沙盤(pán)個(gè)人總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的沙盤(pán)個(gè)人總結，希望能夠幫助到大家。
沙盤(pán)個(gè)人總結1
這學(xué)期我們學(xué)習了ERP沙盤(pán)模擬課程，ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗給我們創(chuàng )造了一個(gè)很好的平臺，讓我們從書(shū)面知識轉移到實(shí)際操作，讓我們切身感受商場(chǎng)中的“戰爭”。作為一名學(xué)生，我們學(xué)習的僅僅是圍繞書(shū)本上的書(shū)面知識，只是紙上談兵，沒(méi)有實(shí)際上的操作，即使我們學(xué)得再好，但真正工作起來(lái)，我們仍然會(huì )遇到很多意想不到的問(wèn)題，在模擬企業(yè)運營(yíng)中，我們從迷途的小羊羔到清楚地了解自身企業(yè)的需要，從手忙腳亂不知所措到分步驟分階段地完成企業(yè)的預算、決策、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等，從企業(yè)虧損到轉虧為盈，我們都親身感受到這個(gè)過(guò)程的刺激和驚險、心情的激動(dòng)和沮喪。與此同時(shí)，我個(gè)人對ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗有了更深一層的理解和體會(huì )，從中我學(xué)到了很多在書(shū)本上學(xué)不到的東西，學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)的運營(yíng)情況。
我們企業(yè)分設CEO、CEO助理、采購總監、財務(wù)總監、財務(wù)總監助理、銷(xiāo)售總監和生產(chǎn)總監七個(gè)職位。企業(yè)大致的運行流程是：新年度計劃決策、資金預算、預算投廣告費、材料采購、訂單生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、編制報表等。我在小組沙盤(pán)演練的時(shí)候擔任的是采購總監一職，采購總監和其他的職務(wù)一樣是ERP運營(yíng)中必不可少的一員，它要下原料訂單，買(mǎi)原材料。它既要跟財務(wù)總監商量好采購費用又要跟生產(chǎn)總監商量好產(chǎn)能，只有在大家的配合下這個(gè)模擬的企業(yè)才能很好的運行下去。
作為一名采購人員，主要任務(wù)就是主持采購全面工作，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項采購任務(wù)完成，還要調查研究公司各部門(mén)商品需求及銷(xiāo)售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，確保供需心中有數，以免在運行過(guò)程中出現原材料短缺的情況，然而引起生產(chǎn)的中斷，或者是高價(jià)購買(mǎi)或者是不能交貨而賠償巨額違約金，給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。與此同時(shí)，作為采購人員，必須盡量保持庫存為零，從而減少現金占用量和保管費用。
采購的整個(gè)計算過(guò)程是相當復雜的，因為P1,P2,P3,P4所需的原材料不同，采購提前期也不同，必須把這些都記牢了不然就會(huì )延誤生產(chǎn)，進(jìn)而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應的違約金，這樣權益就會(huì )降低，我們整個(gè)團隊就會(huì )受到損害。PI的原材料為R1,P2的原材料為R1+R2，P3的原材料為2R2+R3，P4的原材料為R2+R3+2R4。這次ERP模擬試驗我們主要銷(xiāo)售的是P1、P2、P4產(chǎn)品，需要的原材料包括了R1，R2，R3，R4。然而R1，R2提前一個(gè)季度采購，計算較為簡(jiǎn)單，但是R3，R4需要提前兩個(gè)季度采購，這為P3，P4的原材料采購帶來(lái)困難。還有中間轉產(chǎn)，我們的'生產(chǎn)線(xiàn)有手工，半自動(dòng)，全自動(dòng)之分，有些轉產(chǎn)是不需要周期的可以直接下定單，再購買(mǎi)原材料，但是有些生產(chǎn)線(xiàn)就需要轉產(chǎn)周期，這時(shí)就得慎重了，計算好時(shí)間，不要出任何小錯誤了。在沙盤(pán)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因為不確定因素的存在，計劃趕不上變化，比如計劃在下一季度變更新的生產(chǎn)設備或者生產(chǎn)確定數量的產(chǎn)品，但因為資金的不到位或者訂單的交付，需要臨時(shí)改變決策，這時(shí)采購原材料的個(gè)數也必須隨著(zhù)設備的變更和訂單的交付而隨時(shí)保持變動(dòng)，在計算過(guò)程中，必須保持高度的清醒，認真計算，使得在資金緊張上的情況下，不產(chǎn)生庫存積壓。
在試驗中給我印象最深的是在計算的過(guò)程中，因為害怕計算失誤而導致生產(chǎn)線(xiàn)停工或訂單無(wú)法交貨，需要非常小心的計算，算了一次又一次，有時(shí)候還需要其他人的協(xié)助，采購訂單也是一改再改，雖然在六年的時(shí)間里沒(méi)有出現原材料短缺的情況，使得出現意外，但是還是在第四五年的時(shí)候由于沒(méi)有把握好產(chǎn)能，使得R3、R4還是庫存比較多，無(wú)法做到原材料零庫存。
在一個(gè)企業(yè)中，采購部處于核心地位，企業(yè)中的任何一件產(chǎn)品、任何一個(gè)原料都需要采購部門(mén)的嚴格監管，材料的采購方面的學(xué)問(wèn)很多，而采購總監更是采購模塊的主要人物，因此更加需要與各個(gè)部門(mén)協(xié)商合作，統領(lǐng)企業(yè)原料的運轉。如果采購總監不能從一個(gè)企業(yè)的角度出發(fā)思考問(wèn)題，不能從全局上綜合分析原料的運轉，那么，即使企業(yè)有很好的計劃和領(lǐng)導決策、很好的生產(chǎn)系統、很好的內外部機遇，如果沒(méi)有足夠的生產(chǎn)原料，企業(yè)仍是無(wú)法正常健康運營(yíng)。
為什么說(shuō)采購部門(mén)處于企業(yè)的核心位置呢？很簡(jiǎn)單，一個(gè)企業(yè)的運營(yíng)都是基于資金支撐的基礎上的，而企業(yè)的資金來(lái)源于產(chǎn)品的出售，沒(méi)有采購的嚴密性，何來(lái)好的產(chǎn)品。廣告費的投入、訂單的選擇、生產(chǎn)線(xiàn)的投資、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、ISO資格的認證、管理費用的預算等等，因此，采購總監不僅僅需要了解并掌握企業(yè)的原料運行狀況，還需要了解各個(gè)部門(mén)的運營(yíng)狀況，為企業(yè)做出一個(gè)最合理、最恰當的原料采購預算，使企業(yè)的運營(yíng)能有柔韌有余。
經(jīng)過(guò)幾年的模擬運營(yíng)，我們遇到了許多大大小小的問(wèn)題，幾乎頻臨破產(chǎn)，在解決這些問(wèn)題后，我的體會(huì )是要理性分析，不要麻木競爭。以下幾點(diǎn)，是我在實(shí)驗中擔任采購總監這個(gè)角色時(shí)的心得：
1.團隊協(xié)作的重要性。一個(gè)成功的企業(yè)需要什么？目標、理念、預算、決策、團隊協(xié)作、經(jīng)驗、資金……任何企業(yè)的持續運營(yíng)都不是上述某一方面的獨立作用，而是需要各方面的綜合作用的。所謂天時(shí)、地利、人和，一個(gè)企業(yè)的成功是離不開(kāi)各方面的相互協(xié)調、相互配合、相互作用。采購總監除了要跟生產(chǎn)總監做好配合之外我們還要與財務(wù)總監做好配合，財務(wù)總監每年都要做一個(gè)財務(wù)上的預算，所有進(jìn)出款項都要一清二楚，我們購買(mǎi)原材料花的錢(qián)都要通過(guò)財務(wù)總監的預算進(jìn)行撥款的，一個(gè)企業(yè)要運行的好就得有章有序，ERP也是如此。市場(chǎng)總監跟我們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個(gè)產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營(yíng)銷(xiāo)，CEO也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來(lái)，團隊協(xié)作還是非常重要。在這次試驗中我一直處于緊張的狀況，在我抱怨，失去信心的時(shí)候，他們一直包容我，給予我鼓勵，使得作為采購人員的我沒(méi)有給公司造成重大損失，當公司度過(guò)一個(gè)又一個(gè)難關(guān)時(shí)，曾經(jīng)的摩擦和齟齬都變成了更加強烈的歸屬感。
2.要準確計算產(chǎn)能，合理選擇訂單生產(chǎn)。生產(chǎn)需要加工費，企業(yè)必須準確計算自身的產(chǎn)能，根據產(chǎn)能和生產(chǎn)所需的費用支出合理選擇訂單，不能麻木拿訂單，導致不能按時(shí)完成生產(chǎn)，逾期支付不必要的罰款，超出企業(yè)資金預算范圍，給企業(yè)運營(yíng)中的資金流動(dòng)造成困難。在我企業(yè)運營(yíng)的第二年，由于錯誤計算產(chǎn)能，拿下的訂單生產(chǎn)量超出了生產(chǎn)產(chǎn)能，導致我們無(wú)法按時(shí)交貨，不僅被罰款了，還降低了市場(chǎng)地位。
3.根據產(chǎn)能和生產(chǎn)訂單合理安排材料訂購。由于不同材料的訂購提前期不同，因此需要合理安排材料的訂購時(shí)間，同時(shí)對材料的采購費用做好預算，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)。既要根據實(shí)際情況保持原材料的供應充足，又要避免原材料庫存過(guò)多，做到零庫存，避免的過(guò)多占用資金。
ERP對于我們來(lái)說(shuō)是一門(mén)十分新鮮又實(shí)用的課程。他不但可以讓我們實(shí)際模擬企業(yè)的運營(yíng)情況，還可以讓我們自己做出決策來(lái)決定企業(yè)的發(fā)展方向�？梢哉f(shuō)ERP就是我們學(xué)習管理學(xué)生的很好實(shí)踐課堂。畢竟沒(méi)有哪個(gè)真實(shí)的企業(yè)會(huì )交給一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)決定其運營(yíng)方案，企業(yè)的發(fā)展也是需要有經(jīng)驗的管理者來(lái)進(jìn)行決策的。所以說(shuō)，ERP給了我們一個(gè)實(shí)現自己管理夢(mèng)想，積累經(jīng)驗的平臺。它大大激發(fā)了我們學(xué)習企業(yè)管理知識的熱情，讓我們在樂(lè )趣中將所學(xué)的知識運用到實(shí)踐中，在這短短的兩個(gè)星期中，我學(xué)到了比這一個(gè)學(xué)期還要多的知識，受益匪淺。
沙盤(pán)個(gè)人總結2
在這次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰模擬中，我擔任的是財務(wù)會(huì )計的角色，還有兩名同學(xué)和我共事，我們負責這個(gè)公司財務(wù)，最開(kāi)始進(jìn)行了一次為期一年的試運行，這次運行中感覺(jué)大家都不是特別的能夠理解這個(gè)沙盤(pán)的所代表的意義，于是這就給后面正式運行帶來(lái)了一定困難。一個(gè)企業(yè)的運轉絕對不是一個(gè)人的事情，從CEO，會(huì )計，市場(chǎng)研發(fā)，信息采集，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，外聯(lián)，都是一個(gè)必不可少的角色，如果說(shuō)CEO不對這個(gè)年度或者更長(cháng)時(shí)間內的企業(yè)做出一個(gè)方向性的指引，那么下面的人就會(huì )是一灘渾水；然而會(huì )計是掌握著(zhù)一個(gè)公司的財政大權，要對于社會(huì )，公司的大局做出正確的財政預測，否則就會(huì )使公司陷入困境；市場(chǎng)研發(fā)和信息采集，則是要根據最新的市場(chǎng)動(dòng)向，來(lái)對公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)做一個(gè)建設性的提議和規劃，使公司的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)；生產(chǎn)也是一個(gè)非常重要的位置，可以說(shuō)是公司對外的旗幟，只有將這個(gè)保質(zhì)保量的完成，才能使公司的競爭力大大提升；外聯(lián)是積極的和其他公司聯(lián)系合作，發(fā)展狀態(tài)公司的一種有效途徑。
我們三個(gè)會(huì )計，分別對于公司的現金流量表，公司資金流動(dòng)去向，每季度的稅費，折舊等計算并記錄下來(lái)，同時(shí)在企業(yè)準備開(kāi)發(fā)什么樣的市場(chǎng)，研發(fā)怎樣的產(chǎn)品過(guò)后，要對資金做出準確的預算，正確的投資保證一個(gè)企業(yè)有序的進(jìn)行各項工作；做出正確的市場(chǎng)預測，繼而確定生產(chǎn)哪些產(chǎn)品，如何使生產(chǎn)成本降到最低，從而對原材料的采購，生產(chǎn)線(xiàn)改裝，生產(chǎn)線(xiàn)購入做出正確決策，產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)對哪些區域投入多少廣告費才能使銷(xiāo)售收入增加，另外，做出相應的市場(chǎng)預測后，決定研發(fā)何種產(chǎn)品，大致預算研發(fā)所需成本和研發(fā)成功后的市場(chǎng)認證，市場(chǎng)開(kāi)拓等所需要的成本，在完成了以上各步奏以后確定貸款金額，還款年限。每年完后還要計算固定資產(chǎn)的.折舊，機器的維護費用，盈利過(guò)后的稅費等。
總結這次的模擬，我們還是有做的很不好的地方，作為會(huì )計，沒(méi)有有效的進(jìn)行預算，使公司現金虧空，利潤負增長(cháng)，對于貸款部分沒(méi)有很好的規劃，差點(diǎn)造成公司連連資不抵債。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次模擬實(shí)戰學(xué)習了很多東西，明白參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是件多么不容易的事情，企業(yè)想要生存需要很多東西，同時(shí)個(gè)人在很多專(zhuān)業(yè)知識方面的欠缺。都需要日后不斷學(xué)習充實(shí)。
