新員工培訓感悟

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們常常會(huì )因某些事或人而萌生出一些想法，這個(gè)時(shí)候，可以寫(xiě)篇感悟的文章將其記錄下來(lái)。不過(guò)，你知道怎樣記錄感悟會(huì )更好嗎？以下是小編為大家收集的新員工培訓感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工培訓感悟1

　　歲月斑駁了青春，在匆忙行走的路上，我們慢慢地褪去了曾經(jīng)的青澀與稚嫩，沉淀下來(lái)的，是成長(cháng)路上的欣喜與失落，是難忘與不舍，卻終將逝去的青春的回憶。

　　懷著(zhù)忐忑的心情，迎接自己畢業(yè)以來(lái)第一份工作。我欣喜于自己終于可以自食其力，卻也對校園外的生活流露出擔憂(yōu)。但公司領(lǐng)導臉上真摯的笑容總能給初出茅廬的我平添幾分信心，與那些畢業(yè)之后直接分配到工地的同學(xué)相比，我有一個(gè)系統的入職培訓。使我能夠在學(xué)校與公司之間有一個(gè)非常重要的過(guò)渡，如同為我與公司之間架起一座堅實(shí)的橋梁，使我們更快了解公司，適應公司，融入公司。相比于那些尚處于一無(wú)所知便被投入第一生產(chǎn)線(xiàn)的同學(xué)，我想，我是幸運的。

　　回想起參加招聘會(huì )時(shí)心海的激蕩，我仍然慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一員。在開(kāi)班儀式上，我感受到領(lǐng)導的諄諄教誨與殷切的希望，感受到同事的熱情如火與激情洋溢，感受到新疆路橋深厚的'企業(yè)文化與和諧的工作氛圍。這些都讓我對新的環(huán)境充滿(mǎn)期待。系統的培訓，讓我能夠使我迅速擺正自己的位置，明確自己的目標，從一個(gè)懵懂學(xué)生變成職業(yè)新人。這里有一個(gè)非常廣闊的事業(yè)舞臺，可供我們施展自己的才華，實(shí)現自己的抱負，創(chuàng )造人生的精彩。

　　新疆擁有著(zhù)最好的發(fā)展機遇，但我們也面臨著(zhù)巨大的挑戰，我們要挑戰自我。選擇土木工程，就該放棄一些不切實(shí)際的幻想。如同焦老師的趣談，"學(xué)土木的不去工地，難道要文科生去蓋房子，那你們敢住嘛？".迎難而上，方不失英雄豪氣。乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海，亦是人生一大幸事。老師詼諧幽默卻不失真摯的培訓，對即將步入工作崗位的我們是激勵，也是鞭撻。

　　新疆路橋集團在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域所取得的成就使我驕傲，那么多的第一，那么多的榮譽(yù)，無(wú)一不是路橋人辛勤努力與團結一心的結晶。在此之前，我還未能知曉，每次回家必經(jīng)的烏昌高速，烏魯木齊西大橋，現在知道，都是新疆路橋的杰作，心底發(fā)出贊嘆一聲，咱公司真牛！

　　新疆路橋不但是業(yè)界翹楚，更是一個(gè)具有極高社會(huì )責任感的老牌國企，為新疆交通建設事業(yè)基礎建設貢獻出了巨大的力量，這讓作為一個(gè)新疆孩子的我對新疆路橋的歸屬感愈加強烈。

　　我慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一名員工，我驕傲，我是新疆路橋的一名員工，吃苦耐勞，是新疆路橋所賦予我得工作態(tài)度，廣闊前程，是新疆路橋賦予我的工作熱情。我會(huì )努力做好自己的本職工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)?yōu)楣�司的發(fā)展貢獻出自己的力量，并由衷的祝愿新疆路橋集團越來(lái)越好，創(chuàng )造更大輝煌！

新員工培訓感悟2

　　短短6個(gè)工作日，看著(zhù)xx年新員工入職培訓計劃表上的培訓項目一項一項完成，心里滿(mǎn)是不舍，卻也有許多期許。不舍的是和各位新員工的相處，期待的是新環(huán)境和新崗位帶來(lái)的變化。長(cháng)大有時(shí)就是這樣，我們一方面憧憬著(zhù)未來(lái)的未知數，一方面又留戀從前的已知解。但是時(shí)光總是推人前進(jìn)，夢(mèng)想不曾斑駁，未來(lái)就會(huì )有所希望。

　　細細想來(lái)，這次培訓內容從公司概況、企業(yè)文化、各部門(mén)職能的介紹到最后勞動(dòng)合同的簽訂，我們從全面到具體，從概況到核心對公司有了一個(gè)細致的了解，很感謝人力資源部們的同事和前輩們安排了如此詳盡的培訓內容。

　　如今聽(tīng)到公司的前身—以戰備為指導思想的三線(xiàn)建設，仍覺(jué)得熱火朝天搬運紅磚、挖土建廠(chǎng)房的場(chǎng)景歷歷在目。老前輩們遠離家鄉，跋山涉水，肩挑人扛，為祖國的國防事業(yè)奉獻了一生，'獻完青春獻子孫'，他們的兒輩孫輩至今還有許多在公司中充當著(zhù)中堅力量。'好人好馬上三線(xiàn)'，他們來(lái)自五湖四海，為了同一個(gè)目標，埋頭苦干、赤手空拳奠定下了公司在國家海防事業(yè)的地位。那一段塵封的歲月，凝聚了無(wú)數人的拼搏，承載著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的`家國情懷。

