地推崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的地推崗位職責，歡迎大家分享。

地推崗位職責1

　　【崗位職責】

　　1、 負責市場(chǎng)宣傳和地推，收集客戶(hù)信息；

　　2、 負責異業(yè)合作的談判；

　　3、 負責平面媒體、網(wǎng)絡(luò )媒體、戶(hù)外推廣和口碑招生等常規咨詢(xún)量的轉化；

　　4、 舉辦中心內部、商場(chǎng)及社區市場(chǎng)活動(dòng)；

　　5、 負責將采集到的信息登記到管理系統。

　　【任職要求】

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)市場(chǎng)推廣、渠道合作工作經(jīng)驗；

　　2、應變能力、協(xié)調、溝通控制能力強，良好的`親和力，具有團隊協(xié)作能力；

　　3、積極、主動(dòng)，好勝心強，具有良好的抗壓能力；

　　4、能吃苦，能接受周六、周日上班要求。

　　5、晉升通道：市場(chǎng)專(zhuān)員—市場(chǎng)主管—市場(chǎng)總監—中心主任—合伙人。

地推崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、 根據商品特性主動(dòng)開(kāi)發(fā)相匹配的體驗型合作渠道；

　　2、 自主組織或配合渠道方實(shí)施與產(chǎn)品相關(guān)的體驗營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并長(cháng)期維護；

　　3、 定期梳理并更新包含渠道對接、商品流通或訂單、用戶(hù)反饋等信息；

　　4、 以有效的體驗的方式達成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣的`目標。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上渠道拓展/活動(dòng)執行/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具有較強的執行力，對于計劃內的工作安排做到快速執行與及時(shí)反饋；

　　3、具有較強的主動(dòng)性和靈活性，積極拓展體驗營(yíng)銷(xiāo)多元化合作渠道；

　　4、具有清晰的語(yǔ)言邏輯能力，能與渠道方圍繞合作達成進(jìn)行充分且有效的溝通。

地推崗位職責3

　　職位描述：

　　1、 負責公司的app面向目標客戶(hù)的宣傳推廣，主要是制定線(xiàn)下落地的推廣運營(yíng)；

　　2、負責app商戶(hù)版使用教學(xué)；

　　3、 熟悉app市場(chǎng)各種產(chǎn)品的運營(yíng)規則；

　　4、 通過(guò)與醫院合作，包括聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)、資源互換等，不斷開(kāi)拓推廣渠道；

　　5、 負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進(jìn)行分析，及時(shí)調整推廣策略。

　　任職要求：

　　1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先；

　　2、有較強的`數據分析能力，能夠獨立完成營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃制定和執行，能夠獨立操作談判項目；

　　3、具備較強的學(xué)習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

地推崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責制定區域地推計劃，帶領(lǐng)團隊完成推廣任務(wù)及活動(dòng)；

　　2、負責制定地推活動(dòng)的管理制度，流程及執行要求，優(yōu)化推廣方式及活動(dòng)，完善線(xiàn)下運作體系；

　　3、負責市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；

　　5、根據公司戰略安排的其他線(xiàn)下運營(yíng)工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團隊管理經(jīng)驗一年以上，有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應及應變能力強，較強的`溝通談判技巧和交際能力；

　　3、熟悉線(xiàn)下市場(chǎng)推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場(chǎng)的推廣。

地推崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責旅行社產(chǎn)品的推介、宣傳及銷(xiāo)售工作；

　　2、維護老客戶(hù)關(guān)系，深度挖掘客戶(hù)需求；

　　3、向新顧客介紹公司產(chǎn)品文化，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)轉化銷(xiāo)售；

　　4、按照公司要求開(kāi)展各種柜臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　職位要求：

　　1、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先考；

　　2、有基本的`獨立工作能力，處事積極、主動(dòng)、思路清晰；

　　3、能承受很大的工作壓力；

　　4、很強的協(xié)調資源和溝通能力。

地推崗位職責6

　　崗位職責：

　　職責1：品牌管理

　　1、對省區內品牌形象和元素的運用進(jìn)行規范與管理

　　2、在總部指引策略下，負責省區品牌形象凸顯和布建，制定省區內終端生動(dòng)化管理方案，發(fā)現生動(dòng)化制作機會(huì )點(diǎn)，指導落實(shí)并跟蹤、評估，持續優(yōu)化

