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工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結（通用10篇）
不知不覺(jué)間一年就快結束了，經(jīng)過(guò)一年的努力工作，我們又積累了不少的經(jīng)驗，該好好總結一下過(guò)去一年的工作了！如何輸出一份打動(dòng)人心的年終總結呢？下面是小編為大家收集的工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 1
進(jìn)入新世紀以來(lái)，我校工會(huì )工作在上級教育工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，全面貫徹和實(shí)施《中華人民共和國新工會(huì )法》的各項意見(jiàn)，堅持依法治會(huì )，不斷組織全體教師職工團結進(jìn)取，開(kāi)拓奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設的新局面。近幾年來(lái)，學(xué)校先后獲得了“全國引探教學(xué)法先進(jìn)單位”、“社會(huì )公認特色育人成功單位”、“xx市廣播體操標兵學(xué)�！�、“市巾幗文明示范崗”、“寶安區課題研究先進(jìn)單位”、“工會(huì )工作先進(jìn)單位”、“家庭教育先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。
回顧近五年的工會(huì )工作，我們倍感無(wú)限欣慰!
一、領(lǐng)導重視、健全工會(huì )組織
20xx年來(lái)，我校以實(shí)施新《工會(huì )法》為契機，加強領(lǐng)導，健全組織，全力推進(jìn)工會(huì )工作不斷深入發(fā)展。
1、領(lǐng)導高度重視。為了發(fā)揮工會(huì )工作職能，促進(jìn)工會(huì )工作正常開(kāi)展，學(xué)校領(lǐng)導堅持了“支部領(lǐng)導、校長(cháng)負責、工會(huì )監督”的管理思路，并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線(xiàn)”，充分發(fā)揮工會(huì )工作作用，使工會(huì )工作不至流于“講起來(lái)重要、實(shí)施起來(lái)不要”的局面。同時(shí)，學(xué)校每年堅持給工會(huì )撥夠活動(dòng)經(jīng)費，保證工會(huì )活動(dòng)得以實(shí)施。
2、健全組織，明確職責。我們按照《工會(huì )法》的要求，召開(kāi)教師大會(huì )，按照要求選舉工會(huì )工會(huì )委員、副主席和主席，健全工會(huì )工作組織，制定學(xué)校工會(huì )人員職責，使工會(huì )制度健全、代表責任明確，形成一個(gè)有組織的良好集體。
二、加強學(xué)習、重視隊伍成長(cháng)
學(xué)校首要工作是教育教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量是擺在學(xué)校面前的一項緊迫任務(wù)。而教育教學(xué)的高質(zhì)量來(lái)源于一支思想好、業(yè)務(wù)強的教師隊伍。20xx年來(lái)，學(xué)校工會(huì )全力配合學(xué)校德育處、教學(xué)處開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)了教師隊伍的成長(cháng)，打造了一支比較優(yōu)秀的教師隊伍。
1、重視理論學(xué)習、提高師德水平。不斷學(xué)習是提高教師師德，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習為輔的原則，堅持每周一行政集體學(xué)習、每周三教師集體學(xué)習。學(xué)習內容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習并重，注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習方式是領(lǐng)導和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開(kāi)展學(xué)習論壇結合起來(lái)。不斷通過(guò)學(xué)習先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例，樹(shù)立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平，形成了教師正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，調動(dòng)了教師的工作積極性和責任感。
2、實(shí)施“xx”工程，促進(jìn)全面成長(cháng)。學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí)，還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì )創(chuàng )造有利條件，通過(guò)活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設水平。每學(xué)期教師大會(huì )上，工會(huì )主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中，工會(huì )全力配合行政實(shí)施“xx”工程，通過(guò)采用“結對子”的形式，對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強輔導，并簽定《師徒結對合同》，規定兩年為一周期，制定目標，促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí)，還配合教學(xué)處開(kāi)展好教學(xué)比武等活動(dòng)，使得各種先進(jìn)不斷涌現。
三、民主管理、發(fā)揮工會(huì )作用
加強民主管理是學(xué)校發(fā)展的一項重要推力。我校新的領(lǐng)導班子十分注重民主管理建設，在工會(huì )工作中有效地調動(dòng)了教師代表的作用，充分發(fā)揮了工會(huì )工作的職能。我們的做法是：
1、建立主人翁意識，投身學(xué)校發(fā)展。我校堅持“以人為本”的理念，全面樹(shù)立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的.核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念，考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調動(dòng)了教師工作的積極性，他們覺(jué)得工作不是給領(lǐng)導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。