　　在培訓的第4天下午，我們乘坐班車(chē)前往公司基地參觀(guān)5個(gè)分公司：成套分公司、機制分公司、玻璃鋼分公司、風(fēng)電分公司、電氣分公司。天氣很熱，大家滿(mǎn)頭大汗，在不同的廠(chǎng)房之間穿梭，不由得加快了步伐，心里默默期待下一個(gè)參觀(guān)的分公司能有徐徐冷氣，驚訝的是，在一些廠(chǎng)房，盡管熱風(fēng)肆虐，但工人師傅們仍然在一絲不茍的完成手中的任務(wù)，偶然抬頭看看身為新員工的我們，微笑示意，大汗淋漓。離開(kāi)基地，轉頭回望LED屏，"好一點(diǎn)，再好一點(diǎn)；快一點(diǎn)，再快一點(diǎn)"顯得異常醒目。

　　參觀(guān)完基地，新同事們陸續從大巴上下車(chē)時(shí)，司機師傅說(shuō)了這么一句："這就是海聲的未來(lái)��！"，語(yǔ)氣里滿(mǎn)是自豪和篤定。是的，我們是海聲的未來(lái)，我們生在最好的時(shí)代。如今的公司朝氣蓬勃，它承載著(zhù)新的使命，也有著(zhù)新鮮的血液，相信公司的未來(lái)會(huì )更好。

新員工培訓感悟3

　　在公司領(lǐng)導的安排下我們進(jìn)行為期一天半的新員工入職培訓，我們學(xué)習到了很多東西，了解到公司結構看到了公司前景，也清楚了公司員工的責任和要求。知道自己如何做好一名優(yōu)秀員工：自己的責任是什么肩負的職責是什么，怎樣做好自己的本職工作，都有很大的'幫助。

　　在培訓過(guò)程中，我深深的體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論我們從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的相互配合，因為一滴水只有在大海之中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

　　在這次培訓中，由集團培訓發(fā)展部經(jīng)理xxx帶領(lǐng)我們開(kāi)展《尋找同路人》的活動(dòng)令我有很深的感觸。何為同路人?就是在成長(cháng)道路上志同道合的人，我們分成兩個(gè)小組，每個(gè)小組內選出一名組長(cháng)，每個(gè)小組的活動(dòng)為制定小組名稱(chēng)、確定小組口號，而我很榮幸的當上我們組的組長(cháng)，我們圍繞著(zhù)小組名稱(chēng)與小組口號展開(kāi)了激烈的討論，最后組名確定為我們，我們組名源于一句話(huà)“我是一切之根源”;我們小組口號來(lái)源于我們組員的名字，取于我們姓名中的一個(gè)字，口號為：笑看人生，文韜武略，奇思妙想，超越自我，青云直上。通過(guò)一系列的活動(dòng)我們學(xué)習到了增強團隊意識和集體觀(guān)念，在今后的工作中，互相幫助、團結友愛(ài)，我會(huì )在今后的工作中把這種精神和認識轉化到工作之中去，加強學(xué)習不斷創(chuàng )新，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

　　由衷的感謝這次培訓!它將使我的人生更加生動(dòng)與精彩!富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你”。七月的夏天，胸懷浩蕩，重揚生命之帆，滿(mǎn)載新的希望，在陣陣熱浪中讓理想飛揚!

新員工培訓感悟4

　�。�1）培訓感悟：

　　短短幾天的入職培訓十分充實(shí)，我和新同事們不僅了解了公司的各種制度和企業(yè)文化，也學(xué)習了領(lǐng)導和老員工代表結合自身工作經(jīng)歷分享的經(jīng)驗，深刻感受到了公司對新員工各個(gè)方面的重視。

　　在拓展訓練中，大家齊心協(xié)力完成了小組活動(dòng)和各項任務(wù)，我也圓滿(mǎn)完成了文藝匯演中的主持任務(wù)和朗誦節目，除此之外我還負責了部分拍照、稿件寫(xiě)作等工作�？偟膩�(lái)說(shuō)，幾天的學(xué)習讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，并在訓練中深刻領(lǐng)悟到了團結協(xié)作的重要性。

　�。�2）未來(lái)展望：

　　從大學(xué)踏入社會(huì )，是一個(gè)需要轉變心態(tài)的階段。對于未來(lái)，我不斷提醒自己要褪去曾經(jīng)作為學(xué)生的青澀、放下無(wú)需有的雜緒、端正自己作為職場(chǎng)人的態(tài)度、工作后一定要保持上進(jìn)不能懈怠。

　　最后，希望明日的我，能和公司、和同事們一起乘風(fēng)破浪；希望明日的我，胸中有丘壑，立馬振山河。

　�。�1）培訓感悟：

　　從開(kāi)始加入到小組集體，我就感受到了集體的歸屬感。加上每天大家的朝夕相處和相互鼓勵使得每個(gè)人之間的關(guān)系更近一步，也使我更多的感受到了來(lái)自同伴的熱情和力量。每個(gè)活動(dòng)也讓人記憶深刻和充滿(mǎn)儀式感，讓我學(xué)習到了非常多的東西。每個(gè)人身上的優(yōu)秀特點(diǎn)和出色品質(zhì)，讓我覺(jué)得能和他們一起共事讓我感到十分幸運。

　�。�2）未來(lái)展望

　　未來(lái)我希望自己能夠獨當一面，成為公司的中流砥柱。我會(huì )認真學(xué)習各個(gè)方面的內容，并在以后的工作中，把學(xué)到的知識盡可能地融入到工作的方方面面。

　�。�1）培訓感悟：

　　入職以來(lái)，我分別接受了xx公司、xx分公司的工作培訓和素質(zhì)拓展訓練以及城市定向生存的活動(dòng)。最初背井離鄉，心里充滿(mǎn)了擔憂(yōu)、緊張、忐忑，但經(jīng)過(guò)將近一周的培訓，這些情緒逐漸平息，并且讓我在不同層面都得到了提升。更開(kāi)心的是認識了一群志同道合的新同事，見(jiàn)到了認真負責的領(lǐng)導們，讓我對未來(lái)的工作有了信心。短短的一周，我感受到了xx分公司奮勇?tīng)幭鹊姆諊�，我正努力調整自己的狀態(tài)與心態(tài)，積極融入到團體中。

