中鐵項目部辭職報告

　　在當下社會(huì )，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的中鐵項目部辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　中鐵項目部辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。 來(lái)到公司也已經(jīng)第三個(gè)年頭了，在這三年的時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的.工作、開(kāi)心的學(xué)習。

　　但是從去年xx月至今，由于項目部資金緊張的原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗，公司正值資金日漸充足，新項目的啟動(dòng)之際，所有的后續工作在項目部上下的極力重視下一步步推進(jìn)。

　　在這半年里，我一直等待項目打來(lái)的電話(huà)通知去上班，可是一直到現在仍然沒(méi)有音訊，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開(kāi)公司，這樣希望您有時(shí)間去調合適的人選來(lái)填補因我離職而造成的空缺。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　辭職人

　　年月日

　　中鐵項目部辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　20xx年8月份，從長(cháng)安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團有限公司，適應公司基層培養鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項目經(jīng)理部。這一年的工作對我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。

　　然而，公司目前的發(fā)展現狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構成我離開(kāi)公司的主要原因：

　　第一，公司人才結構培養戰略有待重新定位。

　　現在管理學(xué)認為：當戰略失誤的時(shí)候，戰術(shù)細化必將勞而無(wú)功;當方向走錯的時(shí)候，努力創(chuàng )意只會(huì )加快滅亡。中鐵九局在人才培養方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養，管理人才的缺失，表現在基層項目部就是粗放管理，沒(méi)有完整的對下施工隊驗工計價(jià)，超撥現象存在。對管理部門(mén)人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng )新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

　　第二，缺少人性化的細節管理，激勵制度缺失。

　　從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來(lái)看，可以說(shuō)以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來(lái)了就要培養并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來(lái)后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據，喜歡循規蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對敢做，敢擔責任的人的激勵，當感覺(jué)改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵這部分人離去，另謀高就。

　　第三，各級領(lǐng)導官僚氣息較濃，人多浮于事。

　　陳力就列，不能則止。當管理人員把自己放在領(lǐng)導的位置時(shí)，事情辦理起來(lái)就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來(lái)遠比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng )新，敢擔責任的員工(我也有幸得到川高財務(wù)處長(cháng)的兩次邀請到他們公司工作)。

　　我們公司卻在這方面毫無(wú)進(jìn)展，當我把自己對公司的看法問(wèn)題匯報給領(lǐng)導的時(shí)候，有時(shí)候語(yǔ)氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì )對我說(shuō)，你不該這樣說(shuō)，要不領(lǐng)導不高興。就我感覺(jué)，針對目前廣巴項目部資金緊張的情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶(hù)的'開(kāi)立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒(méi)有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒(méi)其他好處。

　　當然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類(lèi)人才，我也相信將來(lái)公司會(huì )發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激情，充滿(mǎn)挑戰的工作。在此，我也感謝廣巴項目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機會(huì )。辭職報告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導批復!

　　此致

敬禮

　　辭職人

　　年月日

　　中鐵項目部辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司和項目部正式提出辭職申請。來(lái)到公司蘇州項目部也已經(jīng)半年多了，在這半年的時(shí)間里，得到了項目領(lǐng)導的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導們的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。

　　公司和項目平等的`人際關(guān)系、開(kāi)明的工作作風(fēng)和積極奮發(fā)的工作態(tài)度，讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作、開(kāi)心的學(xué)習。

　　因為諸多原因，我決定參加20xx年1月份的`研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)很好的決定。在兩年時(shí)間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習這個(gè)工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會(huì )使我欠公司更多的情�？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交半個(gè)月之后離開(kāi)公司項目部，這樣希望您有時(shí)間去調合適的人選來(lái)填補因我離職而造成的空缺。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷四局城軌公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這第一份工作。辭職報告范文簡(jiǎn)單版最后，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福!

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　年 日 月

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