銷(xiāo)售主管崗位職責通用14篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇1
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制作。
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道和定價(jià)策略完成銷(xiāo)售目標。
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范。
4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶(hù)關(guān)系。
5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的數據收集及分析。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇2
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行公司下達的`各項任務(wù)，做好門(mén)店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題；
4、監督、管理、引導銷(xiāo)售代表的工作，努力完成并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、每日按時(shí)組織銷(xiāo)售結算、核對庫存，并及時(shí)補充貨物；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調能力；
4、具有品牌服裝店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇3
一、職位描述：
1、負責操作EBAY銷(xiāo)售賬號；
2、負責上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問(wèn)題郵件的回復；
3、能通過(guò)各種方式方法提高銷(xiāo)量和店鋪瀏覽量；
4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的`信用度；
5、制作銷(xiāo)售明細報表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。
二、任職要求：
1、工作勤奮，思維靈活，能承受一定的工作壓力；
2、有1年以上的EBAY銷(xiāo)售經(jīng)驗，能獨立操作賬號優(yōu)先；
3、工作積極主動(dòng)，有責任心，有良好的溝通能力，學(xué)習能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇4
1、負責所轄地區的銷(xiāo)售管理工作，建立并管理銷(xiāo)售隊伍，帶領(lǐng)團隊實(shí)施公司銷(xiāo)售政策并完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、協(xié)助推廣專(zhuān)員制定銷(xiāo)售任務(wù)和分配指標，每月有計劃地對代表進(jìn)行協(xié)訪(fǎng)工作，及時(shí)協(xié)助醫藥代表解決銷(xiāo)售問(wèn)題;
3、負責團隊的日常管理、指導、產(chǎn)品培訓及評估：定期組織召開(kāi)月例會(huì )，市場(chǎng)問(wèn)題分析交流，組織團隊成員產(chǎn)品知識培訓;
4、合理分配辦事處人員開(kāi)發(fā)任務(wù)，推進(jìn)醫院、科室、客戶(hù)的'產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成進(jìn)度，確保順利完成銷(xiāo)售指標及實(shí)現目標客戶(hù)銷(xiāo)售額的持續增長(cháng);
5、負責所轄地區學(xué)術(shù)會(huì )議資訊的收集，根據所轄市場(chǎng)情況，參與、組織、執行和評估;
6、對所轄地區的銷(xiāo)售資源進(jìn)行合理分配，科學(xué)管理銷(xiāo)售費用;
7、負責所轄地區重點(diǎn)專(zhuān)家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )建立及維護，傳遞醫學(xué)信息;
8、所轄市場(chǎng)競品信息調研，并負責收集、整理、匯報市場(chǎng)信息及競爭對手信息，做好市場(chǎng)調研報告，及時(shí)向上級反饋情況;
9、按時(shí)完成各項銷(xiāo)售報表、銷(xiāo)售報告，接受上級的監督;
10、遵守國家制定的法律法規，嚴格執行公司制定的各項管理規章制度;
11、服從并配合公司及上級領(lǐng)導的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇5
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上汽車(chē)4S店管理從業(yè)經(jīng)驗；
3、按公司政策要求管理、運營(yíng)、完成業(yè)績(jì)目標;
4、組織安排進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)，負責團隊管理、培訓；
5、負責車(chē)輛展廳裝飾的監督和考核，維護好廠(chǎng)家及公司的品牌形象。
企業(yè)福利待遇
1、提供五險一金;
2、工作時(shí)間：8:30—17:30 月休6天；
3、享受?chē)曳ǘü澕偃眨?/p>
4、免費住宿、免費工作餐、營(yíng)養湯（精美餐具）；
5、員工享受高溫補貼；
6、員工享受生日津貼；
7、員工享受節日津貼；
8、員工享部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費；
9、月度滿(mǎn)勤獎；
10、餐費補貼；
11、享受各種帶薪假期；
12、享受員工年假；
13、員工高額旅游補貼
14、企業(yè)年會(huì )盛典活動(dòng)；
15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓、公費進(jìn)修等。
崗位職責：
1、本崗位是銷(xiāo)售崗位，發(fā)展方向為銷(xiāo)售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；
2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售工作；
3、能借助公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，及時(shí)跟進(jìn)和維護客戶(hù)群體；
4、完成部門(mén)制定的銷(xiāo)售指標，總結并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導；
5、經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領(lǐng)自己的`銷(xiāo)售團隊；
6、認真完成上級安排的工作任務(wù)，能接受公司的安排；
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇6
一、任職條件：
1.為人正直、誠實(shí)、熱情，作風(fēng)正派；
2.善于學(xué)習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；
3.有高度的責任心，協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作；
4.合作精神好、團隊作風(fēng)強；
5.具有培訓和指導他人的能力；
6.懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責權限
1.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導完成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標；
2.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導制定銷(xiāo)售管理制度，工作程序，并監督執行；
3.銷(xiāo)售分管領(lǐng)導出差時(shí)管理好銷(xiāo)售的日常工作；
4.除做好自己的銷(xiāo)售工作外，統籌安排直接分管人員的銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，拓展新市場(chǎng),明確區域和客戶(hù)群，責任和業(yè)績(jì)落實(shí)到區域和人，協(xié)調并處理好跨區和統一客戶(hù)的合作問(wèn)題，完成銷(xiāo)售資金回籠，和相應的`售后服務(wù)工作；
5.嚴格執行機電所及事業(yè)部的有關(guān)規定，安排并控制直屬分管人員的銷(xiāo)售費用開(kāi)支，監督直屬分管人員銷(xiāo)售費用使用；
6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷(xiāo)售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導銷(xiāo)售人員建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案；
7.嚴格執行綜合管理體系要求；
8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關(guān)部門(mén)的工作；
9.積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷(xiāo)售主管和直屬分管人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)嚴格執行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；
2、當事業(yè)部完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.35。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇7
崗位職責