　�。�2）未來(lái)展望：

　　接下來(lái)的日子前途雖充滿(mǎn)未知數，但我已經(jīng)不再忐忑，我將繼續在崗位上發(fā)揮培訓期間所學(xué)到的精神，提高覺(jué)悟，加強學(xué)習，不斷提升自身能力，在崗位上有一點(diǎn)光，就發(fā)一點(diǎn)熱。未來(lái)我將爭取以新的精神面貌與更積極的心態(tài)去迎接新的挑戰。

　　培訓感悟：

　　五天的時(shí)間雖然不長(cháng)但是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，此次培訓，我們了解了公司不平凡的發(fā)展歷程，學(xué)習了公司文化和制度，聆聽(tīng)了公司領(lǐng)導的經(jīng)驗分享和寄語(yǔ)。短短五天的培訓，讓我更加了解到公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性，我也更加堅定了自己的選擇，xx，是我夢(mèng)開(kāi)始的地方，用青春奮斗的火，點(diǎn)燃夢(mèng)想，共筑輝煌。

　　（1）培訓感悟：

　　這幾天的團建活動(dòng)讓我在最短的時(shí)間內完成了由學(xué)生到公司員工的角色轉換，也完成了個(gè)體到團隊的融入。這次培訓培養了新員工之間團隊合作的精神以及積極進(jìn)取的心態(tài)。令我更加直觀(guān)地感受到xxxx的企業(yè)文化——礪進(jìn)·共贏(yíng)。

　　（2）未來(lái)展望：

　　一代人有一代人的際遇，一代人有一代人的擔當。今天的我們在xxxx這個(gè)舞臺上學(xué)習立志、學(xué)習創(chuàng )造，明天的我們將站在時(shí)代的風(fēng)口浪尖，逐夢(mèng)鵬城、逐夢(mèng)新時(shí)代。

　　培訓感悟：

　　似火的七月，背上行囊，離開(kāi)校園，來(lái)到向往與陌生的xx，開(kāi)始為期五天的培訓和拓展活動(dòng)。培訓期間，從企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化到薪資待遇與職業(yè)發(fā)展通道，從事無(wú)巨細的制度講解到生動(dòng)活潑的老員工發(fā)言，全程大家都聚精會(huì )神，仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代。這不光讓我們對于企業(yè)有了一個(gè)了解，也激勵著(zhù)我們堅持學(xué)習，一同向上。

　　第三天開(kāi)始的.拓展活動(dòng)中認識到了許許多多有趣的小伙伴，我們也結交下了非常深的友誼，同時(shí)也發(fā)現老員工們也十分年輕有活力，希望在未來(lái)的工作生活中大家能一同成長(cháng)與進(jìn)步。

　�。�1）培訓感悟：

　　在近一周的集訓中，從開(kāi)班致辭，到入職第一課、“座談會(huì )”分享，再到入職的安全、廉潔等教育，各級領(lǐng)導和做分享的師兄師姐們對企業(yè)文化和崗位職責進(jìn)行了多方位的詮釋。在拓展項目中，我們小組精誠合作互相幫助，最后也成功拿下了最佳小組的榮譽(yù)。我相信我們每一位員工都能攜手并進(jìn)，共同體味工作中的艱辛和幸福。

　�。�2）未來(lái)展望：

　　企業(yè)是創(chuàng )造價(jià)值的，而我們xx集團創(chuàng )造價(jià)值的基本單元就是一個(gè)一個(gè)的項目，作為新人，我客觀(guān)地認識到，自己對項目的熟悉程度和實(shí)操經(jīng)驗遠遠不足。在今后的工作中，勢必會(huì )遇到很多的困難，這就需要端正態(tài)度，求真務(wù)實(shí)，多問(wèn)多思考，向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習，讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的好員工，一個(gè)合格的“xx”人。

新員工培訓感悟5

　　在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓中，我們不僅學(xué)到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關(guān)課程，還參加了豐富多彩的團體活動(dòng)，感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氛圍與團結向上的精神。當情緒還沉浸在新學(xué)員依依不舍和對短暫的培訓生活回味時(shí)，我們又積極投入到了本公司的培訓中。

　　8月3日上午，公司黨委書(shū)記張書(shū)記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動(dòng)地講述了五十年來(lái)公司發(fā)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與自豪。在08年的抗冰搶險中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線(xiàn)，團結一心，奮勇抵抗，打贏(yíng)了這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭。張書(shū)記向我們介紹說(shuō)，剛開(kāi)始送變電的條件是相當艱苦的，后來(lái)由于市場(chǎng)體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來(lái)越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區建設上投入了很大的精力，社區被評為全國精神文明示范小區。通過(guò)培訓我們對送變電的企業(yè)文化有了一個(gè)大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領(lǐng)導班子講原則，重感情，團結和諧有戰斗力，嚴愛(ài)結合帶隊伍，努力營(yíng)造人人快樂(lè )的工作氛圍，把關(guān)愛(ài)職工作為企業(yè)凝聚員工的結合劑。同時(shí)也對領(lǐng)導及管理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個(gè)電力人約束自己的行為準則。

　　第二天，我們進(jìn)行了安全與質(zhì)量方面的培訓。作為一個(gè)施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質(zhì)量是施工不容忽視的環(huán)節，安監部的徐主任介紹了安全施工的

　　各方面注意事項，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的辦法，安全設備的正確使用方法及文明施工等，使我們對安全注意事項有了詳盡的了解，下午的質(zhì)量培訓向我們介紹了質(zhì)量基本八項原則，PDCA循環(huán)管理模式等相關(guān)知識，也使我們對質(zhì)量環(huán)節有了全面的了解。

