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工會(huì )年終考核個(gè)人總結11篇
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，為此要我們寫(xiě)一份總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的工會(huì )年終考核個(gè)人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結1
20xx年工會(huì )在市總工會(huì )，公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持以人為本，緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心開(kāi)展各項工作�，F就一年工作總結如下：
一、紀檢監察方面：
1、加強黨風(fēng)廉政建設，保持隊伍純潔
利用各種會(huì )議和時(shí)機，組織班子成員學(xué)習黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神，中紀委、省紀委的有關(guān)規定，特別是學(xué)習了《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺(jué)性。
2、建立健全制度，規范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營(yíng)項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進(jìn)入邵陽(yáng)公司的指定財務(wù)帳戶(hù)，各項收入必須進(jìn)財務(wù)，制定了嚴格的費用報銷(xiāo)規定，這些制度和規定的落實(shí)，加強了黨風(fēng)的廉政建設。
一年來(lái)，組織參加了邵陽(yáng)市企工委組織的以?xún)蓚�(gè)條例為主要內賓的黨內知識搶答賽；組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個(gè)條例知識競賽，購買(mǎi)了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》等有關(guān)書(shū)籍六十多冊，發(fā)至每個(gè)領(lǐng)導干部和各支部，多次并組織大家進(jìn)行集體討論學(xué)習，召開(kāi)了民主生活會(huì )，班子成員就工作、學(xué)習和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉，進(jìn)一步提高了認識，保持了隊伍的純潔；組織黨員干部觀(guān)看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛(ài)民，廉潔奉公；同時(shí)協(xié)助公司紀委辦理案件一起。
二、自身素質(zhì)方面
由于剛剛接手工會(huì )、紀檢工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低，為較快進(jìn)入角色，首先是從思想上提高對工會(huì )工作、紀檢監察工作的認識，明確責任；其次就是加強對理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險條例》等一系列有關(guān)工會(huì )工作方面法律、政策、法規等；學(xué)習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀檢監察方面法律、政策、法規和業(yè)務(wù)知識等，參加了省總工會(huì )提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。
三、工會(huì )工作方面
根據工會(huì )工作的特點(diǎn)和要求，在公司工會(huì )的正確指導下，結合邵陽(yáng)公司的實(shí)際，按照“抓穩定、促發(fā)展，抓維權、保權益，辦實(shí)事、解民憂(yōu)，抓源頭、強管理，抓陣地、求實(shí)效”的思路，為邵陽(yáng)公司的發(fā)展和穩定作了一定的工作。一年來(lái)，共接待職工來(lái)訪(fǎng)350多人，解答職工疑難問(wèn)題及相關(guān)政策法規咨詢(xún)60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元為邵陽(yáng)公司全體職工會(huì )員免費辦理了新的'會(huì )員證。慰問(wèn)特困戶(hù)6戶(hù)，困難家庭9戶(hù)，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元。
全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽(yáng)公司所有在建項目，共發(fā)現隱患125個(gè)，填發(fā)整改通知書(shū)87份，并及時(shí)將情況向行政領(lǐng)導匯報，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步加強，切實(shí)維護了職工利益，促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩定。在抓好物質(zhì)文明建設的同時(shí)，牢牢把握精神文明的建設這個(gè)陣地不放松，克服資金、場(chǎng)地困難，積極組織參加了公司開(kāi)展的各項活動(dòng)，以及邵陽(yáng)公司自身組織開(kāi)展了各項活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。
組織了女職工以素質(zhì)達標為主題，愛(ài)崗敬業(yè)為內容開(kāi)展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。組織女職工進(jìn)行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神和公司的重大會(huì )議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標語(yǔ)300多條，橫幅40多條。
存在的問(wèn)題：
對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時(shí)，導致工作滯后；政策掌握不夠全面、細致，應更加努力學(xué)習，提高認識和業(yè)務(wù)能力。
今后更要加強自身修養，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢于同各種違紀現象作斗爭，加大監督和查處力度，維護企業(yè)利益，為公司、邵陽(yáng)公司的穩定和發(fā)展盡自己的一份力。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結2
今年以來(lái)，在區總工會(huì )的指導下，在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導與支持下，我們面對新時(shí)期、新任務(wù)，緊緊圍繞區總工會(huì )第五次代表大會(huì )和街道工會(huì )年初提出的總體工作目標要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌，積極投入到工會(huì )各項工作中。同時(shí)結合本街道實(shí)際，克服了禽流感、沉陷區治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會(huì )的共同努力下，今年上半年街道工會(huì )工作取得了可喜的成績(jì)，為街道的三個(gè)文明建設較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區總工會(huì )的要求，今年我們街道工會(huì )進(jìn)行了換屆選舉工作。自從街道工會(huì )組建以來(lái)，屆期已滿(mǎn)，根據區總的要求，結合街道的工作實(shí)際，街道組織工會(huì )工作人員，對換屆工作做了精心的準備。根據區總工會(huì )《關(guān)于加強基層工會(huì )組織體系建設的意見(jiàn)》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會(huì )的換屆工作圓滿(mǎn)成功，選舉了新一屆的工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )，并開(kāi)展工作。
二、認真貫徹落實(shí)區五次職工代表大會(huì )精神
區總工會(huì )五次會(huì )議召開(kāi)后，我們邱皮溝街道及時(shí)召開(kāi)街道工會(huì )代表會(huì )議，傳達貫徹了區五次職工代表大會(huì )精神，都重點(diǎn)學(xué)習了區委副書(shū)記郭秀芝同志的講話(huà)和區總工會(huì )劉主席的工作報告。會(huì )上都要求基層工會(huì )和廣大職工要以全區工會(huì )工作總的指導思想為指針，以今后的五年四項工作任務(wù)為指導，結合本街本單位的工作實(shí)際，認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。
三、圍繞中心，服務(wù)大局，全面深化職工主題建功活動(dòng)
街道工會(huì )圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會(huì )主義榮辱觀(guān)”對廣大職工進(jìn)行思想教育活動(dòng)。通過(guò)組織會(huì )員學(xué)習社會(huì )主義榮辱觀(guān)和開(kāi)展文化廣場(chǎng)活動(dòng)為載體，使“榮辱觀(guān)”深入人心。 形成全員學(xué)習和終身學(xué)習的良好氛圍，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程，進(jìn)而全面提高職工隊伍素質(zhì)。
四、以加強培訓為重點(diǎn)，全面提升工會(huì )干部素質(zhì)
今年以來(lái)，我們十分注重工會(huì )干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作。
1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每?jì)蓚�(gè)月的工作例會(huì )進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，從而逐步形成了工會(huì )學(xué)習制度。二是積極參加街道組織的集中學(xué)習。三是指定一些有關(guān)書(shū)籍、文章進(jìn)行自學(xué)。通過(guò)不斷加強學(xué)習，極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養。
2、業(yè)務(wù)培訓狠抓不放。街道工會(huì )定期開(kāi)展一些業(yè)務(wù)培訓工作。如《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》以及《中國工會(huì )章程》等。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，使廣大工作干部業(yè)務(wù)水平有了較大提高，工會(huì )工作整體水平得到了進(jìn)一步提升。
