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誠信企業(yè)自查報告（通用12篇）
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的誠信企業(yè)自查報告（通用12篇），歡迎閱讀與收藏。
誠信企業(yè)自查報告 1
在各領(lǐng)導單位的支持下，我們公司的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠信經(jīng)營(yíng)的道路上，我們的步伐更加穩健，20xx年已經(jīng)結束，我們公司信用管理工作仍在進(jìn)行，在對往日工作的細致回顧中，我們總結如下：
一、堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)的誠信意識
誠實(shí)守信，重諾實(shí)行是中華民族的美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，信用問(wèn)題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本準則，沒(méi)有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就用動(dòng)搖，就不可能發(fā)展，最終必將會(huì )被市場(chǎng)經(jīng)濟所淘汰，我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實(shí)開(kāi)展“守合同重信用”創(chuàng )建活動(dòng)，增強全公司的誠信意識和品牌意識。
為此我公司不但專(zhuān)門(mén)設置了負責信用管理工作的部門(mén)，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的，有針對性的信用管理制度，并由專(zhuān)職管理人員負責日常信用管理工作。
我司注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí)，并加強企業(yè)自身建設，在公司廣大干部職工中，倡導誠信觀(guān)念，普及信用知識，提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺(jué)要求、行為取向，抵制失信行為自律，追求企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立起誠信企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)我司非常注重加強行政監督和輿論監督，搞好與各職能部門(mén)間的分工協(xié)作，確保企業(yè)爭創(chuàng )誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。
二、堅持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規定，切實(shí)達標依法經(jīng)營(yíng)
我公司現擁有房屋建設施工總承包壹級資質(zhì)，擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團隊。公司連續多年引進(jìn)應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的建筑專(zhuān)業(yè)人才，職工總數達1800多人，其中有職稱(chēng)的工程技術(shù)人員200多人，經(jīng)濟管理人員超過(guò)30人，人力資源部門(mén)也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的.招聘、選拔、培訓到薪酬管理，績(jì)效考核都有一套完備的管理流程，這些工作都為企業(yè)的誠信經(jīng)營(yíng)提供了人才和技術(shù)的雙重保障。
我司自成立以來(lái)承包了許多工程，在施工過(guò)程中無(wú)任何不良違法行為，對工程款嚴格按照規定計價(jià)取費，建設單位對我方支付的工程質(zhì)量及售后服務(wù)卻極為滿(mǎn)意，并給予了高度地評價(jià)，為此我公司良好企業(yè)信譽(yù)得到了進(jìn)一步的印證，同時(shí)公司的經(jīng)濟效益也得到哦了大幅提高，20xx年工程結算收入達到億元，凈資產(chǎn)近xx萬(wàn)元，納稅總額也超過(guò)xx萬(wàn)元，今后我們將更加努力，爭取進(jìn)一步提高施工質(zhì)量以實(shí)現更大的企業(yè)價(jià)值。
三、注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率
1、嚴格有效的項目管理措施
公司法人與各項目經(jīng)理均依法簽訂責任狀，各項目部工作由項目經(jīng)理全面負責，項目經(jīng)理對內嚴把各職能機構關(guān)口，監督考核質(zhì)量、安全等各項工作，對外主動(dòng)配合甲方和監理單位，協(xié)調內外關(guān)系，各方面嚴格遵守項目管理規范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)，到目前為止，我公司所有在建項目均在正常運行或已順利完工，工程合格率100%，優(yōu)良率達80%以上。
2、規范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理工作
公司陳述所有交付工程無(wú)一不受好評，合同履約率、質(zhì)量合格率均100%，并在所有施工過(guò)程中無(wú)任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每個(gè)項目部設置了專(zhuān)業(yè)的管理機構，并配備了專(zhuān)職質(zhì)量員、安全員，所有項目部人員都按要求持證上崗，各項目部人員嚴格按照各專(zhuān)業(yè)規章制度落實(shí)各項管理工作，及時(shí)排除安全隱患，確保工程各個(gè)環(huán)節進(jìn)程順利，同時(shí)公司也安排專(zhuān)職人員對其他人員的工作進(jìn)行定期培訓、考核，有執行有監督，質(zhì)量可靠，安全生產(chǎn)也就進(jìn)一步的保障。
工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是建筑施工的關(guān)鍵所在，因此，我公司的安全部的專(zhuān)職人員定時(shí)檢查工地各地的安全措施定期貫徹安全生產(chǎn)各項法律法規及各工種的操作規程，嚴格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。
工程驗收合格交付建設單位后，我司嚴格遵守工程質(zhì)量保修制度及時(shí)處理各種問(wèn)題，各面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延，影響使用單位的正常使用。此外我公司已獲得認證。
3、完善公司的合同管理制度
我公司為各項目部都配備各專(zhuān)門(mén)的資料員，負責項目部資料的規則，整理等相關(guān)工作，妥善保管項目部證章，并按要求將項目履約信息，按時(shí)上報公司，定期到公司財務(wù)對賬等，使合同履行全面受控，保證合同履約率，以期每一個(gè)完工的項目卻能達到顧客滿(mǎn)意。
4、嚴格執行現行勞動(dòng)合同法
自信合同出臺以來(lái)，我公司積極貫徹執行新的勞動(dòng)合同法，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工依法納稅各種社會(huì )保險，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權利與義務(wù)，為公司的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展解決了后顧之憂(yōu)，也讓員工更踏實(shí)勤奮地工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的以達前提。
5、重視勞務(wù)分包管理
對于勞務(wù)分包部分，我公司始終按照國家相關(guān)規定依法按時(shí)支付勞務(wù)工資，無(wú)挪用、拖欠勞務(wù)費等不良記錄，對于勞務(wù)人員，我們依法采取實(shí)名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存，并積極配合計劃生育部門(mén)的工作，做好計劃生育流動(dòng)人口等標案工作。
四、遵紀守法，維護良好的社會(huì )信用
有了規范的經(jīng)營(yíng)體制，有了科學(xué)的管理制度，有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長(cháng)過(guò)程中，始終合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，無(wú)任何失信行為記錄，無(wú)任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會(huì )信用基礎，我公司已于20xx年被國家工商總局評為“守合同重信用”企業(yè)，這既是對我們以往工作成績(jì)的肯定，也更加堅定了我們繼續保持誠信企業(yè)的優(yōu)良形象的決心，當然，我們工作還存在很多不足，我們公司會(huì )在日后的工作中，不斷通過(guò)實(shí)踐總結，及時(shí)改進(jìn)更新，以求在誠信經(jīng)營(yíng)的旅途中更上一層樓，在建筑行業(yè)里繼續保持良好的企業(yè)形象，為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。
誠信企業(yè)自查報告 2
自20xx年以來(lái)，我公司榮幸地被評為甘孜州“誠信企業(yè)”。在長(cháng)期以誠信為本的經(jīng)營(yíng)管理中，在各領(lǐng)導單位的支持指導下，我們的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠信經(jīng)營(yíng)的道路上我們的步伐也更加穩健。20xx已然結束，我們的信用管理自查工作卻仍在進(jìn)行，在對往日工作的細致回顧中，我們總結如下：
一、堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)誠信意識
誠實(shí)守信、重諾踐行是中華民族的傳統美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，信用問(wèn)題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本準則。沒(méi)有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就會(huì )動(dòng)搖，就不可能發(fā)展，最終必將會(huì )被市場(chǎng)經(jīng)濟所淘汰。我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實(shí)開(kāi)展“守合同、重信用”創(chuàng )建活動(dòng)，增強全公司的'誠信意識和品牌意識。
