的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，主動(dòng)上門(mén)為行動(dòng)不便的退休居民，辦理社�？�。堅持每半年一次認證制度和不定期走訪(fǎng)制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區居住等特殊人群實(shí)行重點(diǎn)管理，每?jì)蓚�(gè)月聯(lián)系一次，防止養老金的冒領(lǐng)現象。堅持每月一次活動(dòng)，按照大連市退管中心要求，積極開(kāi)展敬老文明號活動(dòng)。邀請專(zhuān)家教授到社區講授健康知識講座，免費提供咨詢(xún)。積極熱心地搞好退休人員業(yè)余文化生活，組建有益身心健康的活動(dòng)小組，讓每一個(gè)退休老人都有健康長(cháng)壽、豐富多彩的幸福晚年。
四、在工作業(yè)績(jì)方面
按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過(guò)一年的努力，全面完成了各項工作任務(wù)。接受上級業(yè)務(wù)檢查，認證率100%。建立退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數據化管理，做到人卡一致，方便易找。認真遵守社區的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。認真貫徹落實(shí)老齡政策和國家的法律法規建立和完善離退休人員管理制度為老服務(wù)規章。弘揚尊老、敬老、養老、助老的中華民族傳統美德，努力實(shí)現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )的目標。
一年來(lái)，工作上取得了一定的成績(jì)，應該感謝廣大居民的支持和理解，感謝各級同事的關(guān)心和幫助，但我深感工作中還有不到之處，明年將更加努力，把退休管理工作做得更好，為建設和諧社區作出自己的貢獻。
離退工作的個(gè)人述職報告 篇2
尊敬的審計監察組各位領(lǐng)導、專(zhuān)技中心各位同仁:
山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于xx年2月，我于單位成立之日任該中心主任，xx年5月離任。在職十二年來(lái)，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，在單位班子成員、中層干部和全體人員的共同努力下，單位順利起步、平穩運行、良性發(fā)展，業(yè)務(wù)工作取得了一定成績(jì)，自身建設奠定了扎實(shí)的基礎，長(cháng)足發(fā)展呈現美好的前景。共同的使命感、責任感把我們凝聚在一起，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼。借此機會(huì )，我向廳黨組、廳領(lǐng)導、廳機關(guān)以及我們單位全體同志對我多年來(lái)的支持與厚愛(ài)表示感謝，向單位全體員工一貫的辛勤工作、無(wú)私奉獻表示誠摯的敬意。
根據有關(guān)規定和廳黨組、廳財務(wù)資金監督部門(mén)安排，我接受離任審計。在此首先向審計組表示熱烈歡迎和衷心感謝。
現就我在任期間的工作情況述職如下:
一、認真履職盡責、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)
xx年單位成立后，在前期溝通協(xié)調的基礎上，原省人事廳發(fā)出了《關(guān)于山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知》(晉人辦字[xx]56號)，任職期間，自己依據單位職能規定，主要做了以下業(yè)務(wù)工作:
(一)全省成績(jì)優(yōu)異的高級工程師評審
成績(jì)優(yōu)異的高級工程師，是工程系列的正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，我中心承辦這項業(yè)務(wù)，同時(shí)為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機構。這個(gè)高評委是對應全省工程系列14個(gè)專(zhuān)業(yè)高評委的正高綜合評審機構。專(zhuān)業(yè)設置有機電、礦山、建設、水利、交通、林業(yè)、化工等門(mén)類(lèi)。評委庫評委專(zhuān)家132人。每年的評審工作都要經(jīng)過(guò)發(fā)文安排、接受申報、材料審核、匯總分析、組織答辯、量化賦分、專(zhuān)業(yè)組評審和高評委會(huì )議表決等主要程序。