儲運部崗位職責5篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的儲運部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

儲運部崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責領(lǐng)導執行公司煤炭采購計劃，保障公司煤炭供給；

　　2、進(jìn)行煤炭市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及煤炭供應商管理，維護區域客戶(hù)關(guān)系；

　　3、針對采購環(huán)節中的風(fēng)險和存在的問(wèn)題，積極組織相關(guān)人員進(jìn)行認真討論，并采取有效措施加以控制；

　　4、負責編寫(xiě)相關(guān)燃料管理制度、標準，并定期進(jìn)行完善；

　　5、負責協(xié)助統計員建立健全燃料管理臺賬，及時(shí)向上級匯報燃料動(dòng)態(tài)；

　　6、負責參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談，貫徹營(yíng)銷(xiāo)合同的執行、落實(shí)、監督、檢查、跟蹤工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報；

　　任職要求：

　　3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　有相關(guān)的買(mǎi)賣(mài)合同法理論基礎，精于控制采購成本和采購風(fēng)險；

　　具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，良好的'社交能力；

　　熟練掌握應用辦公軟件，具有較好的文字寫(xiě)作能力；

　　較強的工作壓力承受能力和適應能力；

儲運部崗位職責2

　　一、根據公司戰略規劃要求及采購、銷(xiāo)售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。

　　二、領(lǐng)導部門(mén)實(shí)施倉儲、配送工作，提升效率、控制費用。

　　三、制定部門(mén)階段性工作計劃并領(lǐng)導實(shí)施，督導各項工作的有序開(kāi)展，定期對不完善的地方制定出有效的改進(jìn)措施。

　　四、合理規劃部門(mén)的崗位設置，為部門(mén)員工構建良好的工作平臺。

　　五、貫徹和執行公司各項決策和經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過(guò)各種平臺對部門(mén)員工進(jìn)行方向引導、檢查和糾正，。

　　六、行使對公司倉儲管理、物資和產(chǎn)品配送服務(wù)管理的.權限，并承擔執行公司規章制度、管理章程及工作指令的義務(wù)。

　　七、負責組織公司成品倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開(kāi)產(chǎn)品調度工作。

　　八、負責對部門(mén)員工的考核、評比，調動(dòng)員工工作積極性。

　　九、加強對部門(mén)員工的自身素質(zhì)、紀律性、向心力的培養。

　　十、負責對倉庫的規劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛生）及庫區安全維護（設備安全、防火、防盜等）。

　　十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

儲運部崗位職責3

　　1、崗位要求

　　1）專(zhuān)科以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2）三年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購、管理經(jīng)驗，具備中藥材專(zhuān)業(yè)基礎知識，具有物資保障能力；

　　3）熟悉gmp，能按照gmp的規定組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規程；

　　4）有良好的'統籌、領(lǐng)導、溝通、學(xué)習和執行能力。

　　2、崗位職責

　　1）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、發(fā)放、運輸管理制度和操作規程。

　　2）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理篩選合格供應商，參與供應商的審計。

　　3）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理制定、實(shí)施物料采購計劃，保障物資供應和成品運輸。

　　4）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理對本部門(mén)人員的調配，及時(shí)、準確完成物料采購、貯存、養護、發(fā)放、運輸。

　　5）組織定期盤(pán)點(diǎn)、養護，保證庫存物資安全。

　　6）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理及時(shí)收集市場(chǎng)信息，降低物料采購成本，及時(shí)完成物資供應情況分析報告，及庫存物資庫存、損益報表。

儲運部崗位職責4

　　1、保持樂(lè )觀(guān)、向上心態(tài)，積極開(kāi)展各項工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴于律已，寬以待人。

　　3、認真貫徹落實(shí)公司文化，及各項規章制度。

　　4、服從上級安排，積極主動(dòng)地完成工作。

　　5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作；

　　6、堅持先進(jìn)先出的原則，負責貨物收發(fā)、制票、核數、統計庫存。

　　7、負責配合相關(guān)部門(mén)每月對庫房的盤(pán)存、清點(diǎn)工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。

　　8、對貨物進(jìn)出庫數量、型號的核對及產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，組織對配送的產(chǎn)品，外包裝要標明其數量、型號、規格，對易碎、易壞產(chǎn)品的特殊注明。

　　9、對進(jìn)出貨物有質(zhì)量、數量等異常情況的，要第一時(shí)間通知相關(guān)部門(mén)，積極處理，決不配送有質(zhì)量和數量差異的貨物。

　　10、對產(chǎn)品分門(mén)別類(lèi)的擺放和排列，相關(guān)區域要有明顯的.標示。

　　11、對庫存積壓、盤(pán)損、報廢產(chǎn)品的統計和報告，并提出相應的處理措施；

　　12、組織貨物的配送及協(xié)助貨物的搬運工作，在配送貨物時(shí)，要積極與貨運部做好溝通協(xié)調工作。

　　13、積極配合售后服務(wù)部門(mén)工作，對客戶(hù)發(fā)貨需求要盡最大可能滿(mǎn)足。

　　14、負責庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；

　　15、對配送人員和駕駛員的工作進(jìn)行分配安排；監督本部門(mén)員工日常工作。直接參與和評判本部門(mén)員工工作質(zhì)量。

　　16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關(guān)部門(mén)的檢查。

　　17、密切配合各部門(mén)工作，保證工作的連續性、完整性。

　　18、積極配合上級領(lǐng)導工作，完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

　　19、對客戶(hù)中心經(jīng)理負責。

儲運部崗位職責5

　　一、規范流程

　　執行并監控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實(shí)施，對倉庫的正常運作負責。

　　對每天每項進(jìn)、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù)的運行狀況實(shí)行檢查與掌握，發(fā)現問(wèn)題立即處理，確保倉庫作業(yè)流程及各項制度的執行狀況良好。

