富士康年終總結報告

　　富士康集團在中國臺灣地區被稱(chēng)為鴻�？萍技瘓F。下面是小編為大家整理的關(guān)于富士康的年終總結報告，歡迎大家的閱讀。

　　富士康年終總結報告一

　　20xx年7月6日，我懷著(zhù)激動(dòng)，好奇，陌生的心情踏上了火車(chē)，隨著(zhù)我院200多師生來(lái)到了深圳龍華富士康，在那度過(guò)了3個(gè)月與眾不同的暑假——我參加了我校組織的富士康暑假實(shí)習�？梢哉f(shuō)，這是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己賺錢(qián)。

　　剛到公司的幾天，我們并沒(méi)有立即進(jìn)入車(chē)間上班，而是進(jìn)行了幾天的基本知識培訓，這些知識包括：8S是什么，公司的一些規章制度，車(chē)間作業(yè)安全知識等，這些知識對于我們剛出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)真是耳目一新，我們對這些學(xué)習的都很認真，學(xué)習完這些，我們才算正式走進(jìn)車(chē)間。

　　第一次走進(jìn)車(chē)間時(shí)，看到產(chǎn)線(xiàn)上每一個(gè)工人都熟練地做著(zhù)自己的工站，心里不禁有點(diǎn)緊張：這么快的速度，我能跟上嗎?后來(lái)聽(tīng)說(shuō)，我們這些人要組成一條新產(chǎn)線(xiàn)——G531線(xiàn)，才暗暗松了口氣，我在心里默默的安慰自己：沒(méi)關(guān)系，別人能做到的，我也一定能做到的。就這樣我的暑期社會(huì )實(shí)踐開(kāi)始了，從學(xué)校走到了富士康的車(chē)間，由學(xué)習變成了工作，一切都要從頭開(kāi)始……

　　首先，就是分配模組，我很幸運地被分配到了主線(xiàn)，也不知是幸運還是倒霉，傳說(shuō)主線(xiàn)是最麻煩的，也是最累的，但也是最重要的，因為它關(guān)系到整條線(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量和速度。領(lǐng)導來(lái)查看也總是到主線(xiàn)來(lái)�，F在，我只希望我所在的工站能輕松點(diǎn)了，其他的別無(wú)所求。分配工站是線(xiàn)長(cháng)隨機分配，哈哈，我被分配到了掃描這個(gè)工站。主要任務(wù)是掃描scannor和底座，再插一個(gè)讀卡板。剛開(kāi)始，我們并沒(méi)有直接上崗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老員工那學(xué)習，看他們怎么做，然后又慢慢練習了兩天，等到三天以后算是正式上崗工作了。

　　這個(gè)崗位的工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，整個(gè)工作就那幾個(gè)固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件簡(jiǎn)單的事情了。剛開(kāi)始看那些老員工做時(shí)，也沒(méi)啥感覺(jué)，就這樣，可是到自己時(shí)，就不容易了，手總是不聽(tīng)使喚似的，老出錯，看著(zhù)別人做那么快，心里也很著(zhù)急，所有的機器都堵在這，感覺(jué)太對不起大家了。

　　回到寢室，看著(zhù)腫了的手指，指甲也裂開(kāi)了，特疼，想回家了，還是家里好，有爸爸媽媽?zhuān)�婆婆爺爺的關(guān)心，也不用自己做事，真好!家是溫暖的避灣，好想逃回家，總之前一個(gè)星期我都是在矛盾中度過(guò)，特別是聽(tīng)見(jiàn)某某回家了時(shí)，就更想了。但是，最終我堅持了下來(lái)，堅持了3個(gè)月。我認為我是好樣的，從中我懂得了一個(gè)道理：既然你無(wú)法改變環(huán)境，你就逐漸適應這環(huán)境。

　　就這樣，經(jīng)過(guò)了半個(gè)月的工作練習，我們的速度終于有所提高，相互間的默切配合越來(lái)越好，稍快的人就要想好怎樣給兩邊的同伴打打下手，提高它的速度的同時(shí)又不能耽誤自己的工作，導致排線(xiàn)折斷，漏鎖螺絲，少裝小零件等等。團結就是力量，團隊力量大于個(gè)體力量，集體榮譽(yù)高于個(gè)人榮譽(yù)。