報評人員整體層次高，專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)復雜，運作難度較大，社會(huì )十分關(guān)注。為了確保這項工作的科學(xué)、客觀(guān)、公平、公正，使之成為山西人才高地建設的平臺，我們按照廳領(lǐng)導提出的“樹(shù)立樣板高評委”的要求，認真實(shí)施此項業(yè)務(wù)。xx年以來(lái)全省成績(jì)優(yōu)異的高級工程師共評審通過(guò)1253人。評審工作組織嚴謹，程序規范，運作到位，得到了申報人員、參評專(zhuān)家和職稱(chēng)工作部門(mén)的肯定。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育
繼續教育工作是提升人才隊伍素質(zhì)、增強創(chuàng )新能力的重要手段之一。這項工作作為我中心的一項主要業(yè)務(wù)，我們一是與廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育協(xié)會(huì )，取得了一定進(jìn)展。目前“協(xié)會(huì )”組成人選已初步確定，下一步將進(jìn)入向省民政廳民間組織管理局的報批程序。二是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓活動(dòng)。協(xié)助廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境、冶金、地勘、自動(dòng)控制、文化文物等五期高級研修班。共有360名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓活動(dòng)，取得了預期效果。三是參加全國高層次人才服務(wù)機構能力建設培訓研討，學(xué)習兄弟省市開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育方面的做法，了解各地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作動(dòng)態(tài),分享繼續教育工作經(jīng)驗，為我省深化開(kāi)展此項工作做好鋪墊。
值得一提的是，“十五”期間，我省實(shí)施農村人才資源開(kāi)發(fā)“555”工程，我們承辦對省級農村實(shí)用人才的全員培訓，舉辦培訓班5期，并組織相關(guān)考察，收到了良好效果。依據職能，我們還組織過(guò)專(zhuān)家與人事人才業(yè)務(wù)國(境)外培訓考察，產(chǎn)生了良好的效應。
(三)政府特殊津貼發(fā)放
享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家特貼發(fā)放是落實(shí)國家級專(zhuān)家的政策待遇，是我們?yōu)閷?zhuān)家服務(wù)的一項常規業(yè)務(wù)。我們建立特貼專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，加強與人力資源和社會(huì )保障部留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心、廳專(zhuān)技處、各市、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專(zhuān)家工作部門(mén)之間的信息核對工作。掌握專(zhuān)家的動(dòng)態(tài)狀況，做好核報增減、帳務(wù)管理等相關(guān)工作，確保特貼經(jīng)費及時(shí)準確到位。xx年以來(lái)，12個(gè)年度我們?yōu)槿?200多名政府特殊津貼專(zhuān)家發(fā)放特貼經(jīng)費65000000元.
(四)專(zhuān)家信息庫建設
高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是促進(jìn)我省經(jīng)濟社會(huì )轉型、跨越發(fā)展的重要智力支持。從xx年開(kāi)始，我們開(kāi)始采集我省院士、政府特貼、突出貢獻等專(zhuān)家信息。xx年，根據省委、省政府和省委組織部領(lǐng)導批示，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”。近年來(lái)，我們在完成31名院士、1360名專(zhuān)家信息采集和整理、合訂、歸檔《專(zhuān)家信息表》、《院士信息表》的基礎性上，與計算機專(zhuān)業(yè)公司合作做出了全省專(zhuān)家信息庫建設總體設計方案，通過(guò)前期研發(fā)和反復修改、完善、模擬、調試，專(zhuān)家信息庫管理系統已經(jīng)基本成形，遠程登錄、信息錄入、查詢(xún)、統計、分析、數據傳輸、用戶(hù)管理等功能已基本實(shí)現，即將運行使用，把多年來(lái)積累的專(zhuān)家信息資料全部輸入系統當中，實(shí)現信息查詢(xún)便捷、統計分析精準、數據資源共享、輔助決策科學(xué)的目的，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