2、建立民主渠道，重視教師意見(jiàn)。我校堅持三年一屆教職工代表大會(huì )，一學(xué)期一次教代會(huì )。每次會(huì )議前都要做到精心組織、認真準備，使會(huì )議有目標、有任務(wù);會(huì )議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學(xué)校工作決議;會(huì )后，組織行政認真實(shí)施，并組織教師代表進(jìn)行檢查與監督。在教師們的努力下，我校xx等一系列事關(guān)學(xué)校發(fā)展的政策得以出臺，并得到全體教師職工認同。平時(shí)的有關(guān)重大決策，經(jīng)費的重大支出，學(xué)校都要臨時(shí)召集教代會(huì )進(jìn)行討論，讓教師代表參與學(xué)校決策，監督行政工作，建立了一支有效的民主管理渠道。
3、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )職能。我們按照校務(wù)公開(kāi)原則，建立校務(wù)公開(kāi)制度，經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監督中和社會(huì )的監督下。通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、校務(wù)公開(kāi)欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開(kāi)、聘用程序，使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
四、開(kāi)展活動(dòng)、共建和諧教工之家
1、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍師生生活。學(xué)校每周五下午4：30—6：00為教師文娛活動(dòng)時(shí)間，設立登山隊、籃球隊、舞蹈隊、健美隊、乒乓球隊、羽毛球隊等多個(gè)組織，讓教師愉愉快快地活動(dòng)，陶冶教師生活情趣，活躍教師生活。有時(shí)還在節日中不斷開(kāi)展外出登山、教師棋藝賽、歌舞晚會(huì )等，使教師凝聚得到了加強。
2、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決師生實(shí)際困難。我們對困難教職工給予關(guān)注，對代課教師給予人文關(guān)懷，傾注了大量心血，得到了廣大教師的支持。我們還對教師生日送一份“驚喜”、教師重大節日送一份“鮮花”，使全體教職工得到了學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷與溫暖，解決了實(shí)際問(wèn)題，有效促進(jìn)了工作的發(fā)展。我們?yōu)榱司S護婦女權益，按期組織各種活動(dòng)，為婦女地位的提高作出我們的一份努力。幾年來(lái)，“三八”婦女游、節日送女教師鮮花已成我們的慣例，而良好的女教師形象已成為我校一道亮麗的風(fēng)景。
領(lǐng)導高度重視是我校工會(huì )工作得以全面開(kāi)展的重要基礎與條件;教職工主人翁意識的樹(shù)立，學(xué)校民主管理的加強為工會(huì )工作開(kāi)辟了一條有效的道路與土壤;教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習的重視，各項有趣活動(dòng)的開(kāi)展保證了教職工權益，使得教職工關(guān)系和諧，形成了正當積極的人際關(guān)系，從而為學(xué)校構建了一個(gè)良好的溫馨的教職工之家。
五、今后工會(huì )工作的建議
1、各級領(lǐng)導應該更加重視工會(huì )工作，不能把它看成是可有可無(wú)的組織，要保證工會(huì )組織工作的獨立性，要給予全力，給予活動(dòng)經(jīng)費，真正促使工會(huì )組織成為為教師職工謀權利的組織。
2、要創(chuàng )新工會(huì )工作的形式，定期召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，將之納入學(xué)校的政治生活大事，充分發(fā)揮教師職工的積極性，為學(xué)�？茖W(xué)決策、正確實(shí)施創(chuàng )造良好條件。
3、上級工會(huì )組織要經(jīng)常組織交流，使工會(huì )工作在更大范圍、更高層次上得到開(kāi)展。
我們相信，在社會(huì )主義民主政治和和諧社會(huì )的全面建立中，我校一定會(huì )通過(guò)自身的努力，不斷強化措施，進(jìn)一步增強工會(huì )工作職能，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應有的貢獻!
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 2
時(shí)光飛逝，轉瞬間即過(guò)一年。過(guò)去的一年里，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，工會(huì )的各項工作任務(wù)取得了一定的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為學(xué)校的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰。
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的'步伐;遵守學(xué)校各項規章制度和工會(huì )工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)知識，學(xué)習《工會(huì )法》及相關(guān)的政策法規、工作原則，主動(dòng)向工會(huì )的領(lǐng)導干部請教學(xué)習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學(xué)校利益，做好學(xué)校和教師之間的橋梁，當好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作，時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強了職工的體質(zhì)，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂(lè )部，20xx年xx月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列文體活動(dòng)，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為學(xué)校營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)：積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門(mén)探望、慰問(wèn)，并將慰問(wèn)退休老教師作為工會(huì )的固定活動(dòng)。在各種節日，教職工生日期間，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂(yōu)解難，使教職工全力工作無(wú)后顧之憂(yōu)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使教職工和睦相處、團結友愛(ài)，充分體現了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導給了我這個(gè)平臺，感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實(shí)地地做好工會(huì )工作。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 3
