產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責精華【15篇】
在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責1
職責：
1.負責在線(xiàn)教育產(chǎn)品的產(chǎn)品規劃、業(yè)務(wù)流程設計、功能設計工作、有教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有優(yōu)惠券、拼團等活動(dòng)產(chǎn)品需求的策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3.負責市場(chǎng)調研，研究市場(chǎng)了解用戶(hù)需求，競爭情況以及市場(chǎng)前景，提交分析報告;
4.制定產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)計劃，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)和原型設計，負責需求的跟蹤和需求控制
5.對數據敏感，擁有數據驅動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)的良好習慣，以及以用戶(hù)為中心的`產(chǎn)品設計理念
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有過(guò)5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有B端產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先，有在線(xiàn)教育產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的數據分析和文檔編寫(xiě)能力，熟練掌握原型、流程設計工具，口頭表達能力強;
3.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應用與產(chǎn)品發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能深刻把握用戶(hù)需求;
4.學(xué)習能力強，具有縝密的邏輯思維能力，良好的組織協(xié)調能力;
5.具備極強的責任心及團隊合作意識，有較強的自我驅動(dòng)力;
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責2
基金產(chǎn)品經(jīng)理 上海金昌投資控股 上海金昌投資控股有限公司(分支機構) 職責描述:
1、根據公司戰略發(fā)展需求和市場(chǎng)條件,制定股權投資基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等各類(lèi)vc、pe基金的發(fā)起設立規劃。
2、負責基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設立方案、法律文件的起草、修訂工作。
3、開(kāi)拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級政府、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會(huì )、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟、法律等專(zhuān)業(yè)等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專(zhuān)業(yè)認證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉股權投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導基金相關(guān)法律法規、運作模式及操作流程,能熟練編寫(xiě)相關(guān)文件,有成功發(fā)起股權投資基金經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備豐富的社會(huì )資源以及較強的.市場(chǎng)開(kāi)拓能力,在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者。
4、具備良好的基金產(chǎn)品設計能力、分析能力和判斷能力。
5、具備良好的書(shū)面及口頭表達能力,以及出色的協(xié)調與談判能力,具備一定的抗壓能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責3
1、負責客戶(hù)服務(wù)平臺的產(chǎn)品規劃、市場(chǎng)調研、創(chuàng )新定位等工作;
2、負責用戶(hù)需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作，拓展產(chǎn)品合作，規劃產(chǎn)品演講;
3、與市場(chǎng)、運營(yíng)團隊緊密協(xié)作，完成產(chǎn)品推廣與運營(yíng)工作;
4、參加產(chǎn)品生命周期的各個(gè)環(huán)節，從初期的概念設計，到上線(xiàn)后的'數據分析和用戶(hù)反饋收集。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1. 負責集團it智能產(chǎn)品項目的規劃及實(shí)施
智能產(chǎn)品的系統規劃及選型，物聯(lián)網(wǎng)的`運用，實(shí)施策略及推廣計劃
與板塊協(xié)同，完成poc，試點(diǎn)，系統落地和推廣
2. 總部it實(shí)施能力組建，共享機制建立
項目管理能力
項目團隊共享機制
項目的合規及風(fēng)險管理
3. it項目供應商的管理
參與供應商的評估及確定
項目成本的管理
供應商項目交付質(zhì)量的監控
4. it相關(guān)的新技術(shù)的研究及引進(jìn)
關(guān)注、研究并引進(jìn)與公司匹配的it新技術(shù)，如iot，ai…
實(shí)施技術(shù)或流程創(chuàng )新