1、制定與實(shí)施品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略、價(jià)格體系，負責撰寫(xiě)品牌故事;
2、準確把握公司品牌定位，挖掘品牌內涵，完成公司品牌內容及視覺(jué)包裝;根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌策劃體系建設，準確把握公司品牌定位，公司產(chǎn)品設計風(fēng)格，根據市場(chǎng)需求和變化、區域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃;
3、配合市場(chǎng)宣傳部撰寫(xiě)具體活動(dòng)策劃案、制定預算、工作報告及每項市場(chǎng)活動(dòng)費用支出及效果回報分;
4、完成各種對外相關(guān)媒體(實(shí)體、網(wǎng)絡(luò )等)的宣傳創(chuàng )意，投放策略的制定、推廣、執行實(shí)施及監督，需要與各類(lèi)媒體有深度合作。
5、對市場(chǎng)科學(xué)的預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。負責審核舊產(chǎn)品改造及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃及商業(yè)化運作規劃，并監督執行;
6、負責目標市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;
7、維護合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，負責組織業(yè)務(wù)推介會(huì )、項目協(xié)調會(huì )等，負責與合作機構、項目參與各方的`溝通工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的執行操作流程;
2、具備酒類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展營(yíng)銷(xiāo)戰略及新品成功上市經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、5年以上酒水行業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò )媒體資源和平面媒體資源，媒體知識豐富;
5、PPT功底扎實(shí)并具備很強的文案攥寫(xiě)能力，了解行業(yè)規范;
6、具備強烈的責任心、人際溝通能力、表達能力及團隊管理能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇8
工作崗位描述：
1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。
2、能積極主動(dòng)發(fā)掘銷(xiāo)售目標，并制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、和服務(wù)的客戶(hù)進(jìn)行有效信息溝通，維護客戶(hù)良好關(guān)系，促成客戶(hù)深度合作。
4、協(xié)助市場(chǎng)人員和技術(shù)人員為客戶(hù)提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動(dòng)策劃。
任職條件：
1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的`親和力。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進(jìn)步。
3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷(xiāo)售工作。
4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇9
1、日常團隊管理工作及客戶(hù)的接待，咨詢(xún)；
2、識別客戶(hù)需求，介紹合適產(chǎn)品；
3、通過(guò)線(xiàn)上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶(hù)進(jìn)行溝通，引導加微信，并邀約客戶(hù)進(jìn)行項目帶看，促成業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
5、定期組織銷(xiāo)售討論，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題�！ �
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇10
1、負責區域內的'渠道、團購、禮品客戶(hù)的開(kāi)拓;
2 、對公司原有的客戶(hù)定期維護和二次開(kāi)發(fā);
3、為客戶(hù)定制禮品、福利等用途的采購方案;
4、有快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗。
任職要求:
1、熟悉禮品、團購、線(xiàn)下分銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù);
2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、年齡30周歲左右,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)團隊,工作主動(dòng)熱情,勇于挑戰自我,能夠出差;
4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學(xué)習和應變能力;
誠意邀請您加入我司團隊!
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇11
職位要求：
1、32-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、飲料行業(yè)三年以上實(shí)際銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熟悉傳統通路的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，在知名飲料公司工作過(guò)優(yōu)先；
3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，有一定團隊管理經(jīng)驗；
5、談判能力強，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。
崗位描述：
1、完成公司賦予的'月度、年度銷(xiāo)售指標；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析，以市（區）、縣為單位開(kāi)展招商工作；
3、執行公司下達有助于銷(xiāo)售、推廣的各項促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理
6、管理過(guò)一定團隊。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇12
1、據酒店的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，有步驟地開(kāi)發(fā)客源市場(chǎng)。
2、制定對重要客戶(hù)及潛在客源的.銷(xiāo)售策略和工作計劃。
3、負責重要客戶(hù)的資料收集，做好客戶(hù)維護工作。
5、完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇13
崗位職責：
1、根據銷(xiāo)售中心整體計劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售工作計劃，并組織實(shí)施；
2、負責組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、執行具體銷(xiāo)售工作包括與客戶(hù)談判、釋疑、簽約、催收銷(xiāo)售款項等；
4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓；
5、負責本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標的完成；
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；
7、團隊人員日常工作的輔導與管理
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.、1年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有至少管理過(guò)5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3.、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；
4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的`能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
銷(xiāo)售主管崗位職責 篇14
1.責任區域內制訂銷(xiāo)售策略和活動(dòng)計劃，幫助代表完成指標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊通過(guò)學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.輔導代表，提高其銷(xiāo)售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;
3.責任區域內帶領(lǐng)團隊進(jìn)行醫院開(kāi)發(fā)和維護;
4.收集責任區域內重要的政策與信息，參與區域政策的制定;
5.拜訪(fǎng)及維護區域內重要客戶(hù)，確保其對公司及產(chǎn)品的'認可度;
6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規定和其他任務(wù)。
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