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明確崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的明確崗位職責，希望能夠幫助到大家。
明確崗位職責1
一、思想品德、儀表儀容：
�。�1）遵紀守法 愛(ài)崗敬業(yè) 誠實(shí)正直 作風(fēng)嚴謹 服從指揮 見(jiàn)義勇為。
�。�2）安保人員上崗必須身著(zhù)公司統一配置的服裝和黑色皮鞋，并按照規定佩戴領(lǐng)帶、胸牌等專(zhuān)用標志。
�。�3）安保人員不準留長(cháng)發(fā)、蓄胡子、大鬢角、帶墨鏡，做到儀表端正，隊容嚴整。
�。�4）安保人員工作期間要保持精神抖擻、朝氣蓬勃、身姿端正、著(zhù)裝整齊、佩戴齊全、按規定時(shí)間和程序上崗交接班，員工上下班，以及游客進(jìn)出園區期間，安保員必須在各個(gè)進(jìn)出口立崗執勤。
�。�5）安保人員工作執勤時(shí)，不得擅離崗位、不得睡覺(jué)、吃東西或進(jìn)行其他與執勤無(wú)關(guān)的事，工作期間堅守原則、不準亂拉關(guān)系、講人情、送人情、玩忽職守。
�。�6）安保人員執勤時(shí)要態(tài)度和藹，講文明、講禮貌，處理問(wèn)題要遵守原則，以理服人。
�。�7）為體現安保隊伍嚴謹、團結、互相尊重的優(yōu)良作風(fēng)，安保人員要注重禮貌禮節，對待同事和游客都要講禮貌，態(tài)度和藹，文明執勤。
�。�8）安保人員禮節通常分為舉手禮、注目禮。（進(jìn)入公司領(lǐng)導或者其他人員辦公室前，應先敲門(mén)，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
二、安保人員的職責和任務(wù)
�。�1）嚴禁吸販毒，嚴禁賭博等各項違法行為，不得為進(jìn)入廠(chǎng)區的人員實(shí)施違法違規行為提供條件。
�。�2）安保人員在廠(chǎng)區內要盡責指揮交通以及車(chē)輛停放，做到先敬禮后指揮。
�。�3）維持門(mén)口的秩序，保證門(mén)口的暢通，維護進(jìn)出口的安全出入，維持食堂的秩序。
�。�4）對出入人員的身份證件嚴格檢驗，對外來(lái)人員依據公司相關(guān)規定嚴格執行登記手續，嚴防無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區域，擾亂工作秩序。
�。�5）認真對出入車(chē)輛和人員攜帶物品進(jìn)行查驗，登記，嚴防物資和物品流失，全力確保財產(chǎn)安全。當值保安代收快遞的'登記。
�。�6）在執勤中，發(fā)現可疑的人或事要及時(shí)處理匯報。掌握進(jìn)出廠(chǎng)區的人員動(dòng)態(tài)，對可疑人員要有禮貌的進(jìn)行查詢(xún)。
�。�7）在檢查物資出場(chǎng)時(shí)，與出門(mén)證核對經(jīng)辦人、批準人、物品種類(lèi)、數量等無(wú)誤后方可放行。
�。�8）要做好“五防”工作，（防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件、防自然災害），要熟悉內部的設施、設備、平面分布以及消防器材的位置。
�。�9）安保人員要采取定線(xiàn)不定線(xiàn)和點(diǎn)線(xiàn)相結合的巡邏方式進(jìn)行執勤。在安保治安隱患突出的地方，設置執勤點(diǎn)，分時(shí)段、分地段加強安保巡邏。辦公樓走道、各職能辦公室、生產(chǎn)車(chē)間，倉庫區域下班或休假期間的照明關(guān)燈和水龍頭漏水檢查。
�。�10）在執勤巡邏期間要密切注意巡邏區域內的一切可疑動(dòng)向，全力確保巡邏區域內正常秩序和人、財、物的安全。
�。�11）對巡邏區域內發(fā)生的一切違法違規行為和事故苗頭，要發(fā)現及時(shí)、控制有法、制止有效。要主動(dòng)的勇于制止事態(tài)的發(fā)展，第一時(shí)間向上級匯報。
�。�12）嚴格履行執勤、巡邏、值班登記記錄，對于當班中發(fā)生、處理的各種情況要詳細記錄，并做好交接班工作，交接班時(shí)移交清楚，責任明確。
