儲備店長(cháng)崗位職責（精選28篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的儲備店長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責自營(yíng)店鋪票銀結算，商品庫存盤(pán)點(diǎn)工作；

　　2、監督管理倉庫收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、園區衍生品推廣和營(yíng)銷(xiāo)的工作；

　　4、負責產(chǎn)品運營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣，運營(yíng)數據分析、改良意見(jiàn)、品牌宣傳；

　　5、負責制定部門(mén)工作計劃，組織、安排人員落實(shí)工作；

　　6、負責督導員工執行公司的`各項管理制度，提高執行力。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備團隊精神，溝通協(xié)調能力較好，領(lǐng)導能力強；

　　3、有一定培訓能力，愿意將自己技能傳授給他人；

　　4、承受壓力和挫折的能力，有良好的預見(jiàn)力；

　　5、有開(kāi)店經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、品行端正，經(jīng)驗不拘，吃苦耐勞，富銷(xiāo)售興趣及熱情，樂(lè )于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練。（歡迎應屆畢業(yè)生）

　　2、崗位職責：從店鋪基礎事務(wù)開(kāi)始歷練（收銀、清潔、排面整理、機器設備管理、商品訂購、貨品盤(pán)點(diǎn)。

　　3、銷(xiāo)售分析、賬務(wù)管控、店鋪成本控制、人員排班及訓練等，經(jīng)過(guò)公司既定的培訓、考核，培養為營(yíng)運儲。

　　備店長(cháng)）

　　3、職業(yè)發(fā)展：店員（3個(gè)月）—副店長(cháng)（3個(gè)月）—店長(cháng)（6個(gè)月）—區督導（13個(gè)月）—營(yíng)業(yè)經(jīng)理

　　4、工作時(shí)間：

　　月休6天，每日工作時(shí)間約為8小時(shí)左右（需三班輪換）

　　早班：07：30—16：30

　　中班：12：30—21：30

　　晚班：21：30—07：30

　　5、工作地點(diǎn)：按照住址就近區域分配門(mén)店

　　儲備店長(cháng)崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、培養成為具備綜合管理能力，能獨立運營(yíng)門(mén)店的優(yōu)秀管理者

　　2、由區域資深管理人員帶教門(mén)店運營(yíng)業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)、團隊管理等技能

　　3、參與公司運營(yíng)相關(guān)項目的.策劃和實(shí)施工作

　　4、發(fā)展方向：店長(cháng)、主管店長(cháng)及以上崗位

　　職位要求：

　　1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。

　　2、 2至5年的運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，25—30歲。

　　3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶(hù)服務(wù)、門(mén)店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛(ài)生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂(lè )觀(guān)積極，善于學(xué)習。

　　b、需具備良好溝通能力，銷(xiāo)售能力，客戶(hù)服務(wù)意識和服務(wù)技能。

　　c、有較好的判斷能力和解決能力，樂(lè )于經(jīng)驗和建議。

　　可提供住宿

　　儲備店長(cháng)崗位職責 4

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣(mài)場(chǎng)、綜合超市門(mén)店店長(cháng)（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗或兩年以上副店長(cháng)（店副總）工作經(jīng)驗。

　　3、具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調整門(mén)店的銷(xiāo)售策略。

　　4、熟悉與零售相關(guān)的法律法規；

　　5、熟練操作辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言組織能力及表達能力；具有良好的.邏輯分析和判斷能力。

　　崗位職責：

　　1、負責門(mén)店預算的編制和達成；關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成。

　　2、制定門(mén)店的整體工作計劃。

　　3、負責門(mén)店各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。

　　4、積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。

　　5、確保商品流轉順暢、安全，確保門(mén)店商品貨源充足，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗。

　　6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素，提高門(mén)店銷(xiāo)售額。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 5

　　職位描述：

　　1、負責實(shí)現門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標，使門(mén)店業(yè)績(jì)盡快超過(guò)歷史盈虧平？線(xiàn)；

　　2、負責門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關(guān)系建設、證照辦理、內部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開(kāi)業(yè)的要求；

