經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理崗位職責1
1.主動(dòng)迎送客戶(hù)，耐心解答客戶(hù)咨詢(xún)，指導客戶(hù)填寫(xiě)各類(lèi)憑證;
2.引導和分流客戶(hù)，根據客戶(hù)需求引導至封閉式/開(kāi)放式柜臺服務(wù)區、理財服務(wù)區、自助服務(wù)區辦理業(yè)務(wù);
3.觀(guān)察客戶(hù)心理，擇時(shí)對等候的客戶(hù)進(jìn)行關(guān)懷;
4.協(xié)助受理客戶(hù)意見(jiàn)，妥善處理和協(xié)調客戶(hù)投訴及突發(fā)事件;
5.做好大堂日志工作，協(xié)助收集和整理客戶(hù)意見(jiàn)與建議，及時(shí)向行方反饋;
6.協(xié)助維護營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序，共同做好網(wǎng)點(diǎn)大堂服務(wù);
7.協(xié)助保潔人員維護大堂環(huán)境，確保宣傳資料、點(diǎn)鈔機等各類(lèi)物品整齊擺放，確保ATM等自助服務(wù)設備運作正常;
經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執行ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門(mén)的指導和監督。
3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4、合理調配人員，協(xié)調各崗位的.分工協(xié)作，責任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保項目部員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。
5、負責所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。
6、協(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，便于開(kāi)展各項工作。
7、認真完成項目部其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責3
1、負責商場(chǎng)在美團點(diǎn)評雙平臺的產(chǎn)品項目;
2、分析用戶(hù)的.行為、需求、場(chǎng)景，參照現有數據完成現有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶(hù)逛商場(chǎng)的體驗;
3、協(xié)調各個(gè)部門(mén)，跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設計、開(kāi)發(fā)、測試、發(fā)布的整個(gè)過(guò)程。
經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、統籌管理集團稅務(wù)安排；
2、跟進(jìn)重大項目的稅務(wù)安排，規避風(fēng)險，設計合理的.交易邏輯；
3、指導各公司稅務(wù)工作，培訓基層稅務(wù)人員，配合支持各地稅務(wù)檢查，維護公司利益；
4、制定和更新集團稅務(wù)工作手冊，檢查監督各公司執行情況，避免重大稅務(wù)風(fēng)險；
5、檢索國內稅收優(yōu)惠政策，提示提醒公司，制定方案落實(shí)享受稅收優(yōu)惠；
6、研究稅收新政，制定稅務(wù)培訓計劃，定期組織各口徑范圍內訓；
7、組織開(kāi)展全集團稅審工作，迎審工作；
8、子集團財務(wù)基礎工作督導及參與板塊財務(wù)考核；
9、為管理層的商業(yè)計劃、投資決策提供稅務(wù)建議，解答公司內部日常稅務(wù)問(wèn)題；定期出具各類(lèi)對外稅務(wù)報表。
任職要求：
1、財務(wù)管理、會(huì )計或經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；有稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)歷4—5年、具有注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先；
2、主導或參與集團化公司納稅籌劃；
3、熟悉國家稅收法規政策、具備相關(guān)稅法、財會(huì )知識，具有較強的稅務(wù)籌劃能力及實(shí)踐工作經(jīng)驗；
4、有財務(wù)信息化團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有化妝品、連鎖店鋪、電商行業(yè)工作經(jīng)驗；良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
經(jīng)理崗位職責5
職位描述：
1、依據浴場(chǎng)狀況及區域市場(chǎng)狀況，制定整體運營(yíng)安排；
2、策劃活動(dòng)、推廣方案，并主動(dòng)實(shí)施；
3，嚴格執行公司既定管理制度，并就詳細管理案例健全完善相關(guān)制度，推動(dòng)公司營(yíng)運及管理系統標準化、科學(xué)化不斷進(jìn)步
4，組織部門(mén)各級人員進(jìn)行系統培訓，建設高素養的營(yíng)運團隊；
4、塑造企業(yè)形象，負責重要客戶(hù)的溝通與聯(lián)絡(luò )，鞏固、擴大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)范圍；
5、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，綜合客戶(hù)的反饋看法，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層。
職位要求：
1、中學(xué)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，28～45周歲；
2、 3年以上藥浴、spa等浴場(chǎng)工作閱歷，具備肯定規模的專(zhuān)業(yè)養生會(huì )所實(shí)操閱歷；
3、具有較強的組織、安排、限制、協(xié)調實(shí)力；
4，對本行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的'理解，熟識本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)；
5，能夠獨立制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣安排；
6、具有良好的團隊建設實(shí)力；
7，誠信，務(wù)實(shí)，有清楚且堅決的個(gè)人發(fā)展目標。
經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立執行招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系等規章制度;