為此公司不但專(zhuān)門(mén)設置了負責信用管理工作的部門(mén)，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的、有針對性的信用管理制度，并由專(zhuān)職管理人員張娟同志負責日常信用管理工作。我們注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí)，并加強企業(yè)自身建設。在公司干部職工中，倡導誠信觀(guān)念，普及信用知識，提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺(jué)要求和行為取向，抵制失信行為，增強行為自律，追求企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立起誠信企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí)，我們注意加強行政監管和輿論監督，搞好各職能部門(mén)間的分工協(xié)作，確保爭創(chuàng )誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。
二、堅持貫徹企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規定，切實(shí)達標依法經(jīng)營(yíng)
我公司現有職工總數達103人，其中有新增13余人。人力資源部門(mén)也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理、績(jì)效考核都有一套完備的管理流程。這些都為企業(yè)的誠信經(jīng)營(yíng)提供了人才和技術(shù)的雙重保障。
20xx年預計公司產(chǎn)值可達510萬(wàn)元，實(shí)現稅金及附加25萬(wàn)元，實(shí)現利潤102萬(wàn)元，年末總資產(chǎn)達1100萬(wàn)元，帶動(dòng)農牧民增收200萬(wàn)元。
三、注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率
法人代表已依法簽訂責任書(shū)，各項工作由法人全面領(lǐng)導負責。嚴把各職能機構關(guān)口，監督考核質(zhì)量、安全、環(huán)保等各專(zhuān)項工作；對外，主動(dòng)配合監管單位，協(xié)調好內外關(guān)系。各方面嚴格遵守管理規范，妥善完成任務(wù)。
我公司為各項目部都配備了專(zhuān)職合同員，負責合同起草、變更、登記、送審、建立臺賬、歸檔整理等相關(guān)工作。妥善保管合同章，并要求其將項目履約信息按時(shí)上報，定期與部門(mén)業(yè)務(wù)員對賬等等，使得合同履行全面受控。每年，我公司都會(huì )定期對合同員進(jìn)行相關(guān)法律培訓，并安排詳盡的合同員考核程序及獎懲辦法，以促進(jìn)合同管理工作的落實(shí)，以此保證合同履約率，以期每一個(gè)完工項目都能達到顧客滿(mǎn)意。自新勞動(dòng)合同法出臺以來(lái)，我公司積極貫徹執行新的勞動(dòng)合同法，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權利與義務(wù)，從而為公司正常的經(jīng)營(yíng)發(fā)展解除了后顧之憂(yōu)，也讓員工更踏實(shí)勤奮的工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的一大前提。
對于勞務(wù)分包部分，我公司始終按照國家相關(guān)規定依法按時(shí)支付勞務(wù)費，無(wú)挪用、拖欠勞務(wù)費等不良記錄。對于勞務(wù)人員，我們依法采取實(shí)名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存。有了規范的經(jīng)營(yíng)體制，有了科學(xué)的管理制度，有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長(cháng)過(guò)程中，始終合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，無(wú)任何失信行為記錄，無(wú)任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會(huì )信用基礎。自20xx年以來(lái)更是多次被評為北京市“誠信企業(yè)”，這既是對我們以往成績(jì)的肯定，也更加堅定了我們繼續保持誠信企業(yè)優(yōu)良形象的決心。
當然我們的工作還存在很多不足，我們會(huì )在日后的工作中不斷通過(guò)實(shí)踐總結，及時(shí)改進(jìn)更新，以求在誠信經(jīng)營(yíng)的路途中更上一層樓，在建筑行業(yè)里繼續保持良好的企業(yè)形象，為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值！
誠信企業(yè)自查報告 3
在集團公司的統一部署和悉心指導下，我司認真貫徹落實(shí)省、市安全生產(chǎn)會(huì )議精神，始終堅持“安全第一、科學(xué)發(fā)展”的工作理念，建立健全了各項安全生產(chǎn)管理制度，健全安全管理機構，強化安全標準化達標創(chuàng )建工作，組織開(kāi)展各項安全生產(chǎn)建設及宣傳教育活動(dòng)，建立隱患排查制度和臺賬，認真進(jìn)行隱患排查治理行動(dòng)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)年度責任為目標。截止20xx年12月20日，公司無(wú)工亡事故、無(wú)較大職業(yè)危害、火災、治安災害、交通事故、上訪(fǎng)、影響治安穩定的群體性的事件，圓滿(mǎn)完成了集團公司下達的安全生產(chǎn)工作目標任務(wù)，較好地維護了安定團結的大好局面�，F將我司20xx年安全生產(chǎn)誠信承諾活動(dòng)開(kāi)展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，機構健全，是搞好安全生產(chǎn)工作的根本保證。
公司領(lǐng)導一直以來(lái)都把安全生產(chǎn)工作當作頭等大事來(lái)抓，高度重視安全生產(chǎn)工作的每項細節，特別是在今年武漢市出現了多起安全事故后，公司領(lǐng)導再次強調了安全生產(chǎn)工作的重要性，安全生產(chǎn)工作列為重重之重，對我司安全生產(chǎn)誠信承諾活動(dòng)的開(kāi)展多次做出重要指示和布置，為實(shí)現“創(chuàng ) 建文明安全企業(yè)，做好穩定工作，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的各項措施落實(shí)”這一重要目標，公司調整成立了以孫建清董事長(cháng)為組長(cháng)、副總經(jīng)理為副組長(cháng)、各部門(mén)負責人為組員的的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，針對不同實(shí)際情況，定期研究部署安全生產(chǎn)工作，及時(shí)安排各個(gè)階段性創(chuàng )安活動(dòng)；始終保持政令通暢，將安全生產(chǎn)理念貫穿于員工生產(chǎn)、工作全過(guò)程，努力打造一支健康文明的隊伍和一套務(wù)實(shí)的組織體系，將各項誠信承諾活動(dòng)落實(shí)到位。
二、構建完善安全生產(chǎn)制度建設體系，是安全生產(chǎn)工作開(kāi)展的保障。
一是認真組織學(xué)習國家、省和市有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神。
參加、組織學(xué)習了全市、集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項文件和會(huì )議精神：如 《20xx年集團系統企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì )議》，《在全市開(kāi)展安全生產(chǎn)誠信承諾活動(dòng)》、《集團公司20xx年安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)》、《武漢經(jīng)濟發(fā)展投資（集團）有限公司安全生產(chǎn)工作責任目標風(fēng)險抵押金管理制度》和《經(jīng)發(fā)投公司安全大檢查方案》等文件，根據以上文件精神要求部署和落實(shí)我司安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)。
二是完善安全生產(chǎn)規章制度。
今年為規范安全生產(chǎn)管理工作，公司進(jìn)一步完善了安全保衛、車(chē)輛管理、隱患排查等各項規章制度。特別是今年底，公司遷入新辦公樓后，為加強安全生產(chǎn)各項管理，根據公司實(shí)際情況，重新制定了一些 制度，如：《消防管理制度》、《保安管理制度》、《綠化管理制度》、《停車(chē)場(chǎng)管理規定》、《電梯管理制度》等。同時(shí)，要求二級公司進(jìn)一步完善了《武漢建投鐵路運輸有限公司崗位責任制及工作標準》、《建投鐵路運輸工藝流程圖》。通過(guò)這些制度的建立和完善，進(jìn)一步將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到實(shí)處。按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的要求，我司建立了《建投公司安全生產(chǎn)費用提取和使用暫行管理辦法》，按照規定提取了安全生產(chǎn)費用，按規定繳納了風(fēng)險抵押金和員工工傷保險，并將安全生產(chǎn)費用列入了企業(yè)年度預算，各項經(jīng)費落實(shí)到位。
三是全面提高安全人員素質(zhì)。
安全生產(chǎn)工作的重要性對安全生產(chǎn)管理人員的要求越來(lái)越高，我們不僅要加強理論學(xué)習、掌握政策，更要應對隨時(shí)出現的各種安全生產(chǎn)中出現的情況。今年，公司加大了宣傳力度，通過(guò)集中學(xué)習、自學(xué)、交流和制定培訓計劃等方式，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理人員的政治素質(zhì)和工作能力，鼓勵安全管理人員參加各類(lèi)安全進(jìn)修和報考安全工程師。
四是建立安全生產(chǎn)激勵約束機制。
為完善安全生產(chǎn)激勵約束機制，按照馬董事長(cháng)的專(zhuān)題批示和集團公司《誠信承諾活動(dòng)風(fēng)險抵押金管理制度》要求。公司貫徹落實(shí)了誠信承諾活動(dòng)風(fēng)險抵押金管理制度，對安全生產(chǎn)有關(guān)負責人繳納了風(fēng)險抵押金共計6,000元，對于從事3年以上的人員給予每月 300元的崗位津貼。同時(shí)，將安全生產(chǎn)納入公司全年目標績(jì)效考核，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制。
三、加大投入，是維持安全生產(chǎn)工作的基本保證。
為做好我司安全生產(chǎn)各項工作和落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)政策，公司保證了安全生產(chǎn)各項經(jīng)費支出：定期開(kāi)展職工體檢、車(chē)輛安全維修保養、電器維修、空調維修、購滅鼠藥、貨場(chǎng)電線(xiàn)改造、鐵路專(zhuān)線(xiàn)日常維修等，今年，公司搬入新辦公樓后，由于原有舊大樓沒(méi)設消防，隱患較大，公司領(lǐng)導非常重視，對新大樓的消防工程重新布局，加大投入，現在，新辦公樓消防工程已通過(guò)驗收，預計消防工程支出約60萬(wàn)元。全年，公司對安全生產(chǎn)投入約 96萬(wàn)元，其中：鐵路運輸公司支出約30萬(wàn)元，公司本部支出約 66萬(wàn)元。
四、動(dòng)態(tài)防護，主動(dòng)出擊，建立健全“物防”措施是搞好安全生產(chǎn)工作的有效措施
一是突出時(shí)段。