五、以“三個(gè)到位”為手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
面對防控“禽流感“嚴峻形勢，我們力求做到“三個(gè)到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)抗“禽流感”指示精神，進(jìn)一步提高認識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區中共懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是責任明確到位，每個(gè)社區都派有專(zhuān)人負責。三是措施落實(shí)到位。每月做到社區消毒兩次，并對流動(dòng)人員進(jìn)行觀(guān)察，并做好日常防控報表。
六、全面推進(jìn)民主管理工作
今年我們通過(guò)抓典型，以點(diǎn)帶面，不僅較好地維護了廣大職工的合法權益，也較好地調動(dòng)了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強街、加快發(fā)展、全面實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)”宏偉目標努力奉獻的積極性。
抓好宣傳，提高認識。一是深入基層，不斷向個(gè)體戶(hù)和非公企業(yè)宣傳開(kāi)展民主管理工作的重大意義。二是強化責任制，統一工會(huì )干部的思想認識。三是積極向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務(wù)，積極參與到民主管理活動(dòng)中去，在促進(jìn)街道工會(huì )發(fā)展的同時(shí)，依法維護好自身合法權益。
七、以加強基層工會(huì )組織體系建設工作為契機，努力加強工會(huì )組織建設
為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強基層工會(huì )組織體系建設的意見(jiàn)》，我們嚴格按照有關(guān)要求，積極開(kāi)展工作，主要做到“四個(gè)到位”。一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。我們通過(guò)橫幅及各種會(huì )議進(jìn)行大力宣傳，同時(shí)將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時(shí)復印下發(fā)到各社區工會(huì )，做到了家喻戶(hù)曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書(shū)記為組長(cháng)、街道副主任為副組長(cháng)的7人工會(huì )工作領(lǐng)導小組，并制定街道、社區工會(huì )管理工作實(shí)施計劃，有計劃按步驟地進(jìn)行落實(shí)。三是責任落實(shí)到位。面對沉陷區居民動(dòng)遷的不利形勢，我們采取了以社區為單位分片包干的形式，明確責任。四是落實(shí)措施到位。我們嚴格按照“那里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，增加入會(huì )的職工人數。
八、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)。
1、在今年“三八”期間，我們組織召開(kāi)了女先進(jìn)、女職工座談會(huì )，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng )業(yè)。
2、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時(shí)候，我們街道工會(huì )組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動(dòng)，許多職工都積極表現，拿了平時(shí)最好的節目，參加匯演。
九、以“送溫暖”工作為依托，努力維護社會(huì )穩定，給街道和社區的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著(zhù)改革、發(fā)展、穩定大局。今年在黨委、辦事處的領(lǐng)導與支持下，多渠道地開(kāi)展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)。今年春節、元旦，我們積極爭取街道領(lǐng)導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫助他們解決一些實(shí)際困難。三是積極幫助下崗職工及其子女落實(shí)再就業(yè)。積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng)，及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，想方設法幫助解決。另一方面，與街道勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，擴大就業(yè)面。今年先后落實(shí)了11名職工再就業(yè)。加大勞務(wù)輸出的力度。為關(guān)愛(ài)在街道和社區工作的女職工的健康問(wèn)題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的`健康有所保障。
十、將工會(huì )工作納入黨建目標
1、把工會(huì )工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會(huì )工作的重大問(wèn)題和重要工作，認真研究把關(guān)。指導工會(huì )的工作。
2、街道黨委每年至少召開(kāi)二次專(zhuān)題會(huì )議研究工會(huì )工作。
3、貫徹落實(shí)黨的依靠方針，推進(jìn)依法治會(huì )。發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極爭取黨委高度重視工會(huì )工作。
綜上所述，我們今年來(lái)雖然取得了一定的成績(jì)，但和上級工會(huì )的要求還有一定的差距。主要是：
1、對工作的預見(jiàn)性不夠。
2、對創(chuàng )新工作方法不夠，所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改進(jìn)。
今后的工作安排
1、繼續深入學(xué)習貫徹落實(shí)中央和省、市、區工會(huì )相關(guān)會(huì )議精神，推進(jìn)工會(huì )工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質(zhì)為目標，加強學(xué)習，全面提高工會(huì )工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、以工會(huì )標準化建設為突破口，全面加強工會(huì )組織的自身建設。明確街道工會(huì )的工作職責任務(wù)和標準，推進(jìn)標準化建設。
4、以維護職工合法權益為著(zhù)眼點(diǎn)，切實(shí)加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制建設，重點(diǎn)在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開(kāi)展工作。
5、以完善幫扶體系建設為重點(diǎn)，認真做好困難職工幫扶和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務(wù)能力和辦事效能為切入點(diǎn)，全力打造一流機關(guān)。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結3
20xx年，在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導支持下，在全體工會(huì )委員的共同努力下，機關(guān)工會(huì )圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、突出重點(diǎn)、服務(wù)大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量
開(kāi)展“光盤(pán)行動(dòng)”的倡議活動(dòng)。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，機關(guān)工會(huì )向在中國測繪創(chuàng )新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開(kāi)展“光盤(pán)行動(dòng)”的倡議書(shū)，這次活動(dòng)得到局黨組的大力支持，得到了局機關(guān)和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書(shū)記、局長(cháng)徐德明和其他各位局領(lǐng)導都在倡議書(shū)上簽名，各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤(pán)行動(dòng)”的實(shí)踐者和推動(dòng)者。通過(guò)活動(dòng)，使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，就餐浪費現象明顯減少，“光盤(pán)行動(dòng)”收到實(shí)實(shí)在在的成效，廣大干部職工結合群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)，正在用實(shí)際行動(dòng)貫徹中央八項規定和局黨組十項措施。
組織開(kāi)展同志先進(jìn)事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動(dòng)同中國能源化學(xué)工會(huì )溝通、協(xié)調，積極收集、整理了近五萬(wàn)字宣傳同志先進(jìn)事跡材料，以國家局名義推薦同志參加全國“五一勞動(dòng)獎?wù)隆钡脑u選，并及時(shí)將同志的先進(jìn)事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學(xué)工會(huì )網(wǎng)站，廣泛宣傳x先進(jìn)事跡，擴大測繪地理信息工作的社會(huì )影響。年內在x網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會(huì )工作的新聞報道x篇。
二、搭建平臺、創(chuàng )新方式，豐富干部職工文化生活
積極響應中央國家機關(guān)工委和國土部直屬機關(guān)工會(huì )號召，組織局屬各單位職工積極參加活動(dòng)，共征集到x篇作品，其中：有x篇作品在中央國家機關(guān)工委獲獎，x篇作品在國土部直屬機關(guān)工會(huì )獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關(guān)工會(huì )舉辦了測繪系統第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關(guān)乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關(guān)工會(huì )組織了在京單位的“迎新春團拜會(huì )”，為大家奉獻一場(chǎng)職工自編自演的文藝演出。