三、安保例會(huì )
�。�1）早訓例會(huì )：每天利用交接班的時(shí)間由班長(cháng)主持召開(kāi)，會(huì )議內容：進(jìn)行軍訓、培訓，通報上一班的執勤情況以及遺留待辦事項，分配安保工作任務(wù)，一般時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
�。�2）安保例會(huì )：每月由主管主持召開(kāi)，時(shí)間一般為月初，會(huì )議內容：通報上月安保工作情況，進(jìn)行講評和總結，傳達公司指示和要求，研究部署下個(gè)月的工作重點(diǎn)，一般不超過(guò)1小時(shí)。
四、請示報告
�。�1）請示：對于個(gè)人無(wú)權決定或者無(wú)力解決的問(wèn)題應當及時(shí)向上級請示，請示后可采取書(shū)面或者口頭形式，逐級進(jìn)行，請示應當一事一報，條理清晰，表達準確。
�。�2）報告：下級應主動(dòng)向上級報告情況，發(fā)生事故、案件、特殊情況應立即報告。當有重要任務(wù)時(shí)，及時(shí)報告任務(wù)進(jìn)展和完成情況、報告通常逐級進(jìn)行，必要時(shí)也可以越級報告。
五、登記記錄
�。�1）當班安保人員應當每日及時(shí)、準確地記錄工作中的發(fā)生事件。
�。�2）登記記錄內容是：當日當班人數、執行任務(wù)情況、派班情況、巡查情況、查崗查哨情況、違紀、事故案件，上級通知、指示以及其他重要事項，交接班情況。
�。�3）安保日志應當由當班的安保負責人負責填寫(xiě)，主管應當逐日檢查并簽字。
�。�4）安保的其他登記記錄內容，由所歸屬部門(mén)規定。
�。�5）請假和銷(xiāo)假依據公司相關(guān)規定執行。
六、查崗查哨
�。�1）要加大督察力度，主管人員要采取不定時(shí)、不定點(diǎn)的檢查方式進(jìn)行工作檢查。對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)給與糾正和解決。
�。�2）主要檢查內容是：當班安保人員的在崗情況、各個(gè)崗位安保人員履行職責情況、執勤情況和重要部分的安全情況。
七、安保培訓
�。�1）不定期的由主管組織實(shí)施。
�。�2）安保培訓內容是：國家的安全法律、法規。公司安全管理制度和其他相關(guān)制度。安保的相關(guān)業(yè)務(wù)技能學(xué)習。消防知識的學(xué)習和消防演練(不定期邀請消防官兵到現場(chǎng)指導培訓)
八、安保人員的激勵措施和違規處罰
明確崗位職責2
在公司的人事管理中，常常出現崗位職責不明確、工作任務(wù)分工不清晰的現象。這其實(shí)是HR部門(mén)人事管理中存在的問(wèn)題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過(guò)于計較得失。這種團隊合作意識是需要在公司員工中提倡的，應該也是一種積極健康的企業(yè)文化。
但是，作為公司人事管理的HR部門(mén)來(lái)說(shuō)，必須要清楚，團隊合作、互幫互助的文化倡導不能替代崗位職責的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關(guān)系友好，實(shí)際上在長(cháng)時(shí)間的人事管理中會(huì )出現很大的'問(wèn)題。
每一個(gè)從事HR工作的人員都應該認識到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個(gè)以職責、勞動(dòng)與報酬形成的關(guān)系。職責的明確是員工對工作具體任務(wù)的認知、對報酬的心理預期以及衡量自己勞動(dòng)量的付出。只有這三者之間的關(guān)系平衡，才是員工在具體崗位上穩定工作狀態(tài)。
有的公司HR人員或者是部門(mén)領(lǐng)導都有一種錯誤的認識，覺(jué)得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來(lái)不分你我，互幫互助，才是最好的團隊狀態(tài)。這種認識乍聽(tīng)起來(lái)頗有道理，實(shí)際上是對職場(chǎng)本質(zhì)的錯位理解，忽視了職場(chǎng)關(guān)系、人事管理的本質(zhì)。
