一個(gè)北大女大學(xué)生的求職總結報告
我的失敗之一：態(tài)度的積極與否不僅僅體現在嘴上
記得我曾在2003年年底的時(shí)候和一位本科畢業(yè)的同學(xué)抱怨自己的運氣太差，被幾家公司拒得莫名其妙;抱怨ChinaHR居然沒(méi)給我一次筆試或面試的機會(huì )，只能眼睜睜的看著(zhù)很多好公司從面前溜走。
在聽(tīng)完我一通“控訴”以后，朋友很平靜地對我說(shuō)：“仔細數數，到今天你投的公司不過(guò)十來(lái)家，參加過(guò)的校園招聘會(huì )也數得出來(lái)，這樣的狀況下你已經(jīng)拿到一個(gè)offer，運氣也算不錯了。你不要光說(shuō)ChinaHR不給機會(huì )，也要問(wèn)問(wèn)自己有沒(méi)有盡力。比如在ChinaHR招聘的某公司，你明明認識在這家公司工作的人，通過(guò)熟人爭取一個(gè)筆試的機會(huì )并不算太難吧，何況很多公司也很看重內部推薦。還有，你現在正在面試的銀行，我們也有同學(xué)在那里工作，你為什么不向他打聽(tīng)打聽(tīng)公司的情況，了解了解面試和面試官的特點(diǎn)呢?”
我的失敗之二：不要相信deadline，不要事到臨頭才去做
我在簡(jiǎn)歷投遞期限的最后一天親自把簡(jiǎn)歷送到了一家最頂尖的咨詢(xún)公司，卻沒(méi)有拿到面試機會(huì )。后來(lái)找人打聽(tīng)了才知道，最后一天，負責招聘的HR休假去了，也就是說(shuō)，所有最后一天投的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有送到他的手中，當然也就根本不會(huì )有面試的機會(huì )。
要保證能搜集充分的信息，及時(shí)投出簡(jiǎn)歷。找出一個(gè)本子，列出每天必須完成的事項。比如今天有什么企業(yè)的說(shuō)明會(huì )、幾點(diǎn)鐘在哪里、哪些公司投簡(jiǎn)歷deadline了。收到的'不同公司安排的筆試、面試的事情更要及時(shí)記錄下來(lái)。除了記錄事情之外，還要合理安排時(shí)間。按重要性給每件事排序，這會(huì )提醒自己哪些一定要保證完成、哪些可以稍微放放。
我的失敗之三：有選擇地投簡(jiǎn)歷，是在一定量的基礎之上的有選擇
坐在電腦前面搜尋各大BBS，學(xué)校、院系就業(yè)指導中心的信息，各個(gè)找工作的網(wǎng)站，以及各個(gè)公司的網(wǎng)站，填寫(xiě)公司的網(wǎng)上招聘表格，的確讓人不勝其煩。
更何況，有的公司的網(wǎng)站通過(guò)校園網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)還需要用代理，網(wǎng)速奇慢還要分數個(gè)步驟來(lái)填寫(xiě)，有的公司招聘時(shí)恨不得讓你寫(xiě)幾篇英文作文，有的公司還真的是征文招聘，再加上還要起早貪黑的趕路去準備和參加說(shuō)明會(huì )、筆試、面試，那時(shí)候唯一的感覺(jué)就是——神啊，能不能再多給我一點(diǎn)時(shí)間。每天都和打仗一樣焦頭爛額，恍惚中翻翻日歷才發(fā)現，有些公司已經(jīng)錯過(guò)了，有些公司因為申請太麻煩干脆就放棄了。
其實(shí)有選擇地投簡(jiǎn)歷是不錯，但是就算不是全面撒網(wǎng)，也要保證一定的量才行。
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