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生產(chǎn)線(xiàn)的統一能夠使得原材料的需求更為明確，減少可能出現的錯誤。有些組就是因為采取了混合生產(chǎn)線(xiàn)導致每期需要的原材料不同使得計算復雜造成失誤使得原材料采購壓力過(guò)大或生產(chǎn)斷產(chǎn)甚至造成違約。當然這一點(diǎn)只是在沙盤(pán)模擬中的'。心得，在現實(shí)中有專(zhuān)門(mén)的作業(yè)人員進(jìn)行復雜生產(chǎn)并無(wú)大礙。
其實(shí)訣竅還有很多，但是這些算是整個(gè)過(guò)程中比較重要的，雖然只是紙上談兵，但現實(shí)中也確實(shí)可以有所借鑒，同樣在沙盤(pán)模擬中與現實(shí)不同的是一定時(shí)期內公司經(jīng)營(yíng)成果變得能準確預測，這也使得我們能夠不像在現實(shí)中那樣有顧慮的發(fā)展并一定程度上使我們取得了成功。
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關(guān)鍵詞：ERP沙盤(pán)模擬課程；高職；實(shí)踐教學(xué)
我國高職院校的人才培養目標是培養實(shí)用型、高技能人才。EPR沙盤(pán)實(shí)訓課程采用體驗式教學(xué)方式，課程學(xué)習中整合理論知識和實(shí)踐技能，有利于高職人才培養目標的實(shí)現，近年來(lái)在高職院校得到大力推廣采用。
一、ERP沙盤(pán)模擬課程概述
ERP沙盤(pán)模擬課程是集趣味性、知識性、競爭性于一體的管理類(lèi)實(shí)戰演練課程，最早由瑞典皇家工學(xué)院的Klas Mellan提出并引入教學(xué)中，采用哈佛大學(xué)流行的沙盤(pán)情景教學(xué)模式。
當前ERP沙盤(pán)模型大致分為兩類(lèi)：一類(lèi)是物理沙盤(pán)，也稱(chēng)為手工沙盤(pán)；一類(lèi)是電子沙盤(pán)，是在計算機上模擬沙盤(pán)的經(jīng)營(yíng)。本文以手工沙盤(pán)為主進(jìn)行介紹。課程構建一個(gè)仿真的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，基礎背景設定為已經(jīng)經(jīng)營(yíng)多年的生產(chǎn)型企業(yè)，由受訓學(xué)生分組組建模擬公司，建立管理團隊，分別擔任財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、采購、生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的重要角色。通過(guò)直觀(guān)的企業(yè)沙盤(pán)盤(pán)面，模擬企業(yè)實(shí)際運行狀況，讓受訓者在“游戲”中做出決策，體驗商業(yè)競爭的激烈性。
ERP沙盤(pán)模擬課程不同于傳統的課堂灌輸式授課方式，采用一種體驗式互動(dòng)教學(xué)方式。課程的教學(xué)運用獨特直觀(guān)的教具、融入變化的市場(chǎng)，營(yíng)造一個(gè)和現實(shí)商業(yè)社會(huì )相類(lèi)似的市場(chǎng)競爭環(huán)境，使學(xué)生在市場(chǎng)競爭中，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念，熟悉企業(yè)環(huán)境和管理流程，認識團隊協(xié)作、保持誠信的重要性，真實(shí)感受市場(chǎng)競爭的精彩與殘酷。通過(guò)參與模擬經(jīng)營(yíng)，體驗角色扮演，結合教師點(diǎn)評，讓學(xué)生完成知識到技能的轉化，全面提升綜合實(shí)踐能力。
二、ERP沙盤(pán)模擬課程的教學(xué)安排
�。ㄒ唬⿲�(shí)訓組織準備工作
組織準備工作是ERP沙盤(pán)模擬課程教學(xué)的首要環(huán)節。在進(jìn)入企業(yè)模擬運營(yíng)前，指導教師先要求學(xué)生進(jìn)行分組，并做好角色分配和職能定位。開(kāi)展實(shí)訓先將一個(gè)實(shí)訓班分成若干組，通常按5～7人為一組，按班級可組成數個(gè)面臨相同市場(chǎng)相互競爭的模擬企業(yè)。每組根據設有的總經(jīng)理（CEO）、財務(wù)總監、營(yíng)銷(xiāo)總監、生產(chǎn)總監、采購總監、人力資源總監、商業(yè)情報員等主要角色進(jìn)行角色分配，做好角色的職能定位，明確角色崗位責任，各司其職。當小組人數較多時(shí)，還可適當增加CEO助理、財務(wù)助理等輔助角色。為使輔助角色不被邊緣化，應明確輔助角色所承擔的職責和具體任務(wù)。
�。ǘ┟枋瞿M企業(yè)情況
ERP沙盤(pán)模擬（手工沙盤(pán)）不是從創(chuàng )建企業(yè)開(kāi)始，而是接手一個(gè)已經(jīng)運營(yíng)多年的企業(yè)，所以學(xué)生先需要全方位認知企業(yè)，熟悉企業(yè)的運營(yíng)流程，對企業(yè)的財務(wù)狀況、市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設施等資料信息有基本的了解。指導教師通過(guò)介紹模擬企業(yè)概況，設定初始狀態(tài)，指導布置盤(pán)面，分析主要財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表和利潤表），可以使學(xué)生更進(jìn)一步的熟悉沙盤(pán)結構，也更深刻地感覺(jué)到財務(wù)數據與企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)性。
�。ㄈ┦煜て髽I(yè)運營(yíng)規則
ERP沙盤(pán)模擬設置的是開(kāi)放的市場(chǎng)競爭環(huán)境，企業(yè)的生存與競爭要遵循一定的市場(chǎng)規則和企業(yè)運營(yíng)規則。規則設置綜合考慮市場(chǎng)競爭及生產(chǎn)運營(yíng)所涉及的各方面，主要有8個(gè)方面的規定尤為重要：（1）市場(chǎng)劃分與市場(chǎng)準入；（2）銷(xiāo)售會(huì )議與訂單爭��；（3）廠(chǎng)房購買(mǎi)、出售與租賃；（4）生產(chǎn)線(xiàn)購買(mǎi)、轉產(chǎn)與維護、出售；（5）產(chǎn)品生產(chǎn)；（6）原材料采購；（7）產(chǎn)品研發(fā)與ISO 認證；（8）融資貸款與資金貼現。在開(kāi)始企業(yè)模擬競爭之前，學(xué)生必須了解并熟悉這些規則，這樣才能做到合法經(jīng)營(yíng)，才能在競爭中求生存、謀發(fā)展。
�。ㄋ模┠M企業(yè)經(jīng)營(yíng)競爭
企業(yè)經(jīng)營(yíng)競爭模擬是ERP沙盤(pán)模擬的主體部分，按企業(yè)經(jīng)營(yíng)年度展開(kāi)。ERP沙盤(pán)模擬課程中，設計有起始年。由指導教師帶領(lǐng)各組進(jìn)行起始年的運行，起始年中，繼續保守經(jīng)營(yíng)，維持原有的生產(chǎn)規模，每組廣告費和訂單都一樣，目的主要是讓學(xué)生進(jìn)行團隊磨合、進(jìn)一步熟悉ERP任務(wù)流程、規則，明晰企業(yè)的運營(yíng)過(guò)程。因此教師指導起始年的運行非常關(guān)鍵，直接關(guān)系到教學(xué)效果的優(yōu)劣。
ERP沙盤(pán)一般運行六年，在起始年完成后，就由各組學(xué)生團隊獨立完成今后六年的公司運營(yíng)。每個(gè)團隊根據市場(chǎng)需求預測和競爭對手的實(shí)力，分析上年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制定自己獨特的經(jīng)營(yíng)思路，決策自己企業(yè)未來(lái)的市場(chǎng)開(kāi)拓、生產(chǎn)產(chǎn)品類(lèi)型、銷(xiāo)售策略、長(cháng)短期融資等策略。在CEO的領(lǐng)導下開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，團隊商討做出重要事項的經(jīng)營(yíng)決策，每年經(jīng)營(yíng)結束財務(wù)總監及助理編制財務(wù)報表，決策結果會(huì )從企業(yè)的'財務(wù)報表中得到客觀(guān)的體現。通過(guò)六年的經(jīng)營(yíng)運作，使學(xué)生身臨其境，生動(dòng)的視覺(jué)感受和親自參與能有效地激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習興趣，調動(dòng)學(xué)習積極性。
�。ㄎ澹┙虒W(xué)點(diǎn)評及成績(jì)評定
在模擬運營(yíng)結束后，指導教師可組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓心得交流，總結各模擬企業(yè)的成敗因素，并完成實(shí)訓報告，把自己經(jīng)歷的豐富實(shí)踐經(jīng)驗轉化為理論模型，對實(shí)訓內容理解更透，記憶更深。最后指導教師結合課堂整體情況，對現場(chǎng)出現的典型案例進(jìn)行深層剖析，用數字說(shuō)話(huà)，使ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓教學(xué)實(shí)現從感性到理性的飛躍，全面培養學(xué)生的管理思維能力。
實(shí)訓并不是比賽，對于學(xué)生成績(jì)的評定，僅憑實(shí)訓結果系統成績(jì)并不能充分反映學(xué)生的真實(shí)情況。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有的組最終可能破產(chǎn)，但組員一直積極參與，而且積累了寶貴的經(jīng)驗，善于思考。因此，指導教師應根據各組的最后權益、生產(chǎn)能力、資源狀態(tài)等進(jìn)行綜合評分，結合學(xué)生的具體實(shí)訓情況，評定學(xué)生的實(shí)訓成績(jì)。
三、ERP沙盤(pán)教學(xué)應用中存在的問(wèn)題
ERP沙盤(pán)模擬訓練課程以其獨特的教學(xué)方式在高職院校教學(xué)中受到師生的廣泛好評，但通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，也發(fā)現ERP沙盤(pán)模擬課程（特別是手工沙盤(pán)）在教學(xué)中存在的一些問(wèn)題，亟待解決和完善。
�。ㄒ唬┤谫Y貸款規則嚴厲
ERP沙盤(pán)模擬競爭規則中的融資渠道只能是銀行借款、高利貸和應收賬款貼現。高利貸的利息和應收賬款貼現的貼現費都較高，實(shí)訓中學(xué)生選擇較少。實(shí)訓組需要融資更多的是選擇長(cháng)短期貸款。按照規則，對于貸款應是到期還本付息后隔年或隔期再開(kāi)始新一期的貸款，不能以舊貸換新貸。但在實(shí)際實(shí)訓中，由于小組預算不充分，經(jīng)常遇到長(cháng)貸或短貸到期，卻無(wú)力歸還本金的情況。特別是在第一、二年間，若嚴格執行規則，則小組很容易進(jìn)入資金周轉不暢的惡性循環(huán)，并最終導致破產(chǎn)。實(shí)訓組過(guò)早出局，雖能總結經(jīng)驗教訓，但小組學(xué)生后續實(shí)訓積極性則會(huì )大大降低。因此，實(shí)訓中常放寬融資貸款規則，為維持運營(yíng)，允許只還利息，繼續續貸。
�。ǘ┏霈F短期經(jīng)營(yíng)行為
ERP沙盤(pán)模擬中對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限是設為有限年度，經(jīng)營(yíng)年限一般為6年。這就使得參演學(xué)生受利益驅使，為了暫時(shí)獲取利潤，擁有流動(dòng)資金，放棄市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品研發(fā)等，出現短期經(jīng)營(yíng)行為。甚至在經(jīng)營(yíng)的最后一年，為了償還到期債務(wù)，避免企業(yè)破產(chǎn)，出現停止生產(chǎn)和出售生產(chǎn)線(xiàn)、廠(chǎng)房的行為，把所有能變現的資產(chǎn)都變現，最后導致企業(yè)只剩一個(gè)空殼。這樣的結果有悖于企業(yè)價(jià)值最大化的財務(wù)管理目標。因此，指導教師應強調學(xué)生確立科學(xué)的財務(wù)管理目標，避免經(jīng)營(yíng)行為短期化，對學(xué)生成績(jì)進(jìn)行綜合評定。
�。ㄈ┴攧�(wù)報表設置不規范
ERP沙盤(pán)模擬課程所設財務(wù)報表均為簡(jiǎn)易的利潤表和資產(chǎn)負債表。對于非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生簡(jiǎn)易報表易于理解，但對于會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教學(xué)，財務(wù)報表設置有不合理之處。簡(jiǎn)易的利潤表項目名稱(chēng)不規范而且各項目之間的關(guān)系表示不明確。資產(chǎn)負債表的項目設置不完整，而且項目名稱(chēng)不符合會(huì )計準則規定，在表中僅“在建工程”等項目名稱(chēng)與標準的資產(chǎn)負債表名稱(chēng)一致，其他項目名稱(chēng)都不規范。因此，ERP沙盤(pán)模擬課程在針對會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生教學(xué)時(shí)，可考慮修改簡(jiǎn)易報表，要求學(xué)生按照規范的財務(wù)報表格式填制，以促進(jìn)學(xué)生更好地掌握專(zhuān)業(yè)知識。
�。ㄋ模┦止ど潮P(pán)監控較難