針對各類(lèi)案件的`季節性和規律性，對有關(guān)部門(mén)公布的“嚴打”重點(diǎn)、媒體報道的多發(fā)案件進(jìn)行關(guān)注、分析和總結，并將有關(guān)信息及相應防護措施教育到每位員工，提高職工的警惕性，讓職工做到心中有數，防患于未然。這一做法增強了職工的自我防范意識和能力，基本上杜絕了社會(huì )上同類(lèi)案件在我司出現。
二是突出重點(diǎn)。
根據公司特點(diǎn)，我司將安全生產(chǎn)區域劃分為5塊。即：長(cháng)資大樓4樓、鐵路運輸公司、36畝地貨場(chǎng)、典當公司和新辦公大樓，其中重點(diǎn)區域是公司本部和鐵路公司。我們加強了重點(diǎn)部位的物防措施：安裝了防盜設備、監控設備、出入口標識、滅火器等；對辦公樓、防盜網(wǎng)、燈具及36畝地的基礎設施進(jìn)行了全面更新改造；并加強了關(guān)鍵部位的警報值班措施，從總體上有效地控制了盜竊、火災等案件的發(fā)生，公司制定了“守好自己的門(mén)，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問(wèn)題自己解決”的工作目標，為實(shí)現企業(yè)穩定創(chuàng )造良好的條件。為落實(shí)安全生產(chǎn)工作目標，我們布署了20xx年安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)，公司通過(guò)簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，明確了責任范圍和工作目標，把安全生產(chǎn)工作做到細化、量化、規范化、經(jīng)�；�，確保了年度綜治目標的實(shí)現。
三是突出檢查。
公司采取不定期的方式對安全生產(chǎn)區域進(jìn)行自查和大檢查，全面排查各類(lèi)火險、水險、電險、盜險、車(chē)險等隱患，并進(jìn)行即時(shí)情況匯報和排查整改，法定節假日期間和重大會(huì )議期間公司實(shí)行值班制，要求每位值班人員認真檢查，每日下午4時(shí)前匯報當日值班情況。同時(shí)，公司還接受了集團公司組織的各類(lèi)安全生產(chǎn)大檢查和抽查。
四是突出全面。
安全生產(chǎn)工作必須是務(wù)實(shí)的，公司在開(kāi)展安全生產(chǎn)工作時(shí)，堅持“全面細致、不留死角”的原則，對5個(gè)區域的安全生產(chǎn)工作長(cháng)抓不懈，堅決不走過(guò)場(chǎng)，對安全隱患毫不遲疑地排查，保證將各類(lèi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)
誠信企業(yè)自查報告 4
一、企業(yè)基本情況
xx公司始建于1976年，是一家集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售為一體的xx專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。公司位于享有“中國龍城、舜帝故里”之稱(chēng)的山東省諸城市�？傎Y產(chǎn)4.4億元，占地360畝，員工1200人，其中大中專(zhuān)以上學(xué)歷的職工占職工總人數的26％，管理干部的平均年齡為32歲。下設9個(gè)職能部門(mén)、2個(gè)事業(yè)部和1個(gè)國際貿易進(jìn)出口子公司�，F年生產(chǎn)能力xx支，產(chǎn)品為乘用車(chē)、商用車(chē)、摩托車(chē)、工程機械車(chē)xx，型號涵蓋8-32英寸八大系列近300個(gè)品種，綜合實(shí)力位居國內同行業(yè)前列。 2004年，公司與山東大學(xué)簽訂了校企聯(lián)合的十年合作協(xié)議；2005年，率先在同行業(yè)中通過(guò)了iso/ts16949質(zhì)量管理體系認證；2008年，公司技術(shù)研究中心被認定為“山東省商用汽車(chē)工程技術(shù)研究中心”。
公司產(chǎn)品主要為北汽控股、北汽福田、上汽通用五菱、長(cháng)安集團、東風(fēng)汽車(chē)、濟南重汽、五征集團、時(shí)風(fēng)集團、凱馬汽車(chē)、沈陽(yáng)金杯、福迪汽車(chē)、陜西通家、唐駿汽車(chē)等國內知名主機廠(chǎng)家提供配套服務(wù)，同時(shí)出口到俄羅斯、英國、東南亞、南非等多個(gè)國家和地區。
公司先后榮獲“國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”、“國家級中型工業(yè)企業(yè)”、“山東省著(zhù)名商標”、“山東省名牌產(chǎn)品”、“全國鄉鎮企業(yè)創(chuàng )名牌重點(diǎn)企業(yè)”、“山東省機械工業(yè)百強企業(yè)”、“濰坊市工業(yè)百強企業(yè)”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“山東省誠信守法企業(yè)”、“濰坊市銀行信用最佳企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、近三年企業(yè)誠信建設情況
�。ㄒ唬┬庞媒ㄔO方面：2009年7月，我公司被評為“標準化良好行為aaa級企業(yè)”，并且連續多年被評為“濰坊市誠信民營(yíng)企業(yè)”，公司高度重視信用建設，模范遵守職業(yè)道德和行業(yè)準則，自覺(jué)維護誠實(shí)守信形象，信用管理工作在全市同行業(yè)中具有代表性和先進(jìn)性。企業(yè)內部信用建設規范，建立健全了企業(yè)內部信用管理制度。
�。ǘ┙晷庞帽O管記錄，包括：
1、銀行信用方面：我公司為中國農業(yè)銀行諸城支行“aaa”級資信企業(yè)，并且被中國人民銀行濰坊支行授予“濰坊市銀行信用最佳企業(yè)”，被濰坊市銀行業(yè)協(xié)會(huì )授予“濰坊市銀行業(yè)最佳信貸誠信客戶(hù)”，并且無(wú)故意拖欠和逃廢銀行債務(wù)等失信行為。
2、合同信用方面：我公司為“山東省守合同重信用企業(yè)”和“全省誠信守法企業(yè)”，且無(wú)合同欺詐、故意不履行合同、惡意拖欠、逃廢債務(wù)等失信行為。
3、產(chǎn)品（服務(wù)）信用方面：我公司產(chǎn)品連續多年被評為“山東省著(zhù)名商標”和“山東省名牌產(chǎn)品”，無(wú)假冒偽劣、價(jià)格欺詐和虛假廣告等失信行為。
4、財務(wù)信用方面：我公司嚴格按照按有關(guān)規定及時(shí)向財政提供財務(wù)會(huì )計信息，無(wú)提供虛假財務(wù)會(huì )計信息等失信行為。
5、納稅信用方面：我公司嚴格按照規定及時(shí)交納各項稅款，嚴格履行納稅人義務(wù)，無(wú)偷稅漏稅、逃避追繳欠稅、抗稅、騙取出口退稅、騙取稅收優(yōu)惠、偽造發(fā)票等失信行為，并達到納稅信用等級b（含）級以上。
6、人力資源和社會(huì )保障信用方面：我公司自覺(jué)遵守人力資源和社會(huì )保障法律、法規和規章，多次被濰坊市人力資源和社會(huì )保障局評為“濰坊市勞動(dòng)保障誠信企業(yè)”。無(wú)非法用工、克扣和拖欠職工工資、不履行勞動(dòng)保護和保障義務(wù)等失信行為。
7、環(huán)保信用方面：我公司積極響應國家節能減排號召，于20xx年7月，通過(guò)了山東省清潔生產(chǎn)專(zhuān)項評估驗收。按期完成減排任務(wù)，無(wú)違反環(huán)保法相關(guān)規定，無(wú)環(huán)保審批手續不全和偷排、超標排污等違法行為。
8、安全信用方面：我公司連續多年被諸城市委、市政府政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。公司積極推進(jìn)安全標準化，強化安全生產(chǎn)教育培訓，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策，無(wú)安全生產(chǎn)責任死亡事故和不履行職工工傷社會(huì )保險義務(wù)等失信行為。
9、質(zhì)量信用方面：我公司為“國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”和“山東省高新技術(shù)企業(yè)”。產(chǎn)品連續多年被評為“山東省著(zhù)名商標”和“山東省名牌產(chǎn)品”，被省質(zhì)監局授予“計量保證確認合格企業(yè)”、被濰坊市專(zhuān)利局授予“濰坊專(zhuān)利明星企業(yè)”。2005年7月，通過(guò)了iso/ts16949質(zhì)量管理體系認證。在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量等方面無(wú)違紀、違規、被查處等失信行為。
10、節能信用方面：我公司于2008年被山東省中小企業(yè)辦公室授予“山東省節能示范企業(yè)”稱(chēng)號，建立健全落實(shí)節能降耗法規的標準體系，如期完成節能責任目標。
�。ㄈ┢髽I(yè)法定代表人信譽(yù)情況：公司法定代表人xx，諸城市政協(xié)委員，濰坊市民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)，并多次榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“濰坊市優(yōu)秀鄉鎮企業(yè)家”、“濰坊市跨世紀科技人才”、“諸城市勞動(dòng)模范”、“諸城市優(yōu)秀企業(yè)管理者”、“諸城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“等榮譽(yù)稱(chēng)號，具有良好的社會(huì )信譽(yù)，企業(yè)領(lǐng)導班子連續三年無(wú)個(gè)人不良行為記錄。
三、近三年信息化建設情況
1、信息化組織及制度建設。公司主要領(lǐng)導非常重視公司的信息化建設工作，根據需要制訂了《信息化管理制度》和《信息收集與管理規定》，并設立了信息管理領(lǐng)導小組，由專(zhuān)人負責公司的'信息管理工作。在企業(yè)的發(fā)展規劃中根據需要制定了信息整體規劃，以便于企業(yè)信息化建設朝著(zhù)目標快速有效的發(fā)展。
2、信息化基礎建設。公司自建廠(chǎng)以來(lái)逐步實(shí)現了由最初的人工記賬辦公到現在的網(wǎng)絡(luò )辦公自動(dòng)化，辦公條件和信息化應用程度發(fā)生了歷史性的飛躍。計算機擁有量從無(wú)到現在的每百人擁有11臺，而且同網(wǎng)通公司合作在企業(yè)建立了局域網(wǎng)，實(shí)現了寬帶連接，辦公更加方便快捷。為了防止信息安全隱患，公司專(zhuān)門(mén)制定了計算機網(wǎng)絡(luò )管理規定，用于規范職工合理應用電腦和互聯(lián)網(wǎng)，并且給每臺電腦都安裝了正版的殺毒軟件，有效防止了病毒和黑客的入侵。隨著(zhù)辦公自動(dòng)化程度的提高和企業(yè)信息化的要求，公司加大了對信息化建設的投入，近幾年陸續新上了一批erp軟件，像速達3000、用友財務(wù)軟件、cad制圖軟件、sql數據庫系統等，這些軟件的應用將大大降低公司的生產(chǎn)成本、提高辦公效率和信息化程度。
3、信息化隊伍建設。企業(yè)信息化系統是一個(gè)人機系統，其中人的因素是起主導作用的基本因素。由于信息化系統是隨客戶(hù)需求變化而動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的系統，必須以企業(yè)為主導來(lái)開(kāi)發(fā)，這就要求企業(yè)引進(jìn)和培養一支計算機、管理、業(yè)務(wù)的人才隊伍，完成企業(yè)管理的變革并持續不斷改進(jìn)，使企業(yè)贏(yíng)得更大商機，進(jìn)而贏(yíng)得競爭。目前，公司在每個(gè)職能部門(mén)都設有1名兼職信息管理員，主要從事各行業(yè)的信息收集及提報工作，為公司領(lǐng)導層提供重要參考和決策依據。此外，公司設有1名專(zhuān)職計算機管理員，主要負責全公司電腦故障的處理、軟件安裝與更新、計算機信息安全以及信息化培訓等工作，為公司各項工作更好的開(kāi)展提供了有效的后臺保障。