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.10年以上制造行業(yè)it管理工作經(jīng)驗
3.5年以上大型企業(yè)總監以上級任職經(jīng)歷
4.5年以上數據挖掘、大數據、人工智能及相關(guān)項目經(jīng)驗
5.精通企業(yè)的管理、運作模式，及團隊的管理經(jīng)驗
6.具有較大集團物聯(lián)網(wǎng)項目實(shí)施經(jīng)驗，較強的溝通協(xié)調能力
7.能用英文熟練的溝通及講演
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責5
1、負責公司區塊鏈底層平臺及應用拓展類(lèi)產(chǎn)品設計和規劃；
2、開(kāi)展區塊鏈市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)調研情況，全面制定和實(shí)施公司區塊鏈應用產(chǎn)品體系；
3、密切跟蹤產(chǎn)品方案進(jìn)度，協(xié)調各方(合外部合作方)資源，推動(dòng)方案實(shí)施，確定戰略目標的實(shí)現；
4、及時(shí)根據各種統計數據和用戶(hù)反饋，持續改善產(chǎn)品，提高用戶(hù)體驗；
5、針對大客戶(hù)定制區塊鏈應用拓展及服務(wù)解決方案。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責6
職位描述
崗位職責:
1、制訂產(chǎn)品需求文檔,以供設計、開(kāi)發(fā)和測試人員明確產(chǎn)品需求,進(jìn)行開(kāi)發(fā)、測試;
2、及時(shí)有效地與研發(fā)部門(mén)溝通研發(fā)進(jìn)展、上下線(xiàn)項目、bug解決等方面的情況;
3、將公司研發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行包裝、規劃、設計,使研發(fā)產(chǎn)品形成商品,組建營(yíng)銷(xiāo)團隊,通過(guò)商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行市場(chǎng)推廣;
4、制定研發(fā)產(chǎn)品的運營(yíng)目標和營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,結合營(yíng)銷(xiāo)策略對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化改進(jìn);;
5、分析用戶(hù)數據、產(chǎn)品競爭動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊,給出研發(fā)產(chǎn)品的發(fā)展規劃;
6、對運營(yíng)數據進(jìn)行統計和分析,作為對產(chǎn)品后續優(yōu)化的指導;
7、跟蹤競爭對手、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運營(yíng)效果,不斷提出新的產(chǎn)品運營(yíng)思路,強化產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上軟件產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗,3年以上團隊管理者經(jīng)驗;
3、深入了解產(chǎn)品的研發(fā)和運營(yíng)流程,至少主導過(guò)一款以上軟件產(chǎn)品的'完整運營(yíng)并有成功案例;
4、具備較強的用戶(hù)和市場(chǎng)分析能力,能獨立規劃未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展,對市場(chǎng)和行業(yè)有敏銳的洞察力;
5、思維敏捷、抗壓能力強、溝通計劃能力強,具備較好的組織協(xié)調能力;
6、溝通與表達能力好,責任心強,善于總結,善于團隊協(xié)作;
7、精力充沛,勇于創(chuàng )新,具有較強的邏輯思維能力和持續學(xué)習的能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責7
主要職責：
1、負責公司多媒體發(fā)布管理，存儲等應用軟件產(chǎn)品整體規劃、業(yè)務(wù)流程設計、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
2、調研競爭對手產(chǎn)品、用戶(hù)情況，定期進(jìn)行分析，研究了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求及市場(chǎng)前景；
3、根據客戶(hù)的產(chǎn)品需求，進(jìn)行可行性分析及設計，定義產(chǎn)品，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，進(jìn)行立案開(kāi)發(fā)；
4、制定產(chǎn)品管理規范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內容；
5、負責產(chǎn)品案例設計、產(chǎn)品培訓及產(chǎn)品商務(wù)咨詢(xún)、拓展等工作的支持和配合；
6、負責日常業(yè)務(wù)數據分析，設計產(chǎn)品商務(wù)模型，推廣營(yíng)銷(xiāo)模型，跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)反饋；
7、參與新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)推進(jìn)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
招聘要求：
1、計算機，信息工程類(lèi)理工科本科及以上學(xué)歷，三年+應用軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、對c系列計算機語(yǔ)言，java等有一定了解，以及應用系統架構知識；
