儲備店長(cháng)的工作職責通用

儲備店長(cháng)的工作職責通用1

　　1、負責店鋪每日/周/月銷(xiāo)售計劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監督完成。

　　2、負責店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執行，活動(dòng)結束后組織店員進(jìn)行總結分析。

　　3、負責每季新品上市時(shí)嚴格執行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日�；顫妳^域布置與陳列。

　　4、負責每日盤(pán)點(diǎn)庫存情況，對暢滯銷(xiāo)款及時(shí)提出補貨與促銷(xiāo)措施，確保店內商品庫存合理。

　　5、負責不斷研習提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的`方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐。

　　6、負責每日向公司傳送銷(xiāo)售日報。

　　7、負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清。

儲備店長(cháng)的工作職責通用2

　　1.店面的日常管理工作，支持門(mén)店運營(yíng)工作的開(kāi)展;

　　2.執行各項規章制度，對門(mén)店員工進(jìn)行考核管理;店內培訓的組織和管理;

　　3.根據公司的.經(jīng)營(yíng)目標，制定店面的月度、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施;

　　4.門(mén)店日常工作，經(jīng)營(yíng)狀況的匯報;

　　5.執行上級安排的其他工作。

儲備店長(cháng)的工作職責通用3

　　1.門(mén)店的區域檢查，店內外的巡視及衛生安全問(wèn)題的審查。

　　2.門(mén)店檢查流程方法的制定和有條理的管理門(mén)店制度的施行。

　　3.按照門(mén)店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)習慣，間斷性的檢查門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并制定檢查時(shí)段表，詳細記錄門(mén)店的`各個(gè)階段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)信息。

　　4.制定銷(xiāo)售計劃，提升員工服務(wù)質(zhì)量，為門(mén)店制定工作指標，完成門(mén)店的階段性計劃與目標，并作出總結。

　　5.提升自身組織領(lǐng)導潛力，協(xié)調好門(mén)店各工作崗位和員工的關(guān)系，下達或制定各項工作指標。

　　6.持續工作的積極性，能夠影響和帶動(dòng)員工投入到門(mén)店的建設中，有職責感，有事業(yè)心，經(jīng)驗及閱歷豐富。

儲備店長(cháng)的工作職責通用4

　　1、參與家具部門(mén)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的調研、起草、制定；

　　2、執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對門(mén)店覆蓋區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；

　　3、制定本門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標；量化到人，到每月，每周，每日。

　　4、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息；

　　5、督導公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行；

　　6、建立大客戶(hù)數據庫，維系良好的客情關(guān)系，提高回頭率。

　　7、直接參與重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判并促其成交；

　　8、處理重大問(wèn)題的客戶(hù)投訴；協(xié)助導購員解決疑難的'售后問(wèn)題。

　　9、對下屬工作進(jìn)行評價(jià)，并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(cháng)計劃；

　　10、對導購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓、指導和訓練，不斷提高整體員工素質(zhì)。

　　11、負責召開(kāi)門(mén)店內的早會(huì )，息會(huì )，周、月、季等各種總結會(huì )議。

　　12、負責門(mén)店內各類(lèi)報表、總結計劃等的收集、匯總、并上報部門(mén)總監。

　　13、負責對門(mén)店內人員日�？记�、業(yè)績(jì)考核、監督、評估工作。

　　14、嚴格保密工作，保守公司商業(yè)信息機密。

　　15、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

儲備店長(cháng)的工作職責通用5

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門(mén)店各種出樣的.維護保養知識；

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

儲備店長(cháng)的工作職責通用6

　　1.統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配

　　2.洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略

　　3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工

　　4.定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表

　　5.負責對員工著(zhù)裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

　　6.負責對員工服務(wù)規范進(jìn)行監督

　　7.負責監督員工目標完成進(jìn)度

　　8.負責店鋪形象日常維護與管理

　　9.負責店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執行，活動(dòng)結束后組織店員進(jìn)行總結分析

　　10.負責每季新品上市時(shí)嚴格執行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日�；顫妳^域布置與陳列

　　11.負責每日盤(pán)點(diǎn)庫存情況，對暢滯銷(xiāo)款及時(shí)提出補貨與促銷(xiāo)措施，確保店內商品庫存合理

　　12.負責不斷研習提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的`方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　13、建立顧客資源檔案

　　14.要求每個(gè)店員對其銷(xiāo)售的顧客做回訪(fǎng)，保持電話(huà)和短信聯(lián)系

　　15.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶(hù)

