產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟范例（5篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們常常會(huì )隨著(zhù)經(jīng)歷的不同，而對某些事或人有不同的感悟，這個(gè)時(shí)候，我們就可以寫(xiě)一篇感悟，把自己的感觸都記錄下來(lái)。不過(guò)，很多人都不知道要怎么寫(xiě)感悟。以下是小編收集整理的產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟，歡迎大家分享。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟1

　　人員的素質(zhì)決定產(chǎn)品的質(zhì)量，質(zhì)量的好壞主宰企業(yè)的興亡我們都明白安全是一個(gè)企業(yè)的命脈。然而隨著(zhù)日益激烈的市場(chǎng)競爭，我們更應當清楚的意識到“僅有安全、沒(méi)有質(zhì)量”的企業(yè)同樣要被市場(chǎng)無(wú)情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必須要在關(guān)注安全的同時(shí)高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。 因為一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了高端的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會(huì )失去信譽(yù)，沒(méi)有了信譽(yù)也就注定了要失去市場(chǎng)。今日，我們的企業(yè)以這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng)為契機，給我們供給了一個(gè)探討和思索的平臺。給了我們一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的機會(huì )。讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個(gè)企業(yè)的重要意義；一個(gè)企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著(zhù)員工的期望和生活”。正所謂；“企業(yè)富、則員工富、員工強、則企業(yè)強�！蔽覀兊母篙呌谩熬礃I(yè)愛(ài)廠(chǎng)，追求卓越”的精神，讓這個(gè)企業(yè)走過(guò)了艱辛而光輝的40多個(gè)春秋。今日，我們能有幸成為這個(gè)企業(yè)的一員，我們除了義無(wú)反顧的去發(fā)揮和傳承他們的使命以外，我們更應當把這個(gè)企業(yè)當成我們自我的家，把我們自我當成這個(gè)企業(yè)的主人，把企業(yè)當成我們自我的孩子……帶著(zhù)完美的憧憬，用心、用智慧、用行動(dòng)責無(wú)旁貸的去維護它，珍愛(ài)它。

　　以質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)繼續開(kāi)拓市場(chǎng)。從事民爆行業(yè)的我們，更深刻的體會(huì )到質(zhì)量的好壞意味著(zhù)；它不僅僅是失去市場(chǎng)，更是直接威脅著(zhù)我們每一個(gè)生產(chǎn)者和客戶(hù)的人身安全。以往我們品嘗過(guò)質(zhì)量被認可所帶來(lái)的喜悅，也經(jīng)受過(guò)質(zhì)量可是硬的教訓。

　　記得前幾年；因為我們的產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)過(guò)關(guān)，導致產(chǎn)品大批量的瞎火。以至于嚴重影響了我們產(chǎn)品的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。給客戶(hù)造成了必須的損失和某種程度上的人身傷害。同時(shí)也給我們的企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟索賠損失，給我們的產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)帶來(lái)了極為不利的.影響。這樣的結果已經(jīng)發(fā)生了，我們該怎樣去認知，怎樣去反思……

　　經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的苦口婆心、舉一反三的教育，人性化及英明的管理，每一天班前會(huì )議的督促，使我們明確認識到；我們需要的不是空洞的口號，不是努力尋找借口的推諉，而是應當積極主動(dòng)的去承擔職責，去查找原因，去杜絕類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。在生產(chǎn)過(guò)程中加強質(zhì)量意識、質(zhì)量控制，多一份職責，多一份細心，讓我們的企業(yè)所生產(chǎn)的每一發(fā)產(chǎn)品都精益完美。相信經(jīng)過(guò)我們的努力，我們的企業(yè)必須能傲視群雄，我們的日子必須能蒸蒸日上。

　　各位領(lǐng)導、各位同事為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，為了我們明天更好的生活。讓我們團結一致，共同攜手去打造一個(gè)更完美輝煌的企業(yè)吧！

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟2

　　眾所周知：質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存的基礎。無(wú)數知名品牌都向我們展示了這樣一個(gè)道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會(huì )環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的產(chǎn)品質(zhì)量，用一流的產(chǎn)品去贏(yíng)得客戶(hù)的青睞和信賴(lài)，從而開(kāi)創(chuàng )一流的品牌和市場(chǎng)。作為一名質(zhì)檢人員，我深刻地認識到：產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢測出來(lái)的。由于抽樣本身的片面性，即使制定再?lài)揽恋某闃訕藴�，那也只是“以偏概全”，總�?huì )有一些“漏網(wǎng)之魚(yú)”。這些“漏網(wǎng)之魚(yú)”流到客戶(hù)處，嚴重的話(huà)客戶(hù)就會(huì )退貨，甚至是要求我們賠償。想要從根源上提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，這就要求我們每一個(gè)員工都有“質(zhì)量在我心中”的意識。質(zhì)量是人控制的。不管在什么情景什么條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的！