根據機關(guān)和各單位工作特點(diǎn)，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動(dòng)。年內，組織機關(guān)工會(huì )女職工觀(guān)看了“x文藝演唱會(huì )”。在中國創(chuàng )新基地院內組織了跳繩比賽，x余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，限度地節省了經(jīng)費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風(fēng)尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng )新基地定期播放電影x部，并及時(shí)組織職工觀(guān)看。為機關(guān)工會(huì )會(huì )員等發(fā)放了xx門(mén)票。積極組建機關(guān)乒乓球代表隊，參加了x測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績(jì)。通過(guò)這些活動(dòng)，使廣大職工擴大交流，增進(jìn)友誼，激發(fā)活力，有力推動(dòng)了測繪地理信息文化建設和事業(yè)發(fā)展。
三、以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動(dòng)力
牢固樹(shù)立一切為了職工、事事想著(zhù)職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強職工服務(wù)體系建設。積極開(kāi)展送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關(guān)工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問(wèn)金x元。關(guān)心女職工的.健康，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，為女職工增加了體檢項目。繼續組織了帶薪休假工作。年內為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動(dòng)探望住院職工，切實(shí)關(guān)心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會(huì )組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。
四、夯實(shí)基礎、完善體系，切實(shí)加強工會(huì )自身建設
組織完成了國土資源部直屬機關(guān)工會(huì )組織的評優(yōu)評先工作，我局機關(guān)工會(huì )工作受到好評，有x人被評為優(yōu)秀工會(huì )工作者，x人被評為優(yōu)秀工會(huì )積極分子，x人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關(guān)工委《關(guān)于開(kāi)展20xx年度工會(huì )年報調查工作》的部署，較好地完成了相關(guān)材料的申報工作。完成了國土部直屬機關(guān)工會(huì )組織的工會(huì )會(huì )員登記和發(fā)放會(huì )員證工作，使工會(huì )會(huì )員管理工作進(jìn)一步制度化、規范化。認真做好機關(guān)工會(huì )財務(wù)預決算工作，落實(shí)了年度工會(huì )經(jīng)費，為做好機關(guān)工會(huì )工作提供了經(jīng)費保證。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結4
20xx年，處工會(huì )認真貫徹落實(shí)當陽(yáng)市總工會(huì )六屆二次全委（擴大）會(huì )議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng )新建會(huì )模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)當陽(yáng)市金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會(huì )企業(yè)27家，會(huì )員2985人，是當陽(yáng)市第一個(gè)真正意義上的“跨鎮處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )。今年，全處共新建工會(huì )組織10個(gè)，單獨建會(huì )9個(gè)，發(fā)展會(huì )員297人，農民工108人。
二、創(chuàng )新建制模式，以簽訂區域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續完善區域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時(shí)我們組織專(zhuān)員指導規模企業(yè)新陽(yáng)化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個(gè)，惠及1.5萬(wàn)余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極組織動(dòng)員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)報名、篩選等程序，選出2名轄區企業(yè)員工參加市總工會(huì )舉辦的“全市焊工技能大賽”活動(dòng)。另一方面指導企業(yè)開(kāi)展符合公司實(shí)情的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全年各基層工會(huì )共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動(dòng)20個(gè)，增效35.29萬(wàn)元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬(wàn)元。10月下旬，當陽(yáng)市新陽(yáng)化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時(shí)間、定數質(zhì)量標準和定獎勵”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽活動(dòng)在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個(gè)班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過(guò)8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的.任蝶等四人獲得一等獎。通過(guò)勞動(dòng)競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現企業(yè)和職工“共贏(yíng)”。元至9月，新陽(yáng)化纖公司已創(chuàng )造利潤305萬(wàn)元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8%。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng )新服務(wù)職工（農民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭議調解員培訓和創(chuàng )業(yè)培訓班活動(dòng)。9月11日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)胡義東以《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過(guò)培訓，進(jìn)一步增強了基層工會(huì )干部調解勞動(dòng)爭議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。處工會(huì )、玉陽(yáng)人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng )業(yè)培訓班”，64名學(xué)員順利結業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng )業(yè)的一整套理論培訓及商場(chǎng)模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng )業(yè)道路。二是開(kāi)展為下崗職工、農民工送崗位活動(dòng)。今年我們在金橋工業(yè)園區為企業(yè)舉辦1次大型招聘會(huì )，直接把招聘會(huì )開(kāi)到田間地頭。同時(shí)，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過(guò)招聘會(huì )和自主招聘，447名農民工找到滿(mǎn)意的工作，有效地緩解了企業(yè)“用工難，用工荒”的問(wèn)題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽(yáng)銷(xiāo)售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)。全年各基層工會(huì )累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬(wàn)元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬(wàn)元，電器28.6萬(wàn)元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬(wàn)元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動(dòng)。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務(wù)，切實(shí)維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農民工）勞動(dòng)爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬(wàn)元，其中經(jīng)濟補償金27萬(wàn)元、拖欠工資15萬(wàn)元。八是為女職工購買(mǎi)安康保險500份，順利完成市總工會(huì )下達400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費。