　　第三天，我們進(jìn)行了實(shí)地參觀(guān)環(huán)節。上午，我們來(lái)到了小河線(xiàn)路器材廠(chǎng)，這里主要生產(chǎn)輸電線(xiàn)路的鋁導線(xiàn)，大塊的鋁錠通過(guò)熔爐被融化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細的鋁線(xiàn)，最后被絞合成鋁絞線(xiàn)，整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的自動(dòng)化程度都相當高，感覺(jué)一氣呵成。該廠(chǎng)還同時(shí)生產(chǎn)鐵塔的各個(gè)零部件，這些零部件其實(shí)都很精細，最后才組成龐大的鐵塔。下午，我們來(lái)到了220kV趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應該算得上是施工的精品，采用的是GIS全封閉組合電氣設備，占地面積小，施工成本低，便于管理和維護。我們還參觀(guān)了項目部的會(huì )議室及辦公室，我們很快就要到一線(xiàn)去實(shí)習了，我們對以后的工作環(huán)境也有了一個(gè)前瞻性的了解。

　　第四天，我們回到公司進(jìn)行了工程管理方面的學(xué)習，這是一個(gè)我很感興趣的領(lǐng)域，老師向我們介紹的時(shí)候說(shuō)了許多電氣工程方面的知識，如繼電保護等方面的知識，我都感到有些新奇，看來(lái)要干好這一行還需要有很扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎。今后我將加強專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。

　　最后一天，我們迎來(lái)了最激動(dòng)人心的時(shí)刻，我們將與公司的高層領(lǐng)導座談。在公司寬敞明亮的會(huì )議室里，我們圍坐在圓桌旁，對面坐著(zhù)公司的高層領(lǐng)導，心里既激動(dòng)又緊張，我們每位新員工都進(jìn)行了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感受說(shuō)了出來(lái)，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有艱

　　苦奮斗的心理準備，還要不斷提高自己的學(xué)習能力，團隊協(xié)作精神，更要不斷增強社會(huì )責任感。只有通過(guò)到施工一線(xiàn)的學(xué)習鍛煉，能力才能得到全方面的提高，我們今后也才會(huì )有更好的發(fā)展空間。接下來(lái)公司的各位領(lǐng)導發(fā)表了講話(huà)，領(lǐng)導們希望新員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個(gè)崗位上都干好自己的工作。并提醒我們現在是在高級辦公大樓培訓，到現場(chǎng)以后條件會(huì )有很大的變化，需要做好充分的心理準備。公司工會(huì )將會(huì )建立職工之家，員工們又多了一個(gè)相互交流學(xué)習的平臺。公司領(lǐng)導要求我們要熟悉各方面的業(yè)務(wù)，結合實(shí)際，加強學(xué)習，包括工程技術(shù)，生活能力，最重要的.是將理論與實(shí)踐結合起來(lái)。最后，公司總經(jīng)理石經(jīng)理做了重要講話(huà)，他說(shuō)送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現在是電網(wǎng)建設的大好機遇，抓住機遇，就能體現出我們電建人的價(jià)值，但現在仍然存在安全管理薄弱，資金短缺等問(wèn)題，面臨的社會(huì )責任也很大。因此，石經(jīng)理對我們這些新人表達了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用平常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最后要提高學(xué)習意識，創(chuàng )新意識，帶動(dòng)基層人員的學(xué)習風(fēng)氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時(shí)說(shuō)的年輕就是我們最大的財富，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同創(chuàng )造，我們這群年輕人要抓好機遇，充分施展自己的才能，努力為公司作貢獻。

　　短暫的培訓已經(jīng)結束，新的生活即將開(kāi)始。真誠感謝公司領(lǐng)導給我們新員工這次培訓機會(huì )，通過(guò)培訓使我體會(huì )到了作為一個(gè)送變電人的榮耀與責任，認識到了這是機遇與挑戰同行的工作，無(wú)論前面有多少艱難險阻，我都會(huì )好好把握，將肩負的責任轉化為無(wú)窮的動(dòng)力，為送變電的長(cháng)遠發(fā)展增光添彩。

新員工培訓感悟6

　　20xx年8/1和8/2，公司舉行了一場(chǎng)為期一天半的新員工培訓，從我入職開(kāi)始我就一直挺期待入職培訓的，在想，會(huì )不會(huì )像之前那個(gè)公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來(lái)到國房已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，日子過(guò)得很充實(shí)也很快，覺(jué)得公司的工作氣氛挺好的，正能量也比擬多，讓人也慢慢的變得正面了起來(lái)。

　　培訓的課程中魏老師提到了個(gè)人品牌這個(gè)名詞，雖說(shuō)不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個(gè)人品牌真的還挺新的一個(gè)詞匯。記得13年的時(shí)候老師來(lái)我之前工作的公司來(lái)探望我們，就說(shuō)到了留有口碑這么個(gè)事，要做到人家一提起某某某時(shí)，就會(huì )想起有關(guān)他的一些讓人稱(chēng)贊的地方，這跟個(gè)人品牌一樣，就是推銷(xiāo)自己，把自己打造成為自己的一個(gè)品牌，讓人提起時(shí)就能想起這個(gè)人一些好的東西�，F在的年輕人，包括我，很多都是比擬任性的，