儲備店長(cháng)的工作職責通用7

　　1、負責門(mén)店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規范的管理等；

　　2、根據公司管理規定，負責門(mén)店設備維護以及車(chē)輛的日常管理，確保門(mén)店安全；

　　3、協(xié)助分公司總經(jīng)理處理門(mén)店所屬車(chē)輛的違章后續手續辦理；

　　4、協(xié)調處理門(mén)店內各類(lèi)服務(wù)疑難問(wèn)題，會(huì )員投訴處理；

　　5、就交叉業(yè)務(wù)等溝通需求，負責與其它門(mén)店聯(lián)絡(luò )協(xié)調；

　　6、負責門(mén)店前廳的衛生環(huán)境監督管理；

　　7、管控整體租車(chē)業(yè)務(wù)操作環(huán)節，確保門(mén)店嚴格執行公司確定的`各類(lèi)工作流程、服務(wù)規范。

儲備店長(cháng)的工作職責通用8

　　(一)學(xué)習期

　　入職前期，是公司店鋪管理人員的重點(diǎn)培養對象，以外派導購、外派收銀員的身份，展開(kāi)基層工作和學(xué)習，主要工作內容有：

　　1、接受入職培訓，學(xué)習企業(yè)文化及公司規章制度、組織架構等；

　　2、服從公司需求和安排，外派至各個(gè)店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績(jì)目標；

　　3、參與店鋪的銷(xiāo)售工作，學(xué)習銷(xiāo)售及溝通技巧；

　　4、積累基層工作經(jīng)驗，學(xué)習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能；

　　5、協(xié)助店長(cháng)作好店鋪管理工作，學(xué)習各項管理技能；

　　6、嚴格執行公司營(yíng)業(yè)流程和相關(guān)制度，愛(ài)崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績(jì)；

　　7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用；

　　8、領(lǐng)導交代的其他工作。

　�。〞x升通道：導購收銀（時(shí)間較短，學(xué)習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備）副店店長(cháng)多店店長(cháng)市場(chǎng)部預提督導市場(chǎng)部督導。）

　　(二)管理期

　　晉升副店之后（預提督導前），作為店鋪的管理人員，工作內容有:

　　1、維護品牌形象、傳承企業(yè)文化；

　　2、負責店鋪的'日常運營(yíng)工作，包括人、店、貨的管理；

　　3、負責店鋪的招聘、員工培訓和培養、人員分工和激勵等人員管理工作；

　　4、負責店鋪的貨品進(jìn)銷(xiāo)存跟進(jìn)、貨品陳列和擺放、貨品日常保養、貨品質(zhì)量反饋等貨品管理工作；

　　5、以團隊和諧有凝聚力、業(yè)績(jì)達標甚至超標完成為兩個(gè)重心，負責店鋪業(yè)績(jì)目標的分配和完成、銷(xiāo)售氛圍營(yíng)造、團隊打造等店鋪管理工作；

　　6、配合公司的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策略、帶領(lǐng)團隊執行公司下達的各項制度和任務(wù)；

　　7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　8、領(lǐng)導交代的其他工作。

儲備店長(cháng)的工作職責通用9

　　1、負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；

　　2、掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，制定對策和行動(dòng)計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、監督門(mén)店的商品貨源、進(jìn)貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質(zhì)量管理、庫存管理；

　　4、執行公司下達的`商品變價(jià)、調撥、促銷(xiāo)活動(dòng)等工作；

　　5、收集商圈內競爭店相關(guān)信息，組織及完成市調工作，向公司建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰；

　　6、負責執行公司下達的各項行政、業(yè)務(wù)通知、通告，會(huì )議精神傳達；

　　7、組織完成商品盤(pán)點(diǎn)工作，監督、改善門(mén)店各類(lèi)商品損耗管理。

　　8、監督和審核門(mén)店的收銀、票據輸入等作業(yè)；

　　9、指導、培訓并提升員工業(yè)務(wù)技能；

　　10、監督管理門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范及各項考核；

　　11、處理顧客投訴及建議；

　　12、負責門(mén)店的安全、消防、保衛工作，做好設備的維護及保養，迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等；

　　13、完成公司交辦的其它工作。

儲備店長(cháng)的工作職責通用10

　　1、了解新店項目工程進(jìn)度與《新店項目合同》條款;

　　2、審核新店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例與布置，及時(shí)提出合理建議;

　　3、根據佳捷酒店運營(yíng)標準與酒店實(shí)際，提出組織結構、人員定編與工資標準方案，報主管總經(jīng)理審批;