五、選樹(shù)典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽(yáng)市勞動(dòng)模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽(yáng)國酒3個(gè)企業(yè)參加宜昌市和當陽(yáng)市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車(chē)間丙班參加當陽(yáng)市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽(yáng)市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開(kāi)展各種培訓活動(dòng)，加強職工隊伍素質(zhì)建設。6月6日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽(yáng)國際大酒店執行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過(guò)培訓學(xué)習，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動(dòng)，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動(dòng)通過(guò)筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽(yáng)化纖、玉陽(yáng)化纖、金莊科技、湖北康樂(lè )滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽(yáng)國酒等7家公司開(kāi)展“職工隊伍素質(zhì)建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動(dòng)，對企業(yè)培訓和職工素質(zhì)建設工作進(jìn)行抽查。
七、開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )“會(huì )員評家”會(huì )議。來(lái)自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會(huì )會(huì )員代表參加了“評家”活動(dòng)。會(huì )上，餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席對聯(lián)合會(huì )的工作進(jìn)行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會(huì )的工作情況、工會(huì )主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會(huì )員滿(mǎn)意率均達到98%。各基層工會(huì )積極響應，通過(guò)開(kāi)展職代會(huì )、“會(huì )員評家”活動(dòng)，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會(huì )活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開(kāi)了職代會(huì )，舉辦了“會(huì )員評家”活動(dòng)。同時(shí)，我們在轄區內組織職工參加企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)企業(yè)民主管理知識答題活動(dòng)，1167名職工參賽，有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會(huì )特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報道，傳遞工會(huì )正能量。截止目前，共有118篇新聞報道被各級媒體采用�！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會(huì )網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會(huì )工作進(jìn)行了報道。
一年來(lái)，在處黨委的領(lǐng)導下，在全處基層工會(huì )組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，在市總工會(huì )召開(kāi)的六屆二次全委（擴大）會(huì )議上，處工會(huì )被評為20xx度紅旗單位。雖然我們取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足，主要有以下問(wèn)題：一是還要進(jìn)一步規范企業(yè)工會(huì )建設，企業(yè)工會(huì )發(fā)展極不平衡；二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規定；三是工會(huì )干部能力還要進(jìn)一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會(huì )等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結5
一、加強工會(huì )成員政治思想學(xué)習，努力提高政治覺(jué)悟。
現代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟的競爭，更是人的素質(zhì)的競爭、文化的競爭。我店多年來(lái)一直重視政治理論知識、業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習，知道經(jīng)濟建設的發(fā)展離不開(kāi)全體員工有較好的的政治修養和業(yè)務(wù)素養。為有序地使學(xué)習不斷深入，我店在今年年初就制定了學(xué)習計劃和學(xué)習步驟，由經(jīng)理室帶頭，工會(huì )組織，成立了學(xué)習小組，認真學(xué)習了上級領(lǐng)導的各項指示精神，加強了全體員工對新華書(shū)店發(fā)展史的進(jìn)一步了解，加強了全體員工的精神，提高了勞動(dòng)紀律的認識，使全體員工充分認識到“服務(wù)是我們立身之本，顧客是我們衣食父母”，認識到企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，只有不斷提高對顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用服務(wù)來(lái)留住顧客之心，用服務(wù)來(lái)增強顧客對企業(yè)的信任。同時(shí)，經(jīng)理室積極要求全體職工加強寫(xiě)作，積極投稿，不斷提高自身的理論水平，全年向內部刊物《岳陽(yáng)圖書(shū)發(fā)行》投稿18篇，向省店《圖書(shū)市場(chǎng)報》投稿5篇。
二、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，增強企業(yè)活力。
世界是聯(lián)系的，只有相互聯(lián)系，相互作用，社會(huì )才能發(fā)展。同樣，汨羅市店的發(fā)展更離不開(kāi)社會(huì )各界的大力支持和配合。一是在對外上我店出錢(qián)出物，成功地承辦了汨羅市“公民道德”讀書(shū)比賽和教育系統組織的“新華杯”三獨比賽，這些活動(dòng)密切了我店與市委、市政府的聯(lián)系，同時(shí)向廣大讀者展示了我店的企業(yè)形象和企業(yè)風(fēng)貌，提高了我店在讀者心目中的知名度和美譽(yù)度，有力地鞏固了自身在圖書(shū)行業(yè)中的領(lǐng)導地位;二是在對內上為豐富同志們業(yè)余生活，融洽干群關(guān)系，我店經(jīng)理室帶頭，工會(huì )組織開(kāi)展了各種文娛活動(dòng)，進(jìn)行了競爭性強的業(yè)務(wù)練兵比賽，這都極大地調動(dòng)了同志們積極性，豐富了同志們業(yè)余生活，基本上杜絕了打牌賭博的現象。4月29日下午，我店全店職工進(jìn)行了連續操作、打發(fā)票兩項業(yè)務(wù)練兵比賽，大家爭先恐后，勇躍參加，其中兩位同志分別獲得兩項業(yè)務(wù)練兵比賽第一名;晚上我店在文體娛樂(lè )活動(dòng)室舉行了唱歌舞會(huì )，同志們匯聚一堂，盡情地歡唱，個(gè)個(gè)春風(fēng)滿(mǎn)面，整個(gè)聯(lián)歡晚會(huì )喜氣洋洋，歡聲雀躍，大家都沉浸在濃濃的喜慶之中。通過(guò)這樣的活動(dòng)，全店員工、退休老同志之間的感情得到了更進(jìn)一步的加深，融洽了干群之間的關(guān)系，增強了經(jīng)理室在職工心中的凝聚力、號召力。
三、發(fā)揮工會(huì )作用，調動(dòng)職工積極性。
近幾年來(lái)特別是今年，我們承受著(zhù)學(xué)生減員，課本減量，圖書(shū)市場(chǎng)的持續低迷等一系列不利因素，對我們提出了十分嚴峻的挑戰。而上級店給我們下達的'各項經(jīng)濟指標比往年又有較大的增加。在面臨著(zhù)巨大的經(jīng)營(yíng)壓力的情況下，工會(huì )積極配合經(jīng)理室，充分調動(dòng)了全店員工的積極性，變壓力為動(dòng)力，在困境中奮起，負重前進(jìn)，千方百計完成了年度經(jīng)濟指標，確保了經(jīng)濟運行的持續穩定。一是經(jīng)理室采取獎罰制度，對每一位同志下達個(gè)人推銷(xiāo)任務(wù)，在完成個(gè)人6000元推銷(xiāo)任務(wù)的同時(shí)，還要完成50幅年畫(huà)，50個(gè)臺歷，完成不了的將扣發(fā)工資，超額完成的可適當給予獎勵。工會(huì )積極配合經(jīng)理室，通過(guò)與每一位同志交流談心，想盡辦法調動(dòng)大家的主人翁意識和競爭意識，到本月底個(gè)人推銷(xiāo)任務(wù)已超額完成，達到了經(jīng)理室下達的銷(xiāo)售指標。二是積極開(kāi)展下鄉擺攤、送書(shū)下鄉等活動(dòng)，從每個(gè)部門(mén)抽出人員統一在工會(huì )的組織下，到智峰鄉新卜村，送去了科技圖書(shū)800多元;還分別到白塘鄉、新市鎮、紅花鄉送去科技圖書(shū)1200元、1000元、800元，先后有四十幾次把圖書(shū)送到了農民、學(xué)生手中，全年共計銷(xiāo)售圖書(shū)達8萬(wàn)多元，圖書(shū)有6000多冊，得到了鄉政府及農民學(xué)生的好評。這一切不但使同志們的競爭意識增強了，主人翁意識提高了，企業(yè)的社會(huì )影響力擴大了，而且產(chǎn)生了好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
四、尊重職工權益，關(guān)心群眾生活。