　　尤其剛參加工作的時(shí)候，自己想愛(ài)怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現自己，展示自己，心浮氣躁，心態(tài)又不好，又懶散，也沒(méi)什么目標，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開(kāi)始的我也是這樣，就是因為心態(tài)不好，最后被調到車(chē)間做QC，在車(chē)間做QC對于我來(lái)說(shuō)真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時(shí)間，我過(guò)著(zhù)除了不用加班的時(shí)間其他時(shí)間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點(diǎn)，日復一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個(gè)鬼地方來(lái)做這么苦這么累的事?既看不到未來(lái)也看不到希望，很想一走了之，但是內心同時(shí)又有別的聲音，在這里還沒(méi)待到一年，都沒(méi)學(xué)到什么東西豈不是很不值得?最后我還是堅持了下來(lái)，一直到半年后我有幸申請調到跟單部去學(xué)做跟單。在那個(gè)時(shí)候算是我成長(cháng)得最快的時(shí)候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。

　　在那個(gè)算是比擬惡劣的環(huán)境下，我覺(jué)得我現在幸福多了，所以我也不會(huì )去抱怨什么。然后，抱怨真的沒(méi)什么卵用，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會(huì )讓一個(gè)人變得消極，以前的我也是這樣，后來(lái)經(jīng)過(guò)反省，其實(shí)問(wèn)題還是出現在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒(méi)什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點(diǎn)無(wú)益的事。

　　青年作家劉同說(shuō)：因為年輕，所以沒(méi)有選擇，只能試試。 是的，對我我們這些二十幾歲的年輕人來(lái)說(shuō)，大多都還是剛踏入社會(huì )并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的'并不多，二十幾歲的年紀，就是最苦的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們的工作，感情很多都是不穩定的。我們的第一份工作不代表這一生都會(huì )是做這份工作。我剛開(kāi)始的想法也是，為什么每天都是做一些重復的工作?既枯燥又無(wú)聊，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景，后來(lái)我才發(fā)現，其實(shí)很多地方都是一樣的，很多人也是過(guò)著(zhù)兩點(diǎn)一線(xiàn)的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實(shí)放眼望去，很多人都這樣，誰(shuí)的青春不迷茫，其實(shí)我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來(lái)去學(xué)習，就像李工說(shuō)的，一進(jìn)入社會(huì )，真正的學(xué)習才剛開(kāi)始，有錯過(guò)了很好的學(xué)習時(shí)機的，有在碌碌無(wú)為的，但不管怎樣，只要自己覺(jué)醒了，都為時(shí)不晚，說(shuō)不上職業(yè)規劃和開(kāi)展，但我們現在最重要的還是要學(xué)會(huì )去做好自己手頭上的工作也是很重要的，

　　有時(shí)候要從長(cháng)遠來(lái)看，同時(shí)也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西。

　　出來(lái)工作快三年了，我從一個(gè)性格外向的人慢慢的快變成一個(gè)內向的人，外向也有它的好處，但是內向可以讓人變得比擬成熟穩重，讓人變得比擬會(huì )思考，不是說(shuō)外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個(gè)每天不知道怎么過(guò)的人到一個(gè)會(huì )從一件事當中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個(gè)真正的職場(chǎng)人。

新員工培訓感悟7

　　同樣的地方同樣的心情，不一樣的課程。在環(huán)眾每一天的學(xué)習都有不一樣的收獲，課下再慢慢地體會(huì )，感覺(jué)我們所學(xué)的不僅僅是技能更是一種學(xué)習的能力。每一天老師都會(huì )帶著(zhù)我們做心理訓練，都會(huì )有不同的故事，讓我們細細地去品味人生、感悟生命，讓我們明白未來(lái)的路很長(cháng)我們必須端正我們的態(tài)度。

　　上午的幾個(gè)故事也是別有一番寓意。無(wú)論在怎樣的環(huán)境下我們必須學(xué)會(huì )去適應，或許我們無(wú)法改變環(huán)境，但是我們可以改變自己，因時(shí)而異、因地而別，不斷地提高自己的能力。只有不斷改變自己的人才能在不一樣的環(huán)境下活出精神，活出價(jià)值。只是一味地去埋怨現實(shí)，就很難有我們的生存之地。體會(huì )完故事，就是專(zhuān)業(yè)知識的.學(xué)習。

　　今天主要學(xué)習的是配送作業(yè)這一塊。從配送作業(yè)概念到調度員作業(yè)流程以及配送方案、配送方法、車(chē)輛調度原則、儲運員的崗位職責等。這些知識老師講得很細，也都是物流專(zhuān)業(yè)重要的專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)這些知識的學(xué)習和回顧。正好彌補了在學(xué)校時(shí)由于忙于參加社團各種活動(dòng)，而專(zhuān)業(yè)知識的欠缺掌握使我們進(jìn)一步的鞏固專(zhuān)業(yè)知識，提高我們的專(zhuān)業(yè)技能。環(huán)眾的短期培訓，我的收獲很多。選擇環(huán)眾是我人生的又一個(gè)學(xué)習的驛站，進(jìn)步的驛站。

　　相信走出環(huán)眾我們都會(huì )有不同的感悟不同的進(jìn)步。而對我們未來(lái)的工作都會(huì )有很大的幫助。

新員工培訓感悟8

　　公司于x月x日至x日開(kāi)展為期一天半的追夢(mèng)計劃——新員工特訓營(yíng)，在此代表所有參訓學(xué)員感謝公司給予的這次難得的培訓機會(huì )，整個(gè)培訓流程安排的十分豐富，整個(gè)培訓過(guò)程大家在一起交流，一起學(xué)習，一起共進(jìn)步，也使我們對彼此的了解更上一個(gè)臺階。此次培訓使我對公司，對產(chǎn)品，對自己有了更深入的了解，是我們的一種提高自身素質(zhì)的過(guò)程。

