黃金崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的黃金崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

黃金崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.商品陳列商品及貨品管理;

　　2.達成個(gè)人銷(xiāo)售指標及門(mén)店銷(xiāo)售;

　　3.其他日常工作等

　　資格要求：

　　1.形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,高中或以上學(xué)歷,身高162cm以上

　　2.具團隊合作精神和積極的工作態(tài)度

　　3.有珠寶銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

黃金崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 負責公司產(chǎn)品策劃全面管理運作;

　　2. 分解企業(yè)競爭戰略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和競爭戰略;

　　3. 編制產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃和進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)預測;

　　4. 負責產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負責進(jìn)行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調和監督實(shí)施;

　　6.負責市場(chǎng)推廣、媒體運營(yíng)、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)調研等的策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗;需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗或銀行渠道營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識,并有熟練運用各種市場(chǎng)推廣策略的.能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有市場(chǎng)策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng )意策劃能力、溝通協(xié)調和市場(chǎng)分析能力;

　　6. 文字功底扎實(shí),有較強藝術(shù)審美能力,創(chuàng )新能力強;

　　7. 具備管理協(xié)調能力,有有高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度。

黃金崗位職責3

　　職責描述:

　　1、管理公司的資金賬戶(hù),進(jìn)行交易盈利;

　　2、每個(gè)月進(jìn)行交易總結,即時(shí)匯報公司賬戶(hù)信息;

　　3、關(guān)注公司賬戶(hù)操作品種的價(jià)格變動(dòng)和相關(guān)重要資訊;

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,股票、現貨投資經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熱愛(ài)交易、對金融經(jīng)濟知識感興趣。

　　3、有很強的執行力,自制力強,日常生活有規律、有計劃。

　　4、有較強的學(xué)習能力和新知識的`接受能力。公司為每一位員工提供完善的培訓服務(wù),勵志提高員工的個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人素養。

　　5、有抗壓能力。潮汕地區優(yōu)先,有保險行業(yè)從事經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　6、耐心細致,有責任心,具有保密意識。

　　7、對于基礎薄弱或者無(wú)經(jīng)驗者有專(zhuān)業(yè)的入職培訓。

　　8、公司提供良好的內部晉升機制。

黃金崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、 負責外匯市場(chǎng)行情的分析、預測與總結,能夠及時(shí)對外匯長(cháng)期走勢做出預測;

　　2、 獨立撰寫(xiě)分析報告,獨立分析、講解外匯行情走勢,獨立進(jìn)行外匯交易;

　　3、 收集市場(chǎng)信息,對產(chǎn)品進(jìn)行分析,提供分析數據及投資參考數據;

　　4、 負責客戶(hù)的日常管理;

　　5、 提供與投資相關(guān)的其他增值服務(wù),有較強的'行情把握能力和投資分析能力,能協(xié)助銷(xiāo)售人員發(fā)展及維護客戶(hù);

　　6、 在有關(guān)財經(jīng)類(lèi)講座中進(jìn)行演講。

　　任職資格:

　　1、 從事過(guò)股票,期貨,外匯,黃金,基金等工作五年以上,并有三年以上獨立實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗;

　　2、 有對全球市場(chǎng),金融形勢果斷鮮明的判斷能力;

　　3、 具有本科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,口齒伶俐,遵守職業(yè)道德,有時(shí)需做夜班,出差;

　　4、 具有較強的溝通能力和服務(wù)能力,性格穩健,具有良好的自我激勵能力。

黃金崗位職責5

　　工作職責:

　　職責一: 制定及貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和銷(xiāo)售規劃，實(shí)施銷(xiāo)售策略。

　　工作任務(wù):

　　1、組織制定事業(yè)部整體銷(xiāo)售目標，制定目標實(shí)施計劃和策略，領(lǐng)導并管理下屬團隊達成公司銷(xiāo)售目標;

　　2、負責制定本部門(mén)年度工作計劃及部門(mén)財務(wù)費用預算，擁有預算內財務(wù)審批權限，并監督實(shí)施;