4、信息化應用。公司在產(chǎn)品設計制造以及研發(fā)等方面全部應用cad/cam等專(zhuān)業(yè)軟件，相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，相關(guān)核心技術(shù)得到了國家的認可，并于2006年獲得國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號。為了加大公司的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)力度，2009年10月，公司聘請了xx科技公司為公司對門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行了重新改版，并定期對網(wǎng)站內容進(jìn)行更新，進(jìn)一步提高了企業(yè)的影響力和知名度；與此同時(shí)公司在青島設立了國際貿易子公司并投重金與阿里巴巴公司簽訂了阿里巴巴貿易通服務(wù)協(xié)議，加大了國際市場(chǎng)的開(kāi)拓力度，實(shí)現公司的國際化發(fā)展目標。
5、信息化效益建設。公司通過(guò)大力引進(jìn)和應用erp軟件，使公 司的辦公自動(dòng)化程度、管理水平和創(chuàng )新能力得到明顯提高，尤其在財務(wù)管理和成本控制方面效果顯著(zhù)。比如說(shuō)通過(guò)使用用友財務(wù)軟件，不但辦公效率提高了，而且庫存產(chǎn)品較以前逐漸降低，從而資金占用率也隨之大幅減少，資金運轉更加流暢，銷(xiāo)售收入、企業(yè)利潤穩步增長(cháng)。
“誠信”是企業(yè)的一項神圣而又光榮的職責，也是實(shí)現企業(yè)自身價(jià)值，用心服務(wù)于社會(huì )的重要體現，是一項艱巨而又漫長(cháng)的工作。作為濰坊市眾多優(yōu)秀誠信示范企業(yè)的代表之一，我們愿意將“誠信”工作作為一項神圣使命長(cháng)期努力抓好，處處起到模范表率作用，爭取成為濰坊市優(yōu)秀誠信企業(yè)的楷模。
誠信企業(yè)自查報告 5
一直來(lái)，三道聯(lián)通分公司全體員工以“創(chuàng )優(yōu)服務(wù)、致力和諧”的理念，全心全意為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精心鑄造聯(lián)通服務(wù)品牌工程。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)接受社會(huì )監督，誠信經(jīng)營(yíng)、規范服務(wù)、自覺(jué)保護消費者合法權益，為此我們制定了諸多切實(shí)可行的措施。
一、 領(lǐng)導重視、制度健全、長(cháng)抓不懈
二、 全程服務(wù)、首問(wèn)負責，實(shí)施服務(wù)“全局一盤(pán)棋”的全程全員服務(wù)體系。
�。�1）抓服務(wù)源頭：從營(yíng)業(yè)受理上，大力實(shí)施文明窗口服務(wù)，嚴格推行“規范化服務(wù)”，嚴守服務(wù)承諾和文明服務(wù)公約。對營(yíng)業(yè)受理的裝、移、修以及客戶(hù)投訴、咨詢(xún)由營(yíng)業(yè)窗口負責服務(wù)到底。在服務(wù)源頭上讓客戶(hù)找到真正上帝的感覺(jué)，為客戶(hù)提供一流的服務(wù)。（2）抓入戶(hù)服務(wù)：嚴格推行入戶(hù)規范化服務(wù)，為入戶(hù)員工印制了服務(wù)名片，方便了客戶(hù)與服務(wù)人員直接聯(lián)系，提高了服務(wù)效率和水平。
�。�3）抓全員服務(wù)：全員實(shí)行“首問(wèn)責任制”為了使這一制度得到真正貫徹落實(shí)，服務(wù)督查人員利用員工不熟的號碼進(jìn)行模擬客戶(hù)投訴，對員工進(jìn)行暗查暗訪(fǎng)并錄音，對于客戶(hù)投訴推諉扯皮者嚴肅處理，使全體員工繃緊服務(wù)弦。
�。�4）抓線(xiàn)路服務(wù)：我公司一直把線(xiàn)路整治作為提高服務(wù)質(zhì)量，降低客戶(hù)投訴的`重要環(huán)節來(lái)抓。公司領(lǐng)導帶頭，行管人員參加，將“親情農家”與線(xiàn)路整治結合起來(lái)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與整治并舉，走街串巷，進(jìn)行線(xiàn)路整治和走訪(fǎng)客戶(hù)活動(dòng)，全力根治線(xiàn)路雜亂、搭掛、交越、老化等現狀，使全鎮障礙歷時(shí)大幅下降，有效地降低了客戶(hù)的投訴率。
�。�5）抓便民服務(wù)：我公司一直堅持“用戶(hù)至上、用心服務(wù)”的理念，努力使各種服務(wù)貼近民眾。
三、強化素質(zhì)、重塑形象
為規范服務(wù)人員行為、提高人員素質(zhì)，公司經(jīng)常組織入戶(hù)和窗口服務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習，強化服務(wù)人員的規范化服務(wù)意識，轉變了工作作風(fēng)。
四、 合法經(jīng)營(yíng) 公平競爭
我公司在經(jīng)營(yíng)中嚴格執行資費標準，不亂漲價(jià)、亂收費、 亂降價(jià)，實(shí)行全月交費制，確保通信網(wǎng)間互聯(lián)互通，積極配合通信行業(yè)主管部門(mén)的調查或檢查工作，實(shí)行責任追究制度。
五、誠信治企，維護消費者的合法權益誠信是一個(gè)企業(yè)的立足之本、興盛之道，對于服務(wù)性行業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。為此，聯(lián)通公司全體員工始終堅持信譽(yù)第一，誠信服務(wù)、守法經(jīng)營(yíng)。在誠信服務(wù)上堅持公開(kāi)原則，自覺(jué)接受社會(huì )監督。明碼標價(jià)，嚴格執行國家規定的各項資費政策。為使廣大客戶(hù)能夠明明白白消費，在全鎮各所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，張貼通信資費標準，使廣大客戶(hù)對各項通信業(yè)務(wù)的資費情況一目了然。嚴格計費管理，保證計費的準確性。
六、 注重溝通，敢于承責
“不要怕投訴，要正確看待投訴，敢于承擔責任，要把客戶(hù)投訴看成好事，變壓力為動(dòng)力”通過(guò)客戶(hù)投訴可以發(fā)現服務(wù)工作中自已認識不到的缺陷，從而改進(jìn)服務(wù)，更好的為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
今后，聯(lián)通公司將一如既往地嚴格按照上級部門(mén)的各項文件指示精神，不斷的加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的學(xué)習，使我們企業(yè)的整體形象和員工的精神面貌再上一個(gè)新臺階。
誠信企業(yè)自查報告 6
為認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于政務(wù)誠信建設的要求，著(zhù)力推進(jìn)誠信體系建設，全面提升全體干部職工的誠信履職意識及誠信行政水平。xx鄉多措并舉做好政務(wù)誠信建設工作，自查報告如下:
一、工作實(shí)效
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，搭建政務(wù)誠信建設體系。為加強干部職工隊伍建設，嚴格干部職工考核考評制度，打造守法守信、高效廉潔的干部職工隊伍，根據逐步將干部職工誠信考核列為干部職工考核的`一個(gè)重要指標和內容的指導思想，在干部職工隊伍中大力弘揚愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義思想，以增強誠信意識為重點(diǎn)，切實(shí)加強干部職工的社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設，將誠實(shí)守信納入干部職工考核體系、將干部職工考核從機關(guān)向社會(huì )延伸，從工作向生活延伸，從八小時(shí)以?xún)认虬诵r(shí)以外延伸，努力為提升我鄉干部職伍形象，打造一支守法守信、高效廉潔的干部職工隊伍。
�。ǘ┘毣刹空\信考核內容
誠信考核主要是干部職工履行職責和社會(huì )生活方面的誠信記錄。主要包括干部職工的職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì )公德、個(gè)人品德四個(gè)方面，實(shí)行量化考核。
�。ㄈ┲贫ǜ刹柯毠ふ\信考核方法
干部職工誠信實(shí)行量化考核。xx鄉結合干部職工平時(shí)考核工作，明確考核重點(diǎn)，探索簡(jiǎn)便易行、科學(xué)有效的誠信考核辦法、通過(guò)整合資源，多層次、全方位做好干部職工誠信信息采集工作。實(shí)行舉報查實(shí)制，社會(huì )各有關(guān)方面和個(gè)人可據實(shí)向xx鄉紀委積極反映干部職工在誠信方面的情況，鄉紀委應及時(shí)調査核實(shí)并視情向反映人反饋有關(guān)信息。建立干部職工誠信考核的資料臺賬、實(shí)行規范管理。
�。ㄋ模⿵娀逃�，增強干部職工誠信建設的效果
誠信教育作為干部職工培訓的重要內容之一，每周開(kāi)展誠信建設學(xué)習，引導全鄉廣大干部職工樹(shù)立誠信的意識。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬└采w全鄉的征信系統尚未完成，守信激勵和失信懲戒機制、政務(wù)誠信約束和問(wèn)責機制尚不全面。
�。ǘ┖�(jiǎn)政放權，優(yōu)化政府工作有待進(jìn)一步提升。防止行政管理不作為和亂作為，監督制約要有理有據，監管水平有待提升。
三、下步打算
一是加強黨員干部對誠信建設的學(xué)習，抓好誠信建設工作落實(shí)。有計劃、有步驟的對機關(guān)干部職工進(jìn)行教育，提高大家對政務(wù)誠信的認識。
二是細化政務(wù)誠信建設目標任務(wù)，制定結合實(shí)際的政務(wù)誠信實(shí)施方案，明確工作任務(wù)和責任人。補充完善誠信績(jì)效考核體系。
三是廣泛利用QQ、微信工作交流群、政務(wù)公開(kāi)欄等宣傳陣地，廣泛宣傳政務(wù)誠信理念。公開(kāi)各項規章制度，制度全部上墻公布，根據工作實(shí)際不斷對相關(guān)制度進(jìn)行完善補充，接受社會(huì )監督。
誠信企業(yè)自查報告 7
一、思想重視