　　3、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負責門(mén)店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；

　　5、負責政府關(guān)系維護與開(kāi)發(fā)，料理門(mén)店一切突發(fā)事件，確保門(mén)店順利經(jīng)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的.業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷(xiāo)售。

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時(shí)的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門(mén)建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強烈的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應異地工作。

　　6、有駕照，會(huì )駕照（吉普車(chē)）

　　儲備店長(cháng)崗位職責 6

　　1、負責連鎖店的日常經(jīng)營(yíng)，包括財務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶(hù)管理。

　　2、填寫(xiě)和整理日報表、月報表等經(jīng)營(yíng)報表，向總部和運營(yíng)分部提供信息支持。

　　3、熟悉店內各個(gè)崗位的工作流程，對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導。

　　4、帶領(lǐng)分店團隊，實(shí)現公司預定利潤。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 7

　　職位描述：

　　蘇寧紅孩子母嬰（以下簡(jiǎn)稱(chēng)蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷(xiāo)售平臺。經(jīng)營(yíng)14年來(lái)，蘇寧紅孩子專(zhuān)注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗有機結合，線(xiàn)上線(xiàn)下全渠道發(fā)力，通過(guò)手機、pc、門(mén)店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實(shí)現母嬰零售服務(wù)o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專(zhuān)業(yè)的.育兒支持和服務(wù)。

　　崗位職責：

　　1、分解銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售方案；

　　2、不定期對銷(xiāo)售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結合促銷(xiāo)周期分析銷(xiāo)售完成情況并針對性調整方案；

　　3、牽頭會(huì )員招募及異業(yè)合作，指導門(mén)店活動(dòng)開(kāi)展，更好地維護會(huì )員；

　　4、團隊建設及服務(wù)規范的執行，指導門(mén)店標準化陳列；

　　5、協(xié)助門(mén)店防損人員開(kāi)展商品盤(pán)點(diǎn)工作。

　　職位要求：

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類(lèi)門(mén)店店長(cháng)崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：

　　杭州各蘇寧紅孩子母嬰門(mén)店（拱墅區、余杭區、江干區等均有選址），湖州地區候選人亦可考慮。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助管理層完成公司銷(xiāo)售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；

　　4、培養方法：理論培訓、理論考核、門(mén)店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導

　　5、培養方向：儲備店長(cháng)——店總——區域經(jīng)理——運營(yíng)總監——副總——總經(jīng)理

　　職位要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以?xún)龋?年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門(mén)店管理經(jīng)驗佳）

　　2、形象好、氣質(zhì)佳；

　　3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節日福利、員工自購優(yōu)惠

　　工作地址：觀(guān)前街、木瀆、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均由我司門(mén)店可就近安排。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團隊完成門(mén)店各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　2、執行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

　　5、負責門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、負責協(xié)調門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛生、質(zhì)檢、藥監、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門(mén)店全盤(pán)實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長(cháng)；

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備全局觀(guān)、領(lǐng)導力，具有較強的.執行力、團隊管理能力和組織協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派者優(yōu)先（深圳區域）。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 10

　　1、協(xié)助店長(cháng)加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長(cháng)的領(lǐng)導下負責店鋪具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執行情況

　　3、協(xié)助店長(cháng)作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況

　　4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理

　　5、協(xié)助店長(cháng)全面調查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(cháng)決策

　　6、做好店鋪每月員工例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄

　　7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作

　　8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成店長(cháng)或上級部門(mén)交辦的其他工作

　　10、負責店鋪每月各部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、整理、分析、核對工作

　　11、負責店鋪內日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　12、做好店鋪相關(guān)公文的`起草和發(fā)布

　　13、制定店鋪各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門(mén)計劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施

　　14、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導

　　儲備店長(cháng)崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、能有效的完成店鋪的銷(xiāo)售指標；