HR在人事管理與崗位職責制定上，如果不夠清晰明確，就勢必會(huì )讓員工在負責具體的任務(wù)時(shí)，不知道哪些是自己應該做的，哪些是自己負責的。如果這個(gè)事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時(shí)間久了，員工就會(huì )產(chǎn)生不平衡的心理，嚴重了就會(huì )挫敗工作積極性。
一件事情，看起來(lái)每個(gè)人都在管，實(shí)際上就是沒(méi)人管�；蛘哒嬲姓J真的人在管，別人都不管，那只有是把這個(gè)干活的人累死。HR更應該了解到這種情況，不能讓責任心強的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。
責任是要明確的，分工也要清晰。工作關(guān)系的維系，要尊重勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)與規律。團隊成員關(guān)系再好，也不能替代。即便是部門(mén)不夠重視，HR部門(mén)應該以專(zhuān)業(yè)的制度進(jìn)行引導與規范。
明確崗位職責3
1.落實(shí)學(xué)校的安全管理制度，抓好年級層面的`安全工作職責。
2.定期召開(kāi)年段有關(guān)師生安全的會(huì )議。
3.在學(xué)校舉行升旗、上操、集會(huì )，演出等活動(dòng)要及時(shí)到位，做好本年段安全管理工作。如發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向學(xué)校有關(guān)部門(mén)匯報并協(xié)助處理。
4.協(xié)調好班主任與任課老師對個(gè)別特殊的學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，維護年段正常教學(xué)秩序。
5.做好學(xué)校應急預案中本年段各班主任及任課老師的到位布置，明確各自分工，做好預案中的各項工作。
明確崗位職責4
1.認真執行學(xué)校門(mén)房管理制度，實(shí)行24小時(shí)治安巡邏，建立警務(wù)室臺賬。
2.平時(shí)學(xué)生入學(xué)后，關(guān)閉學(xué)校大門(mén)。外來(lái)人員進(jìn)校，必須填寫(xiě)會(huì )客單，離校時(shí)驗收會(huì )客單；在校的外來(lái)人員一律憑出入證進(jìn)出，學(xué)生上課期間離校的，校內須有班主任開(kāi)具的出門(mén)證，方可離校。
3.學(xué)生在校發(fā)生緊急情況時(shí)，門(mén)衛應及時(shí)向110報警。
4.凡師生攜帶學(xué)校公物出門(mén)，必須憑有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的出門(mén)證，經(jīng)門(mén)衛檢驗后，方可執行；夜間一律不準攜帶學(xué)校物品出校門(mén)。
5.認真做好日夜班交接工作，做好交接記錄，雙方交接完后，方可離崗；接班人員未到崗時(shí)，當班人員不得擅離崗位。
6.校園及周邊巡查，案件查處。夜班工作人員，必須認真做好學(xué)校安全保衛工作，加強對教學(xué)大樓內夜間巡視工作，做好關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)窗、鎖門(mén)等安全防范工作，保證報警設備的'安全使用；如遇突發(fā)事件，及時(shí)撥打電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導報告或報警。
7.門(mén)衛應做好消防安全工作，備好有效的滅火器材，不準使用明火；應經(jīng)常檢查電源插頭、電線(xiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修；熟悉并熟練操作各項技防措施。