ERP手工沙盤(pán)模擬教學(xué)是以一套沙盤(pán)教具為載體。整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程學(xué)生都要移動(dòng)相應教具并記錄，全程參與度高，具有直觀(guān)的感受，有利于對整個(gè)企業(yè)運行過(guò)程的充分理解。但也正是因為有實(shí)物教具，在實(shí)際操作中，由于各實(shí)訓組同時(shí)模擬運營(yíng)競爭，使指導老師對各組的運營(yíng)監控有限，學(xué)生有漏洞可鉆，有時(shí)出現生產(chǎn)過(guò)程與報表的編制造假問(wèn)題。例如產(chǎn)品的生產(chǎn)跳過(guò)下原料訂單環(huán)節、提前銷(xiāo)售產(chǎn)品、增減原料調平財務(wù)報表等。對此問(wèn)題，需多管齊下，一方面要求學(xué)生完整填寫(xiě)企業(yè)運營(yíng)實(shí)錄各表格，便于查對；另一方面也要對學(xué)生強調誠信，并提示各實(shí)訓組互相監督。
沙盤(pán)個(gè)人總結5
沙盤(pán)模擬課程已經(jīng)結束，我從中學(xué)習到了很多關(guān)于企業(yè)運營(yíng)等方面的知識，認識到ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗是一種理論與實(shí)踐緊密結合的課程，企業(yè)結構和管理的操作全部展示在模擬沙盤(pán)上，我們每個(gè)人都能直接參與模擬企業(yè)的運作，體驗抽象的經(jīng)營(yíng)管理理論。我們共模擬了6年手工沙盤(pán)，以下是我對我們組的經(jīng)營(yíng)狀況的總結：
第一年內，由于我們對運營(yíng)流程都不是很熟悉，操作起來(lái)比較吃力，計劃不夠周到，目的性不強。沒(méi)有意識到要研發(fā)新產(chǎn)品和生產(chǎn)線(xiàn)，使我們的起步比其他小組晚了一年。而且廣告投放情況不佳，沒(méi)有搶到大單，這直接導致資金入不敷出，所以第一年只是使我們對企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程有所了解，熟悉操作。
第二年開(kāi)始我們著(zhù)重開(kāi)發(fā)方面，同時(shí)研發(fā)了P2、P3產(chǎn)品，投資區域市場(chǎng)和國內市場(chǎng)，及新的半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。廣告投放較上一年有所提高，但只領(lǐng)到一個(gè)單子，銷(xiāo)售收入不高，加上研發(fā)及管理費用支出加大，現金不足，我們決定申請長(cháng)期貸款來(lái)維持企業(yè)的正常運作。
第三、四年，開(kāi)始投產(chǎn)P2、P3產(chǎn)品，并投資ISO資格認證，其他小組開(kāi)始著(zhù)重區域國內市場(chǎng)的廣告投放，我們在第三年做了本地市場(chǎng)老大。銷(xiāo)售收入仍不理想，我們開(kāi)始借了短期貸款，使現金在來(lái)年足夠使用。
第五、六年，在第五年的年初規劃會(huì )議中，我們總結前四年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，在這兩年的廣告投放和財政支出都做了嚴謹和精致規劃，并且我們放棄P1產(chǎn)品生產(chǎn)，我們擁有了全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，主打P2、P3產(chǎn)品。因此，在這兩里，我們的廣告投放少，訂單拿的好的好情形。在最后一年我們開(kāi)始盈利，但由于前幾年的虧損，使得所有者權益為負值，公司宣告破產(chǎn)。
作為小組的CEO，我經(jīng)過(guò)反思，總結出以下幾條經(jīng)驗教訓：1．工作中要總結經(jīng)驗，確立更好的計劃。每一個(gè)策略跟每一季度，每一年的經(jīng)驗，都是寶貴財富，要善于利用報表數據，并且從中提煉出真正有益于公司發(fā)展的好點(diǎn)子。在實(shí)驗中便可發(fā)現，投入的廣告費的多少有時(shí)會(huì )影響到利潤的多少，所以應該引起重視，總結經(jīng)驗作出分析，以做出合理決策。
2.要考慮經(jīng)營(yíng)長(cháng)遠戰略。前幾年這個(gè)問(wèn)題主要反映在沒(méi)有長(cháng)遠規劃上面，只是根據現有的現金流以及財務(wù)狀況進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)線(xiàn)的投放、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)以及認證。在生產(chǎn)線(xiàn)的投入不夠，沒(méi)能爭取最大程度的產(chǎn)能以去爭取大訂單，以銷(xiāo)售額的增長(cháng)提升利潤。在后幾年，因為瀕臨破產(chǎn)，爭取高利潤的`目標變成了維持生產(chǎn)的進(jìn)行，而這必然導致了短期效益，不利于公司的長(cháng)遠發(fā)展，比如現金的貼現。
3．要重視財務(wù)預算及年度規劃。財務(wù)、生產(chǎn)以及銷(xiāo)售無(wú)疑在本次模擬演練的過(guò)程中占據了很大的分量。而我們在整個(gè)過(guò)程中都太過(guò)忽視了一個(gè)財務(wù)預算的問(wèn)題，沒(méi)有在各年度推演開(kāi)始之前，進(jìn)行年度的生產(chǎn)線(xiàn)投資、產(chǎn)品研發(fā)以及變賣(mài)等情況，使得在推演的過(guò)程中考慮的不夠周全與完善。當然，這些也有時(shí)間太緊不足的原因在里面。比如上午關(guān)帳之后急急忙忙跟營(yíng)銷(xiāo)總監討論下年度廣告市場(chǎng)的投入。
經(jīng)過(guò)這次沙盤(pán)模擬，我對于商戰與公司經(jīng)營(yíng)管理有了更深的認識，也更懂得了團隊之間的協(xié)作與合理分工的重要性，明白到目標要放長(cháng)遠，不要只顧著(zhù)眼前的蠅頭小利，眼光要看遠，從大局出發(fā)。通過(guò)實(shí)踐，把理論知識跟實(shí)際操作結合起來(lái)，那么這才能成為我們一生的財富。
最后，感謝所有小組成員對我的信任讓我得以出任小組CEO，以及在我任職期間對我本人以及小組所做出的貢獻及幫助；感謝老師幾天以來(lái)耐心的講解及幫助。
沙盤(pán)個(gè)人總結6
經(jīng)過(guò)這一個(gè)月的訓練，我們從中學(xué)到了很多的東西，從市場(chǎng)的建立，廣告投入的經(jīng)濟性，訂單的投標，運輸工具的充分利用，路線(xiàn)的選取，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，以及與會(huì )計計算相關(guān)的行政管理費用，設備折舊費用，各種開(kāi)發(fā)費用，利息費用，貼現費用等。這些知識也許書(shū)本上也有，但是，沒(méi)有我們通過(guò)實(shí)踐獲得的更加好。通過(guò)這樣的模擬大賽來(lái)獲得知識，不僅讓我們熟悉了一個(gè)企業(yè)的所有業(yè)務(wù)流程，而且讓我們對枯燥無(wú)味的理論充滿(mǎn)了求知欲，同時(shí)對我們的創(chuàng )新思維，協(xié)作工作能力都是一個(gè)很好的考驗。甚至這對我們以后的工作有很大的幫助。這實(shí)在是一個(gè)獲益匪淺的比賽。
以下是我們三年的大致經(jīng)營(yíng)過(guò)程
老師講解規則、電腦軟件初始化之后，我們公司就開(kāi)始運營(yíng)了，我們采取的大體策略是：求穩，而后再發(fā)展。由于第一年市場(chǎng)有限，訂單不多，競爭過(guò)大，很難實(shí)現盈利，我們就少做訂單實(shí)現少虧，從而沒(méi)有短貸，在年末順利貸到200M的長(cháng)貸，長(cháng)貸使我們在今后的幾年的現金流始終沒(méi)有中斷，使企業(yè)能夠持續經(jīng)營(yíng)下去�；I集資金在整個(gè)三年運作中至為重要。在前些天的訓練中,我們出現過(guò)破產(chǎn),我們認真吸取教訓，事后認真做好預算，我們4個(gè)人全員參與各個(gè)環(huán)節，一加一是可以大于二的
第二年隨著(zhù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，訂單逐漸多起來(lái)，競爭變小，我們拿到的訂單也多了起來(lái)，開(kāi)始實(shí)現盈利。最后在年末實(shí)現總資產(chǎn)不虧，由于我們追求穩，后發(fā)制人，所以與第一落下很大的差距，我們認真分析形勢，最終決定在第三年穩扎穩打不求第一只求第二。
第三年由于有破產(chǎn)的隊伍退出，只剩下四支隊伍，競爭再次大大減小，我們在不超時(shí)的前提下勁量的多拿訂單，實(shí)現了一定盈利，最終獲得第二名，這都得益于我們團隊的通力合作。
我從這次的比賽中總結了一些取勝的關(guān)鍵因素和條件
第一：團隊�！耙欢焉白邮撬缮⒌�，可是，當它和水泥，石子，水混合后，它比花崗巖還要堅硬�！眻F隊成員的能力和個(gè)性的互補性，情感和情緒的交融這些都將產(chǎn)生像混泥土一樣巨大的堅韌效應，這將對比賽結果產(chǎn)生重大的影響。團隊應該是一個(gè)學(xué)習型的組織，在這個(gè)組織內，大家彼此交流和分享自己的知識，這樣可以積極應對不斷變化著(zhù)的外界環(huán)境，可以從整個(gè)盤(pán)面宏觀(guān)考慮問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。廣告說(shuō)得好：站得更高，才能看得更遠！
第二：狀態(tài)。比賽前，參賽選手一定要有充足的精神和動(dòng)力，要有清晰的思路。既不能輕敵也不能有太大的精神包袱，但是所有參賽隊員不能沒(méi)有求勝的強烈心理。孫子曰“上下同欲者勝”就是這個(gè)道理。
第三：戰略。戰略，它不足以導致成功，但是沒(méi)有它注定要失敗。如果你的公司沒(méi)有長(cháng)期的一貫的可度量的戰略目標，那么你的公司就不知道要往哪個(gè)方向去，還要走多遠。這樣的公司注定要被市場(chǎng)淘汰。
第四：戰術(shù)。毛主席說(shuō)過(guò)，“在戰略上要藐視敵人，但是在戰術(shù)上要重視敵人”戰術(shù)是戰略實(shí)施的平臺，可想而知戰術(shù)的重要性。戰術(shù)上要特別重視的是必須制定多條戰術(shù)方針的備選方案。這樣可以根據競爭環(huán)境的變化相機而動(dòng)，靈活應對。否則競爭環(huán)境的巨變會(huì )給你的公司來(lái)個(gè)措手不及。
第五：預算。預算前面已經(jīng)講過(guò)，準確預算，協(xié)作預算，全面預算是關(guān)鍵。
第六：決策�，F代管理之父杜拉克斷言：“管理始終是一個(gè)決策的過(guò)程”。在沙盤(pán)對抗中，決策也是無(wú)處不在�！耙徽胁簧魅P(pán)皆輸”決策的重要性不言而喻�！笆∫欢ㄓ性�，成功一定有方法”決策需要掌握相關(guān)的基本理論和方法�！扒蓩D難為無(wú)米之炊”決策的基礎是數據。如果沒(méi)有預測活動(dòng)，就沒(méi)有決策的自由。所以在決策之前要做好預測。決策的原則應該是不得其利，不用其計。所以每次決策之前我們一定要問(wèn)這樣一個(gè)“殺手”問(wèn)題：“你做出這樣的決策的根據是什么？”這樣，公司的思考問(wèn)題的質(zhì)量就會(huì )得到大大的提高。
第七：操盤(pán)。操盤(pán)對于參賽的每個(gè)人來(lái)說(shuō)應該做到游刃有余。但是我這里還想提一下，因為我們以前訓練中遇到過(guò)超盤(pán)失誤而導致巨額虧損甚至破產(chǎn)。我想把操盤(pán)失誤分成兩類(lèi)：一般過(guò)失與重大過(guò)失。一般過(guò)失指的是由于疏忽所致，集中注意力調整精神狀態(tài)是可以避免的。重大過(guò)失是由于計算分析失誤，規則誤解導致的，這就需要加強學(xué)習和增加理解來(lái)避免。比賽過(guò)程中一定要盡量避免這兩類(lèi)過(guò)失的'發(fā)生。第八：經(jīng)驗。我覺(jué)得每在沙盤(pán)上推演一次，我都有意想不到的收獲。盡管我們比賽不能學(xué)套路，要學(xué)思路，但是做多了就有規律可循了。在面臨風(fēng)險時(shí)會(huì )有眉頭一皺計上心來(lái)的效果。
最后我想說(shuō)在那幾個(gè)星期，我們所面對不僅是為了比賽的訓練，而是一次對我們來(lái)說(shuō)的重大考驗。盡管它的形式僅僅是一場(chǎng)“商業(yè)游戲”，不過(guò)它的目的不是玩玩而已。重要的是，在這個(gè)過(guò)程之中，要我們學(xué)以致用，把理論運用到“實(shí)踐”，再從“實(shí)踐”當中尋找規律，然后獲得啟發(fā)。這樣，所學(xué)到的東西才會(huì )真正變成是我們自己的。而我的最大啟發(fā)是“天下無(wú)難事，只怕有心人”，沒(méi)有什么事是我們完成不了的，只有肯用心地學(xué)，認真努力地去做，就算是再大的困難也能夠迎刃而解，再繁重的工作也不會(huì )成為障礙的。整個(gè)過(guò)程中，我們雖然出了不少的問(wèn)題，但是我們正是在這些問(wèn)題中慢慢成長(cháng)起來(lái)，慢慢對真正的企業(yè)的了解真實(shí)起來(lái)，我們才慢慢積累了經(jīng)驗�？梢哉f(shuō)正是這些暴露出來(lái)的問(wèn)題才讓我們對理論知識有了更加深刻和真切的體會(huì )，同時(shí)也縮短了理論與實(shí)際在我們意識中的距離。最后，我們全組要感謝老師為我們所作出的一切努力和奉獻。
沙盤(pán)個(gè)人總結7
為期三天的ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓在忙碌中結束了。在這次實(shí)訓中我深深的感覺(jué)到了公司經(jīng)營(yíng)的不易，特別是存在強大市場(chǎng)競爭中的企業(yè)，存亡往往就在一念之間。其中實(shí)訓的內容大概有：體會(huì )了解現代企業(yè)運作、經(jīng)營(yíng)過(guò)程；認知市場(chǎng)、產(chǎn)品的定位財務(wù)管理的內容及經(jīng)營(yíng)核算等。通過(guò)實(shí)訓，我感受到每個(gè)企業(yè)都必須有明慧的人才，學(xué)會(huì )了很多別人學(xué)不到的東西，認知企業(yè)經(jīng)營(yíng)人的辛苦。同時(shí)，這次實(shí)訓我做為財務(wù)助理，體會(huì )最深，也挺滿(mǎn)意自己的.表現，另外，通過(guò)實(shí)訓，認識到現代企業(yè)以銷(xiāo)定產(chǎn)的全部流程，了解企業(yè)管理中各個(gè)環(huán)節的活動(dòng)及功能，感受企業(yè)盈利實(shí)訓過(guò)程，初步了解財務(wù)報告的各要素，以及制作過(guò)程等。