工作中，我們十分注重職工權益和維護職工切身利益。一是遇到重大事情，經(jīng)理室從不獨斷專(zhuān)行，而是召開(kāi)店務(wù)會(huì )、職工大會(huì )通報情況，進(jìn)行集體研究，在召開(kāi)的“三八”婦女節、“六一”兒童節、老年節會(huì )、高標準民主生活會(huì )上認真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題及時(shí)改正，使企業(yè)出現了生動(dòng)活潑的局面;二是經(jīng)理室設置專(zhuān)門(mén)“店務(wù)監督信箱”接受群眾監督，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn);三是鼓勵和引導職工通過(guò)誠實(shí)勞動(dòng)，實(shí)現對物質(zhì)利益的正當追求，在分配政策上，一切按照省市店下發(fā)的文件執行;四是關(guān)心職工疾苦，千方百計為職工排憂(yōu)解難，把組織的溫暖送到職工的心坎上。例如：原圖書(shū)倉儲股長(cháng)周欽同志因疾病休假，經(jīng)理室專(zhuān)程上門(mén)看望和慰問(wèn);我店原老經(jīng)理周玉昆因腦溢血在家臥床不起，經(jīng)理室和工會(huì )干部也多次到醫院、家里看望，后因在搶救中無(wú)效逝世，經(jīng)理室又組織成立了以原老經(jīng)理彭祝輝為組長(cháng)的小組，積極協(xié)助他家人處理好了贍后工作。通過(guò)這一系列的工作，密切了干群關(guān)系，凝聚了全店職工的人心。
在此要感謝市總工會(huì )對我店事業(yè)的關(guān)心和對我店工會(huì )工作的支持，我店工會(huì )將本著(zhù)有利于企業(yè)文化的建設，有利于新華書(shū)店事業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)在社會(huì )的聲譽(yù)，有利于維護社會(huì )的安定團結，認真按照中央、省、市委和市店黨支部的各項指示，切實(shí)把工會(huì )工作開(kāi)展的更好，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的作用。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結6
20xx年，公司工會(huì )緊緊圍繞公司年度文化、發(fā)展、效益三大任務(wù)，以加強區域工會(huì )工作管控為手段，以提升工會(huì )工作貢獻度為目標，不斷開(kāi)拓思路，創(chuàng )新實(shí)踐，努力以三融促三力，實(shí)現了工會(huì )工作水平的全面提升。
一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新中更加給力
拓寬職工建言獻策渠道。充分發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，認真貫徹以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，帶領(lǐng)職工主動(dòng)參與推動(dòng)改革發(fā)展。建立公司職代會(huì )制度，制定下發(fā)職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )制度，組織召開(kāi)一屆一次職工代表大會(huì )，完善了職代會(huì )相關(guān)機構和運行機制。認真開(kāi)展合理化建議征集，深入班組現場(chǎng)調研、傾聽(tīng)職工心聲，注重平等協(xié)商，維護職工合法訴求。xx發(fā)電廠(chǎng)堅持通過(guò)113，即做好一份簡(jiǎn)報、一個(gè)公開(kāi)欄和三個(gè)簽報，來(lái)抓好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。xx公司修訂印發(fā)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，定期檢查督促整改，完善執行三務(wù)公開(kāi)。
深化勞動(dòng)競賽崗位建功活動(dòng)。針對公司系統基建項目多、節能環(huán)保改造任務(wù)重、在運機組優(yōu)化運行挑戰大等新特點(diǎn)，組織開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競賽崗位建功活動(dòng)，深化五小、QC、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，豐富載體、充實(shí)內容、創(chuàng )新方式，加大了職工創(chuàng )新創(chuàng )效成果轉化和推廣的工作力度。在基建項目中圍繞創(chuàng )工程建設、工程技術(shù)、工程建設四好（安全好、質(zhì)量好、效益好、形象好）、職工素質(zhì)提升等，開(kāi)展基建優(yōu)質(zhì)工程競賽，以及項目建設金點(diǎn)子評比；在運行機組中開(kāi)展了小指標競賽、爭星奪標等常態(tài)化競賽。xx發(fā)電廠(chǎng)堅持3+x模式，與運行部、檢修部、燃料生產(chǎn)部一起，組織開(kāi)展了雙文明競賽缺陷管理競賽配煤加倉競賽等經(jīng)常性的勞動(dòng)競賽。句容發(fā)電廠(chǎng)全年制訂xx項勞動(dòng)競賽方案和xx項技能比武方案，目前已開(kāi)展值際指標、設備消缺、大修技改、二期重點(diǎn)工程等xx項競賽，兌現獎勵xx萬(wàn)元，開(kāi)展運行部燃煤發(fā)熱量化驗、設備部電氣一次專(zhuān)業(yè)電機電氣試驗等xx項技能比賽，其余競賽和技能比武正按時(shí)間節點(diǎn)和計劃方案穩步實(shí)施。xx公司全面開(kāi)展安全技能競賽、基建之星競賽、基礎管理競賽三大勞動(dòng)競賽，積極助力公司安全管理、基建管理和基礎管理年度三大任務(wù)順利完成。
強化全員素質(zhì)登高工程。公司將技能大賽作為發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校的有效平臺，近年來(lái)通過(guò)組織開(kāi)展集控運行、精密點(diǎn)檢、燃煤采制化、安生生產(chǎn)、熱控、繼電保護、財務(wù)管理、黨群管理、法律知識、人力資源管理等多工種的技能大賽，實(shí)現以賽促訓、以訓促學(xué)、全員提升的目的。每項競賽均制定3+3培訓方案。即一個(gè)月的基層企業(yè)全員培訓、一個(gè)月高潛質(zhì)人員強化培訓以及參加決賽種子選手一個(gè)月的集中封閉培訓的三輪培訓；進(jìn)行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽三輪選拔。抓住從全員培訓、層層選拔、強化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的閉環(huán)，實(shí)現服務(wù)崗位需求、服務(wù)職工技能提升，為企業(yè)培養高質(zhì)技能人才的目標。此外，修訂《技能大賽管理標準》，明確分管領(lǐng)導、牽頭部門(mén)與基層單位職責，并將技能大賽結果與企業(yè)工資總額，以及職工個(gè)人獎金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的.高質(zhì)量開(kāi)展提供制度保障，激發(fā)系統職工練藝展技的熱情，引領(lǐng)職工在技能競賽比武不斷成長(cháng)成才。
二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現魅力
突出職工文化共建。把職工文化建設納入公司企業(yè)文化大戰略整體推進(jìn)，將文化引領(lǐng)與文化互動(dòng)結合，引導職工人人爭做創(chuàng )者，處處都要先行。組織開(kāi)展我為企業(yè)文化獻一計專(zhuān)項合理化建議征集，系統各單位職工針對公司，以及本單位企業(yè)文化建設提出意見(jiàn)建議六百余條，公司先行文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系完善發(fā)揮了重要推動(dòng)作用。對照集團公司企業(yè)文化建設三統一和公司六統一要求，開(kāi)展企業(yè)文化在身邊系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工對廠(chǎng)（班）容廠(chǎng)（班）貌、職工言行等進(jìn)行自查自改。
提升職工文化內涵。開(kāi)展以文化力量為主題的職工文化月活動(dòng)。舉辦了一場(chǎng)由公司系統職工自編自演的文藝演出，開(kāi)展我與企業(yè)文化主題班會(huì )xx多場(chǎng)，微故事xx余則。系統各單位在做好規定動(dòng)作的同時(shí)，以4、20員工日為契機，開(kāi)展了小型多樣、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，公司系統整體聯(lián)動(dòng)、干部員工熱烈互動(dòng)，充分展示了廣大員工積極進(jìn)取、拼搏奉獻的精神風(fēng)貌，激發(fā)了員工對華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營(yíng)造出風(fēng)清、氣正、心齊、人和的濃郁氛圍。
深化三項活動(dòng)。公司工會(huì )持續深入開(kāi)展健康食堂、快樂(lè )運動(dòng)、美化環(huán)境三項活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境美化，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。下發(fā)《關(guān)于加強三項活動(dòng)考評激勵工作的通知》，對考評內容、考試方式及激勵辦法作進(jìn)一步明確；細化健康食堂考評標準，通過(guò)開(kāi)展定期檢查、職工代表巡視等手段加強對健康食堂創(chuàng )建過(guò)程的監督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費納入全年預算，細化職工作業(yè)場(chǎng)所、集控室、運行公寓、單身公寓、車(chē)間班組等職工生產(chǎn)生活場(chǎng)所的環(huán)境指標，進(jìn)行全方面的普查和改造。今年以來(lái)，xx等為職工改建、翻新食堂、增添設備，xxx聯(lián)合食行生鮮為職工提供凈菜服務(wù)，xx公司生態(tài)漁場(chǎng)、xx公司的生態(tài)農場(chǎng)已初具規模，源源不斷為職工提供新鮮的魚(yú)和時(shí)蔬；xx為職工興建小型足球場(chǎng)，xx公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；xx公司以認捐樹(shù)木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠(chǎng)區綠化工作中；公司本部及系統各單位在對職工愛(ài)好、特長(cháng)進(jìn)行充分調研的基礎上，成立羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、游泳、登山等興趣小組數十個(gè)，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足了職工文化需求。
三、融入標準化建設，以夯實(shí)基礎激發(fā)活力
健全工會(huì )工作標準化體系。遵循簡(jiǎn)化、統一、協(xié)調、優(yōu)化和穩步推進(jìn)、持續改進(jìn)、不斷提升的工作思路，持續推進(jìn)工會(huì )工作標準化體系建設。今年以來(lái)，對包括民主管理、素質(zhì)工程、崗位建功、職工關(guān)愛(ài)、評先選優(yōu)等方面的xx余項工作標準進(jìn)行修訂完善，并于xx月正式頒布。進(jìn)一步通過(guò)標準文件明確做什么、為什么做、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度。工會(huì )工作標準化建設實(shí)現標準體系與企業(yè)管理有機融合，對工會(huì )工作的覆蓋率達到xx%，做到制度不交叉，規定不沖突，凡事有章可循、有據可查，從而確保標準體系能夠真正落地、有效運行，促進(jìn)了工會(huì )工作規范化、科學(xué)化水平提高。