8.熟悉并熟練操作各類(lèi)技術(shù)防范設施，發(fā)生故障及時(shí)保修，并做好記錄。
明確崗位職責5
1.分管安全工作的副校長(cháng)是學(xué)校安全工作直接責任人，其他副校長(cháng)負責所分管工作的安全管理。
2.制定分管工作各階段的安全目標、措施，布置學(xué)校各個(gè)部門(mén)具體的.安全穩定工作，并督促落實(shí)。
3.與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責”責任狀。4.制定并落實(shí)教職工在學(xué)校安全穩定工作中的獎懲措施。
試、勞動(dòng)技術(shù)測試、外出勞技課等校內外活動(dòng)的安全教育管理工作。
6、確保教學(xué)活動(dòng)的各項安全，如發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報并協(xié)助處理。
明確崗位職責6
繼續教育學(xué)院院長(cháng)工作崗位職責
1、領(lǐng)導本部門(mén)人員執行國家政策和法規，按照部門(mén)工作范圍，完成本部門(mén)工作職責。
2、全面負責本部門(mén)業(yè)務(wù)和政治思想工作，調動(dòng)全體人員的積極性，加強科學(xué)研究和成教干部的業(yè)務(wù)培訓工作，改進(jìn)與發(fā)展成人教育工作。
3、研究并提出天津體育學(xué)院成人教育發(fā)展規劃，專(zhuān)業(yè)布局與招生計劃，經(jīng)院長(cháng)授權后，具體組織實(shí)施。
4、負責組織制定和實(shí)施繼續教育學(xué)院工作計劃，制定規章制度、管理辦法、做好工作總結。
5、負責組織制定和實(shí)施教學(xué)計劃、掌握教學(xué)計劃執行情況，落實(shí)學(xué)期教學(xué)安排與教師聘任情況，完成教學(xué)全過(guò)程管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、負責組織與落實(shí)新辦專(zhuān)業(yè)的申報、學(xué)歷教育招生、錄取和學(xué)生、學(xué)籍管理及各類(lèi)培訓工作的組織、教學(xué)與管理工作。
7、負責組織建立成人教育函授站、簽訂辦學(xué)協(xié)議、管理和檢查辦學(xué)工作。
8、掌握部門(mén)各項經(jīng)費開(kāi)支，做好財務(wù)管理。
9、負責組織做好部門(mén)固定資產(chǎn)、安全的管理工作
10、完成院領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
教學(xué)規劃管理崗位職責
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導全面負責教學(xué)管理日常工作，領(lǐng)導不在時(shí)，及時(shí)溝通和處理教學(xué)等方面緊急事宜。
2、負責制定成人教育各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃，組織制定教學(xué)大綱，開(kāi)展教學(xué)研究工作。
3、組織落實(shí)學(xué)期教學(xué)安排，教材預定、教師聘任；審核教學(xué)進(jìn)度，檢查落實(shí)課程表，做好教學(xué)過(guò)程的管理。
4、定期安排教學(xué)檢查與評估，撰寫(xiě)報告，提出教學(xué)工作改進(jìn)意見(jiàn)。
5、負責成人教育學(xué)員畢業(yè)論文的管理工作，組織畢業(yè)論文選題、指導及論文答辯工作。
6、負責考試試卷的審定、使用和試卷歸檔工作。
7、負責教學(xué)工作量實(shí)施方法的制定和發(fā)放工作。
8、負責新設專(zhuān)業(yè)的論證與申報工作。
9、負責本崗位職責范圍內的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
10、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作 。