這一年的工作和學(xué)習，使自己成長(cháng)了不少，今后的路需要自己一步一個(gè)腳印堅實(shí)的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
同志是xx單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習、努力探索
同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的.態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開(kāi)展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的學(xué)習，20xx年共培訓了xx，培訓人次達xx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 4
一、仔細貫徹一屆五次職代會(huì )精神，積極做好落實(shí)工作
一屆五次職代會(huì )的召開(kāi)，為我們指明白前進(jìn)奮斗目標和工作思路。職代會(huì )后，醫院工會(huì )協(xié)作黨政仔細做好職代會(huì )的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導職工樹(shù)立正確的思想觀(guān)念。在近年來(lái)由于市場(chǎng)變化緣由所造成公司嚴峻虧損等問(wèn)題上達成了共識，增加了職工戰勝困難，走出低谷的決心和信念，職工工作責任細化，各負其責，較好的保證了醫院的民主治理、民主參加、民主監視工作的順當開(kāi)展，促進(jìn)了職工的積極性、主動(dòng)性和制造性，增加了職工的分散力和向心力，醫療效勞進(jìn)一步提高。
二、加強“民主治理、院務(wù)公開(kāi)”制度
對我們醫院來(lái)講，落實(shí)依靠職工搞好醫療效勞提高醫療水平，是我們工作的指導思想。一年來(lái)，我院的“民主治理、院務(wù)公開(kāi)”工作不圖形式重實(shí)效，仔細根據院務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規定辦事，使廣闊職工積極參加民主治理，特殊使職工對重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及切身利益相關(guān)問(wèn)題都做到心如明鏡，準時(shí)解決，準時(shí)公開(kāi)。
今年，我院的職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分表達了企業(yè)的力氣來(lái)源于職工，積極正確引導職工參加民主治理，形成了民主治理、民主監視的良好氣氛。
三、職工素養不斷得到提高
醫院工會(huì )積極地協(xié)作黨政領(lǐng)導常常性開(kāi)展思想政治教育，重點(diǎn)是“三觀(guān)”、“三德”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習吳如先進(jìn)事跡等，實(shí)行各種形式鼓舞職工學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，努力爭做“學(xué)習型、專(zhuān)業(yè)型”人才，鼓舞職工自學(xué)，并盡量為大家制造條件。結合我院自身工作性質(zhì)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，積極組織職工參加市級開(kāi)展的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，定期組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講座，提高專(zhuān)業(yè)技能，每年派出肯定數量的人員外出培訓。重點(diǎn)是參與醫療行業(yè)的.各種考試考核，大多數醫務(wù)人員都能取得較好成績(jì)。安全工作常抓不懈，一年來(lái)沒(méi)有任何事故發(fā)生。職工思想素養、技術(shù)素養、業(yè)務(wù)素養不斷提高。
四、積極維護職工合法權益
醫院工會(huì )堅持維護職工和女職工的合法權益，仔細協(xié)作公司開(kāi)展女工體檢和孕檢工作。完善了職工根本狀況檔案，對職工家庭生活狀況根本上做到胸中有數，對婚、喪、并困職工準時(shí)做好救濟、慰問(wèn)工作。堅持開(kāi)展儲金會(huì )活動(dòng)，幫忙職工解決燃眉之急。
五、工會(huì )自身建立不斷加強
在院黨政的大力支持下，醫院工會(huì )不斷加強自身建立，工會(huì )干部以身作則，對工會(huì )工作中存在的問(wèn)題，一旦發(fā)覺(jué)，就準時(shí)整改。充分發(fā)揮了電教室、消遣室、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開(kāi)展各項活動(dòng)供應了優(yōu)越條件，醫院職工之家建立再次受到公司的表?yè)P和確定�？傊�，XX年我院工會(huì )緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建立工作，團結、教育、帶動(dòng)廣闊職工發(fā)揮仆人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進(jìn)公司、醫院的和諧穩定進(jìn)展作出了應有的成績(jì)，但工作還存在著(zhù)肯定缺乏，今后要連續發(fā)揚成績(jì)、克制缺乏，為公司和醫院的進(jìn)展壯大而努力奮斗。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 5
銀行工會(huì )在上級行黨委和縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全行工作大局，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加快有效發(fā)展為先導，以深化改革為動(dòng)力，以提高質(zhì)量效益為目標，轉換經(jīng)營(yíng)機制，提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效，認真行使群眾組織的職能，在維護我行整體利益的同時(shí)維護好員工的合法權益，較好地發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”的作用，有力地調動(dòng)了全行員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了年度各項工作的圓滿(mǎn)完成。
一、加強工會(huì )工作領(lǐng)導，完善管理制度建設
xx農發(fā)行現有職工26人(包括社會(huì )化用工)，其中女工6人。一年來(lái)，xx行工會(huì )按照鄭暉行長(cháng)提出的“要按照構建和諧社會(huì )的要求，把我行建設成為和諧銀行”這一目標，依據《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》等有關(guān)規定，在上級行工會(huì )和縣總工會(huì )的指導下，健全工會(huì )組織，加強工會(huì )領(lǐng)導，實(shí)行民主管理，從組織上保證了縣行工會(huì )工作和民主管理工作走向制度化和規范化，促進(jìn)了建設和諧銀行的步伐。
