97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

員工調薪申請報告

時(shí)間:2024-11-20 14:35:46 報告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

員工調薪申請報告(通用10篇)

  在人們素養不斷提高的今天,報告不再是罕見(jiàn)的東西,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家整理的員工調薪申請報告,歡迎閱讀與收藏。

員工調薪申請報告(通用10篇)

  員工調薪申請報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái),已近一年的時(shí)間。在這段期間內,收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開(kāi)的。

  XX健身近一年來(lái)不斷發(fā)展,與此同時(shí),收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作,才有了現在XX健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵,月卡等工作,才放心的交給收銀員來(lái)管理,得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。

  現在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(cháng),而收銀員的工作時(shí)間就相應地加長(cháng)。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位。在會(huì )員到來(lái)之前,就要做好清點(diǎn)備用金,檢查各項收銀機具等工作。為了給來(lái)店內早鍛煉的會(huì )員服務(wù)好而做準備。每天營(yíng)業(yè)結束后,要堅持到最后一名會(huì )員交款完畢,方可結賬。而且要保證絕對的準確,下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚。

  收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現金。收銀工作對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯,損失無(wú)一例外的就要自己承擔。所以,收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(cháng)款上交,短款自賠的規定,嚴格執行財務(wù)制度。對于差錯都能及時(shí)發(fā)現,及時(shí)更正,及時(shí)上報。在這一點(diǎn)上,使公司領(lǐng)導們都非常地滿(mǎn)意。

  現在收銀劃歸財務(wù)部統一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門(mén)要小。人往高處走,水往低處流。每個(gè)人心中都有對自己未來(lái)的期望,F在既使公司繼續開(kāi)設新店,收銀員也沒(méi)有升職的余地。

  收銀員雖然在店內工作,但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門(mén)均為創(chuàng )收部門(mén),可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望,有動(dòng)力,而收銀員無(wú)法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的.獎金,數額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內其他部門(mén)員工工作量少。

  收銀工作具有服務(wù)及監督雙重性質(zhì),他們不僅要為會(huì )員服好務(wù),配合好會(huì )籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果滿(mǎn)足了會(huì )員類(lèi)似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,反之,則會(huì )引起會(huì )員的不滿(mǎn)。他們在兼顧兩項的同時(shí),付出了更多。

  鑒于以上幾方面的原因,望將收銀員的工資進(jìn)行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

  望公司領(lǐng)導批準。

  財務(wù)部

  20xx年5月11日

  員工調薪申請報告 篇2

xxx領(lǐng)導:

  您好!隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大,我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是xx元(在原基礎上增加300元)。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的'。

  提出這樣的薪金要求,并不是居功自傲,我所付出的談不上功,所以請不要誤會(huì )我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或提議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己本事的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予研究,我仍然會(huì )像以前一樣,用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )所以怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應當做到的。期待您的答復。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  員工調薪申請報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導:

  你們好!我自20××年3月進(jìn)入公司以來(lái),至今已5個(gè)月,期間一直擔任×職務(wù),本著(zhù)以公司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長(cháng)的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的'工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。

  至從我來(lái)本公司上班之日起一直都是×元工資,開(kāi)始面試的時(shí)候就有商議說(shuō)個(gè)月以后加薪×元基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,我希望公司能正式將我的工資提高×元,共計×元整。至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。

  我會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )怠慢工作,這是我應該做到的。期待您的答復!

此致

敬禮

xxx

  xx年xx月xx日

  員工調薪申請報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  轉眼間,我進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月了。這三個(gè)月中,我在領(lǐng)導及老員工的關(guān)心、指導、幫助下,慢慢地融入了義博展覽這個(gè)大家庭。俗話(huà)話(huà):“吾日三省吾身”,適時(shí)總結一下這三個(gè)月的經(jīng)歷,不僅是對自己努力付出的肯定,讓自己更有信心和激情投入以后的工作;同時(shí)也可以幫助我找出之前工作中的不足,并在今后加以改進(jìn),從而讓自己更上一層樓。因此,在我們新員工試用轉正之際,在激動(dòng)之余,我覺(jué)得也有必要對自己的各方面做個(gè)小結。