　　我們每個(gè)人都要把產(chǎn)品質(zhì)量深入到心中，嚴把質(zhì)量關(guān)，從此刻做起，從我做起。我就是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我那里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但職責應當是我的，我應當承擔，為什么呢？因為我應當檢查��！假如我檢查了，就會(huì )將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。質(zhì)量在我心中，強調的是人的職責。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎樣生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。質(zhì)量在我自我的掌握中，就是培養和總結我的.質(zhì)量意識和職責意識。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負責，可是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因為：質(zhì)量在我心中。

　　要明白，一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，可是如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì )是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。僅有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，僅有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。但理所當然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的，隨著(zhù)時(shí)間的推移和社會(huì )的提高，原先富有魅力的質(zhì)量特性會(huì )逐漸變?yōu)槔硭�當然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力。

　　所以，任何企業(yè)都不能一味抱著(zhù)過(guò)去的成功模式不放，需要進(jìn)取尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴重蠶食著(zhù)企業(yè)，鯨吞著(zhù)市場(chǎng)，千萬(wàn)不要以為偶爾的疏忽大意沒(méi)什么大不了的，有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流到消費者手中，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情景和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質(zhì)量，質(zhì)量也是一種職責心的培養，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以?xún)?yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的。

　　企業(yè)的每一個(gè)員工，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦，質(zhì)量的目的是追求卓越，而不是拾缺補漏，如果每個(gè)員工都把工作做好，每個(gè)員工都追求卓越，那么這個(gè)企業(yè)將在激烈的市場(chǎng)競爭中傲視群雄。

　　記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力�！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們，加工過(guò)程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì )造成質(zhì)量隱患。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟3

　　隨著(zhù)經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展，公司深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。我公司始終把質(zhì)量放在首位，求質(zhì)量，更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中，構成牢固的質(zhì)量意識;求品質(zhì)，更要注重細節，從小事做起，要像呵護生命一樣呵護產(chǎn)品質(zhì)量。

　　一、論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理。

　　鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“發(fā)展才是硬道理�！痹诋a(chǎn)品質(zhì)量是就是企業(yè)生命的今日，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的`優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命，乃至企業(yè)的發(fā)展命運。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有市場(chǎng)，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有效益，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展。所以，質(zhì)量才是硬道理!異常是此刻，世界經(jīng)濟處于低迷時(shí)期，我們更要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，做到以質(zhì)取勝。

　　二、抓質(zhì)量，質(zhì)量意識是關(guān)鍵。

　　產(chǎn)品質(zhì)量決定于過(guò)程質(zhì)量，過(guò)程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，工作質(zhì)量最終決定于員工的素質(zhì)。無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結底取決于制造產(chǎn)品、供給服務(wù)、進(jìn)行管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視員工的作用，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識是企業(yè)生命的靈魂。所以，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強員工的質(zhì)量意識。

　　三、求品質(zhì)，把握細節是重點(diǎn)。

　　追求完美品質(zhì)，要求從小事做起，做好細節。泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。細節是操作過(guò)程中的流程要領(lǐng)，掌握好細節也就是把住質(zhì)量。隨著(zhù)社會(huì )分工的越來(lái)越細和專(zhuān)業(yè)化程度的越來(lái)越高，注意抓好細節，精益求精保證質(zhì)量才能讓產(chǎn)品在競爭中取勝。所以，追求完美品質(zhì)，把握細節是提高質(zhì)量的重點(diǎn)。

　　四、提高產(chǎn)品質(zhì)量意義大。

　　提高產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅對企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的意義，還將對社會(huì )產(chǎn)生深遠的影響。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟實(shí)力和競爭優(yōu)勢的主要因素。質(zhì)量還是爭奪市場(chǎng)最關(guān)鍵的因素，誰(shuí)能夠用靈活快捷的方式供給用戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品或服務(wù)，誰(shuí)就能贏(yíng)得市場(chǎng)的競爭優(yōu)勢。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟4