　　慢慢的，我們也成為了一名“老”員工。

　　就這樣，日子一天一天過(guò)去了，我們的產(chǎn)量也在一天天的增高，從幾臺做到幾十臺，從幾十臺做到幾百臺，從幾百臺做到上千臺，我們的速度也漸漸地快起來(lái)了，我們這支新生的隊伍用我們的激情創(chuàng )造了一個(gè)個(gè)奇跡。

　　烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無(wú)法阻止我們前進(jìn)的腳步，手上磨起了一個(gè)個(gè)的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒(méi)有退縮，因為我們明白，每個(gè)人都是產(chǎn)線(xiàn)上不可缺少的一員。

　　一個(gè)月結局了，今天是發(fā)工資的日子，心情是無(wú)比的激動(dòng)，因為，這是我自己第一次用自己的雙手創(chuàng )造的財富，而不是開(kāi)口向父母要錢(qián)，也使我明白了，錢(qián)是不好賺的，父母的錢(qián)也是來(lái)之不易的，我們應懂得節約，不要亂花錢(qián)。

　　記得剛進(jìn)富士康時(shí)，有人說(shuō)了一句話(huà)：在學(xué)校，是你交錢(qián)給學(xué)校學(xué)習，相當于你是老板，所以，你可以上課不聽(tīng)，逃課······也沒(méi)人管你�？墒�，當你工作了，是你的老板拿錢(qián)給你，所以，你必須遵守公司紀律，好好上班······記得剛開(kāi)始做打印機時(shí)，我們的速度很慢很慢，而且不良品總是那么多，每天都要停線(xiàn)整頓，但，漸漸地速度快了，不良品少了，到了最后，我們做到了一天三千多臺，一分鐘6，7臺，我的手也適應了這快節奏。做了一個(gè)月的掃描，插讀卡板換成了掃描和插排線(xiàn)，感覺(jué)變輕松了。

　　而第二個(gè)月，我們由白班變成了晚班。對于上晚班我充滿(mǎn)了好奇，因為這是我第一次上晚班，盼啊盼，終于等到了上晚班，感覺(jué)還不錯，也多好玩的，但在車(chē)間里根本感覺(jué)不到外面的變化，車(chē)間里總是燈火通明，白天和夜晚都是一樣的。唯一不同的是，現在的我們是白天睡覺(jué)，晚上工作。好處呢?我個(gè)人感覺(jué)晚上上班的時(shí)間比白天過(guò)得快。一個(gè)月的晚班下來(lái)，我的額頭上有了一個(gè)小豆豆，悲劇啊!

　　在富士康的日子里，我還有一大收獲，在這里，我認識了許多的新同事，也懂得了與人的交流。這是在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會(huì )實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會(huì )有深造和發(fā)展的機會(huì )。但，只要多問(wèn)，多交流，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更好的接近，更好的相處。

　　三個(gè)月轉眼即逝，我們馬上就要告白富士康了，短短的三個(gè)月里，在富士康我體會(huì )到了勞動(dòng)的艱辛，使我更加珍惜現在的學(xué)習機會(huì );在富士康我認識到了團隊合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹慎學(xué)習的能力……富士康拉近了我與社會(huì )的距離，也讓自己在社會(huì )實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命……

　　此次實(shí)習中我深刻地體會(huì )到了實(shí)踐的重要性，"理論結合實(shí)際"，"實(shí)踐出真知"，這就進(jìn)一步啟發(fā)我們在平日的學(xué)習中要與實(shí)際相聯(lián)系，學(xué)以致用才是學(xué)習的根本目的;另一方面我們一定要珍惜現在的學(xué)習機會(huì )，將理論知識系統化，熟練化，以便將來(lái)在實(shí)際生產(chǎn)中能夠應用自如。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得以體現和升值，為將來(lái)更加激烈的競爭打下了堅實(shí)的基礎。希望以后還有這樣的機會(huì )，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。

　　古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠”，吃苦乃財富之基，實(shí)踐乃成才之路，風(fēng)雨見(jiàn)彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔任大任，唯有勇于擔當，方能力挽狂瀾，在富士康的實(shí)習，真真正正讓我感受到大企業(yè)的待遇和生活的優(yōu)越，在這里讓我學(xué)到了“融合，責任，進(jìn)步”的工作精神，讓我學(xué)到了對于工作勤勉為能精益求精，對于生活勤勉方能不斷進(jìn)步。成長(cháng)的過(guò)程就是破繭成蝶，我要做一只破繭而出的蝴蝶!