二、嚴格執行制度，做好財務(wù)管理
經(jīng)濟基礎的運行狀況，關(guān)系到單位的生存發(fā)展，關(guān)乎職工的切身利益。財務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見(jiàn)，對此我們有清醒的認識并予一貫的重視。
xx年單位成立時(shí)為財政差額補貼，省財政年度預算經(jīng)費十分有限，創(chuàng )收渠道又不暢通。在這樣的.情況下我們保證了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費開(kāi)支。通過(guò)積極爭取，2007年單位由財政差額補貼變更為全額預算，這是一個(gè)重大轉折，經(jīng)費緊張狀況得到了根本好轉。但由于我們有成優(yōu)高工評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)兩項收費職能，財政把我們定性為有收入的事業(yè)單位，在年度預算中包括人員績(jì)效工資及車(chē)輛、辦公等基本經(jīng)費均予核減，讓收費項目彌補解決。我們的兩項收費項目的實(shí)際狀況是，成優(yōu)高工評審收費標準低，申報人數少，收不抵支;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)中初級證書(shū)下面自行印制，我們無(wú)控制手段，高級證書(shū)用量少，2014年物價(jià)核批的收費標準大幅度降低。而且這兩個(gè)收費項目一直實(shí)行“收支兩條線(xiàn)管理”，收費如數上繳財政，財政調控核扣20%，返撥續用還不能及時(shí)到位。這樣，我們精打細算，節儉使用，預決算總體持平。但持續運行，勢必形成缺口。這是需要單位努力爭取，廳里重視支持解決的問(wèn)題。以上是單位財務(wù)的基本狀況。
在財務(wù)資產(chǎn)管理中，我們一是嚴格執行上級財務(wù)政策和財經(jīng)紀律，執行財務(wù)預決算管理制度。同時(shí)，單位也制定了《財務(wù)資產(chǎn)管理制度》。我作為單位法人，財務(wù)負責人，能夠照章辦事，嚴格把關(guān)，嚴格審批，控制支出。對政府特貼發(fā)放，設立專(zhuān)戶(hù)管理。二是辦理和完善相關(guān)規定手續，規范財務(wù)運作。對成優(yōu)高工評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)兩項收費項目，我們一直延續辦理省物價(jià)、財政收費許可。堅持賬戶(hù)年審、票據年審等制度。三是接受監督檢查。任職期間，多次接受財政、審計、物價(jià)等部門(mén)的審計檢查，有效地堵塞漏洞，防止問(wèn)題發(fā)生。同時(shí)，自己和財會(huì )人員也強化了政策法紀意識，學(xué)到了相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
三、抓好自身建設，謀劃長(cháng)足發(fā)展
自身建設是一個(gè)永恒的主題，自身建設也有著(zhù)深刻的內涵。對此，我們一是抓素質(zhì)提升。通過(guò)經(jīng)常性的政治理論學(xué)習，統一了思想，改進(jìn)了作風(fēng)，振奮了精神。在人社廳安排的業(yè)務(wù)交流活動(dòng)中，我們組織進(jìn)行人社業(yè)務(wù)的系統學(xué)習，全體人員的業(yè)務(wù)能力得到了全面提高。二是強責任意識。從我們的職能業(yè)務(wù)特點(diǎn)看，全省工程系列正高職稱(chēng)評審，國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家特貼發(fā)放等工作，涉及面廣、政策性強、社會(huì )關(guān)注、事關(guān)穩定，不可懈怠。我們注意了這些方面的教育與引導，使全體人員增強了責任心，積極主動(dòng)履職，認真負責工作。三是促創(chuàng )先爭優(yōu)。近些年來(lái)，我單位在省人社廳年度考核中，連續為優(yōu)秀等次。去年，我們申報了省直文明和諧單位。按照《山西省直文明和諧單位考評指標體系》，對照檢查，尋找差距，創(chuàng )優(yōu)環(huán)境，改進(jìn)不足，進(jìn)行全方位創(chuàng )建。邁出步子，不懈努力，力爭達標，以此提升單位的整體層次。同時(shí)，創(chuàng )先爭優(yōu)的過(guò)程，也是對單位自身建設的有力促進(jìn)。四是做規范管理。主要是抓制度建設，倡導自覺(jué)悟性的管理理念。與此同時(shí)，進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設置、清理規范和績(jì)效工資工作，為單位自身建設與持續發(fā)展奠定了良好的基礎。