　　4、負責酒店人員招聘工作;

　　5、負責開(kāi)業(yè)前員工培訓與人事管理工作;

　　6、組織市場(chǎng)調研、編制市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃、上報酒店房?jì)r(jià)方案與當年的經(jīng)營(yíng)預算;

　　7、負責落實(shí)酒店宣傳與促銷(xiāo)資料;

　　8、負責酒店開(kāi)業(yè)前期的銷(xiāo)售工作;

　　9、根據佳捷酒店物品配備標準，編制開(kāi)業(yè)物品采購清單，上報主管總經(jīng)理與運營(yíng)部審批;

　　10、跟蹤落實(shí)公司統一采購物品到位;

　　11、負責酒店自購物品市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，編制自購物品采購預算，上報主管總經(jīng)理審批;

　　12、按計劃負責自購物品采購工作;

　　13、根據佳捷酒店的運營(yíng)標準、結合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運營(yíng)管理的.實(shí)施細則，在開(kāi)業(yè)前培訓到每個(gè)員工;

　　14、根據工程進(jìn)度，定期檢查與反饋工程質(zhì)量情況;

　　15、工程竣工驗收后，負責裝修資料與圖紙交接、自查酒店所有問(wèn)題，并反饋與跟進(jìn);

　　16、負責酒店開(kāi)荒與清潔工作;

　　17、負責酒店各類(lèi)營(yíng)業(yè)許可證照的辦理工作;

　　18、根據新店項目計劃，做好開(kāi)業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營(yíng)部與總經(jīng)理進(jìn)行開(kāi)業(yè)驗收;

　　19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調;

　　20、完成主管總經(jīng)理安排的其他工作。

儲備店長(cháng)的工作職責通用11

　　1.根據公司以及運營(yíng)部整體經(jīng)營(yíng)規劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷(xiāo)售和工作計劃，分配銷(xiāo)售任務(wù)，以正確的方式帶領(lǐng)員工完成業(yè)績(jì)指標;

　　2.帶領(lǐng)門(mén)店經(jīng)營(yíng)團隊，依據市場(chǎng)信息，及時(shí)制定、調整、上報店鋪的銷(xiāo)售策略，達成經(jīng)營(yíng)指標;

　　3.管理門(mén)店經(jīng)營(yíng)團隊，包括招聘、培訓、考核、財務(wù)管理、考勤排班等;

　　4.監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　5.對店內大型突發(fā)事件做出決策，接受下級的建議和意見(jiàn)，進(jìn)行決策或上報上級決策;

　　6.匯總各門(mén)店每日的運營(yíng)數據，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，盡快糾正工作上誤差，使之達到最佳協(xié)作;

　　7.上報每月的投訴率、解決率和滿(mǎn)意度。并根據消費者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關(guān)管理制度;

　　8.主持門(mén)店例會(huì )，負責店內日常管理和巡視;

　　9.加強員工服務(wù)及銷(xiāo)售意識的培訓和管理，統一員工的各種服務(wù)規范及銷(xiāo)售政策，對員工的.任免、升降職、崗位調動(dòng)提出建議;

　　10.代表門(mén)店執行對商場(chǎng)、物業(yè)、執法部門(mén)的對外關(guān)系維護協(xié)調工作;

　　11.發(fā)揚團隊精神，完成上級交辦的相關(guān)工作。

儲備店長(cháng)的工作職責通用12

　　一、人員管理：

　　1、門(mén)店店員離職、轉正申請的提報及初審，交至區域主管復核；門(mén)店員工離職由店長(cháng)負責盤(pán)點(diǎn)工作。）

　　2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區域主管復核；月底加班單統計及初審，交區域主管。

　　3、店員請假（2天以下的）由店長(cháng)簽字確認，并在簽字確認當天電話(huà)或短信告知區域主管，（2天以上的）由店長(cháng)初審簽字，然后提報至區域主管處最終確認。

