辦事處主任崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的辦事處主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦事處主任崗位職責1

　　1、在區委、區政府的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及領(lǐng)導能力。

　　2、在街道黨工委的領(lǐng)導下，全面負責街道行政工作，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，高效率、高質(zhì)量地搞好街道工作。

　　3、召集行政會(huì )議，按時(shí)召開(kāi)例會(huì )，及時(shí)傳達上級政府的文件精神，布署任務(wù)。（）在工作中做到有計劃，有安排，有檢查，有總結。

　　4、深入實(shí)際、調查研究，幫助基層解決疑難問(wèn)題，依法行政。時(shí)時(shí)處處按政策辦事，關(guān)心群眾疾苦，勤政為民。

　　5、認真抓好街道經(jīng)濟工作，經(jīng)常督促、檢查各項任務(wù)完成情況，做到情況明、底子清、效益好，大力支持社區搞好服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，招商引資增加街道經(jīng)濟收入。

　　6、抓好街道的.財務(wù)工作，不斷學(xué)習和掌握財經(jīng)制度和財務(wù)制度，做到行政經(jīng)費的合理開(kāi)支。

辦事處主任崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.工作主動(dòng)，能夠獨立開(kāi)展招生工作并完成招生任務(wù)

　　2.向客戶(hù)介紹和咨詢(xún)夏令營(yíng)方案，完成每月的招生指標

　　3.負責接聽(tīng)及呼出電話(huà)，定期對意向客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)或邀約拜訪(fǎng)

　　4.協(xié)助主任工作，維護客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　5.積極參與和支持營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和推廣，并及時(shí)搜集并反饋小學(xué)生教育市場(chǎng)資訊，不斷提升咨詢(xún)工作的專(zhuān)業(yè)度。

　　6.負責招生及渠道拓展工作

　　7.配合企業(yè)其他活動(dòng)、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識；

　　3.熱愛(ài)銷(xiāo)售和教育事業(yè)；

　　4.具有加強的`溝通能力；

　　5.一年以上的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗；

　　6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

辦事處主任崗位職責3

　　一、城市經(jīng)理 崗位職責

　　崗位名稱(chēng)：城市經(jīng)理

　　編 制：營(yíng)業(yè)單位申報、總公司批準

　　任用原則：由營(yíng)業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：營(yíng)業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直接管理下級：業(yè)務(wù)代表、推廣人員和分銷(xiāo)人員

　　城市經(jīng)理是區域市場(chǎng)的負責人，行政級別為A1給以上，向營(yíng)業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導，在指導和管理區域內銷(xiāo)售工作的同時(shí)，協(xié)助主管部門(mén)做好區域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)，對區域內銷(xiāo)售、推廣、客服、公關(guān)、信息等各項工作負責；整合區域內各種資源，與經(jīng)銷(xiāo)商建立戰略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　城市經(jīng)理的具體職責如下：

　　1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

　　2、完善、協(xié)調區域內各項管理制度的機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實(shí)執行總公司的各項政策。

　　3、確保區域內各單位的正常運營(yíng)、制訂、執行所轄區域年、季、月銷(xiāo)售計劃，促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷(xiāo)售及管理指標。

　　4、對區域內分銷(xiāo)通路實(shí)施開(kāi)發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、調查。

　　5、制定終端開(kāi)發(fā)、維護計劃，并監督實(shí)施。

　　6、制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)實(shí)施方案和預計達成的目標，協(xié)調區域促銷(xiāo)費用的合理安排，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。監督廣宣促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，并將活動(dòng)效果及評估報告報公司領(lǐng)導。

　　7、參考經(jīng)銷(xiāo)商意見(jiàn)制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶(hù)管理流程及時(shí)提報季度活動(dòng)計劃，并執行總公司的計劃批復。

　　8、負責組織區域內市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門(mén)提供決策依據，同時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會(huì )關(guān)系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。

　　11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門(mén)經(jīng)理或分公司分派的其他工作。

　　城市經(jīng)理崗位素質(zhì)標準及要求：

　　1. 所負責城市類(lèi)型為一類(lèi)重點(diǎn)城市以上類(lèi)型。

　　2. 城市年銷(xiāo)售額必須達到20xx萬(wàn)元以上。

　　3. 任職城市辦事處主管二年以上，且每年所負責市場(chǎng)增長(cháng)高于全省平均增長(cháng)水平。

　　4. 辦事處業(yè)務(wù)人員數量在7人以上且辦事處配備了車(chē)輛。

　　5. 具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)以上學(xué)歷。

　　6. 快速消費品行業(yè)知名品牌區域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗3年以上。

　　7. 熟悉經(jīng)機構設置、銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )建設等相關(guān)工作運作。