　　二、準確反映庫存

　�。ㄒ唬�、準確記賬、報賬。

　　1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時(shí)性、準確性。

　　2、抽查庫存報表的及時(shí)性與準確性，檢查所報庫存是否全面。

　　3、檢查公司到貨通知書(shū)，核實(shí)產(chǎn)品實(shí)際數量和破損率，保證準確無(wú)誤。

　　4、手工賬庫存與實(shí)物庫存是否吻合，按排每天抽查10個(gè)品種以上。

　　5、根據公司的實(shí)際銷(xiāo)售能力，確定產(chǎn)品的.標準庫存量，監督倉儲量并保證實(shí)際存貨100％精確，禁止產(chǎn)生斷貨，否則嚴正考核。

　　6、及時(shí)與總公司溝通，明確總公司到貨實(shí)際數量與產(chǎn)品日期。

　　7、檢查公司來(lái)貨產(chǎn)品破損，脹包損壞等情況，明確事故責任人并針對問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　�。ǘ�）、加強與臺賬的日對應與月盤(pán)點(diǎn)核查。

　　1、手工賬與實(shí)物、電腦賬與手工賬的核對與管理。

　　2、確保準確及時(shí)地將開(kāi)票單交付庫管，及時(shí)出庫。

　　3、每月盤(pán)點(diǎn)工作的組織與要求，對盤(pán)點(diǎn)結果與臺賬核查并落實(shí)責任。

　　4、組織庫管編制庫存物品的入庫臺賬、出庫臺賬及庫存臺賬，()定期報送經(jīng)理審閱，審閱完畢及時(shí)存檔。

　　三、庫位安排

　�。ㄒ唬�、合理科學(xué)安排商品的庫位與堆放。

　　1、杜絕出現貨物堆放紊亂，條理不清，進(jìn)貨無(wú)位，出貨后不理的現象。按商品種類(lèi)分割庫區、庫位。

　　2、庫存所有物品必須記錄在案，手續齊全，不得造成商品及財產(chǎn)遺失、損壞。

　　3、促銷(xiāo)贈品往來(lái)賬目清楚，不得短缺。

　�。ǘ�）、嚴查漏袋脹包破損回庫。

　　1、對漏袋、脹包、破損嚴格把關(guān)，查找原因，嚴格監督處理。

　　2、嚴格管理公司來(lái)貨產(chǎn)品的包裝破損，分開(kāi)堆放，并及時(shí)驗收入賬。

　　四、出入庫手續

　　按票據要求嚴格把好入庫關(guān)與出庫手續。

　　1、以先進(jìn)先出，推陳儲新為原則，積極組織庫工裝卸貨，不得對進(jìn)貨車(chē)輛視而不見(jiàn)，處理拖拉。

　　2、對庫管加強管理，發(fā)貨認真、仔細，不得發(fā)錯貨。

　　3、嚴禁裝卸工野蠻裝卸，加強思想教育和行為約束，對違反規則者從嚴處罰。

　　五、商品的保管

　　對入庫、在庫商品的保管責任

　　1、所有產(chǎn)品不得堆放庫外，特殊情況必須加墊倉板及蓋油布，不得受潮淋雨。

　　2、嚴防搬卸過(guò)程中對產(chǎn)品包裝及其本身的損壞。

　　六、司機管理

　　加強現役司機和離職司機的管理

　　1、管理運輸車(chē)輛現役車(chē)況及車(chē)內工具，并做好詳細記錄。

　　2、定期讓司機收集車(chē)輛車(chē)況信息，并進(jìn)行存檔。

　　3、掌握司機心理狀態(tài)，狀態(tài)不佳，嚴禁出車(chē)。

　　4、做好司機服役記錄，離職除辦理離職手續外還要做車(chē)輛交接手續。

　　七、安全衛生

　�。ㄒ唬�、對全部在庫商品、財產(chǎn)的安全、質(zhì)量負責，杜絕人為損壞與缺失。

　　1、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線(xiàn)路。

　　2、杜絕工作失誤，造成商品失竊、失火、受潮、霉變等情況。

　　3、定期組織人員對庫房進(jìn)行清潔，保證庫房的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品及物料的質(zhì)量不變。

　�。ǘ�）、做好庫區防火、防水、防盜、防鼠疫工作。

　　1、建立健全值班制度，做好值班記錄

　　2、嚴查產(chǎn)品丟失等行為，對于觸犯法律的承擔相應法律責任

　　八、培訓與考核

　　加強自身業(yè)務(wù)水平，對員工實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓與考核。

　　掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好員工思想工作，保證每一名員工的工作狀態(tài)

　　九、勞動(dòng)紀律

　　建立并不斷完善倉庫工作紀律。

　　針對倉庫運作流程，制定并實(shí)施對庫房的管理制度和管理方法及相關(guān)勞動(dòng)紀律，并在工作中不斷修改和完善。

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