離退工作的個(gè)人述職報告 篇3
各位領(lǐng)導、同事:
時(shí)光荏苒猶如白駒過(guò)隙，掐指算來(lái),我已經(jīng)在人保度過(guò)了xx余載的光陰，人生一共能有幾個(gè)xx年，而我一點(diǎn)也不后悔在人保度過(guò)的這些歲月，相見(jiàn)時(shí)難別亦難，今天在這里為大家做南山支公司總經(jīng)理離任述職報告，惜別之余我也感慨萬(wàn)千。
這xx年來(lái)，我見(jiàn)證了人保牢牢地堅守中國民族財產(chǎn)保險業(yè)的核心位置，見(jiàn)證人保在九百六十萬(wàn)平方公里的土地上培育了一代又一代的精英，也同時(shí)見(jiàn)證了我任職的支公司在這幾年在分公司總經(jīng)理室正確方針領(lǐng)導下取得的累累碩果成功路上我灑下了汗水，奉獻出了青春，我不會(huì )忘記是人保這塊土壤給了我養份。對人保、對公司、我始終懷抱著(zhù)一顆感恩的心，一路走來(lái)，我不敢有些許張狂和懈怠，一步一個(gè)腳印、與公司共成長(cháng)，矢志以求的是為公司的發(fā)展添一塊磚、加一塊瓦，盡自己一份綿薄之力。
現在，我將任職南山公司總經(jīng)理期間的工作和思想情況向各位領(lǐng)導和同志們報告如下，請大家評議。
一、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)
我于xx年x月受分公司總經(jīng)理室的重托，先后擔任人保財險xx公司總經(jīng)理xx年當年即
xx年完成保費收入11776萬(wàn)元，完成年計劃的147%(分公司下達全年任務(wù)為7969萬(wàn));xx年完成考核利潤1375萬(wàn)元，完成年計劃的275%(分公司下達利潤指標為500萬(wàn))，綜合排名居于13家經(jīng)營(yíng)單位前列。
xx年，面對愈加激烈的市場(chǎng)競爭，至xx年底，南山公司綜合業(yè)績(jì)評介為3A，排名暫列13家經(jīng)營(yíng)單位首位。
二、主要工作內容及其績(jì)效
(1)堅持以效益為中心，以市場(chǎng)為導向，狠抓經(jīng)營(yíng)管理工作。
三年多來(lái)，我始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，全面開(kāi)展經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新，同時(shí)以拓展集團客戶(hù)為手段，細分市場(chǎng)，認真研究營(yíng)銷(xiāo)策略，大力做好渠道的建設工作，建立合理的營(yíng)銷(xiāo)體系。具體措施包括以下三個(gè)方面:
1.積極尋找業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，努力做好上層公關(guān)協(xié)調工作，為業(yè)務(wù)員營(yíng)造良好寬松的展業(yè)環(huán)境。
2.注重開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽和業(yè)務(wù)突擊活動(dòng)，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展各種業(yè)務(wù)突擊活動(dòng)，采取政策扶持、費用傾斜措施，調動(dòng)了員工的展業(yè)積極性，使支公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展一直保持上升趨勢。
2.根據公司實(shí)際制訂并完善了部分內控及管理制度，包括公司各職能部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的各項內控管理制度，如內部流程管理、業(yè)務(wù)員人員管理、考勤管理、績(jì)效考核、費用管理等管理制度。
(2)創(chuàng )新推行“推薦返場(chǎng)維修執行辦法”， 加強渠道建設
當今市場(chǎng)經(jīng)濟已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代。價(jià)格戰和功利性的促銷(xiāo)手法已非靈丹妙藥，且終究與法制的市場(chǎng)經(jīng)濟是格格不入的。唯一不變的真理是變革、是創(chuàng )新。推薦返廠(chǎng)返修，即是在變革創(chuàng )新的理念下衍生的智慧結晶。