　　職責2：推廣活動(dòng)管理

　　1、負責總部推廣項目的落地執行

　　2、負責省區內推廣活動(dòng)的規劃、執行和評估

　　3、負責省區內推廣活動(dòng)供應商的開(kāi)發(fā)和管理

　　職責3：推廣費用管理

　　1、依據年度預算，進(jìn)行省區內推廣費用的規劃和設計，聚焦重點(diǎn)

　　2、負責省區內活動(dòng)費用的使用指引和申請，進(jìn)行系統流程發(fā)起、核銷(xiāo)，并進(jìn)行效果評估

　　職責4：物料管理

　　1、負責省區內物料的規劃、申請、分配與投放管理，建立進(jìn)出庫臺賬

　　2、收集意見(jiàn)，及時(shí)反饋促銷(xiāo)物料使用效果和開(kāi)發(fā)建議

　　職責5：消費者調研

　　1、收集省區內相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進(jìn)行消費者購物籃和品牌認知調研

　　3、協(xié)助總部進(jìn)行覆蓋率的'檢查和分析

　　職責6：日常工作

　　1、終端生動(dòng)化落地，銷(xiāo)售生動(dòng)化培訓、效果設計審核、報批、制作執行、驗收

　　2、消費者活動(dòng)落地，承接總部項目規劃落地，區域特性活動(dòng)規劃、執行

　　3、費用提報、總結核銷(xiāo)

　　4、 物料管理，規劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標準培訓，檢核，指導

　　5、 每月市場(chǎng)終端協(xié)防，形成市場(chǎng)報告

　　6、 承接總部各類(lèi)調研需求，配合執行

　　7、 各類(lèi)品牌標準培訓，例如銷(xiāo)售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有5年以上快速消費品工作經(jīng)歷，并熟悉區域市場(chǎng)執行，有區域市場(chǎng)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、對市場(chǎng)有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調和培訓指導能力；

　　4、具較強的口頭表達能力和文字書(shū)寫(xiě)、審核能力；

　　5、具備較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，敢于創(chuàng )新；

　　6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟件的運用；

　　7、能適應短期出差。

地推崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責線(xiàn)下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的日常運營(yíng)；

　　2、制定和執行線(xiàn)下推廣工作的中長(cháng)期計劃，帶領(lǐng)團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營(yíng)的流程和考核標準；

　　3、策劃和執行推廣活動(dòng)，對推廣活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、考核和分析，提升活動(dòng)效果和推廣效率；

　　4、負責優(yōu)化部門(mén)的組織和職責，管理推廣費用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有 3年以上地推銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗；

　　4、有阿里、美團、58、百度等公司的地推實(shí)踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責：

　　1、負責線(xiàn)下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的日常運營(yíng)；

　　2、制定和執行線(xiàn)下推廣工作的`中長(cháng)期計劃，帶領(lǐng)團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營(yíng)的流程和考核標準；

　　3、策劃和執行推廣活動(dòng)，對推廣活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、考核和分析，提升活動(dòng)效果和推廣效率；

　　4、負責優(yōu)化部門(mén)的組織和職責，管理推廣費用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有 3年以上地推銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗；

　　4、有阿里、美團、58、百度等公司的地推實(shí)踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

地推崗位職責8

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的`目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

地推崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、 負責營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、實(shí)施規劃等方面的管理工作；

　　2、 依據公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；

　　3、 搭建新團隊并帶領(lǐng)團隊成長(cháng)，推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì)，完成銷(xiāo)售指標以及達成各項kpi；確保各項指標有效地執行，完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成業(yè)績(jì)要求；

　　4、 制定各項制度、對運作過(guò)程進(jìn)行監督，對營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行跟蹤和評估；

　　5、 負責管理公司銷(xiāo)售團隊，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練，對下屬進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，培養各梯隊人才；