  在思想上,我剛開(kāi)始覺(jué)得這份工作可以隨隨便便就能做好。但是在和部門(mén)經(jīng)理、老員工交流以及自己親身體會(huì )后,我發(fā)現自己的想法是不對的。我意識到要想做好手頭的工作,決不能馬馬虎虎,只有用一絲不茍的態(tài)度去對待,才能夠在工作中不出差錯。同時(shí),我也發(fā)覺(jué)對于客服工作,我們不能滿(mǎn)足于現狀,停滯不前,只有用心為客戶(hù)服務(wù),傾聽(tīng)客戶(hù)的需求,發(fā)揮做事細心周到、有耐心的品質(zhì),與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)信息化手段創(chuàng )新我們工作的方式方法,不斷地精益求精,這樣才能夠把客服工作越做越好。

  在平時(shí)工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到不早退。對于領(lǐng)導交代的工作,我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會(huì )處理的事情時(shí),我都會(huì )自己先試著(zhù)找解決辦法,如果實(shí)在束手無(wú)策,那么我會(huì )虛心地向老員工請教,并在事后進(jìn)行反思,總結經(jīng)驗教訓。具體來(lái)說(shuō),這段時(shí)間我主要是協(xié)助部門(mén)里的一位老員工進(jìn)行六月份進(jìn)口展的招展和招商工作。在這個(gè)過(guò)程中,我充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,與老員工積極溝通,明確自己每天要完成的工作任務(wù);同時(shí),我隔三差五就把自己的`工作進(jìn)度及時(shí)反饋給她,以便我們配合得更默契,從而更好地完成這項工作。

  在生活中,我樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,進(jìn)公司沒(méi)多久,我就和新老員工很快打成一片。午間休息時(shí),我們經(jīng)常像兄弟姐妹一樣坐在一起開(kāi)心地聊天,拉家常,辦公室里常常能夠傳出陣陣歡聲笑語(yǔ)。此外,我還積極參加公司組織的各項活動(dòng),如馬拉松比賽和公司運動(dòng)會(huì )等。

  總的來(lái)說(shuō),通過(guò)這三個(gè)月的鍛煉,我對會(huì )展工作有了更加全面深入的認識,也積累了一些實(shí)戰的經(jīng)驗。但是,我清醒地認識到,自己還有很多東西要學(xué),有許多方面需要不斷完善。在轉正之后,我將以更加銳意進(jìn)取的姿態(tài),謙虛學(xué)習,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力,爭取早日勝任工作!

  員工調薪申請報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導:

  您好!首先感謝公司及各位領(lǐng)導給我展示個(gè)人才能及機會(huì )的平臺。我自20xx年x月xx日擔任xxx一職,至今已有xx個(gè)多月。作為我畢業(yè)后的第一份正式工作,我始終以熱情飽滿(mǎn)的態(tài)度投入到工作中去,力求盡最大努力把工作做到位,不敢有任何怠慢之心,為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責,與公司共同進(jìn)度共同發(fā)展。

  在工作上,我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規章制度,保質(zhì)保量的完成公司交給我的任務(wù)。為了能夠把本職工作做好,我積極向成為一名合格的xx靠攏,主動(dòng)購買(mǎi)新版的《xxx規范》,并利用網(wǎng)上資源來(lái)充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識;為了能夠成為一名合格的xx人員,積極去學(xué)習新版的《xxx規范》,并向同事請教,十分感謝日常生活中同事們對我的指點(diǎn)迷津。當然我也非常榮幸,入職的xx月下旬恰好趕上公司對項目部的考核整改階段,也十分感謝公司工作上的安排,給了我學(xué)習的大好機會(huì )。

  在思想上,從小父親就教育我:做人要學(xué)會(huì )反思,但不能否定自己。每天下班之余,我都會(huì )好好反思。哪些地方做得不夠好,哪些地方還有提升的空間。俗話(huà)說(shuō)得好:當局者迷,旁觀(guān)者清。每次進(jìn)公司,我也都會(huì )主動(dòng)請同事或者前輩給我提出一些合理性的建議。我認為每個(gè)人都不是十分完美的,但每個(gè)人都有追求完美的權利,工作也是如此。我會(huì )更加珍惜今后的時(shí)間,不斷充實(shí)自己、完善自己。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為公司貢獻自己真摯的一份力量!