　　8. 善于培養、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。

　　9. 有較強的`組織、協(xié)調能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　10. 具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)栏褚勒章殬I(yè)經(jīng)理人的標準進(jìn)行自律。

　　11. 積極學(xué)習、善于學(xué)習。

　　二、辦事處主管 崗位職責

　　崗位名稱(chēng)：辦事處主管

　　編 制：1人

　　任用原則：由營(yíng)業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：營(yíng)業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直接管理下級：業(yè)務(wù)代表、推廣人員和分銷(xiāo)人員

　　辦事處主管是區域市場(chǎng)的負責人，行政級別為A1級以下，向營(yíng)業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導，在指導和管理區域內銷(xiāo)售工作的同時(shí)，協(xié)助主管部門(mén)做好區域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)，對區域內銷(xiāo)售、推廣、客服、信息等各項工作負責；

　　按照區域市場(chǎng)的戰略規劃和營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)工作，確保目標達成。

　　辦事處主管的具體職責如下：

　　1.落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，完成區域整體銷(xiāo)售目標。

　　2、參與制訂、執行區域年、季、月銷(xiāo)售計劃，下達所屬區域內銷(xiāo)售目標并落實(shí)到業(yè)務(wù)代表。

　　3、對區域內分銷(xiāo)通路實(shí)施開(kāi)發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、調查。

　　4、制定終端開(kāi)發(fā)、維護計劃，并監督實(shí)施。

　　5、參與策劃本區域促銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)、報批及組織實(shí)施和結果評估。

　　6、參考經(jīng)銷(xiāo)商意見(jiàn)制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶(hù)管理流程及時(shí)提報季度活動(dòng)計劃，并執行總公司的計劃批復。

　　7、負責組織區域內市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門(mén)提供決策依據，同時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。

　　8、監控通路和終端的銷(xiāo)售價(jià)格，確保價(jià)格體系安全穩定。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會(huì )關(guān)系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。

　　11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門(mén)經(jīng)理分派的其他工作。

辦事處主任崗位職責4

　　職責概述：

　　負責本區域的銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓工作。

　　在市場(chǎng)業(yè)務(wù)上對銷(xiāo)售總監負責，并直接向其匯報；在人員管理及事務(wù)性管理上對辦事處經(jīng)理負責，并對其匯報工作。

　　主要職責

　　一、制定辦事處季度、月度銷(xiāo)售計劃和預測計劃；

　　二、實(shí)施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷(xiāo)售目標；

　　三、分析市場(chǎng)需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；

　　四、組織進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展有潛質(zhì)的'客戶(hù)；

　　五、組織建立健全客戶(hù)檔案；

　　六、 組織上崗培訓及定期培訓，及時(shí)解決員工在業(yè)務(wù)、思想動(dòng)態(tài)等方面出現的問(wèn)題；

　　七、負責員工的月度績(jì)效考評工作。

　　八、完成領(lǐng)導交辦臨時(shí)任務(wù)。

辦事處主任崗位職責5

　　一、渠道經(jīng)理 崗位職責

　　崗位名稱(chēng)：渠道經(jīng)理

　　編 制：區域市場(chǎng)營(yíng)業(yè)單位申報、總公司批準

　　任用原則：由區域市場(chǎng)營(yíng)業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　直接管理下級：城市經(jīng)理、推廣人員

　　渠道經(jīng)理是區域市場(chǎng)的負責人，行政級別為A2 ，向營(yíng)業(yè)單位市場(chǎng)部經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導，在指導和管理區域內銷(xiāo)售工作的同時(shí)，協(xié)助主管部門(mén)做好區域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)，對區域內銷(xiāo)售、推廣、客服、公關(guān)、信息等各項工作負責；整合區域內各種資源，與合作門(mén)店建立戰略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　渠道經(jīng)理的具體職責如下：

　　1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

　　2、完善、協(xié)調區域內各項管理制度的機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實(shí)執行總公司的各項政策。