(一)抓政治理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和認真踐行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”統馭工會(huì )工作。組織員工認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習十八大精神，引導教育廣大職工正確認識農發(fā)行面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步增強了全行員工的政治意識、大局意識和憂(yōu)患意識，引導全員不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品德修養，增強員工當家理政職能，增強每一位職工辦好現代農業(yè)政策性銀行的信心。教育員工獻身于改革開(kāi)放和現代化建設的偉大事業(yè)，在服務(wù)“三農”和完成年度工作目標中發(fā)揮自己的聰明才智。通過(guò)學(xué)習提高，全行信貸人員參加市行組織的業(yè)務(wù)技能考核中實(shí)現一次性全部合格通過(guò)。
(二)健全工會(huì )組織，做到“依法治會(huì )”。根據全行人員的調整變化，通過(guò)民主形式，召開(kāi)了職工代表大會(huì )，完善補充了工會(huì )領(lǐng)導小組。在縣行黨支部的領(lǐng)導下，結合工作中心和本行實(shí)際，適時(shí)提出“以中心為基礎，以豐富內涵為載體，以完善機制為保障，以提升隊伍素質(zhì)為動(dòng)力，爭創(chuàng )先進(jìn)職工之家”的工作思路和目標，為我行的工會(huì )整體工作劃定了新的藍圖。
(三)參與管理，完善修訂工作責任目標�？h行工會(huì )圍繞年度工作任務(wù)這個(gè)中心和新年度的考核辦法，制定了《工會(huì )工作年度計劃》、《崗位責任目標考核辦法》等管理制度。為促進(jìn)工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展，制定了《業(yè)務(wù)學(xué)習實(shí)施辦法》、《崗位練兵達標準則》、《技術(shù)比賽獎懲辦法》、《職工健身活動(dòng)考核辦法》等16個(gè)管理辦法，經(jīng)職工大會(huì )反復討論修訂，并打印上墻，做為每個(gè)員工的行為準則。
(四)實(shí)行例會(huì )制度。做到每月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組會(huì )議，回顧上期工會(huì )工作開(kāi)展情況，安排當期工會(huì )工作。每年度召開(kāi)一次職工大會(huì )，通報工會(huì )工作開(kāi)展情況，公開(kāi)行務(wù)工作情況，凡是縣行每年工作規劃、工作總結等重大經(jīng)營(yíng)決策及涉及職工切身利益的重大問(wèn)題都在職工大會(huì )上討論審議。使每個(gè)職工了解全行工作，監督全行工作，關(guān)心全行工作。實(shí)現了行務(wù)政務(wù)財務(wù)的公開(kāi)、公正、透明。
(五)堅持實(shí)行民主評議制度。全體職工根據縣行班子及成員在職代會(huì )上的述職和日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)，從德、能、勤、績(jì)等方面對縣行領(lǐng)導做出客觀(guān)的評價(jià)。并從關(guān)心和愛(ài)護領(lǐng)導的角度，提出自己的意見(jiàn)和建議，促使了全行工作的不斷完善和提高。也增強了每個(gè)職工關(guān)心集體榮譽(yù)和參政、議政的主人翁意識。
二、以人為本抓教育，素質(zhì)業(yè)務(wù)同提高
緊緊圍繞“以人為本”的發(fā)展理念，發(fā)揮工會(huì )的職能作用，以狠抓員工隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為己任，提高職工的主人翁意識和隊伍的整體水平。
(一)抓好政治教育，提高思想認識。一年來(lái)，我行工會(huì )堅持以“發(fā)揚主人翁”精神教育為主線(xiàn)，以企業(yè)精神、職業(yè)道德、奉獻精神、金xx全教育為主要內容，通過(guò)講座、征文、演講、案例分析等多種形式，使全體員工牢固樹(shù)立起“講奉獻、提技能、創(chuàng )業(yè)績(jì)”的觀(guān)念，增強了危機感和責任意識。
(二)抓好道德教育，提高職業(yè)素質(zhì)。一是在員工中弘揚“六種”風(fēng)氣，激發(fā)干部職工無(wú)私奉獻和爭先創(chuàng )優(yōu)意識，在全行上下形成積極向上的精神追求和價(jià)值取向。二是不間斷地開(kāi)展金融職業(yè)道德教育，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立行業(yè)良好風(fēng)氣。三是經(jīng)常開(kāi)展法制和反腐倡廉教育。提高廣大青年員工遵紀守法和依法辦事的自覺(jué)性，牢固筑起拒腐防變的堅強防線(xiàn)。
(三)抓好技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。常年抓培訓，不斷充實(shí)和提高員工的業(yè)務(wù)理論知識和實(shí)務(wù)操作技能。行工會(huì )為推進(jìn)“學(xué)習型銀行“活動(dòng)的開(kāi)展，千方百計為職工創(chuàng )造學(xué)習條件，使每個(gè)職工都能置身在“工作就是學(xué)習，學(xué)習就是工作”的大環(huán)境中，產(chǎn)生只有不斷學(xué)習、終身學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應工作、適應社會(huì )、跟上時(shí)代發(fā)展步伐的信念和只有繼續學(xué)習，才不落伍、不被淘汰的危機感。一年來(lái)，行工會(huì )已組織各類(lèi)業(yè)務(wù)、法律、財會(huì )、微機培訓等知識培訓12期，員工培訓面達到100%，有力地促進(jìn)了整體隊伍素質(zhì)的提高。艱辛的付出讓我們收獲到勝利的果實(shí)，在市分行組織的財務(wù)人員考核中，我行5位同志參加，以96.7的優(yōu)異成績(jì)總覽全市總第一名，個(gè)人包攬了第一、第二的優(yōu)異成績(jì)受到市分行的表彰。在市分行舉辦的企業(yè)文化建設知識競賽活動(dòng)和行為禮儀展示活動(dòng)中，我行均取得了良好的團體和個(gè)人名次。