　　在整個(gè)培訓過(guò)程中，董事長(cháng)為我們講解《致勝的三大法寶》課程中的三文魚(yú)的視頻讓我印象最為深刻，參插進(jìn)一個(gè)“三文魚(yú)”的視頻，該視頻來(lái)源于一次俞敏洪的演講，主要講三文魚(yú)從出生到最終回到出生地的過(guò)程，三文魚(yú)從出生到回到出生地的四年中，它們要經(jīng)歷人類(lèi)的捕捉，其他生物的捕食及其他災害的侵食，當游到最后一端路程時(shí)由于水流湍急，它們需要不停的游，一旦停下就會(huì )被水沖走功虧一簣，可以說(shuō)它們正真能回到出生地的十不存一，但他們毅然決然的，前仆后繼的朝目標游，當它們游回目的地時(shí)，已經(jīng)全身發(fā)紅，體能消耗殆盡，當它們產(chǎn)完卵就會(huì )雙雙死去。三文魚(yú)的一生對我們來(lái)說(shuō)十分的短暫，但是在它們身上堅持，勇于打破禁錮，拼搏，使命感都值得我們學(xué)習。目前社會(huì )大多數人可能一輩子都生活在一個(gè)地方，生活在一種習慣中，生活在一種思想的禁錮中，漸漸的行成一種思維上的定勢，沒(méi)有創(chuàng )新，沒(méi)有創(chuàng )意，沒(méi)有任何激情，在忙忙碌碌，平平淡淡中度過(guò)一生。這是我們當代青年人不可取的，正如俞敏洪所說(shuō)我們應該要學(xué)會(huì )通過(guò)經(jīng)歷，通過(guò)體驗讓自己不斷升華。

　　作為剛步入社會(huì )的我們，我們要珍惜我們年輕的資本，為自己設立合理的與時(shí)俱進(jìn)的目標，一個(gè)難達到卻又可以實(shí)現的`目標，朝著(zhù)目標不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，像三文魚(yú)一樣勇于打破常規，堅持不懈，去實(shí)現你的目標。正如董事長(cháng)在培訓中所講一樣“生存，學(xué)理論，制定愿景，與時(shí)俱進(jìn)，達到使命”。人生應當如此，平平淡淡之中不失目標與方向，忙忙碌碌之中不失激情與創(chuàng )新。

　　公司的成長(cháng)與人的一生差不多，唯有不斷涌現的高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品來(lái)打開(kāi)市場(chǎng)，知產(chǎn)創(chuàng )新為引擎保護自我，一級管理制的實(shí)施提高員工的能力與積極性，才能使公司更強，更大，這正是公司未來(lái)在市場(chǎng)致勝的三大法寶。

　　另一個(gè)讓我印象很深的就是尋找同路人的素質(zhì)拓展訓練，我們參訓人員每5人一組，共兩組。我很榮幸擔任我們第一組的隊長(cháng)，首先我要感謝我們組每位成

　　員對我的信任。我們第一組的隊名叫“飛揚”，寓意著(zhù)我們每一位成員，年輕有為，青春飛揚。在圖片的中央共有五個(gè)手印，組成我們的隊徽，每個(gè)手印里面都有各自的名字代表著(zhù)我們每個(gè)成員，五個(gè)手掌圍成一圈手指朝著(zhù)同一方向，代表著(zhù)我們的共同目標——共贏(yíng)!

　　“和諧相處，共同進(jìn)步，提升能力，共創(chuàng )未來(lái)”，這是我們的口號，我們來(lái)自五湖四海，相聚在這里也是我們的一種緣分，公司為我們提供了很好的平臺，因此我們要好好利用現有資源，團結一致，不斷提升自我，相互配合，將我們每個(gè)人的能量聚在一起發(fā)揮到最大，就如公司產(chǎn)品方樁一樣，為我們美好未來(lái)打下結實(shí)的“根基”，同時(shí)為百年xx共同努力。

　　此次培訓雖然時(shí)間不長(cháng)，但卻讓我受益匪淺，可以總結為：堅持，學(xué)習，創(chuàng )新，團隊。

新員工培訓感悟9

　　結合公司實(shí)際情況，由經(jīng)驗豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理?yè)�任本次培訓主講，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰略、發(fā)展目標、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念和規章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統培訓，同時(shí)也將個(gè)人多年來(lái)的工作感受和體會(huì )與新員工進(jìn)行了交流。培訓分為以下三個(gè)部分：

　　公共基礎：主要對公司概況、制度、行業(yè)背景知識、公司標準軟件過(guò)程及實(shí)踐、配置管理、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎知識進(jìn)行培訓。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的團隊精神，員工和客戶(hù)之間的溝通技巧等。為新員工將來(lái)進(jìn)入公司工作做好鋪墊。

　　專(zhuān)題課程：本部分內容是培訓的核心。課程對uni-和java兩個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎知識進(jìn)行講解，并根據公司某個(gè)具體項目進(jìn)行實(shí)戰練習，對項目的需求理解、需求分析、詳細設計理解、編碼、測試等過(guò)程進(jìn)行了培訓。通過(guò)案例教學(xué)，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識的基礎上，結合培訓過(guò)程中學(xué)到的知識點(diǎn)，增強對專(zhuān)業(yè)知識的理解，提高在實(shí)際的計算機應用編程中的動(dòng)手能力。同時(shí)，在對新員工的授課過(guò)程中，公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專(zhuān)業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作。

　　分部門(mén)課程：公司的幾個(gè)開(kāi)發(fā)部門(mén)都有各自的特色和側重點(diǎn)，本部分課程是有針對性地對各部門(mén)新員工進(jìn)行培訓。新員工按照自己的特長(cháng)，被分配到各自適合的部門(mén)。通過(guò)在各部進(jìn)行部門(mén)課程學(xué)習和實(shí)戰練習后，基本了解各自部門(mén)的工作方向，進(jìn)一步學(xué)習各部門(mén)的常用專(zhuān)業(yè)知識，為將來(lái)的工作做好更全面的'準備。

