公司設計中心崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的公司設計中心崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司設計中心崗位職責1

　　六、綜合崗

　　1、本部門(mén)業(yè)務(wù)的統計、分析、調研、宣傳報道；

　　2、本行績(jì)效考核辦等系統工作的銜接；

　　3、本部門(mén)業(yè)務(wù)技術(shù)、產(chǎn)品、流程的設計、補充、完善；

　　4、本部門(mén)業(yè)務(wù)合同、文本、相關(guān)政策的制定、修改及內部審計工作；

　　5、分支機構相關(guān)信貸員及后臺人員的`選拔、分配、考核及管理；

　　6、設計培訓課程，組織人員培訓，移植和推廣本部門(mén)各項業(yè)務(wù)；

　　7、協(xié)助分支機構進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)宣傳內容策劃，根據市場(chǎng)需求調整營(yíng)銷(xiāo)策略；8、負責本部門(mén)日常辦公用品的領(lǐng)��；9、業(yè)務(wù)資料的整理歸類(lèi)；10、領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　主任擔任：管理崗、綜合業(yè)務(wù)崗、微小企業(yè)信貸崗。

　　干事?lián)�任：助理崗、客�?hù)經(jīng)理崗、綜合崗。

　　精選資料

公司設計中心崗位職責2

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責按照公司規定對各類(lèi)車(chē)輛損失案件中涉及配件、維修費用的核定工作。

　　3、負責對各類(lèi)出險案件中涉及財物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核，并結合詢(xún)價(jià)單進(jìn)行核價(jià)處理。

　　4、負責向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價(jià)單，確定維修費用（用QQ向申請核價(jià)核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進(jìn)行指導糾正工作。

　　5、負責對車(chē)輛配件價(jià)格數據庫的維護、詢(xún)價(jià)及修正工作。

　　6、負責對各類(lèi)涉及人傷案件中的'醫療費用及補償費用的核定工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責3

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責初始案卷的接收、保管、移出等工作。

　　3、負責對未決案卷定期進(jìn)行清理，對長(cháng)期未處理的案卷及時(shí)組織相關(guān)人員與客戶(hù)聯(lián)系，對符合注銷(xiāo)、拒賠條件的案件認真進(jìn)行審核，并根據公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　4、負責接收客戶(hù)索賠資料，對客戶(hù)申請資料不齊全的，指導客戶(hù)辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶(hù)填寫(xiě)《索賠材料回執單》，將客戶(hù)申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導入理賠輔助系統。

　　5、負責將索賠資料齊全的賠案移交理算崗并辦理移交手續，督促下一節點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。核損核價(jià)崗職責：

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責按照公司規定對各類(lèi)車(chē)輛損失案件中涉及配件、維修費用的核定工作。

　　3、負責對各類(lèi)出險案件中涉及財物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核，并結合詢(xún)價(jià)單進(jìn)行核價(jià)處理。

　　4、負責向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價(jià)單，確定維修費用（用QQ向申請核價(jià)核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進(jìn)行指導糾正工作。

　　5、負責對車(chē)輛配件價(jià)格數據庫的維護、詢(xún)價(jià)及修正工作。

　　6、負責對各類(lèi)涉及人傷案件中的`醫療費用及補償費用的核定工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。理算崗職責：

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責接收客戶(hù)索賠資料，并對各類(lèi)案件進(jìn)行審核，對初步判斷不屬于保險責任的案件，及時(shí)反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復勘或調查；對屬于保險責任的案卷及時(shí)進(jìn)行理算繕制。

　　3、負責核心業(yè)務(wù)系統的理算錄入及計算書(shū)打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時(shí)向經(jīng)理請示報告。

　　4、負責對超權限案卷的繕制、上報及登記工作，并對各類(lèi)拒賠案卷填報《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書(shū)》。

　　5、負責對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統作結案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。