加強工會(huì )組織建設。積極推進(jìn)新建企業(yè)建會(huì )工作。按照組織起來(lái)，切實(shí)維權的工作方針和哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織的原則，結合新建企業(yè)發(fā)展和人員增長(cháng)實(shí)際，分步推進(jìn)建會(huì )工作。xx月份，xx公司、xx、xx分別成立分工會(huì )。抓好工會(huì )換屆和工會(huì )干部配備工作。按照《工會(huì )法》和《工會(huì )工作條例》規定，對xx公司工會(huì )等任期期滿(mǎn)的工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行換屆；結合基層單位領(lǐng)導干部調整，完成xx家單位工會(huì )干部的增補和改選工作。
完善工會(huì )工作考評體系。按照省總工會(huì )、省部屬企事業(yè)工會(huì )關(guān)于職工之家和工會(huì )自身建設的總體要求，結合集團公司提出的三力工會(huì )建設意見(jiàn)，制定并下發(fā)了公司三力工會(huì )建設實(shí)施方案及考評辦法、考評細則。在考評體系中，納入企業(yè)的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )效、技能競賽、三項活動(dòng)（健康食堂、快樂(lè )運動(dòng)、美化環(huán)境）等年度領(lǐng)導人員績(jì)效指標，力求做到定量與定性考核結合、過(guò)程與結果評價(jià)兼顧，確�？荚u體系實(shí)用、管用、易用，確�？荚u工作公正、公平、公開(kāi)，并將考評結果運用于領(lǐng)導班子及班子成員任期業(yè)績(jì)考核；為加強建家工作，還將三力評比結果與職工之家建設相銜接。
當前工作中存在的問(wèn)題和不足：一是在工會(huì )干部的選拔培養上，還需進(jìn)一步加快速度、加大力度，培養一批既懂電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，又熟悉工會(huì )工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專(zhuān)家型工會(huì )干部。二是在民主管理方面，需要進(jìn)一步強化職工代表履職能力提升，以及職代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )作用的發(fā)揮。三是對照中央對群團工作的要求，區域工會(huì )工作的創(chuàng )新實(shí)踐力度還需要進(jìn)一步加大。
四、20xx年工會(huì )工作思路及重點(diǎn)工作
20xx年，工會(huì )工作思路是：全面落實(shí)中央、集團關(guān)于黨的工會(huì )工作系列精神和安排部署，緊扣創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展主題，圍繞文化、發(fā)展、效益等企業(yè)重點(diǎn)工作，以發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢和作用為重點(diǎn)，以三力工會(huì )建設為總抓手，堅持正確方向、突出問(wèn)題導向，強化政治使命、強化參與職能、強化共享理念、強化創(chuàng )新實(shí)踐，保持和增強工會(huì )工作的政治性和工會(huì )組織的先進(jìn)性群眾性，為企業(yè)全面完成年度各項目標任務(wù)建功出力，為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道。
重點(diǎn)工作：
一是加強思想凝聚。充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，通過(guò)集中辦班、專(zhuān)題輔導、班組學(xué)習、座談研討等多種形式，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》，學(xué)習集團公司、公司工作會(huì )議精神，引導職工正確認識和適應面臨的新常態(tài)和趨勢性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量；發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，通過(guò)開(kāi)展職工講堂、先進(jìn)典型選樹(shù)、身邊的感動(dòng)評選等活動(dòng)，把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)與弘揚集團公司、公司所倡導的核心價(jià)值觀(guān)，與培養職工思想品德、社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德有機融合。圍繞公司每年開(kāi)展的職工主題教育和職工文化月活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。
二是推進(jìn)民主管理。按照組織健全、制度完善、內容豐富、程序規范、形式多樣、運行良好、成效顯著(zhù)的標準，進(jìn)一步推動(dòng)各企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作；注重提升職代會(huì )的職工參與度，使職代會(huì )真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺；創(chuàng )新職代會(huì )日常民主參與方式，細化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監督檢查和工作結果評估的工作機制；充分發(fā)揮職代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的職能和作用，推動(dòng)安全勞動(dòng)保護委員會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )、民主評議監督委員會(huì )和提案工作委員會(huì )分別圍繞工會(huì )組織如何在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主監督的措施和手段工會(huì )組織如何做好職工權益保障等主題開(kāi)展調研。
三是抓好崗位建功。繼續開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)、多崗位的技能競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，選拔、表彰優(yōu)秀典型，動(dòng)員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。深入推進(jìn)公司系統五小、QC、先進(jìn)操作法等群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效動(dòng)力，提升經(jīng)濟效益。深化勞模創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建，為職工發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )造新工作法搭建展示和交流的平臺，不斷激發(fā)職工創(chuàng )造活力，打造一批有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的職工隊伍。開(kāi)展工人先鋒號、巾幗建功示范崗等評比互動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，立足崗位，創(chuàng )新創(chuàng )效。進(jìn)一步加大五型班組創(chuàng )建力度，夯實(shí)班組基礎。舉辦班組長(cháng)培訓班，舉行班組特色工作評比發(fā)布等活動(dòng)，全面提升班組建設管理水平和班組長(cháng)隊伍素質(zhì)。四是維護職工權益。企業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題均事先聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，廣泛溝通、廣納群言，引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。加強困難職工檔案管理，建立健全幫扶困難職工長(cháng)效機制，做好職工大病、生活困難的救助，深化送溫暖、結對幫扶、金秋助學(xué)和職工醫療互助等活動(dòng)，提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性。結合集團公司技能大賽安排，開(kāi)展小型、多樣的技能培訓和競賽。關(guān)注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂(lè )部、文體協(xié)會(huì )和興趣小組作用，為廣大職工強身健心提供良好平臺。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結7
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體委員會(huì )成員團結協(xié)作，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，履行工會(huì )職能，以”服務(wù)大局，多辦實(shí)事”為工作重點(diǎn)和基本思路。充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，積極配合學(xué)校做好各方面工作，努力使工會(huì )成為大家可信賴(lài)、可依托的組織�，F將一年來(lái)的工作總結如下:
一、加強自身組織建設，服務(wù)大局助力學(xué)校發(fā)展
本屆工會(huì )委員會(huì )于20xx年1月下旬 依法通過(guò)民主程序選舉產(chǎn)生，由七名委員組成。學(xué)校在特殊發(fā)展期，工會(huì )有著(zhù)不可取代的重要作用，工會(huì )組織要有所作為,工會(huì )干部是關(guān)鍵。
1.加強委員會(huì )建設。明確分工職責，加強對基層工會(huì )的性質(zhì)、職能、作用的學(xué)習，熟悉了解基層工會(huì )工作的主要思路和方法。為指導自己的工作和實(shí)踐奠定基礎。突出作風(fēng)建設，以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)為契機，舉行不忘初心，牢記宗旨，爭做合格黨員知識競賽活動(dòng)。在深入教職工、聯(lián)系教職工上下功夫，聽(tīng)取意見(jiàn)，做到下情上達，把讓教職工滿(mǎn)意作為服務(wù)目標和根本。