　　在課程結束后的培訓考核中，絕大部分新員工無(wú)論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績(jì)。公司及各部門(mén)分管領(lǐng)導也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力，便于新員工以后的工作安排。此外，本次培訓也為以后的培訓收集了經(jīng)驗。

　　考核結束，公司還為新員工組織了兩次團隊活動(dòng)：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生，增強了團隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運行中，就是個(gè)人無(wú)論職位高低、能力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念，部門(mén)內部、部門(mén)之間應講求補位意識，尋求通力合作，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心。

新員工培訓感悟10

　　經(jīng)過(guò)這次難忘的員工培訓課，我對“銷(xiāo)售服務(wù)”這個(gè)行業(yè)有了更深一層的認識，而不再是膚淺的“盈與虧”概念。我們的心態(tài)好壞，將會(huì )直接或間接的影響到我們工作質(zhì)量的高低。員工的心態(tài)怎樣，也將會(huì )從其的服務(wù)態(tài)度中悄然地折射出來(lái)，所以員工要想擁有真正的“一流服務(wù)”，就必須從心態(tài)上得以改善、提升。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度對于我們導購員來(lái)說(shuō)，則更為重要了。因為我們的服務(wù)對象是至上的顧客，要給予顧客最真誠的服務(wù)態(tài)度，“滿(mǎn)意一百”的消費。

　　在服裝上，我們要給予顧客真誠的物質(zhì)滿(mǎn)足感。在服務(wù)上，我們更要給予顧客愉悅的精神需求感。以下是我的幾點(diǎn)心態(tài)總結：

　�、傩膽B(tài)決定銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　�、谛膽B(tài)指導著(zhù)服務(wù)態(tài)度；

　�、酆玫男膽B(tài)將會(huì )是成功銷(xiāo)售的第一步；

　�、芤粋�(gè)擁有好心態(tài)的人，勢必在銷(xiāo)售之路上超越自己，創(chuàng )造銷(xiāo)售奇跡。好的.心態(tài)，將會(huì )幫助我們在遇到困難挑戰時(shí)，能始終保持自信、愉快、煥發(fā)的面貌去面對一切，去實(shí)現上級交給我們的任務(wù)和目標。

　　現在，我給自己定了一個(gè)目標:買(mǎi)者樂(lè )于物，賣(mài)者忙于單。

　　為了更好的落實(shí)這個(gè)目標，我會(huì )努力在每一次與顧客交談中不斷的提升自我，完善自我。我作為導購員應該要學(xué)會(huì )“察言觀(guān)色”，主動(dòng)地去了解顧客的需求，提供及時(shí)的服務(wù)，對自己的銷(xiāo)售技巧有信心，讓顧客相信我們就是內行的，相信我們的話(huà)就是真理！如果顧客對我們的產(chǎn)品有異議，我會(huì )先給予他們肯定眼光，認真傾聽(tīng)和抓住顧客真正的需求。隨后，我就會(huì )用我所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識和服裝的七大賣(mài)點(diǎn)去排除異議。細小之處的服務(wù)，是我們占有顧客的關(guān)鍵。（例如:美程服務(wù)過(guò)后送顧客出門(mén)；說(shuō)“歡迎下次光臨”；告知顧客我們每個(gè)星期都會(huì )新增流行款式）

　　古人云：工欲善其事，必先利其器。故業(yè)余時(shí)間，我將會(huì )不斷的閱覽有關(guān)銷(xiāo)售技巧的書(shū)籍（如：《推銷(xiāo)之神》，《先做朋友后做生意》等），更重要的是通過(guò)實(shí)踐不斷的提升自己“審美觀(guān)和品位”，從而有效地及時(shí)彌補我的不足。只有知己知彼，才能百戰百勝！只有弄懂了顧客多樣的消費心理，才能恰到好處的運用我們所學(xué)到的技巧，做到每一單生意都得心應手。（例如：我們可以利用顧客的“愛(ài)美之心”，適當的給予對方一些肯定的眼神，使得對方覺(jué)得自己的選擇是對的，從而產(chǎn)生購買(mǎi)的欲望。利用顧客的“愛(ài)幻想”心理，我們就可以結合附帶推銷(xiāo)的模式，幫助顧客提出有獨到的搭配方式。（如：根據顧客的體形以及其自身的打扮，提出有個(gè)性的、適合的衣服或配飾掛件意見(jiàn)來(lái)為其搭配。）

　　我堅信：有良好的服務(wù)心態(tài)和明確的目標追求作為我的動(dòng)力源，在銷(xiāo)售之路上，我一定會(huì )做得更好、更出色、更成功！

新員工培訓感悟11

　　這段時(shí)間以來(lái)的培訓也是結束了，我能夠深刻的體會(huì )到培訓的意義，現在包括未來(lái)都是能夠一點(diǎn)點(diǎn)去做好的，在工作方面我也有非常多的細節要去做好，不管是在什么時(shí)候都應該持續去做好這一階段的準備工作，我認為有些工作是應該去深入的體會(huì )的，在這方面還是要認真去思考，作為一名新員工我一定要去一點(diǎn)點(diǎn)去做好這些細節，在工作方面我是非常有信心的，有些事情還是要保持好的心態(tài)，現在培訓雖然結束了，但是我還是會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去搞好自己的學(xué)習，我相信我是能夠做好這方面的準備，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)的'培訓當中我也在一點(diǎn)點(diǎn)的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。

　　在工作方面還是需要搞清楚形勢，對自身能力要有一個(gè)深刻的理解，我也是在一點(diǎn)點(diǎn)積累這些知識，我認為不管是做什么事情都應該持續去做好，在未來(lái)的學(xué)習生活當中還是要去做好這方面準備的，培訓當中陪恤老師講解了各種工作當中要注意的事項，這對我而言是有著(zhù)非常深刻的意義，也一點(diǎn)的會(huì )去堅持做好這些不管是在什么樣的環(huán)境下面都是能夠堅持的，有些事情是應該主動(dòng)一點(diǎn)，現在我也會(huì )讓自己堅持去做好細節，培訓過(guò)后我也在回顧這培訓期間講到的一些知識，我是能夠持續發(fā)揮下去的，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，不管是現在還是以后我都是能夠清楚的看到一些，我能夠清楚的感受到這一點(diǎn)，在工作方面是能夠做好這些的。