　　6、負責與財務(wù)部門(mén)共同做好賠款支付信息的核對及支付手續的交接。

　　7、負責對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　核賠崗職責：

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責對已理算案件的材料及計算結果進(jìn)行審核。

　　3、負責對理算人員出現的差錯進(jìn)行指導糾正，并將回退原因及次數進(jìn)行統計登記。

　　4、負責將核賠通過(guò)的案卷呈報部門(mén)經(jīng)理或分管領(lǐng)導審批并，對超權限的賠案按照流轉程序及時(shí)進(jìn)行上報。

　　5、負責在核心業(yè)務(wù)系統內進(jìn)行核賠處理及錄入，并將審批通過(guò)的案卷移交結案人員作結案處理。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責4

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責接收客戶(hù)索賠資料，并對各類(lèi)案件進(jìn)行審核，對初步判斷不屬于保險責任的案件，及時(shí)反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復勘或調查；對屬于保險責任的案卷及時(shí)進(jìn)行理算繕制。3、負責核心業(yè)務(wù)系統的`理算錄入及計算書(shū)打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時(shí)向經(jīng)理請示報告。

　　4、負責對超權限案卷的繕制、上報及登記工作，并對各類(lèi)拒賠案卷填報《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書(shū)》。

　　5、負責對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統作結案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。

　　6、負責與財務(wù)部門(mén)共同做好賠款支付信息的核對及支付手續的交接。

　　7、負責對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責5

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責所轄區域內出險案件（包括雙代案件）的現場(chǎng)查勘、車(chē)物定損及調查走訪(fǎng)工作。

　　3、負責對存有問(wèn)題或疑難、復雜的案件進(jìn)行現場(chǎng)復勘和調查，確保事故案件的真實(shí)性。

　　4、負責向客戶(hù)發(fā)放《索賠須知》并指導客戶(hù)填制相關(guān)單證，積極與客戶(hù)溝通，引導客戶(hù)選擇管理規范的維修單位。

　　5、負責收集與理賠相關(guān)的客戶(hù)資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時(shí)上傳理賠流系統，在規定的時(shí)間內處理好估損立案、核損退回等類(lèi)似的問(wèn)題案件。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。崗職責：

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責公司轄區內5000元以上案件的定損以及本公司承保車(chē)輛在外地出險的定損監督、調查工作，協(xié)助查勘定損員對超權限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。

　　3、對超萬(wàn)元以上的案件，做到及時(shí)介入，參與現場(chǎng)查勘（或復勘）定損，及時(shí)了解案情，出具處理意見(jiàn)。

　　4、協(xié)助查勘定損室主任做好問(wèn)題案件的匯總分析，對超權限更換配件和無(wú)現場(chǎng)等特殊案件及時(shí)進(jìn)行上報。

　　5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的`登記上報，并對未按規定時(shí)限完成定損的案件，說(shuō)明原因并形成書(shū)面材料，逐級進(jìn)行上報。

　　6、根據日常定損處理經(jīng)驗，綜合整理、分析承保標的存在的風(fēng)險狀況，并及時(shí)向承保部門(mén)提出針對性的合理化建議，提高公司風(fēng)險管控能力。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。人傷崗職責：

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責公司承保的所有人傷（包括車(chē)險、責任險、人身險）案件的調查、跟蹤、處理。

　　3、根據公司人傷案件管理辦法，結合傷者受傷程度，將《人傷案件調查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內容進(jìn)行逐項核實(shí)，并及時(shí)進(jìn)行登記和上傳。

　　4、明確告知被保險人，我公司人傷賠付的有關(guān)規定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險人。

　　5、主動(dòng)與主管醫師溝通，了解傷者的入院時(shí)間，已經(jīng)或將要進(jìn)行的重大手術(shù)項目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護理人員，并告知我公司保險責任事故人傷醫療費用賠償的有關(guān)規定。

　　6、對于傷勢嚴重、傷情復雜、非醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫師進(jìn)行有效溝通，預估醫療費用較大的案件，要進(jìn)行二次或多次人傷調查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據人傷案件立案期限及時(shí)修改系統內估損金額。

　　7、在單證審核過(guò)程中，對有疑問(wèn)的證據、證件應向醫院、交通事故處理部門(mén)、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機構及時(shí)開(kāi)展調查，確保單證的真實(shí)有效、費用合理。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責6