(四)抓好“暖心工程”，凝聚向心力。員工思想工作無(wú)小事，在開(kāi)展深入細致的思想工作中，我們始終把解決員工思想問(wèn)題同解決個(gè)人的實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。把思想政治工作做細、做深、做活，達到得人心、暖人心、穩人心的效果，使每個(gè)職工能切身感到工會(huì )就是他們的貼心人。某職工由于愛(ài)人下崗又長(cháng)年身體不好，兩個(gè)孿生兒子又正值上學(xué)，經(jīng)濟比較困難，引起夫妻二人經(jīng)常吵架生氣，影響了本人工作，縣行工會(huì )了解到他家的實(shí)際困難后，就主動(dòng)的與其本人和他愛(ài)人談心，協(xié)助解開(kāi)兩人之間的矛盾，又拿出1000元工會(huì )經(jīng)費幫其家庭渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)由組織出面協(xié)調，幫其愛(ài)人實(shí)現了再就業(yè)。此事在全行引起極大的反響，同志們一致認為工會(huì )與每名員工心連心，工會(huì )就是大家的家。
(五)抓好企業(yè)文化，塑造隊伍形象。按照“團結進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的企業(yè)精神，我行工會(huì )提出“謙和、誠懇、熱情、耐心、客觀(guān)、協(xié)作”的管理理念，開(kāi)展了“四抓、四比、四看”為內容的活動(dòng)，即：抓教育、比素質(zhì)、看技能;抓制度、比紀律、看作風(fēng);抓規范、比水平、看服務(wù);抓行風(fēng)、比貢獻、看業(yè)績(jì)�；顒�(dòng)的開(kāi)展使每個(gè)員工都能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，從而共同塑造出良好的農發(fā)行企業(yè)形象。
(六)抓好民主管理，宏揚主人翁精神。發(fā)揮職工的聰明才智，開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)。2012年，全行職工根據自身的實(shí)際和愿望，向縣行領(lǐng)導提出合理化建議16條，經(jīng)縣行領(lǐng)導小組和工會(huì )共同篩選，采納10條。使每個(gè)員工的主人翁意識得到認同和加強。如工會(huì )某會(huì )員在縣行開(kāi)展“銀企共誠信”的教育活動(dòng)中，向縣行提出：“在所轄開(kāi)戶(hù)企業(yè)中培育誠信企業(yè)，并在貸款發(fā)放上給予傾斜，作為其它企業(yè)的經(jīng)營(yíng)榜樣”的合理化建議。他的建議，立即得到行領(lǐng)導的采納和使用，為縣行各項工作的開(kāi)展和完成起到了積極的促進(jìn)作用。
三、豐富活動(dòng)載體，提高隊伍凝聚力
今年以來(lái)，齊心協(xié)力創(chuàng )辦“先進(jìn)職工之家”，工會(huì )就是員工的家已形成全行員工的共識，行工會(huì )始終堅持以人為本，致力于創(chuàng )建一個(gè)職工貼心的家。
首先是為職工創(chuàng )建一個(gè)優(yōu)良的活動(dòng)場(chǎng)所，在硬件建設上下功夫，在縣行辦公費較為緊張的情況下，先后設置了職工健身場(chǎng)、健身房、乒乓球室、牌室、閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，購置了健身器材，使每個(gè)職工都能利用工作之余，身心愉悅的投入健身活動(dòng)。同時(shí)又聘請社會(huì )太極拳高手蒞臨我行，幫助全行員工學(xué)習太極拳的健身技能，從而提高身體素質(zhì)和抗病、防病的能力。
其次是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力營(yíng)造出團結向上的精神風(fēng)貌。如我行的文化娛樂(lè )活動(dòng)堅持做到“季度有安排，節日必活動(dòng)”，定期或不定期在全行開(kāi)展球類(lèi)、棋牌類(lèi)、趣味類(lèi)體育比賽，其樂(lè )融融。利用每個(gè)節日組織職工開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)，這些活動(dòng)極大地陶冶了職工的情操，提高了隊伍的凝聚力和向心力。在舉辦球類(lèi)、棋牌、演講、爬山、游泳、知識競賽活動(dòng)的同時(shí)，還組織了春季、冬季運動(dòng)會(huì )，使每個(gè)員工時(shí)刻都感受到我們這個(gè)“家”的溫暖，在消遣中更加熱愛(ài)我們這個(gè)“家”，我們這個(gè)“家”也在職工的愉快和輕松中聚集了力量。我行工會(huì )還積極組織參與社會(huì )性的大型文化活動(dòng)，先后參與了本縣金融系統的乒乓球賽、知識競賽等活動(dòng)，又在灌河之濱的文化廣場(chǎng)組織了大型的`演唱會(huì )，充分展示了農發(fā)行員工的精神風(fēng)采，在社會(huì )上也產(chǎn)生了較大的影響。通過(guò)一系列經(jīng)常性、大眾性的文體活動(dòng)，一方面提高了員工的審美情趣和文化素養，培養了職工積極向上的進(jìn)取精神，達到了寓教于樂(lè )，寓教于學(xué)的目的;另一方面，是增強了“家”的凝聚力，促進(jìn)了年度各項工作的順利開(kāi)展和圓滿(mǎn)完成。
其三是細微之處見(jiàn)真情，堅持開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，幫助職工排憂(yōu)解難。行工會(huì )為配合縣行中心工作，堅持以人為本的管理理念，時(shí)刻想職工所想，急職工所急，做到職工有難必幫，有病必望，有話(huà)必談，時(shí)刻與職工心連心。如為每個(gè)員工建立健康檔案，每年定期組織一次職工體檢，做到有病治病，無(wú)病早防。職工有病時(shí)，工會(huì )干部必去探訪(fǎng)，帶去工會(huì )溫馨的問(wèn)候和照顧;職工及親屬生日有工會(huì )送去的慰問(wèn)和禮品;工作晚點(diǎn)需加班，工會(huì )就會(huì )送去飯菜和飲料，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴體現了工會(huì )的價(jià)值，更體現了“職工之家”的溫暖，也得到了全體員工的交口稱(chēng)贊。
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，堅持標準、狠抓落實(shí)，取得了顯著(zhù)成效，促進(jìn)了我行“三個(gè)文明”建設的健康發(fā)展，促進(jìn)了年度各項工作的順利完成，得到上級行和縣委、政府的肯定。但是，我們的工作中還存在有一定的差距，還學(xué)要我們在今后的工作中總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習，不斷提高和創(chuàng )新，進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì )的職能作用，在市分行工委和縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，按照《工會(huì )法》賦予的職責和職權，積極開(kāi)展好各項工作，把工會(huì )的職能作用發(fā)揮的更好，力爭把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，真正為職工架起“橋梁”和“紐帶”，為農發(fā)行的業(yè)務(wù)拓展、為xx縣縣域經(jīng)濟的快速增長(cháng)做出新的、更大的貢獻。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 6
