獎懲崗位職責

　　在當下社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的獎懲崗位職責，希望能夠幫助到大家。

獎懲崗位職責1

　　一、執行《職責》(簡(jiǎn)稱(chēng))不力的樓長(cháng),中心將及時(shí)對其進(jìn)行告誡和教育;對不能勝任者,予以解聘。

　　二、對于因執行《職責》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學(xué)校造成較大影響、嚴重侵犯學(xué)生切身利益者,給予相應處罰:

　　1.因對本樓員工管理不善,本樓員工工作未達工作規范要求者,樓長(cháng)應負連帶責任并處以相同數額罰款;發(fā)生員工與學(xué)生打架、爭斗,員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者,除對當事者予以相應處罰外,對該樓樓長(cháng)予以每人次罰款20元,損失、影響尤為嚴重者,每人次罰款50元。

　　2.因對本樓值班員工作要求、管理不嚴,造成外來(lái)人員進(jìn)入樓內實(shí)施偷盜、騷擾、推銷(xiāo)等,除對當事人予以相應處罰外,樓長(cháng)應負有不可推卸的責任,每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者,每人次罰款100元。

　　3.因未能?chē)栏駡绦小堵氊煛芬��?消防意識不強,造成本樓內因學(xué)生使用違章電器、動(dòng)用明火、用電設施檢查不到位等引起的.火災,扣除當年全部津貼;造成較大損失者,除罰款外,根據國家法律法規對負責樓長(cháng)給予相應處分。

　　三、因工作責任心不強、措施不得力,造成每學(xué)年(期)在校生的宿舍調整及畢業(yè)生離校、新生入校的宿舍安排及各類(lèi)學(xué)生臥具、家具、電視遙控器、門(mén)鎖、鑰匙的收藏與發(fā)放工作不能順利進(jìn)行或完成,以及發(fā)生物品丟失等情況,每次罰款20元;造成重大損失者,罰款100元。

　　四、因管理不及時(shí),服務(wù)不到位,造成住宿生對其工作不滿(mǎn)意的屬實(shí)投訴,除立即整改外,將按照工作人員年終考評辦法扣分。

　　五、不服從領(lǐng)導、搞小團體、小幫派、因個(gè)人恩怨影響中心工作,給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者,每次罰款100元;情節尤為嚴重者,予以解聘。

　　六、對不能勝任本職工作或經(jīng)考察不適合擔任樓長(cháng)者,中心將勸其離職或直接辭退。

　　七、對執行《職責》得力,積極主動(dòng)、有效開(kāi)展工作、成績(jì)突出者,中心將給予適當獎勵。

獎懲崗位職責2

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及薊縣教育局《關(guān)于落實(shí)校園崗位安全職責的通知》文件精神，結合我校實(shí)際情況，制定學(xué)校安全崗位職責獎懲措施。

　　一、獎懲范圍：

　　本年度全體教職工

　　二、考核獎懲規定：

　　1、學(xué)校對安全管理工作實(shí)行月考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標中，并作為學(xué)期考核和年度考核的依據之一。

　　2、對在安全全年工作中成績(jì)突出的個(gè)人可以根據級別進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會(huì )討論而定。

　　3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責，造成安全責任事故的教職工，將依事故情節輕重，嚴格追究相應責任。

　　四、安全管理職責落實(shí)和責任追究

　　1、學(xué)校實(shí)行以校長(cháng)為學(xué)校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門(mén)、責任人職責，落實(shí)工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

　　2、根據“一崗雙責”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人，進(jìn)行責任追究，給予處理。

　　五、責任追究范圍

　　1.因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；

　　3.因組織師生大型活動(dòng)，未按照相關(guān)規定執行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的'；

　　4.因不按照各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定，造成學(xué)校安全責任事故；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

　　7.其它需要追究的責任事故。

　　六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責任追究標準

　　1.無(wú)安全責任事故、檢查無(wú)不合格項，年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責表現突出的優(yōu)秀干部教師予以物質(zhì)獎勵。

　　2.安全責任事故

　　檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。

　　3.因違反以上規定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫院處理的，需及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)絡(luò )，取得家長(cháng)的理解和原諒。

　　4、因失職造成學(xué)生傷害赴醫院處理，造成家長(cháng)不滿(mǎn)的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，所需費用自己承擔。

　　5.造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長(cháng)強烈不滿(mǎn)，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長(cháng)投訴、信訪(fǎng)等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的。在學(xué)校內通報批評；學(xué)校視情節輕重酌情向相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失。

　　6、重大安全事故

　　因違反規定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生重傷，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責任事故。學(xué)校及時(shí)向教育局上報；由教育局視情節輕重處理，情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。

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