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責初始案卷的接收、保管、移出等工作。

　　3、負責對未決案卷定期進(jìn)行清理，對長(cháng)期未處理的案卷及時(shí)組織相關(guān)人員與客戶(hù)聯(lián)系，對符合注銷(xiāo)、拒賠條件的案件認真進(jìn)行審核，并根據公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　4、負責接收客戶(hù)索賠資料，對客戶(hù)申請資料不齊全的，指導客戶(hù)辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶(hù)填寫(xiě)《索賠材料回執單》，將客戶(hù)申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導入理賠輔助系統。

　　5、負責將索賠資料齊全的`賠案移交理算崗并辦理移交手續，督促下一節點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責7

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責對已理算案件的材料及計算結果進(jìn)行審核。

　　3、負責對理算人員出現的'差錯進(jìn)行指導糾正，并將回退原因及次數進(jìn)行統計登記。

　　4、負責將核賠通過(guò)的案卷呈報部門(mén)經(jīng)理或分管領(lǐng)導審批并，對超權限的賠案按照流轉程序及時(shí)進(jìn)行上報。

　　5、負責在核心業(yè)務(wù)系統內進(jìn)行核賠處理及錄入，并將審批通過(guò)的案卷移交結案人員作結案處理。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責8

　　老媽媽食品公司營(yíng)銷(xiāo)中心崗位職責

　　部門(mén)職責

　　1、銷(xiāo)售部：負責營(yíng)銷(xiāo)公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理。主要工作有：

　　負責公司銷(xiāo)售區域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價(jià)格策略。負責公司銷(xiāo)售渠道規劃與銷(xiāo)售策略制定。招商計劃制定與招商推進(jìn)。負責KA系統科學(xué)運作，制定KA系統營(yíng)銷(xiāo)策略。負責審批與考核各項銷(xiāo)售費用。負責銷(xiāo)售計劃制定，并負責與工廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)對接。負責搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。2、市場(chǎng)部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷(xiāo)售提供拉力，并監督各銷(xiāo)售政策的執行。

　　負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關(guān)VI元素設計與制作監督、核實(shí)銷(xiāo)售部和經(jīng)銷(xiāo)商的費用使用情況；負責公司的日常接待、客戶(hù)投訴處理、會(huì )議組織等日常工作。3、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養。

　　根據公司戰略需要，負責公司相關(guān)人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績(jì)效考核制度。負責公司企業(yè)文化建設，加強公司員工的戰斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

　　4、財務(wù)部：負責公司財務(wù)正常運轉。

　　負責制定公司年度財務(wù)費用預算；負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制；負責財務(wù)風(fēng)險的控制和防范。保障公司合理的現金流；

　　各部門(mén)相關(guān)人員配備數量及崗位職責

　　1、銷(xiāo)售部

　　人員設置及數量

　　流通渠道：圍繞福建省區域布局，確定各區域人員組成（區域經(jīng)理、區域主管、業(yè)務(wù)代表）及數量。

　　商超渠道：主要針對龍巖市場(chǎng)商超渠道，根據商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷(xiāo)員）及數量。

　　直供渠道：主要針對龍巖市場(chǎng)流通渠道，調整及確定人員組成及數量。

　　崗位職責

　　銷(xiāo)售部

　　營(yíng)銷(xiāo)總監

　　1）負責制定與調整公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標；

　　2）制定年度營(yíng)銷(xiāo)規劃，推進(jìn)各區域市場(chǎng)年度營(yíng)銷(xiāo)規劃的執行落地；制定和實(shí)施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。

　　3）推進(jìn)銷(xiāo)售部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)的相互協(xié)作，推進(jìn)各項戰略計劃的實(shí)施。

　　4）制定公司年度財務(wù)目標及利潤指標。

　　5）負責推進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設完善，并制定科學(xué)合理的管理方案。

　　省級經(jīng)理

　　1）負責根據所轄市場(chǎng)特點(diǎn)，制定區域合理布局，并完成區域市場(chǎng)招商工作；

　　2）根據公司市場(chǎng)推進(jìn)策略，有節奏的推進(jìn)區域市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊的組建；

　　3）負責區域市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的制定，銷(xiāo)售目標的分解；

　　4）指導并監督區域市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商能按照公司要求開(kāi)展市場(chǎng)拓展及建設工作；

　　5）指導并監督區域市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員對所轄區域進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護；

