服裝區域經(jīng)理崗位職責通用
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的服裝區域經(jīng)理崗位職責通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用1
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；經(jīng)公司統一培訓，能夠向客戶(hù)完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的'全套展示，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題；
2、按照公司產(chǎn)品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導客戶(hù)接受產(chǎn)品上門(mén)展示銷(xiāo)售；
3、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃，活動(dòng)中積極與客戶(hù)溝通，推廣公司產(chǎn)品，活動(dòng)結束后跟進(jìn)意向客戶(hù)，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；
4、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)、收集客戶(hù)資源，預約產(chǎn)品上門(mén)展示活動(dòng)；
5、收集客戶(hù)及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用2
1、負責所轄店鋪的日常營(yíng)運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的.落實(shí)、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營(yíng)；
2、根據實(shí)際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷(xiāo)售任務(wù)，督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷(xiāo)商每月、每周和每日任務(wù)達成；
3、通過(guò)對所轄店鋪人、貨、場(chǎng)、客的管理提升，助推所轄區域任務(wù)達成；
4、分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷(xiāo)售、庫存狀況，提出合理化的促銷(xiāo)和貨品調配意見(jiàn)；
5、定期對所轄區域人員團隊進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升；
6、定期了解市場(chǎng)，對市場(chǎng)調研內容準確性負責；
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用3
1、負責所轄區域的銷(xiāo)售、運營(yíng)管理及內外部關(guān)系協(xié)調，對所轄區域的'銷(xiāo)售目標負責。
2、根據公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定所轄區域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責各項計劃在各品牌各門(mén)店的分解與落實(shí)；
3、負責統籌、規范、指導和協(xié)調各下屬督導及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；
4、實(shí)施公司的各項管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)團隊共同完成公司每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)和各項指標；
5、與公司各品牌事業(yè)部、區域內各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用4
1、監控管理所轄區營(yíng)運狀況，完成銷(xiāo)售指標。
2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，并實(shí)施。（團隊打造、人員技能培訓能力強）3、執行公司規章制度，激勵、考核制度、監督店鋪銷(xiāo)售情況，并提出有效整改建議，保證銷(xiāo)售指標完成。
4、與商場(chǎng)有效溝通，完成每一次活動(dòng)節假日扣點(diǎn)，協(xié)助店鋪的促銷(xiāo)、推廣等工作的'開(kāi)展。
5、負責對區域店鋪的市場(chǎng)信息反饋，收集等
6、完成上級交辦的一切事物。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用5
1、能全面負責區域店鋪管理，銷(xiāo)售能力強，能完成年度，月度銷(xiāo)售目標。全面提升所管轄店鋪的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2、貫徹執行公司策略和政策。
3、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
4、負責區域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓。
6、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的策劃，管理和執行。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用6
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績(jì)，完善終端管理流程；
2、制定每開(kāi)季上貨規劃、做好資金計劃；
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導；
4、負責客戶(hù)日常下單工作、跟進(jìn)客戶(hù)各項申請等情況；
5、客戶(hù)貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的`查詢(xún)）；
6、收集客戶(hù)質(zhì)量反饋信息，匯總后及時(shí)提交營(yíng)運經(jīng)理；
7、負責接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)、投拆電話(huà)，客戶(hù)文件往來(lái)及客戶(hù)資料的收集、存檔等相關(guān)工作；
8、統計分析所屬區域客戶(hù)的發(fā)貨情況，方便可查；
9、負責客戶(hù)貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會(huì )組織及召開(kāi)；
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用7
1、根據公司銷(xiāo)售規劃、任務(wù)目標，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃，量化銷(xiāo)售指標；
2、主導/配合銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題；
3、搜集項目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預期銷(xiāo)售目標；
4、負責區域客戶(hù)拓展、開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護，并保持良好合作；
5、負責區域內相關(guān)項目的.洽談、應標工作（含商務(wù)及技術(shù)標書(shū)的制作）、項目執行及回款工作。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用8
1、負責所轄區域的銷(xiāo)售團隊建設、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理、業(yè)務(wù)培訓工作；
2、在本區域落實(shí)總部的銷(xiāo)售規劃部署和促銷(xiāo)活動(dòng)計劃；
3、根據總部銷(xiāo)售規劃與目標，進(jìn)行區域銷(xiāo)售目標的分解與落實(shí)，指導銷(xiāo)售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng)；
4、組織對所轄區域進(jìn)行市場(chǎng)與目標客戶(hù)群分析；
5、本區域重點(diǎn)客戶(hù)的攻關(guān)與客戶(hù)關(guān)系維護；
6、組織并監督本區域的售前售后服務(wù)；
7、確保區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的.達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用9
1、負責管轄內店鋪的'整體管理工作，保證其正常運營(yíng)；
2、負責市場(chǎng)維護與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù)；
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；
4、制定季度、月度、年度部門(mén)及各區域銷(xiāo)售計劃，保證銷(xiāo)售指標的完成。
5、組織執行銷(xiāo)售管理團隊的日�？己�、評價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結果、評價(jià)效果、及時(shí)反饋；
6、針對區域主管，制定培訓計劃、實(shí)施培訓指導、跟蹤實(shí)際效果；實(shí)施執行區域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法；
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用10
1、月銷(xiāo)售計劃目標制定實(shí)施監控；
2、區域內加盟商及重點(diǎn)客戶(hù)維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區域加盟店鋪精細化管理的`組織實(shí)施；
5、加盟拓展、審店，協(xié)調解決商圈沖突，規范市場(chǎng)；
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；
7、區域性市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執行
8、市場(chǎng)信息收集，政策宣導；
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時(shí)交辦的事情。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用11
1、全面負責所屬地區店、專(zhuān)柜的.業(yè)務(wù)事宜；
2、負責與商場(chǎng)的各項事務(wù)的溝通與合同落實(shí)；
3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實(shí)，并負責完成指標，同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jì)與指標掛鉤考核；
4、負責員工培訓及考核。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用12
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區域直營(yíng)督導和維護工作，完成銷(xiāo)售目標，維護公司利益，提高品牌形象；
2、跟進(jìn)直營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導等店鋪的全程運營(yíng)工作；
3、貨物到貨信息，根據負責區域銷(xiāo)售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；
4、跟蹤負責區域銷(xiāo)售指標的達成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調整控制銷(xiāo)售目標的`達成，針對加盟店的銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對性的指導；
5、收集區域市場(chǎng)信息，分析競爭品牌，了解市場(chǎng)趨勢，為公司決策提供信息支持；
6、進(jìn)行定期的巡店督導工作；
7、定期總結并匯報項目進(jìn)展情況，依據公司要求提交相關(guān)工作報告；
8、協(xié)助新開(kāi)店鋪手續的辦理及開(kāi)業(yè)計劃的制定；
9、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用13
1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統地開(kāi)展市場(chǎng)及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。
3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。
4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的'合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報情況。
服裝區域經(jīng)理崗位職責通用14
崗位職責：
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理；
2、對服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強的努力；
3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準確的匯報至上級領(lǐng)導，建立及維護公司與商場(chǎng)之間的.良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協(xié)議；
4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報，及時(shí)審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性；
5、負責新開(kāi)店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計劃準時(shí)開(kāi)業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度；
6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長(cháng)定期對本店員工根據品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷(xiāo)售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(cháng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗；
2、抗壓及適應能力強；
3、誠實(shí)踏實(shí)肯干；
4、溝通及語(yǔ)言表達能力較強；
5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng)；
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
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