在用沙盤(pán)虛擬公司時(shí)，需要決定知道公司的背景狀況，如公司性質(zhì)、公司地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)范圍、銷(xiāo)售渠道、配送渠道、經(jīng)營(yíng)狀況等。市場(chǎng)環(huán)境和公司名稱(chēng)、公司目標和公司口號都要一一確立。還要分配好公司經(jīng)營(yíng)班子角色分工，崗位職責和盤(pán)面任務(wù)。主要有以下角色：總經(jīng)理（ECO），崗位職責是戰略決策、團隊管理、經(jīng)營(yíng)管理。盤(pán)面操作任務(wù)是盤(pán)面操作流程控制、團隊管理等；財務(wù)總監（CFO），崗位職責是資金運作、投資建議、報表合并。盤(pán)面操作任務(wù)是財務(wù)決策、總部及門(mén)店報表編制；營(yíng)銷(xiāo)總監（COO），崗位職責是市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售、情報分析。盤(pán)面操作任務(wù)是新市場(chǎng)開(kāi)拓、廣告投放、銷(xiāo)售訂單競標；采購總監（CPO），崗位職責是集中采購、運輸、配送及記錄錄入。盤(pán)面操作任務(wù)是采購、運輸、配送決策；門(mén)店經(jīng)理（SM），崗位職責是專(zhuān)賣(mài)店、代理商、大賣(mài)場(chǎng)的管理資金、應收應付款管理。盤(pán)面操作任務(wù)是訂單錄入，銷(xiāo)售交貨，門(mén)店資金，財務(wù)管理，庫存管理，配送管理等。
在這次實(shí)訓，我學(xué)習了手工ERP，讓我感受并體會(huì )現代企業(yè)運作過(guò)程，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，認知市場(chǎng)、產(chǎn)品和市場(chǎng)的定位，感受生產(chǎn)過(guò)程管理，認知財務(wù)管理的內容及經(jīng)營(yíng)核算。通過(guò)這次實(shí)訓，認識現代企業(yè)從銷(xiāo)定產(chǎn)的全部流程，了解企業(yè)管理中各個(gè)環(huán)節的活動(dòng)及功能，感受企業(yè)盈利實(shí)現過(guò)程，初步了解財務(wù)報告的各要素以及制作過(guò)程等。了解到現代企業(yè)運作過(guò)程。例如：制造型企業(yè)的基本要素；企業(yè)競爭市場(chǎng)的激烈程度，以及銷(xiāo)售產(chǎn)品的流程及規則；企業(yè)生產(chǎn)，采購，庫存管理的規則，企業(yè)財務(wù)管理，資金流動(dòng)的規則，資金的投入過(guò)程，感受經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金流動(dòng)及控制。管理一間公司真的很不容易，從資本、資產(chǎn)、損益的來(lái)源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權益的結構，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個(gè)程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個(gè)程序，不可以出現差錯。
沙盤(pán)個(gè)人總結8
我們的ERP沙盤(pán)模擬已經(jīng)結束，這也許是我們很多人第一次接觸這個(gè)項目，雖然我們在模擬中顯得稚嫩，顯得沒(méi)有什么經(jīng)驗，但是我們全身心的投入，身臨其境的把自己當作了公司的一名管理者，雖然模擬的時(shí)間并不長(cháng)，但是我們每個(gè)人都收獲頗豐。
在沙盤(pán)模擬之前，我們已經(jīng)在課堂上了解到企業(yè)是一個(gè)依法設立以盈利為目的的，從事產(chǎn)品制造經(jīng)營(yíng)，只是創(chuàng )造開(kāi)發(fā)，各類(lèi)模型設計，經(jīng)營(yíng)方案策劃等活動(dòng)，獨立核算的為社會(huì )提供產(chǎn)品和服務(wù)的社會(huì )經(jīng)濟組織。作為本科生，我們更多的時(shí)間是在校園里吸取知識，為我們未來(lái)步入社會(huì )做準備，但是我們又不能離開(kāi)社會(huì )而僅僅學(xué)習，這樣的話(huà)，ERP沙盤(pán)模擬為我們提供了一個(gè)很好的平臺。ERP是EnterpriseResourcePlanning（企業(yè)資源計
劃）的簡(jiǎn)稱(chēng)，是上個(gè)世紀90年代美國一家IT公司根據當時(shí)計算機信息、IT技術(shù)發(fā)展及企業(yè)對供應鏈管理的需求，預測在今后信息時(shí)代企業(yè)管理信息系統的發(fā)展趨勢和即將發(fā)生變革，而提出了這個(gè)概念。ERP是針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財務(wù)資源管理（財流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。一個(gè)由GartnerGroup開(kāi)發(fā)的概念，描述下一代制造商業(yè)系統和制造資源計劃（MRPII）軟件。它將包含客戶(hù)/服務(wù)架構，使用圖形用戶(hù)接口，應用開(kāi)放系統制作。除了已有的標準功能，它還包括其它特性，如品質(zhì)、過(guò)程運作管理、以及調整報告等。特別是，ERP采用的基礎技術(shù)將同時(shí)給用戶(hù)軟件和硬件兩方面的獨立性從而更加容易升級。ERP的關(guān)鍵在于所有用戶(hù)能夠裁剪其應用，因而具有天然的易用性。
在進(jìn)行ERP沙盤(pán)模擬之前，我們必須有一個(gè)目標，也就是我們通過(guò)這個(gè)模擬，我們需要去學(xué)習些什么，學(xué)會(huì )些什么，達到一個(gè)什么樣的標準。為此，我們特別有以下模擬的目標：理解企業(yè)戰略，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，生產(chǎn)計劃與物料需求計劃，現金預算與財務(wù)報表在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中得重要性；了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中信息對各種決策與投資計劃的影響力，理解信息資源對企業(yè)的重要性；了解新產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)制造，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)活動(dòng)之間的關(guān)系，培養在市場(chǎng)競爭中把握最佳盈利機會(huì )的能力；理解任何一個(gè)部門(mén)的行動(dòng)對整個(gè)公司的影響，了解如何傳遞部門(mén)間的信息，培養溝通技能與團隊協(xié)作精神；培養企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)意識，理解掌握市場(chǎng)規則的重要性；能夠使用財務(wù)報表中得數據與信息，制定調動(dòng)資金，控制成本以及效益的計劃與決策；能夠使用庫存信息與市場(chǎng)需求，產(chǎn)能信息，制定全盤(pán)生產(chǎn)流程及生產(chǎn)產(chǎn)能的計劃與決策；能夠收集市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓，ISO認證的計劃與決策；能夠根據公司人力需求信息，制定人力資源計劃與決策。根據這些目標，我們在ERP沙盤(pán)模擬的時(shí)候盡量把過(guò)程真實(shí)化，把自己和同學(xué)真正地當成了合作伙伴，努力去實(shí)現這些基本的目標。我們感悟并且深刻理解了深奧的商業(yè)思想，我們了解到了公司的運作絕不僅僅只是一買(mǎi)一賣(mài)那么簡(jiǎn)單的事情，它涉及到了生產(chǎn)，營(yíng)銷(xiāo)，財務(wù)等各個(gè)方面，是一個(gè)有機的整體，公司的每一個(gè)部分都牽動(dòng)著(zhù)公司管理層的神經(jīng)，只有團結協(xié)作，公司才可能獲得更加好的業(yè)績(jì)。
我們整個(gè)公司抽象化了7個(gè)部門(mén)，分別由8個(gè)人各自擔當自己的職責他們分別是：首席執行官，營(yíng)銷(xiāo)總監，生產(chǎn)總監，財務(wù)總監，物流總監，信息總監，人力資源總監，在這么多的職務(wù)中，我出任了信息總監一職。我們每個(gè)人都有自己的一份工作也都擁有自己的責任，首席執行官需要了解企業(yè)內部資源與外部環(huán)境，在預測的市場(chǎng)趨勢基礎下，制定發(fā)展戰略，對競爭格局進(jìn)行分析，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標。根據不同經(jīng)營(yíng)年實(shí)際情況，調整既定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標等；營(yíng)銷(xiāo)總監制定每年的廣告與營(yíng)銷(xiāo)費用計劃，爭取銷(xiāo)售訂單，與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售訂單合同；生產(chǎn)總監制定改善生產(chǎn)環(huán)境的計劃，并負責實(shí)施，必要時(shí)做出清償生產(chǎn)能力的計劃；財務(wù)總監編制現金預算表，評估應收賬款金額與回收期，預估資金需求，尋求資金來(lái)源；物流總監根據市場(chǎng)情況，作出采購與銷(xiāo)售預警報告，根據控制倉庫庫存成本，保證生產(chǎn)正常運行的需要制定庫存計劃等；信息總監根據需要刺探同行情報，收集企業(yè)外部環(huán)境的各種數據與信息，為各級管理人員收集，提供，保存所需要的內部資源的各種數據，信息與憑證；人力資源總監根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人力資源計劃，負責人員的招聘，辭退等。我們的公司向著(zhù)生存，發(fā)展和獲利的方向努力奮斗著(zhù)。
ERP沙盤(pán)模擬正是進(jìn)行的過(guò)程中，我們在活動(dòng)中也是發(fā)現了很多機會(huì )和問(wèn)題。模擬的第一年是老師帶著(zhù)我們來(lái)做的，各組基本是一樣的，我們也按照老師的思想安安穩穩的度過(guò)了一年，這一年中最主要的是我們學(xué)會(huì )了怎么在沙盤(pán)之上來(lái)模擬的運營(yíng)一個(gè)完整的公司，也正是由于第一年的這個(gè)流程使我們知道了ERP沙盤(pán)模擬的一些游戲規則，這也是我們后續的繼續營(yíng)運公司的一個(gè)基礎。從第二年開(kāi)始，我們就要自己獨立的來(lái)運營(yíng)自己的這個(gè)公司了，一開(kāi)始我們就需要來(lái)確定一個(gè)基本的一個(gè)戰略，就是我們需要開(kāi)拓哪些市場(chǎng)，一開(kāi)始的廣告需要多少投入，在我們CEO和營(yíng)銷(xiāo)總監的一番討論之下，我們最終決定開(kāi)拓國內市場(chǎng)，放棄其他的市場(chǎng)，第一年我們在廣告上投入了一大部分的資金，目的就是先于別人來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)，以期能夠成為市場(chǎng)老大，進(jìn)而成為整個(gè)市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。為了加大我們的生產(chǎn)規模，提高我們的生產(chǎn)效率，我們決定開(kāi)拓廠(chǎng)房和引進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，這樣的話(huà)很顯然我們的資金就不夠了，于是我們決定進(jìn)行第一筆長(cháng)期貸款。就這樣我們獲得了開(kāi)辟新廠(chǎng)房并且買(mǎi)進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)的資金，但是這些都是需要一個(gè)周期的，于是我們用僅有的幾條比較落后的剩下生產(chǎn)線(xiàn)完成了第一年的全部訂單，獲取了一定的利潤。第二年，我們就牽扯到了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的問(wèn)題了，但是由于一些問(wèn)題我們必須讓我們擁有的一些全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行轉型，也就是這一樣我們拿到的一些產(chǎn)品的訂單很明顯不能按時(shí)完工了，于是我們不得不被迫選擇以違約為代價(jià)來(lái)給我們生產(chǎn)線(xiàn)的轉型贏(yíng)取時(shí)間，于是在第二年由于違約的問(wèn)題導致我們的'經(jīng)營(yíng)不景氣。進(jìn)入第三年，我們進(jìn)行的比較平淡，并沒(méi)有什么大地動(dòng)作。第四年我們最主要的是面對著(zhù)還貸款額一個(gè)問(wèn)題，但是由于我們的貨款還沒(méi)有收到，所以一時(shí)間我們并沒(méi)有足夠的錢(qián)來(lái)還貸款，所以我們做出了一個(gè)大膽的決定，賣(mài)掉我們的廠(chǎng)房改用租借的方式來(lái)獲得一部分現金，價(jià)值我們貼現所換取的一部分錢(qián)，我們艱難的還上了我們應該歸還的一部分長(cháng)期貸款，度過(guò)了這個(gè)最大的危機，但是這也使得我們之后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加謹慎，不再像一開(kāi)始那樣，一味的最求無(wú)止境的擴大我們自己的生產(chǎn)空間和質(zhì)量。第五年與第六年我們都是一致穩固的發(fā)展，也并沒(méi)有什么大的問(wèn)題，而且在第六年我們順利的拿到了合適的p3的訂單，使得我們不但銷(xiāo)售完了我們本來(lái)有的庫存商品，也使得我們很好的銷(xiāo)售掉了我們本年所生產(chǎn)的那部分產(chǎn)品，獲取了很是豐盛的利潤，我們的企業(yè)也終于第一次真正意義上得走上了正軌，開(kāi)始盈利。六年的ERP的沙盤(pán)的模擬很快就過(guò)去了，我們從中理解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真諦，知道了商業(yè)性活動(dòng)的各個(gè)方面，這將是我們步入社會(huì )的一個(gè)踏板，幫助我們獲取創(chuàng )業(yè)和經(jīng)營(yíng)的方法。