根據總廠(chǎng)黨委書(shū)記在xxx四屆二次黨代會(huì )上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng )新精神抓好黨建年各項工作在更高起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面》的工作報告，以及廠(chǎng)黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記所作的題為《加強作風(fēng)建設，倡導廉潔文化，加強監督機制，為實(shí)現企業(yè)快速健康和諧發(fā)展供給有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個(gè)《報告》中20xx年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《2010年黨風(fēng)廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“四個(gè)結合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃與安排黨風(fēng)廉政建設工作相結合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風(fēng)廉政建設職責制相結合；三是平時(shí)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職責制情景與檢查黨風(fēng)廉政職責制落實(shí)情景相結合；四是總結生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情景與總結黨風(fēng)廉政建設相結合。
二、以落實(shí)職責制為龍頭，認真落實(shí)“一崗雙責”
全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，教育是基礎，制度是保證，監督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠(chǎng)機關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設職責書(shū)》后，公司黨政主要領(lǐng)導相應簽訂了《黨風(fēng)廉政建設書(shū)》。黨支部與部門(mén)、車(chē)間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設書(shū)，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設職責制的落實(shí)。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設目標職責制，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負責，把黨風(fēng)廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行“一票”否決制。
三、堅持民主管理，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，認真開(kāi)展效能監察
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見(jiàn)，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實(shí)行民主理財。
堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，實(shí)行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發(fā)生。今年以來(lái)，采用召開(kāi)公司董事會(huì )議、總經(jīng)理擴大辦公會(huì )議、生產(chǎn)聯(lián)席會(huì )議、公司黨政工聯(lián)席會(huì )議、公司員工大會(huì )、公開(kāi)示欄等多種形式，對20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情景，各項費用開(kāi)支情景，財務(wù)審計情景等進(jìn)行了討論審議及公開(kāi)展示。提高了公開(kāi)力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來(lái)沒(méi)有出現虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現象發(fā)生。
由于受雪凝災害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(cháng)期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一向處于不穩定局勢。為此，本年度沒(méi)有立項開(kāi)展專(zhuān)項效能監察活動(dòng)。
四、加大黨風(fēng)廉政建設宣傳教育力度
全面提高對黨風(fēng)廉政工作的思想認識，組織干部員工進(jìn)行系統的政策法規及理論知識的學(xué)習。一是大力倡導黨員干部堅持自學(xué)，經(jīng)過(guò)自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學(xué)習一次，學(xué)習國家法律法規，了解黨的.有關(guān)大政方針及相關(guān)規定，學(xué)習黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學(xué)習《明鑒警鐘――xxx預防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進(jìn)行了討論。經(jīng)過(guò)“前車(chē)之鑒篇”的學(xué)習與討論，使干部員工從中悟出“前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設工作的認識，對黨員領(lǐng)導干部做到警鐘長(cháng)鳴。
五、重視信訪(fǎng)工作
今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題，設置了意見(jiàn)箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見(jiàn)，對員工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，公司領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
誠信企業(yè)自查報告 8
自全市“誠信建設年”全面啟動(dòng)以來(lái)，在深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )全市及教育系統 “誠信建設年”的領(lǐng)導講話(huà)、有關(guān)文件的基礎上，通過(guò)集中學(xué)習整頓，深刻感受自身還存有一些需要深刻剖析和亟待解決的不足，現就本人在工作、學(xué)習等方面情況進(jìn)行全面自我剖析，以期達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。
一、存在的問(wèn)題及原因
(1)學(xué)習的自覺(jué)性不高。這些年忙于事務(wù)性的工作，學(xué)習的自覺(jué)性不高，學(xué)習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習的不透徹，滿(mǎn)足于一般性的了解，注重與本職工作有關(guān)的內容，與平時(shí)工作和生活中關(guān)系不大的內容就不學(xué)習，像計算機中的很多內容，工作中用的著(zhù)就學(xué)一點(diǎn)，用不上的就敷衍。
(2)自我要求不嚴格。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，對個(gè)人的要求放松了，上班的時(shí)間辦私事、遲到早退的現象也時(shí)有發(fā)生。不思進(jìn)取，故步自封，不求有功，但求無(wú)過(guò)。
(3)工作作風(fēng)不扎實(shí)。有時(shí)，對領(lǐng)導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開(kāi)展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作。主動(dòng)想事做事的意識不強，只是平平淡淡，領(lǐng)導怎么說(shuō)就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問(wèn)題，被動(dòng)地工作，超前意識不強誠信建設年個(gè)人自評自查報告誠信建設年個(gè)人自評自查報告。
(4)原則性不強。好人主義思想嚴重，有些事明知不對，很難明確說(shuō)“不”。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒(méi)有一個(gè)原則性的思考，往往在做好事的同時(shí)，也是做著(zhù)有損原則的壞事。例如，去年全部招收普通中專(zhuān)學(xué)生，必然伴隨著(zhù)學(xué)費升高，自己也搞不清是做了好事還是做了壞事。
二、今后努力的方向及工作思路
針對上述問(wèn)題，我將按“誠信建設年”總體要求，在以后的'工作中，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，不斷嚴格要求自己，增強奉獻意識，以昂揚向上的精神狀態(tài)，有條不紊地完成每項工作。
(1)加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。2月1日，市局對保障科進(jìn)行了調整，4人中我和另外2名同志都是“新人”，所以說(shuō)加強學(xué)習是我和科室開(kāi)展工作的前提和基礎，只有通過(guò)有效的學(xué)習，才能掌控工作，有的放矢地開(kāi)展工作。因此，將進(jìn)一步樹(shù)立“我要學(xué)”思想，真正靜下心來(lái)學(xué)習，每周固定時(shí)間組織科室學(xué)習，學(xué)習政治理論，用先進(jìn)理念武裝頭腦;學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。下周前全部熟悉分擔工作，進(jìn)入工作角色。
(2)嚴于律已，扎實(shí)做好本職工作。保障科的大量工作是服務(wù)學(xué)校工作的，不論是指導學(xué)校的后勤管理，還是負責學(xué)生著(zhù)裝、公寓用品及作業(yè)本的招投標，還是監督指導學(xué)校商店、食堂的經(jīng)營(yíng)，還是教學(xué)儀器、電教器材、圖書(shū)資料等設施設備的配備等，都直接影響學(xué)校的發(fā)展。因此，將工作重點(diǎn)下移，以服務(wù)基層為根本，鋪下身子，深入學(xué)校，掌握第一手資料，為領(lǐng)導決策、學(xué)校發(fā)展提供保障。
(3)開(kāi)拓創(chuàng )新，創(chuàng )造性地完成年度目標。一是做好學(xué)校后勤服務(wù)工作，通過(guò)科學(xué)的市場(chǎng)運作、細致的調查研究，加大學(xué)校食堂的監督管理，切實(shí)提高師生的飯菜質(zhì)量，此項工作是學(xué)校后勤服務(wù)的重點(diǎn)，更是社會(huì )對教育滿(mǎn)意的關(guān)鍵，是今年保障科的工作重點(diǎn);規范學(xué)校商店的經(jīng)營(yíng)管理，定期或不定期會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全大檢查，消除食品安全隱患;做好師生飲用水管理，探索飲用水的新精英、管理模式，提高生活質(zhì)量誠信建設年個(gè)人自評自查報告默認。二是搞好標準化學(xué)校建設工作，通過(guò)真實(shí)有效的摸底統計、科學(xué)具體的調查論證、規范有序的招標采購，加大學(xué)校的圖書(shū)資料、音體美器材、電教設施等配備與管理力度，年內實(shí)現全市學(xué)校100%標準化的目標。三是做好教育城域網(wǎng)升級改造、高考電子巡考系統升級改造、網(wǎng)上閱卷系統以及高中理科教育儀器更新工程。四是做好教育系統招商引資工作，圓滿(mǎn)完成市委下達的招商指標。五是做好教育宣傳、機關(guān)干部包戶(hù)等其他工作。