2、負責建立合理適用的薪酬體系及崗位評價(jià);
3、負責制定和完善公司崗位編制及崗位說(shuō)明，協(xié)助各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司經(jīng)驗管理的需要;
4、負責公司行政管理工作;
5、負責對外協(xié)調及聯(lián)系，維系良好的`往來(lái)關(guān)系;
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責7
1.負責酒店籌備階段的所有工作，為酒店籌備制定各項目標，并按計劃實(shí)施;
2.負責酒店前期定位;
3.跟進(jìn)酒店建設、設計等工作;
4.負責對工程質(zhì)量、裝修進(jìn)行驗收;
5.確保酒店按計劃竣工，交接驗收，保證酒店按計劃開(kāi)業(yè);
經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1.完成從建設工程規劃許可證直至開(kāi)工過(guò)程中的全部報批工作;
2.協(xié)助落實(shí)開(kāi)工前現場(chǎng)的各方面條件，組織工程測量、場(chǎng)地平整、驗線(xiàn)、勘探等工作;
3.按公司下達的工程建設計劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，檢查施工單位的人力、材料、設備供應情況，保證工程進(jìn)度，按月上報工程進(jìn)度表;
4.檢查監督施工單位的質(zhì)量保證體系是否健全，運行可靠，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，做好檢查記錄并按月上報工程質(zhì)量報告;
5.對材料、設備進(jìn)行檢查，保證材料設備的供貨情況和質(zhì)量情況;
6.依據施工圖紙及招標文件經(jīng)審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序;
7.監督、檢查施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證施工安全;
8.組織施工過(guò)程中的各種驗收工作。
任職要求：
1.專(zhuān)業(yè)方面：工民建或建筑工程專(zhuān)業(yè)，工程師職稱(chēng);
2.六年以上工程項目工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗;
3.具備一級建造師資格證書(shū);
4.具備工程現場(chǎng)安全、質(zhì)量進(jìn)度、成本控制能力;
5.熟悉基建工程的報建流程及程序，熟悉國家法律法規和政策;
6.熟悉建筑土建鋼結構安裝、裝潢工藝，了解工程預決算知識;
7.具有良好的'團隊精神和職業(yè)道德操守，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強;
8.具有較強的溝通與協(xié)調、計劃與執行以及時(shí)間管理的能力。
經(jīng)理崗位職責9
職責：
1.負責房地產(chǎn)地產(chǎn)項目全盤(pán)稅務(wù)籌劃制度的梳理、稅務(wù)籌劃目標的確立;
2.負責房地產(chǎn)項目稅負全周期監控，及時(shí)發(fā)現各項目在稅務(wù)方面的風(fēng)險，給出合理建議并執行落實(shí);
3.研究國家和當地最新稅務(wù)政策，制定稅務(wù)籌劃方案，爭取項目所在地的稅收優(yōu)惠政策;
4.負責公司各類(lèi)涉稅事宜和稅務(wù)檢查，包括納稅申報審核，稅金計算、稅金支付;
5.控制稅收風(fēng)險，監督申報各類(lèi)稅金，按時(shí)交納稅款;
6.審核上報的`相關(guān)稅務(wù)報表、稅務(wù)報告、涉稅文書(shū)等;
7.與稅務(wù)及相關(guān)政府機構建立并保持良好的關(guān)系;
8.上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1.會(huì )計、稅務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2.從事稅務(wù)、審計業(yè)務(wù)5年以上，3年以上房地產(chǎn)稅務(wù)專(zhuān)職經(jīng)驗，注冊會(huì )計師或注冊稅務(wù)師職業(yè)執業(yè)資格者優(yōu)先;
3.熟悉國家、地方各項財稅政策，出色的稅務(wù)管理、風(fēng)險規避和整體統籌能力;
4.為人正直嚴謹、工作仔細認真，獨立性強，能承受一定工作壓力。
經(jīng)理崗位職責10
職位描述：
1.更新改造安排且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
2.負責工程部的節支運行、保證酒店最大限度的節能、節支。
3.依據營(yíng)業(yè)狀況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格狀況，提出節能運行的安排。
4.負責協(xié)調和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的'外部環(huán)境。
5.分析工程項目報價(jià)單，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。
6.負責監管酒店安保部工作，以維護酒店安及客人資產(chǎn)和和人身平安。
7.負責處理好酒店公安消防等相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，為酒店創(chuàng )建有利的外部條件。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上文化程度；3年以上同崗位工作閱歷。
2.必需駕馭機電工程設計基礎學(xué)問(wèn)、熟識電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的運用和維護管理，熟識基建、環(huán)境愛(ài)護、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護方面的政策與法規。
3.能充分領(lǐng)悟上級的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級之間、部門(mén)之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作安排的實(shí)施，確保工程部的正常運轉。
4.有劇烈的事業(yè)心與責任感，吃苦耐勞；
經(jīng)理崗位職責11
軟件研發(fā)經(jīng)理新巴特（安徽）智能科技有限公司新巴特（安徽）智能科技有限公司，新巴特職責描述：
1、你將作為一個(gè)研發(fā)領(lǐng)導人在一個(gè)多年的計劃周期，支持聯(lián)絡(luò )中心的戰略舉措。你將發(fā)展議程，幫助直接將復雜的技術(shù)挑戰分解為可交付的解決方案。