ERP沙盤(pán)模擬結束了，但是我們也做了很深刻的總結，總結了我們的過(guò)失和不足，我們覺(jué)得我們還有很多地方需要提高，比如：在資產(chǎn)的分配方面需要有一個(gè)合適的計劃，不能盲目的擴張或者賣(mài)資產(chǎn)；在生產(chǎn)線(xiàn)的選擇上應該更有發(fā)展的眼光，不能以為便宜就引進(jìn)一下半自動(dòng)或者是手工的生產(chǎn)線(xiàn)，這些都是徒勞的，只會(huì )增加自己的成本而已，再后來(lái)還有可能成為企業(yè)的一種負擔，不利于長(cháng)期的發(fā)展和擴張；財務(wù)方面應該做到每筆錢(qián)不管流入還是流出都必須做到要有賬目的登記，不然將會(huì )使得財務(wù)方面非常的麻煩，導致后來(lái)的財務(wù)報表是一個(gè)大問(wèn)題。
不管成功或者失敗，不管盈利還是破產(chǎn)，我們都全身心的投入了進(jìn)去，也許我們沒(méi)能收獲最后的很多很多的收入，但是我們收入了經(jīng)驗和彼此之間的信任，相信這個(gè)模擬會(huì )在我們以后的的學(xué)習或者社會(huì )生活中給予我們更多的幫助！
沙盤(pán)個(gè)人總結9
第一天，我們組在召開(kāi)的新年度規劃會(huì )議上，確定了我們企業(yè)在未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)方向：從市場(chǎng)調查機構提供的對未來(lái)六年里各個(gè)市場(chǎng)的需求所做出的預測，第一次我們決定投資研發(fā)P3產(chǎn)品，并且開(kāi)拓區域、亞洲、國際市場(chǎng)，生產(chǎn)P1，P3使企業(yè)能夠提供足夠多的產(chǎn)品不斷滿(mǎn)足不同市場(chǎng)的客戶(hù)的需求，提高市場(chǎng)占有率，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤。
一，每年的經(jīng)營(yíng)狀況分析
第一年：我們進(jìn)行了P1產(chǎn)品的生產(chǎn)，同時(shí)也對區域市場(chǎng)、亞洲市場(chǎng)和國際市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓。同時(shí)為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，也為了市場(chǎng)上客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量的要求，我們對ISO9000和ISO14000資格認證進(jìn)行了申請。雖然制定好了企業(yè)未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)決策，但是第一次模擬中，大家對沙盤(pán)規則還不熟悉，大家都投入了較高的廣告費，我們在競爭訂單方面投入了7M廣告費，市場(chǎng)競單擁有的很少，因而讓別的組給搶了先機，我們組失去了大量訂單，由于訂單較少，而且生產(chǎn)線(xiàn)落后，無(wú)法生產(chǎn)過(guò)多的產(chǎn)品，我們借了短貸，后期發(fā)現短貸周期短，無(wú)法很好的運用資金，進(jìn)而我們面臨無(wú)法償還需要貼現的問(wèn)題。
第二年：我們繼續開(kāi)拓區域、亞洲和國際市場(chǎng)。第一次的時(shí)候，我們組謹慎的原則致使我們的訂單很少，而第二次我們的廣告預測很準確使得在本地和區域市場(chǎng)上均拿到了不錯的訂單。為了提高生產(chǎn)能力，我們購進(jìn)了一條全自動(dòng)的生產(chǎn)線(xiàn)加大生產(chǎn)。但是，在資金應用方面，我們組的思想還是比較保守的，在我們有貸款能力的時(shí)候，僅借了20M的短期貸款。這也說(shuō)明了我們沒(méi)有做好下一年的資金預算，沒(méi)有充分利用籌資渠道。第三年：我們組的P1產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)主打，P3也進(jìn)行了生產(chǎn)，雖然增加了訂單，但生產(chǎn)線(xiàn)依舊落后，資金流通運轉較慢，因此我們選擇賬期較少的的產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)，并再次借入短貸20M，因為這時(shí)權益較少，因此無(wú)法借入長(cháng)貸，使得局面有點(diǎn)窘迫。但是值得慶幸的是今年由于訂單較多，利潤終于由負數轉正。
第四年：在第3年的慘痛教訓下，我們盡量提高對市場(chǎng)與生產(chǎn)的預測精確度。不能接受太多的單子。在生產(chǎn)控制方面，我們已經(jīng)做到了原材料零庫存了。而資金周轉方面，由于我們生產(chǎn)很多的產(chǎn)品，總體來(lái)說(shuō)我們在盈利。
第五年：其他組競爭非常激烈，不斷搶單，由于我們資金不足，無(wú)法進(jìn)行大量的廣告投入，訂單依然維持在第三年第四年的水平，因此我們的生產(chǎn)銷(xiāo)售落后與別人一大截，但為保持企業(yè)平穩運轉，我們不斷對后期資金的運用進(jìn)行分析，保證企業(yè)不破產(chǎn)并且能平穩運行下去。今年保守的狀態(tài)讓凈利潤又再次轉為負數，我們由于資金的不足停產(chǎn)過(guò)，因此注定了無(wú)法與其他組進(jìn)行龍頭的競爭。
第六年：今年是最后一年，我們的短貸長(cháng)貸都將面臨還債，我們花了7M的廣告費在亞洲和國際市場(chǎng)拿到了5張訂單，保證今年年末的收入將還清所有貸款，但最后發(fā)現有的賬期還無(wú)法到達只好進(jìn)行貼現處理，精確地計算將所有流動(dòng)資金發(fā)揮最大的效益。
二，我的角色財務(wù)總監
在沙盤(pán)模擬實(shí)驗的過(guò)程中，我擔任的角色是財務(wù)總監。我想財務(wù)總監的工作是一項具有挺大挑戰性的工作，想要扮演好這個(gè)角色，首先就要具備過(guò)硬的財務(wù)知識還要和各個(gè)部門(mén)很好的協(xié)調。因為我對自己在財務(wù)方面并沒(méi)有什么經(jīng)驗，所以心里覺(jué)得很大的壓力，但是我喜歡有挑戰的工作，而且財務(wù)總監可以運用以前學(xué)過(guò)的財務(wù)知識，是對理論的一種實(shí)踐，我便接受了這個(gè)職務(wù)，并告訴自己要認真謹慎的態(tài)度做好這個(gè)角色。財務(wù)總監的工作范圍很廣泛，它既是CEO的得力助手，在日常業(yè)務(wù)中與CEO并肩作戰，及時(shí)監督企業(yè)的運作狀況，必要時(shí)給予企業(yè)一個(gè)合理的建議；又要與運營(yíng)總監進(jìn)行有效的溝通，聽(tīng)取關(guān)于生產(chǎn)的規劃方案，并給予最有利的支持；還要合理安排并支付采購總監擬訂的采購計劃；同時(shí)，每年年初還要給營(yíng)銷(xiāo)總監最大的財政支持用于廣告費用等的支出�？傊�，財務(wù)總監的每件工作，都是別人無(wú)法替代的。并且有些事情是無(wú)法授權給他人的。我的日常工作：
�。�1）總管公司會(huì )計、報表、預算工作。
�。�2）負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
�。�3）制定和管理稅收政策方案及程序。
�。�4）對企業(yè)將要進(jìn)行的戰略規劃，提出意見(jiàn)，并給予財務(wù)預計支持；
�。�5）規劃企業(yè)的貸款業(yè)務(wù)；總體平衡企業(yè)的各項指標；
�。�6）年終作出企業(yè)年度利潤表、現金流量表、資產(chǎn)負債表；
�。�7）對下年度的總資金額、各項支出進(jìn)行評估和預算。
三，實(shí)驗的總結與主要體會(huì )
結束了“6年”的經(jīng)營(yíng)，課程也即將結束了，我們仍然覺(jué)得意猶未盡，看著(zhù)桌面上經(jīng)歷了“6年”拼搏之后的企業(yè)的現狀，我們突然有點(diǎn)不舍，也很感慨。從一家曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，到現在可謂是一家相當有實(shí)力、有潛力的企業(yè)，這一路經(jīng)營(yíng)下來(lái)，我們堅信，我們的企業(yè)才剛步入成熟期，以后的發(fā)展肯定會(huì )越來(lái)越好的�！�6年”的辛苦經(jīng)營(yíng)將使每個(gè)團隊的經(jīng)營(yíng)潛力得到發(fā)揮，在這里看到激烈的市場(chǎng)競爭、部門(mén)間的密切協(xié)作、掌握的經(jīng)營(yíng)理念的迅速應用、團隊的高度團結！在模擬過(guò)程中，勝利者自會(huì )有諸多經(jīng)驗和感嘆，而失敗者更會(huì )在遺憾中體悟和總結�？芍^經(jīng)營(yíng)成敗事盡在沙盤(pán)中！
1、在虛擬的公司里面，可以看到企業(yè)的現金流量、應收賬款、工資費用、折舊費、生產(chǎn)線(xiàn)、市場(chǎng)認證、市場(chǎng)推廣等運營(yíng)指標，怎樣讓企業(yè)走向更美好的.明天，不僅需要全體團結協(xié)作，還要有精明能干的CEO，指定一個(gè)整體的運營(yíng)規劃；精打細算的財務(wù)總監，編制預算表等資金控制表；縱觀(guān)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)總監，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和收益率；熟練生產(chǎn)規則的運營(yíng)總監，調整和控制生產(chǎn)能力；精確材料的采購總監，在控制成本的情況下保證原料的供應。
2、應根據環(huán)境、戰略與能力三者的關(guān)系，當環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，為了適應這種變化，企業(yè)必須改變戰略，制定出適應新環(huán)境的新戰略。同樣，當戰略改變了，企業(yè)的能力也必須隨著(zhù)變化，從而使企業(yè)的能力能夠符合戰略的要求，保證戰略的實(shí)現。
3、具體的職業(yè)定位，做好每個(gè)職務(wù)都很不容易，最重要的，我想是要具有良好的職業(yè)素養，以及與人合作的精神，還有就是堅持原則。
4、注重團隊協(xié)作，團隊精神。整個(gè)實(shí)驗中，CEO是舵手、財務(wù)總監是保駕護航、營(yíng)銷(xiāo)總監沖鋒陷陣，他們是一環(huán)扣一環(huán)的，每一個(gè)角色都要各負其責，才能使整體得到最大的發(fā)揮。
5、融資渠道的正確應用是至關(guān)重要的，向銀行貸款其實(shí)是有利于企業(yè)的資金周轉的，對企業(yè)起到的作用是不可忽視的，一定程度的負債對于企業(yè)來(lái)說(shuō)并非不是件好事，它可以起到杠桿的作用。
6、對企業(yè)要有全面、整體的調控，在研發(fā)產(chǎn)品和開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí)，要注意生產(chǎn)線(xiàn)的引進(jìn)、生產(chǎn)能力的跟進(jìn)，使之相匹配。也只有生產(chǎn)能力與開(kāi)拓的市場(chǎng)相匹配時(shí)，企業(yè)才能獲取最大的利潤。
7、遇到困境時(shí)要有樂(lè )觀(guān)積極的態(tài)度，要對自己、對企業(yè)充滿(mǎn)信心。暫時(shí)的困境或許可以給我們更多的思考、啟發(fā)，讓我們有更深刻的體會(huì )，也讓我們學(xué)會(huì )如何調整好自己的心態(tài)，如何面對危機，如何處理危機。8、共贏(yíng)互利的思想很重要，市場(chǎng)并不是獨贏(yíng)、雙贏(yíng)，而是共贏(yíng)如果一味想到的是壓倒競爭對手的話(huà)，自己的利益也不會(huì )得到保障，追求雙贏(yíng)，爭取把蛋糕做大。
作為企業(yè)的財務(wù)總監就是要管理做好企業(yè)融資和財務(wù)核算，以及對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財務(wù)支出和風(fēng)險有個(gè)良好的把握，同時(shí)在尋找融資伙伴時(shí)謹慎，要有嚴密的預測。沙盤(pán)模擬實(shí)驗課讓我在快樂(lè )中進(jìn)行體驗，在參與中得到學(xué)習，在實(shí)踐中進(jìn)行反思，在實(shí)戰中得到提升！
沙盤(pán)個(gè)人總結10
這次的erp沙盤(pán)模擬的實(shí)戰，讓我們從中學(xué)到很多，也感悟到很多，雖然只是短短的九個(gè)星期，但是也讓我們簡(jiǎn)單地體會(huì )了一下開(kāi)公司的艱辛以及團隊合作的重要性，下面就是我就此次erp課程的總結報告
一、總結的必要性與重要性
我們做任何事都應善始善終，有一個(gè)好的開(kāi)始，也要有一個(gè)好的結束，經(jīng)過(guò)九個(gè)星期的erp沙盤(pán)模擬實(shí)戰課，我們對這門(mén)課都有了一個(gè)新的認識，所以也應及時(shí)把對這門(mén)課的認識進(jìn)行總結。
首先，沙盤(pán)模擬的過(guò)程步驟多，信息量大，及時(shí)的總結，能有助于我們加深對這些繁多的步驟和巨大的信息量的理解和記憶，而且我們只用了九個(gè)星期的時(shí)間，就做了三輪的模擬，所以過(guò)程時(shí)間緊，任務(wù)也重，所以，及時(shí)總結體會(huì )和收獲，也會(huì )使實(shí)戰的效果更加明顯。第二，就是總結對個(gè)人的意義，erp沙盤(pán)模擬不同于傳統的課堂灌輸授課方式，是通過(guò)直觀(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)來(lái)模擬企業(yè)運行狀況，讓我們在實(shí)踐中提高各個(gè)方面的能力，形象地認識到企業(yè)資源的有限性，從而達到統籌全局的鍛煉目的；而且，它也極為有效地激發(fā)我們的學(xué)習興趣和學(xué)習能力，對提高自己的業(yè)務(wù)技能與水平，也有很重要的作用，所以總結也能讓我們系統地整理自身存在的優(yōu)勢與劣勢。
第三，erp沙盤(pán)模擬最大的特點(diǎn)便是“在參與中學(xué)習”，在每個(gè)小組中，我們必須和“同事”一起分析以及制定策略，實(shí)施全面管理，期間與本團隊的隊員們互相幫助，互相支持，一起學(xué)習管理知識，掌握管理技巧，提高管理素質(zhì)，同時(shí)也增強了自己的溝通交流能力，總結中也會(huì )有所體現，并時(shí)刻提醒我們團隊合作的重要性。
二、個(gè)人述職
我在本次的erp沙盤(pán)模擬實(shí)戰中擔任財務(wù)總監一職，財務(wù)總監在erp實(shí)戰中主要負責有關(guān)與公司財務(wù)的一切事項，如現金的利用，貸款，各項費用（折舊，貼現，利息等）以及財務(wù)報表的編制。