以上匯報當否，請領(lǐng)導批評指正。
誠信企業(yè)自查報告 9
根據xxx市衛生局關(guān)于開(kāi)展全市衛生行業(yè)“誠信單位”文件精神，我院在XX年開(kāi)展的創(chuàng )“誠信服務(wù)醫院”活動(dòng)的基礎上，進(jìn)一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務(wù)，廉潔行醫”為主要內容的誠信活動(dòng)。制定了相應的工作責任制，開(kāi)展創(chuàng )建和落實(shí)，定期開(kāi)展醫療質(zhì)量、病歷書(shū)寫(xiě)、護理質(zhì)量等的檢查與考核，現將開(kāi)展活動(dòng)情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、精心組織，周密安排，細化措施，狠抓落實(shí)。領(lǐng)導重視，廣泛發(fā)動(dòng)
XX年我院專(zhuān)門(mén)成立了創(chuàng )誠信服務(wù)醫院活動(dòng)領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記、院長(cháng)負總責，其他領(lǐng)導和有關(guān)職能科室負責人具體抓，使創(chuàng )誠信服務(wù)的各項具體工作落到實(shí)處，活動(dòng)初始，我們首先統一院級領(lǐng)導班子思想，擺正創(chuàng )誠信服務(wù)活動(dòng)“務(wù)虛”與抓業(yè)務(wù)建設“務(wù)實(shí)”的辯證關(guān)系，在此基礎上，通過(guò)院周會(huì )及舉辦“弘揚高尚醫德”的黨課，統一中層干部和黨員的認識，召開(kāi)職工大會(huì )，宣傳貫徹活動(dòng)內容。市衛生系統在我院召開(kāi)公民道德建設現場(chǎng)會(huì )，給我院職工很大的鼓舞，使全院職工形成共識，積極投入。
二、創(chuàng )“誠信醫院”活動(dòng)自查整改主要內容
1、誠信診療：
尊重病人知情和隱私權，實(shí)事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查;堅持合理檢查，因病施治、提高醫療質(zhì)量。
2、誠信用藥：
因病診藥，不開(kāi)大方，能用國產(chǎn)藥品的不用進(jìn)口藥;堅決杜絕假劣藥品和過(guò)期失效藥品。
3、誠信收費：
常用藥品、治療項目收費價(jià)格實(shí)行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢(xún);向門(mén)診和住院病人提供詳細費用清單;嚴格執行國家核定的價(jià)格標準，不得擅自提高收費標準;嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。
4、誠信服務(wù)：
關(guān)愛(ài)、尊重病人，熱情服務(wù)，倡導以人為本的人情化服務(wù)，對病人一視同仁;推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫：
嚴格執行《醫療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規定》，醫務(wù)人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”;嚴格執行醫療設備、衛生材料、藥品招標采購規定，禁止私拿、貪占“回扣”;杜絕任何形式的開(kāi)單費、促銷(xiāo)費、宣傳費等，不得接受醫藥代表的請吃、接待、旅游等。
三、建立和完善創(chuàng )“誠信醫院“制度、措施，強化、落實(shí)。
開(kāi)展創(chuàng )“誠信醫院“活動(dòng)以來(lái)，我院主要建立和完善了以下制度、措施：
1、設立院長(cháng)接待日制度。每周一上午為院長(cháng)接待日，由院級領(lǐng)導在門(mén)診部接待群眾，聽(tīng)取社會(huì )群眾對醫院的反映，幫助患者解決實(shí)際困難。
2、增設掛號收費窗口。隨著(zhù)就診人數的增多，我院在門(mén)診、急診等處增加了多處收費點(diǎn)，努力減少患者就診排隊現象。
3、調整充實(shí)門(mén)診、急診、專(zhuān)病專(zhuān)科門(mén)診力量，完善導醫臺服務(wù)，健全急救綠色通道。
4、在門(mén)診開(kāi)通大型電子滾動(dòng)屏，24小時(shí)不間斷公布醫療收費標準;門(mén)診實(shí)行收費公示制;病區實(shí)行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。
5、針對醫院是一所綜合樓給住院病人帶來(lái)不便的實(shí)際，醫院設立了陪護接送隊，開(kāi)展護送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務(wù)，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫環(huán)境。近年來(lái)，醫院針對空間少，綠化面積不足，沒(méi)有停車(chē)場(chǎng)地的`現狀，相方設法征用、拆除了醫院周?chē)牟糠置穹亢驮簝鹊呐f房，改建為綠化用地和停車(chē)場(chǎng)，美化了醫院環(huán)境，方便了群眾就醫。同時(shí)對部分科室和病房安裝了空調，改善了就醫環(huán)境。
7、建立和完善行風(fēng)監督約束機制。
一是制定《醫院工作人員違反醫德責任追究暫行規定》，做到有章可循，違章必究;
二是完善院內外監督機制，各住院病區設意見(jiàn)箱、意見(jiàn)薄，監察室負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見(jiàn)，及時(shí)答復;每季對住院病人和門(mén)診病人進(jìn)行問(wèn)卷調查并作出評估;向社會(huì )各界聘請醫德醫風(fēng)監督員，每半年召開(kāi)一次監督員座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn);
三是狠抓醫療質(zhì)量和醫療安全教育，通過(guò)查評病歷和處方、集中技術(shù)操作培訓、學(xué)習醫療法規等形式，提高醫務(wù)人員的質(zhì)量意識和安全意識，減少醫療糾紛的發(fā)生;四是實(shí)行醫療服務(wù)主要信息公示制，對門(mén)、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門(mén)診人次收費水平，出院者平均醫療費，醫院投訴數、表?yè)P數等內容進(jìn)行公示，讓群眾監督，讓群眾明明白白看病，使醫院清清白白行醫。
8、完善督查考核制度，強化落實(shí)。為了進(jìn)一步推出了“誠信醫院”承諾自律制度，向全社會(huì )作出公開(kāi)承諾。臨床醫技一線(xiàn)科室結合服務(wù)特點(diǎn)主動(dòng)向患者推出便民措施。同時(shí)還出臺了“誠信醫院”工作責任制，把誠信服務(wù)、誠信執業(yè)、誠信收費、醫療質(zhì)量、誠信用藥、后勤服務(wù)、社會(huì )信用等各項具體“誠信服務(wù)”內容落實(shí)到每個(gè)部門(mén)和科室，設立督查小組，保證各項內容的落實(shí)。建立考核制度和誠信服務(wù)工作臺帳制度，各業(yè)務(wù)部門(mén)按月或季度開(kāi)展醫療質(zhì)量、病歷書(shū)寫(xiě)、病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量和科主任、護士長(cháng)管理等考核評分。把考核評分結果與個(gè)人績(jì)效工資掛鉤，較好地促進(jìn)了“誠信醫院”建設。
四、落實(shí)惠民政策，深化惠民措施，著(zhù)力解決百姓看病貴
首先以政治的高度，深入貫徹落實(shí)“新型農村合作醫療”制度。新農合受到社會(huì )各界認可，醫院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長(cháng)期以來(lái)的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農合”政策在醫院的落實(shí)采取了五項舉措。
一是健全組織，建立農村合作醫療工作部;
二是對廣大農民朋友從接診、掛號、檢查、住院、治療、出院等每個(gè)環(huán)節都制定了順暢的就醫通道，同等條件下，農民患者在我院就醫享有優(yōu)先權和特惠權;
三是嚴控診療費用。在原來(lái)實(shí)施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了20個(gè)在農民中常見(jiàn)的、多發(fā)的病種實(shí)施限價(jià)治療，進(jìn)一步拉低醫療價(jià)格，降幅高達25%。四是免費為來(lái)院診治的農民患者建立健康檔案，以電話(huà)隨訪(fǎng)、定期下鄉義診、上門(mén)服務(wù)的等多種形式做到跟蹤治療。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績(jì)，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續以醫院管理年的各項指標為依據，認真對照自查自糾，持續質(zhì)量改進(jìn)，創(chuàng )新性的開(kāi)展工作，不斷提高醫療質(zhì)量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務(wù)。
誠信企業(yè)自查報告 10
為了進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)管理機制，切實(shí)維護群眾的合法權益，促進(jìn)基層工作思路和工作方法的改變，激發(fā)群眾參與人口和計生工作的積極性和主動(dòng)性，按照省、市、區人口和計生委、計生協(xié)的要求，全面推廣“雙向承諾、合同管理、民主監督、互為守信”的工作模式，我鎮在開(kāi)展誠信計生工作中，充分發(fā)揮各級各部門(mén)及群眾的力量，加大宣傳，選好典型，在誠信計生工作中真正體現計生工作以人為本，以群眾為主體，相信群眾的工作方法，扎實(shí)做好“誠信計生”的.推進(jìn)工作�，F將自查情況匯報如下：
一是加強組織領(lǐng)導和宣傳發(fā)動(dòng)。鎮政府高度重視，成立了誠信計生工作領(lǐng)導小組，各村（社區）成立工作班子，健全了組織網(wǎng)絡(luò )，明確任務(wù)或職責，研究協(xié)調誠信計生工作，制定計劃，轉發(fā)了《xx省人口和計劃生育委員會(huì ) xx省計劃生育協(xié)會(huì )關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)誠信計生工作的通知》，并多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，在專(zhuān)題研究，廣泛調研的基礎上，制定了《海石灣鎮關(guān)于全面推進(jìn)誠信計生工作實(shí)施方案》，確保陽(yáng)光誠信計生工作有序推進(jìn)。廣泛動(dòng)員，以各類(lèi)活動(dòng)為宣傳載體，宣傳開(kāi)展誠信計生工作的意義、要求以及創(chuàng )建標準，激發(fā)群眾參與誠信計生工作的積極性；大力弘揚遵紀守法、明禮誠信、團結友愛(ài)、男女平等、少生優(yōu)育等社會(huì )主義新風(fēng)尚，營(yíng)造“誠信計生”濃厚的輿論氛圍；全面宣傳倡導誠信生育文化，計生干部主動(dòng)上門(mén)面對面向群眾宣傳計劃生育政策，利用鄉村人口廣場(chǎng)，積極開(kāi)辦婚育班、生殖保健班、人口政策班等，滿(mǎn)足不同對象的多層次知識需求。