　　品質(zhì)是企業(yè)的關(guān)鍵，沒(méi)有了“品質(zhì)”就相當沒(méi)有了企業(yè)的靈魂！那品質(zhì)意味著(zhù)什么呢？品質(zhì)代表著(zhù)企業(yè)的形象和信譽(yù)！而在我們個(gè)人，代表著(zhù)成就和收獲！所以品質(zhì)在任何地方都十分重要！一個(gè)企業(yè)他們做的好不好，就要看他們的品質(zhì)有沒(méi)有保證！所以品質(zhì)決定了一個(gè)企業(yè)或個(gè)人的成��！

　　那下頭，我就談一下，企業(yè)對品質(zhì)的看法，他們覺(jué)得品質(zhì)就是生命！因為從生產(chǎn)到完成的每一個(gè)細節中，都意味著(zhù)產(chǎn)品的品質(zhì)！他們才能向客戶(hù)供給優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，有了品質(zhì)，他們就有了信譽(yù)！就能取得客戶(hù)的信任和認同！他們才會(huì )發(fā)展的更遠大！所以他們無(wú)論在哪里，品質(zhì)都是十分重要的！保證品質(zhì)就是他們向客戶(hù)供給最好，最完善的服務(wù)！所以要做好品質(zhì)！對他們而言，是十分重要的，可是他們要做好品質(zhì)，是十分困難的，因為要從每一個(gè)細節去做，去發(fā)現它的存在，可是對于細心有職責感的人來(lái)說(shuō)，這并不困難，因為他們明白，能不能做好品質(zhì)，就看你有沒(méi)有品質(zhì)意識了，所以他們明白品質(zhì)的重要性，這就是企業(yè)對品質(zhì)的看法！

　　接下來(lái)，我就談一下，我個(gè)人對品質(zhì)的看法吧，我為什么要這樣說(shuō)呢？可能你們對品質(zhì)還不是很了解，或者你們只能有單方面的認識，首先我們在工廠(chǎng)上班時(shí)，要保證產(chǎn)品的品質(zhì)，僅有這樣我們才能更好的得到領(lǐng)導和朋友的認同！相信我們，我們就有了保證！為什么呢？因為品質(zhì)對我們而言，是十分有重要意義的.！從開(kāi)始生產(chǎn)到結束完成，在每一個(gè)細節當中，品質(zhì)都取到了最大的作用！

　　如果我們沒(méi)有了品質(zhì)的意識，我們就不可能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，也就是說(shuō)：“不能保證產(chǎn)品的質(zhì)量”！這對企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)十分大的損失！那么對我們來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)十分大的失��！，因為我們沒(méi)有做好品質(zhì)，也不能保證品質(zhì)，從中疏忽了品質(zhì)意識，就好比：在修建一棟摩天大樓一樣，一旦品質(zhì)不能保證，坍塌下來(lái)的后果就不堪設想！這是很危險的！不能保證品質(zhì)是十分可怕的！如果我們不能保證品質(zhì)，也就不能得到朋友的信任和認同，我們會(huì )因為這個(gè)因素，而失去朋友或家人，最終會(huì )喪失我們的前途！所以品質(zhì)對企業(yè)，還是個(gè)人而言都是十分重要的！我們僅有保證品質(zhì)，才能走向成功！那除了在工作上要做好品質(zhì)意識，還有在做人方面也要加強！可能，會(huì )有朋友問(wèn)：我們在做人方面還要具備什么樣的品質(zhì)呢？我能夠這樣說(shuō)吧：做什么人，就具備什么樣的品質(zhì)！可能還有朋友會(huì )說(shuō)：我們只要在工作上保證品質(zhì)就能夠了，做人方面，我們就不用了！如果真的有朋友有這樣的觀(guān)念！那是錯誤的！這只是對品質(zhì)有了單方面的認識！可是這樣還是不夠的，我們還要把品質(zhì)應用到做人方面去，這樣才是最好的！能夠這樣說(shuō)吧，如果我們連做人都做不好，我們怎樣去保證品質(zhì)呢？是吧！所以做人也要具備高品質(zhì)！，從禮儀到溝通都需要高品質(zhì)的！所以品質(zhì)很