　　3、確保區域內各單位的正常運營(yíng)、制訂、執行所轄區域年、季、月銷(xiāo)售計劃，促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷(xiāo)售及管理指標。

　　4、對區域內分銷(xiāo)通路實(shí)施開(kāi)發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、調查。

　　5、制定終端開(kāi)發(fā)、維護計劃，并監督實(shí)施。

　　6、制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)實(shí)施方案和預計達成的目標，協(xié)調區域促銷(xiāo)費用的合理安排，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。監督廣宣促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，并將活動(dòng)效果及評估報告報公司領(lǐng)導。

　　7、參考門(mén)店意見(jiàn)制定年度活動(dòng)計劃，按活動(dòng)申報流程及時(shí)提報季度活動(dòng)計劃，并執行總公司的計劃批復。

　　8、負責組織區域內市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門(mén)提供決策依據，同時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會(huì )關(guān)系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。

　　11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門(mén)經(jīng)理的其他工作。

　　渠道經(jīng)理崗位素質(zhì)標準及要求：

　　1. 所負責城市類(lèi)型為一類(lèi)重點(diǎn)城市以上類(lèi)型。

　　2. 城市年銷(xiāo)售額必須達到600萬(wàn)元以上。

　　3. 每年所負責市場(chǎng)增長(cháng)高于全省平均增長(cháng)水平。

　　4. 辦事處城市經(jīng)理數量在3人以上

　　5. 具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)以上學(xué)歷。

　　6. 快速消費品行業(yè)知名品牌區域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗3年以上。

　　7. 熟悉門(mén)店管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )建設等相關(guān)工作運作。

　　8. 善于培養、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。

　　9. 有較強的'組織、協(xié)調能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　10. 具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)栏褚勒章殬I(yè)經(jīng)理人的標準進(jìn)行自律。

　　11. 積極學(xué)習、善于學(xué)習。

　　二、辦事處經(jīng)理 崗位職責

　　崗位名稱(chēng)：辦事處經(jīng)理

　　編 制：1人

　　任用原則：區域市場(chǎng)營(yíng)業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　直接管理下級：城市經(jīng)理、渠道經(jīng)理、推廣人員和客服人員

　　辦事處主管是區域市場(chǎng)的負責人，行政級別為A3，向市場(chǎng)部經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導，在指導和管理區域內銷(xiāo)售工作的同時(shí)，協(xié)助主管部門(mén)做好區域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)，對區域內銷(xiāo)售、推廣、客服、信息等各項工作負責；按照區域市場(chǎng)的戰略規劃和營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)工作，確保目標達成。

　　辦事處主管的具體職責如下：

　　1.落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，完成區域整體銷(xiāo)售目標。

　　2、參與制訂、執行區域年、季、月銷(xiāo)售計劃，下達所屬區域內銷(xiāo)售目標并落實(shí)到渠道經(jīng)理、城市經(jīng)理

　　3、對區域內分銷(xiāo)通路實(shí)施開(kāi)發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、調查。

　　4、制定終端開(kāi)發(fā)、維護計劃，并監督實(shí)施。

　　5、參與策劃本區域促銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)、報批及組織實(shí)施和結果評估。

　　6、參考公司整體財年制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，按總公司銷(xiāo)售管理流程及時(shí)提報季度活動(dòng)計劃，并執行總公司的計劃批復。

　　7、負責組織區域內市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門(mén)提供決策依據，同時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。

　　8、監控通路和終端的銷(xiāo)售價(jià)格，確保價(jià)格體系安全穩定。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會(huì )關(guān)系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。

　　11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門(mén)經(jīng)理分派的其他工作。

辦事處主任崗位職責6

　　協(xié)助街道辦事處主任處理辦事處行政工作，負責街道的計劃生育、勞動(dòng)保障、文化廣播、科普等幾項工作。

　　一、認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法規以及街道黨工委、辦事處的.決議；

　　二、按照街道年度工作的總體任務(wù)，負責制定分管工作的階段性目標、步驟、方法和措施，并抓好落實(shí)；

　　三、認真組織、協(xié)調、督促、檢查分管部門(mén)完成各項業(yè)務(wù)工作，定期向主任報告，對工作中的重要情況和重大事件，要及時(shí)向街道主要領(lǐng)導報告；

　　四、經(jīng)常深入實(shí)際，注重調查研究，密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率；

　　五、完成好上級部門(mén)和街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。

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