二是分類(lèi)規范管理，注重誠信服務(wù)。改進(jìn)計劃生育服務(wù)管理模式，對育齡群眾實(shí)施分類(lèi)服務(wù)管理，按照不同年齡、采取不同避孕節育措施，誠信承諾履行情況。首先在工作基礎比較好、群眾自覺(jué)性比較高的人群穩妥推進(jìn)避孕方法知情選擇，鼓勵育齡群眾自選擇長(cháng)效節育措施。堅持政務(wù)公開(kāi)。即：公xx光誠信計生政策法規，群眾的權利和義務(wù)，公開(kāi)行政執法依據、標準和違法責任；公開(kāi)服務(wù)承諾、標準和辦結期限；公開(kāi)獎勵政策落實(shí)和政策辦理情況；違紀違諾的投訴和追究以及涉及群眾切身利益的重大決策；公開(kāi)監督舉報電話(huà)、維權渠道。堅持依法行政。全面落實(shí)行政執法責任制，行政過(guò)錯責任追究制。堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞群眾求知、求富、求健康的服務(wù)需求，組織實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)村組，進(jìn)社區，開(kāi)展宣傳咨詢(xún)、孕期保健、生殖健康檢查以及流動(dòng)人口均等化服務(wù)。
三是強化誠信激勵，增強誠信計工吸引力。全鎮圍繞計生家庭在優(yōu)生優(yōu)育、子女成才、抵御風(fēng)險、生殖健康、家庭致富以及養老保障等方面的需求，根據區政府要求落實(shí)惠及誠信計生人員一生的政策支持和服務(wù)保障。認真兌現各項計生獎勵惠民政策，加大財政投入，為誠信計生群眾辦實(shí)事，謀福祉。各相關(guān)部門(mén)在制定和落實(shí)低保、扶貧、危房改造等各項惠民政策時(shí)，對誠信計生家庭在在全社會(huì )形成良好氛圍和社會(huì )導向，樹(shù)立了誠信政府的良好形象，將推廣實(shí)行誠信計生長(cháng)效節育措施獎勵政策作為重要舉措，鼓勵群眾遵紀守法，誠實(shí)守信。在新農保、新農合就業(yè)升學(xué)教育資助、農業(yè)開(kāi)發(fā)扶貧開(kāi)發(fā)等普惠政策中，對誠信計生家庭給予優(yōu)先優(yōu)惠，發(fā)揮積極的引導作用。
四是完善制度，創(chuàng )造開(kāi)展誠信計生環(huán)境。注重完善制度，強化群眾自治，完善民主決策制度。各村（居）依據《村民自治章程》起草、群眾討論、張榜公布、鎮政府審查、村民表決、報鎮計生辦備案的程序，完善計生基層群眾議事制度，組建議事小組，形成“議事會(huì )決策、村委會(huì )執行、監事會(huì )監督”的民主決策機制，保障群眾在人口計生工作中的決策權，完善民主管理制度，完善基層群眾自治章程和村規民約。按照政府誠信、群眾守信、村民互信的要求，制定了《誠信計生協(xié)議書(shū)》，由村級與已婚育齡夫婦自愿簽定。誠信協(xié)議簽定率達99%以上，強化了基層群眾自治的建設，組織群眾自我管理與服務(wù)，定期組織村民活動(dòng)，讓群眾在自我服務(wù)、自我管理、自我監督中充分行使對人口計生工作的知情權、參與權、表達權和監督權。使群眾遵守法律法規，自覺(jué)履行人口計生義務(wù)，主動(dòng)接受服務(wù)管理。
五是加強社會(huì )監督，保障陽(yáng)光維權。一是暢通群眾訴求渠道。在鎮、村、社區設置意見(jiàn)舉報箱，開(kāi)通“陽(yáng)光服務(wù)熱線(xiàn)”，方便群眾咨詢(xún)，投訴和反映意見(jiàn)建議。二是實(shí)行實(shí)名舉報獎勵制度，對舉報情況核查屬實(shí)的，給予舉報人一定的獎勵，調動(dòng)群眾監督的積極性。將誠信計生納入人口計生目標管理責任制，優(yōu)化考核目標。
我鎮雖然在推進(jìn)誠信計生工作中做出了一些成績(jì)，但仍存在一定的不足，今后我們將著(zhù)力做好以下工作：繼續強化人口計生法律的法規的落實(shí)，提高符合政策生育率；繼續強化獎勵優(yōu)惠政策落實(shí)，提高群眾滿(mǎn)意程度；繼續強化民主監督，提高依法行政水平；繼續強化村級組織作用發(fā)揮，提高群眾自治能力。
誠信企業(yè)自查報告 11
為全面貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，按照縣教育局的統一布置，近兩年來(lái)，在全校范圍內開(kāi)展了“重信用、守承諾、鑄文明”誠信宣傳教育活動(dòng)。我們以“創(chuàng )建誠信校園，塑造誠信教師，培養誠信學(xué)生”為載體，把誠信教育納入到學(xué)校的德育教育之中，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，強化了師生的誠信品質(zhì)和道德素養，取得了良好的效果。根據上級部門(mén)的要求，我校對誠信學(xué)校創(chuàng )建工作情況進(jìn)行了一次徹底、細致的自查，形成了較為全面的認識�，F將自查情況具體匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，統一思想，達成共識
幾年來(lái)，學(xué)校一直高度重視誠信教育活動(dòng)的實(shí)施，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，書(shū)記為副組長(cháng)的誠信教育活動(dòng)領(lǐng)導小組。提出了“創(chuàng )建誠信校園，塑造誠信教師，培養誠信學(xué)生”的誠信教育目標。積極踐行“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范。上下一心，達成共識，大力倡導誠實(shí)守信，營(yíng)造濃郁的誠信氛圍，提高全校師生員工的誠信素養。
二、加強學(xué)習、廣泛宣傳，實(shí)施誠信教育
我�，F有小學(xué)生848人，教職工63人。經(jīng)過(guò)多年的教育和培養，我校廣大師生有比較好的政治素養和道德素養。近年來(lái)，特別是在多種經(jīng)濟成分、多元化的價(jià)值觀(guān)念、多樣化大眾傳媒的'作用下，師生誠信素質(zhì)受到了很大的挑戰，針對這種狀況，我校在實(shí)施誠信教育時(shí)，旗幟鮮明的提出了“兩個(gè)提高，三個(gè)明確”的教育要求。一是提高廣大師生對誠信內涵的理解水平；二是提高廣大師生誠實(shí)守信的自覺(jué)意識。同時(shí)明確誠信校長(cháng)的要求：廉潔奉公、奮發(fā)有為、坦誠待人、表里如一、履約踐行、率先垂范；明確誠信教師的要求：遵紀守法、廉潔從教、敬業(yè)愛(ài)生、教人求真、勇于創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)；明確誠信學(xué)生的要求：尊師敬長(cháng)、遵章守紀、誠實(shí)學(xué)習，誠實(shí)做事、自尊自律、學(xué)做真人。同時(shí)，在校園醒目的位置懸掛誠實(shí)守信圖片、標語(yǔ)、格言等，引導學(xué)生樹(shù)立誠信觀(guān)念。在校園內開(kāi)辟專(zhuān)欄2個(gè)，宣傳實(shí)施誠信教育意義、目的、任務(wù)和要求。學(xué)校充分利用宣傳陣地，堅持不懈地進(jìn)行以誠信為重點(diǎn)的道德規范教育。通過(guò)“五·四”開(kāi)展“誠實(shí)守信”演講活動(dòng)，“六·一”開(kāi)展全校師生誠信簽名儀式，“清明節”師生在“夾心灘”公園開(kāi)展“誠信宣誓”活動(dòng)、在“十·一”舉行“誠信與我同行”歌詠比賽、在“元·旦”舉辦“我心中的誠信形象”征文和書(shū)畫(huà)評比，通過(guò)多種活動(dòng)形式,激發(fā)廣大師生的學(xué)習熱情,引導廣大師生從身邊小事做起，提高誠信素養，誠信育人、誠信立人。
三、依法治校，落實(shí)責任，實(shí)施誠信管理
全面加強學(xué)校誠信守法教育。努力提高全校師生的法制觀(guān)念和法律意識，積極維護少年兒童的合法權益，在學(xué)生中間倡導文明、誠信、健康的生活娛樂(lè )方式。從小培養學(xué)生的法律意識和法制觀(guān)念，提高學(xué)生的自護能力，牢牢把握課堂主渠道，在各科教學(xué)中滲透誠信守法教育，通過(guò)聽(tīng)廣播、觀(guān)看錄像、電影，辦法制宣傳園地、黑板報等形式，對學(xué)生進(jìn)行誠信守法教育，并邀請法制副校長(cháng)每學(xué)年來(lái)校舉辦2次法制講座，班主任利用班隊會(huì )課每學(xué)期開(kāi)展一次法制、禁毒和環(huán)保教育課。約束行為，增強少年兒童誠信守法意識。
四、內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，開(kāi)展誠信服務(wù)
市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的教育，具有雙重屬性。為此，我校切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高標準：一是把環(huán)境宣傳教育作為誠信環(huán)教育的切入點(diǎn)，如在校園內設立環(huán)保教育宣傳欄2個(gè)、環(huán)保宣傳標語(yǔ)（牌）12塊，班級進(jìn)行誠信板報競賽，不斷為誠信教育營(yíng)造濃郁的氛圍。二是利用升旗儀式、主題班會(huì )，開(kāi)展誠信教育。每學(xué)期少先隊、教導處開(kāi)展諸如“愛(ài)鳥(niǎo)日”、“世界環(huán)境日”、“地球日”等，“誠信護綠”的主題班會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行誠信教育，增強學(xué)生誠信意識。三是結合“六·五”世界環(huán)境日、“四·二二”地球日等紀念日，開(kāi)展豐富多彩的誠信宣傳教育活動(dòng)。我校堅持每學(xué)期組織同學(xué)們誠信凈化、綠化校園，利用節假日組織學(xué)生走上街頭進(jìn)行誠信衛生清掃和誠信環(huán)保宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中體現誠信。四是學(xué)校把誠信教育活動(dòng)從校內延伸到校外，走進(jìn)自然、深入社會(huì )，定期開(kāi)展實(shí)地考察、社會(huì )調查活動(dòng)，樹(shù)立起“人人講誠信”的意識。通過(guò)辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話(huà)、求實(shí)效，不弄虛作假。規范辦學(xué)行為，純潔校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，創(chuàng )建誠信校園，取信于學(xué)生，取信于家長(cháng)，取信于社會(huì )。受到社會(huì )各界的廣泛好評。
五、實(shí)踐活動(dòng)中感悟誠信，積極營(yíng)造誠信氛圍
