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壽險崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的壽險崗位職責，希望能夠幫助到大家。
壽險崗位職責1
職位要求
1、針對壽險、產(chǎn)險、健康險公司經(jīng)營(yíng)中，客戶(hù)、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)控等業(yè)務(wù)開(kāi)展調研，為執行官提供決策支持；
2、協(xié)助保險執行官追蹤處理年度保險業(yè)務(wù)發(fā)展、運營(yíng)業(yè)務(wù)、新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合開(kāi)拓舉措、預算制訂、風(fēng)險管理等年度主要工作的日常進(jìn)展；
3、推動(dòng)落實(shí)會(huì )議決議的執行情況；
4、追蹤專(zhuān)業(yè)公司的年度kpi每月變化，及時(shí)報告異常影響因素；
5、協(xié)助保險執行官追蹤年度重大項目的'日常進(jìn)展。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，能熟練應用各種辦公軟件；
2、6年以上咨詢(xún)公司保險及醫療健康相關(guān)經(jīng)驗；
3、良好的溝通和團隊協(xié)助能力；
4、熟練英文的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)先。
5、邏輯清晰，優(yōu)秀的歸納總結能力，數據分析能力強，有較強的口頭及文字表達能力。
壽險崗位職責2
職責描述：
1、負責對各機構個(gè)人壽險保全業(yè)務(wù)質(zhì)量的日常管理；
2、負責制定各項個(gè)人壽險保全管理規定，及個(gè)人壽險保全相關(guān)工作流程；
3、從事保單續保支持工作，組織對代理人的'客戶(hù)服務(wù)培訓來(lái)支持代理人的服務(wù)工作；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)及流程；
5、有營(yíng)銷(xiāo)團隊長(cháng)、直銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗及有講師工作閱歷者優(yōu)先。
任職要求：
1、25—40周歲，本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、壽險行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)企劃背景，3年以上團隊管理能力，熟悉保險行業(yè)；
3、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；
4、具備較強的學(xué)習能力，工作主動(dòng)性強，富于進(jìn)取精神；
5、精通辦公自動(dòng)化軟件以及辦公設備，具備良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
壽險業(yè)務(wù)主管崗位
壽險崗位職責3
崗位職責：
1、指導、監督各種激勵推動(dòng)方案的兌現；
2、組織實(shí)施省級的大型表彰、激勵活動(dòng)，協(xié)助地市機構實(shí)施本機構的.激勵活動(dòng)；
3、根據當地市場(chǎng)及總公司規劃制定產(chǎn)品投放方案，并對新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；
4、負責全省范圍榮譽(yù)體系管理，并對地市機構榮譽(yù)體系的實(shí)施情況進(jìn)行監督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
壽險崗位職責4
1、為公司現有客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的.金融規劃及理財服務(wù)；
2、培育并維護個(gè)人及團體客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，用專(zhuān)業(yè)知識為客戶(hù)制定合理財務(wù)規劃、家庭風(fēng)險保障計劃以及未來(lái)養老計劃，并提供相應的售后服務(wù)；
3、配合所在單位進(jìn)行團隊建設，逐漸具備一定組織管理能力，能承擔一定管理工作。
4、以壽險顧問(wèn)為事業(yè)起點(diǎn)，向高級壽險顧問(wèn)，資深壽險顧問(wèn)方向發(fā)展，并逐漸成長(cháng)為優(yōu)秀的組織管理，團隊建設管理人員。
壽險崗位職責5
1、負責與業(yè)務(wù)交接待審案件，審核即時(shí)賠案，與保險公司交接賠案，查找催賠款的賠案，錄入不合格案件。
2、每月做部門(mén)辦公用品計劃，領(lǐng)用辦公用品。
3、重點(diǎn)客戶(hù)出險情況統計表，每月末做車(chē)險理賠報表，上報人事及部門(mén)錯誤信息統計表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。
4、錄入實(shí)賠，錄入國民系統部門(mén)核賠。
5、錄入并統計通融拒賠案件。
6、月末負責做車(chē)險理賠報表。
7、負責人審核一萬(wàn)元以上賠案及催賠案件、人傷案件。
8、負責審核各類(lèi)報表，處理疑難事件及部門(mén)日常管理工作。
壽險崗位職責6
1、制定銷(xiāo)售計劃，將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；
2、開(kāi)拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策；
5、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃，審核客戶(hù)的各種計劃并監督執行；
6、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的.客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
1、制定銷(xiāo)售計劃，將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；
2、開(kāi)拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策；
5、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃，審核客戶(hù)的各種計劃并監督執行；
6、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
壽險崗位職責7
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25—45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪(fǎng)和維系客戶(hù)關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開(kāi)拓精神。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售，認同保險。樂(lè )于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責描述：
1、通過(guò)多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；
2、定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的.實(shí)施
3、銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
4、銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓
5、銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度
6、銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
7、定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研
8、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結
9、負責銷(xiāo)售資料的監控和準備
10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
11、對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
12、嚴格執行公司考勤規定，服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。
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