　　6）負責完成區域銷(xiāo)售指標與利潤指標；

　　7）跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向公司上級主管反饋；

　　區域主管及業(yè)務(wù)代表

　　1）負責指定區域內的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展；

　　2）貫徹執行公司的各類(lèi)促銷(xiāo)計劃，完成公司制定的銷(xiāo)售目標；

　　3）了解競品動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級主管反饋市場(chǎng)信息。

　　4）終端市場(chǎng)開(kāi)拓與鋪貨，形象、陳列、價(jià)格維護，積極推銷(xiāo)本司產(chǎn)品，以求更大的市場(chǎng)占有率及覆蓋率。

　　5）根據規劃路線(xiàn)定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及終端，了解客戶(hù)銷(xiāo)售情況及其它需求。

　　6）維護良好的客情關(guān)系，穩定市場(chǎng)價(jià)格、積極協(xié)助客戶(hù)再銷(xiāo)售。

　　7）做好終端產(chǎn)品生動(dòng)化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動(dòng)化氛圍營(yíng)造。商超主管

　　1）負責所轄市場(chǎng)商超系統的銷(xiāo)售策略的制定。

　　2）負責所轄市場(chǎng)商超系統的進(jìn)場(chǎng)談判、協(xié)議簽訂；

　　3）負責所轄市場(chǎng)商超系統的.進(jìn)貨與退貨處理，陳列等生動(dòng)化建設；

　　4）負責所轄商超系統的關(guān)鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護；

　　5）負責業(yè)務(wù)人員與促銷(xiāo)人員培訓和管理；

　　6）搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋上級主管；

　　商超業(yè)務(wù)代表

　　1）負責處理所轄門(mén)店訂單與退貨；

　　2）負責所轄門(mén)店終端生動(dòng)化建設；

　　3）負責所轄門(mén)店促銷(xiāo)員工作的培訓與管理；

　　4）負責所轄門(mén)店關(guān)鍵客情人的客情維護；

　　5）負責搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給上級主管；

　　促銷(xiāo)員

　　1）負責所轄門(mén)店產(chǎn)品訂單的處理，根據產(chǎn)品流量制定該所轄門(mén)店安全庫存；

　　2）負責所轄門(mén)店新產(chǎn)品推廣；

　　3）負責產(chǎn)品陳列工作；

　　4）負責搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)人員；

　　銷(xiāo)售內勤

　　1）負責及時(shí)匯總各區域銷(xiāo)售計劃，匯總并交上級主管審核；2）接受各區域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售訂單，并及時(shí)對訂單進(jìn)行處理，協(xié)調各部門(mén)安排發(fā)貨；2）對各區域銷(xiāo)售進(jìn)度（月度、季度）及時(shí)匯總分析，并遞交上級主管；

　　3）及時(shí)向各區域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區域市場(chǎng)存在問(wèn)題、競品信息，整理后遞交上級主管；

　　4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　市場(chǎng)部

　　品牌產(chǎn)品專(zhuān)員

　　1）負責產(chǎn)品形象樹(shù)立及定位等公司品牌管理策略，根據公司品牌戰略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

　　2）負責根據公司產(chǎn)品戰略制定產(chǎn)品規劃及新產(chǎn)品有效開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品組合、價(jià)格策略及市場(chǎng)拓展策略方案；評估現有產(chǎn)品市場(chǎng)表現，并及時(shí)調整產(chǎn)品結構，保持產(chǎn)品綜合競爭力。

　　3）負責線(xiàn)上傳播方案的制定與落地執行。

　　企劃專(zhuān)員

　　1）配合公司產(chǎn)品策略，設計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷(xiāo)品等

　　2）負責根據市場(chǎng)拓展需要，采購相關(guān)促銷(xiāo)品；

　　3）負責根據市場(chǎng)推進(jìn)節奏，制定市場(chǎng)推廣策略與方案。

　　銷(xiāo)售督導

　　1）負責公司各項銷(xiāo)售政策在各區域市場(chǎng)落地及執行，評估各項銷(xiāo)售政策；2）負責檢查各區域市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪(fǎng)線(xiàn)路；

