校本培訓個(gè)人總結 2篇

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以使我們更有效率，不如我們來(lái)制定一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的校本培訓個(gè)人總結 ，希望能夠幫助到大家。

校本培訓個(gè)人總結 1

　　本學(xué)期，我校為了促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，造就高素質(zhì)的教師隊伍，所以針對當前的教育形勢和我校的教育教學(xué)實(shí)際開(kāi)展了內容豐富，形式多樣的校本培訓。其中有：

　　李偉成老師的《“綜合實(shí)踐”指導》

　　鄭校的《對“團隊指導”的思考》和《教學(xué)指導》

　　周校的《環(huán)境教育》

　　李校的《走進(jìn)特殊教育》

　　教研室容梅主任的《教育科研與教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》

　　朱旭宇老師的“思維導圖”操作培訓等。

　　通過(guò)參加本學(xué)期的校本培訓，我的工作視野得到了開(kāi)拓，對我的教育、教學(xué)工作及個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)都起到了積極的指引和指導作用。

　　比如我本來(lái)對“綜合實(shí)踐”課程概念模糊，聽(tīng)了李偉成老師的指導課后，我明白了：“綜合實(shí)踐”課其實(shí)是聯(lián)系各學(xué)科的橋梁，它的目標是能力與方法的培養，并且它位于學(xué)科基礎之上。

　　容梅主任的《教育科研與教師的.專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》在理論上向我們提出了做一個(gè)研究型，專(zhuān)家型的新一代教師的社會(huì )意義與個(gè)人意義，以及如何有效地進(jìn)行教育教學(xué)科研。

　　而鄭校的《教學(xué)指導》條理清晰，說(shuō)理透徹，指引明確，對我們一線(xiàn)教師具有特殊的實(shí)質(zhì)的意義。在這一講座中，鄭校從確定論文的題目，到材料的收集，以及如何精心地布局謀篇都給予我們明確的指引。甚至于在論文的形式、格式、修改和成文方面也作了細致的指導。

　　另外，還有周校的《環(huán)境教育》，向我們展示了歐美國家在環(huán)保上的領(lǐng)先做法，提出了我國我校環(huán)境教育存在的問(wèn)題和今后努力的方向。

　　李校的《走進(jìn)特殊教育》則向我們打開(kāi)了教育的另一扇窗。向我們指出了當前對特殊兒童的特殊教育的不可避免性及其重大的社會(huì )意義。指出今后的特殊教育將更依賴(lài)于科學(xué)技術(shù)。與各方面的聯(lián)系將得到加強，特殊教育與普通教育將更好地融合。并對我校教師提出了更高的要求。

　　在一日千里的信息化時(shí)代，教師只有堅持不斷地學(xué)習，才能適應時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍。我校的校本培訓與時(shí)俱進(jìn)，從方方面面入手，不僅有針對性地解決了我們在教育教學(xué)中的困惑和問(wèn)題，而且我們的素質(zhì)在培訓中得到提升，實(shí)踐和鉆研的能力更得以提高，同時(shí)實(shí)現了專(zhuān)業(yè)上的自我發(fā)展。

　　希望我校今后能為教師創(chuàng )造更多的學(xué)習機會(huì )，加速教師的教育教學(xué)能力的提高。

校本培訓個(gè)人總結 2

　　本學(xué)期，我校為了全面提高教師教育教學(xué)水平、更好適應課改的新要求，依據開(kāi)學(xué)初制定的校本培訓計劃認真落實(shí)，本學(xué)期我校以“提升教師職業(yè)素養”為主題，有組織、有步驟的扎實(shí)開(kāi)展校本培訓，廣大教師的教學(xué)理念、知識修養、師德修養得到了切實(shí)提高，現作一總結。

　　一、目標明確，制度保障，領(lǐng)導重視。

　　1、針對我校教師實(shí)際狀況，我們分別制定了教師校本培訓計劃、教師繼續教育計劃。每位教師根據個(gè)人所需，制定了以課程學(xué)習為重點(diǎn)的培訓計劃。

　　2、學(xué)校領(lǐng)導身先士卒，做好表率，重視學(xué)校教師的校本培訓工作，自覺(jué)加強理論學(xué)習，自覺(jué)參加上級部門(mén)組織的各種學(xué)習培訓，自覺(jué)參加校內組織的課改學(xué)習，廣泛吸收各類(lèi)教育教學(xué)信息。

　　3、完善了校本培訓機制，健全了校本培訓體系，加強組織指導，使校本培訓逐步科學(xué)化、規范化、系列化，把各項培訓措施落實(shí)在實(shí)處，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提高。

　　二、校本培訓資料豐富多彩。

　　1、師德培訓。

　　定期學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等黨和國家重要的方針政策，學(xué)習教師職業(yè)道德規范，結合學(xué)校自身實(shí)際，開(kāi)展職業(yè)道德教育，強化教師自我修養，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，促進(jìn)良好師德師風(fēng)的構成。

　　2、新課程標準培訓。

　　組織教師學(xué)習新課程標準、課改理論，用新的教育教學(xué)觀(guān)念指導轉變?yōu)榻逃�教學(xué)行為，用心探索教法的改善和學(xué)法的指導，探索課堂發(fā)展性評價(jià)和對學(xué)生個(gè)體發(fā)展性評價(jià)的管理體制。

