文化公司崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的文化公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文化公司崗位職責1

　　客戶(hù)部主任崗位職責

　　1、全面負責客戶(hù)部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負責客戶(hù)服務(wù)管理。

　　2、對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責，匯報工作。

　　3、對下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作。

　　4、并負責與比較重要的客戶(hù)保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見(jiàn)。

　　5、負責選聘、任用和考核客戶(hù)服務(wù)人員。

　　客戶(hù)主任崗位職責

　　1、向部主任或業(yè)務(wù)主管負責匯報工作。

　　2、負責按照所代理的客戶(hù)的廣告計劃和預算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭取盈利。

　　3、參與制定客戶(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶(hù)簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng )作意圖，介紹創(chuàng )作初稿，匯報工作進(jìn)展。

　　4、此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

　　客戶(hù)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責部分文件的擬寫(xiě)。

　　2、負責向上級主管或客戶(hù)介紹廣告初稿。

　　3、負責較小客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

　　業(yè)務(wù)協(xié)調員崗位職責（文化傳播有限公司）

　　1、主要負責協(xié)調廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng )作人員和制作人員保持聯(lián)系。

　　2、督促檢查各工作環(huán)節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。

　　3、負責保持與客戶(hù)的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。

　　4、在必要時(shí)，有權直接重新安排工作。

　　平面設計師崗位職責

　　負責平面制作部的日常管理與協(xié)調工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專(zhuān)業(yè)的美學(xué)定位和審查。

　　1、設計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2、封面設計制作。

　　3、正確理解上級指示。

　　4、向設計員布置設計任務(wù)。

　　5、向上級報告真實(shí)情況。

　　6、及時(shí)對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7、制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8、協(xié)調與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。

　　9、定期聽(tīng)取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10、關(guān)心制作部設計員的思想、生活和待遇。

　　內勤崗位職責

　　公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。

　　1、認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、及時(shí)做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。

　　4、負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5、負責保證員工飲用水的及時(shí)供應。

　　6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7、負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。

　　8、做好作業(yè)報告和統計資料的編制及上報工作。

　　9、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　10、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　11、定期向總經(jīng)辦主任述職。

　　12、做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14、完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　15、負責本部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失等工作。

　　財務(wù)崗位職責

　　副總經(jīng)理崗位職責（文化傳播有限公司）

　　1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4、向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。

　　5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。

　　6、根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。

　　7、向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。

　　8、掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。

　　9、及時(shí)對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。

　　11、在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。

　　12、制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。

　　13、制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　18、按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。

　　20、檢査下屬各部門(mén)工作。

　　21、檢查規劃完成情況。

　　22、巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。

　　23、協(xié)助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見(jiàn)。

　　24、對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性意見(jiàn)。

　　25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26、制訂下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。

　　27、了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。

　　28、負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。

　　29、對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預測，并提出改進(jìn)方案。

　　30、關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。

　　31、根據企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

　　32、主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。

　　33、指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。

　　34、負責安排各部主管的培訓工作。

　　35、在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

　　總經(jīng)辦主任崗位職責

　　暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調工作，以及現金的出納和辦理支票手續。

　　1、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　2、制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實(shí)施和考核。

　　3、掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規。

　　4、負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　　5、組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　　6、組織全公司檔案的管理工作。

　　7、巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　　9、做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　10、負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　　11、組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12、指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14、負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16、做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17、督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　　18、負責對司機、車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　　19、公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。

　　20、負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21、負責掌管公司各部門(mén)鑰匙（財務(wù)部門(mén)除外）。

　　22、指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23、負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監報告工作。

　　24、指定專(zhuān)人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

　　25、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　26、制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評估。

　　27、指導、監督、檢査所屬下級的'各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　28、定期向副總經(jīng)理述職。

　　29、做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　31、主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　　32、審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　　33、及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34、開(kāi)展內部民主管理活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，向上級或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。

　　35、培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37、組織做好保密工作。

　　38、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)和下級部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　　39、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　40、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　42、清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項，做到有問(wèn)題當時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。

　　43、根據賬簿的發(fā)生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會(huì )計部經(jīng)理審閱。

　　44、每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類(lèi)賬核對。

　　45、按財務(wù)規定做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現金盤(pán)點(diǎn)，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46、審核支票，并將正確無(wú)誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47、做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一保存。

　　48、做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49、每日向財務(wù)總監匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50、負責與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結算事項，承擔出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續。

文化公司崗位職責2

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

　　根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。

　　負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的'處理工作，指導、監督檢查公司工作的執行情況。

　　做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

文化公司崗位職責3

　　1、協(xié)助行政總監完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理

　　3、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作。

　　4、協(xié)助行政總監進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　5、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。

　　6、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　7、參與公司行政采購事務(wù)管理，負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　8、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作。

　　9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)。

　　10、按時(shí)完成公司上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

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