  我相信:只要付出,就會(huì )有收獲。作為初入行的菜鳥(niǎo)的我來(lái)說(shuō),我始終告誡自己:工資的多少不是最大的收獲,最大的收獲是從一份工作中所得的'收獲。在接下來(lái)的工作中,我會(huì )繼續身兼數職,在做好xxx本分工作的同時(shí),也把xxx的工作做到位。由于我目前的工資是xx元,鑒于個(gè)人生活狀況和現在的工作職責范圍及工作強度,我認為已不能和我目前的工作情況相對應,工作能力與工資待遇有差距。我希望公司領(lǐng)導在充分考慮的情況下在薪資上予以調整。如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議。

  綜上所述,特提出申請,望公司領(lǐng)導給予批準的同時(shí),并給我提出寶貴的建議!讓我今后的方向和目標更加堅定,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。人追求的目標越高,他的才能及潛能才得到最好的發(fā)揮,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。當然,加薪不是目的,目的是做的更好。再次感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助!

  特此申請!

  申請人:xxx

  xx年x月x日

  員工調薪申請報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導:

  本人自加入公司以來(lái)一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù),力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責,并與公司共同提高共同發(fā)展。個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)本事不斷提高,同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。

  我為公司的發(fā)展感到由衷的高興,同時(shí)我認為薪酬是衡量工作價(jià)值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績(jì)效和工作質(zhì)量的高低。一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵,也提高了員工的工作進(jìn)取性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,不利于企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展。

  在中國薪酬網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)薪酬網(wǎng)站上能夠查詢(xún)到本崗位的`薪酬水平,按照所從事的崗位根據學(xué)歷,工作年限區分薪酬水平,這是十分合理專(zhuān)業(yè)的。目前本崗位的市場(chǎng)對應薪酬水平基本都超過(guò)本人目前的薪酬水平之上,鑒于目前生活成本巨大。所以期望公司各層領(lǐng)導對于本人的加薪申請能予以批準。同時(shí),本人如有不足之處,也誠懇地期望公司領(lǐng)導及時(shí)提出指正,從而更好的為公司服務(wù)。

  特供給中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份,供各位領(lǐng)導查閱。

  申請人:

  20xx年x月x日

  員工調薪申請報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導:

  首先,我非常感謝公司和領(lǐng)導給我鍛煉的機會(huì ),這教會(huì )了我很多東西。從20xx年4月到公司,我已經(jīng)認真工作了近一年,努力讓工作變得完美。近年來(lái),工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作能力不斷提高。它的20xx主要負責工作的應收款和處理,工作量還是比較大的,自從進(jìn)入這個(gè)崗位,我感覺(jué)這個(gè)崗位對公司的重要性。

  隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提高和提高。在這段共同成長(cháng)的時(shí)期,我對公司的同事有著(zhù)深厚的感情。我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)合作伙伴。我給了他們,他們給了我更多。感謝公司領(lǐng)導的培養和幫助。我非常信任你;谖覍镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,希望您能根據我目前的工作職責范圍和工作強度來(lái)調整我的工資。

  20xx我負責制定物料采購計劃,倉庫庫存安全監察,購買(mǎi)市場(chǎng)價(jià)格研究,yonyou倉庫記賬,倉庫文檔驗證和銷(xiāo)售收據,交付,交付,分類(lèi)和制作電子表格,給銷(xiāo)售客戶(hù)日常債務(wù)余額,交付清單,聲明在本月底,yonyou審核銷(xiāo)售訂單,整理月度倉庫文件,由倉庫和部門(mén)細分。

  我相信只要我付出,就會(huì )有收獲。我會(huì )平行參考會(huì )計內部人員的'工資水平。在相同的薪水下,我從事了更多的工作,但是我的薪水較低。因此,我要求加薪。希望公司領(lǐng)導能理解和關(guān)心我的具體情況,希望我的申請能得到更多的關(guān)注。請領(lǐng)導批準。

  今后我會(huì )珍惜時(shí)間,充實(shí)自己,完善自己。我相信,有領(lǐng)導的信任,有我的努力,一定能創(chuàng )造更美好的明天。

  祝我們公司前途光明。

  致以最親切的問(wèn)候

  xxX

  20xx,xx,xx

  員工調薪申請報告 篇8

尊敬的總經(jīng)理:

  您好!