　　6、 定期、準確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報告；

　　7、 建立及完善各項部門(mén)制度，使營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作；

　　8、 與運營(yíng)部門(mén)合作，結合市場(chǎng)需求改善運營(yíng)方案并落地實(shí)施。

　　任職要求：

　　要求本科統招以上學(xué)歷，三年以上地推管理經(jīng)驗，至少兩年以上面向b端客戶(hù)銷(xiāo)售/管理經(jīng)驗；

　　具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團隊管理能力，市場(chǎng)拓展和渠道管理能力；

　　熟悉地推流程的`整體環(huán)節，包括地推體系搭建及優(yōu)化；

　　具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的創(chuàng )新能力及分析計劃能力；

　　具有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于利用互聯(lián)網(wǎng)數據提出改善方案；

　　對銷(xiāo)售額、利潤有較高的把控意識；

　　擅長(cháng)銷(xiāo)售人員的培訓、銷(xiāo)售激勵策略、培訓體系與銷(xiāo)售文化建設；

　　具備很強的責任心、團隊精神和執行力，具有大局觀(guān)；

　　人品端正，良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

地推崗位職責10

　　職位描述：

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓地推人員工作，提高地推人員業(yè)務(wù)能力；

　　2、組織地推活動(dòng)，并監督活動(dòng)進(jìn)展；

　　3、負責地推工作的數據統計及分析工作等；

　　4、活動(dòng)的策劃、發(fā)起及落地執行；

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作；

　　6、開(kāi)發(fā)其他推廣方式。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉目標顧客的'消費特點(diǎn)，如有服務(wù)性、零售、化妝美容市場(chǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備豐富的市場(chǎng)推廣策劃經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)推廣手段，能夠獨立設計整個(gè)推廣方案；

　　4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達和文字攥寫(xiě)能力，以及市場(chǎng)敏銳洞察力和應變能力；

　　5、具備良好抗壓能力、執行推動(dòng)力，以及良好職業(yè)素養。

地推崗位職責11

　　【崗位職責】

　　1、在小區周邊組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)

　　2、向用戶(hù)介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)

　　【能力要求】

　　1、有較強的抗壓能力。

　　2、溝通順暢，服務(wù)意識強。

　　3、團隊意識強，主動(dòng)承擔責任。

　　4、上進(jìn)心強，不滿(mǎn)足現狀，勇攀高峰。

地推崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)部規劃，并制定與實(shí)施工作計劃；

　　2、策劃、組織、執行線(xiàn)上、線(xiàn)下一體化推廣培訓、代理商線(xiàn)上020使用講解培訓、代理商線(xiàn)上活動(dòng)宣導培訓等，并制定相關(guān)教材；

　　3、線(xiàn)上活動(dòng)線(xiàn)下推進(jìn)，引導線(xiàn)下代理商參與線(xiàn)上活動(dòng)；

　　4、跟蹤線(xiàn)上轉介線(xiàn)下的訂單進(jìn)展，協(xié)調代理商與互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的關(guān)系

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，1年以上020工作經(jīng)驗；

　　2、性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，喜歡挑戰，對銷(xiāo)售行業(yè)感興趣；

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的'溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊協(xié)作精神；

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及簡(jiǎn)單判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、接受出差。

　　其他福利：

　　1、社保：入職1個(gè)月，公司即購買(mǎi)社保

　　2、年假：春節年假20—25天

　　3、作息：26天8小時(shí)制

地推崗位職責13

　　職位描述：

　　1、 負責公司的app面向目標客戶(hù)的宣傳推廣，主要是制定線(xiàn)下落地的'推廣運營(yíng)；

　　2、負責app商戶(hù)版使用教學(xué)；

　　3、 熟悉app市場(chǎng)各種產(chǎn)品的運營(yíng)規則；

　　4、 通過(guò)與醫院合作，包括聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)、資源互換等，不斷開(kāi)拓推廣渠道；

　　5、 負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進(jìn)行分析，及時(shí)調整推廣策略。

　　任職要求：

　　1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先；

　　2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃制定和執行，能夠獨立操作談判項目；

　　3、具備較強的學(xué)習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

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