　　2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執行；

　　3、對貨品做好賬目，根據店鋪庫存和銷(xiāo)售做好補留；

　　4、能留意市場(chǎng)，分析顧客，向公司做出及時(shí)反映和意見(jiàn)；

　　5、根據公司要求，正確陳列貨品等。

　　6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監督，負責對員工專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；

　　7、負責對下屬的工作進(jìn)行考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、品貌端正、熱愛(ài)銷(xiāo)售，具備良好的親和力和溝通力；

　　3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務(wù)的'各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　儲備店長(cháng)崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責門(mén)店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內人員調動(dòng)管理等；

　　2、負責門(mén)店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；

　　3、門(mén)店銷(xiāo)售管理；

　　4、門(mén)店整體形象的`維護，公司政策的執行；

　　5、公司安排的其他事宜；

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷；

　　2、吃苦耐勞，有較強的適應能力；

　　3、學(xué)習能力強，有較強的親和力；

　　4、有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　儲備店長(cháng)崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責新開(kāi)門(mén)店前期門(mén)店團隊組建；

　　2、根據公司業(yè)績(jì)指標，完成店面銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績(jì)效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專(zhuān)學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　特別說(shuō)明：

　　公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長(cháng)將作為區域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會(huì )。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 14

　　職位描述：

　　工作時(shí)間：上午08：30—12：00，下午14：00—18：00，每月四天休，可自由調休。

　　底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35—70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學(xué)習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場(chǎng)占有率達到了70%

　　職位要求：

　　1、年齡18—45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷；

　　2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷(xiāo)售意愿強者優(yōu)先錄��；

　　3、具有良好的學(xué)習能力，具備良好的語(yǔ)言表達能力，要求較強的.團隊精神；

　　4、熱情上進(jìn)，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 15

　　職位描述：

　　一、職位名稱(chēng)：

　　西西弗儲備店長(cháng)（需求10人）。

　　二、職位概要：

　　經(jīng)過(guò)公司核心人才戰略培養計劃，學(xué)習零售店面運營(yíng)相關(guān)課程，能快速了解店長(cháng)工作流程及職責；接受公司3—6個(gè)月統一培訓并結合輪崗實(shí)操，進(jìn)行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書(shū)店店長(cháng)—區域書(shū)店總監—區域總經(jīng)理。

　　三、具體職責：

　　1）擔任連鎖書(shū)店店部經(jīng)理，負責店內所有日常事務(wù)；

　　2）負責完成店面銷(xiāo)售指標，保證財產(chǎn)安全，監控相關(guān)數據；

　　3）負責店面團隊建設，維持團隊良性協(xié)作與成長(cháng)提升；

　　4）負責店面商品、空間、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等的管理工作。

　　四、職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗2—4年較佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；

　　2、年齡20—30歲，身高男1.7米女1.6米（著(zhù)裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無(wú)紋身等），形象氣質(zhì)佳；

　　3、具備良好的.領(lǐng)導力、思維力和溝通力；

　　4、學(xué)習領(lǐng)悟能力強，接受有挑戰性工作，擅長(cháng)自我規劃，能承受較大工作壓力；

　　5、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗，零售連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、有開(kāi)闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣；

　　7、適應零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；

　　8、致力于在圖書(shū)行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。

　　五、薪資福利

　　試用：基礎薪資4—6k，根據面試結果定薪；

　　轉正：基礎薪資+季度管理績(jì)效+銷(xiāo)售提成（季度績(jì)效和提成根據門(mén)店的業(yè)績(jì)情況而定）+年終獎，月綜合工資6k——10k+；

　　福利：社會(huì )保險、帶薪年假、節日福利、員工旅游閱讀福利等。

　　六、工作時(shí)間

　　前期后臺學(xué)習：朝九晚六，雙休；

　　儲備店長(cháng)崗位職責 16

　　職位描述：

　　1、熟練操作門(mén)店各類(lèi)營(yíng)運崗位工作內容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。

　　2、接受系統的門(mén)店服務(wù)流程培訓，掌握門(mén)店服務(wù)流程。

　　3、店經(jīng)理交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)。

　　2、良好的.溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。

　　3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。

　　4、熱愛(ài)甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。

　　5、能適應輪班輪休制度。

　　工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間

　　工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城

　　儲備店長(cháng)崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門(mén)店各種設備的'維護保養知識；

