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養生會(huì )所 養生會(huì )所崗位職責精彩
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的養生會(huì )所 養生會(huì )所崗位職責精彩，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養生會(huì )所 養生會(huì )所崗位職責精彩1
一、負責參與制訂會(huì )所營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成營(yíng)銷(xiāo)指標，控制營(yíng)銷(xiāo)費用，提高營(yíng)銷(xiāo)收入，全面管理本部門(mén)的具體工作，負責部門(mén)人員培訓、整體團隊建設與管理。
二、根據會(huì )所的整體戰略定位，包括目標客戶(hù)定位、服務(wù)項目定位、服務(wù)價(jià)格定位、品牌形象定位、服務(wù)半徑定位，制訂本部門(mén)的年度、季度、月度工作目標和工作計劃，主持并組織、指揮、協(xié)調、控制、督導、追蹤團隊人員的每個(gè)執行過(guò)程，時(shí)時(shí)刻刻都保證按照既定計劃良性執行實(shí)施。
三、負責主持本部門(mén)日常工作，上傳下達部門(mén)與會(huì )所的各種例會(huì )、決議、通知等相關(guān)信息。
四、負責主持本部門(mén)每天的工作例會(huì )、月底、季度、年度分析總結會(huì )和計劃會(huì )議。并向會(huì )所總經(jīng)理書(shū)寫(xiě)上交這些報告。
五、負責參與制訂營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程，親自在現場(chǎng)帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理做好客戶(hù)的接待服務(wù)工作和營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，根據客戶(hù)經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程在現場(chǎng)實(shí)踐工作中的檢驗及反饋分析，不斷優(yōu)化完善客戶(hù)經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程，使之更加科學(xué)完美，甚至于“完美無(wú)缺”。
六、負責主持本部門(mén)的業(yè)務(wù)技能培訓會(huì )，不斷提升本部門(mén)客戶(hù)經(jīng)理的接待服務(wù)能力和銷(xiāo)售成交技巧，全面提升營(yíng)銷(xiāo)部的.團隊戰斗力。
七、負責親自帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理做好對外的營(yíng)銷(xiāo)推廣宣傳，帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理主動(dòng)拜訪(fǎng)目標大客戶(hù)、各種商會(huì )、協(xié)會(huì )和行業(yè)組織，以促進(jìn)大客戶(hù)和團體消費。
八、負責在會(huì )所內組織多種形式的論壇、講座、分析會(huì )、研討會(huì )、推廣會(huì )、發(fā)布會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )員活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)拉近會(huì )員與會(huì )所的距離和感情。
九、負責組織進(jìn)行市場(chǎng)調研分析，不斷收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)分析報告，為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供科學(xué)、詳實(shí)、精準的分析數據。
十、負責建立健全會(huì )員檔案和目標客戶(hù)數據庫，做好客戶(hù)維護和會(huì )員服務(wù)。
十一、負責協(xié)調好營(yíng)銷(xiāo)部與會(huì )所其他各部門(mén)的溝通協(xié)調工作，力求工作有序高效運行。
十二、負責參與制訂營(yíng)銷(xiāo)部各項管理制度并帶頭監督執行，很抓團隊建設。
十三、負責參與制訂營(yíng)銷(xiāo)部崗位工作績(jì)效考核，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，能者多勞多得。
十四、負責接待維護大客戶(hù)、�？�、VIP客戶(hù)及相關(guān)重要客戶(hù)。
十五、負責完成總經(jīng)理交待的其他工作。
養生會(huì )所 養生會(huì )所崗位職責精彩2
按摩技師部門(mén)經(jīng)理一般只設一名，部門(mén)經(jīng)理主要工作是管理按摩技師部門(mén)的人員，對他們的工作進(jìn)行安排，考核，同時(shí)制定本部門(mén)工作目標和計劃，定時(shí)向美容會(huì )所總經(jīng)理或者美容會(huì )所老板匯報工作情況，具體工作主要有以下內容：
1、了解和調查周邊相關(guān)市場(chǎng)狀況，了解競爭對手和客戶(hù)群體的大體情況，根據市場(chǎng)變化制定出相應的工作計劃，同時(shí)向總經(jīng)理匯工作。
2、制定和策劃美容會(huì )所節假日促銷(xiāo)方案，根據工作目標制定年度、季度、和月度工作計劃和總結。同時(shí)對美容會(huì )所的經(jīng)營(yíng)情況加以總結分析，找出近期按摩技師部門(mén)管理上存在的問(wèn)題，并且及時(shí)找出解決方案。
3、手機顧客和按摩及時(shí)的意見(jiàn)和建議，對于良好的建議和意見(jiàn)進(jìn)行綜合考評，及時(shí)反饋給顧客和員工。
4、負責制定技師按摩部門(mén)的`工作規章制度，并且監督和督導主管和技師的執行情況，考核主管和技師的。工作績(jì)效。
5、培訓美容會(huì )所及時(shí)按摩手法，并且定期加以考核和檢查，保證按摩技師能夠熟練的掌握核心按摩技術(shù)。
6、組織技師按摩部門(mén)每周和每月的例會(huì )，及時(shí)傳達公司對技師部門(mén)的工作要求和目標，起到上傳下達的作用。
養生會(huì )所 養生會(huì )所崗位職責精彩3
崗位職責：
1、協(xié)助集團健康養生業(yè)務(wù)規劃和預算管理，全面負責撰寫(xiě)項目策劃、運營(yíng)、銷(xiāo)售方案；
2、協(xié)助集團健康養生項目的日常運營(yíng)管理，建立、完善健康養生運營(yíng)管理體系；
4、配合財務(wù)進(jìn)行項目測算、經(jīng)營(yíng)假設，制定運營(yíng)方案及定價(jià)方案；
5、協(xié)助創(chuàng )建健康養生項目的.發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地；
6、健康養生項目盈利模式探索，并提出有效的。健康養生產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)時(shí)監控市場(chǎng)動(dòng)向，提出有效方案。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，5年以上健康養生行業(yè)策劃及營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有養生會(huì )所會(huì )員會(huì )籍銷(xiāo)售經(jīng)驗尤佳；
2、熟悉健康管理理論，知識結構較全面，方案撰寫(xiě)能力強；
2、對健康養生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設等方面具備獨到見(jiàn)解和具有創(chuàng )新思維；
3、熟悉國家醫療政策，對健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策，有國際化的視野。
養生會(huì )所 養生會(huì )所崗位職責精彩4
1、解釋本養生院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。
2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。
3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執行服務(wù)承諾
4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。
5、訂立公正、合理、有效的。獎罰制度，協(xié)調店員之間的.關(guān)系，維護良好的紀律。
6、督導日常工作，保證養生會(huì )所各環(huán)節的正常營(yíng)運。
7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩定，物有所值。
8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
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