　　接下來(lái)馬上就正式開(kāi)始工作了，我感覺(jué)在這一方面我是非常的有動(dòng)力的，有些事情應該要堅持去做好，在這一點(diǎn)上面我也是感覺(jué)自己得到了很大的進(jìn)步，我認為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細節，在工作當中我也一直都在積累，我能夠感受到這份工作給我帶來(lái)的一些成長(cháng)，我也愿意去堅持做好自身的本職工作，作為一名新員工我還是覺(jué)得自己的有非常多的進(jìn)步空間的，在這方面我是可以積累到更多的經(jīng)驗，這一點(diǎn)讓我感覺(jué)非常的好，現在我也是意識到了這一點(diǎn)，這次的培訓讓我看到了自己的一些缺點(diǎn)，有些事情還是需要認真的去思考的，通過(guò)培訓我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內容，我一定會(huì )認真的去做好細節方面的事情，加深培

　　訓內容印象，讓自己堅持內心的想法，搞好本職工作。

新員工培訓感悟12

　　能夠在畢業(yè)之際加入中國軟件與技術(shù)服務(wù)有限公司，走出校門(mén)，踏上新的工作崗位，我感到非常榮幸.。我覺(jué)得這不僅僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉變，也是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉折。前兩天我有幸參加了公司組織的新員工培訓，我感覺(jué)收獲蠻大的。

　　培訓之前，我就十分期待20xx年8月17-19日的新員工培訓，在中軟人力資源部的精心安排下，我們這些新人有幸參加了為期3天的中軟公司崗前培訓課程。

　　第一天的課程是朱鵬總經(jīng)理給我們講述了公司戰略解讀及整體情況介紹，他的講授讓我們更加直觀(guān)的了解了公司性質(zhì)和主要情況發(fā)展方向，讓我們對于我們工作的公司有了更加直觀(guān)的認識，讓我們更加堅信自己的選擇。之后是應用研發(fā)中心副總經(jīng)理周獻民給我們講述研發(fā)管理的知識，讓我們不僅僅局限于目前所做的工作，而且對于以后的一系列發(fā)展都有了一定的了解。兩位總經(jīng)理風(fēng)趣的話(huà)語(yǔ)和形象的'講述讓我們上午的時(shí)光感覺(jué)過(guò)的飛快。下午是公司副總經(jīng)理徐潔的客戶(hù)關(guān)系管理和系統集成部的工程總監閻滿(mǎn)紅的工程管理，還有鄔成利副主任給我們講的新技術(shù)及自主產(chǎn)品介紹，他們精彩的講演讓我們每個(gè)人都學(xué)到了豐富的知識，雖然這些對于我們現在的工作沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的幫助但我相信，這一定是我人生中重要的一課，不僅僅拓展了我們的知識面，還教會(huì )了我們很多職場(chǎng)的智慧，這對我們以后的工作肯定是有很大幫助的。

　　第二天的課程安排得很緊湊，有企業(yè)文化與學(xué)習型組織的建設，公司質(zhì)量管理體系，公司人力資源管理制度及體系，還有職業(yè)素質(zhì)培訓-高效團隊與有效溝通，最后還有人力資源部精心安排的一個(gè)員工秀訪(fǎng)談型的節目，員工秀主要是對于一個(gè)新員工代表和一個(gè)成功老員工的訪(fǎng)談，通過(guò)訪(fǎng)談讓我們對以后的工作道路和方向有一個(gè)大概的了解，讓我們知道一個(gè)新人應該對于工作保持怎樣的心態(tài)，還有新員工和老員工之間相處的學(xué)問(wèn)。最后是我們的技術(shù)總監胡總的一段精彩的講演，胡總以通俗易懂的話(huà)語(yǔ)給我們講述了很多新員工職業(yè)方向選擇的問(wèn)題，還有讓我印象最深的就是程序員和工程師的區別，通過(guò)比較讓我們知道我們程序員應該保持一個(gè)什么樣的心態(tài)去對待我們的工作。

　　最后我們迎來(lái)了拓展訓練，在酷熱的太陽(yáng)底下沒(méi)有人退卻，大家都充滿(mǎn)了熱情，融入自己的小組里，積極地出謀劃策去做好每一個(gè)“任務(wù)”，在這幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲里我們領(lǐng)悟到了很多團隊的智慧，知道了團隊配合的重要，對于我們這鐘新進(jìn)公司的“菜鳥(niǎo)”來(lái)說(shuō)，拓展訓練師增加我們工作效率的最好方法，不僅讓我們學(xué)到了團隊配合還讓我們學(xué)習到了方法的重要性。這一天的訓練雖然苦，雖然累，但是特別有意義，讓我們受益終身。在拓展訓練中讓我們認識了好多的公司同事，增進(jìn)了的不僅僅是我們的默契，也還有我們的友誼回首這三天的培訓歷程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺(jué)非常地充實(shí)，這次培訓令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個(gè)平臺來(lái)讓我們逐漸認知這個(gè)企業(yè)，感謝公司耗費人力物力和心力給我們組織了這次培訓。最后，作為一名中軟員工，作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。我們每一個(gè)人要將自身快速成長(cháng)，盡早成為企業(yè)、社會(huì )的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執著(zhù)的熱情和嚴謹的態(tài)度投身到工作中去，隨著(zhù)企業(yè)一起“努力超越，追求卓越！

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