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛？；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　10、負責對大客戶(hù)的維護。

　　職位要求：

　　1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 18

　　職責描述：

　　管理培訓生（儲備店長(cháng)）

　　管理培訓生計劃以培養未來(lái)公司運營(yíng)體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學(xué)習公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)在崗學(xué)習和實(shí)踐鍛煉提升專(zhuān)業(yè)能力和對行業(yè)的了解，融入公司運營(yíng)體系。

　　培養特征：

　　1、職能體系和運營(yíng)體系輪崗歷練，全面學(xué)習掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能；

　　2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；

　　3、人性化的管理方式；

　　4、開(kāi)放的`工作氛圍；

　　5、廣闊的成長(cháng)空間，全國各分部輪崗學(xué)習及崗位職責描述崗位要求的任職機會(huì )；

　　6、發(fā)展通道；門(mén)店基層（2—3個(gè)月）———門(mén)店見(jiàn)習店長(cháng)（2—3個(gè)月）———門(mén)店店長(cháng)（3—6個(gè)月）———見(jiàn)習區域經(jīng)理（3—6個(gè)月）———區域經(jīng)理———地區經(jīng)理———分部總經(jīng)理。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷應往屆畢業(yè)生，醫藥、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、人力資源、財務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀大專(zhuān)畢業(yè)生可適當放寬學(xué)歷要求）；

　　2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；

　　3、熱愛(ài)零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯；

　　4、認同門(mén)店工作環(huán)境及零售服務(wù)行業(yè)工作狀況；

　　5、適應門(mén)店早晚倒班、輪休工作時(shí)間。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項規定，團結協(xié)助，服從上級領(lǐng)導各項工作安排。

　　2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì )，總結上周綜合情況，交流成功的銷(xiāo)售技巧。

　　3、安排店員的'基礎工作及制定店員的業(yè)績(jì)任務(wù)，及時(shí)傳達公司、工廠(chǎng)相關(guān)信息及政策。

　　4、監督管理維護店內產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

　　5、制定培訓計劃。并定期對店員進(jìn)行培訓與輔導，加強店員工作能力。

　　6、激發(fā)店員工作熱情，調節直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開(kāi)店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過(guò)店長(cháng)，有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗。

　　2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責任心和團隊合作精神；

　　3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；

　　4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 20

　　職位描述：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)租賃業(yè)務(wù)成交；

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)等售后手續工作。

　　業(yè)務(wù)種類(lèi)：

　　1、全長(cháng)沙市新房一手房代理銷(xiāo)售

　　2、全長(cháng)沙二手房出租出售

　　3、新房公寓商鋪寫(xiě)字樓出租售賣(mài)

　　4、客戶(hù)貸款按揭費

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓——為無(wú)經(jīng)驗者保駕護航，培訓學(xué)院全天候理論基礎知識培訓，實(shí)體門(mén)店一帶一師徒制培訓，理論實(shí)踐一體化培訓系統；

　　2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級晉升，銷(xiāo)售代表——門(mén)店經(jīng)理——區域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監——市場(chǎng)副總；

　　3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5—10分鐘。

　　4、工作地點(diǎn)：全長(cháng)沙市均可就近安排。

　　面試地址：長(cháng)沙市雨花區東塘西大華賓館寫(xiě)字樓27樓接待廳

　　注：全長(cháng)沙就近分配門(mén)店

　　儲備店長(cháng)崗位職責 21

　　1、將營(yíng)運目標傳達給下屬，把握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況,帶著(zhù)員工完成指定銷(xiāo)售目標,依業(yè)績(jì)狀況達成對策，領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力爭取最正確營(yíng)業(yè)額；

　　2、監管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì )，并做好記錄；

　　3、銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品準時(shí)補充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉，確保日常的銷(xiāo)售；