　　是說(shuō)明了一個(gè)永恒不變的真理��！比如：我們做人素養品質(zhì)不能保證，那就會(huì )失去心愛(ài)的人或者最信任的朋友！所以做人也要品質(zhì)的支撐！好的品質(zhì)，鑄就出，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的人才！是的，有幾個(gè)方面需要品質(zhì)的支撐：1，產(chǎn)品的品質(zhì)；需要一批有品質(zhì)意識和職責心的員工來(lái)生產(chǎn)完成。2，做人的品質(zhì)；需要我們在學(xué)習當中，去尋找做人的方法，高品質(zhì)。3，管理的品質(zhì)；需要我們在學(xué)習過(guò)程中去掌握它，使它能夠給我們管理帶來(lái)高品質(zhì)的的方法和技巧。以上我提到這三個(gè)問(wèn)題點(diǎn)，我也做了解釋?zhuān)�能夠說(shuō)是很重要的！所以每一位朋友，你們都要認識到品質(zhì)的重要性！

　　不管我們在哪一方面，品質(zhì)都是十分重要的！僅有保證品質(zhì)，產(chǎn)品才會(huì )更好的流入市場(chǎng)，得到顧客的信賴(lài)！這樣，客戶(hù)才會(huì )更好的信任我們，我們個(gè)人也能夠從中受益！僅有保證品質(zhì)，我們才會(huì )更完美的生活下去！所以我們要養成一個(gè)高品質(zhì)意識的習慣，我們才能創(chuàng )造燦爛的明天！在那里我送給各位朋友一句話(huà)：“品質(zhì)決定成敗，品質(zhì)源于細心”！所以期望各位朋友，請你們務(wù)必把這句話(huà)記��！我們就努力做好品質(zhì)吧！為明天的燦爛輝煌，而創(chuàng )造奮斗！我們的卓越品質(zhì)服務(wù)精神，追求卓越的目標與使命！

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟5

　　秦池酒業(yè)以往名噪一時(shí)，家喻戶(hù)曉，人人皆知，幾年的時(shí)間，利潤成倍增長(cháng)，并且以?xún)|元天價(jià)買(mǎi)斷了標冠王的頭銜，然而，秦池人在利潤的驅使下麻木了、虛偽了，為了獲取巨額的利潤，他們將質(zhì)量不合格的產(chǎn)品賣(mài)給消費者。秦池失掉了誠信，失掉了客戶(hù)，失掉了以往光彩奪目的光芒，秦池干枯了，永遠的干枯了，是秦池人自我毀了秦池，秦池就象一顆流星劃過(guò)天空，消失在遠方的天際，那么秦池留給我們的是什么難道僅僅是茶客們飯后的話(huà)柄嗎

　　日常生活中，我們在電視上或報刊上經(jīng)�？吹竭@樣一些新聞，我們國家的某些農產(chǎn)品難以走向國際市場(chǎng)，被歐美、日、韓等國拒之門(mén)外，原因不外乎就是質(zhì)量可是關(guān)�？墒俏覀儏s自我解嘲曰：這是西方國家的綠色壁壘，這是不公平的貿易。我們?yōu)槭裁床荒莒o下心來(lái)，好好想想呢假如我國農產(chǎn)品質(zhì)量合格，那還怕什么綠色貿易壁壘呢產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，已經(jīng)是顯而易見(jiàn)的了。

　　那么如何才能提高產(chǎn)品質(zhì)量呢影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，有這樣幾個(gè)，原材料的質(zhì)量因素、技術(shù)的成熟程度因素、設備的因素、人為因素等，除人為因素外，前幾個(gè)因素，都是能夠加以控制的，而人為因素是比較抽象的，影響人為因素的有工人技術(shù)熟練程度、情緒變化、職責心等，僅有處理好各種因素，使其處于最佳的狀態(tài)，發(fā)揮最大的功效，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

　　作為一名員工，我感到十分自豪。幾年的大發(fā)展，使我們日益強大，就象一輪光彩奪目的旭日，冉冉升起，照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴(lài)以生存的`貧脊的黃土地，給我們這一方土地帶來(lái)了期望、曙光，可是市場(chǎng)競爭是十分殘酷的，適者生存，不適者被淘汰的自然法則是永遠不會(huì )過(guò)時(shí)的，殘酷的競爭不相信眼淚，不會(huì )同情弱者。我們應當居安思危，每時(shí)每刻都應有危機感，就象古人所說(shuō)，生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )，為此我們求取大的發(fā)展，擴大生產(chǎn)規模，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，并且對質(zhì)量的問(wèn)題實(shí)行一票否決制，建立健全了質(zhì)量事故追究制度，樹(shù)立了產(chǎn)品不合格就是人品不合格，產(chǎn)品與人品共振的思想理念，將產(chǎn)品質(zhì)量升華至人品質(zhì)量，更加證明了我們真正把質(zhì)量作為企業(yè)的立足之本。

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