　　4、負責新進(jìn)員工的工作指導及培訓。內容包括早教知識、顧客銷(xiāo)售、項目介紹，店員的行為規范的督導指導等。

　　5、了解、掌握店面人員的思想動(dòng)態(tài)，充分調動(dòng)其積極性，隨時(shí)向區域主管上報店員的心理及店面問(wèn)題。

　　6、負責店面人員的加班申請及本月加班時(shí)間的統計，并上報至區域主管。人員調休單確認、請假單簽字轉區域主管復審。

　　7、店面人員出勤、儀容的檢查監督；對現場(chǎng)各種違章操作的監督處罰。

　　二、店面管理

　　1、解決店面的客戶(hù)投訴，認真填寫(xiě)客訴單，并把處理結果上報至區域主管。

　　2、退換卡的處理。

　　3、準確把握門(mén)店的商品情況，隨時(shí)了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數量及暢，滯銷(xiāo)商品，同時(shí)對相關(guān)商品提出處理意見(jiàn)。

　　4、隨時(shí)了解店面所需要的商品并與采購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無(wú)法完成的可與區域主管溝通。

　　5、根據門(mén)店及競爭對手情況，及時(shí)對客流量進(jìn)行統計分析，并及時(shí)的向區域主管反饋所收集到的各類(lèi)信息。

　　6、負責本門(mén)店活動(dòng)的'申報（店長(cháng)應第一時(shí)間將商場(chǎng)公布的活動(dòng)情況通知區域主管），根據門(mén)店的情況安排店員的加班（若需要公司派人支援應提前報區域主管處由區域主管負責落實(shí)人員問(wèn)題），在活動(dòng)期間合理安排店面各項事務(wù)，并執行區域主管關(guān)于活動(dòng)期間的一切指令，保證店面活動(dòng)的正常開(kāi)展。

　　7、負責與商場(chǎng)管理人員的溝通，做好各類(lèi)信息的收集，與店員時(shí)刻保持溝通暢通，及時(shí)了解店員的心理變化并進(jìn)行疏導。

　　8、各類(lèi)道具的合理擺放，激勵員工，營(yíng)造舒適的銷(xiāo)售氣氛。

　　9、處理店面的臨時(shí)性問(wèn)題。若自己無(wú)力處理的，應及時(shí)上報至區域主管。

　　10、嚴格執行區域主管關(guān)于店面促銷(xiāo)活動(dòng)的各項指令，在活動(dòng)期間合理安排店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區域主管，臨時(shí)通知活動(dòng)可具情況而定。

　　11、店面各類(lèi)事務(wù)的處理：設備的維修、店面各類(lèi)費用的交納及財務(wù)的。報銷(xiāo)。

　　12、店面各類(lèi)硬件設施的維護，店面相關(guān)物資的需求提報及領(lǐng)取采購；（需求提報至區域主管），帶領(lǐng)店面人員做好相關(guān)工作，如衛生打掃，執行區域主管安排的相關(guān)事務(wù)。并及時(shí)檢查店面裝修遺留問(wèn)題及時(shí)上報至區域主管。

　　13、準確的理解公司各項規章制度，及時(shí)解答店員對規章制度的各類(lèi)疑問(wèn)。

　　14、負責店面每日各店員銷(xiāo)售目標的分解、宣導及完成進(jìn)度。

　　15、帶領(lǐng)店員進(jìn)行店面清潔，及區域主管安排的各項工作。

　　16、監督門(mén)店人員清楚完成每日的銷(xiāo)售報表的填寫(xiě)，及月底準確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關(guān)財務(wù)資料；同時(shí)在接到盤(pán)點(diǎn)通知時(shí)，應及時(shí)的安排店員整理相關(guān)盤(pán)點(diǎn)所需資料，同時(shí)組織店員對商品進(jìn)行整理歸類(lèi)，保證財務(wù)盤(pán)點(diǎn)工作快速順利的完成。

　　17、每日下班前向區域主管匯報店面銷(xiāo)售數據（內容包括：門(mén)店每日任務(wù)，銷(xiāo)售，本月累計銷(xiāo)售），可安排晚班店員完成。

　　18、每天填寫(xiě)店長(cháng)日志，每周一上午11點(diǎn)前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個(gè)月員工排休表及班次表。

　　19、處理店內其他事務(wù)及公司安排的其他事務(wù)。

儲備店長(cháng)的工作職責通用13

　　1、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標;

　　2、負責酒店團隊的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　3、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

　　4、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的.人身、財產(chǎn)安全;

　　5、負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象。

儲備店長(cháng)的工作職責通用14

　　與店長(cháng)配合完成以下工作：

　　1、監督員工形象著(zhù)裝、服務(wù)規范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調、記錄與盤(pán)點(diǎn)