推薦返廠(chǎng)返修，即即通過(guò)對客戶(hù)報案信息的收集，將信息反饋給各個(gè)車(chē)行駐點(diǎn)的負責人，盡可能引導客戶(hù)返回戰略合作聯(lián)盟4S店維修，使客戶(hù)獲得可靠、專(zhuān)業(yè)的維修服務(wù)。如此一來(lái)，車(chē)行也能在車(chē)輛受損后繼續以維修的方式進(jìn)行盈利，車(chē)主也能第一時(shí)間在車(chē)輛受損后接受車(chē)行的全方位維修服務(wù)。通過(guò)這種方法，保險公司與車(chē)行平等互利，渠道業(yè)務(wù)逐漸形成了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢。使公司擺脫價(jià)格競爭的怪圈，破冰而行，樹(shù)立起強大的核心競爭力。
(3)注重服務(wù)細節，提升人保財險品牌
面對外部競爭所帶來(lái)的業(yè)務(wù)壓力，我保持沉著(zhù)冷靜，客觀(guān)面對現實(shí)情況尋求對策。制定了一系列策略，與競爭對手們展開(kāi)了一場(chǎng)品牌戰、服務(wù)戰。
我要求全體員工在面對客戶(hù)的時(shí)候要努力做到“六個(gè)一樣”，即:理賠與展業(yè)一樣主動(dòng)，退保與投保一樣對待，大小保戶(hù)一樣重視，新老客戶(hù)一樣熱情，咨詢(xún)與業(yè)務(wù)處理一樣耐心，對待批評與表?yè)P一樣誠懇，為顧客提供全方位的服務(wù)。
(4)加強團隊建設及員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)
一直以來(lái)，員工的職業(yè)能力培訓及業(yè)務(wù)能力學(xué)習是我的工作開(kāi)展的重點(diǎn)。在競爭日益激烈的今天，只有將能力素質(zhì)提高了，才能在社會(huì )上立足。而當今社會(huì )需要的是全面型人才，不僅要求過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，而且要求強化個(gè)人素質(zhì)。不斷為員工創(chuàng )造各種學(xué)習機會(huì )，半年組織一次出單人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試，為公司的選人用人提供了準確的依據。并且在信息處的平臺支持下創(chuàng )建了“南山支公司內網(wǎng)”，為員工了解、學(xué)習公司的基本情況提供了良好的平臺。
同時(shí)，我堅持以人為本，組織開(kāi)展多方面業(yè)務(wù)培訓會(huì )，提升員工業(yè)務(wù)知識水平。鼓勵員工參加電大、自考等學(xué)習，倡導培植感恩文化，以增強員工自豪感、歸屬感和忠誠度，不斷提煉具有公司特色的核心價(jià)值觀(guān)，努力營(yíng)造公司與員工同呼吸，共命運的良好導向。
(5) 堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，抓好黨風(fēng)廉政建設。
抓好黨風(fēng)廉政建設，領(lǐng)導是關(guān)鍵，制度是保證，教育是基礎。為認真貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設工作，在工作中，我以身作則，認真執行廉潔從政規定，始終把黨風(fēng)廉政建設作為加強自身建設的一項重要內容，放在核心位置。我在南山公司任內作決不允許發(fā)生不正當交易行為，杜絕保險誤導欺詐，決不利用職權為自己和親友謀取好處，做假賠案，騙賠，超賠，多賠。積極落實(shí)貫徹保監會(huì )各項方針要求，務(wù)求做到依法合規經(jīng)營(yíng)，確保公司各項業(yè)務(wù)持續健康穩定發(fā)展。
同時(shí)，每年組織開(kāi)展兩次黨員民主生活會(huì )，從而開(kāi)創(chuàng )了領(lǐng)導班子團結協(xié)作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面。為建立立完善公司內控制度，促進(jìn)廉潔從業(yè)，合規經(jīng)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
三、工作中的不足
回顧三年來(lái)的工作，由于工作還不仔細、不夠具體，導致一些方面抓的不到位，全局性工作進(jìn)展還沒(méi)有達到預期目的。之所以出現上述問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反思剖析和自糾，我認為，一是主觀(guān)意識存在一定問(wèn)題。主要是從事領(lǐng)導崗位時(shí)間比較長(cháng)，有一定得思維慣性，憑工作經(jīng)歷、經(jīng)驗和習慣做事。二是各項政策制度落實(shí)得不夠好。偏重于抓制度建設，檢查落實(shí)工作抓得不夠緊。
