助理銷(xiāo)售崗位職責匯編15篇

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的助理銷(xiāo)售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

助理銷(xiāo)售崗位職責1

　　職責描述:

　　協(xié)助銷(xiāo)售人員(營(yíng)業(yè)擔當)完成以下工作:

　　1、處理外貿客戶(hù)訂單;

　　2、與客戶(hù)溝通產(chǎn)品/訂單中的問(wèn)題,回復客戶(hù)詢(xún)問(wèn);

　　3、跟進(jìn)訂單在公司內部的生產(chǎn)與流通;

　　4、整理相關(guān)資料。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,CET4;

　　2、工作認真負責,吃苦耐勞,能在較大壓力下工作,有相關(guān)服裝、輔料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、思路清楚,有責任心,善于與人溝通,進(jìn)行良好的'團隊合作;

　　4、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　5、上海戶(hù)籍優(yōu)先。

助理銷(xiāo)售崗位職責2

　　1、負責協(xié)作銷(xiāo)售經(jīng)理，匯總各類(lèi)客戶(hù)信息及市場(chǎng)信息，做好客戶(hù)資料備擋工作。

　　2、負責客戶(hù)代表訂單執行情況的'跟蹤。熟悉訂單流程，確保按銷(xiāo)售代表要求及時(shí)準確完成訂單。

　　3、負責對業(yè)務(wù)部整體銷(xiāo)售情況、利潤達成情況進(jìn)行準確統計，并向市場(chǎng)部及銷(xiāo)售經(jīng)理提交相關(guān)報告。

　　4、接受銷(xiāo)售經(jīng)理指派的工作。

　　產(chǎn)品彩頁(yè)資料、公司資質(zhì)、宣傳廣告等。

　　8、根據合同和業(yè)務(wù)員需求確認發(fā)貨內容、開(kāi)票情況、收貨單位、收貨地址、收貨人、聯(lián)系電話(huà)，并與財務(wù)協(xié)調開(kāi)據發(fā)票。在沒(méi)有合同的情況下詳細詢(xún)問(wèn)收款情況。負責與銷(xiāo)售及時(shí)溝通，并安排發(fā)貨時(shí)間及方式。

　　9、根據銷(xiāo)售人員反饋，對合同回歸情況進(jìn)行跟催，并對合同進(jìn)行掃描存檔，合同原件交財務(wù)存檔；財務(wù)部門(mén)開(kāi)具的發(fā)票進(jìn)行登記后并敦促將發(fā)票寄往各辦事處，并催促各區域銷(xiāo)售人員及時(shí)收款。

　　10、負責安排到貨確認與安裝培訓事宜：

　　A、與銷(xiāo)售人員確認是否到貨，是否安裝，運行是否正常；

　　B、如需公司安排人員進(jìn)行上門(mén)安裝培訓，由銷(xiāo)售人員出具書(shū)面申請后協(xié)調公司市場(chǎng)部安排安裝培訓事宜。

　　11、負責對銷(xiāo)售部門(mén)工作上傳下達，內外溝通。

　　12、負責對銷(xiāo)售數據及客戶(hù)資料進(jìn)行匯總、存檔。

　　13、負責設備質(zhì)量問(wèn)題收集：收集到的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋，以便其安排或協(xié)調維修設備事宜。

助理銷(xiāo)售崗位職責3

　　1、區域項目客戶(hù)信息收集整理工作;

　　2、區域內客戶(hù)的維護、項目進(jìn)程了解，交貨協(xié)調，應收帳款催要;

　　3、跟據客戶(hù)項目進(jìn)展與公司相關(guān)人員協(xié)調配合處理客戶(hù)需要解決的相關(guān)問(wèn)題;

　　4、協(xié)助完成公司產(chǎn)品報價(jià)、項目標書(shū)制作、現場(chǎng)答疑等投標相關(guān)工作。

助理銷(xiāo)售崗位職責4

　　職位描述:

　　1、定期制作并提供部分汽車(chē)品牌數據分析報告,提供銷(xiāo)售策略

　　2、處理客戶(hù)投訴,定期輸出客戶(hù)維護報告

　　3、配合運營(yíng)、技術(shù)、城市站點(diǎn)等部門(mén)進(jìn)行內部協(xié)調、溝通、解決客戶(hù)需求

　　任職要求:

　　1、工作態(tài)度積極,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰

　　2、具備較強的數據敏感度和數據分析能力,善于處理數據報表

　　3、良好的'溝通及表達能力、應變能力和獨立解決問(wèn)題的能力

　　4、良好的團隊合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識

　　5、能迅速適應工作環(huán)境和承受較強工作壓力

助理銷(xiāo)售崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據銷(xiāo)售訂單需要，進(jìn)行系統錄入，協(xié)調業(yè)務(wù)部與倉儲；

　　2、對銷(xiāo)售人員的票據進(jìn)行審核；

　　3、及時(shí)關(guān)注EC平臺訂單信息，進(jìn)行制單。

　　招聘要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、熟練運用電腦銷(xiāo)售軟件系統操作，掌握各項辦公軟件技能。

　　3、有良好的溝通協(xié)調能力，做好服務(wù)工作。

　　4、對數據敏銳，工作細心，嚴謹，踏實(shí)。

　　5、有銷(xiāo)售助理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

助理銷(xiāo)售崗位職責6

　　1、負責部門(mén)日常行政管理及部門(mén)工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門(mén)員工的'考評考績(jì)工作;

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定年度銷(xiāo)售計劃、分解目標、報批并督導實(shí)施;

　　3、負責組織銷(xiāo)售市場(chǎng)調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。跟蹤掌握市場(chǎng)行情，及時(shí)提供合理和有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理匯總市場(chǎng)信息，提報項目調整、修改建議;把握重點(diǎn)客戶(hù)，參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約;

　　5、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析;關(guān)注銷(xiāo)售人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理;

　　6、負責健全部門(mén)組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業(yè)務(wù)進(jìn)行評估做到責任到人，合理調配，以保證部門(mén)各項工作業(yè)務(wù)的完成;

　　7、監督計劃的執行情況，將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給部門(mén)經(jīng)理。

　　8、協(xié)調部門(mén)內部及公司其他部門(mén)各項工作的實(shí)施;

　　9、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

助理銷(xiāo)售崗位職責7

　　1、負責銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的.質(zhì)詢(xún)；

　　3、負責收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　4、協(xié)助主管做好部?jì)仁罩�、往�?lái)賬核對、各種會(huì )議記錄、客戶(hù)意見(jiàn)記錄，及做好售后服務(wù)工作；

　　5、使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷(xiāo)售秘密。

　　6、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

助理銷(xiāo)售崗位職責8

　　【崗位職責】

　　邊學(xué)銷(xiāo)售、邊學(xué)管理的實(shí)戰成長(cháng)過(guò)程，成為一個(gè)部門(mén)負責人，幫助總公司負責一個(gè)新的市場(chǎng)。

　　1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作；

　　2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；

　　3、定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送經(jīng)理；

　　4、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體方案實(shí)施與執行；

　　5、組織相關(guān)培訓，支持對新的工作方法或流程的實(shí)踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調能力以及分析和解決問(wèn)題的能力；

　　3、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的.工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現良好，能力很強者月薪8000以上（表現優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務(wù)管理培訓+階段性地交流、學(xué)習（不收取任何費用）；

　　3、福利待遇：節日、生日福利，五險一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導休閑度假；公司設有績(jì)效獎勵，獎金豐厚；

助理銷(xiāo)售崗位職責9