　　3、負責店鋪內外環(huán)境衛生的檢查與監督

　　4、做好貨品的補充計劃和調撥管理

　　5、對當天發(fā)生的'主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結報告

　　6、對每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有計劃，執行有條理

　　7、店內突發(fā)事件的應急處理

儲備店長(cháng)的工作職責通用15

　　1、協(xié)調、管理和監督團隊各成員。

　　2、制定和分化業(yè)績(jì)。

　　3、組織和策劃活動(dòng)方案。

　　4、聽(tīng)取和收集昨天工作進(jìn)展、具體安排各成員今天工作事項。

　　5、及時(shí)跟進(jìn)每天員工備案。

　　6、制定和改良公司管理制度和規范。

　　7、有效組織開(kāi)會(huì )、落實(shí)開(kāi)會(huì )具體內容。

　　8、與廠(chǎng)商對接、良性管理庫存。

　　9、定期組織員工培訓和考試。

　　10、建立穩定有續的人事制度。

儲備店長(cháng)的工作職責通用16

　　1、帶頭遵守公司各項規章制度，依照各項管理制度對員工進(jìn)行管理，了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級的指示制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。依據貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。

　　2、負責管理店內的'日常工作，搞好衛生。做好員工出勤管理，本著(zhù)一視同仁的原則公正考勤，做好店內工作分配，密切有效有序，充分調動(dòng)員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣(mài)場(chǎng)氣氛。

　　3、監督考核導購的工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導購進(jìn)行培訓。

　　4、負責監督填寫(xiě)日銷(xiāo)售報表。明細帳簿。盤(pán)點(diǎn)單據，商品銷(xiāo)售依據及工資核算表并妥善保管及保密。

　　5、負責店內貨品調配、做好補貨。調貨。退貨及商品陳列。定時(shí)按季節、酒店生意制定促銷(xiāo)活動(dòng)

　　6、及時(shí)處理店鋪出現的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報。

　　7、每周一次心得會(huì )，根據上周報表單據總結上周銷(xiāo)售及存在的問(wèn)題，并有針對性提出建議解決下階段的整理措施。

　　8、每月月底提交盤(pán)點(diǎn)明細�？记�。報表。工作總結和制定的下月計劃及目標，反饋相關(guān)問(wèn)題。

　　9、工作積極，樹(shù)立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。

儲備店長(cháng)的工作職責通用17

　　1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費類(lèi)型，為營(yíng)運主管提供潛在銷(xiāo)售力的參考咨詢(xún)，推動(dòng)達成分店的銷(xiāo)售目標。

　　2、協(xié)助營(yíng)運主管實(shí)地監督分店整合、重裝、移位、開(kāi)店涉及的具體工作。

　　3、執行不同渠道的顧客引流工作。

　　4、執行分店營(yíng)運管理、折扣審批、監控備用金，處理店內突發(fā)事件，確保分店正常運作

　　5、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營(yíng)業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執行媒體處理守則6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準則，并參考客群情況，落實(shí)執行貨品陳列規劃，開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)

　　7、協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理，制定分店配貨格，根據權限調出貨品調出調入貨品，監控分店貨品，以滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)的需求

　　8、負責分店人員日�？记�、績(jì)效考評，實(shí)地教練及培訓，建議人員的`錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作

儲備店長(cháng)的工作職責通用18

　　1.全面了解公司政策及運作程序，嚴格執行公司制定的《員工手冊》與各項規章制度，努力完成公司下達的經(jīng)營(yíng)、毛利率指標及其他指標，嚴格控制各種費用支出;

　　2.堅決執行公司各部門(mén)制定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總經(jīng)辦對本酒店的監督、管理與技術(shù)指導，服從公司統一管理，努力做好與公司其他職能部門(mén)的`溝通協(xié)調工作;

　　3.全面負責本酒店各部門(mén)人員的日常行政管理工作，全權處理各種突發(fā)性事件，在自己權力范圍內無(wú)法解決的，應及時(shí)向總經(jīng)辦匯報;

　　4.負責落實(shí)公司統一策劃的營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)計劃，對于根據本酒店的特點(diǎn)自行制定的營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)活動(dòng)，應報公司批準后方可實(shí)施;

　　5.全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的保管與維護保養，監督各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修與原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格;

　　6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶(hù);

　　7.積極配合與參加公司各部門(mén)組織的各種培訓、技能比賽與文化娛樂(lè )活動(dòng);

　　8.參加公司周主管例會(huì )，向公司匯報本酒店一周工作，并及時(shí)傳達公司周主管例會(huì )精神;主持本酒店每天的碰頭會(huì )，及時(shí)發(fā)現并督促解決存在問(wèn)題。

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