2.是完度制度體系建設。經(jīng)教職工討論通過(guò)修訂完善了教代會(huì )制度、工會(huì )委員工作制度、財務(wù)管理制度、工會(huì )慰問(wèn)制度等。內部重大事項如經(jīng)費使用、評優(yōu)評先等堅持集體商討，民主集中，確保規范運行有效實(shí)施。
二、履行工會(huì )職能，加強教師隊伍建設
1. 師德師風(fēng)建設。
利用教職工大會(huì )組織學(xué)習上級有關(guān)文件精神，開(kāi)展有償補課違規收受禮品禮金的專(zhuān)項治理活動(dòng)，引導廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取做“四有教師”。落實(shí)市教育局關(guān)于師德建設、師德考核工作的相關(guān)部署，參加市教育局組織的“立德樹(shù)人，成就最美教師”師德征文、演講比賽活動(dòng)。為弘揚正氣，傳播正能量，三八婦女節組織開(kāi)展了第三屆“五朵金花”的評比。教師分散各校為打造學(xué)校精神文化，工會(huì )提出每個(gè)鄭開(kāi)人都是一面旗的理念，以引領(lǐng)大家，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，做表率、鑄師魂。
2. 促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展
與部門(mén)配合，結合教師現狀成立兩個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)“青年教師俱樂(lè )部”和“中年教師研修班”，主要以信息技術(shù)為平臺，在“三個(gè)微”上做文章：“微論壇”、“微課”、“微博”�！拔⒄搲币浴叭骸睘槠脚_定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )論壇、在線(xiàn)教研；微課是每學(xué)期舉行一次設計大賽，以促進(jìn)教師信息技術(shù)的應用能力�！拔⒉�，要求每位青年教師每個(gè)星期至少寫(xiě)一篇微博，同時(shí)每天要寫(xiě)教學(xué)反思，讀書(shū)筆記兩天一頁(yè)。周密的安排部署和重在落實(shí)有效舉措，不斷激勵教師加強教學(xué)研究將個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展逐步引向自覺(jué)。
三、發(fā)揮工會(huì )作用，維護教師合法權益
學(xué)校工會(huì )始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，對涉及教師切身利益、黨風(fēng)廉政建設和熱點(diǎn)問(wèn)題的重大事項。學(xué)校工會(huì )都會(huì )積極配合行政，按上級要求及時(shí)公開(kāi)，確保教職工的知情權、參與權和監督權，切實(shí)維護教職工的權益。如本年度學(xué)校發(fā)展建設情況、教師的評優(yōu)評先、績(jì)效考核等，做到過(guò)程公開(kāi)，結果公開(kāi)，讓全體教師及時(shí)了解，接受大家監督。
四、以人為本，為教職工多辦實(shí)事辦好事
1. 繼續做好職工互助保障工作。為全體教職辦理了重大疾病、意外傷害、女職工特殊疾病和助祥、助安（新重大疾病、新意外傷害)，五種險種的保險。為各學(xué)科教師訂閱專(zhuān)業(yè)學(xué)習刊物。
2.繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。關(guān)心教職工生活，尤其關(guān)心退休教師和體弱多病教師的身體健康，關(guān)心困難教工群體，建立困難教職工臺賬，定期去探望或幫扶。對生病住院的、生孩子的、喜結良緣的'、辦喪事以及家庭中發(fā)生重大變故的教職工學(xué)校工會(huì )都會(huì )和黨政領(lǐng)導一起上門(mén)慰問(wèn)或祝賀！
五、開(kāi)展多樣活動(dòng)，提升教師素質(zhì)構建和諧氛圍
響應號召，積極參加市工會(huì )組織的各項活動(dòng)：如：學(xué)科技能競賽、樹(shù)木園健康步道、“網(wǎng)上重走長(cháng)征路”、讀書(shū)征文活動(dòng)、每月一次的工會(huì )干部培訓等。在讀書(shū)征文和一封家書(shū)的評比活動(dòng)中，我校有三名教師獲市級一等獎；“網(wǎng)上重走長(cháng)征路”健步走比賽，得到教師的大力支持且成績(jì)顯赫，達標率位居市教育局第一名。還組織教師參加了協(xié)作組舉辦的“定向越野比賽”和羽毛球比賽。教師不僅強健了身體、提高了技能，同時(shí)也加強了校際的聯(lián)誼。
校內結合市工會(huì )的文件精神舉辦了“智慧人生、書(shū)香家庭”征文演講比賽和書(shū)香家庭的評選活動(dòng)，評出優(yōu)秀作品和模范書(shū)香家庭。5月份以發(fā)現身邊美”為主題組織開(kāi)展了春游踏青和攝影比賽活動(dòng)。在傳統節日如端午、中秋、元旦到來(lái)之際，經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。如元旦舉行的迎新趣味體育活動(dòng)，面向全體人人參與，注重過(guò)程感受體驗，給教師留下難忘印象。教職工通過(guò)這些多樣活動(dòng)陶冶了身心，增進(jìn)了團結，構建了和諧，增強了凝聚力和歸屬感。
六、增強服務(wù)意識，切實(shí)做好女教工工作
1.我校工會(huì )和黨政領(lǐng)導能切實(shí)維護女教職工的合法權益，關(guān)心女教工的工作、學(xué)習和生活，關(guān)心她們的身心健康。積極開(kāi)展富有女性特點(diǎn)的活動(dòng)，引導女教職工在教育教學(xué)中發(fā)揮好生力軍作用。目前，學(xué)校女教師占近三分之二，中層以上干部一半是女教師，她們在學(xué)校管理、教育教學(xué)工作中起到半邊天作用。
2.認真做好女教職工體檢、婦檢和計生工作，維護好女教工婚假、產(chǎn)假等合法權益。凡是有女教師生小孩或結婚都能享足法定婚假、產(chǎn)假，對生小孩的女教師，校工會(huì )都會(huì )前往醫院探望，讓女教工切實(shí)感受到組織的關(guān)心和溫暖。
一年來(lái)學(xué)校工會(huì )工作雖然做了一些工作，取得了一些成績(jì)，但應清楚地認識到工作中還存在諸多問(wèn)題和不足，離上級工會(huì )的要求，廣大教職工的期望還有較大差距，需要我們去思考、去改進(jìn)和提升的方面還很多，諸如信息渠道問(wèn)題，老師患病住院或家中一些重大事情，不能做到及時(shí)知曉，還有思想觀(guān)念和工作方法問(wèn)題等。在學(xué)校特殊發(fā)展期，工會(huì )委員會(huì )成員如何創(chuàng )新思路，更好發(fā)揮工會(huì )職能，努力為大家辦實(shí)事、辦好事，還有待我們不斷探討和思考。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結8
20xx年經(jīng)管學(xué)院工會(huì )在學(xué)院黨總支和學(xué)校工會(huì )領(lǐng)導下，積極推進(jìn)工會(huì )工作，增強學(xué)院教職工的團體凝聚力�，F將20xx年的工作總結如下：
一、堅持黨的領(lǐng)導，忠誠黨的事業(yè)，積極配合學(xué)院黨建工作和學(xué)院行政工作，堅持以教職工為中心的工作導向，服務(wù)教職工、構建和諧經(jīng)管氛圍，努力將經(jīng)管工會(huì )打造成黨緊密聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
二、學(xué)院民主管理工作進(jìn)一步增強，增強部門(mén)凝聚力，積極發(fā)揮學(xué)院工會(huì )團結教職工的重要作用，配合學(xué)校工會(huì )工作，完成學(xué)校工會(huì )交付的任務(wù)。
1.通過(guò)教職工代表大會(huì )，強化學(xué)院民主管理
對關(guān)系的教職工切身利益的決策，通過(guò)召開(kāi)教職工代表大會(huì )進(jìn)行充分披露并民主投票決策。今年對學(xué)院二級考核管理辦法先后三次召開(kāi)學(xué)院教職工大會(huì )，通過(guò)公開(kāi)投票表決的方式，通過(guò)了學(xué)院制定的二級考核管理辦法；在學(xué)院分工會(huì )改選、學(xué)院年度評優(yōu)以及推選雙代會(huì )代表中，通過(guò)民主集中制原則，民主選舉產(chǎn)生。通過(guò)規范的程序不僅增強了教研室的基層民主建設和凝聚力，而且還通過(guò)人人參與、民主選拔、程序透明高效取得了非常好的效果，強化了民主管理。學(xué)院年底二級考核分配方案的落實(shí)與溝通工作，做到及時(shí)到位、透明公開(kāi)，順利完成分配工作。
2.組織各項活動(dòng)，活躍教職工文化生活，融洽同事關(guān)系，增強團隊凝聚力
疫情期間，精心組織網(wǎng)上三八婦女節活動(dòng)，組織大家在家插花，收獲美美的心情；下半年開(kāi)學(xué)之初，為迎接中秋佳節，組織老師們做冰皮月餅；11月，在學(xué)院黨總支統一計劃部署下，在東方綠洲舉辦了教工秋季定向越野賽活動(dòng)，此次重走長(cháng)征路的團體越野活動(dòng)，以教研室為團隊主體，以多內容競賽形式展開(kāi)，形式活潑、內容新穎，極大增強了團隊凝聚力；年底的話(huà)經(jīng)管迎新年包餃子活動(dòng)為每一位經(jīng)管人送去祝福。
3.積極組織教職工積極參加學(xué)校的各項文體活動(dòng)
積極組織參與學(xué)校的秋季運動(dòng)會(huì )，取得多個(gè)團體和個(gè)人獎項，拔河比賽繼續第三次蟬聯(lián)團體第一名；發(fā)起學(xué)院教師參加學(xué)校工會(huì )組織的徒步健走運動(dòng)，增強體魄；組織學(xué)院老師參加元旦迷你馬拉松跑活動(dòng)。
4.關(guān)心女教工的工作和生活，爭創(chuàng )巾幗文明崗
今年學(xué)院學(xué)工團隊被授予學(xué)校的“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。我們將繼續積極努力爭取上海市巾幗文明崗。關(guān)懷每一位孕期、產(chǎn)假期間的老師以及升級為爸爸的老師，并關(guān)懷探望每一位經(jīng)管寶寶，送去工會(huì )的祝福與慰問(wèn)。今年我們先后有三位老師的寶寶降生（徐璐老師、劉俊利老師和王旸老師）。20xx年末最后一個(gè)工作日，探望了王旸老師和她的`寶寶。
5.“教工之家”“媽咪小屋”越來(lái)越好
在學(xué)院領(lǐng)導和學(xué)校工會(huì )的大力支持下，學(xué)院的“教工之家”“媽咪小屋”變得越來(lái)越溫馨。在學(xué)院工會(huì )各位委員的共同努力下，今年學(xué)院媽咪小屋獲評上海市總工會(huì )授予“五星媽咪小屋”稱(chēng)號。十二月得到教育工會(huì )的資助，媽咪小屋又添置了多項裝備，未來(lái)我們將把它做得更好。
6.積極做好工會(huì )工作的信息上傳下達；積極做好各項送溫暖、送清涼工作、新年慰問(wèn)的福利發(fā)放工作
每年此項工作有至少四次發(fā)放任務(wù)，在學(xué)院熱心的各位老師的通力合作下，順利完成大量的實(shí)物福利的領(lǐng)取和發(fā)放工作。