　　4、進(jìn)(退)店的貨品，支配店員認真清點(diǎn)，若覺(jué)察差異，馬上匯報；

　　5、有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設、宣揚用品等；

　　6、定期對員工進(jìn)行培訓教育指導：與門(mén)店工作規范相關(guān)的'一切規章制度；

　　7、傳達各項目及促成工作，支配培訓及管理全部員工；

　　8、妥當處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　儲備店長(cháng)崗位職責 22

　　1、治理整個(gè)店鋪的工作

　　2、帶領(lǐng)店鋪銷(xiāo)售團隊接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求，推舉合適的.產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達成銷(xiāo)售；

　　3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作；

　　4、帶領(lǐng)職員做好店鋪的衛生清潔工作；

　　5、招募貴來(lái)賓戶(hù)并維護客戶(hù)關(guān)系;

　　6、與店鋪上級治理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jì)最大化;

　　7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服從公司的規章制度,和相關(guān)指示.

　　儲備店長(cháng)崗位職責 23

　　1、執行上級下達的銷(xiāo)售準備，統籌制定各類(lèi)圖書(shū)銷(xiāo)售準備，并分解到班組、個(gè)人準時(shí)段并監督完成；

　　2、根據活動(dòng)方案，策劃書(shū)店的促銷(xiāo)活動(dòng)與執行，關(guān)心上級領(lǐng)導落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤，活動(dòng)結束后組織店員進(jìn)行總結分析；

　　3、準時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握營(yíng)業(yè)部的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，準時(shí)調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表；

　　4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日�？记诒O督，檢查員工考勤、著(zhù)裝和工作風(fēng)貌；

　　5、負責員工服務(wù)規范進(jìn)行監督，對店面進(jìn)行不定時(shí)巡查，準時(shí)覺(jué)察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書(shū)店服務(wù)形象；

　　6、負責監督員工目標完成進(jìn)度，關(guān)心店鋪同事推銷(xiāo)，服務(wù)客戶(hù)，合理支配工作，培育有潛力員工；

　　7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動(dòng)的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風(fēng)貌。

　　8、監督門(mén)店展區布局和貨品擺放，準時(shí)根據銷(xiāo)售狀況進(jìn)行調整；

　　9，隨時(shí)監控前臺銷(xiāo)售和后臺庫存，準時(shí)分析產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存狀況，報選購部門(mén)進(jìn)行貨源補充；

　　10、負責監督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陣列、商品質(zhì)量，庫存盤(pán)點(diǎn)，對賬等相關(guān)工作，對暢滯銷(xiāo)款準時(shí)補貨和促銷(xiāo)措施，確保店內商品庫存合理；

　　11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的.正確；

　　12、負責監督和檢查營(yíng)業(yè)部會(huì )計、收銀的報表制作、賬務(wù)處理等工作，做到賬目日清日結，協(xié)調總公司、同級營(yíng)業(yè)部、財會(huì )的工作負責；

　　13、店長(cháng)要綜合統計進(jìn)貨、銷(xiāo)售、滯銷(xiāo)、庫存分析報表，按月上交總部財務(wù)；

　　14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；

　　15、負責店鋪突發(fā)事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經(jīng)營(yíng)中出現的例外事件；

　　儲備店長(cháng)崗位職責 24

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展工作，作為總部/門(mén)店管理崗儲備梯隊培養，執行總部下達的各項任務(wù)；

　　2、協(xié)助門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，配合總部各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　公司為儲備店長(cháng)提供多維度成長(cháng)方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門(mén)店工作學(xué)習，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據能力考核確定職位方向。

　　店長(cháng)助理

　　負責日常巡店管理、場(chǎng)地衛生及設備管理、每月考勤統計、月度庫存盤(pán)點(diǎn)工作等

　　服務(wù)主管

　　負責門(mén)店場(chǎng)內服務(wù)質(zhì)量、場(chǎng)內演藝活動(dòng)的策劃和執行、二消商品的`經(jīng)營(yíng)等

　　銷(xiāo)售主管

　　協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，洽談團購、場(chǎng)外促銷(xiāo)導流及OTA運營(yíng)工作等