　　3、規劃本部門(mén)管理架構及人力資源的發(fā)展，領(lǐng)導執行本部門(mén)人力資源的項目考核，建立和管理銷(xiāo)售隊伍;加強全員培訓及干部培訓，保證效果;

　　4、負責市場(chǎng)規劃、學(xué)術(shù)推廣，指導、監控終端市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、細化及整合;

　　5、搜集市場(chǎng)各方面的信息，包含市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)、醫藥行業(yè)國家與地方政策和法規的變化趨勢，為公司領(lǐng)導的市場(chǎng)決策提供依據;

　　職責二:負責指導業(yè)務(wù)談判、掌控重點(diǎn)客戶(hù)代理商及重點(diǎn)終端客戶(hù)。

　　工作任務(wù):

　　1、負責指導銷(xiāo)售業(yè)務(wù)談判、審核合同簽訂等工作;

　　2、負責審核代理商的選擇以及完成對代理商的評估;

　　3、負責組織團隊進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解競品動(dòng)態(tài)、客戶(hù)動(dòng)態(tài)，分析對本品牌銷(xiāo)售工作的影響并及時(shí)提報，快速調整銷(xiāo)售策略;

　　4、組織參加各級營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品培訓及公司開(kāi)展的.各類(lèi)培訓;

　　5、負責大客戶(hù)及重點(diǎn)客戶(hù)的談判及簽約工作，參與并指導對公司大客戶(hù)的管理工作，掌控重點(diǎn)代理商及重點(diǎn)終端客戶(hù);

　　職責三:負責事業(yè)部各級人員的績(jì)效管理工作;

　　職責四:負責事業(yè)部日常行政管理工作及報表管理、會(huì )議管理;

　　職責五:配合并執行公司ipo實(shí)施，合規經(jīng)營(yíng);

　　職責六:完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　教育背景:管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫學(xué)、藥學(xué)優(yōu)先。

　　培訓經(jīng)歷:受過(guò)戰略管理、戰略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　1、十年以上大型醫藥集團公司市場(chǎng)管理崗位或專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫藥行業(yè)方面的國家政策、法律、法規，熟悉負責渠道的運作模式;

　　3、有實(shí)際運作黃金單品成功的案例。

　　技能技巧:

　　1、具有豐富的重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;

　　2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協(xié)調能力和運作能力;

　　3、具備較強的市場(chǎng)規劃、費用控制和團隊管理能力，熟練運用各種激勵措施;

　　4、具有應對醫藥政策合格經(jīng)營(yíng)的能力，和高超的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力;

　　5、有豐富的ka、第三終端人脈資源;

　　6、良好的口頭及書(shū)面表達能力;

　　7、熟練使用各種辦公軟件。

　　其它:年齡45歲以下。

黃金崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、零基礎接受公司培訓(帶薪),有經(jīng)驗者可不接受培訓,詳情面談。

　　2. 在電腦軟件(操作軟件會(huì )有培訓)上對市場(chǎng)行情走勢進(jìn)行分析,并且進(jìn)行交易

　　3. 公司出資,為公司的賬戶(hù)進(jìn)行交易盈利;

　　4、對金融市場(chǎng)有濃厚的興趣,立志在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展并且有一番建樹(shù)的有志之士。

　　5、人品端正,謙虛好學(xué),富有團隊精神,性格果斷自信,接受新事物能力強,敢于面對挑戰,可承受較大心理壓力。

　　6、積極進(jìn)取,開(kāi)朗自信,有良好的情緒控制能力。

　　7、善于分析、能夠保持冷靜的交易思路和合理的交易策略。

　　8、善于總結,有較強的邏輯思維能力。

　　9、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

隨著(zhù)中國加入sdr,國家外匯市場(chǎng)逐步開(kāi)放,這就需要中國的金融機構為所有投資者提供包括套期保值、風(fēng)險控制、外匯理財等在內的一系列金融服務(wù),市場(chǎng)需求的不斷擴大為銀行間市場(chǎng)的發(fā)展和金融產(chǎn)品的發(fā)展提供了契機。