　　3）負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣(mài)場(chǎng)的生動(dòng)化陳列，終端生動(dòng)化氛圍營(yíng)造工作；

　　人事行政部

　　招聘培訓專(zhuān)員

　　1）根據公司各部門(mén)人員需求計劃，開(kāi)展人員的招聘工作；

　　2）根據現有人員工作技能、心態(tài)等開(kāi)展各種針對性培訓；

　　3）負責公司人員的入職、離職、異動(dòng)管理；

　　4）負責公司人員勞動(dòng)合同管理；

　　5）負責公司人員月度考勤管理；

　　6）負責公司企業(yè)文化建設與維護；

　　績(jì)效考核薪資專(zhuān)員

　　1）根據公司不同崗位制定合理的薪資體系；

　　2）制定適合于公司的績(jì)效考核辦法，對各崗位人員進(jìn)行月度績(jì)效考核；

　　3）負責員工的工資發(fā)放；

　　行政專(zhuān)員

　　1）負責公司日常性事物的處理；

　　2）負責公司車(chē)輛管理；

　　3）負責領(lǐng)導安排的其他事宜；

　　財務(wù)部

　　會(huì )計

　　1）嚴格遵守各項會(huì )計規章制度，認真進(jìn)行會(huì )計監督；

　　2）建立并實(shí)施健全公司財務(wù)管理制度；

　　3）負責各項賬務(wù)處理，對收支進(jìn)行分析，提供各類(lèi)報告；

　　4）負責審核原始憑證，并定期清理債權及債務(wù)；

　　5）負責整理、保管會(huì )計憑證、賬簿等財務(wù)文件，定期對出納進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作。出納

　　1）負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　2）協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)的處理工作；

　　3）負責掌管小額現金；

　　4）完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

公司設計中心崗位職責9

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責公司轄區內5000元以上案件的定損以及本公司承保車(chē)輛在外地出險的定損監督、調查工作，協(xié)助查勘定損員對超權限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。

　　3、對超萬(wàn)元以上的案件，做到及時(shí)介入，參與現場(chǎng)查勘（或復勘）定損，及時(shí)了解案情，出具處理意見(jiàn)。

　　4、協(xié)助查勘定損室主任做好問(wèn)題案件的'匯總分析，對超

　　權限更換配件和無(wú)現場(chǎng)等特殊案件及時(shí)進(jìn)行上報。5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的登記上報，并對未按規定時(shí)限完成定損的案件，說(shuō)明原因并形成書(shū)面材料，逐級進(jìn)行上報。

　　6、根據日常定損處理經(jīng)驗，綜合整理、分析承保標的存在的風(fēng)險狀況，并及時(shí)向承保部門(mén)提出針對性的合理化建議，提高公司風(fēng)險管控能力。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責10

　　保險公司理賠中心崗位設置及職責

　　一、崗位設置查勘定損室主任：核賠兼內勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價(jià)崗：法務(wù)訴訟崗：?jiǎn)巫C理算崗：核賠崗：查勘定損崗：

　　二、崗位職責查勘定損室主任職責：

　　1、負責查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓和職業(yè)道德教育，執行、落實(shí)公司查勘定損管理制度及實(shí)務(wù)流程。

　　2、做好第一現場(chǎng)查勘、復勘的指導、監督工作，確保第一現場(chǎng)查勘的時(shí)效、質(zhì)量和規范，對于確實(shí)因客觀(guān)原因無(wú)法到達現場(chǎng)的案件予以核實(shí)原因，及時(shí)向經(jīng)理匯報并寫(xiě)出說(shuō)明上傳系統。

　　3、負責大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導、協(xié)調；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。

　　4、負責3000元以上配件的更換審批處理，做好超權限的更換配件上報協(xié)調，參與疑難、疑問(wèn)配件處理，同時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)協(xié)助鑒定工作。

　　5、對5000元以上案件進(jìn)行審核，萬(wàn)元以上案件派工參與定損，三萬(wàn)元以上大案，直接參與現場(chǎng)查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進(jìn)行案件調查處理，并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導匯報。

　　6、加強與分公司相關(guān)部門(mén)、崗位的溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報廢車(chē)輛及損余物資的'處置和上報工作。