20xx年，在公司工會(huì )與車(chē)間支部的領(lǐng)導下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠(chǎng)二十周年，以及新廠(chǎng)房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統一服從安排，自主開(kāi)展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機結合，較好地完成了公司工會(huì )布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì )一年來(lái)的工作總結如下：
一、開(kāi)展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì )針對車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵與技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)與爭創(chuàng )產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。
針對檢封部門(mén)大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無(wú)誤。形成了季有爭創(chuàng )“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng )“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車(chē)間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開(kāi)展的有聲有色。
2月份，分工會(huì )在大張工序開(kāi)展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開(kāi)展，激發(fā)了一線(xiàn)工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵與技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì )根據車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵與技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個(gè)別高級工調試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì )還積極配合廠(chǎng)工會(huì )做好全廠(chǎng)的勞動(dòng)競賽。先后在車(chē)間組織開(kāi)展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽與數扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門(mén)的思想政治工作及宣傳板報工作。
20xx年檢封分工會(huì )共出板報期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò )等宣傳工具及時(shí)地報導了黨與國家的方針、政策；報道了我廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標與生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標與生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車(chē)間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車(chē)間分工會(huì )還積極參與車(chē)間的民主管理，每年職代會(huì )召開(kāi)之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長(cháng)考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開(kāi)職代會(huì )之前，還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠(chǎng)提案委員會(huì )。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會(huì )積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì )組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì )上，我車(chē)間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎與三等獎。
5月份，分工會(huì )結合部門(mén)特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì )積極參與公司工會(huì )組織的健身排舞比賽，從6月份開(kāi)始培訓，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的.員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。每逢車(chē)間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì )總是不計個(gè)人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著(zhù)，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì )，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權登記、新股認購、10年紅利簽收工作中，分工會(huì )做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì )的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認為，“工作沒(méi)有最好，只有更好”。憑著(zhù)對工會(huì )工作的摯愛(ài)，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì )的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績(jì)，其滿(mǎn)腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導及廣大職工的認可。
在新的一年中，我們會(huì )不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，認真履行好工會(huì )的各項社會(huì )職能，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，創(chuàng )新工會(huì )工作，建設與諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì )的工作做得更好!