作為財務(wù)總監，在此次erp實(shí)戰中，我將我的主要任務(wù)分為以下幾點(diǎn)：一是我在年初和季度初分別計算長(cháng)期貸款和短期貸款額度，以便解決流動(dòng)資金的問(wèn)題，在資金不足而且可貸款額度又不足以彌補資金上的不足時(shí)，我也會(huì )主張貼現來(lái)解燃眉之急，盡量保證不會(huì )出現現金斷流和權益為負數的情況。
二是需要計算應收賬款，在每季度的應收賬款更新，還有在貼現是計算賬期。三是要計算各期的各項費用，比如管理費用，折舊，貼息，利息，維修費，轉產(chǎn)費，租金，廣告費等等各項費用。
四就是最重要的各報表的填寫(xiě)，包括現金收支明細表，產(chǎn)成品明細表，訂單登記明細表，產(chǎn)品銷(xiāo)售匯總表，綜合費用明細表，無(wú)形資產(chǎn)投資明細表，利潤表以及資產(chǎn)負債表。
也許因為時(shí)間有限，能學(xué)到的東西有限，我在整個(gè)erp實(shí)戰中還存在很多不足。在做到第二輪時(shí)，在還完長(cháng)期貸款的時(shí)候現金流就支持不住了，如果沒(méi)有老師的注資，可能就要破產(chǎn)，也就是說(shuō)，在最初的長(cháng)期貸款的申請額度，以及在整個(gè)過(guò)程中對短貸以及貼現等資金流的考慮還欠妥，最初有些過(guò)于激進(jìn)，導致到最后的資金后勁不足，不能滿(mǎn)足生產(chǎn)，以至于訂單的數量上不去，入不敷出，導致利潤很少，權益也處于下風(fēng)，而且現金流不夠用等一系列的問(wèn)題。還有一些小問(wèn)題，比如在報表的填制和計算的時(shí)候不夠細心，對于折舊的計算剛開(kāi)始也不準確，導致在做利潤表和資產(chǎn)負債表的時(shí)候比較費時(shí)等等。
如果還有下一次的實(shí)戰機會(huì )，那么我會(huì )更好的協(xié)調資金的問(wèn)題，盡量少貸長(cháng)貸，用短貸來(lái)維持現金不足的問(wèn)題，這樣可以減少每年的還貸利息，也能在短時(shí)間內解決燃煤之急，不至于在第六年初還了長(cháng)貸之后就破產(chǎn)，還要注意貼現問(wèn)題，因為貼息是減少利潤的，所以能不貼現盡量不要貼現，但是如果真的不能滿(mǎn)足生產(chǎn)所需要的費用，那么應對這種情況還是應該要用貼現來(lái)解決資金問(wèn)題。
三、團隊述職
我們的團隊除了我之外，還有另外4名成員，分別是總裁張軒銘，采購總監康璐，營(yíng)銷(xiāo)總監韓佩琳和生產(chǎn)總監韓旭。
總裁的職責就是統籌全局，雖然不參與具體的策劃，但是也具有指導和審核的作用，也會(huì )把部分意見(jiàn)和建議參與其中，還有就是在電腦中的錄入，也是由ceo完成的。但是如果能夠更加果斷地領(lǐng)導全組成員，那么相信我們會(huì )取得更好的成績(jì)。
采購總監主要負責根據生產(chǎn)情況制定原材料的采購計劃以及在需要在原材料不足的時(shí)候進(jìn)行緊急采購，大部分的時(shí)候我們組的采購總監都能夠根據生產(chǎn)的需要情況制定原材料的采購計劃，但是可能因為還沒(méi)有很熟練，所以個(gè)別時(shí)候的原材料出現過(guò)剩余的情況，如果能夠再精準些就更好了。
營(yíng)銷(xiāo)總監主要負責對市場(chǎng)的預測，廣告的投放，以及根據生產(chǎn)力選擇訂單和安排交貨。我們的營(yíng)銷(xiāo)總監也基本做到了以上幾點(diǎn)，但是偶爾也會(huì )出現廣告投放方面的問(wèn)題，因為選擇訂單的順序決定拿到訂單的好壞，所以有時(shí)候不一定能拿到對我們來(lái)說(shuō)合適的訂單，可能就會(huì )出現生產(chǎn)上的問(wèn)題和利潤不高的問(wèn)題，但是訂單的交貨一直做得都很好，沒(méi)有違約記錄。生產(chǎn)總監主要負責廠(chǎng)房、生產(chǎn)線(xiàn)的建立，以及每一年的生產(chǎn)產(chǎn)品的情況。生產(chǎn)總監會(huì )在每輪開(kāi)始的前兩年主要進(jìn)行廠(chǎng)房和生產(chǎn)線(xiàn)的建設，以及產(chǎn)品的`研發(fā)和生產(chǎn)計劃的制定，之后的各年都會(huì )報給營(yíng)銷(xiāo)總監下一年的生產(chǎn)力，以便營(yíng)銷(xiāo)總監選擇訂單，然后生產(chǎn)總監會(huì )根據當年拿到訂單的數量，對各個(gè)季度產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)行調整，但是有的時(shí)候可能因為資金不是很充裕，所以不能達到滿(mǎn)生產(chǎn)，會(huì )導致生產(chǎn)力空閑，不能很好的提高利潤。
我們組的每一位成員都很負責，我們也會(huì )在每次上課之前召開(kāi)“董事會(huì )”，先商討出之后兩到三年的初步計劃，包括對市場(chǎng)的預測，廣告的投放，生產(chǎn)多少產(chǎn)品，拿多少訂單，現金是否夠用等一系列情況都會(huì )在上課之前進(jìn)行商討，然后再在實(shí)際操作的時(shí)候根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。
雖然每個(gè)人都有不足之處，但是每個(gè)組員都在努力，都互相配合，都在慢慢改正，如果有下一次的實(shí)戰，我相信我們會(huì )取得質(zhì)的突破。
四、業(yè)績(jì)分析
1、籌資分析
資金對整個(gè)流程的生產(chǎn)以及利潤都很重要，當公司需要資金時(shí)，可以通過(guò)申請長(cháng)期和短期貸款、貼現、融資租賃等方式來(lái)解決資金的問(wèn)題。
�。�1）長(cháng)期貸款在每年的年初可以申請貸款，要貸10的倍數，每年按1：10的比例還利息，雖然最長(cháng)期限有五年，但是每年年初要扣掉的10%的利息，就會(huì )沖減很多利潤，也就是會(huì )減少權益，而且在第六年年初的時(shí)候一次還本付息，如果長(cháng)貸貸得多的話(huà)很有可能在還完長(cháng)貸之后就面臨破產(chǎn)的困境。而短期貸款在每個(gè)季度初都可以申請貸款，要貸20的倍數，期限為一年，還貸的時(shí)候按1：20的比例還利息，利息比長(cháng)貸要少，而且一般情況下每個(gè)季度可能只貸20到40左右，不會(huì )多貸，所以一般情況下，如果能滾短貸來(lái)解決資金問(wèn)題，盡量不要貸很多長(cháng)貸，長(cháng)貸可以適當貸得少一點(diǎn)，維持在幾十，其他的資金都用短貸來(lái)彌補，這樣可以減少貸款利息，也就能夠提高利潤，提高權益。所以我們組在第三輪的時(shí)候就只貸了90的長(cháng)貸，而短貸幾乎每年都會(huì )有，這樣在最后還長(cháng)貸的時(shí)候不至于破產(chǎn)，而且每年的權益也比上一輪相對多一些。
�。�2）貼現也就是將尚未到期的應收賬款提前兌換為現金，但是貼現需要支付貼現息，同樣也會(huì )減少利潤和權益，所以不是急需資金的情況下，一般不要貼現。而貼現又分為兩種情況，一是一季或兩季到期的，貼現息率為1：10，二是三季或四季到期的，貼現息率為1：8，所以如果需要貼現的話(huà)，盡量用一季或兩季到期的應收賬款，這樣能多貼一些資金，而相對少交一些利息。雖然我們可能會(huì )經(jīng)常用到貼現，但是都是在緊急的時(shí)候才會(huì )選擇貼現，而且都盡量用一二季的應收賬款進(jìn)行貼現。
�。�3）還有就是融資租賃，也就是廠(chǎng)房的轉賣(mài)或是貼現，這種情況一般只會(huì )出現在第六年初需要還長(cháng)期貸款的時(shí)候資金不足時(shí)，因為賣(mài)廠(chǎng)房之后需要支付每年5m的租金，這樣會(huì )減少利潤，使得權益也相對變少，所以如果將廠(chǎng)房貼現，在第六年還完長(cháng)貸之后如果還有能力的話(huà)，應盡量將廠(chǎng)房買(mǎi)回來(lái)，這樣就能減少每年5m的租金，可以增加利潤和權益。
2、投資分析
投資包括固定資產(chǎn)投資和無(wú)形資產(chǎn)投資，而固定資產(chǎn)投資又包括廠(chǎng)房投資和生產(chǎn)新投資，無(wú)形資產(chǎn)投資又包括產(chǎn)品研發(fā)投資、市場(chǎng)開(kāi)拓投資以及iso認證投資。
�。�1）廠(chǎng)房是一項很有利的資產(chǎn)，也是融資手段，也可獲得較大的投資收益率。但是購買(mǎi)廠(chǎng)房又需要較多的資金，所以一般都在第一年資金比較寬裕的時(shí)候就應將廠(chǎng)房買(mǎi)進(jìn)，廠(chǎng)房有大小兩個(gè)之分，如果在前幾年不用那么多產(chǎn)品或者生產(chǎn)力的話(huà)，可以先建小廠(chǎng)房，然后等到后面需要用大廠(chǎng)房的時(shí)候先租用，等銷(xiāo)售額多了，資金足的時(shí)候再將大廠(chǎng)房買(mǎi)進(jìn)，減少租金。
�。�2）生產(chǎn)新共有四種，傳統的手工生產(chǎn)新生產(chǎn)效率地，但由于是手工操作，所以靈活性較強；
半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)使用了部分機械，因此靈活性大大降低，生產(chǎn)效率雖有提高，但與全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)和柔性生產(chǎn)線(xiàn)相比，扔顯得沒(méi)有優(yōu)勢；全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)效率達到最高，但由于全部使用機械，因此轉產(chǎn)非常困難，轉產(chǎn)所需費用需要花費時(shí)間也較多；柔性生產(chǎn)線(xiàn)采用了現代電腦控制技術(shù)，不僅保持了最高的生產(chǎn)效率，還擁有很高的靈活性，隨時(shí)可以轉產(chǎn)，不許要任何花費，但是建設成本和折舊都比前幾種生產(chǎn)線(xiàn)多。根據這些生產(chǎn)線(xiàn)的特點(diǎn)，在實(shí)際操作過(guò)程中可能使用自動(dòng)線(xiàn)的比較普遍，但是如果中途需要轉產(chǎn)，那么就應建柔性線(xiàn)，以方便轉產(chǎn)。要根據生產(chǎn)線(xiàn)的完工時(shí)間計算一下計提折舊的年份，盡量可以減少折舊的年份。所以我們在第三輪的時(shí)候用了兩條自動(dòng)線(xiàn)用來(lái)生產(chǎn)p2，用了兩條柔性線(xiàn)在前兩年里生產(chǎn)p1，等p3開(kāi)拓之后就轉到p3上面生產(chǎn)。
�。�3）產(chǎn)品研發(fā)投資包括4種產(chǎn)品，分別是p1、p2、p3、p4，它們的成本和技術(shù)含量也依次增加，一般情況下，p1在第二年和第三年的訂單中可能占的比重比較大，但是從第三年開(kāi)始，有了p3的訂單，p1的比重可能就會(huì )下降，而且在不同的市場(chǎng)上，不同的產(chǎn)品的單價(jià)和利潤也各不相同，所以應根據每一年的各個(gè)市場(chǎng)預測，來(lái)決定每個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)力。值得一提的是，因為我們每輪只做6年，而前兩年也只有p1和p2的訂單，所以p4最快也要到第三年才能開(kāi)
沙盤(pán)個(gè)人總結11
在這大三的第二學(xué)期，我們進(jìn)行了為期兩周的ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓。ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗主要結合金蝶軟件有限公司的ERP沙盤(pán)教具，在熟悉沙盤(pán)系統模擬運營(yíng)規則的基礎上，綜合考慮市場(chǎng)、原材料、生產(chǎn)設備、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各種因素對一個(gè)企業(yè)的進(jìn)行模擬經(jīng)營(yíng)管理。我們工管三班模擬組成7個(gè)相互競爭的企業(yè)，對企業(yè)進(jìn)行6年的模擬經(jīng)營(yíng)，使我們在分析各個(gè)市場(chǎng)、制定經(jīng)營(yíng)戰略、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)管理等一系列活動(dòng)中，全面提升經(jīng)營(yíng)和管理能力。
我們組是第三組，企業(yè)全名為：Teresa有限責任公司。我擔任的角色是生產(chǎn)總監，主要負責生產(chǎn)過(guò)程，首先要分析各個(gè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、各產(chǎn)品市場(chǎng)容量的發(fā)展趨勢、各市場(chǎng)各個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格發(fā)展趨勢，進(jìn)行市場(chǎng)預測及市場(chǎng)需求制定生產(chǎn)計劃，做好物料需求計劃，選擇廠(chǎng)房與生產(chǎn)線(xiàn)的設備的投資方向，保持與企業(yè)客戶(hù)訂單相匹配的產(chǎn)能，與采購總監、財務(wù)總監、銷(xiāo)售總監協(xié)調溝通，確保以最小的成本生產(chǎn)出較高利潤的產(chǎn)品，準確計算出產(chǎn)出水平，根據客戶(hù)訂單，準時(shí)交貨。
經(jīng)過(guò)我們全體組員的`分析、討論，我們決定開(kāi)拓本地與區域市場(chǎng)，生產(chǎn)P1、P2、P3產(chǎn)品，在第一年，長(cháng)期貸款6千萬(wàn)，購買(mǎi)一個(gè)大廠(chǎng)房，并購買(mǎi)手工線(xiàn)、半自動(dòng)、柔性生產(chǎn)線(xiàn)各一條。在第二年，又購買(mǎi)了一條全自動(dòng)、半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。在第四年，轉產(chǎn)，主攻產(chǎn)品P2、P3。不幸的是，在第三年年末就破產(chǎn)了。
反思我們組的公司破產(chǎn)原因，第一次破產(chǎn)，主要是因為我們企業(yè)在第二年的時(shí)候客戶(hù)訂單未能按時(shí)交貨，不但不能獲利，而且慘遭罰款，在企業(yè)剛起步的時(shí)候，這無(wú)疑是一個(gè)重大打擊。這是我作為生產(chǎn)總監的失誤，由于計算生產(chǎn)產(chǎn)出計劃方案錯誤，使企業(yè)遭受損失，進(jìn)而企業(yè)的流動(dòng)資金減少，對企業(yè)后來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了消極影響，資金的短缺，迫使我們變賣(mài)廠(chǎng)房，而后我們企業(yè)的所有者權益為負，企業(yè)破產(chǎn)。