　　7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監督和管控，處理好理賠各環(huán)節的客戶(hù)投訴，做好客戶(hù)的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責11

　　保險公司理賠中心崗位設置及職責、崗位設置

　　查勘定損室主任：核賠兼內勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價(jià)崗：法務(wù)訴訟崗：?jiǎn)巫C理算崗：核賠崗：查勘定損崗：、崗位職責

　　查勘定損室主任職責：

　　1、負責查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓和職業(yè)道德教育，執行、落實(shí)公司查勘定損管理制度及實(shí)務(wù)流程。

　　2、做好第一現場(chǎng)查勘、復勘的指導、監督工作，確保第一現場(chǎng)查勘的時(shí)效、質(zhì)量和規范，對于確實(shí)因客觀(guān)原因無(wú)法到達現場(chǎng)的案件予以核實(shí)原因，及時(shí)向經(jīng)理匯報并寫(xiě)出說(shuō)明上傳系統。

　　3、負責大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導、協(xié)調；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。

　　4、負責3000元以上配件的更換審批處理，做好超權限的更換配件上報協(xié)調，參與疑難、疑問(wèn)配件處理，同時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)協(xié)助鑒定工作。

　　5、對5000元以上案件進(jìn)行審核，萬(wàn)元以上案件派工參與定損，三萬(wàn)元以上大案，直接參與現場(chǎng)查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進(jìn)行案件調查處理，并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導匯報。

　　6、加強與分公司相關(guān)部門(mén)、崗位的`溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報廢車(chē)輛及損余物資的處置和上報工作。

　　7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監督和管控，處理好理賠各環(huán)節的客戶(hù)投訴，做好客戶(hù)的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。查勘定損崗職責：

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責所轄區域內出險案件（包括雙代案件）的現場(chǎng)查勘、車(chē)物定損及調查走訪(fǎng)工作。

　　3、負責對存有問(wèn)題或疑難、復雜的案件進(jìn)行現場(chǎng)復勘和調查，確保事故案件的真實(shí)性。

　　4、負責向客戶(hù)發(fā)放《索賠須知》并指導客戶(hù)填制相關(guān)單證，積極與客戶(hù)溝通，引導客戶(hù)選擇管理規范的維修單位。

　　5、負責收集與理賠相關(guān)的客戶(hù)資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時(shí)上傳理賠流系統，在規定的時(shí)間內處理好估損立案、核損退回等類(lèi)似的問(wèn)題案件。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責12

　　1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，認真落實(shí)各項

　　規章制度，嚴格執行公司理賠紀律。

　　2、負責公司承保的所有人傷（包括車(chē)險、責任險、人身險）案件的調查、跟蹤、處理。

　　3、根據公司人傷案件管理辦法，結合傷者受傷程度，將《人傷案件調查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內容進(jìn)行逐項核實(shí)，并及時(shí)進(jìn)行登記和上傳。

　　4、明確告知被保險人，我公司人傷賠付的有關(guān)規定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險人。

　　5、主動(dòng)與主管醫師溝通，了解傷者的入院時(shí)間，已經(jīng)或將要進(jìn)行的'重大手術(shù)項目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護理人員，并告知我公司保險責任事故人傷醫療費用賠償的有關(guān)規定。

　　6、對于傷勢嚴重、傷情復雜、非醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫師進(jìn)行有效溝通，預估醫療費用較大的案件，要進(jìn)行二次或多次人傷調查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據人傷案件立案期限及時(shí)修改系統內估損金額。

　　7、在單證審核過(guò)程中，對有疑問(wèn)的證據、證件應向醫院、交通事故處理部門(mén)、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機構及時(shí)開(kāi)展調查，確保單證的真實(shí)有效、費用合理。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司設計中心崗位職責13

　　老媽媽食品公司營(yíng)銷(xiāo)中心崗位職責部門(mén)職責

　　1、銷(xiāo)售部：負責營(yíng)銷(xiāo)公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理。主要工作有：

　　負責公司銷(xiāo)售區域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價(jià)格策略。負責公司銷(xiāo)售渠道規劃與銷(xiāo)售策略制定。招商計劃制定與招商推進(jìn)。