2、您將幫助開(kāi)發(fā)團隊，利用最新的nlp和ml以及敏捷技術(shù)，使質(zhì)量和產(chǎn)品度最大化。您將有助于發(fā)展chatbot和分支產(chǎn)品實(shí)踐和銷(xiāo)售。
3、候選人必須能夠證明在技術(shù)上具有挑戰性的環(huán)境中優(yōu)秀交付的記錄。
任職要求：
1、非關(guān)系數據庫經(jīng)驗（最好是mongodb）。
2、有測試驅動(dòng)/行為驅動(dòng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗（junit，mokito，黃瓜，協(xié)和，gherkin）。siteminder，saml，oaus2，webapi，web套接字，webrtc，sse的`經(jīng)驗
有以下技能者優(yōu)先：
1、具有低延遲、基于消息的體系結構的經(jīng)驗。
2、基于python和nlu的聊天機器人經(jīng)驗。
3、精通visio，線(xiàn)框/原型工具（如balasiqmockups）。
4能夠識別和解釋大范圍/廣泛的問(wèn)題。
5、genesis路由和報告平臺的經(jīng)驗
6、linux、shell腳本的工作知識
經(jīng)理崗位職責12
1、負責公司合同預審工作;
2、起草、審核、修改公司各類(lèi)法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);
3、協(xié)助參與公司商務(wù)合同的談判、討論并提供法律支持;
5、向公司業(yè)務(wù)部提供法律咨詢(xún);
6、學(xué)歷能力強，遇到問(wèn)題能夠自己解決或者通過(guò)向其他人請求幫助。
經(jīng)理崗位職責13
職責描述：
1、年度及各分項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、主題活動(dòng)的.實(shí)施和現場(chǎng)管控；
2、執行品牌推廣方案，維護及提升小鎮品牌知名度；
3、大型旅行社活動(dòng)策劃、旅行社行程搭建，產(chǎn)品推廣及市場(chǎng)維護；
4、民俗、非遺項目及同業(yè)小鎮營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的市調與材料收集、分析；
5、對旅行社、ota以及各類(lèi)主題市場(chǎng)等渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護；
6、幫助商業(yè)業(yè)態(tài)剛好發(fā)布、更新小鎮活動(dòng)美陳，確保小鎮營(yíng)運品質(zhì)。
職位要求：
1、25-32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上旅游行業(yè)市場(chǎng)推展及營(yíng)銷(xiāo)工作閱歷；
3、責任心強、執行力強、溝通實(shí)力強、組織實(shí)力強，良好的服務(wù)意識；
4、嫻熟操作辦公自動(dòng)化軟件及部分設計軟件。
經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責制定部門(mén)內相關(guān)標準操作規程、標準管理規程以及記錄文件，并完成質(zhì)量標準的建立與驗證；
2、負責實(shí)驗室日常檢測和研究工作，確保檢驗工作合規進(jìn)行；
3、執行并持續改進(jìn)部門(mén)質(zhì)量管理制度，持續提高部門(mén)整體業(yè)血水平；
4、對部門(mén)內出現的oos、oot、和ad以及時(shí)處理并給出審核意見(jiàn)；
5、協(xié)助監管機構現場(chǎng)檢查、飛行檢查、體系考核等質(zhì)量監督管理工作；
6、執行上級領(lǐng)導的決議、帶領(lǐng)下屬員工完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物科學(xué)、分析化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上生物制藥相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；三年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、精通現行版中國藥典、usp等與抗體藥物檢驗相關(guān)的法規、熟悉cnas、glp、gmp相關(guān)法規，具有cnas實(shí)驗室和glp實(shí)驗室工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉qc常用各種分析儀器、檢測設備的原理、操作；
5、參加培訓通過(guò)《廣東省質(zhì)量受權人》資質(zhì)；
6、工作原則性強，具有良好的.溝通、分析能力，較強的團隊合作及獨立工作能力。
經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、負責市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開(kāi)發(fā)等發(fā)展規格，并組織實(shí)施、制定項目年度、季度、月度渠道營(yíng)銷(xiāo)計劃并且組織實(shí)施執行;
2、跟進(jìn)各項渠道外部合作的進(jìn)程和質(zhì)量，完成營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)所需要各種渠道活動(dòng)的落實(shí)和實(shí)施、根據公司下達的任務(wù)指標，進(jìn)行指標分解，有效達成業(yè)績(jì)指標;
3、全面拓寬渠道確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'達成，對大客戶(hù)的建立、維護、談判、統籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;
4、負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關(guān)系，定期與各渠道機構組織不同的市場(chǎng)活動(dòng)，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶(hù);
5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類(lèi)臺賬填寫(xiě)及完善，負責組織收集相關(guān)行業(yè)政策，分析市場(chǎng)發(fā)展趨。
【經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
經(jīng)理-崗位職責10-08
經(jīng)理崗位職責07-21
IT經(jīng)理崗位職責08-03
經(jīng)理的崗位職責10-21
信貸客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)理崗位職責12-05