培訓管理崗位職責
1、根據社會(huì )對人才的需求，結合體院具體情況積極進(jìn)行各類(lèi)培訓的開(kāi)發(fā)工作。
2、負責制定我院各類(lèi)培訓管理規定，做好各類(lèi)培訓備案及其有關(guān)管理工作。
3、負責制訂部門(mén)培訓工作計劃與實(shí)施辦法。
4、負責部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓班教學(xué)計劃制定、教師聘任及教學(xué)過(guò)程的管理。
5、辦理部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓報名、入學(xué)手續與學(xué)員工作的管理。
6、做好培訓班證書(shū)的發(fā)放和管理工作及部門(mén)各類(lèi)培訓班的工作總結。
7、負責進(jìn)修生的教學(xué)安排與組織管理工作。
8、負責本崗位職責范圍內的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
9、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
教務(wù)管理崗位職責
1、負責落實(shí)教學(xué)計劃，撰寫(xiě)開(kāi)學(xué)與考試安排。
2、負責課程表的排定和考試試卷的印制與保管工作。
3、落實(shí)教學(xué)所需的各類(lèi)教室、場(chǎng)地，做好各類(lèi)考試的組織與考務(wù)管理。
4、負責考績(jì)、學(xué)籍管理。
�、� 按學(xué)期統計在籍學(xué)生人數、辦理學(xué)籍異動(dòng)、制定學(xué)期上課人數統計表。
�、� 進(jìn)行學(xué)生考績(jì)管理，提出并組織落實(shí)補課、補考工作。
�、� 負責學(xué)生考勤統計和匯總工作。
�、� 負責本科畢業(yè)生申請學(xué)士學(xué)位的'資格審查和申報工作。
�、� 審查畢業(yè)生資格，辦理畢業(yè)（結業(yè)、肄業(yè)）證書(shū)、開(kāi)具學(xué)歷證明。
5、負責畢業(yè)證照管理與畢業(yè)證驗印申報工作。
6、建立新生登記表和成績(jì)冊，劃分班級，印制學(xué)生名單。
7、負責教學(xué)過(guò)程中所需的教學(xué)文件與辦公用品，提供教學(xué)服務(wù)。
8、進(jìn)行教學(xué)檢查，穩定教學(xué)秩序，開(kāi)展教學(xué)研究，撰寫(xiě)教學(xué)情況報告，提出教學(xué)工作改進(jìn)意見(jiàn)。
9、負責本崗位職責范圍內的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
10、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
招生工作崗位職責
1、根據學(xué)院的發(fā)展規劃和招生計劃與社會(huì )人才需求，擬定招生工作方案。
2、掌握招生政策、熟悉業(yè)務(wù)，堅持招生原則，杜絕不正之風(fēng)，順利完成招生任務(wù)；與重大問(wèn)題及時(shí)請示匯報。
3、負責招生宣傳、生源發(fā)動(dòng)、擬定招生簡(jiǎn)章，接受咨詢(xún)及信訪(fǎng)工作。
4、負責組織考生報名、專(zhuān)業(yè)考試、錄取通知書(shū)發(fā)放等招生過(guò)程的管理與實(shí)施工作。
5、負責處理招生遺留問(wèn)題；認真做好招生總結。
6、負責錄取學(xué)員的檔案管理。
7、負責擴大招生，建立函授站（點(diǎn)）的工作。
8、負責組織和管理考前輔導班工作。
9、負責本崗位職責范圍內的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
10、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
明確崗位職責7
一、指導思想
