培訓崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的培訓崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓崗位職責1
崗位職責：
1、后期特效設計和制作；
2、負責相關(guān)影音項目剪輯和圖像處理；
3、剪輯中配合編導實(shí)現項目構思并提供合理化建設，提升項目質(zhì)量；
4、后期視頻剪輯、合成串片；
5、策劃制作片及包裝；崗位要求：
1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有優(yōu)秀作品可適當放寬學(xué)歷；
2、熟悉各類(lèi)剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構思能力和題材的拍攝能力；
3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng )意思維能力；
4、較強的.理解能力和敏銳的設計觸覺(jué)，能按照腳本獨立完成工作；
5、能協(xié)助項目主管評估項目進(jìn)度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問(wèn)題；
6、能承受工作壓力，并能按照項目時(shí)度按時(shí)按質(zhì)完成制任務(wù)；
7、團隊意識強，善于學(xué)習與溝通，人品重于作品；
8、有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9、面試請帶作品。
培訓崗位職責2
崗位職責：
1、參與制定及實(shí)施公司整體市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃，并對區域市場(chǎng)進(jìn)行跟進(jìn)和效果評估；
2、負責公司市場(chǎng)工作，包括本地市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和執行；
3、負責公司網(wǎng)站、公司內部活動(dòng)組織策劃、文化建設、
4、負責公司對外關(guān)系拓展與維護等，提升公司區域品牌影響力；
5、搜集區域市場(chǎng)信息，撰寫(xiě)區域市場(chǎng)及競爭對手分析報告等；
6、組織和參與各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)、客戶(hù)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng)；
7、編寫(xiě)市場(chǎng)活動(dòng)文案和策劃案、編寫(xiě)各類(lèi)市場(chǎng)推廣宣傳品；
8、負責公司CRM客戶(hù)管理系統的信息管理。
崗位要求：
1、全日制高校專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、2年以上市場(chǎng)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的`文字功底、組織協(xié)調能力和溝通表達能力；
4、能夠獨立承擔市場(chǎng)推廣方案的制定和執行工作；
5、正直、踏實(shí)，有上進(jìn)心，具有較強的抗壓能力；
6、男士?jì)?yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時(shí)路程范圍內優(yōu)先；有駕駛執照優(yōu)先。
7、要求在簡(jiǎn)歷中提供個(gè)人近照。
培訓崗位職責3
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求，會(huì )同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助培訓主管實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師，監督、評價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告;
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。
培訓崗位職責4
一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進(jìn)行。
二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調查清楚原因，并作好記載。
四、督導教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。
五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。
七、耐心接待學(xué)員家長(cháng)，虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。
八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生，保持室內外的`整潔。
九、組織學(xué)生統一放學(xué)，堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。
十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。
十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。
培訓崗位職責5
1、公司員工軍事化培訓組織與執行;
2、大型會(huì )議的`組織引導與紀律維持;
3、培訓班組織與培訓軍事化管理;
4、培訓過(guò)程中的氛圍維護及基礎拓展項目的培訓實(shí)施;
5、協(xié)助公司層面活動(dòng)組織與紀律管理;
6、負責培訓硬件建設與管理(培訓教室,培訓設施、設備等)。
培訓崗位職責6
職業(yè)培訓師職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門(mén)總監級以上經(jīng)驗,管理過(guò)團隊;
3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門(mén)的.協(xié)調溝通經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話(huà)標準;
5、有過(guò)內部培訓經(jīng)驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門(mén)總監級以上經(jīng)驗,管理過(guò)團隊;
3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門(mén)的協(xié)調溝通經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話(huà)標準;
5、有過(guò)內部培訓經(jīng)驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;
培訓崗位職責7
一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓總體工作計劃及實(shí)施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學(xué)教師計算機培訓、中學(xué)學(xué)科實(shí)驗員培訓、中學(xué)圖書(shū)管理員培訓等。
二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓教學(xué)管理方面的規章制度及相應的實(shí)施細則。
三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的教學(xué)計劃、教材版本，協(xié)助各教學(xué)系予以實(shí)施。
四、組織各類(lèi)非學(xué)歷培訓班的教學(xué)活動(dòng)，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開(kāi)學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實(shí)踐及考察活動(dòng)。
五、做好各類(lèi)師資培訓工作會(huì )議會(huì )務(wù)工作和保障工作。
六、做好中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區初中教師繼續教育非學(xué)歷培訓數據庫，編印《中學(xué)教師繼續教育手冊》。
七、做好各類(lèi)培訓學(xué)員結業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時(shí)了解繼續教育教材編寫(xiě)、發(fā)行信息，為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢(xún)服務(wù)。
九、負責繼續教育學(xué)歷培訓學(xué)員和任課教師用書(shū)的訂購、發(fā)放工作，保證繼續教育各類(lèi)學(xué)歷培訓班的.教學(xué)用書(shū)。
十、對教材、教材費進(jìn)行科學(xué)化、規范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開(kāi)支合理。
十一、完成部主任臨時(shí)安排的工作。
培訓崗位職責8
職責描述:
1、根據公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務(wù)
2、全面負責教務(wù)部工作,負責培訓計劃的制定、實(shí)施、總結