　　富士康年終總結報告二

　　xx年7月22日，我與同學(xué)們一起進(jìn)入了煙臺富士康集團，剛進(jìn)入它的土地區域，就有十個(gè)醒目的大字—長(cháng)期、穩定、發(fā)展、科技、國際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化、負責任的文化、團結合作且資源共享的文化、 有貢獻就有所得的文化; 核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本;經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責任、進(jìn)步。

　　這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經(jīng)過(guò)2天的培訓，7月26日我們首次進(jìn)入富士康的生產(chǎn)車(chē)間。進(jìn)到車(chē)間給我的感覺(jué)像是進(jìn)入了軍營(yíng)，四周貼滿(mǎn)了注意事項。由于我是CNP-SMT部門(mén)焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著(zhù)工作，第一天下來(lái)感覺(jué)身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。

　　后來(lái)的幾天里我始終重復著(zhù)一樣的工作，熟練了，也習慣了。日子就從車(chē)間—餐廳—宿舍—車(chē)間這樣循環(huán)的過(guò)著(zhù)，這其中有喜也有憂(yōu)，雖然單調，但也很充實(shí)。對于一直在學(xué)校里讀書(shū)的學(xué)生來(lái)講，工作是一種陌生的概念，又是未來(lái)必將面臨的課題。我們在實(shí)習期間，雖說(shuō)是實(shí)習的身份，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象。

　　這倆個(gè)月的實(shí)習生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應。通過(guò)這次的實(shí)習了才發(fā)現自己懂得好少，學(xué)的好少。覺(jué)得在學(xué)校的時(shí)候學(xué)得好少，工作了想看書(shū)的時(shí)間都沒(méi)有多少了。且這不是學(xué)校，現實(shí)了很多。

　　工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì )全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì )的獨生子女到富士康新進(jìn)的新手，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過(guò)倆個(gè)月的磨練。因為我經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我也學(xué)會(huì )了很多。不管是技術(shù)，還是做人。在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開(kāi)始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來(lái)。

　　但從最開(kāi)始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒(méi)有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。在這里我體會(huì )到了一個(gè)大公司的規模。富士康是一個(gè)好學(xué)習的地方。

　　首先，他有一套完善的培訓系統。

　　其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習的好素材。他深耕中國、完善布局，在珠三角地區，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營(yíng)收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。

　　園區正轉型為新產(chǎn)品研發(fā)與設計中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭成為深圳建設“國家創(chuàng )新型城市”的主力推手;他精進(jìn)科技、贏(yíng)取先機，在持續增強精密模具、關(guān)鍵零組件、機電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導體設備等領(lǐng)域均取得累累碩果;他的用人之道也是很有道理的。

　　經(jīng)常換工作崗位是富士康長(cháng)做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人，但富士康的理念是要一個(gè)在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個(gè)崗位做久了會(huì )出現缺乏工作熱情的現象，總之，富士康從選址，到經(jīng)營(yíng)理念，到全球布局都投射出他的長(cháng)遠目光，這是值得我們學(xué)習的。他的《郭臺銘語(yǔ)錄》記錄了很多經(jīng)典的語(yǔ)句，也是富士康能走向成功的秘訣。

　　然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問(wèn)題雞蛋”到如今的.“十四連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說(shuō)他在管理上還有著(zhù)一定的缺陷�！笆�四連跳”至今都還是人們探討的問(wèn)題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái)，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線(xiàn)上的員工，應該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。

　　在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒(méi)有必要教了，因為學(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應多開(kāi)展一些給同學(xué)展現自己機會(huì )的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機會(huì )。學(xué)生在校期間就應該盡量的培養學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學(xué)習更多知識。在實(shí)習期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。

　　他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。通過(guò)這次的實(shí)習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現了自己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。

　　這樣使我認識到社會(huì )實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會(huì )有深造和發(fā)展的機會(huì )。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(cháng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長(cháng)處。

　　總而言之，這就是我對富士康，學(xué)校，社會(huì )，知識的認知。以上是我赴煙臺富士康頂崗實(shí)習之后的總結內容。社會(huì )在進(jìn)步，人也在進(jìn)步。我所要做的事還有很多，我相信，我能行。

