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公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責
現如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責，歡迎大家分享。
公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責1
1.貫徹執行有關(guān)法律法規，對所在項目工程施工全面負責;
2.負責組織編制本項目質(zhì)量計劃;
3.主持履約期合同評審和項目部投標承包工程的.合同評審;
4.負責項目部投標承包合同的簽訂;
5.負責組織不合格品、不符合項糾正、預防措施的實(shí)施;
6.負責落實(shí)質(zhì)量安全獎懲制度;
7.負責審批項目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;
8.負責安全、環(huán)境專(zhuān)項資金的審批工作。
公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責2
職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
職系
職等職級
直屬上級：市場(chǎng)總監
薪金標準
填寫(xiě)日期
核 準 人
職位概要: 組織部門(mén)人員完成銷(xiāo)售計劃，管理銷(xiāo)售工作，完成公司各種市場(chǎng)目標。
工作內容：
1、組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施；
2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調查分析，市場(chǎng)機會(huì )開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)；撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層；
3、編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理；
4、組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作；
5、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；
6、組織對公司客戶(hù)的售后服務(wù)，與相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )以取得必要的支持；
7、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；
8、組織建立銷(xiāo)售情況統計臺賬，定期報送財務(wù)統計部。
任職資格:
教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財務(wù)基本知識等方面的培訓。
經(jīng)驗: 8年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知；
◆有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的.能力；
◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài)度：
◆工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調、組織能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀(guān)察力和應變能力。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位
公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責3
一、匯報對象 向營(yíng)銷(xiāo)總監報告并接受其領(lǐng)導
二、職責闡述
1、為公司整體營(yíng)銷(xiāo)提供參考
2、制訂年度營(yíng)銷(xiāo)企劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃）
3、協(xié)調部門(mén)內部及其它部門(mén)（營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及非營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)）之間的合作關(guān)系
4、制訂本部門(mén)工作規范、行為準則及獎懲制度
5、指導本部門(mén)各項工作的實(shí)施，通過(guò)檢查各部門(mén)周、月、季、年計劃安排及執行狀況，控制工作的進(jìn)程；
6、評定本部門(mén)工作人員資信及其業(yè)績(jì)表現，并內部人員招聘、培訓、獎懲及調配；
7、制訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算；
8、制訂各項費用的申報細則及審批程序；
9、制訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，全面計劃和安排公司年、季、月專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃，具體部門(mén)工作；
10、制訂并監督執行市場(chǎng)調查計劃；
11、定期召開(kāi)市場(chǎng)部會(huì )議，以便各部門(mén)統一觀(guān)念協(xié)調進(jìn)程；
12、領(lǐng)導和組織部門(mén)內各成員共同制訂并執行公司中長(cháng)期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標及整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃；
13、與廣告代理商一起，制訂年度市場(chǎng)推廣計劃和預算，并監督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評估和調整；
14、協(xié)調部門(mén)內部及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的'合作關(guān)系；
15、與工程、銷(xiāo)售部門(mén)磋商，結合市場(chǎng)情況做出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計劃；
16、與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設計與完善；
17、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計劃，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控和評估；
18、制訂本部門(mén)工作規范、行為準則及獎懲制度；
19、招募、訓練、培養市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責4
直接上司：市場(chǎng)總監
主要工作：組織部門(mén)人員完成市場(chǎng)策劃工作，監督管理銷(xiāo)售部門(mén)的工作進(jìn)度。
崗位職責：（具體工作）
(1)組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施(為銷(xiāo)售部設計指標)；
(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調查分析，市場(chǎng)機會(huì )開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)；撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層；
(3)編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；
(4)制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；
(5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；
(6)組織建立銷(xiāo)售情況統計臺賬，定期報送財務(wù)統計部。
職位要求：
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知；
◆有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的.能力；
◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力；
◆工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調、組織能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀(guān)察力和應變能力。
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