3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作
4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的`安排
任職要求:
1、從事過(guò)教育機構、培訓機構的管理工作3年以上
2、為所在機構做過(guò)課程設計及課程推廣工作
3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源
培訓崗位職責9
崗位職責：
1、按照教學(xué)規范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù)；
2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓并指導學(xué)員完成實(shí)操項目。
3、根據學(xué)生及市場(chǎng)需要，高質(zhì)量完成公開(kāi)課、講座、網(wǎng)絡(luò )直播課等授課任務(wù)；
4、完成相關(guān)的.教學(xué)資料（實(shí)訓大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)用書(shū)、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。
5、負責所屬教學(xué)方向的工作計劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；
6、完成課程輔導工作，解答學(xué)員課程疑問(wèn)，保證學(xué)員的學(xué)習質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè )于與人交流；
3、精通Java語(yǔ)言，有扎實(shí)的語(yǔ)言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術(shù)；
8、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。
培訓崗位職責10
施工班組在班組長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，其職責：
1、班組成員要認真熟悉圖紙、熟悉施工現場(chǎng)、對施工工作要有一定的預見(jiàn)性，搞好與其他專(zhuān)業(yè)的配合工作，施工過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向班組長(cháng)匯報解決。
2、施工班組長(cháng)每天要進(jìn)行班前安全講話(huà)，做好安全講話(huà)記錄，內容包括安全教育，當天的工作任務(wù)安排。
3、班組長(cháng)要對班成員進(jìn)行安全和技術(shù)交底，使工人在未進(jìn)行各項施工工作之前做到對此項工作心中有數。
4、施工班組要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向項目部匯報當天工作完成情況、及下一步工作計劃。
5、施工班組要及時(shí)上報材料計劃（使用日期提前十天），規格型號及數量要準確，符合圖紙要求。
6、班組長(cháng)要愛(ài)護員工，對員工的安全負責，時(shí)刻監督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運、特殊作業(yè)時(shí)的安全防護措施。
7、班組成員要對自己的崗位負責，每天按時(shí)上、下班，上班時(shí)間無(wú)特殊情況不得擅自離開(kāi)施工現場(chǎng)，管理人員每次對施工現場(chǎng)檢查班組長(cháng)必須在現場(chǎng)。
8、必須認真執行項目經(jīng)理分配的每項工作任務(wù)，項目部對各項工作下的'任務(wù)書(shū)，由工長(cháng)、施工班組長(cháng)簽字，不能按時(shí)完成者，直接對班組長(cháng)進(jìn)行罰款，施工班組長(cháng)有權對其領(lǐng)導的工人進(jìn)行獎懲。
9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要及時(shí)分配員工收回庫房、廢料堆，不得扔在施工現場(chǎng)，廢料堆內不得發(fā)現除工程廢料以外的其他物品。
10、對本工種的材料、機具、設備要嚴加管理，及時(shí)派人整理歸類(lèi)、看護維修。
11、要嚴格控制材料、機具及設備的使用，嚴禁大材小用，長(cháng)料短用和違規使用機具設備。
培訓崗位職責11
職位描述：
工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師
專(zhuān)業(yè)要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學(xué)等醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作職責與職位要求人數：20人
崗位要求：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗等
加入我們您將得到：
入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專(zhuān)業(yè)的培訓講師
試用期工資：底薪+課時(shí)費+差補+培訓補助
轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬(wàn)。
管理晉升機制：講師-主任-部長(cháng)-院長(cháng)助理-副院長(cháng)-院長(cháng)
其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游
工作地點(diǎn)：云南省 全國出差
培訓崗位職責12
1、負責人員招聘，預約面試，做好來(lái)訪(fǎng)面試登記、招聘信息反饋；
2、員工入職、離職手續辦理，建立健全員工的人事檔案；
3、考勤的核算與匯總；
4、勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
5、在上級的指導下負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的'規章工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
培訓崗位職責13
1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶(hù)答疑等工作;;
2、挖掘用戶(hù)需求，收集客戶(hù)體驗反饋;
3、設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓課程;
4、能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì )或全國性展會(huì )會(huì )議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類(lèi)項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實(shí)培訓計劃。
培訓崗位職責14
1、利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行公司產(chǎn)品的`銷(xiāo)售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò )上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、具有微信運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò ),熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
培訓崗位職責15
崗位職責：
1、每周至少完成X個(gè)創(chuàng )新性課例，保證本公司所教課例處于行業(yè)前例，提高核心競爭力。
2、負責教授試聽(tīng)課程，保證試聽(tīng)效果，協(xié)助銷(xiāo)售部提高試聽(tīng)轉化成功。
3、助教期間接受公司安排的相關(guān)培訓，確保完成相應的ppt課件制作、試講考核，確�？己撕细�。
4、輔助講師進(jìn)行美術(shù)授課，做好課前備課、課中執行、課后家長(cháng)反饋工作。
5、輔助講師批改班級學(xué)生作業(yè)，確保每一位學(xué)生得到針對性、專(zhuān)業(yè)的.美術(shù)指導。
6、輔助講師做好試聽(tīng)學(xué)生的試聽(tīng)課程準備工作，確保學(xué)生試聽(tīng)轉化成功。
7、輔助講師了解本班級學(xué)生學(xué)費到期情況，做好續費溝通工作，確保老生續費成功。
8、輔助講師將學(xué)生畫(huà)作進(jìn)行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫(huà)面整潔，存檔完整。
9、每天課程結束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。
10、課程結束后，輔助講師督促家長(cháng)領(lǐng)到孩子同時(shí)簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長(cháng)手中。
11、按時(shí)保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門(mén)完成工作。
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