  我是20xx年x月進(jìn)入公司,一直在人力部工作,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動(dòng)力以來(lái),始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

  我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此在這里我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

  我現在的崗位是招聘專(zhuān)員崗,我的崗位工資是xx元,按照公司的招聘專(zhuān)員的要求,招聘專(zhuān)員的工作范圍是招聘以及x網(wǎng)站的管理,本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念,我從xx年xx月份陸續開(kāi)始在做考勤、入職培訓、周報、月簡(jiǎn)報、季度月簡(jiǎn)報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說(shuō)明書(shū)普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責;另外,還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實(shí)際情況是我已經(jīng)在做人力資源專(zhuān)員崗位的工作了。

  面試聯(lián)達動(dòng)力的時(shí)候,因為看中公司的環(huán)境以及學(xué)習的機會(huì ),我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xx)。在以后工作和生活中,發(fā)現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的`同事的工資水平。

  鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從xx年xx月xx日開(kāi)始工資提升到xx元/月。希望領(lǐng)導能根據我的工作表現,增加的工作量以及市場(chǎng)的同行業(yè)同職位的薪酬水平來(lái)重新的定價(jià)我的薪酬。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。從某種程度上說(shuō),一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵,也帶動(dòng)了工作積極性;我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會(huì )吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標。

  期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  xx年xx月xx日

  員工調薪申請報告 篇9

領(lǐng)導:

  您好!

  本人從畢業(yè)后一直在xx貿易公司工作,至今已經(jīng)是第3個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  1、目前我所負責的工作內容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。

  作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

  2、本公司是徐州規模較大貿易企業(yè)之一,但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點(diǎn)),遠低徐州市平均月薪水平。

  而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少,今年至今的月均提成也只能達到xx/月。

  兩者相加,仍然低于市平均月薪水平。

  3、以xx內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的'工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導考察并同意給本人調薪提高待遇。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  xx年xx月xx日

  員工調薪申請報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  本人xx,由于以下幾個(gè)方面的原因,現特申請加工資300元。

  1、從今年開(kāi)始,江蘇徐州的地區的xx部門(mén)工資都有所上調,增加價(jià)位在200—500元不等。

  2、我的工作技術(shù)性強,稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能,且本人現在工位不穩定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說(shuō)是身兼多職,這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

  3、相比去年,今年又少了兩個(gè)人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過(guò)我的工作成績(jì),我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動(dòng)我上班的'積極性,以保證將工作做的更好。

  4、我所在部門(mén)工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。

  5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平,在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì ),我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求!

  以上幾點(diǎn),我希望老板能從實(shí)際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

【員工調薪申請報告】相關(guān)文章:

員工調薪申請書(shū)11-12

員工的調薪申請書(shū)10-17

員工調薪申請書(shū)范文08-05

部門(mén)員工調薪申請書(shū)10-12

關(guān)于員工調薪申請書(shū)10-20

員工要求調薪申請書(shū)07-13

員工調薪申請書(shū)15篇07-07

員工調薪申請書(shū)(15篇)09-30

員工調薪申請書(shū)集合15篇09-15

員工調薪申請書(shū)范文(精選19篇)07-26

蒙城县| 南投市| 油尖旺区| 池州市| 新昌县| 汤阴县| 北辰区| 安溪县| 井研县| 浙江省| 洪湖市| 冀州市| 奉化市| 彭泽县| 荣昌县| 吉木萨尔县| 牟定县| 驻马店市| 博罗县| 左贡县| 蒲江县| 宜兴市| 上栗县| 崇文区| 望谟县| 嘉鱼县| 运城市| 台州市| 贵州省| 纳雍县| 景泰县| 金门县| 浙江省| 金寨县| 土默特左旗| 平凉市| 来宾市| 哈尔滨市| 青田县| 巴彦淖尔市| 罗源县|