　　負責KA系統科學(xué)運作，制定KA系統營(yíng)銷(xiāo)策略。負責審批與考核各項銷(xiāo)售費用。

　　負責銷(xiāo)售計劃制定，并負責與工廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)對接。

　　負責搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。

　　2、市場(chǎng)部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷(xiāo)售提供拉力，并監督各銷(xiāo)售政策的執行。

　　負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關(guān)VI元素設計與制作

　　監督、核實(shí)銷(xiāo)售部和經(jīng)銷(xiāo)商的費用使用情況；

　　負責公司的日常接待、客戶(hù)投訴處理、會(huì )議組織等日常工作。

　　3、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養。

　　根據公司戰略需要，負責公司相關(guān)人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績(jì)效考核制度。

　　負責公司企業(yè)文化建設，加強公司員工的戰斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

　　4、財務(wù)部：負責公司財務(wù)正常運轉。

　　負責制定公司年度財務(wù)費用預算；負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制；負責財務(wù)風(fēng)險的控制和防范。保障公司合理的現金流；

　　各部門(mén)相關(guān)人員配備數量及崗位職責1、銷(xiāo)售部

　　人員設置及數量

　　流通渠道：圍繞福建省區域布局，確定各區域人員組成（區域經(jīng)理、區域主管、業(yè)務(wù)代表）及數量。

　　商超渠道：主要針對龍巖市場(chǎng)商超渠道，根據商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷(xiāo)員）及數量。

　　直供渠道：主要針對龍巖市場(chǎng)流通渠道，調整及確定人員組成及數量。

　　崗位職責銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)總監

　　1）負責制定與調整公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標；

　　2）制定年度營(yíng)銷(xiāo)規劃，推進(jìn)各區域市場(chǎng)年度營(yíng)銷(xiāo)規劃的執行落地；制定和實(shí)施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。

　　3）推進(jìn)銷(xiāo)售部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)的相互協(xié)作，推進(jìn)各項戰略計劃的實(shí)施。

　　4）制定公司年度財務(wù)目標及利潤指標。

　　5）負責推進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設完善，并制定科學(xué)合理的管理方案。

　　省級經(jīng)理

　　1）負責根據所轄市場(chǎng)特點(diǎn)，制定區域合理布局，并完成區域市場(chǎng)招商工作；

　　2）根據公司市場(chǎng)推進(jìn)策略，有節奏的推進(jìn)區域市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊的組建；

　　3）負責區域市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的`制定，銷(xiāo)售目標的分解；

　　4）指導并監督區域市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商能按照公司要求開(kāi)展市場(chǎng)拓展及建設工作；

　　5）指導并監督區域市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員對所轄區域進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護；

　　6）負責完成區域銷(xiāo)售指標與利潤指標；

　　7）跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向公司上級主管反饋；

　　區域主管及業(yè)務(wù)代表

　　1）負責指定區域內的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展；

　　2）貫徹執行公司的各類(lèi)促銷(xiāo)計劃，完成公司制定的銷(xiāo)售目標；

　　3）了解競品動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級主管反饋市場(chǎng)信息。

　　4）終端市場(chǎng)開(kāi)拓與鋪貨，形象、陳列、價(jià)格維護，積極推銷(xiāo)本司產(chǎn)品，以求更大的市場(chǎng)占有率及覆蓋率。5）根據規劃路線(xiàn)定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及終端，了解客戶(hù)銷(xiāo)售情況及其它需求。6）維護良好的客情關(guān)系，穩定市場(chǎng)價(jià)格、積極協(xié)助客戶(hù)再銷(xiāo)售。

　　7）做好終端產(chǎn)品生動(dòng)化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動(dòng)化氛圍營(yíng)造。