　　總部主管/專(zhuān)員

　　新店籌建、門(mén)店管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)主管/專(zhuān)員崗位，崗位職責視具體崗位而定。

　　職位要求：

　　1、統招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生；

　　2、較強的溝通能力，責任心強，服務(wù)意識強；

　　3、熟悉辦公軟件操作；

　　4、能配合公司開(kāi)店計劃，外地駐店工作（3~6個(gè)月）者優(yōu)先；

　　薪酬福利：

　　1、正式員工購買(mǎi)社保；

　　2、午餐補貼：每月餐補300元；

　　3、生日驚喜：每月舉行員工生日會(huì )，贈送壽星禮品（200元電影會(huì )員卡等）；

　　4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；

　　5、團建活動(dòng)：下午茶、不定期文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)；

　　6、節日福利：端午節，中秋節，冬至節等；

　　7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動(dòng)；

　　8、年終獎金：達成門(mén)店年度業(yè)績(jì)指標，門(mén)店全員均可獲得年終獎金；

　　9、培訓晉升：為員工提供培訓學(xué)習機會(huì )及廣闊的晉升空間。

　　早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00

　　周休一天，周末節假日需上班，法定假日3倍工資

　　儲備店長(cháng)崗位職責 25

　　崗位職責：

　　1、負責新開(kāi)門(mén)店前期門(mén)店團隊組建；

　　2、根據公司業(yè)績(jì)指標，完成店面銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績(jì)效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專(zhuān)學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　特別說(shuō)明：

　　公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長(cháng)將作為區域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會(huì )。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 26

　　1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。

　　2、根據公司下達的指標，制訂門(mén)店柜組的`銷(xiāo)售，毛利準備并組織落實(shí)，對執行狀況跟蹤檢查、指導、把握。

　　3、嚴格把握門(mén)店的費用、損耗。合理把握人事本錢(qián)，保持員工工作的高效率。

　　4、參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，負責各項促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達、組織、執行、落實(shí)并進(jìn)行評估反饋；

　　5、對整個(gè)門(mén)店的庫存及有問(wèn)題商品進(jìn)行監控和把握，并與業(yè)務(wù)部門(mén)準時(shí)溝通處理；

　　6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準時(shí)調整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略，對門(mén)店的商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 27

　　1、接受總公司的直接調配、輔助店長(cháng)日常管理，支持門(mén)店運營(yíng)工作的開(kāi)展;

　　2、執行公司及門(mén)店各項規章制度，對門(mén)店員工進(jìn)行管理;

　　3、負責門(mén)店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現場(chǎng)工作;

　　4、對門(mén)店機器的技術(shù)故障進(jìn)行初步判斷及處理;

　　5、對客人的求助提供解答及幫助;

　　6、有效地處理客戶(hù)的.意見(jiàn)和投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)了解客戶(hù)的需求和反饋信息并保持與客戶(hù)之間的互動(dòng)關(guān)系，與重要客戶(hù)保持溝通并進(jìn)行關(guān)系維護;

　　7、協(xié)助公共關(guān)系工作開(kāi)展。

　　儲備店長(cháng)崗位職責 28

　　1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助各部主管處理好客戶(hù)投訴；

　　3、收集各部門(mén)主管提交的商品信息和促銷(xiāo)信息，制作并打印店長(cháng)所需報表；

　　4、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔，負責商場(chǎng)辦公用品的`訂購和治理；

　　5、店面人員的培訓、治理及職職員作協(xié)調等。

【儲備店長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：

儲備店長(cháng)崗位職責通用12-19

儲備店長(cháng)最新崗位職責10-26

儲備店長(cháng)的工作職責02-24

儲備店長(cháng)的工作職責通用05-06

儲備干部崗位職責08-15

儲備銷(xiāo)售崗位職責10-25

銷(xiāo)售儲備崗位職責10-31

生產(chǎn)儲備崗位職責11-25

儲備校長(cháng)崗位職責03-08