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 7
隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建立、增加集體的分散力，有著(zhù)特別而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐B廠(chǎng)工會(huì )，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)懷和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠仔細務(wù)實(shí)執行�；厥�20xx年，只有總結出過(guò)去的成績(jì)與缺乏，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過(guò)去的一年，我廠(chǎng)工會(huì )工作主要有以下幾局部?jì)热荨?/p>
一、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增加員工分散力
依據集團人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠(chǎng)為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增加員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的分散力，從4月1日起，廠(chǎng)部為當月生日的員工進(jìn)行一次集體生日聚餐晚會(huì )，每次聚餐都由廠(chǎng)領(lǐng)導干部伴隨生日員工共同渡過(guò)，餐后連續為生日員工進(jìn)行“卡拉OK聯(lián)歡晚會(huì )”。同時(shí)也歡送非當班員工參與晚會(huì )，增加了晚會(huì )氣氛。
二、獻愛(ài)心活動(dòng)——集團號召，全廠(chǎng)員工積極響應
在20xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì )和區委十屆五次會(huì )議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)氣，發(fā)動(dòng)各分廠(chǎng)全部力氣共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐B廠(chǎng)得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動(dòng)，擁躍進(jìn)展募捐，募捐人數為全廠(chǎng)人數的'98%。雖然金額不多，但足已表達出我廠(chǎng)全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會(huì )貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。
三、進(jìn)行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節
“五·一”國際勞動(dòng)節，我廠(chǎng)為了豐富員工生活和增加員工與治理干部間的溝通和溝通，于5月1日下午由廠(chǎng)辦組織干部和局部員工骨干到森林公園進(jìn)展燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和局部員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì )”的氣氛更濃�；顒�(dòng)中，到處布滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，一派歡快、團結的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )
在一年一度的中秋佳節降臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步熟悉企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠(chǎng)這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的熟悉和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氣氛，廠(chǎng)辦在經(jīng)得廠(chǎng)長(cháng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )”，同時(shí)邀請了高豐A廠(chǎng)的新進(jìn)員工，20多人前來(lái)參與，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會(huì )上，一首首奇妙?lèi)偠母杪�，一遍遍濃濃的祝愿聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足以表達出大家的歡快和盡興。由于，來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)心和關(guān)懷感到無(wú)比的欣慰。這次聚會(huì )也充分表達出了集團所提倡“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的人文關(guān)心和團結友愛(ài)的氣氛。
五、體育競技場(chǎng)，友情共共享——進(jìn)行籃球友情賽
為促進(jìn)各廠(chǎng)之間的溝通，九月份，由我廠(chǎng)組織進(jìn)行了與集團、白坭廠(chǎng)、高豐A廠(chǎng)三場(chǎng)籃球競賽；十一月份在我廠(chǎng)生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén)、車(chē)間的籃球競賽。于其說(shuō)是籃球競賽，不如說(shuō)是各分廠(chǎng)、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和溝通�；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著(zhù)一股蓬勃向上的朝氣。
在運動(dòng)場(chǎng)上，大家不計較輸贏(yíng)，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比快樂(lè )，并期盼著(zhù)今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導的帶著(zhù)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會(huì )、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會(huì )的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益嚴密相連著(zhù)，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增加員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來(lái)，我廠(chǎng)工會(huì )組織在廠(chǎng)部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：
�。�1）對工傷員工的關(guān)懷和慰問(wèn)做到由始至終；
�。�2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn)；
�。�3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn)；
�。�4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)習培訓。
通過(guò)對員工關(guān)懷、慰問(wèn)、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認同。
以上是頂峰B廠(chǎng)20xx年工會(huì )組織的工作狀況匯報，在工作中取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)缺乏。在新的一年里，我廠(chǎng)將在集團工會(huì )的直接領(lǐng)導下，進(jìn)一步學(xué)習《工會(huì )法》、《合同法》等學(xué)問(wèn)，多向其他兄弟工會(huì )學(xué)習先進(jìn)的治理理念，不斷加強廠(chǎng)工會(huì )組織的自身建立，進(jìn)一步提高治理水平和效勞意識，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng )新，更好地完成工會(huì )的職責，為集團的建立和進(jìn)展、為提高我廠(chǎng)職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)分散力努力做好工會(huì )本職工作。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 8
一年來(lái)，局工會(huì )在縣工會(huì )的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )工作職能，為職工效勞，為企業(yè)進(jìn)展效勞，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和制造性，圍繞局中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jì)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家
一、組織建立
1、加強街道工會(huì )身建立，準時(shí)做好替、增補工作，并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮（街道）工會(huì )、村（社區”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，根據黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中進(jìn)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員進(jìn)展工作，今年新建工會(huì )組織 13家，進(jìn)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格根據區委XX年84號文件精神連續做好“八有”標準化建立，仔細貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)展標準化建立和治理。