安全工作關(guān)系到師生生命的安危，是學(xué)校開(kāi)展正常教育、教學(xué)工作和社會(huì )穩定的頭等大事，本著(zhù)“安全第一”的原則，結合學(xué)�！鞍踩槲倚小被顒�(dòng)，制定本學(xué)期安全教育教學(xué)計劃。
二、教學(xué)目標
1、讓學(xué)生加強安全認識，學(xué)會(huì )一些常用的安全知識，自我進(jìn)行保護。
2、培養學(xué)生社會(huì )安全責任感，使學(xué)生逐步增強安全意識，掌握必要的`安全行為和知識技能，養成在日常生活和突發(fā)安全事件中正確運用應對的習慣，限度地預防安全事故發(fā)生和減少安全事件對學(xué)生造成的傷害，保障學(xué)生的健康。
3、安全教育遵循學(xué)生身心發(fā)展規律，把握學(xué)生認知特點(diǎn)，堅持專(zhuān)門(mén)課程與其他學(xué)科滲透相結合；知識教育與強化管理、培養習慣相結合；學(xué)校教育與家庭教育相結合；自救自護與力所能及地幫助他人相結合。做到由淺入深，循序漸進(jìn)，不斷強化養成習慣。
三、教學(xué)重難點(diǎn)
1．學(xué)生從思想上認識安全的重要性，從行動(dòng)上能時(shí)時(shí)刻刻注意安全。
2．留心身邊的安全隱患，將不安全因素消滅在萌芽中。
3．深入理解“六個(gè)安全教育主題”的意義和內容。
四、學(xué)情分析、教材分析：
安全教育關(guān)系到學(xué)生生命的安危，是學(xué)校開(kāi)展正常教育、教學(xué)工作和社會(huì )穩定的頭等大事。五年級學(xué)生已經(jīng)具有了一些安全常識，但有些知識缺乏科學(xué)性，也不太系統。專(zhuān)門(mén)開(kāi)設安全教育課，可以讓學(xué)生更好的掌握有關(guān)公共安全的常識，健康、安全、快樂(lè )地成長(cháng)。
本學(xué)期教學(xué)內容：公路交通安全常識、用電常識、遇到壞人怎么辦、外出活動(dòng)在公共場(chǎng)所自我防范、上學(xué)路上的安全、防火自救安全教育、預防地震安全教育、防雷電安全教育、防溺水安全教育、小學(xué)生防火自救安全教育
五、教學(xué)措施：
1、堅持“貼近學(xué)生、貼近生活、貼近實(shí)際”的原則
教學(xué)中要面向學(xué)生豐富多彩的生活，深入挖掘學(xué)生已有的生活經(jīng)驗和情感體驗，積極從生活實(shí)際和社會(huì )實(shí)際中尋找相關(guān)的教學(xué)素材，注重選取學(xué)生普遍關(guān)注和樂(lè )于交流的安全問(wèn)題作為教學(xué)內容。通過(guò)對這些問(wèn)題的探討，幫助學(xué)生掌握相關(guān)的安全知識和方法技能，并運用到生活實(shí)際中去。
2、引導學(xué)生自主學(xué)習
在教學(xué)中，應注重引導學(xué)生主動(dòng)探究與健康、安全成長(cháng)等有關(guān)的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展思考、討論、收集、調查、等多種活動(dòng)，在合作學(xué)習和互動(dòng)學(xué)習中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，在問(wèn)題解決中掌握安全知識、提高安全技能、豐富情感體驗。在教學(xué)中，不能將書(shū)本內容作為教條讓學(xué)生死記硬背，而應鼓勵引導學(xué)生積極參與到教學(xué)活動(dòng)中去，讓課堂成為學(xué)生自主、合作、探究的舞臺。
明確崗位職責8
1.行政值日人員負責每天校園巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件等，行政值日教師負責登記值勤人員出、缺勤情況和學(xué)生行為規范的檢查。
2.年級值日老師的崗位在各年級樓層，應督促學(xué)生文明休息，處理偶發(fā)事件等。
3.負責當天校園巡視，維護教育教學(xué)秩序，處理突發(fā)事件，并督促檢查。
明確崗位職責9
1.在安全工作中，從全局出發(fā)與各部門(mén)協(xié)調工作關(guān)系。
2.負責文件安全保密和教育安全宣傳報道工作。