　　富士康年終總結報告三

　　時(shí)光飛逝，來(lái)富士康小件制造處金加廠(chǎng)已經(jīng)半年了，在這里深受上級領(lǐng)導的培養，并通過(guò)自己的努力現擔任夾位組長(cháng)一職。只要負責CNC3夾的生產(chǎn)工作，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們小件廠(chǎng)的啟動(dòng)工作有序開(kāi)展，機器設備不斷增加，人員也不斷的補充。通過(guò)培訓、核實(shí)，現已較為穩定。品質(zhì)和產(chǎn)能我們也達到了規定的標準。在這期間我學(xué)到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗，每天生產(chǎn)任務(wù)都能保質(zhì)保量完成，并得到上級領(lǐng)導的認可�，F將20xx年的工作總結如下：

　　一：人員管理

　　1.在小件廠(chǎng)建廠(chǎng)以來(lái)除線(xiàn)、組長(cháng)都是老員工外其余80%都是新員工。對這些員工按公司政策進(jìn)行培訓，教育員工遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊伍的穩定。來(lái)小件廠(chǎng)車(chē)間變化很大，也經(jīng)歷了組織結構和人員的調整，員工的情緒波動(dòng)大、心態(tài)不穩定。在這種情況下，我及時(shí)發(fā)現員工的思想問(wèn)題，有針對行的做好員工的思想工作。截止年底沒(méi)有發(fā)生一起違法、違紀事件。

　　2.對于我車(chē)間使用油基切削液進(jìn)行加工，地面油污重，工作環(huán)境艱苦。我盡量為員工著(zhù)想，通過(guò)解決具體環(huán)境問(wèn)題來(lái)解決實(shí)際思想問(wèn)題。改善作業(yè)手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯，隨著(zhù)環(huán)境的的逐步改善及車(chē)間的美化工作開(kāi)展，員工心態(tài)不穩定的問(wèn)題就迎刃而解。

　　3.在員工中堅持開(kāi)展針對性的教育，向員工講形式，講任務(wù)，提要求。使員工認清形勢、明確工作方向，調動(dòng)員工的工作積極性，為全年的工作任務(wù)完成打下了良好的基礎。同時(shí)自己在工作上始終嚴格的要求自己，并要求所有線(xiàn)長(cháng)以身作則，給員工做好表率。從而帶動(dòng)了員工工作激情，提升了團隊的士氣和戰斗力。

　　二：生產(chǎn)管理

　　1.在生產(chǎn)力上加強了生產(chǎn)管理，給員工制定了詳細的生產(chǎn)操作規章制度。在制度的約束下，在品管和相關(guān)技術(shù)單位的配合下，按時(shí)保質(zhì)保量的完成了上級領(lǐng)導下達的生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.生產(chǎn)過(guò)程中對品質(zhì)進(jìn)行了嚴格監控，要求物流人員對收發(fā)料不良的管控，并協(xié)助品管做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原則。

　　3.定時(shí)對員工進(jìn)行了教育訓練，讓員工在專(zhuān)業(yè)技能上不斷的提升、加強了品質(zhì)觀(guān)念，在工作中達到了“又好又快”的效果。

　　三：安全管理

　　1.按照“安全第一、預防為主”的方針， 做好了員工的安全知識培訓工作，讓員工明白了安全的重要性，增強了員工的安全意識。

　　2.全年安全生產(chǎn)，無(wú)一工傷事故發(fā)生，設備方面也無(wú)重大撞擊事件發(fā)生。

　　四：稽核和“8 S”管理

　　1.稽核方面，全年稽核損失較為平穩，沒(méi)有被相應的稽核單位稽查到重大問(wèn)題后以聯(lián)絡(luò )單的方式發(fā)送至事業(yè)群給單位抹黑。

　　2.“8S”管理，全年加大車(chē)間“8 S”工作的推行，并主動(dòng)協(xié)助支援組做好了車(chē)間“8S” 工作。也給所有員工做了“8S”知識培訓，從而促進(jìn)了“8S”工作的開(kāi)展。

　　通過(guò)對全年的工作總結，發(fā)現自身還存在許多的不足，在管理能力和自身素養都還需要進(jìn)一步提升。將在20xx年的工作中繼續學(xué)習和落實(shí)公司的規章制度，全面強化管理，加強自身建設，積極為員工起好模范帶頭作用。

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