6、今年，有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級標準化建立達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng )立“區示范企業(yè)工會(huì )”
8、廣泛開(kāi)展建立“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格登記、變更工作。
二、民主治理
1、連續深入開(kāi)展創(chuàng )立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參加創(chuàng )立活動(dòng)，4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主治理制度面。已建會(huì )的企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%，建立區域性職代會(huì )的`企業(yè)掩蓋面達80%。
3、已建工會(huì )的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會(huì )的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特別權益愛(ài)護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)愛(ài)護
1、圍繞“五區金�！苯�，積極開(kāi)展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能競賽等活動(dòng)。連續做好“技師培育五年行動(dòng)規劃”工作，今年培育技師、技工各2名。積極發(fā)動(dòng)和組織職工參與區第七屆職工技能競賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型組織，爭做學(xué)問(wèn)型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )立“工人先鋒號”活動(dòng)，仔細做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )立和推舉工作。
5、組織職工積極參與第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。仔細開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護、安全衛生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素養提升工程”圍繞兩項工程做到有規劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性安康專(zhuān)題講座，協(xié)作女職工素養提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特別權益愛(ài)護專(zhuān)項集體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的效勞內容，在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等供應幫扶和法律救濟，實(shí)現了有求必援和有效掩蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)救濟行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農夫工的技能素養培訓。實(shí)現農夫工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，供應就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現就業(yè)10名。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 9
在今年工作的根底上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作布滿(mǎn)信念，在今后的工作中，我們肯定積極協(xié)作上級工會(huì )組織，努力提高職工隊伍的整體素養，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增加企業(yè)的.分散力。20xx年工會(huì )工作規劃如下：
一、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建立。
20xx年，金寨公司工會(huì )將連續抓好工會(huì )標準化建立，建立和完善人員機構合理、制度標準、運行高效的工會(huì )組織體系。連續加強工會(huì )組織建立，將工會(huì )組織建立與班組建立相互滲透，充分調動(dòng)職工的積極性。結合班組建立，建立“職工之家”“職工小家”，積極開(kāi)展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng)，充分展現員工風(fēng)采。
二、大力推動(dòng)企業(yè)文化建立，提高員工隊伍整體綜合素養。
工會(huì )將連續對每批新近員工進(jìn)展企業(yè)文化培訓，實(shí)行多種形式組織員工學(xué)習，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。
三、關(guān)懷職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲。
工會(huì )將連續積極參加一線(xiàn)座談會(huì )，提高職工民主治理的力量，廣泛收集合理化建議，切實(shí)解決職工的困難，以工會(huì )慰問(wèn)活動(dòng)為依托，深化職工的慰問(wèn)幫扶工作，深入實(shí)施送暖和工程。增加工會(huì )組織的分散力。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高職工文化素養。
大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì )組織開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，以增加工會(huì )組織的影響力和分散力。
五、連續開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高員工工作積極性。
20xx年，我們將連續開(kāi)展好勞動(dòng)競賽活動(dòng)，創(chuàng )新競賽形式，開(kāi)展崗位練兵、技能競賽等活動(dòng)，通過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，促使員工不斷學(xué)習，加強業(yè)務(wù)技能和思想道德素養。
六、連續落實(shí)職代會(huì )制度，加強民主治理。
公司工會(huì )將連續落實(shí)職代會(huì )制度，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過(guò)職代會(huì )爭論并通過(guò)。
20xx年，金寨公司工會(huì )將在集團公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，連續做好工會(huì )各項工作，仔細完成上級工會(huì )交辦的工作任務(wù)，使工會(huì )工作更上一層樓。
工會(huì )年終考核個(gè)人工作總結 10
在過(guò)去的一年里，作為工會(huì )的一員，我認真履行職責，積極參與各項工作，努力為工會(huì )的發(fā)展做出貢獻�，F在，我將對自己過(guò)去一年的工作情況進(jìn)行總結。
一、思想政治表現
我始終堅持正確的政治方向，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。我積極參加工會(huì )組織的各種學(xué)習和活動(dòng)，深入了解工會(huì )的工作性質(zhì)和任務(wù)，增強了自己的責任感和使命感。
二、工作業(yè)績(jì)
積極參與工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括職工代表大會(huì )、座談會(huì )、文體活動(dòng)等，為營(yíng)造和諧的工作氛圍和團隊凝聚力發(fā)揮了積極作用。
認真履行工會(huì )職責，積極維護職工權益，反映職工訴求，為職工爭取合理合法的利益。同時(shí)，積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，推動(dòng)解決了職工反映的突出問(wèn)題。
積極參與工會(huì )組織的扶貧幫困工作，為困難職工提供了實(shí)際的幫助和支持。通過(guò)與困難職工的交流和溝通，我深入了解了他們的生活狀況和困難，為他們提供了一些力所能及的幫助。
在工作中注重創(chuàng )新和改進(jìn)，積極探索工會(huì )工作的新思路和新方法。通過(guò)與其他工會(huì )干部的交流和合作，我學(xué)到了很多有益的經(jīng)驗和方法，為工會(huì )工作的開(kāi)展提供了新的思路和方向。
三、存在的問(wèn)題與不足
在過(guò)去一年的工作中，我也存在一些問(wèn)題和不足之處。首先，在工作中有時(shí)候過(guò)于注重細節，導致工作效率不高；其次，在與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作中，有時(shí)候表達不夠清晰準確，造成了一些誤解和困擾；最后，在工會(huì )工作中，還需要進(jìn)一步加強學(xué)習和提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
四、改進(jìn)措施與展望
針對以上問(wèn)題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：首先，在工作中注重整體規劃和時(shí)間管理，提高工作效率；其次，加強與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，確保信息傳遞的`準確性和及時(shí)性；最后，不斷加強自己的學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和工作能力。
展望未來(lái)，我將繼續努力發(fā)揮自己的作用，為工會(huì )的發(fā)展貢獻力量。我希望能夠進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作的整體水平；同時(shí)，也希望能夠在職工權益維護方面發(fā)揮更大的作用，為職工提供更加全面、細致的服務(wù)。最后，我也希望能夠與其他工會(huì )干部一起，共同推動(dòng)工會(huì )事業(yè)的發(fā)展和創(chuàng )新。
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