3、熟悉產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程，包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務(wù)流程設計、界面設計、用戶(hù)研究和可用性測試等；
4、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設計能力，對數據敏感，具備較強分析加工能力；
5、較強的'用戶(hù)需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調溝通，思維敏捷，團隊意識，具有非常好的書(shū)面和口頭表達能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責8
工作職責
1、負責投行產(chǎn)品的研發(fā)、交易結構設計、業(yè)務(wù)標準和業(yè)務(wù)流程制定。
2、組織業(yè)務(wù)團隊業(yè)務(wù)培訓和營(yíng)銷(xiāo)支持工作。
3、負責政府類(lèi)項目存續期內的風(fēng)險監控與風(fēng)險預警。
4、搜集業(yè)內創(chuàng )新案例,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新。
5、負責業(yè)務(wù)團隊上報項目的受理、送審、反饋、溝通、實(shí)施。
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1.有銀行或信托或券商等金融機構從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,且工作崗位為產(chǎn)品研發(fā)、信貸審核、投行相關(guān)的`,具有較好的企業(yè)金融風(fēng)險識別能力和創(chuàng )新意識。
2.金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。
3.具有較好的企業(yè)金融風(fēng)險識別能力,對資本市場(chǎng)和金融監管政策有較為全面和深入的認識,有cfa/frm/cpa資格優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、中小企業(yè)差旅市場(chǎng)及競品分析,提交brd,進(jìn)行企業(yè)差旅自助平臺功能完善與優(yōu)化;
2、進(jìn)行客戶(hù)行為分析與網(wǎng)站轉化數據分析,提升注冊客戶(hù)的`消費轉化率;
3、通過(guò)促銷(xiāo)、人員回訪(fǎng)等各種方法提升客戶(hù)消費量,降低客戶(hù)流失率;
4、通過(guò)推薦等方式提升老客戶(hù)轉介紹比例;
5、不斷改進(jìn)和優(yōu)化流程,持續降低客戶(hù)服務(wù)及轉化成本。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,6年及工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)與策略分析能力;
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品功能分析設計能力;
4、優(yōu)秀的流程優(yōu)化和數據分析能力;
5、工作嚴謹細致,數據敏感,邏輯思維能力強;
6、有差旅管理、費控軟件、oa系統等b2b、tmc、ota或其它互聯(lián)網(wǎng)平臺項目運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責10
1， 參與年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及預算編制，完成室外相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)年度銷(xiāo)售及利潤指標;
2， 基于消費者洞察的產(chǎn)品規劃，為產(chǎn)品制定短期及中長(cháng)期競爭策略及新品路線(xiàn)圖;
3， 基于渠道及終端客戶(hù)的.產(chǎn)品推廣，發(fā)掘產(chǎn)品的機會(huì )促進(jìn)銷(xiāo)售xxx化;
4， 基于數據及市場(chǎng)分析有效進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理，合理規劃產(chǎn)品退市及新品導入;
5， 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)制造、采購、供應鏈等后臺部門(mén)促進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同;
6， 改進(jìn)產(chǎn)品及(或)降低成本，以提升產(chǎn)品競爭力;
7， 布局并持續優(yōu)化產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品組合，提高產(chǎn)品市場(chǎng)應用覆蓋率;
8， 有效預測及應對競爭對手的活動(dòng)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責11
1、完成制定的業(yè)績(jì)要求;
2、定期學(xué)習上級下發(fā)的'各項政策及組織思想等課程。在銀行、證券、信托、三方財富公司從事私行業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有財富團隊管理經(jīng)驗,有一定的資源負責組建業(yè)務(wù)團隊;
3、完成制定的業(yè)績(jì)要求;
4、定期學(xué)習上級下發(fā)的各項政策及組織思想等課程。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責12
1.搜集市場(chǎng)信息并從繁雜數據中發(fā)現問(wèn)題，根據公司每個(gè)階段的規劃再結合行業(yè)經(jīng)驗和分析能力后如何做好產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略，針對不同的產(chǎn)品，解析產(chǎn)品的生命周期階段，哪些是主推、哪些是次推；