綜觀(guān)這六年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，我認為我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在很多問(wèn)題：一、我們的市場(chǎng)開(kāi)拓一直在本地與區域市場(chǎng)，前三年只生產(chǎn)產(chǎn)品P1、P2，獲利不高，生產(chǎn)設備過(guò)于簡(jiǎn)陋，未能保證企業(yè)的高產(chǎn)出水平，這種經(jīng)營(yíng)方法過(guò)于保守，使得我們企業(yè)每年生產(chǎn)成本很高，而獲利卻很低。二、我們企業(yè)各個(gè)部門(mén)成員對沙盤(pán)系統模擬運營(yíng)規則不夠熟悉，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理操作中不熟練，決策出現失誤。三、生產(chǎn)總監沒(méi)有做好物料需求計劃和產(chǎn)出計劃，導致無(wú)法按時(shí)交貨，企業(yè)損失頗大，并且對現金流的控制工作沒(méi)有做好等。
此次的ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗使我們在學(xué)習過(guò)程中接近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰，在參與學(xué)習的過(guò)程中，我感到很充實(shí)很開(kāi)心，激發(fā)了我學(xué)習的積極性，讓我學(xué)到了很多。在實(shí)驗中，我們身臨其境，真正感受到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險和市場(chǎng)競爭的精彩與殘酷。在課程中遇到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常出現的各種典型問(wèn)題，需要我們共同去發(fā)現機遇，分析問(wèn)題，制定決策，組織實(shí)施，這加強我們之間的溝通與理解，體驗團隊協(xié)作精神，提高了我們的團體合作能力。在成功與失敗的體驗中，我們學(xué)到了生產(chǎn)知識，掌握了管理技巧，感受到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍。這次ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬讓我重新認識到了做一個(gè)企業(yè)的艱難，也讓我對會(huì )計這個(gè)職務(wù)的工作有了更深的理解。團隊的合作和對市場(chǎng)的預測尤為重要，企業(yè)的各個(gè)部門(mén)都要盡自己的最大努力才能讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)得更好�？傊�，這次的學(xué)習實(shí)踐讓我學(xué)到了很多知識，取得了很大的收獲。
沙盤(pán)個(gè)人總結12
剛聽(tīng)說(shuō)沙盤(pán)時(shí)很茫然，根本就不知道是什么意思，再加上看了一下有關(guān)知識的word文檔更是一頭霧水。初識沙盤(pán)，我們只看到桌上有一張圖，不知道這些東西是干什么用的，也不知道自己該干嘛。但老師很快解除了我們的疑惑，我擔任老師助理的角色，雖說(shuō)是助理，沒(méi)跟他們一起參與這個(gè)實(shí)驗，但是對于這個(gè)實(shí)驗，我也是跟他們一起經(jīng)歷的。我認為我的角色不止一種，我承擔了業(yè)主、銀行、xxx債主以及材料供應商的角色。
沙盤(pán)本是古代作為戰爭模擬的模型，現代演變?yōu)橛蒙潮P(pán)來(lái)模擬各種項目的實(shí)施，以用來(lái)實(shí)驗實(shí)施過(guò)程以及解決實(shí)施過(guò)程中的疑難問(wèn)題。首先主要作為業(yè)主，業(yè)主也有自己的權力與職責。業(yè)主的義務(wù)：（1）按合同規定的時(shí)間向承包商提供付款（2）協(xié)助承包商的義務(wù)。
在開(kāi)始試驗的過(guò)程中，我先出借給每個(gè)項目部30萬(wàn)元，但因為剛開(kāi)始實(shí)驗，我就把借款金額中1萬(wàn)元與10萬(wàn)元貨幣弄混一個(gè)，出借給該項目部39萬(wàn)元，但該項目部已返還。由于沙盤(pán)實(shí)驗模擬具有不可逆的性質(zhì)，所以在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中這種錯誤是不能被撤銷(xiāo)的，在今后中要格外謹慎。在處理工程量結算單時(shí)有些項目部渾水摸魚(yú),先結算工程量清單，再將購置材料費等各種開(kāi)銷(xiāo)去掉。再就是大家上手之后過(guò)于緊急，會(huì )漏掉很多步驟，就像有一個(gè)項目部很快進(jìn)入實(shí)驗狀態(tài)，但在實(shí)驗過(guò)程中漏掉要為下旬預備的材料，直到當旬才想起來(lái)，這時(shí)就只有采取緊急購置材料的措施，但這樣的結果是導致購置材料費翻倍，利潤降低，而且還會(huì )導致項目部自亂陣腳，影響施工進(jìn)度。如果在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中出現這種問(wèn)題，我想損失肯定不小。其次各個(gè)項目部都是按照PPT上的進(jìn)行實(shí)驗，在實(shí)驗過(guò)程中資金沒(méi)有規劃好，導致進(jìn)行到一半的時(shí)候有的項目部資金短缺，這時(shí)又是中旬，沒(méi)有銀行貸款，只有進(jìn)行xxx貸款，利息20%，這嚴重的增加了項目部的負擔。
我在沙盤(pán)實(shí)驗中有點(diǎn)處于旁觀(guān)者的位置，我看到了在進(jìn)行該實(shí)驗時(shí)的很多問(wèn)題，我想如果我進(jìn)行該實(shí)驗這些錯誤也會(huì )犯的�？傊潮P(pán)實(shí)驗中遇到的問(wèn)題以下幾點(diǎn)：
�。�1）將每個(gè)人放在正確的位置上。一個(gè)組7、8個(gè)人，這么多的人誰(shuí)做采購，誰(shuí)做財務(wù)呢，這些問(wèn)題項目經(jīng)理首先就要考慮。用人的技巧在于善于利用他人的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)團體總有一些懶散的人，但這時(shí)候就要讓他跟積極的人搭配，調動(dòng)他的積極性。再就是工作分配給誰(shuí)就讓誰(shuí)負責，要相信自己，更要相信別人，不要對別人的工作提出過(guò)多的干預。
�。�2）團隊合作精神。通功企業(yè)沙盤(pán)模擬實(shí)驗的.進(jìn)行，我親身領(lǐng)會(huì )到團隊合作的重要性。只有大家團結在一起擁有共同的目標才能做好項目，使項目順利進(jìn)行。但是在實(shí)驗過(guò)程中總會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，如果在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于自己的失誤導致項目利益受損，自己一定不要因過(guò)于自責而放棄參與各項決策，另外其他成員也不應進(jìn)行埋怨，而是應該共同尋找對策，解決問(wèn)題，相互幫助，共度難關(guān)。
�。�3）項目經(jīng)理應該不排斥個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。做項目過(guò)程中大家意見(jiàn)統一，想法一致固然是好，但有人有不同的想法卻不能輕易的抹殺。每個(gè)人有每個(gè)人的想法，可能你想不到的別人想到了，而這些想法會(huì )為項目部帶來(lái)收益。就像實(shí)驗過(guò)程中，有一個(gè)項一開(kāi)始就沒(méi)有按照那個(gè)橫道圖進(jìn)行施工，而是自己開(kāi)始進(jìn)行創(chuàng )新，對施工進(jìn)度加以修改，最終提前完成項目，獲得業(yè)主的獎勵。正是因為每個(gè)人有每個(gè)人的思考方式，想出來(lái)的方案是不同的，取眾之所長(cháng)應用于企業(yè)，才能讓其不斷的發(fā)展壯大。
(4)項目部?jì)雀鞑块T(mén)應明確分工、及時(shí)交流。每個(gè)部門(mén)都應各司其職，在做好本部門(mén)工作的同時(shí)加強與其他各部門(mén)的溝通，使各部門(mén)的工作能夠協(xié)調起來(lái)。另外應注意，各部門(mén)的工作在一定程度上可以有所交叉，但一定不可以分工不明確，否則會(huì )降低效率，影響效果。在實(shí)驗過(guò)程中我就發(fā)現，很多項目部的各部門(mén)有所脫節，某個(gè)部門(mén)就一直在做該部門(mén)的事，不理會(huì )項目部其他部門(mén)的進(jìn)度，這樣就導致項目部的進(jìn)程有點(diǎn)混亂，每個(gè)人也不知道自己現在該干什么。
(5)嚴格遵守上下級制度。該自己決定的事情可以自己下結論，然而對于不屬于自己職責范圍內的決策，自己可以提供建議，發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，但是一定要由上級做出最后的決定。
(6)項目經(jīng)理的決策，判斷，應變能力。沙盤(pán)模擬實(shí)驗需要有良好的戰略決策，戰略的成功與否，可以說(shuō)，決定著(zhù)一個(gè)企業(yè)的成敗。項目經(jīng)理是一個(gè)項目部的核心，是主心骨，他的能力是直接影響項目的成敗。
�。�7）長(cháng)遠的眼光，戰略的眼光。在4個(gè)月的經(jīng)營(yíng)之中，企業(yè)在第1個(gè)月制定的戰略方案十分重要。首先在開(kāi)始的時(shí)候就應該想好下一步工作該做什么，該提前準備哪些東西等等。
這次實(shí)習從一開(kāi)始的歡呼雀躍變成最后的筋疲力盡，雖然這次實(shí)習只是短短的一天，但是在這次的沙盤(pán)實(shí)驗中我學(xué)習到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識，即使我沒(méi)有直接參與這個(gè)沙盤(pán)實(shí)驗，這次實(shí)驗讓我印象深刻的是在一個(gè)項目部的管理組織的作用和重要性，更讓我體會(huì )到了團隊合作的力量。我相信這次項目管理沙盤(pán)模擬的學(xué)習中所學(xué)到的知識能夠運用到以后的工作學(xué)習中去，并為我們以后的學(xué)習奠定基礎。
沙盤(pán)個(gè)人總結13
為期3周的ERP沙盤(pán)模擬結束了，我們第一期的6個(gè)小組在6年的生產(chǎn)活動(dòng)中都各自有所收獲。我們“嘉峪”公司通過(guò)全組7個(gè)同學(xué)的共同努力，在財務(wù)總監和CEO的帶領(lǐng)下與其他5個(gè)小組展開(kāi)了激烈的競爭，最終取得了勝利。
ERP訓練開(kāi)始了，我們公司共有7個(gè)成員，期中CEO一名，財務(wù)總監一名，財務(wù)助理一名，營(yíng)銷(xiāo)總監一名，生產(chǎn)總監一名，采購總監一名和商業(yè)間諜一名。作為生產(chǎn)總監，我的工作主要包括更新生產(chǎn)/完工入庫、投資新生產(chǎn)線(xiàn)/變賣(mài)生產(chǎn)線(xiàn)/生產(chǎn)線(xiàn)轉產(chǎn)和開(kāi)始下一批生產(chǎn)。剛開(kāi)始我認為我的工作比較簡(jiǎn)單并且在整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不是很重要，但后來(lái)我發(fā)現我的先前的想法錯了。
首先，第一年我們只有一條生產(chǎn)線(xiàn)而且只生產(chǎn)P1產(chǎn)品，所以我的工作比較簡(jiǎn)單，但從第二年開(kāi)始，生產(chǎn)的重要性就顯現出來(lái)了。作為生產(chǎn)總監我必須在開(kāi)始生產(chǎn)之前為算出產(chǎn)能為營(yíng)銷(xiāo)總監的廣告投單做好數據支持。
其次，從第三年開(kāi)始由于之前兩年我們一直是市場(chǎng)老大有優(yōu)先選單權，所以這一年我們的訂單比上年翻了一倍。為了完成訂單，我們開(kāi)始擴大了生產(chǎn)，不僅增加了三條生產(chǎn)線(xiàn)而且還將原來(lái)的手工生產(chǎn)線(xiàn)改為了半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。隨著(zhù)產(chǎn)能的增加我的工作量也在增加，我開(kāi)始有點(diǎn)手忙腳亂了，沒(méi)能及時(shí)為采購總監提供產(chǎn)能數據導致了原材料一時(shí)短缺無(wú)法開(kāi)始新的生產(chǎn)。但在財務(wù)總監的指導下我列了一份生產(chǎn)線(xiàn)和產(chǎn)品表格，及時(shí)準確的算出了產(chǎn)能，為采購總監提供了數據，最終順利完成本年的`訂單。
從第四年開(kāi)始，我們公司的生產(chǎn)正式走上了正軌。個(gè)成員之間已經(jīng)完成了磨合，每個(gè)成員都能熟練完成本職工作而且配合融洽。這都為我們以后的經(jīng)驗打下了良好的基礎。這一年我們又投資了兩條全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)P3產(chǎn)品，使我們6條大廠(chǎng)房生產(chǎn)線(xiàn)全部開(kāi)通，其中包括4條全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)和2條半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。這樣我們的產(chǎn)能得到全面提升，由于事先我已經(jīng)做好了產(chǎn)能預算表，我及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監和采購總監提供了準確的數據，所以本年生產(chǎn)很順利。第五年根據營(yíng)銷(xiāo)總監提供的訂單，要開(kāi)始生產(chǎn)P4產(chǎn)品，所以我租用了4條小廠(chǎng)房生產(chǎn)線(xiàn)用來(lái)生產(chǎn)P1和P4產(chǎn)品。由于P4產(chǎn)品所需原材料復雜加大了采購總監的工作難度，所以我和采購總監及時(shí)溝通保證了原材料的供應。但最后由于缺乏和營(yíng)銷(xiāo)總監溝通導致投單失誤，P3產(chǎn)品沒(méi)有完成生產(chǎn)。