針對對以上存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我將采取有力措施，專(zhuān)題研究，具體解決，力爭把發(fā)展和管理工作抓得更好。
各位領(lǐng)導、同志們，我任職以來(lái)，雖然做了大量的工作，取得了一些成績(jì)，但我深深體會(huì )到，這些都是上級公司正確領(lǐng)導和同志們支持幫助的結果。今后我將一如繼往，把工作做得更好，決不辜負組織和同志們對我的期望。
最后，借述職報告的機會(huì )，我謹向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!預祝人保財險南山支公司前途光明，在新一屆領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，實(shí)現公司的再次騰飛。
離退工作的個(gè)人述職報告 篇4
在支行黨組正確領(lǐng)導下和部室同仁的鼎力幫助下，我較好地完成了各項工作任務(wù)，現將今年來(lái)的工作向大家做以匯報。
部室工作頭緒多、報表多、監測多、調研多，工作定位高、要求高、難度高、起點(diǎn)高。工作重點(diǎn)轉移，調研、監測、分析、協(xié)調。工作手段不多，諸多工作基本上是服務(wù)性工作。工作以來(lái)，我勝任監測分析崗位以外，同時(shí)做好內勤、金融生態(tài)環(huán)境建設等日常工作。
主要工作
1、加強學(xué)習，內強素質(zhì)
積極參加支行組織的思政教育及業(yè)務(wù)學(xué)習，認真落實(shí)廉政工作責任制，遵守廉潔自律規定。針對崗位特點(diǎn)，學(xué)習文件領(lǐng)會(huì )其精神，編發(fā)《金融機構信貸政策與要求》宣傳資料，向有關(guān)部門(mén)和企業(yè)宣傳貨幣政策，適時(shí)掌握轄內各行的信貸政策，反饋國家貨幣信貸政策的貫徹實(shí)施情況。
2、圍繞經(jīng)濟金融運行中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題做好監測分析和動(dòng)態(tài)反映。
加強對重大貨幣政策實(shí)施效果的監測分析。監測對象涵蓋金融部門(mén)、企業(yè)、農民工、鄉村，范圍涉及利率、資金、農信社改革、貨幣信貸資金運行、信貸投向和結構、消費貸款、票據等指標。密切關(guān)注信貸資金在不同行業(yè)的投入變化及風(fēng)險狀況，對貸款過(guò)度集中的行業(yè)和企業(yè)及時(shí)向金融機構發(fā)出風(fēng)險警示。監測分析民間資金的投向、利率及信用狀況。轉發(fā)利率文件，接待群眾利率咨詢(xún)。及時(shí)了解政府、企業(yè)、居民等市場(chǎng)主體對5次調息政策（XX年9月16日、XX年10月9日、XX年10月30日、XX年11月26日、XX年12月22日）的反映，并積極反饋，全年監測十余次，專(zhuān)報相關(guān)信息多篇，為上級行領(lǐng)導決策和地方經(jīng)濟發(fā)展起到了較好的參考作用。起草貨幣市場(chǎng)基準利率體系建設宣傳試行方案報市中支。執筆完成《農村金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng )新試點(diǎn)申請》等材料，其中《央行核心價(jià)值觀(guān)主題教育活動(dòng)》心得、《央行上調人民幣存款準備金率對社會(huì )各界的影響》《綜合查詢(xún)系統中存在的問(wèn)題及建議》《積極推進(jìn)農村信用體系建設》《農戶(hù)信用信息采集試點(diǎn)工作已基本結束》信息被上級行采編。
工作體會(huì )
領(lǐng)導的高度重視、大力支持是做好工作的基礎。團結和諧是搞好工作的關(guān)鍵，吃苦耐勞是工作進(jìn)步的積累，勤學(xué)善思是取得成績(jì)的前提。存在的不足與其他部室人員缺乏交流。
XX年打算
1、加強與其他部室人員交流，共同履行基層央行職責，促進(jìn)地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
2、結合地方實(shí)際，充分發(fā)揮、利用人民銀行信息資源優(yōu)勢和調研手段，為地方經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。
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