2. 根據產(chǎn)品定位和策略，制定圍繞定位的'推廣策略、價(jià)格策略、渠道策略，貫徹落實(shí)所制定的策略；
3. 負責完成日常管理工作，營(yíng)造團隊良好的工作氛圍，提高凝聚力。推廣執行、渠道及銷(xiāo)售培訓、編寫(xiě)產(chǎn)品資料等；
4. 熟悉公司現有項目/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，了解這個(gè)過(guò)程的設定要求；
5. 按計劃開(kāi)展市場(chǎng)調研，收集客戶(hù)需求信息，建立自己的信息來(lái)源渠道；(參考會(huì )務(wù)、投訴、同行)
6. 醫學(xué)專(zhuān)業(yè)性、合理性把控，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能及醫學(xué)相關(guān)內容，對上線(xiàn)產(chǎn)品做醫療場(chǎng)景化驗收；
7. 撰寫(xiě)維護產(chǎn)品及項目文檔，如產(chǎn)品白皮書(shū)、用戶(hù)使用手冊等相關(guān)文檔。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責13
1.負責市場(chǎng)調研和數據分析，確定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)定位及研究方向，包括產(chǎn)品的外觀(guān)需求、功能需求、開(kāi)發(fā)管理等;
2.拓展新的產(chǎn)品線(xiàn)，并制定和執行開(kāi)發(fā)計劃、運營(yíng)計劃和銷(xiāo)售目標計劃，對產(chǎn)品線(xiàn)銷(xiāo)售目標負責;
3.尋找優(yōu)質(zhì)供應商，審核新供應商資質(zhì)和條件，并配合采購做好供應鏈管理，優(yōu)化供應商結構，確保產(chǎn)品穩定供貨;
4.對產(chǎn)品生命周期與價(jià)格有比較準確的趨勢判斷與預測，控制產(chǎn)品的`庫存和風(fēng)險，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù);
5.創(chuàng )建及維護產(chǎn)品信息資料，市場(chǎng)調查數據整理和分析，成本利潤核算及銷(xiāo)售初期市場(chǎng)預測，并通過(guò)數據和用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)需求及行為，不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能;
6.負責進(jìn)度跟進(jìn)，各階段的時(shí)間節點(diǎn)的過(guò)程管理，對進(jìn)度過(guò)程中工作安排進(jìn)行查漏補缺，對新品進(jìn)行專(zhuān)利檢索及侵權判斷分析，防控風(fēng)險。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責14
一、工作職責
1、規劃所負責產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；
2、充分了解產(chǎn)品需求，并對用戶(hù)提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說(shuō)明書(shū)中；
3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；
4、提交各項設計成果進(jìn)行評審，并及時(shí)將評審中發(fā)現的問(wèn)題安排整改，負責評審報告的發(fā)布；
5、充分了解開(kāi)發(fā)團隊中每個(gè)成員的特長(cháng)和優(yōu)勢，做好開(kāi)發(fā)任務(wù)的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；
6、負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度控制，保證按期保質(zhì)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
7、將開(kāi)發(fā)中的各種文檔及時(shí)整理并提交；
8、負責開(kāi)發(fā)團隊成員的績(jì)效考評工作。
二、工作標準
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶(hù)呼叫平臺收集客戶(hù)呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行評估，評估結論為：可行、不可行、需進(jìn)一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時(shí)間。
2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時(shí)內錄入客戶(hù)呼叫平臺，及時(shí)反饋給技術(shù)支持。
3）按照公司的需求說(shuō)明書(shū)規范要求，負責將本次評估通過(guò)的所有需求4小時(shí)內添加完善到產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)中，并發(fā)布新版需求說(shuō)明書(shū)。
4）需求評審通過(guò)后，制定設計工作計劃。
2、用例設計階段
1）按照公司的《用例設計規范》進(jìn)行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）評審不通過(guò)的要及時(shí)整改并再次提交申請。評審通過(guò)但存在問(wèn)題的要在24小時(shí)內改進(jìn)，并提交給評審主持人驗證。
3）負責發(fā)布評審報告。
3、概要設計階段
1）按照公司的《界面設計規范》進(jìn)行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）按照公司的《數據庫設計指南》進(jìn)行數據庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進(jìn)行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