　　商超主管

　　1）負責所轄市場(chǎng)商超系統的銷(xiāo)售策略的制定。

　　2）負責所轄市場(chǎng)商超系統的進(jìn)場(chǎng)談判、協(xié)議簽訂；

　　3）負責所轄市場(chǎng)商超系統的進(jìn)貨與退貨處理，陳列等生動(dòng)化建設；

　　4）負責所轄商超系統的關(guān)鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護；

　　5）負責業(yè)務(wù)人員與促銷(xiāo)人員培訓和管理；

　　6）搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋上級主管；

　　商超業(yè)務(wù)代表

　　1）負責處理所轄門(mén)店訂單與退貨；

　　2）負責所轄門(mén)店終端生動(dòng)化建設；

　　3）負責所轄門(mén)店促銷(xiāo)員工作的培訓與管理；

　　4）負責所轄門(mén)店關(guān)鍵客情人的客情維護；

　　5）負責搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給上級主管；

　　促銷(xiāo)員

　　1）負責所轄門(mén)店產(chǎn)品訂單的處理，根據產(chǎn)品流量制定該所轄門(mén)店安全庫存；

　　2）負責所轄門(mén)店新產(chǎn)品推廣；

　　3）負責產(chǎn)品陳列工作；

　　4）負責搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)人員；

　　銷(xiāo)售內勤

　　1）負責及時(shí)匯總各區域銷(xiāo)售計劃，匯總并交上級主管審核；

　　2）接受各區域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售訂單，并及時(shí)對訂單進(jìn)行處理，協(xié)調各部門(mén)安排發(fā)貨；

　　2）對各區域銷(xiāo)售進(jìn)度（月度、季度）及時(shí)匯總分析，并遞交上級主管；

　　3）及時(shí)向各區域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區域市場(chǎng)存在問(wèn)題、競品信息，整理后遞交上級主管；

　　4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　市場(chǎng)部品牌產(chǎn)品專(zhuān)員

　　1）負責產(chǎn)品形象樹(shù)立及定位等公司品牌管理策略，根據公司品牌戰略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

　　2）負責根據公司產(chǎn)品戰略制定產(chǎn)品規劃及新產(chǎn)品有效開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品組合、價(jià)格策略及市場(chǎng)拓展策略方案；評估現有產(chǎn)品市場(chǎng)表現，并及時(shí)調整產(chǎn)品結構，保持產(chǎn)品綜合競爭力。

　　3）負責線(xiàn)上傳播方案的制定與落地執行。

　　企劃專(zhuān)員

　　1）配合公司產(chǎn)品策略，設計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷(xiāo)品等

　　2）負責根據市場(chǎng)拓展需要，采購相關(guān)促銷(xiāo)品；

　　3）負責根據市場(chǎng)推進(jìn)節奏，制定市場(chǎng)推廣策略與方案。

　　銷(xiāo)售督導

　　1）負責公司各項銷(xiāo)售政策在各區域市場(chǎng)落地及執行，評估各項銷(xiāo)售政策；

　　2）負責檢查各區域市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪(fǎng)線(xiàn)路；

　　3）負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣(mài)場(chǎng)的生動(dòng)化陳列，終端生動(dòng)化氛圍營(yíng)造工作；

　　人事行政部招聘培訓專(zhuān)員

　　1）根據公司各部門(mén)人員需求計劃，開(kāi)展人員的招聘工作；

　　2）根據現有人員工作技能、心態(tài)等開(kāi)展各種針對性培訓；

　　3）負責公司人員的入職、離職、異動(dòng)管理；

　　4）負責公司人員勞動(dòng)合同管理；

　　5）負責公司人員月度考勤管理；

　　6）負責公司企業(yè)文化建設與維護；

　　績(jì)效考核薪資專(zhuān)員

　　1）根據公司不同崗位制定合理的薪資體系；

　　2）制定適合于公司的績(jì)效考核辦法，對各崗位人員進(jìn)行月度績(jì)效考核；

　　3）負責員工的工資發(fā)放；

　　行政專(zhuān)員

　　1）負責公司日常性事物的處理；

　　2）負責公司車(chē)輛管理；

　　3）負責領(lǐng)導安排的其他事宜；財務(wù)部會(huì )計

　　1）嚴格遵守各項會(huì )計規章制度，認真進(jìn)行會(huì )計監督；

　　2）建立并實(shí)施健全公司財務(wù)管理制度；

　　3）負責各項賬務(wù)處理，對收支進(jìn)行分析，提供各類(lèi)報告；

　　4）負責審核原始憑證，并定期清理債權及債務(wù)；

　　5）負責整理、保管會(huì )計憑證、賬簿等財務(wù)文件，定期對出納進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作。

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