3.加強學(xué)校校車(chē)接送學(xué)生的管理。
4.加強學(xué)校駕駛員交通安全教育和管理。
5.參與安全事故的.緊急救援以及其他職責范圍內的安全管理工作。
6.擬定突發(fā)事件應急預案。
7.負責全校安全工作“一崗雙制”的考核。
明確崗位職責10
1、制定人力資源規劃方案，修改完善公司組織架構及定崗定編人員，編寫(xiě)各崗位說(shuō)明書(shū)并報批;
2、組織編制、修訂公司管理制度及相關(guān)補充制度，監督、落實(shí)各項制度的執行;
3、根據公司戰略發(fā)展需要，制定人力資源招聘計劃、培訓開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施;
4、負責公司人才庫建設及人才梯隊建設;
5、制定公司績(jì)效管理和薪酬管理制度，并負責組織實(shí)施;
5、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
6、負責統籌管理公司行政工作，包括辦公用品管理、檔案管理、公司資質(zhì)證照管理、會(huì )議主持等。
明確崗位職責11
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復退軍人，實(shí)事求是，秉公辦事，有5年以上安全保衛工作經(jīng)驗。
二、 崗位概述
負責保衛人員的崗位盡責督查、工作績(jì)效考核和規章制度的教育。
三、 直屬領(lǐng)導
安全保衛部辦公室主任
四、 崗位職責
1、負責落實(shí)保衛人員的部級輪訓教育、規章制度學(xué)習，提高保衛隊伍的素質(zhì)。
2、負責檢查各中隊規章制度的落實(shí)情況，督查下屬各中隊隊風(fēng)建設、違紀違規行為及崗位“5S+1”落實(shí)。
3、實(shí)事求是做好對各中隊及下屬保衛人員的日常崗位績(jì)效記錄、考核。
4、協(xié)助辦公室做好日常各中隊及保衛人員反映問(wèn)題的'收集、調查和整理匯報、通報。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報、通報各種保衛工作安全隱患，及時(shí)督查整改。
6、熟悉各單位的保衛安全防范的內容和重點(diǎn)。
五、 工作要求
1、規章制度健全。
2、考核臺帳完善。對各中隊不定時(shí)巡查，富陽(yáng)區塊每月每中隊不少于10次。
3、事故和違規有調查、有結論、有教育。
4、有輪訓計劃，定期組織保衛輪訓，做到每個(gè)保衛每年都有教育。
安全保衛部消防指導員崗位職責
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復退軍人，責任心強，有5年以上消防管理經(jīng)驗。
二、 崗位概述
負責消防培訓、消防指導和消防安全檢查。
三、 直屬領(lǐng)導
安全保衛部辦公室主任
四、 崗位職責
1、負責制訂消防管理制度，保衛人員的部級消防培訓，貫徹消防法規，不斷提高保衛隊伍的消防安全管理能力。
2、負責對各單位消防安全的檢查、指導，發(fā)現安全隱患及時(shí)督查整改。
3、負責整編各單位消防安全演習計劃，指導各單位消防演習。提高保衛人員及各單位員工的消防安全意識和消防技能。
4、發(fā)生消防事故，及時(shí)趕赴現場(chǎng)搶救、并協(xié)同做好事故的調查、分析、報告和善后處理。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報、通報各種消防安全隱患。
6、熟悉各單位的消防設備、消防器材、消防重點(diǎn)和應急預案。
五、 工作要求
1、消防設施完好，消防預案完備
2、參與各中隊消防安全檢查每月不少于1次。
3、消防事故有調查、有結論、有教育。消防管理臺帳完整。
4、每個(gè)保衛熟練掌握消防技能。
明確崗位職責12
1、 負責駕校全面工作和處理駕校日常事務(wù)。
2、 認真組織全駕校人員的政治、業(yè)務(wù)、安全學(xué)習，提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、 制定、健全各類(lèi)規章制度，明確各類(lèi)人員的'職責，做到有章可循，違章必究。
