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新員工年度的工作總結報告

時(shí)間:2020-11-28 14:11:25 報告 我要投稿

新員工年度的工作總結報告范文

  不知不覺(jué)間,來(lái)到xx激光已有兩個(gè)多月了。我們在FPC部和工程部的工作學(xué)習中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗以及教訓,感謝領(lǐng)導給了我們成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這三個(gè)月的時(shí)間里,通過(guò)我們自身的不懈努力,在工作學(xué)習中取得了一定的成果,但也存在諸多不足;仡欉^(guò)去的三個(gè)月,現將工作總結如下:

新員工年度的工作總結報告范文

  一、工作總結

  在從來(lái)到公司到現在的時(shí)間里,我們同德的學(xué)生先后被分配到FPC部和工程部工作和學(xué)習。

  二、工作中存在的主要問(wèn)題

  1由于剛從學(xué)校出來(lái)大家都對工作流程和公司的管理不是很熟悉,所以在工作過(guò)程中多次出現遇到問(wèn)題不知道去找何人。但是通過(guò)這兩個(gè)多月的了解和學(xué)習,對相關(guān)的流程和公司的管理有了越來(lái)越深的認識。

  2由于是剛接觸SMT和FPC這個(gè)行業(yè),所以在工作的過(guò)程中覺(jué)得專(zhuān)業(yè)知識匱乏。遇到問(wèn)題不能馬上的解決。但通過(guò)我們不斷的學(xué)習和總結,現在遇到的問(wèn)題基本都能得到很好的解決。

  3由于我們還處于工作的初級階段,對工作的認識還不夠,缺乏全局觀(guān)念,對SMT及FPC行業(yè)缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過(guò)我們相信,在以后的工作中,我們會(huì )不斷的學(xué)習和思考,從而加強對工作的認識能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

  三、工作心得

  1在這兩個(gè)多月的工作實(shí)踐過(guò)程中,我們參與了許多集體完成的工作,和同事的相處也非常的緊密和睦,大家相互提醒和補充,大大提高了工作效率,所以工作溝通是最重要的一定要把信息處理及時(shí)、有效和清晰。在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動(dòng)一致,這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。

  2由于我們從事的是高精加工及高精密加工的圖檔處理,所以工作中的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我們在平時(shí)的工作取得了一定的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這兩個(gè)多月我們在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

  現在的我們經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;

  時(shí)刻記得工作內容要精細化和精確化,個(gè)人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時(shí)規避,出了問(wèn)題要勇于擔當。

  在這兩個(gè)多月工作中,我們學(xué)到了很多技術(shù)上和操作上的知識,也強化了工作的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的'默契,他們都是我們的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常的慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在我們的身邊。我們一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績(jì)。

  四、工作教訓

  經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月工作和學(xué)習,我們發(fā)現我們離一個(gè)職業(yè)化的人才還有很大的差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟。也是我們以后在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,我們在這兩個(gè)多月的工作學(xué)習中主要有以下方面做得不夠好:

  1對流程不夠熟悉

  在這兩個(gè)多月的工作過(guò)程中,發(fā)現因為流程問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制里明顯不夠。

  2工作不夠精細化

  平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程,雖然工作也經(jīng);仡^看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思,這樣才能實(shí)現精細化。

  3工作方式不夠靈活

  在工作過(guò)程中,周?chē)芾玫馁Y源就要充分的利用,該讓其他部門(mén)或者其他人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進(jìn)度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,抓住主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門(mén)進(jìn)行溝通,怎么和本部門(mén)人員進(jìn)行溝通,怎么才能提高質(zhì)量和效率。以后這些都是我們需要重點(diǎn)學(xué)習的地方。

  4缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現場(chǎng)經(jīng)驗

  通過(guò)這兩個(gè)月的工作和學(xué)習現場(chǎng)經(jīng)驗有了很大的提高,對于整個(gè)部門(mén)的工作流程和相應的技能知識有了了解,但在一些細節上還缺乏認識,具體做法還缺乏了解。需要以后的工作中加強學(xué)習力度。

  5缺少平時(shí)工作的知識總結;

  這兩個(gè)多月在工作總結上有了進(jìn)步,但仍然不夠,如果每天、每周、每月、都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失、,會(huì )讓我們更快的成長(cháng)。在以后的工作中,此項我們應當作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

  五、工作計劃

  下年,公司要開(kāi)拓新的市場(chǎng)新的分廠(chǎng),工作壓力會(huì )比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作,處理好每一個(gè)細節,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和執行能力,盡快的成長(cháng)和進(jìn)步。

  其中,以下幾點(diǎn)是我們下年重點(diǎn)要提高的地方:

  1要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

  2工作要注重實(shí)效、注重結果,一切工作圍繞著(zhù)目標完成;

  3要提高大局觀(guān),是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

  4把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力,加強平時(shí)知識總結工作;

  5精細化工作方式的思考和實(shí)踐。

  其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是學(xué)要學(xué)習的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步。不論在什么環(huán)境下,我們都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我師,二是天道酬勤。

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