4）所有評審不通過(guò)的要及時(shí)整改并再次提交申請。評審通過(guò)但存在問(wèn)題進(jìn)的要在24小時(shí)內改進(jìn)，并提交給評審主持人驗證。
5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關(guān)設計示例，必須在設計示例基礎上進(jìn)行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績(jì)效考核辦法進(jìn)行考評。
6）負責發(fā)布評審報告。
7）概要設計評審通過(guò)后編制開(kāi)發(fā)計劃。
4、開(kāi)發(fā)準備階段
1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個(gè)模塊的概要設計同開(kāi)發(fā)人員溝通好，要求開(kāi)發(fā)人員復述和模擬所開(kāi)發(fā)模塊的場(chǎng)景，確保每個(gè)開(kāi)發(fā)人員明確知道自己的工作任務(wù)，對于開(kāi)發(fā)人員模擬中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)溝通解決。負責記錄溝通情況。
5、編碼實(shí)現階段
1）開(kāi)發(fā)人員未提交功能模塊測試時(shí)：
a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開(kāi)發(fā)人員的.編碼規范，出具模塊編碼規范檢查表。對于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復查。
b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開(kāi)發(fā)人員的界面規范，出具界面規范檢查表。對于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復查。
2）開(kāi)發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開(kāi)發(fā)人員提交的測試模塊，進(jìn)行仔細檢查，主要檢查功能實(shí)現是否正確，只有符合要求的才下達測試任務(wù)給測試人員，否則，退回開(kāi)發(fā)人員修改。
3）編碼實(shí)現過(guò)程中隨時(shí)檢查每天的進(jìn)度情況，對于延期的要求幫助開(kāi)發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進(jìn)度延期問(wèn)題。
6、測試驗證階段
1）對于測試人員發(fā)現的所有bug都要在2小時(shí)內下達修復任務(wù)，對于測試人員提交的bug有異議的，及時(shí)報告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認為有異議的，及時(shí)報告公司領(lǐng)導，由公司領(lǐng)導負責決定是否成立。
2）根據進(jìn)度要求，下達系統測試任務(wù)給測試人員。
3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問(wèn)題和經(jīng)常反復的問(wèn)題要在每周的學(xué)習例會(huì )上進(jìn)行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據測試反饋的性能測試報告，及時(shí)下達性能優(yōu)化任務(wù)。
7、內部驗收階段
1）根據測試報告情況，具備內部驗收條件的，負責提交內部驗收報告，經(jīng)過(guò)研發(fā)部經(jīng)理批準后，由客服部組織進(jìn)行內部驗收。
2）對驗收發(fā)現的問(wèn)題，簡(jiǎn)單的問(wèn)題2小時(shí)內下達整改任務(wù)，復雜的問(wèn)題進(jìn)行內部討論后8小時(shí)內提出整改計劃，并負責安排監督整改計劃完成。
8、團隊績(jì)效管理
1）依照公平公正原則，根據開(kāi)發(fā)任務(wù)的進(jìn)度要求和團隊成員的能力素質(zhì)和特長(cháng)，下達工作任務(wù)。
2）團隊成員任務(wù)完成提交驗收8小時(shí)內負責驗收，根據任務(wù)完成情況選擇驗收等級和延遲程度。
3）每個(gè)月對團隊成員進(jìn)行一次績(jì)效溝通，指出成員工作中存在的問(wèn)題，肯定其成績(jì)，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長(cháng)和優(yōu)勢，促進(jìn)整個(gè)團隊業(yè)績(jì)的提升。
4）每個(gè)月提交一份團隊績(jì)效溝通記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、產(chǎn)品策略:利用規劃產(chǎn)品線(xiàn)和新的細分市場(chǎng)達成年度預算任務(wù)、利潤和市場(chǎng)份額;
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市:利用市場(chǎng)、競爭環(huán)境和消費者需求分析，發(fā)覺(jué)新品市場(chǎng)機會(huì );領(lǐng)導跨部門(mén)配合確保在認同的'銷(xiāo)售任務(wù)和預算內按時(shí)開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品上市;
3、產(chǎn)品推廣:進(jìn)展市場(chǎng)方案并實(shí)施(包括廣告創(chuàng )意、媒體方案、包裝設計、消費者調研、消費者促銷(xiāo)、市場(chǎng)費用預算和控制);
4、市場(chǎng)活動(dòng):按照年度策略，制定市場(chǎng)活動(dòng)，保證項目的有效實(shí)施;
任職要求:
1、數據分析技能;
2、良好的交流技巧;
3、5年以上fmcg市場(chǎng)工作閱歷。
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