　　3、利用江蘇教師教育網(wǎng)平臺，定期進(jìn)行教育理論和專(zhuān)業(yè)知識的培訓。

　　充分利用江蘇教師教育網(wǎng)平臺，根據教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，組織教師學(xué)習心理學(xué)、教育學(xué)、現代教育理論，以學(xué)科研究為主要形式，鞏固、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，使教師能用理論指導教育教學(xué)行為。

　　4、教育科研潛力的培訓。

　　以各學(xué)科教研組、備課組為單位，以課題研究載體，指導教師把教改科研與課題實(shí)驗、日常教育教學(xué)工作結合，加大教科研潛力培訓的力度，在實(shí)踐中逐步提高教師科研素質(zhì)。

　　5、骨干教師的培訓。

　　本學(xué)期以現有的一批教學(xué)新秀、教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人為基礎，在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛力、知識水平、示范作用發(fā)揮等方面，加大對骨干教師的培訓，實(shí)現學(xué)校骨干教師培養目標。

　　三、校本培訓工作安排井然有序，措施得力。

　　1、合理安排每個(gè)月的學(xué)習資料，主題明確，理論學(xué)習與撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )相結合，注重學(xué)習實(shí)效。

　　2、加強校本培訓的組織領(lǐng)導，強化過(guò)程監控管理與過(guò)程考核評價(jià)，做好相關(guān)臺帳記錄，認真落實(shí)培訓計劃。

　　3、校本培訓與課題研究實(shí)驗課展示相結合，加強學(xué)科教學(xué)藝術(shù)的探究。

　　4、圍繞學(xué)校xx課題研究，扎實(shí)開(kāi)展校本培訓活動(dòng)。以各子課題小組為單位，交流、反思教學(xué)狀況，進(jìn)行案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流、教育教學(xué)日記交流等，既注重切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，又注重概括、提升，總結經(jīng)驗、探索規律。

　　四、強化校本培訓管理，優(yōu)化了培訓質(zhì)量。

　　1、注重校本培訓的層級管理，三個(gè)校本培訓管理層次各司其職、各負其責：一是校級決策層，把握校本培訓的方向，帶給人、財、物等方面的條件;二是各科室領(lǐng)導為主要成員的校本培訓骨干，對校本教學(xué)研修資源進(jìn)行組織、整合、調控，提高培訓水平;三是教師是校本培訓的主體，按學(xué)校方案要求參加培訓活動(dòng)，做到訓前有計劃，訓中有筆記，訓后整理自我的學(xué)習成果，撰寫(xiě)教科論文或研究心得。

　　2、協(xié)同學(xué)校教務(wù)處，立足各學(xué)科教研組、備課組，將開(kāi)展校本培訓與教研活動(dòng)緊密結合，開(kāi)展備課、上課、評課、改課和觀(guān)摩課等系列教研活動(dòng)，促使教師真正開(kāi)展自我的教學(xué)研究、改善自我的教學(xué)實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)研究潛力。沈鷹峰、袁豐泉、謝曉剛、黃靜、王麗玲等老師開(kāi)設了課題研究實(shí)驗課，實(shí)效明顯。馬蓮芳、沈鷹峰、顧春華等老師獲蘇州市級試題“命、解、評”教師團隊競賽三等獎，江讕老師獲蘇州市教師把握學(xué)科潛力(解題)比賽二等獎，江瀾、陸群燕、王福明、王遠江、沈進(jìn)芳等老師獲昆山市教師把握學(xué)科潛力(解題)比賽一、二等獎，張貴軍老師獲昆山市教科雙優(yōu)評比三等獎，等等。

　　3、內部挖潛，充分發(fā)揮我校各級骨干教師的帶頭示范作用，骨干教師透過(guò)講座或示范課向青年教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能，促進(jìn)中青年教師的成長(cháng)，取得了顯著(zhù)成績(jì)：張勇明老師的教案、課件喜獲國家級獎項(全國二、三等獎)，吳建偉、朱衛國、吳明清等老師的課題研究論文獲省級二、三等獎，王麗玲、何東陽(yáng)、周益等老師的課題研究論文獲蘇州市級二、三等獎，何東陽(yáng)、祝建偉、馬蓮芳、謝曉剛、姜采元、黃靜、洪三球、王福明、張妮娟、丁喜良、周瓊麗、梁成剛、陸建明等多名老師的課題研究論文發(fā)表在各類(lèi)省級刊物上。曹建林、范虎根、張貴軍、湯愛(ài)明等老師的教科研論文發(fā)表在蘇州市級、昆山市級刊物上。何東陽(yáng)、陶海毅、謝曉剛、周益等老師的論文獲蘇州市級、昆山市級評比獎項，等等。

　　4、注重日常校本培訓活動(dòng)的資料管理，注意做好學(xué)校檔案和教師個(gè)人檔案資料的積累工作，做到了有計劃、有總結、有反饋、有整改、有實(shí)效。

　　總之，本學(xué)期我們以新課程校本培訓為重點(diǎn)，加大教師繼續教育和校本培訓的力度，緊扣提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的潛力這條主線(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )了我校教師校本培訓工作的良好局面。

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