我校在創(chuàng )建誠信校園活動(dòng)中，主要通過(guò)三類(lèi)具有創(chuàng )新價(jià)值的特色活動(dòng)。一是誠信敘事活動(dòng)。教師或學(xué)生通過(guò)校園網(wǎng)、校園廣播、國旗下演講等形式，敘述誠信故事、誠信寓言、誠信童話(huà)、誠信事跡。通過(guò)敘事，傳遞價(jià)值觀(guān)念，弘揚中華民族的優(yōu)良傳統。讓學(xué)生感悟誠信對人的成長(cháng)和發(fā)展的重要意義。二是誠信體驗活動(dòng)。讓學(xué)生在特定的道德情境中，扮演或充當某個(gè)角色，體會(huì )自己將有什么樣的情感和行為出現，體會(huì )自己應遵循什么樣的道德規范。比如：學(xué)校設置了“誠信閱覽室”，學(xué)生可以在誠信閱覽室借書(shū)，看后自覺(jué)放回原處；學(xué)校開(kāi)設“誠信網(wǎng)吧”，教育青少年學(xué)生誠信實(shí)踐青少年網(wǎng)絡(luò )文明公約，從我做起，從身邊做起，自覺(jué)成為網(wǎng)絡(luò )誠信小使者，共同倡導和建設網(wǎng)絡(luò )誠信新風(fēng)，努力營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò )誠信環(huán)境。讓學(xué)生體驗由自己誠信行為產(chǎn)生的被信任的一種崇高感。三是開(kāi)展誠信感悟活動(dòng)。通過(guò)主題班會(huì )等形式，幫助學(xué)生探尋和選擇正確的價(jià)值取向。如培養學(xué)生誠實(shí)守信的保護室內、校園環(huán)境衛生，干凈整潔；在上下樓梯，戶(hù)外活動(dòng)、勞動(dòng)課和體育課期間，誠信學(xué)生能遵守應注意的事項。通過(guò)各種各樣有特色的活動(dòng)，使學(xué)生認識自己的價(jià)值需要，明確自己的道德價(jià)值觀(guān)與社會(huì )要求的差距。使創(chuàng )建誠信校園活動(dòng)充滿(mǎn)了生機與活力。
總之，我校以創(chuàng )建校園為契機，卓有成效地開(kāi)展了誠信教育，有效地增強了廣大師生員工的誠信意識，有效地激發(fā)了廣大師生員工的誠信行為。塑造了學(xué)校良好的誠信形象，形成了良好的誠信教育氛圍，爭創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的誠信學(xué)校。
誠信企業(yè)自查報告 12
1、誠信營(yíng)銷(xiāo)離不開(kāi)規則
現實(shí)生活中，誠信已演變成一種規則。坐火車(chē)通常會(huì )提前半個(gè)小時(shí)到達候車(chē)室，而乘飛機則多會(huì )提前1-2個(gè)小時(shí)抵達候機大廳，原因何在？是怕遲到�；疖�(chē)、飛機到點(diǎn)就開(kāi)，不會(huì )因某個(gè)人的遲到而延長(cháng)出發(fā)時(shí)間，因此如若不能按時(shí)前來(lái)，也就是說(shuō)不守規則，不講信用那就搭乘不上。這正印證了中國那句古話(huà)："無(wú)規矩不成方圓。"若加以引申，規則其實(shí)就是宏觀(guān)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，諸如政治、法律、政策、人文、地理、科技等因素對企業(yè)的影響是不可估量的。召集在WTO環(huán)境下，中國面對的是一個(gè)更加激烈，但也是更加規范和和平的競爭環(huán)境，中國企業(yè)要適應這樣的大環(huán)境，就要學(xué)會(huì )規則化生存，遵守競爭規則。
2、誠信營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力
西方將信用管理稱(chēng)作"最能使企業(yè)產(chǎn)生直接效益的管理措施"，作為企業(yè)立足市場(chǎng)的通行證，誠信鑄就了企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)是資源的集合，企業(yè)的資源一旦具有了稀缺性且難以模仿，也就具有了競爭力的價(jià)值。正如國際著(zhù)名咨詢(xún)公司麥肯錫的專(zhuān)家所認為的那樣，難以復制并能為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢的有形或無(wú)形資產(chǎn)是創(chuàng )造競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵資源。在企業(yè)的資源集合中，處于倫理層面的誠信以其所具有的獨特的不可模仿性成為了企業(yè)的核心競爭力。伴隨著(zhù)經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡(luò )化的進(jìn)程，企業(yè)之間競爭已非單純的產(chǎn)品競爭、資本競爭，取而代之的是品牌、信譽(yù)這些無(wú)形資產(chǎn)的競爭。
從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，到資本經(jīng)營(yíng)，再到信譽(yù)經(jīng)營(yíng)，這既是經(jīng)濟發(fā)展規律的客觀(guān)要求，更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)境界不斷提升的必然結果。誠信作為企業(yè)信譽(yù)的基石，它構成了企業(yè)寶貴的精神財富和價(jià)值資源。誠信營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。多年來(lái)，豐宇公司本著(zhù)誠信的態(tài)度，企業(yè)在無(wú)形中降低了交易成本，贏(yíng)得了長(cháng)久不衰的市場(chǎng)認同。
消費者靠品牌識別商品，而品牌又與信譽(yù)休戚相關(guān)。于是，"信譽(yù)-品牌-利潤"三位一體，構鑄成商業(yè)運營(yíng)的"金三角"。企業(yè)要對產(chǎn)品質(zhì)量做到精益求精，對服務(wù)質(zhì)量完美追求，對顧客保持高度的責任感，來(lái)贏(yíng)得顧客的高度滿(mǎn)意和忠誠，并與之建立起一種和諧的關(guān)系。只要做到"信譽(yù)-品牌-利潤"三位一體，企業(yè)自然財源廣進(jìn)。
多年來(lái)，豐宇公司在不斷的努力下，贏(yíng)得了多項的榮譽(yù)，這些沉甸甸的獎牌，代表無(wú)上的榮譽(yù)，這是豐宇公司全體員工10多年來(lái)努力工作的結果，也是xx市人民政府、xx市人民對豐宇公司努力工作的認可。
"以人為本"是豐宇公司立廠(chǎng)的根本原則，是工廠(chǎng)運營(yíng)的基石。無(wú)論何時(shí)何地，員工的安全，員工的健康，是豐宇公司首要關(guān)心的問(wèn)題，而這些都體現在工廠(chǎng)運營(yíng)的時(shí)時(shí)刻刻、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
首先，為求職者提供公平的競聘環(huán)境。從員工的招聘開(kāi)始，豐宇公司的招聘工作完全遵守法律法規，絕對不聘用童工。在招聘過(guò)程中，沒(méi)有任何歧視，不因為應聘人的性別、民族、信仰等有任何歧視，所有的人一視同仁，只按照崗位需求、應聘者的能力來(lái)確定是否聘用。在新員工上班的第一天就簽定正式勞動(dòng)合同，并且在試用期限內，工資與正式錄用后的工資一樣，給新員工足夠的信心和平等的工作環(huán)境。
其次，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。在員工的工作當中，工廠(chǎng)從各方面尊重和關(guān)心員工，給員工最貼心、最細致的呵護，讓員工在和諧、充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境中努力工作，也享受工作的樂(lè )趣。
�。ㄒ唬┨峁┙o員工有競爭力的薪酬。員工的工資是公司與員工雙方協(xié)商確定的，一般都會(huì )等于或者高于員工應聘時(shí)候的期望工資。每月25號發(fā)放當月工資，讓員工上班的第一個(gè)月就能得到自己的勞動(dòng)成果。
�。ǘ┨峁┤轿坏膭趧�(dòng)保護。工廠(chǎng)針對各個(gè)崗位，進(jìn)行風(fēng)險評估，為員工提供免費的工作服、安全鞋，在特殊的崗位提供特殊的保護服和保護器具，確保員工工作期間不受傷害。
�。ㄈ┐_保員工休息的權利。工廠(chǎng)有專(zhuān)業(yè)的考勤控制系統，每天有專(zhuān)人負責檢查員工出勤，嚴格控制員工工作時(shí)間，確保員工每月加班平均不超過(guò)36小時(shí)，讓員工有足夠的休息時(shí)間，保障員工的身心健康。
�。ㄋ模┕S(chǎng)自成立之日起，就為員工上下班提供免費班車(chē)，十多年如一日，從未間斷。工廠(chǎng)定期對班車(chē)進(jìn)行審核，檢查班車(chē)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。所有員工不分級別，上下班都可以乘坐班車(chē)，極大的降低了員工上下班發(fā)生事故的`危險性，確保員工的生命安全，保障工廠(chǎng)的正常運營(yíng)。
�。ㄎ澹┕S(chǎng)為員工提供豐盛的工作餐，飯菜花樣一周內不重復，所有員工不分職務(wù)高低一律統一就餐。工廠(chǎng)選擇專(zhuān)業(yè)的、負責的體檢機構，每年為所有員工做一次健康體檢，為所有員工建立體檢檔案；同時(shí)公司利用自身行業(yè)優(yōu)勢，為所有員工培訓營(yíng)養知識。工廠(chǎng)每年組織新年晚會(huì )，()弘揚企業(yè)文化；讓員工的家屬親身感受到豐宇大家庭的溫暖。
�。┕S(chǎng)設置員工建議箱及廠(chǎng)長(cháng)信箱，所有員工都有權就任何問(wèn)題提建議。工廠(chǎng)管理層會(huì )對所有建議進(jìn)行評估，并且書(shū)面回復。好的建議，公司會(huì )給予物質(zhì)獎勵，以此來(lái)提高員工的參與度。工廠(chǎng)每年組織一次"員工工作環(huán)境調查"，確保員工在安全、健康、環(huán)保、舒適的環(huán)境里工作。
�。ㄆ撸閱T工提供安全的工作環(huán)境。公司設專(zhuān)職的安全主管和安全委員會(huì )，每月召開(kāi)一次安全會(huì )議，通報潛在的安全隱患，發(fā)現問(wèn)題立刻解決。工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)帶領(lǐng)各部門(mén)經(jīng)理每周一次全廠(chǎng)巡檢，細致深入地檢查工廠(chǎng)環(huán)境、生產(chǎn)設備，力求從根本上杜絕事故發(fā)生。同時(shí)，工廠(chǎng)積極推行BBS（安全行為觀(guān)察）體系，在確保工作環(huán)境安全的前提下，培養員工安全意識。所有員工都要定期對同事、上下級進(jìn)行安全行為觀(guān)察，并填寫(xiě)表格，發(fā)現不安全行為及時(shí)指出改正。工廠(chǎng)安全主管負責收集整理行為觀(guān)察表并進(jìn)行反饋。實(shí)行兩年來(lái)，取得極大的成效。截止到目前，豐宇公司已經(jīng)連續600多天未發(fā)生任何安全事故。
第四，與員工同甘共苦、利益與共。豐宇公司的發(fā)展經(jīng)歷過(guò)很多波折。20xx年全世界都遭受經(jīng)濟危機的影響，這些，都對豐宇公司的運營(yíng)極為不利。但是全廠(chǎng)職工在工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，立足根本，團結一致，共同獻策獻力，使工廠(chǎng)在經(jīng)歷了大風(fēng)大浪的洗滌后得到了更大的發(fā)展。在20xx和20xx年底，在很多公司都沒(méi)給員工漲工資、甚至降工資的情況下，豐宇公司依然按計劃給員工漲工資，發(fā)禮物，讓員工對公司更有信心，更榮辱與共。
全方位的勞動(dòng)保障帶來(lái)了全面的回報，在豐宇公司，勞動(dòng)關(guān)系健康穩定，員工離職率穩定在2-3%，已連續多年沒(méi)有任何勞資糾紛，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率連年拔高。每一位員工以在豐宇工作為榮，工廠(chǎng)也把每一位員工當作自己的寶貴財富。豐宇公司在公司總經(jīng)理蘇景云先生的領(lǐng)導下，將繼續加強勞動(dòng)保障，創(chuàng )建誠信企業(yè)迎接更加輝煌的明天。
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