最后，第六年生產(chǎn)開(kāi)始了，我們十條生產(chǎn)線(xiàn)全開(kāi)包括8條全自動(dòng)和2條半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。為了避免去年發(fā)生的失誤，今年我們格外小心加強了個(gè)部門(mén)的聯(lián)系，完美的完成了本年生產(chǎn)。取得了最終的勝利。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)了這幾節課的學(xué)習，我感到從中受益匪淺。不僅培養了我的實(shí)際動(dòng)手能力而且縮短了以前課本上所學(xué)的知識和現實(shí)的差距。最重要的是經(jīng)過(guò)這次ERP實(shí)訓讓我感受到了團隊合作的重要性，團隊已越來(lái)越被當代企業(yè)所重視，團隊的作用也日益顯現。一個(gè)良好的團隊能完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。管理者應有團隊合作的精神。我們小組有7個(gè)成員，各有所長(cháng)，各司其職，充分合作才使我們取得最后的勝利。
沙盤(pán)個(gè)人總結14
在本學(xué)期20xx.X.X-20xx.X.X為期五天的ERP沙盤(pán)模擬課程中，我擔任了X組的生產(chǎn)總監一職，該職位主要負責產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)為企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行管理，并對企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)及產(chǎn)品負最終責任。生產(chǎn)總監既是計劃的制定者和決策者，又是生產(chǎn)過(guò)程的監督者，他的工作是通過(guò)計劃、組織、指揮和控制等手段實(shí)現企業(yè)資源的優(yōu)化配置，創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。作為生產(chǎn)總監我深知他的重要性，在企業(yè)運營(yíng)的過(guò)程中，需要做出很多計劃和決策，比如說(shuō)，訂單該下多少主要看生產(chǎn)多少產(chǎn)品、廣告費投入多少才能保證盈利、怎樣用最低的成本創(chuàng )造最高的收益、該上什么生產(chǎn)線(xiàn)、怎樣才能避免違約的現象等等。這些都是生產(chǎn)總監的任務(wù)。作為生產(chǎn)總監，本人還要結合市場(chǎng)預測及市場(chǎng)需求制定生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)成本控制，有選擇地進(jìn)行設備的投資，保持與企業(yè)客戶(hù)訂單相匹配的產(chǎn)能，與財務(wù)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)做好溝通，保證按時(shí)完成客戶(hù)的訂單。
通過(guò)本次沙盤(pán)演練，我明白了生產(chǎn)總監在整個(gè)企業(yè)中的重要性，也了解了生產(chǎn)總監的任務(wù)包括生產(chǎn)運作，原材料采購以及對當年企業(yè)產(chǎn)量的預測，沙盤(pán)是我們平時(shí)學(xué)習中沒(méi)有接觸的環(huán)節，對于沙盤(pán)我們從陌生到逐漸了解到最后的比較熟悉。
對于本次ERP沙盤(pán)操作我們公司存在一些問(wèn)題，例如在原材料采購上由于沒(méi)有預算準確，有時(shí)候導致沒(méi)有足夠的原材料來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品，導致生產(chǎn)線(xiàn)停產(chǎn)，導致了公司的收入更加減少，資金流轉不過(guò)來(lái)。作為一名生產(chǎn)總監，生產(chǎn)部的問(wèn)題值得我深深思考。但總體上本公司還是做得比較成功的，最后獲得了本次班級比賽的第二名。
下面我就對我們公司六年的生產(chǎn)情況詳細介紹：
第一年，最開(kāi)始我們有四條生產(chǎn)線(xiàn)，三條手工線(xiàn)和一條半自動(dòng)線(xiàn)，因為第一年搶占了本地市場(chǎng)的龍頭，下年需要有比較強的生產(chǎn)力才能繼續把握住龍頭，所以就變賣(mài)手工線(xiàn)轉成全自動(dòng)和柔性線(xiàn)，使公司在明年會(huì )有很強的生產(chǎn)力。公司開(kāi)始了對P2、P3產(chǎn)品研發(fā)，因為P2、P3產(chǎn)品在未來(lái)的市場(chǎng)中能獲利較多，本年生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品加上原本的庫存剛好滿(mǎn)足訂單，實(shí)現了0庫存。
第二年，全自動(dòng)線(xiàn)和柔性線(xiàn)開(kāi)始投入生產(chǎn)，但是由于剛開(kāi)始便投入這么多生產(chǎn)線(xiàn)，上期短期借款接連到期，公司的還款壓力非常巨大，使得本公司在第二年利潤收入并不多。強大的生產(chǎn)力滿(mǎn)足了今年的訂單需求。在本年經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于我的'失誤，導致中間有一條生產(chǎn)線(xiàn)沒(méi)原料進(jìn)行生產(chǎn)停工。
第三年，由于廣告費上的投放失誤，使得公司在今年失去了龍頭地位，失去龍頭意味著(zhù)訂單將大量減少，利潤收入變少，這對一個(gè)有著(zhù)大產(chǎn)能的公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)致命的一擊，一個(gè)不小心就會(huì )面臨破產(chǎn)的危機。由于競爭龍頭的對手實(shí)力也很強大，迫使公司得向其他市場(chǎng)進(jìn)軍。生產(chǎn)的進(jìn)度也得放緩，以解決資金不夠的問(wèn)題。幸好有前兩年龍頭獲得比較多的利潤，是公司撐過(guò)了今年。第四年，也是失龍頭的第二年，本公司吸取了教訓，在廣告費上投放合理，在每個(gè)市場(chǎng)都有獲得一定的訂單，使得本公司今年的收入較多，并開(kāi)始投資第五第六條生產(chǎn)線(xiàn)，投資了兩條全自動(dòng)線(xiàn)。并變賣(mài)半自動(dòng)線(xiàn)，投資柔性線(xiàn)，至今產(chǎn)線(xiàn)有兩條柔性線(xiàn)和四條全自動(dòng)線(xiàn)。
第五年，國際市場(chǎng)開(kāi)放，本公司看準了國際市場(chǎng)上P1數量需求大，價(jià)格高，一舉搶占了國際市場(chǎng)龍頭，租下小廠(chǎng)房，投資了又兩條全自動(dòng)線(xiàn)和兩條半自動(dòng)，公司產(chǎn)能非常高，一年能產(chǎn)出30個(gè)產(chǎn)品，由于P1利潤是成本的兩倍，所以今年的P1利潤接近8000萬(wàn)，使公司一下子解決了資金周轉難的問(wèn)題。但是雖然P1利潤是成本兩倍，但P1成本低，所以在接下來(lái)一年公司加大了P2、P3的生產(chǎn)。
第六年，吸取了前面的教訓繼續保持了國際市場(chǎng)的龍頭地位。最后，在本次比賽中獲得第二名。通過(guò)進(jìn)行這次沙盤(pán)模擬，我學(xué)到了很多東西。第一、作為生產(chǎn)總監，在企業(yè)運營(yíng)前一定要和營(yíng)銷(xiāo)總監溝通，知道本企業(yè)的主打產(chǎn)品，根據市場(chǎng)預測，合理的理性的研發(fā)產(chǎn)品、購買(mǎi)生產(chǎn)線(xiàn)、研發(fā)產(chǎn)品是否能夠跟得上生產(chǎn)線(xiàn)的投資。在研發(fā)產(chǎn)品這方面，我這次深深的體會(huì )到了自己的失誤。第二、在生產(chǎn)的過(guò)程中，生產(chǎn)線(xiàn)很關(guān)鍵，它直接影響著(zhù)產(chǎn)量，柔性線(xiàn)讓的0轉產(chǎn)期、短生產(chǎn)周期，高效率給我們接單創(chuàng )造了很大的余地，5條手工線(xiàn)我們更是不停的生產(chǎn)轉產(chǎn)著(zhù)p1、p2.不過(guò)總結一下還是自動(dòng)線(xiàn)性?xún)r(jià)比最高。第三、應該和財務(wù)總監做好溝通，把下一年的生產(chǎn)預算做清楚，需要多少資金，第幾季度可以交貨。需不需要貸款解決資金流這一點(diǎn)在這次沙盤(pán)模擬中做的還是很好。第四、必須算清楚原材料和原材料入庫，生產(chǎn)部分必須仔細。否則會(huì )給財務(wù)總監帶來(lái)很大的麻煩，這次沙盤(pán)模擬中，原材料入庫和原材料，還是出現了幾次問(wèn)題，讓p2生產(chǎn)停滯。第五、生產(chǎn)線(xiàn)和廠(chǎng)房的變賣(mài)和財務(wù)商量。在適當的時(shí)候，做到生產(chǎn)線(xiàn)和廠(chǎng)房變賣(mài)，既有了資金回收入企業(yè)，也不扣掉企業(yè)的權益。第六、在生產(chǎn)方面必須做出一個(gè)長(cháng)期規劃。
總之，本次學(xué)習讓我學(xué)到了很多東西，明白了除了學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識非常重要外，還要如何將所學(xué)的知識運用到實(shí)際的操作中，如何將個(gè)人置身于團隊中，充分發(fā)揮團隊的作用，與團隊中的成員進(jìn)行有效的溝通也是非常重要的，這次的沙盤(pán)模擬不僅僅是一次演習，更重要的是對未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)宏觀(guān)認識，同時(shí)也知道了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理難度，本次沙盤(pán)為以后我的學(xué)習和工作提供了經(jīng)驗，無(wú)論是對未來(lái)的就業(yè)還是創(chuàng )業(yè)都要很大的指導意義。
沙盤(pán)個(gè)人總結15
我在這次的ERP沙盤(pán)模擬公司經(jīng)營(yíng)中是擔任運營(yíng)總監的職位，對于運營(yíng)總監這個(gè)職位，我認為有幾項非常重要的任務(wù)。一，即使準確采購原材料，不讓生產(chǎn)線(xiàn)停產(chǎn)；二，準確計算下一年的產(chǎn)量，與營(yíng)銷(xiāo)總監溝通，打好下一年的廣告；三，要有自己的核心競爭力，并且根據市場(chǎng)和其他公司的產(chǎn)品，制定本公司的新產(chǎn)品研發(fā)，開(kāi)發(fā)新生產(chǎn)線(xiàn)。
首先，在采購原材料方面，先期我們的生產(chǎn)線(xiàn)沒(méi)有太大變化，從第一年第一季度我們就上了一天全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，采購原材料比較簡(jiǎn)單，一直保持原料零庫存，沒(méi)有多余的占用現金。后期我們的生產(chǎn)線(xiàn)發(fā)生變化，而我對采購原材料沒(méi)有做好計算，再加上我們對生產(chǎn)線(xiàn)上桶的位置出現爭議，不能確定下一季度應采購的數量，導致我的`采購一度混亂，甚至有采購不足，出現停產(chǎn)，不能按訂單數量準時(shí)交貨。及時(shí)準確采購原材料是確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉的關(guān)鍵，作為一名運營(yíng)總監必須準確計算生產(chǎn)周期，不能發(fā)生混亂。雖然零庫存能盡少的占用資金，但有時(shí)在計算錯誤或發(fā)生意外時(shí)，不能及時(shí)供應生產(chǎn)線(xiàn)，造成停產(chǎn)，所以，原料倉庫應該有一定的庫存，保持安全庫存，以備不時(shí)只需。
其次，在計算產(chǎn)能方面，錢(qián)兩年我都沒(méi)有這個(gè)意識，打廣告多花了很多冤枉錢(qián)，營(yíng)銷(xiāo)看著(zhù)訂單不敢選，讓我也很糾結，從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)總監加強交流是很有必要的�？磥�(lái)計算產(chǎn)能是一個(gè)公司發(fā)展方向和計劃下一年市場(chǎng)的前提，運營(yíng)總監不能忽視這一點(diǎn)。
第三，由于我們剛開(kāi)始只有兩條全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)和兩條手工線(xiàn)，導致我們的產(chǎn)品產(chǎn)量低，而我們的產(chǎn)品只有P1、P2兩種，利潤不高，競爭激勵。這使我認識到一個(gè)公司在生產(chǎn)時(shí)，一定要有自己的主打產(chǎn)品，核心競爭力，把主要產(chǎn)品放在高端的生產(chǎn)線(xiàn)上，才能快速生產(chǎn)，擴大規模，降低單個(gè)商品的成本，在和銷(xiāo)售時(shí)以便獲得更多利潤；并且能快速回收成本。除了掌握自己公司的產(chǎn)品情況外，還需要了解市場(chǎng)的需求和方向，既發(fā)揮自己的優(yōu)勢，有避開(kāi)和強手的競爭，尤其是單純的價(jià)格競爭，價(jià)格競爭在公司沒(méi)有打持久戰的實(shí)力時(shí)，公司會(huì )有很大的壓力。
每個(gè)公司都是一個(gè)整體，各部分，各部門(mén)配合好是，整體能發(fā)揮比各部門(mén)單純相加更高的水平；而配合不好時(shí)，整體的運作就會(huì )出現問(wèn)題。我和營(yíng)銷(xiāo)總監在打廣告和產(chǎn)能方面出現分歧，后來(lái)我又采購原料發(fā)生錯誤，導致生產(chǎn)線(xiàn)停產(chǎn)，當年不能產(chǎn)出足夠產(chǎn)品交貨，為此我們爭論很長(cháng)時(shí)間，甚至差點(diǎn)發(fā)生爭吵。其實(shí)這都是可以避免的，如果我們提前一起商量，做好規劃，完全可以讓公司更好更平穩的發(fā)展，這就說(shuō)明一個(gè)公司團隊合作的重要性。
總體來(lái)說(shuō)，這次經(jīng)歷的收獲是非常豐富的，不管此次經(jīng)營(yíng)的結果如何，我都學(xué)到了很多東西對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)并不是我們想象的那么簡(jiǎn)單，而是非常復雜需要投入大量精力的一個(gè)過(guò)程，非常感謝老師給我們提供這個(gè)難得的機會(huì )，讓我們親自動(dòng)手去體驗，雖然過(guò)程很累，但是真的學(xué)到了很到東西。
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