　　現階段,我國外匯投資和分析行業(yè)人員短缺,且良莠不齊,缺乏統一、完善和的甄選標準。銀行、券商、以及各大投資公司急需一批專(zhuān)業(yè)水平、能力和素質(zhì)過(guò)硬的外匯分析隊伍。據不完全統計,預計到20xx年底,外匯交易員全國的需求總量將達到70萬(wàn)人,而現在全國在職專(zhuān)業(yè)從事外匯交易的人員不足20xx人。

　　追隨國家政策的發(fā)展,順應新形勢,我公司應運而生擴大規模,對于沒(méi)有經(jīng)驗卻以金融市場(chǎng)作為發(fā)展方向的.朋友,公司愿意提供免費的專(zhuān)業(yè)培訓,有專(zhuān)業(yè)的老師進(jìn)行一對一的輔導幫助學(xué)員建立獨自特有的交易理論及系統,讓你成為可以立足于市場(chǎng)的優(yōu)秀交易顧問(wèn),成為匯辰交易團隊中的一員。

黃金崗位職責7

　　職位描述:

　　1、無(wú)需交易經(jīng)驗,但有一定的技術(shù)分析能力,有股票、期貨實(shí)盤(pán)交易經(jīng)驗者尤佳;

　　2、公司將提供免費系統性培訓;

　　3、熱愛(ài)金融行業(yè),對交易有濃厚興趣,具備良好的敬業(yè)精神職業(yè)道德操守;

　　4、具有敏銳的洞察力、判斷力、獨立分析能力以及高效的`學(xué)習吸收能力

　　5、勇于接受挑戰,敢于拼搏;

　　職位要求:

　　1.對金融投資有濃厚興趣,致力于在金融行業(yè)發(fā)展。

　　2.人品端正,謙虛好學(xué)。

　　3.熱衷于金融行業(yè)的人士,具有團隊合作精神,意志堅強,能承受壓力。

　　4.把握市場(chǎng)機會(huì ),及時(shí)交易確保賬戶(hù)利益盈利。

　　5.公司為交易員提供整套嚴密專(zhuān)業(yè)訓練,系統的專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓,良好的晉升制度,以及鍛煉和提高個(gè)人團隊管理中和能力。

黃金崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責店內日常管理工作，人員崗位職責描述崗位要求、培訓、培養。

　　2、門(mén)店日常與各部門(mén)及人員有效對接工作

　　3、合作商戶(hù)及人員開(kāi)發(fā)和維護、管理

　　4、客訴理急事務(wù)處理

　　5、店內銷(xiāo)售數據整理周報、月報上報

　　6、日常排班、節假日人員安排

　　7、異業(yè)合作洽談、推廣活動(dòng)展開(kāi)

　　8、定期組織會(huì )議

　　職位要求：

　　1、中等學(xué)歷以上

　　2、零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗2年以上、其他行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。

　　3、溝通能力強、有親和力、抗壓能力強

　　4、有上進(jìn)心、主動(dòng)學(xué)習，有責任心的負責門(mén)店全部事務(wù)

　　5、具備一定談判技能

　　店經(jīng)理工作地點(diǎn)：

　　南京江寧，年薪10萬(wàn)到25萬(wàn)左右。

　　區域經(jīng)理工作地點(diǎn)：

　　南京浦口，年薪20萬(wàn)到30萬(wàn)左右。

黃金崗位職責9

　　職位描述/要求:

　　1.主要負責公司渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和渠道的維護及各項日常工作。

　　2.為客戶(hù)提供全方位的金融咨詢(xún)服務(wù),與客戶(hù)一起為實(shí)現資產(chǎn)保值增值的`目標不斷努力。

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開(kāi)發(fā)客戶(hù),具備獨立策劃實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力。

　　4.直面挑戰,不斷進(jìn)取,為我們的客戶(hù)和我們的公司尋找更好更新的解決方案。

　　5.提供完整的職業(yè)規劃和最具競爭力的培訓體系。造就優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團隊,以其最高水平的專(zhuān)業(yè)操守、學(xué)識及生產(chǎn)力傲視同濟。需要管理團隊

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