學(xué)院工會(huì )工作的順利開(kāi)展和取得的成績(jì)，離不開(kāi)學(xué)校工會(huì )的支持、學(xué)院領(lǐng)導的支持以及每一位經(jīng)管人的大力支持。今年，經(jīng)管學(xué)院分工會(huì )的活動(dòng)得到學(xué)校工會(huì )經(jīng)費支持共計27558.68元，除此之外，學(xué)院給予我們工會(huì )工作經(jīng)費支持共計15041元（包括了做月餅、迷你馬拉松活動(dòng)以及年底包餃子等等）。
通過(guò)工會(huì )落實(shí)民主管理，關(guān)心教職工生活，讓每一位經(jīng)管的老師都能以愉悅的心情在學(xué)院建功立業(yè)，永遠是我們工作的中心。
三、20xx年工作的方向
1.在學(xué)院黨總支領(lǐng)導下，加強民主管理，傾聽(tīng)每一位老師的聲音，繼續積極配合學(xué)院行政和黨建工作，配合學(xué)校工會(huì )開(kāi)展各項工作，為每一位經(jīng)管學(xué)院老師建功立業(yè)做好支持保障工作。
2.積極將我們的“教工之家”“婦女小家”“媽咪小屋”爭取取得教育系統更高的榮譽(yù)，也為各位教師們創(chuàng )建一個(gè)溫馨的交流場(chǎng)所；同時(shí)我們也希望各位老師能以教工之家作為一個(gè)平臺，使這個(gè)教工之家成為師生交流的平臺、新老教師交流的平臺、專(zhuān)業(yè)老師交流的平臺以及女性教職工交流的平臺。希望各位老師也能在這個(gè)平臺上交流收獲、共同成長(cháng)。
3.爭取更多支持，盡可能滿(mǎn)足二級工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的需要，更好地凝聚學(xué)院教職工，為學(xué)院教職工爭取更多權益。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結9
這一年的工作和學(xué)習，使自己成長(cháng)了不少，今后的路需要自己一步一個(gè)腳印堅實(shí)的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
同志是xx單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習、努力探索
同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開(kāi)展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的`學(xué)習，20xx年共培訓了xx，培訓人次達xx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結10
這一年的工作和學(xué)習，使自己成長(cháng)了不少，今后的路需要自己一步一個(gè)腳印堅實(shí)的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
xx是xx單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、 虛心學(xué)習、努力探索
xx自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的.各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、 圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開(kāi)展，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的學(xué)習，20xx年共培訓了xx，培訓人次達xx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
xx知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
工會(huì )年終考核個(gè)人總結11
今年，我局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨組的領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)區委全會(huì )精神，堅持以法治會(huì )，加強自身組織建設，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務(wù)，牢固樹(shù)立大局意識，團結進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮各工會(huì )小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會(huì )的作用。
一、積極強化學(xué)習機制，提高了全局職工素質(zhì)
工會(huì )積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)外樹(shù)形象，內求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，確立了學(xué)習與工作相結合的理念。
一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx》等電教片，引導他們樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以全心服務(wù)、樹(shù)全新形象的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。
三是參加各項業(yè)務(wù)培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場(chǎng)經(jīng)濟知識指導工作的水平。
四是加強法制學(xué)習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進(jìn)行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執法講座，并參加《xx》知識測試。
通過(guò)學(xué)習教育，使廣大職工牢固樹(shù)立四個(gè)意識：全心全意推進(jìn)我區房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家
要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的職工之家。今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。x月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會(huì )看望生病職工x人次，看望生故老人家庭x家，共計開(kāi)資x元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金x元。春節期間，工會(huì )牽頭、局領(lǐng)導參加對離、退休老職工召開(kāi)迎春暢談會(huì )，送去了局黨組及工會(huì )對老職工的關(guān)愛(ài)。
三、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì )多次配合區上組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區婦聯(lián)開(kāi)展中國婦女風(fēng)采大展示活動(dòng)。這項活動(dòng)大大體現出我局當代婦女的.精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動(dòng)節我們支持上級工會(huì )工作，組織x人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧大型文藝演唱活動(dòng)，此活動(dòng)受到了區總工會(huì )的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動(dòng)組織職工積極參加區體育運動(dòng)項目的活動(dòng)，今年，我局自己組織開(kāi)展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節日主題活動(dòng)。三八婦女節慶�；顒�(dòng)歷來(lái)是婦女工作的重頭戲。
今年的三八婦女節，我局堅持以活動(dòng)為載體，開(kāi)展了三八紅旗手的爭創(chuàng )活動(dòng)，這項活動(dòng)是由各工會(huì )小組開(kāi)展，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統一思想，牢固樹(shù)立時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區婦聯(lián)，營(yíng)造了濃厚的節日氛圍。
四、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階
我局工會(huì )全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實(shí)落實(shí)區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂(lè )村的幫扶重點(diǎn)項目，本著(zhù)真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金.x萬(wàn)元，幫助該村兩年來(lái)實(shí)現建成生豬存x頭的養殖小區兩個(gè)，新增生豬存欄x頭的三級農戶(hù)達x戶(hù)。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實(shí)處，增強凈樂(lè )村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困戶(hù)的幫扶結對工作。新增五戶(hù)幫扶戶(hù)，購買(mǎi)了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計x元。積極帶動(dòng)特困戶(hù)走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng )爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來(lái)，把扶貧幫困工作的目標任務(wù)落實(shí)到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務(wù)。
五、搞好共建，向災區同胞獻愛(ài)心
今年工會(huì )配合區紅十字會(huì )組織局職工積極響應號召開(kāi)展獻血活動(dòng)，共有x名職工積極參與本次活動(dòng)。八一建軍節期間，工會(huì )和行政共同組織開(kāi)展了擁軍慰問(wèn)活動(dòng)。x月，局工會(huì )、團支部共同和部隊開(kāi)展老兵退役聯(lián)歡活動(dòng)，增強了友好的軍民關(guān)系。
總之，我局工會(huì )在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
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