4、 召集駕校例會(huì )，討論解決駕校重大問(wèn)題，并經(jīng)常向上級請示報告。
5、 接待來(lái)訪(fǎng)的相關(guān)部門(mén)人員和學(xué)員，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并且及時(shí)處理
明確崗位職責13
1.負責后勤人員安全崗位職責的制定。
2.負責學(xué)校門(mén)衛、車(chē)輛、財務(wù)室、學(xué)生宿舍、教學(xué)大樓等建筑物的安全工作的日常管理，負責學(xué)�；ㄊ┕�，房屋修繕安全及各種安全設施的檢查。
3.定期做好學(xué)校水、電、氣等設備的安全檢查、維護工作，保證學(xué)生用水，用電等安全。做好重點(diǎn)部位的安全防范工作。
4.負責學(xué)校消防器材、技防設備等的管理、使用、保養、維護、更換工作，并做好臺賬記錄。定期檢查消防通道，保證消防用水。
5.負責外來(lái)務(wù)工人員的登記、培訓工作；協(xié)助校長(cháng)做好與外來(lái)務(wù)工人員的'安全簽約工作，并做好日常管理。
6.定期檢查食堂和小賣(mài)部工作人員的衛生、安全狀況。
7.配齊公共場(chǎng)所等安全基礎設備設施，科學(xué)、合理地布置學(xué)校大型活動(dòng)的場(chǎng)地、器材、協(xié)助各部門(mén)確保大型活動(dòng)安全舉行。
8.執行學(xué)校安全衛生條例，執行師生預防傳染病、食物中毒事件的制度和應急預案。
9.遇有突發(fā)事件，要保證各種物資的供應及時(shí)、充分，到位。
明確崗位職責14
�。ㄒ唬┍３种行娜粘９ぷ饔行蜻\轉。
一是及時(shí)處理公文，及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)函、通知，確保政令暢通；
二是認真做好各類(lèi)會(huì )務(wù)工作；
三是做好各類(lèi)事務(wù)性工作。
�。ǘ┘皶r(shí)完成各類(lèi)文字工作
一是結合院前急救工作特點(diǎn)，依據上級要求，擬定中心工作計劃，做到目標明確，結構合理，針對性強；
二是綜合中心各類(lèi)情況，依據領(lǐng)導意圖和辦公會(huì )決議，組織制發(fā)公文；
三是協(xié)調中心各科室工作，了解各方面信息，分析處理后上報領(lǐng)導，為領(lǐng)導決策提供依據；當好領(lǐng)導助手，及時(shí)起草領(lǐng)導講話(huà)上報材料等。
�。ㄈ┘訌娦侣勑麄鞴ぷ�，提升“120”良好形象。
一是大力宣傳衛生工作（尤其是急救工作）的法律、法規和政策方針；
二是積極報道急救中心在改革發(fā)展的思路和措施；
三是大力宣傳職工在急救工作中涌現的好人好事。20xx年里，中心在市級以上媒體的宣傳報道共計103篇，大大提升了“120”的良好形象。
�。ㄋ模⿵娀胧�，做到安全生產(chǎn)的事故。
辦公室作為中心安全工作的職能部門(mén)，及時(shí)制定安全工作計劃，加強安全教育，落實(shí)各項安全措施，加大督查力度，及時(shí)整改隱患，實(shí)現了一切事故為零的目標。
�。ㄎ澹┐嬖趩�(wèn)題：
辦公室人員的`自身建設有待進(jìn)一步加強。中心辦公室缺乏專(zhuān)業(yè)的，有一定文字功底的人員，因而文字質(zhì)量不高。
明確崗位職責15
1、參與組織公司人力資源規劃工作，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的.簽訂并形成相應檔案資料;
3、負責公司招聘、培訓、考核、薪酬、保險、獎懲及協(xié)助人員調配等工作的開(kāi)展;
4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
5、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
6、按計劃開(kāi)展日常招聘工作，維護現有的招聘渠道。
7、負責薪資核算，個(gè)稅申報工作。
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